PT-Magazin_06_2016_Regional

12. Jahrgang | Ausgabe 6 | 2016 | ISSN 1860-501x | 3 Euro
Shakespeare reloaded
Ist Bob Dylan der richtige
Literatur-Nobelpreisträger?
Digitale Ökosysteme
Ohne radikales Umdenken
wird es nicht gehen
Bauten für die Ewigkeit
Ein Plädoyer für ökologisches
Bauen mit Lehm und Holz
Deutschlandvoranbringer,
genau das sind für Carsten Lexa mittelständische Unternehmer! Prof. Wolfgang Reinhart spitzt
zu: „Der Mittelstand ist unser Joker, im internationalen Standortpoker!“ Der Mittelstands als
verantwortungsvoller „Corporate Citizen“ verdient Aufmerksamkeit und Auszeichnung.
Wir brauchen wieder Ihre Erfahrung und Meinung. Schreiben Sie an redaktion@op-pt.de!
Heute noch! Herzliche Grüße, Ihr PT-Magazin!
Regional

Preisträger 2016
aus Baden-Württemberg
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Autohaus Stoppanski GmbH
76275 Ettlingen
Bei „Stoppi“ ist alles möglich
Seit 61 Jahren werden in Ettlingen
im Autohaus Stoppanski Audis, VW
und VW-Nutzfahrzeuge verkauft. Das
Familienunternehmen, in dritter Generation
geführt von Martina Stoppanski-Auracher,
Volker Auracher und Rolf
Stoppanski, ist darüber hinaus einer
der größten Händler gebrauchter Phaeton-Limousinen
in Deutschland. 1955
gegründet, hat sich das Autohaus zum
Rundum-Spezialisten für Automobile
der Volkswagen-Gruppe entwickelt.
Seit Mitte der 80er Jahre war Stoppanski
regelmäßig „Partner des Jahres“
der Volkswagen AG. 2004 wurde
das Unternehmen „Bester Volkswagen-
Service-Partner in Deutschland“, 2006
wurde die Wirtschaftsmedaille des Landes
Baden-Württemberg an Rolf Stoppanski
verliehen. Zahlreiche weitere
Preise folgten. Die Unternehmerfamilie
Stoppanski hat immer Chancen, Risiken,
Stärken und Schwächen im Blick, alles
andere wäre bei der Unternehmensgröße
von 140 Mitarbeitern und 25 Auszubildenden
fahrlässig. Tägliches Controlling
ist selbstverständlich. Qualität
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Martina Stoppanski-Auracher
und Volker Auracher,
Geschäftsführer
steht im Vordergrund für den nach DIN
ISO 9001 zertifizierten Betrieb der Vertragspartnerschaft
mit Volkswagen/Audi.
Dem Thema Asyl und Flüchtlinge
hat sich die Firmenleitung schon vor Jahren
genähert und zwei jungen Männern
aus Afghanistan und Syrien Praktika
ermöglicht. Im September haben beide
eine reguläre Ausbildung bei Stoppanski
an. “Stoppi goes to school“, ein selbst
aufgelegtes Programm für die Kooperation
von Wirtschaft und Schule, sorgte
zudem dafür, dass das Autohaus fähige
Auszubildende für die Firma rekrutieren
konnte.
Auch die badische Heimat liegt den
Stoppanskis am Herzen. So ist die Firma
Gründungsmitglied des Lokalen Bündnisses
für Familie in Ettlingen. Außerdem
empfängt man bei „Stoppi“ immer wieder
Senioren zu Workshops. Als Sponsor
greift Stoppanski den örtlichen Vereinen
unter die Arme.
Die Autohaus Stoppanski GmbH
wurde in diesem Jahr zum fünften Mal
nominiert und wurde 2007 als Finalist
ausgezeichnet. 2016 wurde das Unternehmen
von der Großen Kreisstadt Ettlingen
vorgeschlagen. ó
Ganter Interior GmbH
79183 Waldkirch
Exquisite Lösungen für Innen
Exklusive Ladeneinrichtungen edelster
Art, elegante Hotellobbys, außergewöhnlich
pfiffige, aber gleichwohl
dezente Einrichtungsobjekte: Das ist
die Welt der Ganter Interior GmbH. Mit
seinen individuellen und hochwertigen
Innenraumkonzepten ist das Unternehmen
aus dem südwestlichen Schwarzwald
der Experte für die perfekte Umsetzung
cleverer Raumideen mit Identität.
Neue Wege mit Luft
Klimatechnik – eine weitere Dimension der Architektur
Moderne und energieeffiziente Gebäude erfordern eine intelligente
Klimatechnik. Darum planen wir in enger Zusammenarbeit mit
Bauherren, Ingenieurbüros und Architekten maßgeschneiderte luft- und
klimatechnische Anlagen, die hohen Ansprüchen an Design, Komfort
und Funktionalität gerecht werden.
Beratung, Planung und Ausführung sowie Montage und Wartung
erfolgen stets aus einer Hand. Darüber hinaus entwickeln wir in
unserem firmeneigenen Raumströmungslabor hochwertige Luftdurchlässe,
Kühldecken und Betonkerntemperierungs-Systeme, die wir mit
internationalen Vertriebspartnern weltweit vertreiben.
Kiefer GmbH Luft- und Klimatechnik • Heilbronner Straße 380-396 • 70469 Stuttgart
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Das Unternehmen realisiert einzigartige
Inneneinrichtungen und komplette
Innenausbauten inklusive aller Generalunternehmerleistungen
sowie neu
konzipierte Einrichtungselemente vom
Prototypen bis hin zur Serienreife – nach
den Entwürfen der Kunden und in enger
Zusammenarbeit mit Architekten, Designern
und Projektteams.
Mit mehr als 380 Mitarbeitern und
20 Auszubildenden sowie einem Netzwerk
von Zulieferern und Spezialisten
realisiert das Unternehmen faszinierende
Innenwelten. 1995 von Michael
Ganter und einem Geschäftspartner
gegründet, konnte das Unternehmen
so namhafte Kunden und Marken wie
Apple, Burberry, Louis Vuitton, Montblanc
sowie Tom Ford gewinnen, aber
auch immer mehr Bauherren aus dem
öffentlichen und dem privaten Bereich.
Eine Kooperation besteht mit dem
Berufsschulzentrum Waldkirch. Hier
wurde eine Ganter-Interior-Übungsfirma
eingerichtet. Das ist ein virtuelles
Unternehmen, das durch „Learning
by Doing“ Lerninhalte vermittelt. Die
firmeneigene „Ganter Interior Akademie“
stellt ein breitgefächertes Weiterbildungsangebot
zur Verfügung, beispielsweise
Fachschulungen zu Themen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Jörn Wächtler,
Niederlassungsleiter Tauberbischofsheim
wie Trockenbau, Metall, Holz, aber auch
Sprachkurse und solche zu Selbstmanagement
und Führungskräftetraining.
Nicht nur die Weiterbildung liegt
Ganter Interior am Herzen, auch die
Gesundheit der Mitarbeiter. Deshalb
werden im Rahmen des Gesundheitsmanagements
Rückenfitness, Arbeitsplatzergonomie
und Fahrsicherheitstrainings
angeboten.
Die Ganter Interior GmbH ist in diesem
Jahr zum vierten Mal nominiert und
wurde 2011 als Finalist ausgezeichnet.
Vorgeschlagen wurde das Unternehmen
in diesem Jahr von der Stadt Waldkirch. ó
Peter Huber
Kältemaschinenbau GmbH
77656 Offenburg
Sie halten Hitze und Kälte aus
Die Peter Huber Kältemaschinenbau
GmbH gehört zu den technologisch
führenden Herstellern für hochgenaue
Temperierlösungen in Forschung
und Industrie. Das 1968 gegründete
Familienunternehmen konnte bisher
mehr als 240.000 Temperiergeräte an
die unterschiedlichsten Bereiche in Wissenschaft,
Forschung und Industrie liefern.
Produziert werden Umwälzkühler
und klassische Wärme- und Kältethermostate,
die im Automobilbereich, in
der Chemie- und Pharmaindustrie, in
der Luft- und Raumfahrttechnik, in der
Lebensmittel- und Getränkeindustrie
sowie in der Medizintechnik verwendet
werden. Extreme Temperaturen von -125
bis +425 Grad Celsius in Verbindung mit
schnellen Temperaturwechseln stellen
höchste Anforderungen an die Qualität
der Geräte.
Klassische Kältemittel gelten wegen
des Treibhauseffektes als klimaschädigend.
Diesem Effekt wollte die Firma
Huber keinen Vorschub leisten und ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
als Finalist
ausgezeichnet
Mit individuell auf den Kunden abgestimmten Produkten,
kompetenter Beratung und einer leistungsfähigen
Produktion unterstützt DOMMER Firmen, Werbeagenturen
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Joachim Huber,
Vorstand
hat daher schon vor 20 Jahren, als die
heutigen Standards noch nicht Vorschrift
waren, begonnen, umweltverträgliche
Kältemittel einzusetzen. 2014
beispielsweise hat Peter Huber Kältemaschinenbau
90 Prozent aller Geräte
mit natürlichen, klimaneutralen Kältemitteln
ausgeliefert. Im April 2014
erhielt die Firma das ECOfit-Zertifikat
des Landes Baden-Württemberg für den
betrieblichen Umweltschutz.
Was im Großen für den Klimaschutz
getan wird, gilt auch im Kleinen für
das Betriebsklima. Gute Mitarbeiter
werden gefördert und mit Erfolgs- oder
Leistungsprämien belohnt. Im Jahr 2012
wurde die Huber-Mitarbeiter-Card als
Erfolgsbeteiligung eingeführt. Mit ihr
können die 240 Mitarbeiter kostengünstig
einkaufen.
In der Region wird die Peter Huber
Kältemaschinenbau GmbH wegen ihres
Einsatzes für die Belange der Region
geachtet. Jüngstes Projekt in diesem
Zusammenhang ist die Unterstützung
von Flüchtlingskindern an der Grundschule
Friesenheim.
Die Peter Huber Kältemaschinenbau
GmbH ist zum siebten Mal nominiert und
wurde 2015 als Finalist ausgezeichnet. In
diesem Jahr wurde das Unternehmen von
der Stadt Offenburg vorgeschlagen. ó
Bank des Jahres 2016
Volksbank in der Ortenau eG
77652 Offenburg
Die Bank mit Herz
Vor wenigen Wochen fusionierten die
Volksbank Achern und die Volksbank
Offenburg zur „Volksbank in der Ortenau“.
Mit 511 Mitarbeitern, über 125.000
Kunden und rund 60.000 Mitgliedern ist
die neue „Volksbank in der Ortenau“ die
größte Genossenschaftsbank zwischen
Mannheim und Freiburg/Breisgau.
Nachträglich bringt die Volksbank Offenburg
noch eine besondere Mitgift ein: Sie
war seit dem Jahr 2010 zum siebten Mal
nacheinander zum Sonderpreis „Bank
des Jahres“ nominiert worden. Und dieses
Jahr wird sie – unter neuem Namen
- mit diesem Sonderpreis ausgezeichnet!
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Markus Dauber,
Vorstandsvorsitzender
Das Folgende bezieht sich daher auf die
frühere Volksbank Offenburg.
Mit über 80.000 Kunden, mehr als
40.000 Mitgliedern, einer Bilanzsumme
von stolzen 1,7 Mrd. Euro und rund 330
Mitarbeitern war die Volksbank Offenburg
eG eine der ältesten und größten
Genossenschaftsbanken im Badischen.
Die 1864 gegründete Regionalbank aus
dem Ortenaukreis am Oberrhein ist Spezialist
in den Bereichen Finanzen und
Versicherung. Als bedeutender Kreditgeber
des Mittelstandes sowie sicherer
Anleger von Kapitalvermögen der
Privatkunden garantiert die Volksbank
Offenburg Verantwortung und Verlässlichkeit
sowie eine hohe Transparenz.
Großer Preis des
MITTELSTANDES

