Personalmagazin Nr. 212 - Regierungsrat - Kanton Basel-Stadt

12 baSel akTuell
BS intern NR. 212 / 2011
Ernährung
Wer körperlich und noch dazu im Freien
arbeitet, muss essen. Sicher auch
mehr als der Kollege im Büro. Doch
auf das richtige Essen kommt es an.
Noch immer meinen viele, den Kalorienbedarf
mit fetthaltigen Speisen decken
zu müssen. Wie man heute weiss,
legt sich der Körper auf diese Weise
schleichend ein Fettdepot an, das nur
mühsam wieder wegtrainiert werden
kann – es besteht also Handlungsbedarf.
So hat man beispielsweise in der
Kantine des Tiefbauamtes in der Hagnaustrasse
ein Ampelsystem eingeführt,
das auf den Fettgehalt der Speisen
hinweist.
Job-Rotation
Ein weiteres Problemfeld ist einseitige,
körperlich harte Arbeit. Eine Verbesserung
der Situation verspricht hier das
Teilprojekt «Job-Rotation»: Nach einer
gewissen Zeit wird der Mitarbeiter in
einem anderen Jobprofil eingesetzt, um
die Belastung zu variieren oder zu reduzieren
und damit Schäden vorzubeugen.
In den Fällen, bei denen der
gesundheitliche Schaden bereits unwiderruflich
eingetreten ist, versucht man,
den Beschäftigten in einen anderen Bereich
zu vermitteln, oft begleitet durch
eine Weiterbildung oder Umschulung.
Die Vorgesetzten und der Personaldienst
helfen dabei natürlich mit.
Körperlich einseitige Arbeit findet man in vielen betrieblichen Bereichen des BVD,
ob bei der Stadtreinigung oder bei Kanalarbeiten. Das Projekt «Jobrotation» hilft,
Schäden vorzubeugen.
Sport in der Freizeit
Neben körperlicher Arbeit sollte man
auch in der Freizeit Sport treiben, um
etwas für die Fitness zu tun und so
Rückenproblemen entgegenzuwirken.
Das heisst nun aber nicht, dass man
täglich bis zur Erschöpfung durch den
Wald rennen muss, sehr hilfreich ist
bereits regelmässiges Velofahren oder
Laufen – und im Büro die Treppe statt
den Lift zu nehmen. Oder warum
nicht Nordic Walking? Derzeit bietet
das BVD das richtige Erlernen des
Nordic Walking an, was von einer freiwilligen
Gruppe intensiv genutzt wird.
Im nächsten Jahr steht dann eine andere
freiwillige und professionell geleitete
Sportart auf dem Programm.
Veränderung des persönlichen
Verhaltens
All diese betrieblichen und ausserbetrieblichen
Massnahmen sollen dazu
führen, dass ein nächster Gesundheitscheck
in zwei bis drei Jahren verbesserte
Resultate bringen wird. Neben den
erwähnten betrieblichen Angeboten
sind auch eine Impfkampagne und ein
Suchtpräventionskonzept geplant. All
dies kann zum Erfolg des Projekts beitragen.
Ein entscheidender Ansatz der
Prävention aber liegt in der Veränderung
des persönlichen Verhaltens. Es
ist nie zu spät, etwas für die Gesundheit
und das Wohlbefinden zu tun. Gesunde
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
halten nicht nur sich, sondern auch
die kantonale Verwaltung fit.
≥ www.gsuenderbasel.ch
In der Kantine des
Tiefbauamtes in der
Hagnaustrasse
werden Speisen
mittels Ampelsystem
gekennzeichnet, die
auf den Fettgehalt
hinweisen.