Metallerin 10 Bezirksausgabe

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Stephanie Schmoliner · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
Ziel ist es, Kolleginnen für künftige
„Führungsaufgaben“ im Betrieb zu
qualifizieren. Aufbauend auf den
Erfahrungen der letzten erfolgreichen
Junge-Aktive-Reihen werden
die Seminarinhalte um spezifische
Bedürfnisse angereichert.
­u Mehr Informationen bei eurer Geschäftsstelle
Neue Kollegin an Bord
KATHARINA
AHOI!
Katharina Volk unterstützt den Bezirk seit
dem 1. August 2016. Bevor es Katharina zur
IG Metall und in den Norden zog, hat sie in
Köln gelebt und bei ver.di als Gewerkschaftssektretärin
gearbeitet. Schon immer war
sie in Sachen Frauenpolitik aktiv und wird
zukünftig auch in Fragen der Frauenpolitik
Ansprechpartnerin sein. Daneben ist sie
zuständig für Luftfahrt- und Raumfahrt
sowie alle arbeitsmarktpolitischen Fragen.
NEUE QUALIFIZIERUNGS-
REIHE FÜR FRAUEN
Aus der Frauenbildungswoche haben viele Frauen den Bedarf nach einer ehrenamtlichen
Entwicklungsreihe speziell für junge Frauen geäußert. Wir haben
daher beschlossen, eine neue Qualifizierungsreihe für Frauen anzubieten.
Theoretische Inhalte, die bleiben,
sind: Projektmanagement, Arbeitsorganisation,
Führen und Leiten,
Kommunikation und Gesprächsführung,
Verhandeln, Präsentationstechniken
und Konfliktmanagement.
Zusätzlich nehmen wir in die Reihe
folgende inhaltliche Schwerpunkte
auf: Arbeitsrecht, Tarifpolitik,
Selbstmarketing, Stimmtraining,
Psychologie des Auftritts sowie
Netzwerkfähigkeiten.
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10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
2. Gleichstellung ist eine Frage
des gesellschaftlichen Lebens
Warum Gleichstellung nicht nur eine Sache von Frauen ist
Gleichstellung bedeutet nicht
gleichmachen, sondern die Rahmenbedingungen
für gleiche Lebensbedingungen
schaffen. Dass
bedeutet beispielsweise Unterstützungsmaßnahmen
schaffen,
die das Leben mit Kindern und
das berufliche Leben erleichtern.
Junge Männer legen mittlerweile
auch genauso viel Wert auf familienfreundliche
Arbeitsbedingungen.
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­u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kuest.de > Frauen
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Männer und Frauen müssen in
der Lage sein, Berufs- und Privatleben
in Einklang zu bringen,
unabhängig von Familienstand
und Haushaltseinkommen. Unternehmen,
die Männern und
Frauen fehlendes berufliches
Engagement unterstellen, wenn
sie zum Beispiel Elternzeit nehmen
und Eltern aufs berufliche
Abstellgleis schieben, handeln
verantwortungslos.
­u uDie nächste Metallerin erscheint im März 2017. Alle Ausgaben
der Metallerinnen sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
­u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!
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