Dank hoher Veränderungsbereitschaft
ist das Finanzinstitut in der Lage, sich
optimal an den Wandel ertragsrelevanter
Faktoren wie die Technisierung
und Digitalisierung, die zunehmende
Preistransparenz durch das Internet, veränderte
Kundenverhaltensweisen, den
demografischen Wandel sowie das sich
stetig wandelnde Kapitalmarktumfeld
anzupassen.
Der Bank ist die gelebte Einheit zwischen
Führungskräften und Mitarbeitern
besonders wichtig, weil zukünftige
Herausforderungen wie verminderte
Zinsmargen, sinkende Erträge und steigende
Kosten so einfacher gemeistert
werden können. Durch sein besonders
hohes soziales Engagement punktet das
Geldhaus gegenüber den Mitbewerbern.
Als Beispiel: Mit dem Projekt „Gemeinsam
Zukunft gestalten“ leisten die
Volksbank-Mitarbeiter bei gemeinnützigen
und wohltätigen Veranstaltungen,
Projekten und Aktionen ehrenamtliche
Arbeit und tuen so aktiv etwas Gutes.
Die Volksbank Offenburg eG wurde
bereits zum siebten Mal zum Wettbewerb
durch die CO.IN. Medien Verlagsgesellschaft
mbH, die Volksbank Mittweida
eG und Roger Rankel nominiert. ó
Kommune des Jahres 2016
Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises
Schwäbisch Hall mbH
74523 Schwäbisch Hall
Erfolgreiche Unterstützung
mit System und Vielfalt
Der Landkreis Schwäbisch Hall, mit rund
189.000 Einwohnern auf etwa 1.500
qkm Quadratkilometer, zählt zu den
Flächenlandkreisen, die noch einen großen
Anteil landwirtschaftlicher Betriebe
besitzen. Neben einigen großen Industrieunternehmen
im Investitionsgüterbereich
gibt es zahlreiche Kleinbetriebe
im Handwerk. Um die Flexibilität im
Landkreis zu stärken und neue Möglichkeiten
der Projektförderung zu schaffen,
entstand im Jahr 1996 die Idee, die Wirt-
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Helmut Wahl,
Geschäftsführer
schaftsförderung aus den Strukturen des
Landratsamtes in eine eigenständige
GmbH auszugliedern. Das Ziel der so
entstandenen Wirtschaftsförderungsgesellschaft
des Landkreises Schwäbisch
Hall mbH (WFG) war es lange Entscheidungswege
zu vermeiden und damit
flache Hierarchien zur schnellen und
unkomplizierten Ansiedlungs- und
Gründerförderung zu schaffen.
Die Aufgaben der WFG reichen von
Beratung der Unternehmen und Motivation
zur Expansion über die Unterstützung
von Existenzgründern, dem
Standortmarketing, der Betreuung von
Förderprogrammen bis hin zum Technologietransfer.
Hinzu kommen die Koordinierung
von Genehmigungsverfahren,
die Unterstützung der kommunalen
Wirtschaftsförderung, die berufliche
Integration von Flüchtlingen sowie die
Regionalentwicklung.
Besonders hervorzuheben ist die
Idee zur Finanzierung des energieZEN-
TRUMS, einer Abteilung der WFG. Nach
einer Anschubfinanzierung durch den
Landkreis in den ersten drei Jahren finanziert
sich das energieZENTRUM nun über
die Erlöse aus 62 Photovoltaikanlagen
selbst. Die auf angemieteten Dächern
im Landkreis installierten Anlagen mit
einer Gesamtleistung von 2,1 Megawatt
tragen aktiv zum Klimaschutz bei.
Auch für zukünftige Herausforderungen
wird vorgesorgt. Das Thema
demografischer Wandel wird im Projekt
RegioBiZ aktiv angegangen.
Die Wirtschaftsförderungsgesellschaft
wurde zum zehnten Mal zum
Wettbewerb als Kommune des Jahres
durch die kommunale Gesellschaft von
der Wirtschaftsregion Heilbronn-Franken
GmbH nominiert. ó
Architektur für
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Finalisten 2016
aus Baden-Württemberg
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Bäckerei Wolfgang Pfeifle
GmbH & Co. KG
79115 Freiburg
Leidenschaft für kreative Backkultur
Die seit 100 Jahren bestehende Bäckerei
ist ein Freiburger Familienunternehmen.
Sie besitzt eine Backstube am Stammsitz
und zehn Filialen in der Stadt sowie
einen Stand auf dem Münstermarkt. Die
Bäckerei hat den Anspruch, das beste
Brot der Stadt zu backen. Sie liefert ihr
Brot mittlerweile an fünf Freiburger
Spitzengastronomen.
Pfeifle Brote tragen unverwechselbare
Namen wie Oberlindenbrot, Augustinerlaib,
Bächleweck oder Münster-
Flüte. Beim Backen dieser Brote hat man
sich auf traditionelle Verfahren besonnen
und lässt die Natursauerteige entsprechend
lange reifen.
1997 übernahm Wolfgang Pfeifle
als Gesellschafter das Unternehmen in
der vierten Generation. Heute zählt der
Familienbetrieb 110 Mitarbeiter. Jährlich
werden vier Lehrlinge ausgebildet,
schließlich wird die Nachwuchsförderung
als sehr wichtig angesehen. Die
Mehrzahl der Mitarbeiter - vom Bäckergesellen
über die Verkaufsteams bis zur
Führungsriege - fühlt sich im Team wie
in „einer großen Familie“.
Schulklassen werden seit Jahrzehnten
unter dem Motto „Vom Korn zum
Brot“ durch die Backstuben geführt.
Die Bäckerei engagiert sich im sozialen
Bereich, spendet Backwaren an Schulen
und unterstützt Projekte lokaler Träger.
So wurden beispielsweise wöchentlich
Backwaren für die Flüchtlingshilfe Freiburg
gespendet.
Inhaber Wolfgang Pfeifle engagiert
sich ehrenamtlich als Präsident des
bundesweiten Bäckernetzwerkes. Seine
Bäckerei wurde bereits mehrfach ausgezeichnet,
z.B. als „Handwerksunternehmen
des Jahres“.
Die Bäckerei Wolfgang Pfeifle wurde
2016 zum Wettbewerb durch die Handwerkskammer
Freiburg i. Br. nominiert. ó
DELTALOGIC
Automatisierungstechnik GmbH
73525 Schwäbisch Gmünd
Vermittler zwischen verschiedenen
Software-Welten
DELTALOGIC ist eine schwäbische Softwareschmiede,
die es perfekt versteht,
Kommunikation zwischen unterschiedlichen
elektronischen Welten zu realisieren.
Beim Verbinden von Rechnern
oder Computern mit Systemen zur Automatisierung
ist das Unternehmen aus
Schwäbisch Gmünd Technologieführer.
So sorgt DELTALOGIC bei der Firma Iglo
dafür, dass der frisch vom Feld geerntete
Spinat noch schneller beim Verbraucher
ankommt. Gelungen ist dies, weil DEL-
TALOGIC eine leistungsfähige Übertragung
zwischen der Werksdatenbank und
der neu eingebauten Steuerung einer
Anlage für Paletten entwickelt hat. Das
Problem, zwei verschiedene IT-Welten
miteinander zu verbinden, hat DELTALO-
GIC dabei mustergültig gelöst.
Als Kommunikationsspezialist ist
das Unternehmen mit 20 Mitarbeitern
und fünf Auszubildenden aus dem
Remstal schwerpunktmäßig im Umfeld
von Siemens tätig. DELTALOGIC kann die
neuesten Steuerungen aus dem Hause
Siemens unterstützen – niemand sonst
auf dem Markt ist in der Lage, solche
Lösungen anzubieten.
Für die Mitarbeiter gelten flexible
oder reduzierte Arbeitszeiten, wenn sie
erkrankte Familienmitglieder pflegen
oder Kinder betreuen müssen. Im kulturellen
Bereich unterstützte DELTALOGIC
eine Konzertreise des Aalener Sinfonieorchesters,
tritt als Sponsor einer Schule
in Afrika und einer libanesischen Flüchtlingsinitiative
auf. Das Engagement in
der Gesundheitsprävention reicht vom
Kurs zur Raucherentwöhnung bis zum
Homöopathiekurs.
Die DELTALOGIC Automatisierungstechnik
GmbH wurde 2016 zum Wettbewerb
von Roger Rankel nominiert. ó

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
HFM
Modell- und Formenbau GmbH
88356 Ostrach-Kalkreute
Ideen formen
Bei der HFM Modell- und Formenbau
GmbH handelt es sich um ein familiengeführtes
Unternehmen, das am südlichen
Rand des Landkreises Sigmaringen
beheimatet ist. In der strukturschwachen
Region gehört HFM zu den größeren
Arbeitgebern im ländlichen Raum.
Die 1998 gegründete Firma ist Hersteller
und Systempartner in allen Gebieten des
Modellbaus. Aus ihren handwerklichen
Anfängen auf 200 qm Produktionsfläche
und vier Mitarbeitern entwickelte sie
sich zu einem Partner von Weltfirmen.
Heute erfüllen 75 Mitarbeiter auf einer
v.r.n.l.:
Fläche von über 4.000 qm Kundenwünsche
in allen Bereichen des Modell- und
Formenbaus. Zu den Kunden gehören
hauptsächlich die Automobilbranche
und deren Zulieferer. Aber auch namhafte
Firmen aus den Bereichen des
Werkzeug- und Maschinenbaus zählen
zum wachsenden Kundenkreis der Oberschwaben.
Intern setzt man bei HFM neben
Maßnahmen wie der betrieblichen
Altersvorsorge und Gleitzeitmodellen
auf ein Schulungssystem und interne
Aufstiegsmöglichkeiten. Neben einer
Teichanlage zur Erholung bietet der
Modell- und Formenbaubetrieb seinen
DELTALOGIC Automatisierungstechnik
GmbH, Petra Hönle und Rainer Hönle,
Geschäftsführer, Barbara Hönle, COO;
Bäckerei Wolfgang Pfeifle GmbH & Co.
KG, Wolfgang Pfeifle und Heidi Pfeifle,
Inhaber;
Zedler - Institut für Fahradtechnik
und -Sicherheit GmbH,
Dirk Zedler, Geschäftsführer;
DOMMER Stuttgarter Fahnenfabrik
GmbH, Sylvia Kroneberg und
Dr. Manfred Kroneberg, Geschäftsführer;
HFM Modell- und Formenbau GmbH,
Horst Fularczyk, Geschäftsführer;
Mitarbeitern auch eine betriebseigene
Physiotherapeutin.
Umfangreich sind die Aktivitäten
des Unternehmens im Dienste des
Gemeinwohls. Aber auch die Bemühungen
von HFM um Nachhaltigkeit sind
sehr lobenswert. Letztes Jahr wurde
HFM mit dem Preis „TOP 100“ für sein
„besonders innovatives Klima“ im Unternehmen
geehrt. Außerdem wurde der
Betrieb 2015 für sein soziales Engagement
vom Land Baden-Württemberg
ausgezeichnet.
Die HFM Modell- und Formenbau
GmbH wurde zum zweiten Mal zum
Wettbewerb durch die Gemeinde Ostrach
nominiert. ó
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
CAD/CAM über CATIA, Tebis, DepoCAM und AutoCAD-Inventor
CNC-Fräsen auf NC-Fräsmaschinen
3-/4-/5-Achsen bis 5000 x 3000 x 1500 mm
CAQ mit Messbereich bis 3000 mm über Wenzel CNC- und Stiefelmayer
Messmaschine (PowerInspect), sowie mit Faro Messarm (CATS Mess-Software)
HFM sagt Danke!
Die HFM Modell- und Formenbau GmbH wurde als Finalist beim
„Großen Preis des Mittelstandes“ der Oskar-Patzelt-Stiftung ausgezeichnet.
Der Wettbewerb fand bereits zum 22. Mal statt. Dieses
Jahr waren 4.796 Unternehmen nominiert.
Wir möchten uns bei der Jury und bei unseren Mitarbeitern bedanken,
ohne die dies nicht möglich gewesen wäre.
F I N A L I S T
Großer Preis des
MITTELSTANDES
HFM Modell- und Formenbau GmbH | Ostergasse 10 | 88356 Ostrach / Kalkreute hfm-modellbau.de | schnetz-formenbau.de | nhw3d.de

DOMMER
Stuttgarter Fahnenfabrik GmbH
70469 Stuttgart
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Werbung von der Schülermütze
bis zum Großevent
Die vor mehr als 160 Jahren gegründete
Firma gehört zu den ältesten und
bedeutendsten Produzenten ihrer Art
in Deutschland. Ihre Schwerpunkte sind
Flaggen, Werbe- und Dekorationsfahnen,
Displays, Fahnenmasten sowie Promotion-
und Merchandising-Artikel. Mit seinen
Produkten kann das Unternehmen
das gesamte Spektrum von der Einzelanfertigung
bis zur Großserie abdecken.
Dafür hat es sich einerseits ein Netzwerk
an Partnern geschaffen, andererseits
seine Kapazitäten am Standort Stuttgart
ständig erweitert.
Zahlreiche große Ereignisse wie
die Frauen-Fußball-WM, die All African
Games, Formel-1-Events, Kirchentage
oder Modelleinführungen im Automobilbereich
kommen erst durch Produkte
aus dem Hause DOMMER richtig zur
Geltung. Dafür arbeiten derzeit 52 Mitarbeiter
und fünf Lehrlinge in vier verschiedenen
Ausbildungsberufen. Die
Angestellten können sich kontinuierlich
weiterbilden und qualifizieren. Darüber
hinaus hat die Firmenleitung viele Ideen
entwickelt, wie sie Mitarbeiter für das
Unternehmen begeistern kann.
Auf sozialem Gebiet zeigt DOMMER
ein ausgeprägt hohes Engagement. So
erhalten zahlreiche Schulen, Kindergärten
und Sozialeinrichtungen vom Unternehmen
Sachspenden. Die Jahresveranstaltung
der Hochschule für Medien, das
American Football Team Scorpions, der
Stuttgarter Polo Cup und der Württembergische
Fußball- sowie der Leichtathletikverband
erhalten Sponsorengelder. ˘
Die DOMMER Stuttgarter Fahnenfabrik
GmbH wurde zum zweiten Mal zum
Wettbewerb durch die MITTELSTANDSIM-
PULSE Baden-Württemberg Petra Hetzel
c/o QM Consult e. K. nominiert. ó
Zedler
- Institut für Fahrradtechnik und
-sicherheit GmbH
71364 Ludwigsburg
Fahrrad: Aber sicher!
Seit Gründung des Ingenieur- und Sachverständigenbüros
für Fahrradtechnik
Zedler im Jahr 1993 setzt sich die Zedler-
Gruppe für die Verbesserung der Technik,
Qualität und Sicherheit von Fahrrädern
und Pedelecs ein. Damit ist Zedler
einer der Antreiber des Fortschritts in
der Fahrradbranche. Zedler entwickelt
und optimiert Fahrrad- sowie Pedelec-
Prüfanlagen und -Systeme, tritt als
Prüfunternehmen bei den Herstellern
auf, konzipiert und erstellt Bedienungsanleitungen
für Fahrrad- sowie E-Bike-
Modelle.
Das vielfach ausgezeichnete Unternehmen
mit derzeit 23 Mitarbeitern und
drei Azubis betreut Techniker-, Studien-,
Diplom-, Bachelor- und Masterarbeiten
von Studierenden verschiedener Schulen
und Universitäten und bietet Schülerpraktika
an. Für die meist mit dem
Fahrrad kommenden Mitarbeiter gibt
es Duschen mit Handtüchern, Trockenräume,
Spinde und Fahrradabstellplätze.
Die Zedler-Gruppe richtete in einer
Förderschule sowie weiteren drei Marbacher
Schulen je eine Fahrradwerkstatt
ein, wobei die drei Marbacher Einrichtungen
auch Asylbewerbern offen stehen.
Außerdem bildet die Gruppe sozial
benachteiligte Jugendliche zu Fahrradmonteuren
aus, spendet Fahrräder für
Afrika und lässt zu Weihnachten zahlreichen
Hilfsorganisationen, wie Ärzte
ohne Grenzen oder SOS-Kinderdorf,
Spenden zukommen. Außerdem unterstützt
Zedler je ein Firmenpatenkind im
Senegal und in Indien.
Die Zedler-Institut für Fahrradtechnik
und -Sicherheit GmbH wurde zum dritten
Mal zum Wettbewerb durch die MITTEL-
STANDSIMPULSE Baden-Württemberg Petra
Hetzel c/o QM Consult e. K. und die Große
Kreisstadt Ludwigsburg nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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VISIONING
Jetzt anmelden unter: 040 / 609 45 22-78
Unsere Kundenbetreuung berät Sie gern, montags bis freitags von 9 bis 15 Uhr.
Wie Sie dorthin
kommen, wo Sie
in Zukunft sein wollen
Die Wettbewerbsteilnehmer werden
von Dritten nominiert, von
ehrenamtlichen Servicestellen
unterstützt, von rund 100 unabhängigen,
ehrenamtlichen Juroren in 12 Regionaljurys
und einer Abschlussjury bewertet. genau zu wissen, wo man mit seinem
Denn für den Erfolg ist es wichtig,
Sie erhalten das Ergebnis der Juryentscheidung
zu den fünf Kriterien als OPS- nicht kennt, wird sich immer wieder
Unternehmen hin will. Wer sein Ziel
Rating mitgeteilt und werden nach Erreichen
der Nominierungs-, der Jury- und können Sie Ihre eigene Unternehmens-
im Alltäglichen verlieren. Mit „Visioning“
der Auszeichnungsliste umfangreich vision entwickeln. Nicht nur im Spitzensport
tragen konkrete Erfolgsbilder
promoted. All das ohne Teilnahme- oder
Bearbeitungsgebühren. Und das bleibt substanziell dazu bei, Ziele tatsächlich
auch so.
zu erreichen.
Doch mit ehrenamtlichem Engagement
allein kann nicht alles bewältigt WAS SIE WOLLEN
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werden. Die Produktion des PT-Magazin, Sie wollen sich immer wieder neue Ziele
der Online-Plattformen, der zentralen setzen, die Sie auch erreichen, weil Sie
Veranstaltungen und der Qualifizierten im Tagesgeschäft den Überblick behalten.
Sie wollen Ihre Kraft und Energie
Rating-Feedbacks EXKLUSIVES
obliegen seit 2009 der
OPS Netzwerk GmbH.
in die richtigen Aufgaben stecken. Sie
Weitergehende VISIONING-SEMINAR
Wünsche nach differenziertem
Benchmarking und Qualifi-
Investoren mit einer inspirierenden,
möchten Ihre Mitarbeiter, Kunden und
zierung setzt AM die 11. Oskar-Patzelt-Stiftung
& 12. NOVEMBER IN HAMBURG
motivierenden Unternehmensvision
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Partnern um. Christian Wewezow und
Wir glauben, dass es für den Erfolg wichtig ist, genau zu wissen, wo man mit seinem
Michael Noack von der Clockwise GmbH WAS SIE BEKOMMEN
Unternehmen hin will. Nur wer sein Ziel wirklich kennt, wird sich nicht immer wieder im
haben das Alltäglichen Qualifizierte verlieren. Rating Entwickeln Feedback
Sie mit uns anhand Ihnen der erprobten wird Methode klar, was des „Visioning“
Ihre eigene „Rating Unternehmensvision. der Besten“ Aus der Psychologie und und was Motivationsforschung
Sie in den nächsten Jahren
Sie wirklich antreibt
zu einem praktischen
wissen wir heute, dass konkrete Erfolgsbilder – nicht nur im Spitzensport – substanziell
weiterentwickelt auf der Basis fünf erreichen möchten. Sie schreiben erste
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Erfolgsbilder – als Grundlage für eine
Christian Kalkbrenner wird mit der fundierte Zukunftsstrategie. Sie erhalten
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IHR BEDARF
Wirtschaftsmagnet GmbH Unternehmen
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Ziele zu setzen, probte die Sie verfehlen Tipps, wie Sie die Technik „Visi-
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Preisträger 2016 aus Bayern
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
AGROLAB GmbH
84079 Bruckberg
Erfolgsstory begann in
alter Dorfschule
Als das Unternehmen AGROLAB 1986
von Professor Reiner von der Technischen
Universität Weihenstephan ins Leben
gerufen wurde, stieß das auf Unverständnis.
War es doch ungewöhnlich,
aus einer Universität heraus ein Unternehmen
zu gründen. Als Geschäftsführer
wurde der damalige Doktorand
Paul Wimmer eingesetzt. Zusammen
mit drei Mitarbeitern setzte er in einer
ehemaligen Dorfschule in Oberhummel
die Geschäftsidee des Professors um:
Als erstes Labor bot AGROLAB Bodenuntersuchungen
zusammen mit einer
ausgefeilten Düngeempfehlung für den
gesamten Landwirtschaftsbetrieb an.
Das Ganze computergestützt, was in der
Zeit noch ungewöhnlich war, wurden
doch solche Berechnungen vornehmlich
mit Papier und Bleistift vorgenommen.
Außerdem kamen diese Untersuchungen
jetzt aus privatwirtschaftlicher
Hand, nicht mehr von staatlicher Seite.
Das Unternehmen expandierte
schnell. 2006 wurde der Firmenstandort
nach Bruckberg verlegt. Heute beschäftigt
die AGROLAB GROUP mehr als 1.400
Mitarbeiter in 21
Niederlassungen in
ganz Europa. Jede
Betriebsstätte wird
alle fünf Jahre durch
die Dakks (Deutsche
Akkreditierungsstelle)
nach ISO-EN
10025 akkreditiert.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Paul Wimmer,
der junge Doktorand
von damals, ist
heute Geschäftsführender Gesellschafter.
Er legt Wert auf flache Hierarchien
und Vermeidung überflüssiger Kosten,
um den Kunden ein ausgewogenes
Preis-Leistungs-Verhältnis anbieten zu
können. Genauso wichtig wie die ständige
Qualifizierung der Mitarbeiter ist
der Nachwuchs. Deshalb bildet AGRO-
LAB jedes Jahr mehr als 50 junge Menschen
zum Chemielaboranten aus.
Soziales Engagement wird bei
AGROLAB großgeschrieben. Es unterstützt
nicht nur örtliche Sportvereine
mit Spenden, sondern überweist auch
regelmäßig Spenden an internationale
v.r.n.l.:
Dr. Carlo Peich und Michael Witiska,
Mitglieder der Geschäftsleitung
Hilfsorganisationen. Die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie liegt dem Unternehmen
am Herzen. Elternzeit sowie
Gleit- und Teilzeitmöglichkeiten werden
von den Mitarbeitern gern angenommen.
Die AGROLAB GmbH wurde vom
Bayerischen Staatsministerium für Wirtschaft
und Medien, Energie und Technologie,
dem Landkreis Landshut sowie dem
Direkt Marketing Center Landshut der
Deutschen Post AG zum siebten Mal seit
2009 nominiert. Im Jahr 2010 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
Technik
(er)leben.
Beratung
Engineering
München, Ingolstadt, New York, São Paulo
www.pixida.com
2016

