Papierflieger Mai 16

26. Mai 2016
Ordentliches Ergebnis erzielt
Ein real höheres Einkommen für die Beschäftigten ist gut für Land und Leute
„Dreimal mehr Geld“, „IG Metall erkämpft
kräftige Lohnerhöhung“, „Deutlich mehr
Geld für Metaller“, „Gut für den Konsum“,
IG Metall setzt 4,8% durch“, „Metaller
müsste man sein“. Das waren nur einige
Überschriften aus der Presse nach dem Pilotabschluss
in NRW, die durchweg positiv
waren.
Die internen Rückmeldungen von KollegInnen
und den Vertrauensleuten waren nicht
so euphorisch. Die große Mehrheit hatte
aber auch bei uns den Tarifabschluss sehr
positiv und zustimmend befürwortet.
„Es ist ein ordentlicher Kompromiss, der für
die Beschäftigten eine deutliche Erhöhung
der Realeinkommen bedeutet“, sagte Meinhard
Geiken, Bezirksleiter der IG Metall
Küste. Diese Einschätzung fasst auch die
Stimmung bei uns sehr gut zusammen.
gekommen. Von Mitternacht bis 02.00 Uhr
Nachts gab es Bratwurst vom Grill, Getränke
und Unterhaltung mit Lasershow und
kleinem Feuerwerk. Das kam super an.
Insgesamt waren ca. 450 Warnstreikteilnehmer,
inkl. kleinerer Delegationen von der
Fassmer Werft und ABEKING & RAS-
MUSSEN aus der südlichen Wesermarsch
sowie von NSW, der Zinkhütte, Wesermetall
und NKT dem Aufruf gefolgt. Von der IG
Metall-Bezirkleitung war Dominique Lemke
dabei.
Ca.1.000 Bratwürste und 600 Brötchen sowie
241 Liter Kaltgetränke wurden verzerrt
und das bei trockenem Wetter, wovon man
in der letzten April Woche nicht ausgehen
konnte. Für diese Aktion gab es viel positives
Feedback, dafür möchten wir uns auch
an dieser Stelle nochmals bedanken.
Ein Selbstläufer war das Ergbnis auch in
diesem Jahr nicht. Die Auseinandersetzung
in dieser Tarifrunde hatte schon eine gewisse
Schärfe. Nicht nur das historisch niedrigste
„Angebot“ mit 0,9% war eine Provokation
der Arbeitgeber.
Die vielen Aktionen und Warnstreiks waren
darauf die einzig richtige Antwort und haben
für Bewegung am Verhandlungstisch gesorgt.
Über 800.000 KollegInnen waren
bundesweit für ein gutes Ergebnis vor die
Werkstore gezogen. Und wir waren dabei.
Erstmals haben wir direkt mit Ablauf der
Friedenspflicht die KollegInnen der Nachtschicht
aufgerufen und so ziemlich alle sind
Gute Aktion – Warnstreik in der Nachtschicht
Am 10. Mai folgte unser Küstenaktionstag.
Wieder haben viele Vertrauensleute früh
morgens dafür gesorgt, dass Warnstreikaufrufe
verteilt und der Parkplatz entsprechend
gestaltet wurde.

Hier war neben schönstem Sonnenschein
wieder alles super vorbereitet. Speisen und
Getränke, kurze Reden und Musik von Prime
Time vor dem Technologiezentrum –
auch das war mal eine andere Form des
Warnstreiks. Aber warum dürfen solche
Aktionen nicht auch Spaß machen?
Die Arbeitgeber kritisierten, die IG Metall
veranstalte „Folklore“, um die Beschäftigten
auf die Straße zu bekommen. Sie hätten es
selbst in der Hand gehabt, mit ernsthaften
Angeboten die Verhandlungen zu beschleunigen.
Die Vorbereitungen für eventuell notwendige
weitere Aktionen liefen parallel auf
Hochtouren. Abstimmung mit den anderen
Luftfahrtbetrieben in der Republik, Bestellung
von Sreikausweisen und Streiklokalen,
Einsatzplanung für die Vertrauensleute und
vieles mehr gehörten dazu.
