Metallerin 10 Bezirksausgabe

Ausgabe 10
Oktober 2016
­u Neue Wege gehen . . . . . . . . . . . Seite 1
Unsere Frauenbildungswoche
­uRegionalausgabe . . . . . . . . . . Seite 2
die metallerin vor Ort
diemetallerin
Frauen in der IG Metall Küste
­u10 gute Gründe
für Gleichstellung: . . . . . . . . . Seite 4
Bezirk
Küste
Küstenfrauen ahoi
mit Bildung auf zu neuen Ufern!
Im Juni 2016 war es endlich soweit: Nach langem
Vorlauf waren die Vorbereitungen abgeschlossen
und das Programm stand fest. Mit insgesamt 101
Frauen startete die erste bezirkliche Frauenwoche
im Bezirk Küste. Vom 13. bis 17. Juni fanden im
schönen Varel insgesamt sieben Seminare und
viele Workshops statt. Sie vermittelten viel Wissen,
bereiteten den Teilnehmerinnen aber auch
jede Menge Spaß.
Die Frauenwoche machte deutlich: Netzwerke sind
ein wichtiger Bestandteil, um zu unterstützen und
uns gegenseitig Kraft zu geben. Wir sind neue Wege
gegangen, überprüften alte Pfade, lernten neue Konzepte
kennen und setzten uns mit der Geschichte der
Arbeiterbewegung als Geschichte der Arbeiterinnenbewegung
auseinander. Arbeitszeit und Gesundheit,
Stress und Verhandeln, alle diese Themen konnten
Frauen in Workshops und Seminaren gemeinsam
bearbeiten und diskutieren.
Aber wir waren nicht ganz alleine. Am Mittwoch
warfen bereits GeschäftsführerInnen einen Blick
auf unsere Bildungswoche und führten interessante
Gespräche. Ein weiterer Höhepunkt war die Podiumsdiskussion
mit unserer zweiten Vorsitzenden
Christiane Benner, der ehemaligen Bezirksleiterin
Jutta Blankau, dem aktuellen
Bezirksleiter Meinhard Geiken und
Stephanie Schmoliner, Tarifsekretärin bei
der IG Metall Küste.
Im Anschluss an so viele Gespräche
und Diskussionen wurde am letzten Abend
bis tief in die Nacht hinein auf der Frauenbildungswochen-Party
getanzt.
Klar ist: Auch im nächsten Jahr wird es wieder
eine Frauenwoche geben. Versprochen!
»
warum
die metallerin?
Auch nach 105 Jahren Internationaler Frauentag gibt es auf unserem Arbeitsmarkt noch immer
keine Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und
schaffen in der »Metallerin« zweimal jährlich einen Raum für die Themen der Frauen im Bezirk
Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.
»
Neue Wege gegangen, alte Pfade überprüft,
neue Konzepte kennen gelernt, Geschichte der
Arbeiterbewegung als Geschichte der Arbeiterinnenbewegung
entdeckt, Arbeitszeit und
Gesundheit, Stress und Verhandeln; im Frauen-
seminar gehörten für uns all diese Themen
zusammen!

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Stephanie Schmoliner · Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
Ziel ist es, Kolleginnen für künftige
„Führungsaufgaben“ im Betrieb zu
qualifizieren. Aufbauend auf den
Erfahrungen der letzten erfolgreichen
Junge-Aktive-Reihen werden
die Seminarinhalte um spezifische
Bedürfnisse angereichert.
­u Mehr Informationen bei eurer Geschäftsstelle
Neue Kollegin an Bord
KATHARINA
AHOI!
Katharina Volk unterstützt den Bezirk seit
dem 1. August 2016. Bevor es Katharina zur
IG Metall und in den Norden zog, hat sie in
Köln gelebt und bei ver.di als Gewerkschaftssektretärin
gearbeitet. Schon immer war
sie in Sachen Frauenpolitik aktiv und wird
zukünftig auch in Fragen der Frauenpolitik
Ansprechpartnerin sein. Daneben ist sie
zuständig für Luftfahrt- und Raumfahrt
sowie alle arbeitsmarktpolitischen Fragen.
NEUE QUALIFIZIERUNGS-
REIHE FÜR FRAUEN
Aus der Frauenbildungswoche haben viele Frauen den Bedarf nach einer ehrenamtlichen
Entwicklungsreihe speziell für junge Frauen geäußert. Wir haben
daher beschlossen, eine neue Qualifizierungsreihe für Frauen anzubieten.
Theoretische Inhalte, die bleiben,
sind: Projektmanagement, Arbeitsorganisation,
Führen und Leiten,
Kommunikation und Gesprächsführung,
Verhandeln, Präsentationstechniken
und Konfliktmanagement.
Zusätzlich nehmen wir in die Reihe
folgende inhaltliche Schwerpunkte
auf: Arbeitsrecht, Tarifpolitik,
Selbstmarketing, Stimmtraining,
Psychologie des Auftritts sowie
Netzwerkfähigkeiten.
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10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
2. Gleichstellung ist eine Frage
des gesellschaftlichen Lebens
Warum Gleichstellung nicht nur eine Sache von Frauen ist
Gleichstellung bedeutet nicht
gleichmachen, sondern die Rahmenbedingungen
für gleiche Lebensbedingungen
schaffen. Dass
bedeutet beispielsweise Unterstützungsmaßnahmen
schaffen,
die das Leben mit Kindern und
das berufliche Leben erleichtern.
Junge Männer legen mittlerweile
auch genauso viel Wert auf familienfreundliche
Arbeitsbedingungen.
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­u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kuest.de > Frauen
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Männer und Frauen müssen in
der Lage sein, Berufs- und Privatleben
in Einklang zu bringen,
unabhängig von Familienstand
und Haushaltseinkommen. Unternehmen,
die Männern und
Frauen fehlendes berufliches
Engagement unterstellen, wenn
sie zum Beispiel Elternzeit nehmen
und Eltern aufs berufliche
Abstellgleis schieben, handeln
verantwortungslos.
­u uDie nächste Metallerin erscheint im März 2017. Alle Ausgaben
der Metallerinnen sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
­u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!
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