Borscheid + Wenig GmbH
86420 Diedorf
Zukunft mit Gummi und Kunststoff
Gummi und Kunststoff sind die Werkstoffe
der Zukunft. Das erkannten die
Firmengründer Anfang der 60er Jahre.
Mit einer kleinen Stanzmaschine und
einer Mitarbeiterin begann die Firma
Borscheid + Wenig. Das Ziel war, mit
Stanzteilen aus Gummi in die wachsende
Automobilbranche einzusteigen.
Die Kernkompetenzen des Unternehmens,
das heute auf etwa 340 Beschäftigte
angewachsen ist, sind die Herstellung
von technischen Kunststoffteilen
und die Verarbeitung nichtmetallischer
Werkstoffe. Als international operierender
Betrieb bietet Borscheid + Wenig
ein umfassendes Angebot im Zulieferbereich,
von der Fertigung einzelner
Komponenten bis hin zur kompakten
Baugruppe.
Zu den Kunden zählen Unternehmen
aus der Kraftfahrzeugindustrie,
aber auch aus den Bereichen Möbel-,
Elektro-, Heiz- und Klimaindustrie sowie
Maschinenbau. Aber die Zukunft gehört
nicht nur dem Kunststoff und Gummi,
sondern auch der Jugend. Deshalb bildet
der Betrieb in jedem Jahr rund 30 Azubis
aus. In einem Azubi-Projekt stellen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Carlo Wenig,
Geschäftsführer
die künftigen Werkzeugmechaniker und
Mechatroniker ein Spritzgusswerkzeug
her und die Verfahrensmechaniker rüsten
dieses Werkzeug auf ihre Maschine,
mustern es ab und produzieren dann
Teile wie für Messezwecke.
Geschäftsleitung und Bereichsleiter
haben sich selbst Leitlinien zur Führungskultur
gesetzt. Darin heißt es u. a.:
„Wir nehmen unsere Mitarbeiter ernst
und gehen auf ihre Belange und Probleme
ein. Wir wollen zufriedene Mitarbeiter,
die gerne in unser Unternehmen
gehen und denen die Arbeit Spaß
macht.“ Außerdem wird das Antidiskriminierungsgesetz
angesprochen, das
strikt einzuhalten
ist, was angesichts
der Beschäftigten
aus 17 Nationen
notwendig ist. Ein
vielfältiges Engagement
in der Region
in Sachen Kultur
und Sport ist bei
Borscheid + Wenig selbstverständlich.
Die Geschäftsentwicklung der Borscheid
+ Wenig GmbH verlief in den
zurückliegenden Jahren positiv. Während
2012 noch 45 Mio. Euro Umsatz
erwirtschaftet wurden, waren es 2015
bereits 52 Mio. In jedem Jahr investiert
das Unternehmen aufs Neue mehr als
fünf Millionen Euro. Die Zukunft von
Gummi und Kunststoff ist gesichert.
Das Unternehmen wurde zum dritten
Mal seit 2014 nominiert, u. a. von der
ONI-Wärmetrafo GmbH und der Klaus
Petersen M. A. Management Consulting.
Im Jahr 2014 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
Hanse Haus GmbH & Co. KG
97789 Oberleichtersbach
Nachhaltig bauen ist die Devise
In Deutschland wurden 2015 insgesamt
102.000 Ein- und Zweifamilienhäuser
gebaut, davon jedes sechste in Fertigbauweise.
Gegenüber dem Vorjahr war
der Markt um 4,1 Prozent gewachsen
- bei der Hanse Haus GmbH & Co. KG
betrug das Wachstum sogar 44 Prozent.
619 Häuser in Fertigbauweise wurden
durch die Hanse Haus im vorigen Jahr an
die Eigentümer übergeben. Vor dem Hintergrund
der hohen Auftragszuwächse
erweiterte die Firma ihre Kapazitäten
und stellte zudem 50 neue Mitarbeiter
ein. Aus dem vor über acht Jahrzehnten
gegründeten Bauunternehmen ist
ein mittelständischer Betrieb mit einem
breiten Leistungsspektrum geworden.
Mehr als 30.000 Fertighäuser wurden
bis heute vom unterfränkischen
Unternehmen im In- und Ausland errichtet.
Hanse Haus ist der einzige geprüfte
und zertifizierte Fertighaushersteller
für einbruchhemmende Fenster, Terrassentüren
und Fassaden und ist damit
bei der Bayerischen Polizei gelistet. Die
Deutsche Gesellschaft für nachhaltiges
Bauen bestätigte dem Unternehmen für
sein Bauen den Nachhaltigkeitsstatus
„Gold“.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Michael Belschak und Marco Hammer, Geschäftsführer und
Dieter Bienmüller, Leitung Nachhaltigkeit
Derzeit hat Hanse Haus etwas mehr
als 500 Mitarbeiter und 45 Azubis in acht
Ausbildungsberufen. Die Hanse Haus
GmbH unterstützt regionale Kindertagesstätten,
indem sie Material zum Basteln
an die eventuell künftigen Bauherrn
verschenkt. Verschiedene Vereine der
umliegenden Gemeinden werden finanziell
und ideell begleitet. Ein Jugendlicher
mit körperlicher Einschränkung
wird in seiner sportlichen Leidenschaft
gefördert, so dass er schon bei den Paralympics
teilnehmen konnte.
Das Betriebsklima ist bei Hanse Bau
ganz wichtig. Ein Höhepunkt für alle
Mitarbeiter ist immer der Tag des Fertigbaus
am 24. April, an dem gleichzeitig
das Frühlingsfest der Firma stattfindet.
Die gemeinsamen Ausflüge zu neuen
Musterhäusern erweitern nicht nur das
Wissen der Mitarbeiter, sondern pflegen
auch die Geselligkeit und die ist auf dem
Bau ganz wichtig.
Hanse Haus GmbH & Co KG wurde
zum zweiten Mal in Folge vom Landkreis
Bad Kissingen nominiert. Im Vorjahr
wurde das Unternehmen als Finalist ausgezeichnet.
ó
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Erika Gruber und Herbert Gruber,
Geschäftsführer
Zweirad Gruber GmbH
91710 Gunzenhausen
Stark auf zwei Rädern
Fahrradexperte Gruber hat sich vom
kleinen Fachgeschäft zum führenden
Radsportunternehmen im Fränkischen
Seenland entwickelt. 1959 gründeten die
Eltern von Erika Gruber ihr Geschäft auf
40 Quadratmetern, wechselten dreimal
den Standort, um mehr Verkaufsfläche,
besseren Service und größere Lagerkapazitäten
zu schaffen. Auf 1.500 Quadratmetern
Verkaufsfläche finden heute
Radsportfreunde, aber auch Alltagsradler
Fahrräder aller Art mit Zubehör und
Bekleidung. Zweirad Gruber hat sich
stets den neuesten Trends verschrieben.
Waren es Anfang der siebziger Jahre die
Mofas, Mokicks und Motorräder, sind es
heute die E-Bikes. Ausführliche Beratung
und Probefahrten sind bei Gruber eine
Selbstverständlichkeit. 2015 wurde von
der Zweirad Gruber GmbH der höchste
Elektrobike-Gesamtumsatz innerhalb
der Erfa-Arbeitsgemeinschaft erzielt.
Zweirad Gruber funktioniert
wie eine große Familie. Erika Gruber
ist Geschäftsführende Gesellschafterin,
Herbert Gruber zuständig für Verkauf
und Reparatur, Gabriele Bayerlein,
geborene Gruber, verantwortet die Firmenbetreuung,
Kundenberatung und
Mitarbeiterschulung und Petra Gruber
ist als Point of Sale-Managerin tätig.
Gemeinsame Unternehmungen wie
Kegelabende, Grillen, Kirchweihbesuche
und natürlich Rad fahren schweißen die
Belegschaft zusammen.
Aber auch für die Belange der Region
und der Heimatstadt engagieren sich
die Grubers. Jedes Jahr nehmen sie am
Girls’ und Boys’ Day teil. Seit 2012 findet
in der Firma ein Sicherheitstag statt, bei
dem die Polizei über das richtige Verhalten
im Straßenverkehr aufklärt. Spenden
gehen regelmäßig an Kindergärten,
Kinderheime und Schulen. Regelmäßig
veranstaltet Zweirad Gruber einen Fahrrad-Flohmarkt,
der sich speziell an sozialschwache
Familien richtet, um auch
ihnen die Mobilität auf zwei Rädern zu
ermöglichen.
Die Zweirad Gruber GmbH wurde
in diesem Jahr von der Stadt Gunzenhausen,
dem Landkreis Weißenburg-Gunzenhausen,
der Industrie- und Handelskammer
Nürnberg sowie Klaus Petersen
M. A. Management Consulting nominiert.
Es ist bereits die dritte Nominierung in
Folge. Im Jahr 2014 wurde das Unternehmen
Finalist. ó
Architektur für
individuAlisten
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www.haacke-haus.de i (08 00) 4 22 25 30

