gpf compact 2016 4-6

interview
© Österreichische Post AG
MIT DIR. FÜR DICH.
MEHR SOZIALE GERECHTIGKEIT!
Wie ist der letztlich hervorragende aktuelle Gehaltsabschluss
zustande gekommen?
Es war bei den diesjährigen KV-Verhandlungen so
schwierig wie noch nie. Wir haben auf Grund des guten Geschäftserfolges
2015 für alle Post-MitarbeiterInnen eine
deutlich über der Inflationsrate liegende Gehaltserhöhung
verlangt.
Der Vorstand weigerte sich und argumentierte, dass es
im ersten Quartal 2016 erstmals in allen Geschäftsfeldern
Umsatzrückgänge gibt und dass die Beamten und DO-Angestellten
deshalb in diesem Jahr keine Kollektivvertragserhöhung
bekommen sollen, weil sie ohnehin alle zwei
Jahre nach dem Gehaltsschema eine außerordentliche
Vorrückung haben.
Die strikte Weigerung auch in der zweiten Verhandlungsrunde
hat uns dazu veranlasst, wenige Tage später in
der Bundesvorstandssitzung unserer GPF einen vorsorglichen
Streikbeschluss zu fassen. Und siehe da, das hat Wirkung
gezeigt. Es ist somit nach einer weiteren Marathonsitzung
gelungen, einen sehr guten Gehaltsabschluss
2016 zu erzielen.
Mit den erzielten 1,4 Prozent für die Beamten und DO-
Angestellten liegen wir deutlich über der Inflationsrate
von derzeit 0,9 Prozent. Uns war es wie schon in den Vor-
jahren wichtig, dass wir für unsere Kleinstverdiener, für
die KV-Neu-Beschäftigten einen zusätzlichen Bonus erreichen
können. Das ist mit den 1,5 Prozent, einer zusätzlichen
Einmalzahlung von 200 Euro plus einer deutlichen Erhöhung
des Kindergeldes auch gelungen.
Das verstehen wir unter sozialer Gerechtigkeit! Für die
stehen wir, für die kämpfen wir und die Rückmeldungen
aus der Belegschaft zeigen uns sehr deutlich, dass wir auf
dem richtigen Weg sind.
Immer mehr private Post-Konkurrenten drängen auf den Paketmarkt.
Welche Strategien gibt es zur Sicherung der Arbeitsplätze?
In den letzten Jahren hatten wir bei der Post einen einzigen
Wachstumsmarkt und das war der Paketmarkt, obwohl
wir auch da bereits starke Konkurrenz durch DHL,
DPD, GLS und andere Mitbewerber hatten. Jetzt hat sich
die Situation massiv verschärft, weil ein Preiskampf dazugekommen
ist. Dies hat die Rahmenbedingungen auf dem
Paketmarkt in Österreich massiv verschärft und der Markt
ist so heiß umkämpft wie noch nie. Die Post ist zwar noch
nicht gezwungen, Arbeitsplätze in diesem Bereich abzubauen,
aber es hat jedenfalls bereits Auswirkungen auf
unser Tagesgeschäft im Paketbereich. Um überhaupt konkurrenzfähig
zu bleiben, musste die Samstagszustellung
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Nr. 4–6 / 2016