1.
Ausb.J.
2.
Ausb.J.
3.
Ausb.J.
4.
Ausb.J.
EG1 984 € 1.013 € 1.043 € 1.072 €
Grund Haupt Z 1 Z 2 Z 3
EG 2 2.393 € 2.479 €
EG 3 2.468 € 2.558 € 2.646 €
EG 4 2.601 € 2.676 € 2.749 € 2.825 €
EG 5 2.864 € 2.937 € 3.013 € 3.084 € 3.160 €
EG 6 3.091 € 3.165 € 3.278 € 3.351 € 3.425 €
EG 7 3.318 € 3.421 € 3.531 € 3.631 € 3.734 €
EG 8 3.911 € 4.010 € 4.125 € 4.227 € 4.326 €
EG 9 4.527 € 4.659 € 4.772 € 4.905 €
EG 10 5.164 € 5.371 € 5.519 €
EG 11 5.830 € 6.034 €
Indirekte: durchschnittl. 6% Leistungszulage/Entgeltgruppe
Instandhaltung etc.: 18,8% Zulage
Prämienentgelt: 25,5% Leistungszulage, ab EG 8: 15,4%
Schichtzulagen: Spätschicht 3,45 Euro/Std., Nachtschicht 4,51 Euro/Std.
Prämie Grund Haupt Z 1 Z 2 Z 3
EG 2 3.003 € 3.111 €
EG 3 3.097 € 3.210 € 3.321 €
EG 4 3.264 € 3.358 € 3.450 € 3.545 €
EG 5 3.594 € 3.686 € 3.781 € 3.870 € 3.966 €
EG 6 3.879 € 3.972 € 4.114 € 4.206 € 4.298 €
EG 7 4.164 € 4.293 € 4.431 € 4.557 € 4.686 €
EG 8 4.513 € 4.628 € 4.760 € 4.878 € 4.992 €
Der Druck war dann groß genug, um vor
Pfingsten doch zu einem Ergebnis zu kommen.
Nach 16-stündigen Verhandlungen
gelang am Freitagmorgen, den 13. Mai
2016, in Köln ein Ergebnis.
Für die Monate April, Mai und Juni
wird eine Einmalzahlung von 150 Euro
(Azubis: 65 Euro) gezahlt.
Die Entgelte steigen zum 01. Juli
2016 um 2,8 Prozent. Die neue ERA-
Tabelle seht ihr unten. Die gilt Dank
unseres equal pay-Tarifvertrages auch
für die LeiharbeitskollegInnen. Die betrieblichen
Schichtzulagen werden
ebenfalls entsprechend erhöht.
Ab dem 01. April 2017 erhöhen sich
die Entgelte um weitere 2,0 Prozent.
Der Entgelt-Tarifvertrag hat eine Laufzeit
bis zum 31.12.2017.
Eine mögliche Differenzierung
kann nur für die Einmalzahlung
bzw. für die 2. Stufe
(Verschiebung der Erhöhung)
über die Tarifvertragsparteien
für wirtschaftlich kriselnde
Unternehmen verhandelt werden.
Die von der Arbeitgeberseite
geforderten dauerhaften Verschlechterungen,
die sie mit
den Betriebsräten verhandeln
wollten, konnte somit erfolgreich
verhindert werden. Für
Premium AEROTEC kommt
das aber eh nicht in Frage.
Der IG Metall Vorstand, dem
auch Michael Eilers angehört,
hatte parallel zu den Verhandlungen
in Köln getagt und
auch die Zwischenstände immer
wieder beraten. Als das
Verhandlungsergebnis vorlag,
wurde diesem einstimmig zugestimmt
und die Übertragung
auf alle anderen Tarifgebiete
empfohlen.

Das ist in der Zwischenzeit auch bundesweit
geschehen. Die IG Metall Küste und
Nordmetall haben das Verhandlungsergebnis
am letzten Donnerstag auf die 140.000
Beschäftigten der norddeutschen Metallund
Elektroindustrie übertragen. In den
Tarifkommissionen wurde dem
Tarifabschluss ebenfalls mit sehr großer
Mehrheit zugestimmt. Für uns waren Ralf
Bremer und Bayram Dogan mit von der
Partie.