Finalisten 2016 aus Bayern
Hallingers
Schokoladen Manufaktur GmbH
86899 Landsberg am Lech
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Schokolade aus Leidenschaft
Mit Hallingers Schokoladen-Manufaktur
haben sich Karin und Pattrick Hallinger
einen Lebenstraum erfüllt. Sie
gaben dafür sogar ihre Karrieren als
Strategie-Berater und Knigge-Trainerin
auf. Mit hoher Risikobereitschaft und
ohne Exit-Strategie startete das Paar
2011 die Manufaktur. Mittlerweile ist
ihr Betrieb gut auf dem Markt exquisiter
Schokoladenprodukte etabliert. Der
Genuss rund um Schokolade und andere
Köstlichkeiten ist die Leidenschaft des
Unternehmerpaares, mit der sie andere
anstecken wollen. Mehr als 40 Pralinenund
ebenso viele Schokoladensorten hat
Hallingers derzeit im Angebot. Mit 24
Mitarbeitern produziert das Unternehmen
Qualitätswaren, die über die Schokolade
hinaus auch Tee, Kaffee, Gewürze,
Likör und Sekt umfassen.ó
Maintal Konfitüren GmbH
97437 Haßfurt
Brotaufstrich mit Tradition
Die Erfolgsgeschichte von Maintal Konfitüren
beginnt im Jahre 1886. Damals
gründete Josef Müller Junior im unterfränkischen
Haßfurt einen Großhandel
für Gemüse und Landesprodukte. Er
handelte zunächst hauptsächlich mit
Tee, Kräutern, Dörrobst und getrockneten
Hagebutten, bevor er 1889 begann,
Marmeladen und Gelees herzustellen.
Heute, mehr als 125 Jahre später gehört
die Maintal Konfitüren GmbH zu den
ältesten und traditionsreichsten Konfitürenherstellern
in Deutschland. Seit
1999 ist mit Anne Feulner und Klaus
Hammelbacher die vierte Generation
erfolgreich dabei, Konfitüre herzustellen.
Mehr als 2.400 Tonnen Früchte verarbeitet
Maintal mit seinen 89 Mitarbeitern
pro Jahr, davon 1.300 Tonnen in Bio-
Qualität. ó
Pixida GmbH
80805 München
Beratung mit Qualität
Die Pixida GmbH aus München spezialisiert
sich seit ihrer Gründung 2008 auf
qualitative Beratung für Technik und Forschung
zu den Themen Vernetzung und
Mobilität. Neben der Beratungstätigkeit
bietet das Unternehmen auch interdisziplinäre
Dienstleistungen im Bereich
Engineering an. Dazu gehören unter
anderem Projekt-, Qualitäts- und Produktmanagement
sowie die Gestaltung,
Planung und Optimierung von Telematik,
Fahrerassistenz- und IT-Systemen. Pixida
hat mit seinen 120 hochqualifizierten
Mitarbeitern beispielsweise im Auftrag
von Amazon Web Services (AWS) ein
Gateway für Maschinensteuerungen
entwickelt und damit die Integration
zahlreicher Leitsysteme an die AWS-
Technologie möglich gemacht.ó
1. Bier- und Wohlfühlhotel
Gut Riedelsbach e. K.
94089 Neureichenau
Anders als alle anderen
Das weltweit 1. Bier- und Wohlfühlhotel
Gut Riedelsbach in Neureichenau im
Bayrischen Wald setzt auf Familientradition
und gutes Bier. Gewählt werden
kann zwischen Appartement, Gutshaus-,
Landhotel- und Bierkuschelzimmern
oder einer Bierhütte mit eigener Zapfanlage.
Was als kleiner Beherbergungsbetrieb
in den 1950er Jahren begann, entwickelte
sich ständig weiter. Heute ist es
ein Hotel gehobener Klasse mit eigener
Brauerei, einem Brauerei-Kulturmuseum,
einem Bier-Erlebnisgarten und einem
1.000 qm großen Wellnessbereich. Es
wird in der dritten Generation geführt
und beschäftigt 33 Mitarbeiter. ó
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Gut
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Bernhard Sitter
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v.l.n.r.:
1. Bier- und Wohlfühlhotel Gut Riedelsbach e. K., Bernhard Sitter
und Petra Sitter, Inhaber;
schambeck holding GmbH, Klaus Bayer, Geschäftsführer;
Bolta Werke GmbH, Kai Waldbauer, Leiter Personal und Soziales;
Hallingers Schokoladen Manufaktur GmbH, Karin Hallinger und
Patrick Hallinger, Geschäftsführer;
ISC Innovative Systems Consulting AG, Christina Werther,
Teamleiterin und Peter Heinold, Vorstand;
schambeck holding GmbH
94363 Oberschneiding
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Qualitätssicherung im Automobilbau
Die Unternehmen der schambeck holding
GmbH gehören mit ihren 300
Mitarbeitern zu den führenden Qualitätssicherungs-
und Qualitätsprüfungsunternehmen
im Bereich Automobilbau.
Zu den Kunden der Gruppe zählen alle
namhaften Automobilunternehmen in
Deutschland, der Tschechischen Republik
und der Slowakei. Insbesondere
bei der Markteinführung von neuen
Modellen spielt schambeck mit seiner
Qualitätssicherung eine wichtige Rolle.
Mittels Elektromikroskopie und mobiler
3D-Messtechnik wird für eine lückenlose
Qualitätssicherung. gesorgt Das neue
Firmengebäude in Oberschneiding ist
dank großer PV-Anlage und gasbetriebenem
Blockheizkraftwerk nahezu energieautark.
Mitarbeiter können Firmen-Transporter
für Umzüge nutzen und bekommen
Unterstützung bei der Kitaplatzsuche.
ó
Bolta Werke GmbH
91227 Leinburg
Die Umwelt im Blick
Die Bolta Werke GmbH aus Leinburg/Diepersdorf,
im mittelfränkischen Landkreis
Nürnberger Land, ist ein wichtiger Partner
der Automobilindustrie. Das Unternehmen
wurde 1921 als Kammfabrik in
Nürnberg gegründet. Heute entwickelt
und produziert es oberflächenveredelte
Komponenten, vom Typenschild über
Zierleisten bis hin zu großen Bauteilen.
Bolta beschäftigt derzeit mehr als
1.100 Mitarbeiter und betreibt neben
seinen Standorten in Deutschland Produktionsstandorte
in Mexiko und in den
USA. In ihrem Produktionssystem besitzt
Bolta die größte Kunststoffgalvanikanlage
Europas. Pro Tag können auf einer
Anlage 9.000 qm Kunststoff galvanisiert
werden. ó
ISC Innovative
Systems Consulting AG
83022 Rosenheim
Partner des Gesundheitswesens
Die ISC Innovative Systems Consulting
AG ist ein mittelständisches IT-Beratungshaus
und hat sich auf die Standardsoftware
SAP® ERP spezialisiert. Es wurde
1998 gegründet und beschäftigt ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
…alles fließt.
automotive . consultant . products
www.schambeck-automotive.de
schambeck automotive GmbH
Gewerbepark Siebenkofen 4 • 94363 Oberschneiding
Fon: 09426/8035-00 • Fax: 09426/8035-51
info@schambeck-automotive.de

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
mittlerweile 55 Mitarbeiter. Schwerpunkte
des Unternehmens sind die Bereiche
Logistik, Rechnungswesen, Business
Intelligence und Basis. Unabhängig von
SAP berät die ISC AG ihre Kunden in den
Bereichen Netzwerkinfrastruktur und
IT-Security. Im Rahmen von IT-Projekten
deckt die ISC AG sämtliche Phasen von
den ersten Machbarkeitsstudien und der
Unterstützung bei der Auswahl der einzusetzenden
Software über die Umsetzung
der Kundenanforderungen bis hin
zur Optimierung bereits produktiver Systeme
ab. In den letzten Jahre hat sich das
Unternehmen durch die selbst entwickelte
Software-Lösung für die Stationsversorgung
eine herausragende Position
im Gesundheitswesen erarbeitet.ó
v.r.n.l.:
Nadler Straßentechnik GmbH
85301 Schweitenkirchen
Kompetenz im Straßenbau
Die Nadler Straßentechnik GmbH hat
sich auf Komplettangebote im Bereich
Baustoffe und Geräte für den Straßenneubau,
Straßenunterhalt, in der
Schachtsanierung, dem Pflasterbau, der
Verkehrstechnik sowie der Brückensanierung
spezialisiert. Nadler kümmert sich
um Einkauf, Marketing, Lager, Logistik
und Vertrieb und beliefert heute über
4.500 Kunden, darunter Kommunen,
Straßen- und Tiefbaufirmen, Händler
und Industriekunden. In den Kerngebieten
Bayern und Sachsen-Anhalt zählt
Nadler zu den Marktführern. Mit internationalen
Franchise-Partnern und einer
eigenen Produktion ist das Unternehmen
zudem führender Anbieter von Straßentechnikprodukten
in Deutschland.ó
PIXIDA GmbH, Johann Neubauer, Geschäftsführer;
Nadler Straßentechnik GmbH, Thomas Nadler, Geschäftsführer;
Same Deutz-Fahr Deutschland GmbH, Leonhard Schuster,
Geschäftsführer;
Maintal Konfitüren GmbH, Heike Mühlfelder-Streit, Marketing-
Assistentin und Susanne Ströhlein, Personalreferentin;
Same Deutz-Fahr
Deutschland GmbH
89415 Lauingen
Landtechnik-Fahrzeuge
der Extraklasse
Die traditionsreiche Same Deutz-Fahr
Deutschland GmbH produziert mit seinen
558 Mitarbeitern und 42 Auszubildenden
erfolgreich Traktoren und Mähdrescher.
Sie bietet darüber hinaus ihren
Kunden aus der Landwirtschaft Teleskoplader,
Heuerntetechnik und Technik für
den Weinbau an. Das Unternehmen ist
weltweit im Vergleich der großen Landtechnikkonzerne
unter den fünf größten
Anbietern. Der Stammsitz der Gruppe
ist in Treviglio (Italien). Weitere Produktionsstandorte
befinden sich in Kroatien,
Indien, China und natürlich am deutschen
Standort in Lauingen, wo die Same
Deutz-Fahr Deutschland GmbH ihren
Sitz hat. Im Lauf der Geschichte haben
sich die verschiedenen Marken DEUTZ-
FAHR, SAME sowie Lamborghini parallel
entwickelt. Sie sind heute alle unter dem
Dach der SDF-Gruppe vereint.ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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Preisträger 2016
aus Berlin | Brandenburg
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
HAACKE Haus GmbH + Co. KG
(Brandenburg)
14542 Werder (Havel)
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Haacke Haus GmbH + Co. KG
Björn Beckers, Prokurist
Bauen mit Herz und Verstand
Die HAACKE Haus GmbH + Co. KG ist mit
jahrelanger Erfahrung im Eigenheimbau
Marktführer im energiesparenden Bauen.
Hier stehen die Natur und der Mensch
im Vordergrund – und das, seit Albert
Haacke 1879 das Familienunternehmen
in Celle gründete.
HAACKE produziert und errichtet
vorgefertigte Einfamilienhäuser zum
Fixpreis, die den höchsten Nachhaltigkeitskriterien
entsprechen. Für dieses
Engagement wurde das Unternehmen
2011 durch eine vom Bundesumweltministerium
unterstützte Initiative als
„Nachhaltiger Hersteller“ ausgezeichnet.
Nachhaltiges Denken und Handeln
sind ein wichtiger Teil der HAACKE-
Unternehmensphilosophie. Schon bei
der Produktion werden gesundheitsund
umweltverträgliche Baustoffe verwendet.
Die Häuser zeichnen sich durch
eine energiesparende Bauweise aus.
HAACKE-Häuser der neuesten Generation
sind fast komplett recycelbar.
Im Unternehmen ist man sich aber
nicht nur der ökologischen Verantwortung
bewusst. Zeitgemäße Lösungen für
anspruchsvolles Wohnen haben bei der
HAACKE Unternehmensgruppe auch mit
sozialer Kompetenz zu tun. Die HAACKE
Haus GmbH + Co. KG bildet daher nicht
nur aus, sondern fühlt sich auch dem fairen
Unternehmerhandeln und bürgerschaftlichen
Engagement verpflichtet.
Mit der Gründung der Haacke
Treuhand GmbH und der unternehmenseigenen
Stiftung ist nicht nur der
wirtschaftliche Fortbestand des Unternehmens
gesichert, sondern es fließen
alle Gewinne zurück ins Unternehmen
und in die Stiftung zur Förderung von
Sozial- und Umweltprojekten.
Die HAACKE Haus GmbH + Co. KG wurde
zum vierten Mal in Folge von der IHK
Potsdam und der Servicestelle Brandenburg
der Oskar-Patzelt-Stiftung nominiert
und wurde im vergangenen Jahr als Finalist
ausgezeichnet. ó
Lansinoh Laboratories Inc.
Niederlassung Deutschland
10779 Berlin
Gutes für Mutter und Kind
Lansinoh fühlt sich mit Frauen verbunden,
die sich für das Stillen ihrer Babys
entschieden haben. Das Unternehmen
vertreibt und vermarktet Premium-Produkte
für die Stillzeit und Kleinkind-
Ernährung, die Eltern und ihren Babys
den Alltag erleichtern und sich durch
eine besonders hohe Qualität und
Sicherheit auszeichnen.
Als Marktführer für Einweg-Stilleinlagen
und Muttermilchaufbewahrung
sind in allen Drogerien Deutschlands,
in den Babyfachmarktketten und bei
Online-Anbietern diverse Produkte gelistet.
Zudem werden Lansinoh-Produkte
in 75 Prozent aller deutschen Geburtskliniken
eingesetzt.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Lansinoh Laboratories Inc.
Niederlassung Deutschland
Heike Hinrichs,
Geschäftsführerin
In den vergangenen Jahren konnte
das Unternehmen ein gesundes durchschnittliches
Wachstum zwischen 5 und
10 Prozent verzeichnen. Die kontinuierliche
Weiterentwicklung der Lansinoh-
Produkte fußt auf Forschungsergebnissen,
Erkenntnissen aus Umfragen sowie
auf Praxistests im Familienalltag.
Die deutsche Niederlassung besteht
seit 2004. Mittlerweile hat das Unternehmen
18 fest angestellte Mitarbeiter.
Ein Großteil des Gewinns wird in deren
Weiterbildung investiert.
Im Frühjahr ist Lansinoh eine Patenschaft
mit dem Berliner Verein Leben
Lernen e. V. eingegangen, der unter
anderem minderjährigen Müttern und
ihren Kindern Wohnraum zur Verfügung
stellt.
Seit August 2015 engagiert sich Lansinoh
zusätzlich in der Flüchtlingshilfe
und stattet Flüchtlingsheime, Erstaufnahmelager
und beteiligte Krankenhäuser
aus.
Die Lansinoh Laboratories Inc. Niederlassung
Deutschland wurde 2016 zum
zweiten Mal in Folge durch die Deutsche
Post AG - Direkt Marketing Center Berlin
nominiert. Im Jahr 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
microtech GmbH electronic
(Brandenburg)
14513 Teltow
Vertrieb weltweit,
Verantwortung vor Ort
Das Familienunternehmen stellt seit
seiner Gründung im Jahre 1990 Chipwiderstände,
Sensoren und Widerstandsnetzwerke
her. Alle Bauelemente werden
am deutschen Traditionsstandort
in Teltow bei Berlin entwickelt, gefertigt
und danach weltweit exportiert.
microtech GmbH electronic
Joachim Barthel, Geschäftsführer
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Großen Wert legt man bei microtech
darauf, Unternehmen der Heimatregion
am eigenen Erfolg teilhaben zu
lassen. Kooperationen werden nicht nur
mit internationalen, sondern insbesondere
mit regionalen Partnern geschlossen.
Über die enge Zusammenarbeit
mit dem Fraunhofer Institut und der
Bundesanstalt für Materialforschung
hinaus, arbeitet das Unternehmen aktiv
in Arbeitskreisen des Zentralverbandes
Elektrotechnik- und Elektronikindustrie
ZVEI mit. ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
Die 51 Mitarbeiter des Unternehmens
werden regelmäßig zu Orientierungsgesprächen
eingeladen und durch
Weiterbildungsmaßnahmen gefördert.
Neben einem stets offenen Dialog und
regelmäßigen Betriebsversammlungen
werden jährlich mehrere Mitarbeiter
abwechselnd zum, persönlich von der
Geschäftsleitung zubereiteten, Neujahrs-Frühstück
eingeladen.
Das Unternehmen unterstütztdie
Aktion „TagWerk“ und die bundesweite
Kampagne „Dein Tag für Afrika“. An diesem
Tag gehen Schüler, statt den Unterricht
zu besuchen, einen Tag lang arbeiten
und spenden das „verdiente“ Geld
fürProjekte in Afrika. Dieser Betrag wird
regelmäßig durch die Geschäftsführung
„aufgestockt“. Außerdem wird die Stiftung
des Landes Brandenburg „Hilfe für
Familien in Not“ gesponsert.
Die microtech GmbH electronic wurde
zum fünften Mal seit 2012 für den Wettbewerb
nominiert durch REDLICH - Unternehmen
beraten und dem Privatinstitut
Dr. Matz. Im Jahre 2012 erfolgte die Auszeichnung
zum Finalisten. ó
Orthopädie- und Reha-Team
Zimmermann GmbH
(Brandenburg)
03051 Cottbus
Lebensfreude trotz Handicap
1991 übernahm Jörg Zimmermann die
Orthopädischen Werkstätten Cottbus,
die 1890 gegründet worden waren.
Heute, 25 Jahre später, hat das Unternehmen
62 Mitarbeiter und gehört zu den
führenden Anbietern für Orthopädieund
Rehatechnik sowie Sanitäts- und
Homecare-Fachartikel in Südbrandenburg
und im grenznahen Sachsen.
Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen
seinen Umsatz um 7,6 Prozent
steigern können. Langfristige Erfolge
werden kurzfristiger Gewinnmaximierung
vorgezogen. Deswegen investiert
die Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann
GmbH pro Jahr etwa 50.000
Euro in die berufliche Aus- und Weiterbildung
ihrer Mitarbeiter.
Innovation: In Zusammenarbeit mit
einem weltweit führenden Hersteller
von Armprothesen setzt das Unternehmen
ein revolutionäres Farberfassungssystem
zur schnellen Bestellung von passiven
Schmuckprothesen ein.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Orthopädie- und Reha- Team
Zimmermann GmbH
Jörg Zimmermann, Geschäftsführer
Aufgrund seines Tätigkeitsfeldes
sieht sich das Unternehmen in besonderer
sozialer Verantwortung. Es unterstützt
daher als Partner im Lokalen
Bündnis für Familien, familienfreundliche
Strukturen zur Weiterentwicklung
des Wirtschafts- und Wissenschaftsstandortes
Cottbus. Außerdem werden
zahlreiche soziale Initiativen und Verbände
sowie Sportvereine und Umweltschutzprojekte
in der Region Cottbus
gesponsert.
Großer Preis des
MITTELSTANDES

