Bremer Arbeitnehmer Magazin

06 // Schwerpunkt: Ausbildung im Land Bremen
schen keinen Ausbildungsplatz bekommen. Und
damit sind nur jene erfasst, die sich über die Berufsberatung
um einen Ausbildungsplatz bemüht haben
und dort registriert sind. ›Deutlich angestiegen ist
die Zahl derer, die sich an die Berufsberatung
gewendet haben, um sich bei der Suche nach einem
geeigneten Ausbildungsbetrieb unterstützen zu lassen,
über deren Verbleib aber nichts bekannt ist‹,
sagt Geraedts. Auf 1.656 Menschen belief sich die
Zahl 2015 – ein Plus von 15,8 Prozent gegenüber
dem Vorjahr. Insgesamt beginnen für jeden Zehnten
die ersten Schritte in die Arbeitswelt mit Arbeitslosigkeit
(9,5 Prozent). Auf der anderen Seite blieben
auch 400 Ausbildungsplätze unbesetzt, doppelt
so viele wie im Vorjahr.
›Diese Negativentwicklungen sind besorgniserregend.
Erst recht, wenn man bedenkt, dass 2015 die
Jugendberufsagentur ihre Arbeit aufgenommen hat,
die ja gerade beim Zusammenbringen von Betrieben und Jugendlichen
eine Trendwende bringen sollte‹, sagt Regine Geraedts.
Ein weiteres Problem: Der Ausbildungsmarkt im Bundesland
Bremen bietet nicht genügend Ausbildungsmöglichkeiten für alle
Jugendlichen. Schließlich versorgen Bremen und Bremerhaven
als städtische Oberzentren auch Jugendliche aus dem Umland.
Regine Geraedts
Arbeitnehmerkammer Bremen
Viele Betriebe haben sich aus ihm zurückgezogen.
Nicht einmal jeder vierte Betrieb
im Land Bremen bildet aus. ›Aber auch der
öffentliche Arbeitgeber engagiert sich zu
wenig, wo er originär die Verantwortung für
die Ausbildung trägt‹, kritisiert Geraedts.
›So sind an Fachschulen, die beispielsweise
für Mangelberufe wie Pflege und Erziehung
ausbilden, gerade mal 15 Plätze mehr
eingerichtet worden als im Vorjahr.‹
Dennoch sieht die Arbeitsmarktexpertin
in der momentanen Situation eine Chance.
›Vor dem Hintergrund der vielen jungen
Menschen, die nun nach Bremen kommen,
müssen wir das Ausbildungssystem auf
neue Füße stellen‹, glaubt sie. ›Davon würden
am Ende alle profitieren, die derzeit
noch Schwierigkeiten haben, beruflich
durchzustarten.‹ Die Voraussetzungen seien günstig wie nie.
Schließlich habe die Politik das Thema als ein wichtiges erkannt
und erste Schritte eingeleitet: Das Programm Ausbildungsgarantie
laufe langsam an und mit der Jugendberufsagentur soll die
Zusammenarbeit aller eingebundenen Institutionen künftig enger
werden.
(lor)
›Deutlich angestiegen ist
die Zahl derer, die sich an
die Berufsberatung gewendet
haben, um sich bei der
Suche nach einem geeigneten
Ausbildungsbetrieb
unterstützen zu lassen,
über deren Verbleib aber
nichts bekannt ist.‹
DA S AU S B I L D U N G S J A H R 2 0 15 I M L A N D B R E M E N
5.796 neue Ausbildungsverträge wurden im dualen System
69
Das sind
abgeschlossen. 5.796 Das sind 63 Plätze mehr als im Vorjahr.
Plätze weniger
neue Ausbildungsverträge
wurden im
63
63
hat der Bereich
dualen System
Plätze mehr als
Industrie und
Plätze mehr
stellte
abgeschlossen.
im Vorjahr.
Handel zur Verfügung
das Handwerk.
gestellt.
69 Plätze weniger hat der Bereich Industrie und Handel zur
Verfügung gestellt.
63 Plätze mehr stellte das Handwerk.
Im Bereich
der schulischen
Ausbildung (u.a.Pflege,
Erziehung) wurden
1.104
Das entspricht
einem leichten
Plus von
15
Insgesamt
bleibt die Zahl
damit hinter
dem politischen
Ziel zurück,
bis 2017
Im Bereich der schulischen Ausbildung (u. a. Pflege, Erziehung)
wurden 1.104 Ausbildungsverträge geschlossen.
Das entspricht
Ausbildungsverträgeeinem leichten Plätzen. Plus von 15 Plätzen.
geschlossen.
Quellen: BIBB, Daten Bremer Vereinbarung
7.800
Insgesamt bleibt die Zahl damit hinter dem politischen Ziel
Ausbildungsplätze
pro Jahr
zu besetzen.
zurück, bis 2017 7.800 Ausbildungsplätze pro Jahr
zu besetzen.