Frauen – Technik – Evaluation.

Stellvertretend für die anwesenden Repräsentanten rheinland-pfälzischer
Hochschulen begrüße ich Frau Dr. Ehmke, die stellvertretende Präsidentin
der Landeshochschulpräsidentenkonferenz Rheinland-Pfalz und Präsidentin
der Fachhochschule Trier. Wir freuen uns über die Anwesenheit von Vertretern
der rheinland-pfälzischen Landesregierung; stellvertretend begrüße ich
den Staatssekretär im Ministerium für Kultur, Jugend, Familie und Frauen,
Herrn Dr. Hofmann-Göttig, dem ich ebenfalls für seine anschließende Ansprache
danke.
Meine Damen und Herren! Die zentrale Koordinierungsstelle für das Ada-
Lovelace-Projekt liegt bei der Universität Koblenz-Landau, genauer: beim
Institut für Psychologie unserer Universität. Die Universität Koblenz-Landau
ist eine recht weibliche Universität: 65% der Studierenden, 30% der wissenschaftlichen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie 16% der Professornen
und Professoren sind weiblich. Obwohl diese Quoten im Vergleich zu den
anderen rheinland-pfälzischen Hochschulen in allen Gruppen überdurchschnittlich
sind, zeigt die Zahlenreihe doch die spezifische Problematik auf,
die für die Frauenförderung in Hochschulen besteht: Auch wenn sich der
Zustrom an weiblichen Studierenden, wie hier bei uns, deutlich ausgeweitet
hat, so sind wir bei den Mitarbeiterstellen und erst recht bei den Professuren
noch weit von einem angemessenen Anteil für Frauen entfernt. Es ist deshalb
sehr ermutigend, dass sich für das Ada-Lovelace-Projekt in Rheinland-Pfalz
eine breite Projektträgerschaft gefunden hat. Alle vier Universitäten des Landes
und die Fachhochschulen Bingen, Kaiserslautern, Koblenz, Mainz, Trier
und Worms arbeiten in dem Projekt mit. Hinzu kommen als Förderer die
Landesregierung von Rheinland-Pfalz, das Landesarbeitsamt Rheinland-
Pfalz-Saar, der Verband Gesamtmetall sowie einzelne Unternehmen. Außerdem
helfen zahlreiche Netzwerkpartner mit, auf den verschiedensten Wegen
für die Aufnahme technischer und naturwissenschaftlicher Studien zu werben
und diese zu fördern. Diesen breiten Einsatz sind wir Ada-Lovelace schuldig,
einer bemerkenswerten Frau, die sich vor langer Zeit als erste Frau mit der
Programmierung von Rechenmaschinen befasst hat.
Thema und Ziele unseres Projektes betreffen im weiten Sinne die Bedingungen
dafür, wie die Gesellschaft ihre Aufgaben verteilt oder zuordnet, insbesondere
wie Haus- und Familienarbeit einerseits und Erwerbsarbeit andererseits
Frauen und Männern zugeordnet werden. Nach dem OECD-Bericht
„Women and Structural change: New perspectives“ von 1994, beeinflussen
kulturelle Leitbilder das Verhalten der Einzelnen, auch auf dem Arbeitsmarkt
und in der Familie, überwiegend immer noch im Sinne eines traditionellen
6