Die Orthopädie- und Reha-Team Zimmermann
GmbH wurde 2016 zum dritten Mal
in Folge zum Wettbewerb nominiert, durch
die ZukunftsAgentur Brandenburg GmbH,
die Handwerkskammer Cottbus und die
Reha Vita GmbH. 2015 wurde das Unternehmen
als Finalist ausgezeichnet. ó
Kommune des Jahres 2016
Regionaler Wachstumskern
Westlausitz (RWK WL)
01979 Lauchhammer
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.: Torsten Drescher, Wirtschaftsförderung
der Stadt Finsterwalde; Rotraud
Köhler, Wirtschaftsförderung der Stadt
Lauchhammer; Frank Neubert, Wirtschaftsförderung
der Stadt Senftenberg
Stabile Wirtschafts- und Arbeitsplatzentwicklung
trotz Randlage
Der Regionale Wachstumskern Westlausitz
(RWK WL) ist eine Gemeinschaft
zur Förderung des regional ansässigen
Mittelstandes und deckt die beiden
Wirtschaftsregionen Elbe-Elster und
Oberspreewald-Lausitz ab. Der Wachstumskern
wird getragen von den Ämtern
zur Wirtschaftsförderung der fünf Städte
Finsterwalde, Großräschen, Lauchhammer,
Schwarzheide und Senftenberg.
Damit ist der RWK WL eine wirtschaftsfreundliche
Städtegemeinschaft.
Mit Einzelberatungen für Mittelständler,
gemeinsamer Vermarktung
aller Industrie- und Gewerbegebiete der
Region auf Messen, im Internet und in
Ansiedlungsgesprächen, Unterstützung
der acht Gewerbevereine in der Westlausitz,
Organisation einer regionalen
Leistungsschau und einer Ausbildungsmesse
sowie gezielten Marketing- und
Beratungsmaßnahmen, um Rückkehrer
und Zuzügler zu gewinnen, engagiert
sich der RWK WL aktiv und erfolgreich
in der Förderung der Wirtschaft in der
Westlausitz. Dabei kooperieren die Wirtschaftsförderer
eng mit den örtlichen
IHKs, den Arbeitsagenturen, der „Wirtschaftsregion
Lausitz“, der Zukunftsagentur
Lausitz, den beiden Landkreisverwaltungen
sowie organisierten
Branchen-Clustern.
Durch die Aktivitäten des RWK WL
konnten in den vergangenen Monaten
deutliche Verbesserungen zugunsten
der mittelständischen Wirtschaft
erreicht bzw. vorbereitet werden. So
wurde beispielsweise das Container-
Verteilterminal im BASF-Werk Schwarzheide
ans Schienennetz angeschlossen,
die Gewerbegebiete in Massen und in
Hosena besser ans Straßennetz angebunden
und Finsterwalde erhielt eine
Stadtkernumfahrung. Außerdem wurden
je ein schiffbarer Kanal zwischen
Sedlitzer und Großräschener See sowie
zwischen Senftenberger und Geierswalder
See eröffnet, ein Gewerbegebiet
speziell für Bootsbauunternehmen und
wasseraffines Gewerbe am Sedlitzer
Nordufer ausgewiesen und ein Innovationszentrum
für Start-ups am Universitätsstandort
Senftenberg gegründet.
Das vielfältige Engagement der
Wirtschaftsförderer trug mit dazu bei,
dass in der Region die Anzahl von neuen
Arbeitsplätzen sowie die Zahl der Unternehmensansiedlungen
stetig stieg.
Trotz der durchaus sichtbaren
Erfolge wird dem Städtebund in absehbarer
Zukunft die Arbeit nicht ausgehen.
So wird das absehbare Ende der
Braunkohleförderung in der Region die
Wirtschaftsförderung vor viele neue Aufgaben
stellen. Eine wichtige Rolle wird
dabei der Tourismus spielen, der sich
dank ausgebautem Radwegenetz und
gefluteter Seen bereits gut entwickelt
hat.
Der Regionale Wachstumskern Westlausitz
(RWK) wurde 2016 zum zweiten Mal
in Folge zur Kommune des Jahres durch die
Stadt Senftenberg, die complan Kommunalberatung
GmbH und den Unternehmerverein
Sedlitz e. V. nominiert. ó
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Finalisten 2016
aus Berlin | Brandenburg
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
ASL Automationssysteme Leske
GmbH
16816 Neuruppin
High-Tech aus Neuruppin
Im Mai 2000 wagte Andreas Leske mit
drei Mitarbeitern den Schritt in die
Selbstständigkeit.
Er entwickelt und produziert Spezialmaschinen,
die exakt auf den Wunsch
jedes einzelnen Kunden zugeschnitten
sind. Die ersten Kunden kamen aus dem
direkten, regionalen Umfeld. Durch
harte Arbeit und hochwertige Produkte
reifte die Marke ASL bald zu einem überregionalen,
nationalen und internationalen
Partner für maßgeschneiderte
Automationssysteme.
Zu den Kunden zählen heute neben
Großkonzernen wie Miele, BMW und
Volkswagen auch amerikanische und
asiatische Unternehmen.
Doch die positive Entwicklung geht
weiter: 33 Mitarbeiter, mehr als 2 Mio.
Euro Investition in eine neue Betriebsstätte,
enge Zusammenarbeit mit Forschung
und Wissenschaft, Nachwuchsförderung,
Entwicklungsprojekte und
vieles mehr.
Die ASL Automationssysteme Leske GmbH
wurde bereits zum neunten Mal nominiert
– dieses Jahr von der IHK Potsdam
Regionalcenter Ostprignitz-Ruppin.ó
ETB Electronic Team
Beratungs- und Vertriebs GmbH
15838 Am Mellensee
Leiterplatten optimiert
1983 gründete Wolfgang A. Runge das
Unternehmen zunächst als Beratungsund
Vertriebsgesellschaft für elektronische
Bauelemente. Nach der Wende
wurde das Portfolie um die Fertigung
von Leiterplattenbestücken, Baugruppenfertigung
und Gerätemontage
erweitert.
Seit 2003 wird die gesamte Hardund
Softwareentwicklung sowie die
mechanische Konstruktion für jedes
ETB-Produkt selbst gemacht.
Mittlerweile hat das Unternehmen
158 Mitarbeiter, Standorte in Hannover
und Hamburg und verlagerte seine Berliner
Geschäftsstelle zum Produktionsstandort
nach Klausdorf, wo seit 2015
eine weitere Fertigungshalle steht.
ETB hat als eine von ganz wenigen
Firmen alle notwendigen Zertifizierungen
für die speziellen Abnehmerindustrien.
Außerdem ist ETB im Gegensatz
zum Wettbewerb nicht auf bestimmte
Branchen fokussiert. Diese Unabhängigkeit
und die „Alles aus einer Hand“- Strategie
brachte ETB besser durch die Wirtschaftskrise
2009. 2013 erhielt ETB die
wichtigste Auszeichnung der EMS-Branche,
den „E 2 MS-Award“. ETB hat derzeit
12 Azubis, kooperiert mit der Hochschule
für Wirtschaft und Recht Berlin und optimiert
die Arbeit mit erfolgsabhängigen
Bonuszahlungen, flexiblen Arbeitszeiten
und Firmenevents. Außerdem unterstützt
ETB soziale Projekte und Vereine.
Die ETB Electronic Team Beratungs- und
Vertriebs GmbH wurde seit 2006 bereits
achtmal zum Wettbewerb nominiert. In
diesem Jahr von Kretzer Hard und Software,
Vodafone GmbH, remote Web Services
GmbH, Netz-Werker AG und Herrn
Peter Terlinden.ó
TRAFÖ GmbH
14641 Wustermark
Stapler-Arbeit leicht gemacht
Im Juli 1990 wurde die TRAFÖ GmbH von
Dieter Henning und Ulrich Stropp mit
sieben Mitarbeitern gegründet. Bereits
im Mai hatten sie den Zuschlag für das
Vertriebsgebiet Brandenburg-West von
der Linde AG erhalten.
1993 war die TRAFÖ GmbH bester
Linde-Händler Deutschlands und mit
einem Marktanteil von 49 Prozent die
Spitze der regionalen Staplervertriebe.
1998 zog das Unternehmen in größere
Räumlichkeiten mit moderner
Werkstatt in das Güterverkehrszentrum
Wustermark. 2006 kam die nächste
www.trafoe.de

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Generation: Seither führen Volkmar und
Ralph Henning, Ulrike Heinemann und
Jörg Kollmorgen die Firma. 130 Mitarbeiter
sind heute hier beschäftigt. 400
Geräte stehen zur Vermietung bereit.
Heute ist TRAFÖ der größte regionale
Gabelstapler-Vermieter.
Im wachsenden Konkurrenzkampf
ist Service ganz wichtig: Intensiver Kundenkontakt,
Staplerlehrgänge, Reparatur
und Wartungsarbeiten direkt beim Kunden
zählen zum TRAFÖ-Rundum-Service.
Ebenso wichtig für TRAFÖ: Die Nachwuchsförderung,
familienfreundliche
Bedingungen, die jährliche Stapler-Meisterschaft,
das Hilfsprojekt „StaplerCup
Hilft“ und die Unterstützung von regionalen
Sportvereinen.
v.r.n.l.:
Die TRAFÖ GmbH wurde seit 2006 bereits
neunmal für den Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr durch die Handwerkskammer
Potsdam und das IHK Potsdam Regional
Center Brandenburg. ó
STR Tank-Container-Reinigung
GmbH Schwarzheide
01987 Schwarzheide
Alles, was einen Container braucht
1994 wurde das Unternehmen, das zum
Schweizer Bertschi Konzern gehört, in
Schwarzheide gegründet. Aktuell sind
250 Mitarbeite angestellt. Die STR
GmbH ist Marktführer in der Reparatur,
der Reinigung, der Lagerung und dem
Stahlwasserbau Beeskow GmbH,
Uwe Tillmann, Geschäftsführer
ETB Electronic Team Beratungsund
Vertriebs GmbH,
Marco Runge, Geschäftsführer
STR Tank-Container-Reinigung GmbH,
Andreas Haupt, Geschäftsführer
WIB homecare GmbH,
Mandy Brandt-Groth,
Geschäftsführende Gesellschafterin
TRAFÖ GmbH,
Volkmar Henning, Geschäftsführer
Umschlag von Container. Eine firmeneigene
Logistikflotte von 75 Lkw legt eine
jährliche Kilometerstrecke zurück, die
140 Mal um die Erde reicht.
2010 wurde die Firma durch einen
Hallenneubau erweitert. Der Containerbau
kam als neuer Service hinzu. Seit
2015 darf die STR GmbH nun auch Gefahrenstoffe
und Zollwaren lagern und
transportieren.
Das Betriebsklima ist neben dem
wirtschaftlichen Erfolg ebenso wichtig.
Familienfreundliche Arbeitszeiten, Gratifikationen,
Firmenfest, Firmensport, und
Weiterbildungen sind fester Bestandteil
des Erfolgs.
Darüber hinaus engagiert sich die
STR GmbH auch in der Nachwuchsför-
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41

