Von der lernenden zur kompetenten Organisation ... - Manfred Borutta
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<strong>Von</strong> <strong>der</strong> <strong>lernenden</strong> <strong>zur</strong> <strong>kompetenten</strong> <strong>Organisation</strong>Wie kommt das Neue in die <strong>Organisation</strong>?4. Die Kompetenz <strong>der</strong> <strong>Organisation</strong> zeigt sich anhand <strong>der</strong>erreichten Lernebene und <strong>der</strong> Balance zwischenExploitation und Exploration.Lernen erfor<strong>der</strong>t Wahrnehmung. Wahrnehmen könnennur psychische Systeme, keineswegs soziale SystemeErfor<strong>der</strong>lich ist eine strukturelle Kopplung zwischendiesen beiden Systemtypen (via Personen)<strong>Organisation</strong>en filtern das durch Personen Erlernte undbenutzen es in parasitärer Weise für ihre ZweckeDas, was die <strong>Organisation</strong> ver- und erlernt, bestimmtdie kommunikative Wirklichkeit <strong>der</strong> <strong>Organisation</strong>26.01.2010 <strong>Manfred</strong> <strong>Borutta</strong> (MScN), Aachen 7
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