Im A350-Bereich ist dringend eine Stabilisierung
notwendig. Dazu gehören ausreichendes
Werkzeug, Spinte und Pausenräume.
Die neuen KollegInnen müssen zügig
für CFK-Arbeiten qualifiziert und auch die
Belastungen durch Mehrarbeit und Termindruck
müssen minimiert werden. Nicht zu
vergessen ist dabei auch, was der Personaltransfer
in den abgebenden Bereichen auslöst.
Schließlich geht zumindest bei der
A320, aber auch bei der A330 das Arbeitsvolumen
weiter nach oben.
Wir wollen mit der Werkleitung Anfang
Juni klären, wie sich die Gesamtsituation
entwickelt und welche Schritte notwendig
sind – für die Sommerphase, aber auch für
die 2. Jahreshälfte. Dabei ist auch zu berücksichtigen,
dass unsere Vereinbarung bzgl.
Mehrarbeit und Leiharbeit zum 30. Juni
2016 ausläuft.
Michael Eilers
„Die IG Metall hat am Verhandlungstisch
eine Stärke ausgespielt, mit der das Land,
die Branche, aber auch sie selber in der Vergangenheit
gut gefahren ist - als verlässlicher
und vernünftiger Tarifpartner.“, kommentiert
die Südwest-Presse.
Ohne die vielen Aktionen wäre ein solches
Ergebnis aber ganz sicher nicht durchsetzbar
gewesen. Nur dadurch ist der Abschluss erst
möglich geworden. Deshalb gilt unser Dank
ganz besonders den vielen beteiligten
Kolleginnen und Kollegen.
Ralf Bremer
Michael Eilers
Entwicklung nach
Nordenham
Wie schon auf der letzten Betriebsversammlung
vorgestellt, strukturiert das Unternehmen
ihren Entwicklungsbereich um.
Neben einer erneuten Umorgansisation gehört
auch die Schaffung eines neuen Werksengineerings
dazu. Dadurch soll in Augsburg
und Nordenham die engere Verzahnung
zwischen Entwicklung und Fertigung
gelingen, um so Prozesse weiter verbessern
zu können.
Auslastung besser
als geplant
Im letzten Papierflieger hatten wir schon
etwas zur unterschiedlichen Auslastung in
den einzelnen Bereichen geschrieben. Seitdem
gab es Überlegungen und Diskussionen
zwischen den Betriebsparteien zu SIKO-
Tagen im Juni, befristete Ausleihen an BRE
und VAR sowie zur A350 und einiges mehr.
Inzwischen sieht mal wieder vieles anders
aus. Der A350-Bereich hat erneut zusätzlichen,
kurzfristigen Personalbedarf, der insbesondere
aus dem A380-Bereich gedeckt
werden soll. Damit sind Ausleihen an andere
Standorte und SIKO-Tage nicht mehr notwendig.
Diese Änderungen haben erhebliche Auswirkungen
auf die betroffenen KollegInnen.
Arbeitsschwerpunkte und Verantwortlichkeiten
werden neu verteilt und in diesem
Zuge wird u. a. auch der Entwicklungsbereich
der Premium AEROTEC in Bremen
verlagert. Einige Aufgaben wandern in die
in Hamburg angesiedelten Org-Einheiten,
der Großteil der KollegInnen soll aber künftig
nach NOR wechseln.

Dazu hat es in den vergangenen Monaten
intensive Verhandlungen zwischen Gesamtbetriebsrat
und Geschäftsführung gegeben.
Nun wurde ein Interessensausgleich und
eine Umsetzungsvereinbarung dazu abgeschlossen.
Darin ist z. B. geregelt, dass die KollegInnen
eine Entgeltsicherung und einen gleichwertigen
Arbeitsplatz erhalten, aber auch dass es
Ausgleichszahlungen für den künftig höheren
Aufwand, um zum neuen Arbeitsort zu
kommen, geben wird. Ähnliche Regelungen
haben in der Vergangenheit auch die ASL-
KollegInnen bei ihrem Wechsel bekommen.