ASL Automationssysteme Leske GmbH,
Andreas Leske, Geschäftsführer
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
derung, als Hauptsponsor der lokalen
Boxveranstaltung „Fightnight“ sowie bei
Festen und in der Freiwilligen Feierwehr.
Die STR Tank-Container-Reinigung GmbH
Schwarzheide wurde seit 2010 sechsmal für
den Wettbewerb nominiert, im diesem Jahr
erfolgte die Nominierung durch die Stadt
Schwarzheide. ó
Stahlwasserbau Beeskow GmbH
15848 Beeskow
Wir steuern Wasser
Bereits 20 Jahre ist es her, seit das Unternehmen
in einer kleinen Werkstatt
begann. Heute arbeiten 85 Angestellte
unter dem Geschäftsführer Uwe Tillmann
meisterhaft an der Konstruktion
von Anlagen, Toren und Schiebern für
diverse Wassergegebenheiten.
Und auch die Restauration von Denkmälern
wie der 130 Jahre alten Schleuse
Blankenstein ist für das Unternehmen
kein Problem. 2013 haben vier Hochwasserschutztore
aus Beeskow Dresdens
Altstadt vor den Fluten des Hochwassers
geschützt. Die Schleusen, Stauklappen,
Rechen und Rechenreinigungsanlagen
für Wasserkraftanlagen sowie die Hochwasserschutztore
der Stahlwasserbau
Beeskow sind weit über die Grenzen
Brandenburgs hinaus zu finden.
Das Beeskower Unternehmen wurde
für sein Engagement in der Ausbildung,
seine Maßnahmen zum Klimaschutz
und seinen Geschäftserfolg im vergangenen
Jahr mit dem „Zukunftspreis der
Industrie-und Handelskammern Brandenburgs“
ausgezeichnet.
Die Stahlwasserbau Beeskow GmbH
wurde zum fünften Mal seit 2007 für den
Wettbewerb nominiert. In diesem Jahr
von der Bürgschaftsbank Brandenburg
GmbH. ó
WIB homecare GmbH
14913 Jüterbog
Beatmungs- und Intensivpflege
2009 gründete die Krankenschwester
Mandy Brandt-Groth WIB mit dem Ziel
Intensivpatienten nicht nur zu pflegen,
sondern auch mit viel Augenmaß für die
individuell richtige Therapie zu sorgen.
WIB versteht sich selbst als eine Kombination
aus Krankenhaus, Reha-Klinik,
Pflegeheim und ambulantem Pflegedienst.
Beatmungs- und Komapatienten
werden sowohl ambulant zu Hause als
auch stationär in eigener Pflegeanlage
betreut.
Zunächst skeptisch beäugt, ist die
Firma heute ein bewährter Ansprechpartner
und Kooperationspartner für
Krankenhäuser und Reha-Kliniken.
Eine sehr innovative Behandlungsmethode
ist der selbst konzipierte
„Snoezelraum“. Hier wird in entspannter
Atmosphäre das Unterbewusstsein
komatöser Patienten mit Licht-, Klangund
Dufteffekten angeregt, um das Aufwachen
zu fördern.
Für seine stationären Pflegeheime
nutzt das Unternehmen gezielt denkmalgeschützte
Gebäude, denn diese
Häuser haben Charakter und Charme.
Derzeit hat WIB elf stationäre Pflegeplätze
in Jüterbog. Weitere Häuser sind
in Planung.
Das Unternehmen beschäftigt 54
Mitarbeiter und einen Azubi. Zwei Fortbildungen
pro Jahr, regelmäßige Mitarbeitergespräche,
spezielle Dienstzeiten
für alleinerziehende Mütter, betriebliche
Altersvorsorge und finanzierte Fitness-
Mitgliedschaften mit persönlichem Trainer
sind vorhanden. In Kürze kommt ein
eigener Betriebskindergarten hinzu.
Die WIB homecare GmbH wurde seit 2015
zum zweiten Mal in Folge für den Wettbewerb
nominiert durch den Steuerberater
Kai Lindner. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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COO CEO CFO
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Preisträger 2016 aus Hessen
Eichler-Kammerer
GmbH & Co. KG
64572 Büttelborn
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Materialbelieferung im Gesamtpaket
Die Eichler-Kammerer GmbH & Co. KG
ist Mitglied der europaweit führenden
Fachgroßhandelsgruppe igefa, einem
Verbund mittelständischer Lieferdienstleister.
Sie versorgt gewerbliche und
institutionelle Großverbraucher mit
hochwertigen Produkten und Dienstleistungen
in den Bereichen professionelle
Reinigung und Hygiene, Pflegebedarf
und medizinische Hilfsmittel, Hotelkosmetik,
Arbeitsschutzausrüstung, Einwegverpackungen,
Gastronomiebedarf
sowie Büro- und Geschäftsausstattungen.
Durch die Einkaufs- und Lieferbündelung
dieser breiten Produktpalette
kann das Unternehmen seinen Kunden
günstige Servicepreise bieten und ist
damit auf dem Markt gut positioniert.
Neben der Versorgung mit Medizinprodukten
und Verbrauchsmaterialien
bietet das Unternehmen seit kurzem
auch komplette Logistikkonzepte zur
Versorgung von Krankenhäusern und
Pflegeeinrichtungen mit einer kostenstellen-
oder schrankbezogenen modularen
Belieferung an. Eichler-Kammerer
ist damit ein Rundumversorger, über den
Unternehmen der verschiedensten Branchen
ihren Gesamtbedarf an Ge- und
Verbrauchsmitteln
abdecken können.
Seit über einem
Jahrzehnt bietet
das Unternehmen
zudem seinen Kunden
individuelle
E-Business-Lösungen
für die elektronische
Beschaffung
- vom professionellen
E-Shop über
E-Rechnungen und
ICOS (elektronisches
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Bestellsystem der
igefa) – bis hin zur
Direktanbindung.
Für jede Betriebsform,
Branche und
Unternehmensgröße stehen E-Business-
Lösungen zur Auswahl, die passgenau
auf die Anforderungen im Bestellalltag
des jeweiligen Unternehmens ausgelegt
sind. 90 Prozent aller Prozesse mit
Lieferanten laufen elektronisch ab. Das
beschleunigt die Prozesse und schont
die Umwelt.
Wolfgang Eichler,
Geschäftsführender Gesellschafter
Das Unternehmen beschäftigt derzeit
380 Mitarbeiter und bildet 30 Azubis
aus. Viele der heutigen Mitarbeiter und
Führungskräfte sind ehemalige Lehrlinge.
Die Eichler-Kammerer GmbH &
Co. KG ist eine Unternehmensgruppe
aus vier Teilunternehmen: Hegro Eichler
GmbH (Büttelborn), Kammerer GmbH
so schön kann sauber sein
BEST OF

& Co. KG (Bruchsal), Friedrich CliniCare
Dienstleistung GmbH & Co. KG (Heppenheim)
sowie igefa Leipzig GmbH & Co.
KG (Machern).
Für die interne Fortbildung sorgt der
im Jahr 2012 gegründete igefa-Campus.
Hier werden passende Angebote von
Seminaranbietern gebündelt und branchenspezifische
Schulungen angeboten.
Zur Förderung der Familienfreundlichkeit
zahlt das Unternehmen seit vier
Jahren einen Kindergartengeldzuschuss
in Höhe von 100 Euro für alle Mitarbeiter
mit Kindern im Kindergartenalter.
Gleitzeitregelungen, flexible Arbeitszeitmodelle,
Jobsharing und Teilzeitarbeit
ermöglichen eine bessere Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.
Das Unternehmen unterstützt
sowohl Sportvereine an seinem ehemaligen
Standort in Dreieich als auch am
neuen Standort in Büttelborn. Zudem
ist das Unternehmen Fördermitglied im
Geschichts- und Heimatverein Dreieich
zum Erhalt der Burgkirche in Dreieichenhain.
Das Unternehmen wurde zum vierten
Mal in Folge für den Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr vom Autor, Berater
und Speaker Daniel Hoch. 2014 wurde das
Unternehmen Finalist. ó
Jöst Abrasives GmbH
69483 Wald-Michelbach
Schleifscheiben mit Patent
Die Jöst Abrasives GmbH ist ein traditionsreicher
Hersteller von Schleifbändern,
Schleifvliesen, Schleifscheiben sowie
zugehörigen Schleifgeräten und entwickelt
innovative Neuheiten auf dem Sektor
der Schleifmittel.
Seit mehr als 30 Jahren entwickelt
und produziert das Unternehmen mit
derzeit 58 Mitarbeitern Schleifmittel für
Handwerk und Industrie. Alle Neuentwicklungen
lässt sich die Jöst Abrasives
GmbH patentieren, ein Imitiationsschutz,
der mit der damit verbundenen
Qualitätssicherung letztlich auch den
Kunden zu Gute kommt. Die Jöst Abrasives
GmbH bietet patentierte Schleifsysteme,
die nahezu staubfreie Schleifarbeiten
erlauben. Darauf ist man in
Wald-Mittelbach besonders stolz. Die
Schleifmittel des hessischen Mittelständlers
lassen sich dank ihrer intelligenten
Perforation auf alle gängigen
Schleifmaschinen aufsetzen, so dass kein
Betrieb in neue Geräte investieren muss.
So können Noppen-, Fliesen-, Industrieund
Parkettböden, Duschwannen sowie
Treppen in Theatern oder Schulturnhallen
porentief rein abgeschliffen werden.
Die Multiloch-Schleifscheibe von Jöst,
ebenfalls patentiert, wird mittlerweile
von fünf international tätigen Schleifmittelherstellern
in Lizenz hergestellt.
Vielfach wissen Industrie- und Handwerksunternehmen
deshalb gar nicht,
dass sie Jöst-Produkte verwenden.
Von Entwicklern, Produktmanagern,
Kaufleuten bis hin zu Logistikmitarbeitern,
Support-Teams und Auszubildenden
arbeitet bei der Jöst Abrasives GmbH
ein hochproduktives Netzwerk aus Spezialisten
aller Fachbereiche eng zusammen.
Das Unternehmen liefert in alle
Welt und hat sich mit der ausgezeichneten
Qualität seiner Produkte „Made
in Germany“ weltweit einen Namen
gemacht. Besonders gut verkaufen sich
die Wald-Michelbacher Schleifmittel
und -geräte in den USA, in Neuseeland ˘
und Australien, denn dort werden die
meisten Häuser aus Holz gebaut, und
das will stets gut geschliffen werden.
Auch wenn das Unternehmen
immer häufiger gegen Patentbetrug
vorgehen muss, ist es dennoch ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
weiter auf Wachstumskurs. So wurden
2013 ein firmeneigenes Technologiezentrum
mit Schulungs- und Vorführräumen
und vergangenes Jahr ein neues Verwaltungszentrum
eingeweiht. Mittlerweile
zählt die Jöst Abrasives GmbH zahlreiche
handwerkliche und industrielle Betriebe
aller Größen zu ihrem Kundenstamm,
versorgt die Unternehmen zuverlässig
und termingetreu mit sämtlichen Produkten
aus ihrem Sortiment.
Das Unternehmen unterstützt den
Fußball-Verein FC Ober-Abtsteinach, den
FC Affolterbach sowie die Handball- und
Peter Jöst,
Geschäftsführer
die Volleyballabteilung des ÜSC Wald-
Michelbach. Neben ihrem sportlichen
Engagement setzt sich die Jöst Abrasives
GmbH für den denkmalgeschützten
Erhalt regionaler Kirchen ein, ein besonderes
Anliegen von Firmengründer Peter
Jöst.
Die JÖST abrasives GmbH wurde zum dritten
Mal für den Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr durch die Wirtschaftsförderung
Bergstraße GmbH. 2015 erfolgte
die Auszeichnung zum Finalisten. ó
Network Concept GmbH
35423 Lich
Spezial-Software für den Mittelstand
Die Network Concept GmbH mit Hauptsitz
in Lich wurde im Jahr 1993 von Heiko
Jöckel in Lauterbach gegründet und wird
noch heute von ihm geführt. Vom regionalen
IT-Dienstleister hat sich das Unternehmen
im Laufe der Zeit zum überregionalen
Spezialisten für Software zum
Management der Kundenbetreuung
(CRM) sowie der Ressourcenplanung
(ERP) von kleinen und mittelständischen
Unternehmen entwickelt. Der Service
rund um weitere betriebliche Softwarelösungen
ergänzt das Portfolio
des Unternehmens. Durch langjährige
Erfahrung im Software- und IT-Bereich
konnte das junge Unternehmen mit seinen
mittlerweile 23 IT-Spezialisten ein
beeindruckendes Know-how aufbauen
und damit die Kunden bei der erfolgreichen
Realisierung ihrer Projekte tatkräftig
unterstützen.
Network Concept – mit Filialen in
Hessen und Baden-Württemberg – ist
zertifizierter Partner der Softwarehersteller
CAS Software AG (Karlsruhe) und
Sage Software (Frankfurt/M.). Beide
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Hersteller zeichneten Network Concept
mit einem „Gold Partner“-Status aus
und bestätigten damit die besondere
Kompetenz des Unternehmens. Dieser
Status wurde von den Softwarehäusern
in den letzten Jahren stets erneuert.
Kaum mehr als eine Hand voll Software-
Dienstleister weltweit können diese
Auszeichnung derzeit vorweisen. Qualität,
die überzeugt.
Der Service des Software-Dienstleisters
reicht von der Beratung über die
Einrichtung und laufende Aktualisierung
bis hin zur Wartung von Computersystemen.
Für alle technischen Belange
steht den Kunden der Support von Network
Concept – ob per Fernwartung oder
direkt vor Ort – zuverlässig zur Verfügung,
und dies während der gesamten
Betriebszeit der Systeme. Die kleinen
und mittelständischen Kunden können
sich dabei den Serviceumfang des Unternehmens
ganz individuell zusammenstellen.
Network Concept setzt auf eine
kontinuierliche Kundenbetreuung auch
nach Projektabnahme und konnte so
auf lange Sicht angelegte Geschäftsbeziehungen
aufbauen. Unternehmen
unterschiedlichster Branchen vertrauen
Network Concept.
Heiko Jöckel,
Geschäftsführer
Die Network Concept GmbH setzt
sich für den städtischen Kindergarten
in Lich ein und ersetzt Spielgeräte, die
nicht mehr dem neuesten Sicherheitsstandard
entsprechen. Das Unternehmen
hat zugleich die Patenschaft über
die neuen Spielgeräte im Außenspielplatz
übernommen.
Getreu ihrem Leitbild „Wir sind
nicht nur Berater und Software-Anbieter,
sondern in erster Linie Menschen“,
hat sich die Network Concept GmbH
vor zwei Jahren entschieden, das Weihnachtsbudget
nicht für Kundenpräsente
zu verwenden, sondern Menschen zu
spenden, die in Not geraten sind. Nach
sorgfältiger Recherche fiel die Wahl auf
das Projekt Engelbaum®. Engelbaum®
unterstützt bedürftige Familien, denen
es nicht möglich ist, ihren Kindern ein
Weihnachtgeschenk zu machen. Die Kinder
wählen ein Geschenk aus, das wird
durch Engelbaum® gekauft, verpackt,
mit Süßigkeiten ergänzt und zum Heiligen
Abend verschickt.
Die Network Concept GmbH wurde
2016 zum dritten Mal in Folge zum Wettbewerb
durch die IHK Gießen-Friedberg
nominiert. 2015 erfolgte die Auszeichnung
zum Finalisten. ó
Architektur für
individuAlisten
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Finalisten 2016 aus Hessen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Büchel GmbH & Co.
Fahrzeugteilefabrik KG
36039 Fulda
Technik rund ums Rad
1920 gründeten Hugo und Karl Büchel
die Büchel GmbH & Co. Fahrzeugteilefabrik
KG als kleine Fabrik im thüringischen
Zella-Mehlis. Anfangs produzierte
sie Stimmgabeln. Nach und nach entwickelte
sich die Firma zu einem der größten
deutschen Hersteller von Produkten
für die Fahrradindustrie. Bereits zu
Beginn der 80er Jahre wagte die Büchel
GmbH den Schritt nach Asien und etablierte
1985 das erste Joint-Venture zwischen
einem chinesischen Unternehmen
und einem deutschen Mittelständler.
In Deutschland ist das Unternehmen
der einzige Produzent von Speichen
und Nippeln, Schutzblechen aus Stahl
sowie Glocken und Stützrädern für die
Fahrradindustrie. Einzigartig ist zudem
die Herstellung von Fahrradgepäckträgern
und Körben aus Draht. In weiteren
Segmenten wie Felgen, Radschützern
und Fahrradbeleuchtung besitzt
Büchel Marktanteile von mehr als 50
Prozent. Daneben produziert das Unternehmen
Lifestyle-Produkte, Baugruppen
und hochwertige Kunststoffteile für die
Automobil-, Elektro- und Konsumgüterindustrie
sowie die Medizintechnik.
Das Unternehmen investiert an den
Produktionsstandorten in Oederan, Barchfeld
und Zella-Mehlis kontinuierlich
in die technische Modernisierung. Dank
einer sehr hohen Innovationsfähigkeit
und dem technischen Know-how der 248
Mitarbeiter reagiert das Unternehmen
schnell und flexibel auf neue Anforderungen.
So wurde kürzlich in Zusammenarbeit
mit Orthopäden und Sportmedizinern
die innovative Fahrradsattellinie
„Wittkopf Medicus“ entwickelt.
Die Büchel Gmbh & Co. Fahrzeugteilefabrik
KG wurde 2016 zum Großen Preis
des Mittelstandes durch die Main-Neckar-
CapitalGroup GmbH nominiert. ó
elektroplan-schneider GmbH
35260 Stadtallendorf
Vollständig und vernetzt geplant
Im Kinderzimmer seines Wohnhauses
gründete Hans-Jürgen Schneider 1978
das Ingenieurbüro für Elektrotechnik
„elektroplan-schneider“. Im Fokus der
Unternehmensgründung standen das
Planen und Ausschreiben sowie die Vergabe
und Objektüberwachung von elektro-
und sicherheitstechnischen Anlagen
unterschiedlicher Größenordnung. Nach
der Wende erhielt das inzwischen fest
am Markt etablierte Unternehmen von
der Commerzbank den Auftrag, die Filialen
in den neuen Bundesländern elektrotechnisch
zu planen und die Bauleitung
durchzuführen. Dafür mussten Niederlassungen
unter anderem in Berlin, Leipzig,
Dresden und Hamburg gegründet
werden, um alle Aufträge zeitnah und
mit höchstmöglicher Qualität umzusetzen.
Als erstes Ingenieurbüro in Deutschland
wurde elektroplan-schneider mit
dem Prüfsiegel “Zertifizierter Planer” der
gesamten Sicherheitstechnik für seine
qualifizierten Leistungen in den Bereichen
Brandmeldeanlagen, Einbruchmeldeanlagen,
Rauch- und Wärmeabzugsanlagen,
Videoüberwachungsanlagen,
Zutrittskontrollanlagen und mechanische
Sicherheitstechnik durch den Bundesverband
der Hersteller- und Errichterfirmen
von Sicherheitssystemen e. V.
(BHE) ausgezeichnet.
Der Geschäftsführer des Ingenieurbüros,
Hans-Jürgen Schneider, engagiert
sich vielfältig und ist in zahlreichen Vereinen
und Verbänden tätig. Für seine
ehrenamtliche Arbeit wurde ihm 2016
der „Hessische Verdienstorden“ verliehen.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Die elektroplan-schneider GmbH
wurde 2016 zum zweiten Mal in Folge
für den Wettbewerb durch den Kreisausschuss
Landkreis Marburg-Biedenkopf
sowie die Aschenbrenner Werkzeug- und
Maschinenbau GmbH nominiert. ó
Global Flash Service
GmbH & Co. KG
65553 Limburg
v.r.n.l.:
Büchel GmbH & Co. Fahrzeugteilefabrik
KG, Ehrhard Büchel, Geschäftsführer;
KLAUS HÜNERKOPF Neukirchen, Klaus
Hünerkopf, Inhaber und Geschäftsführer
und Daniel Kuna, Assistent der Geschäftsführung;
elektroplan - schneider GmbH,
Hans-Jürgen Schneider, Geschäftsführer;
Global Flash Service GmbH & Co. KG,
Jens Biebricher, Geschäftsführer;
Medialine Euro Trade AG,
Jens Wolkenstein, Leiter der
Niederlassung Franken;
Transport und Logistik
für sensible Waren
Seit den 80er Jahren transportiert die
Limburger Global Flash Service GmbH &
Co. KG für ihre Kunden vor allem hochsensible
Waren mit den Schwerpunkten
im medizinisch-technischen Bereich,
der so genannten „Healthcare“-Logistik
sowie dem Versorgungs- und Belegguttransport
für Banken und Sparkassen.
Täglich werden dabei von Global Flash
allein in Deutschland mehr als 1.500
Kunden kontaktiert und angefahren.
Absolute Zuverlässigkeit sowie optimierte
Kosten- und Ablaufstrukturen
zeichnen das Unternehmen aus und
überzeugen tagtäglich die Auftraggeber,
die diese Dienste ausgelagert haben.
Modernste EDV-Technologien und Simulationsmöglichkeiten
stützen die Arbeit
des Unternehmens und erzielen so die
gewünschten Ergebnisse. Auch international
ist Global Flash Service tätig.
Zwölf festangestellte Mitarbeiter arbeiten
aktuell im Unternehmen , zudem
60 weitere Mitarbeiter in Teilzeitanstellung.
Die Mitarbeiter sind alle stark in
die Prozesse des Unternehmens eingebunden
und treffen auch eigenständig
Entscheidungen. Anlässlich besonderer
Ereignisse wie Weihnachten verzichtet
das Unternehmen auf teure Geschenke
für Auftraggeber und spendet stattdessen
dieses Geld an regionale wohltätige
Einrichtungen. Vor zwei Jahren kam das
Geld einem Mädchenheim zugute, im
vergangenen Jahr einer Obdachlosenhilfe
und einem Frauenhaus. ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
2016

