PEAG PERSONALDEBATTE zum FRÜHSTÜCK
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[ Gebraucht und doch ohne Chance? – Ältere am Arbeitsmarkt! – Mai 2012<br />
Anton Schaaf – MdB, rentenpolitischer Sprecher, SPD–Bundestagsfraktion<br />
Dr. Ulrich Schneider – Hauptgeschäftsführer, Deutscher Paritätischer Wohlfahrtsverband – Gesamtverband e. V.<br />
[ Sackgasse Langzeitarbeitslosigkeit – Welche Wege führen zurück in den Arbeitsmarkt? – Juni 2012<br />
Johannes Vogel – MdB, FDP–Bundestagsfraktion<br />
Thomas Schneider – Geschäftsführer, Jobcenter Berlin–Mitte<br />
[ Frauen am Arbeitsmarkt – Quote, Lohn, Karriere? – Juli 2012<br />
Sabine Bangert – Sprecherin für Arbeitsmarkt– und Kulturpolitik, Bündnis 90/Die Grünen im<br />
Abgeordnetenhaus Berlin<br />
Carlotta Köster–Brons – Vorstand, Verband der Unternehmerinnen e. V.<br />
[ Hektik, Stress und Leistungswahn – Psychische Erkrankungen als Risiko am Arbeitsplatz? – August 2012<br />
Dr. Anette Wahl–Wachendorf – Präsidiumsmitglied, Verband deutscher Betriebs– und Werksärzte (VDBW),<br />
stellv. Landesvorsitzende des Landesverbandes Rheinland–Pfalz<br />
Christian Weber – Abteilungsleiter "Grundsatzfragen der Gesundheitspolitik, Pflegeversicherung, Prävention"<br />
im Bundesministerium für Gesundheit<br />
[ Bedingungsloses Grundeinkommen. – September 2012<br />
Ottheinrich von Weiterhausen – Geschäftsführer Abt. Volkswirtschaft, Finanzen, Bundesvereinigung der<br />
Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA)<br />
Alexander Spies – arbeitsmarktpolitischer Sprecher der Piratenfraktion im Abgeordnetenhaus von Berlin<br />
[ Kündigungsschutz – Vorbild Dänemark, vom Ausland lernen? – Oktober 2012<br />
Poul Eigil Scheuer – Gesandter–Botschaftsrat Abt. Arbeitswesen, Königlich Dänische Botschaft<br />
Beate Müller–Gemmeke – MdB, Sprecherin für Arbeitnehmerrechte, Bundestagsfraktion Bündnis 90/Die Grünen<br />
„Die <strong>PEAG</strong> <strong>PERSONALDEBATTE</strong> ist für mich ein interessanter Termin,<br />
weil die Themen nicht in den üblichen festen Argumentationslinien,<br />
sondern mit dem Willen <strong>zum</strong> offenen Austausch und zur Annäherung<br />
diskutiert werden“, so Dr. Anja Mengel, Partnerin, ALTENBURG Fachanwälte für Arbeitsrecht<br />
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<strong>PEAG</strong> <strong>PERSONALDEBATTE</strong> <strong>zum</strong> <strong>FRÜHSTÜCK</strong>