Derzeit finden mit allen betroffenen KollegInnen
Einzelgespräche statt. Unser BR-
Mitglied Kalle Doerrbecker, der auch an den
Verhandlungen beteiligt war, ist häufig mit
dabei und hält den Kontakt zu den KollegInnen.
Rund 50 KollegInnen sollen demnach künftig
im Werksengineering in NOR tätig sein.
Die Standortleitung will dafür auf der Galerie
in Halle 102 neue Büros einrichten.
Auch dazu sind wir im Gespräch. Denn
wenn die Kollegen schon einen neuen Arbeitsort
in Kauf nehmen müssen, dann müssen
in den neuen Büros auch bestmögliche
Bedingungen bzgl. Fläche, Ausstattung,
Lärm- und Wärmeentwicklung geschaffen
werden.
Wir freuen uns auf die neuen KollegInnen,
bis es soweit ist, dauert es allerdings noch
ein wenig. Zum Jahreswechsel sollen die
neuen Arbeitsplätze bezugsfertig sein.
Michael Eilers
IG Metall Vertrauensleute
gewählt
Am 27. April 2016 fand im Hörsaal des
Technologiezentrums die erste VK-Sitzung
des neugewählten Vertrauenskörpers der IG
Metall statt. Die VK-Wahlen sind bis auf
wenige Kolleginnen und Kollegen abgeschlossen,
so dass die Konstituierung planungsgemäß
durchgeführt werden konnte.
Insgesamt sind bisher 140 Vertrauensleute
gewählt, 7 Kolleginnen und Kollegen müssen
noch nachgewählt werden.
Die Vertrauenskörperleitung stellte während
der Sitzung ihren Wahlvorschlag vor und
benannte einen Wahlvorstand. Da es keine
weiteren Vorschläge zur Kandidatur im Vertrauenskörper
gab, wurden die Wahlvorschläge
in einer offenen Wahl einstimmig
gewählt.
Nicht mehr kandidiert haben Karlheinz
Dörrbecker, Kai Werremeyer und Jörg
Meier, die Vertrauenskörperleitung bedankte
sich für das langjährige Engagement im
Leitungsgremium der IG Metall Vertrauensleute
der Premium AEROTEC.
Ralf Bremer, VK-Leiter und Klaus Meyer, der
neue stellvertr. VK-Leiter wurden einstimmig
gewählt
Die weiteren Mitglieder der Leitung der IG
Metall-Vertrauensleute sind: Petra Deters,
Bayram Dogan, Timo Adamietz, Anka
Bouda, Frank Cornelßen, Werner Krenzin,
Jörn Hinrichs, Ralf Rodenburger, Jonas
Hackstedt, Marco Bunjes.
Neben den ordentlich gewählten Mitgliedern
erhält auch die Jugendvertretung ein eigenes
Mandat, dieses besetzt Philipp Böckmann.
Schwerpunkthema während der VK-Sitzung
war natürlich auch die Tarifrunde 2016.
Nachdem das erste Angebot vom Arbeitgeber
veröffentlicht wurde, die Entgelte für 12
Monate um 0,9 % anzuheben, war klar, jetzt
geht es darum Druck zu machen und dem
Arbeitgeber klare Kante zu zeigen und das
ist ja mit den beiden Aktionen auch eindrucksvoll
gelungen.
In den nächsten Jahren wird es neben Entgeltforderungen
um Themenschwerpunkte
wie Arbeitszeit, Leiharbeit und Werkverträge,
Rentenniveau oder der direkten Beteiligung
der Mitglieder und vielem mehr gehen.
Dafür wird sich die neue Leitung gemeinsam
mit allen 140 IG Metall-Vertrauensleute
einsetzen.
Ralf Bremer
Papierflieger:
V.i.S.d.P.: Martin Schindler, IG Metall Wesermarsch
VK-Leitung Premium Aerotec, Nordenham
Ralf Bremer, Michael Eilers,
Redaktion: Vertrauenskörperleitung und
Unterzeichner der Artikel
Den Papierflieger gibt´s auch online:
Intranet: BR Nordenham
Internet: www.igmetall-wesermarsch.de