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Die Global Flash Service GmbH & Co.
KG wurde zum vierten Mal seit 2013 für
den Großen Preis des Mittelstandes durch
das Privatinstitut Dr. Matz Leipzig und die
Wirtschaftsförderung Limburg-Weilburg-
Diez GmbH nominiert. ó
Klaus Hünerkopf Neukirchen
34626 Neukirchen
Das Besondere schaffen
Ursprünglich als klassische Tischlerei
und Schreinerei 1955 gegründet, entwickelte
sich die „Klaus Hünerkopf Neukirchen
- Die Premium-Manufaktur“ seit
1989 zu einem innovativen Hersteller
im Bereich Laden-, Hotel- und Gastronomieinnenausbau,
Fahrzeugbau sowie
der hochwertigen Interieurausstattung
von Reisemobilen und Sonderfahrzeugen.
Außerdem haben die Spezialisten
rund um Klaus Hünerkopf selbst entwickelte
Modulhäuser im Angebot.
Das Handwerksunternehmen verfügt
über eine eigene moderne Tischlerei,
Polsterei sowie Lackiererei für Hochglanzoberflächen.
High-Tech-Maschinen zur
Metallbearbeitung, zum Wasserstrahlschneiden
und zur CNC-gesteuerten
Stein- und Glasbearbeitung sind ebenso
vorhanden wie CAD-Arbeitsplätze.
Mit der Eröffnung des Reisemobilparks
Urbachtal 2015, einer Oase zum
Wohlfühlen für Reisemobilisten, erfüllte
sich Firmenchef Klaus Hünerkopf einen
lang gehegten Traum. Beim Um- und
Ausbau hochwertiger Reisemobile setzt
das Unternehmen auf sein „Slide-Out“-
System. Für die einzigartige Bauweise
zur Raumerweiterung bemüht sich
Hünerkopf Neukirchen aktuell um eine
Patentierung.
Die Stammbelegschaft der Manufaktur
besteht aus 40 Mitarbeitern. In
Spitzenzeiten kann das nordhessische
Spezialunternehmen auf seine Partnerfirmen
zurückgreifen und dann bis zu 80
Mitarbeiter beschäftigen. Derzeit lernen
drei Azubis den Beruf des Schreiners bzw.
Elektrotechnikers bei Hünerkopf.
Die Firma Klaus Hünerkopf Neukirchen
wurde bereits zum vierten Mal
seit 2012 für den Großen Preis des Mittelstandes
durch die Stadt Neukirchen
(Knüll) sowie die Kreishandwerkerschaft
Schwalm-Ede nominiert. ó
Medialine EuroTrade AG
65201 Wiesbaden
Mut, es anders zu machen
Seit fast 15 Jahren beliefert die Medialine
AG ihre Kunden mit professionellen IT-
Dienstleistungen aller Art. Sie betreut
hunderte mittelständischer Unternehmen
mit IT-Services und gehört damit
zu einem der führenden Full-Service-
Systemhäuser.
Medialine bietet als Lösungsanbieter
integrative Betreuungs- und Servicekonzepte
für eine allumfassende Mittelstandsbetreuung
in den Bereichen
Infrastruktur, Maintenance, Security, ERP,
CRM, DMS, Kommunikation und Internet
an. Darüber hinaus liefert Medialine
hochwertige System-Hardware und Outsourcing-Lösungen
im Bereich Hosting/
Housing. Mit der CompanyCloud verfügt
das Unternehmen über eine komplett
eigene Cloud-Infrastruktur und
ermöglicht so umfassende, flexible und
individuelle Services für Hybride-Cloud-
Lösungen.
Bundesweit tritt die AG als starker
inhabergeführter Dell-Lösungspartner
auf und hat dabei als „Dell PartnerDirect
Premium Plus“ eine herausragende
Stellung inne. Mit der Telekom Deutschland
GmbH verbindet das Unternehmen
eine langjährige und sehr erfolgreiche
Zusammenarbeit auf der Vertriebsebene.
2016 erreichte das Unternehmen
im Bereich Cloud Computing beim Innovationspreis
IT der Initiative Mittelstand
den 2. Platz.
Das IT-Systemhaus mit derzeit 105
Mitarbeitern und sieben Auszubildenden
erstreckt sich mittlerweile auf acht
Standorte in Deutschland und je eine
Niederlassung in Österreich und Rumänien.
Die Medialine EuroTrade AG wurde
2016 durch das Amt für Wirtschaft und
Liegenschaften der Landeshauptstadt
Wiesbaden für den Großen Preis des Mittelstandes
nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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Preisträger 2016
aus Mecklenburg-Vorpommern
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Masson-Wawer
Fiberglasmöbel GmbH
18442 Groß Lüdershagen
Einzigartige Gartenmöbel
aus Fiberglas
„Gehen Sie mit dieser Produktion ins
Ausland, hier bekommen Sie das nie
genehmigt“, empfahl man Susanna
Masson-Wawer beim Gewerbeamt.
Doch die Verhältnisse in den empfohlenen
drei Freihandelszonen in Ägypten
ernüchterten dann doch. Auch der
in Aussicht gestellte Drittlandzuschuss
wog dies nicht auf. Und so entschied sich
die Unternehmerin 2005 für „Made in
Germany“, um ihre Vision, Fiberglas ganz
neu zu nutzen, in die Tat umzusetzen.
Wie richtig dieser Schritt war, zeigt der
Erfolg der Firma mit Exportbeziehungen
in mittlerweile mehr als 35 Länder
weltweit.
Fiberglas wurde bis dato vorrangig
als Dichtungs- und Verbindungsmaterial
im Schiff- und Flugzeugbau eingesetzt,
selten für andere Zwecke. Frau Masson-
Wawer hatte die Vision, dieses besondere
Material in Formen zu bringen, die
Schönheit und Kreativität ausstrahlen.
Sie wollte in Groß Lüdershagen wetterfeste
Fiberglasmöbel für den deutschen
und ausländischen Markt in Serie produzieren.
Aller Anfang war schwer und ein
regelrechter Behördenkampf. Außerdem
galt es, in einem „gesättigten“ Markt
etwas Neues und Hochwertiges zu etablieren.
Doch die Unternehmerin war
zutiefst davon überzeugt, dass ihre Idee
Erfolg bringen und Arbeitsplätze schaffen
würde.
Die Masson-Wawer Fiberglasmöbel
GmbH ist heute die einzige Manufaktur
dieser Art in Deutschland. Das familiengeführte
Unternehmen mit mehr als 30
Mitarbeitern besitzt das Patent auf die
Fertigungstechnik dieser erstaunlichen
Fiberglasprodukte. Die Möbelmanufaktur
ist als Aussteller im sechsten Jahr auf
der Messe Christmasworld in Frankfurt/
Main präsent. Über diesen Weg gelang
der Sprung auf die internationale Bühne,
die im Dekorationsbereich den Exportanteil
auf 92 Prozent steigen ließ. Heute
liefert das Unternehmen u. a. nach Australien,
Brasilien und Dubai.
Besonders große Dekorationen werden
auf Kundenwunsch speziell entwickelt.
Die Manufaktur fertigte zum Beispiel
für das Lafayette Paris im Dezember
2014 den einzigen Weihnachtsbaum mit
16 Meter Höhe, der auf dem Kopf stand.
Inzwischen fanden die Fiberglasmöbel
auch den Weg in einen Teleshopping-
Sender und werden dort erfolgreich vermarktet,
trotz gehobenen Preisniveaus.
so schön kann sauber sein
BEST OF

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
Masson-Wawer Fiberglasmöbel GmbH
Susanna Masson-Wawer, Geschäftsführerin
Die Masson-Wawer Fiberglasmöbel
GmbH ist in der Region vielfältig sozial
engagiert und pflegt innerbetrieblich
einen fast schon familiären Zusammenhalt.
Das Unternehmer-Ehepaar gründete
sogar die Masson-Wawer-Stifung
zur Unterstützung krebskranker Personen
und hilfsbedürftiger Kinder im Inund
Ausland.
Die Masson-Wawer Fiberglasmöbel
GmbH wurde zum siebten Mal in Folge
zum Wettbewerb nominiert. In diesem
Jahr erfolgte die Nominierung durch die
Geschäftsstelle Stralsund der IHK in Rostock
sowie die Fachhochschule Stralsund.
2015 wurde das Unternehmen zum Finalist
gekürt. ó

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
rehaform GmbH & Co. KG
18437 Stralsund
Pflege-, Reha- und Orthopädiemittel
für den Nordosten
rehaform versorgt seit 15 Jahren
als Vollsortimenter die
Krankenhäuser, Reha-Kliniken,
Alten- und Pflegeheime sowie
Arztpraxen und Apotheken in
Mecklenburg-Vorpommern,
Brandenburg und Berlin mit
Orthopädie- und Rehabilitationstechnik
sowie mit Material
für die Pflege. Gemeinsam mit
den Regionalgesellschaften
„reha team ostseeküste“ und
„reha team berolina“ ist das
Unternehmen darüber hinaus
auch Reparatur- und Unterhaltdienstleister
und betreibt ein
engmaschiges Beratungsnetzwerk
für alle Fragen rund um
medizinische Hilfsmittel.
Das Team von Spezialisten
aus den Fachbereichen Orthopädie-
und Rehabilitationstechnik,
Sanitätshaus und Homecare
bietet eine Komplettversorgung.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
rehaform GmbH & Co. KG
Erik Herschel, Prokurist
Großer Preis des
MITTELSTANDES

