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[ Übergänge von Arbeit in Arbeit professionell begleiten –<br />
Durch befristete Beschäftigung, Zeitarbeit und Transfer?!<br />
März 2013<br />
„Der Vermittlungsvorrang verhindert, dass Phasen der Arbeitslosigkeit gezielt für Qualifizierung<br />
genutzt werden. Der Qualifizierung sollte der gleiche Rang wie der Vermittlung<br />
eingeräumt werden. Nur so lässt sich sicherstellen, dass den Zielen der Arbeitsförderung,<br />
wie der Förderung der individuellen Beschäftigungsfähigkeit oder der Vermeidung unterwertiger<br />
Beschäftigung, auch Rechnung getragen wird. Zur Bewältigung der vielfältigen<br />
"riskanten Übergänge" in der Erwerbsbiographie ist die Vermittlung beruflicher Handlungskompetenz<br />
ein Schlüsselthema.“<br />
Dr. Hans-Jürgen Urban<br />
Geschäftsführendes Vorstandsmitglied, IG Metall<br />
„Zeitarbeit ist kein Teufelswerk, sondern eine etablierte Beschäftigungsform auf dem deutschen<br />
Arbeitsmarkt. Und sie macht gerade drei Prozent der Beschäftigung aus. Fest steht,<br />
Zeitarbeit ist ein wichtiger Türöffner für Langzeitarbeitslose in die Arbeitsgesellschaft. Aus<br />
arbeitsmarktpolitischer Perspektive gilt es, eine möglichst ausgewogene Balance an Einstiegsmöglichkeiten<br />
in den Arbeitsmarkt einerseits sowie Stabilität und sozialer Sicherheit<br />
für die Betroffenen andererseits herzustellen.“<br />
Heinrich Alt<br />
Vorstand Arbeitsmarkt der Bundesagentur für Arbeit<br />
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