Entsprechend den Bedürfnissen der
Patienten und in enger Zusammenarbeit
mit Ärzten, Kliniken, Pflegeeinrichtungen,
Ergo- und Physiotherapeuten
arbeitet rehaform stets an einer individuellen
und innovativen Lösung. Die
Reha-Fachberater, Orthopädietechniker
und Krankenschwestern stehen Ärzten
aller Fachrichtungen beratend zur Seite.
Acht weitgehend selbstständige Niederlassungen
ermöglichen ein flexibles
Handeln vor Ort, optimal angepasst an
die jeweiligen regionalen Besonderheiten.
Im Unternehmen wird Service
großgeschrieben. Wenn beispielsweise
bei einem älteren Patienten mit eingeschränkter
Mobilität ein Orthopädieprodukt
angepasst werden muss und
dies nur in der Werkstatt möglich ist,
so beginnt die Dienstleistung von rehaform
bereits mit einem Abholdienst von
zu Hause.
Die rehaform GmbH & Co. KG hat
123 Beschäftigte und ist damit ein wichtiger
Arbeitgeber der Region. Trotz der
Unwägbarkeiten des deutschen Gesundheitssystems
verdoppelte sich der
Umsatz des Unternehmens im Jahr 2014
im Vergleich zu 2010. Zertifikate in den
Bereichen Orthopädietechnik und Sitzschalen,
Sanitätshaus, Rehabilitationstechnik,
Homecare und Reha-Sonderbau
sowie im Qualitätsmanagement unterstreichen
das hohe Qualitätsniveau bei
rehaform.
Gesonderte Stabsstellen in den
Bereichen EDV und Administration,
Qualitäts- und Projektmanagement,
Personal- und Vertragswesen sowie
Marketing und Vertrieb unterstützen
die operativen Teams des Unternehmens
in den jeweiligen Produkt- und
Dienstleistungssparten. Die Mitarbeiter
des Service-Centers bilden eine wichtige
Schnittstelle in der Kommunikation
zwischen Beratern, Ärzten, Therapeuten,
Krankenkassen und Patienten.
Das Unternehmen bildet derzeit
mehr als ein Dutzend Auszubildende
aus, betreut Bachelorarbeiten und
beschäftigt Werkstudenten. Als regional
verankerter Dienstleister unterstützt die
rehaform GmbH & Co. KG Kinder- und
Jugendabteilungen gemeinnütziger Vereine
sowie den Behindertensport.
Die rehaform GmbH & Co. KG wurde
zum zweiten Mal in Folge zum Wettbewerb
nominiert, durch die Geschäftsstelle
Stralsund der IHK zu Rostock und die
Fachhochschule Stralsund. 2015 erfolgte
die Auszeichnung als Finalist. ó
Architektur für
individuAlisten
Mehr über hAAcke-hAus:
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Finalisten 2016
aus Mecklenburg-Vorpommern
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
alarm.direct
19061 Schwerin
Sicherheit für Solarparks und
Logistikzentren
Nancy und Roland Haacker gründeten
2008 in Schwerin ein zunächst regional
ausgerichtetes Kleinunternehmen zum
Einbau von Rauchmeldern. Innerhalb
von acht Jahren hat sich alarm.direct zu
einem überregional und auch international
agierenden Anbieter von Sicherheitstechnik
und -konzepten entwickelt.
Auf Grund langjähriger Erfahrung in
der Gebäudesicherung sowie der Sicherung
von Freiland-Betriebsgeländen wie
Solarparks, Logistikzentren, Industriegeländen,
öffentlichen Einrichtungen oder
Flughäfen konnte alarm.direct zu einem
„global player“ aufsteigen.
Das Unternehmen bietet seinen
Kunden eine sehr breite Palette an Absicherungsmöglichkeiten
in der Außensicherung,
erstellt Sicherheitskonzepte,
installiert die technischen Anlagen und
sorgt darüber hinaus für den Service
nach Inbetriebnahme. Dabei kommen
stets die besten Techniksets zum Einsatz
und keine „Lösungen von der Stange“.
Nur wenige Mitbewerber bieten diesen
umfassenden Service. Das Unternehmen
entwickelte ein extrem robustes und
wetterfestes Reißdrahtsicherungssystem
für Zäune, Tore, Solarmodule und
Wechselrichter, welches mit einer sehr
geringen Fehlerquote punkten kann.
Unter dem Slogan „Mit Sicherheit
gut beraten“ organisiert und liefert das
Unternehmen Sicherheit für Mensch,
Gebäude und Anlagen. Dabei geht das
Familienunternehmen auf die ganz
individuellen Bedürfnisse der Kunden
ein und bietet Sicherheitslösungen
aus einer Hand. Zur Unternehmensphilosophie
bei alarm.direct gehört auch
die permanente Weiterentwicklung
des eigenen Angebots sowie die stete
Beschäftigung mit den neuen Herausforderungen
im Bereich der Alarmtechnik,
was unter anderem auch die permanente
Fortbildung der Mitarbeiter im
Bereich Zollbestimmungen, Alarm- und
Sicherheitstechnik beinhaltet. Mitarbeiter
des Sicherheitstechnik-Unternehmens
stehen im regelmäßigen Kontakt
mit der Polizei des Landes Mecklenburg-
Vorpommern, um stets über neue Trends
bei der Einbruchkriminalität auf dem
Laufenden zu sein.
Im vergangenen Jahr erwirtschaftete
das Unternehmen 1,18 Mio. Euro
Umsatz, was einer Ertragssteigerung
von beachtlichen 28 Prozent im Vergleich
zum Vorjahr entspricht. Dabei
hatte das Unternehmen von Ehepaar
Haacker auch harte Zeiten zu überstehen.
So gab es starke Schwankungen
im Großkundenbereich, und auch der
Wegfall der großzügigen Förderung von
Solaranlagen senkte in diesem Bereich
die Nachfrage nach Sicherheitstechnik.
Diese Durststrecke ist überwunden.
Mittlerweile verfügt alarm.direct sogar
über Niederlassungen in Spanien und
Großbritannien und ist inzwischen auch
in Asien tätig.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Lang Metallwarenproduktion
Neubrandenburg GmbH,
Eduard Stemmer,
Geschäftsführer
alarm.direct,
Nancy Haacker, Inhaberin;
Roland Haacker,
CEO Sicherheitsmanager
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
Nach Jahren des Unternehmensaufbaus
im Windschatten der Energiewende
beginnt alarm.direct in diesem
Jahr mit der Ausbildung eines ersten
Azubi und erstmalig mit der fachlichen
Betreuung einer Diplomarbeit. Außerdem
beschäftigt das Unternehmen zwei
Migranten und gibt ihnen gleichzeitig
vielfältige Hilfestellungen in ihrem Privatleben.
Der Anbieter von Sicherheitskonzepten
und individuellen Sicherheitslösungen
befindet sich dank kluger Unternehmensführung
auf Wachstumskurs und
streckt seine Fühler nach Nordafrika,
Indien und den Nahen Osten aus. Große
Solarparks und Industrieanlagen liegen
dabei im Fokus.
Die alarm.direct wurde 2016 zum
Wettbewerb durch die STYLOCOM Ltd. &
Co. KG sowie durch die SiC - Sieg Consulting
nominiert. ó

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Lang Metallwarenproduktion
Neubrandenburg GmbH
17348 Woldegk
Stanz- und Ziehteile aus Edelstahl
Im Jahr 1992 nutzte der Münchner Automobilzulieferer,
die Lang Metallwaren
Produktions- und Vertriebsgesellschaft
mbH, die Gunst der Stunde und gründete
im mecklenburgischen Woldegk
das Tochterunternehmen Lang Metallwarenproduktion.
Mit Know-how und
Anlagen aus Westdeutschland sowie
hochqualifizierten Mitarbeitern vor Ort
wurde ein Jahr später die Produktion
aufgenommen. Seither konnte sich
das Woldegker Werk erfolgreich am
Markt etablieren. Auch dank personeller
Hilfe und Beratung großer Partner
wie Webasto konnte das neugegründete
Unternehmen die Aufbauphase solide
meistern.
Mit hohem Qualitätsanspruch formt
das Unternehmen aus Edelstahl und
anderen Metallen Stanz- und Ziehteile
für die Automobilindustrie und andere
Abnehmer. Von der Klein- bis zur Großserie
liefert die Lang Metallwarenproduktion
Blechprodukte von höchster
Präzision und Qualität und kann dabei
auf einen hochmodernen Maschinenpark
zurückgreifen. Fünf Hydraulik- und
elf Exzenterpressen mit Presskräften von
bis zu 250 Tonnen sind in Woldegk im
Einsatz. Zu den Kunden des Unternehmens
gehören namhafte Unternehmen
wie BMW, MAN, Sichert, Jumbo-Fischer,
Webasto und Spheros.
Durch die enge Kooperation mit der
Mutterfirma in Garching bei München
ist der Metallverarbeiter mit derzeit 42
Mitarbeitern und zwei Auszubildenden
auf dem durch die Stahlpreisschwankungen
höchst volatilen Markt gut aufgestellt.
Mit dem annähernd gleichen
Maschinenpark in Bayern wie in Mecklenburg-Vorpommern
kann das Unternehmen
die Höhen und Tiefen bei der
Auslastung gut abfedern. Regelmäßige
Mitarbeiterbefragungen in Kombination
mit einer finanziellen Honorierung von
Verbesserungsvorschlägen sowie Leistungsboni
und Jahresprämien sorgen im
Unternehmen für ein gutes Betriebsklima.
Lang Metallwarenproduktion feilt
laufend an Optimierungen und Innovationen.
So konnte in den vergangenen
Jahren mit verschiedenen Maßnahmen
der Energieverbrauch um 30 Prozent
gesenkt werden bei gleichzeitiger Erhöhung
der Produktionsstückzahlen um
40 Prozent. Gemeinsam mit dem Fraunhofer-Anwendungszentrum
„Großstrukturen
in der Produktionstechnik AGP“ in
Rostock entwickelt das metallverarbeitende
Unternehmen derzeit eine hochflexible
automatische Bestückung für
Stanz- und Tiefziehmaschinen im Mittelund
Kleinserienbereich. Das neue System
soll, so das Ziel, ohne große Umbauten
in den bestehenden Maschinenpark
integriert werden.
Für seine hohe Produktqualität
wurde Lang im Jahr 2011 von MAN mit
dem „Truck and Bus Supplier Award“
und ein Jahr später von Webasto mit
dem “International Supplier Award“ ausgezeichnet.
Die Lang Metallwarenproduktion
Neubrandenburg GmbH wurde 2016 zum
Wettbewerb vom Ministerium für Wirtschaft,
Bau und Tourismus Mecklenburg-
Vorpommern nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
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Preisträger 2016
aus Niedersachsen | Bremen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Exportverpackung Sehnde GmbH
31319 Sehnde
Exportgut-Verpackungen
in fünfter Generation
Ursprünglich stellte das 1858 gegründete
Unternehmen Holzkisten, Wagenräder
und Fässer her. Heute fertigt
das von Familie Scharnhorst in fünfter
Generation geführte Unternehmen
moderne Verpackungslösungen sowie
vorwiegend ausgeklügelte Holzkisten
für Exportgüter der See-, Luft- und Straßenfracht.
Mit sieben Hallen und einer
Gesamtfläche von rund 46.000 qm ist
die Exportverpackung Sehnde GmbH -
anders als andere Verpackungsbetriebe
- in der Lage, auch sehr große und platzintensive
Projekte abzuwickeln, ganz nach
Bedarf der Exportwirtschaft.
Die Exportverpackung Sehnde
GmbH beschäftigt derzeit mehr als 50
Mitarbeiter. Sie entstand 1982 im Zuge
der Firmenerweiterung und des Umzugs
auf ein neues, größeres Firmengelände.
Das Unternehmen hat seinen Hauptsitz
in Sehnde, eine Filiale in Hannover sowie
ein Tochterunternehmen in Polen.
Bei der modernen Logistik gilt es,
eine immer umfangreichere Leistung in
immer kürzerer Zeit zu erbringen. Viele
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.: Björn Scharnhorst und Thorben Scharnhorst,
Geschäftsführer
Innovationen zielen daher darauf ab,
den Arbeitsprozess effizienter zu gestalten
und zu standardisieren, ohne dabei
an Qualität einzubüßen. Flächenerweiterungen
sowie Prozessoptimierungen
halfen die Lauf- und Fahrwege zu optimieren
und ermöglichten es dem Unternehmen,
die Kapazität für die Beladung
so schön kann sauber sein
BEST OF

von See-Containern von 15 auf 100 je
Woche zu steigern.
Hervorzuheben ist auch das Kundenportal,
das als interaktiver Knotenpunkt
fungiert. Gemeinsam genutzte
Kalender und Planungstools, interaktive
Dokumente und weltweite Erreichbarkeit
über das Internet sind einige Vorzüge,
die das Portal bietet. Hierdurch
werden eine permanente Transparenz
und höhere Effizienz im Verpackungsprozess
geschaffen.
Das Unternehmen bildet für seine
Kunden nicht nur einzelne Tätigkeiten,
sondern ganze Versandprozesse ab, von
der Warenannahme über den internen
Transport bis hin zum Versand zum Endkunden.
Die Exportverpackung Sehnde initiierte
die Aktion „Jeder Auftrag ein
Baum“. Nach einem starken Sturmschaden
wurde gemeinsam mit dem Waldbesitzerverband
und der Landwirtschaftskammer
Niedersachsen ein Waldgebiet
in der Nähe von Göttingen wieder aufgeforstet.
Das Unternehmen machte die
Baumpflanzaktion dann 2011 zu einem
Projekt für Kunden sowie andere Engagierte.
Rund 13.000 Setzlinge sponserte
das Unternehmen, 130 davon pflanzten
Sehnde-Mitarbeiter sowie Kunden des
Verpackungsspezialisten selbst. Weitere
Projekte für die Förderung des Nachhaltigkeitsgedankens
sind in Vorbereitung.
Die Exportverpackung Sehnde GmbH
wurde 2016 zum dritten Mal in Folge zum
Wettbewerb nominiert, in diesem Jahr
durch die AS-Drucklufttechnik GmbH, die
Kruse & Kamien Schaltanlagen GmbH
sowie die Stadt Sehnde. 2015 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
LAGER 3000 GmbH
26215 Wiefelstede
Aktenarchive von hybrid bis digital
Das Logistikunternehmen LAGER 3000
GmbH in Wiefelstede digitalisiert, lagert,
archiviert Akten und bietet einen zertifizierten
Aktenvernichtungsservice an. Der
Schwerpunkt des Unternehmens liegt
in der DV-gestützten Aktenarchivierung
und Aktenlagerung in Stahlsicherheitsboxen.
Mit Mengenerfassung, Logistik,
elektronischer Erfassung und Registrierung,
barcodegestützter Einlagerung
sowie ordnungsgemäßer Vernichtung
nach neuesten Sicherheitsstufen bietet
LAGER 3000 alle erforderlichen Dienstleistungen
modernster Aktenarchive.
Neben der Lagerung von Papierakten
und ihrer elektronischen Speicherung
– selbst große Baupläne im Format
A0 können eingescannt werden – hat
LAGER 3000 auch die so genannte hybride
Aktenführung im Angebot. Hierbei
werden nur die „aktiven“ (zeitlich
oder inhaltlich beschränkte) Aktenteile
eingescannt und über ein spezielles,
gut gesichertes Internetportal zur Verfügung
gestellt, während die gesamte
Akte in herkömmlicher Papierform gelagert
wird. Mit der fortlaufenden Weiterentwicklung
der firmeneigenen Verwaltungssoftware
Archiv3000 verfügt das
Dienstleistungsunternehmen über ein
sehr umfangreiches Mittel zur Verwaltung
von Akten und Prozessen. Mehr
als ein Jahrzehnt Erfahrung zahlen sich
hierbei direkt für die Kunden aus. Zu den
Auftraggebern des Archivierungsdienstleisters
zählen namhafte Unternehmen
wie Landesbanken, Versicherungen,
Großfirmen und große öffentliche Einrichtungen.
Für eine norddeutsche Regionalbank
mit mehr als 170 Filialen hat
LAGER 3000 beispielsweise 60 Millionen
Seiten eingescannt und archiviert, die
Akteneinlagerung übernommen sowie
die digitale Kredit-Akte eingeführt. ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
RDG
Gebäudeservice
Meisterbetrieb, zertifiziert nach DIN EN ISO 9001
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
LAGER 3000 wurde 1999 in Wardenburg
aus einem Logistikunternehmen
als Tochtergesellschaft gegründet und
beschäftigt derzeit 66 Mitarbeiter, drei
Auszubildende sowie im Sommer bis zu
acht Werkstudenten. Anstatt ein neues
Betriebsgelände auf die grüne Wiese zu
setzen, kaufte die Firma 2005 eine ehemalige
Maschinenfabrik im ammerländischen
Wiefelstede, sanierte sie, baute sie
um und erweiterte die alten Gebäude um
neue Anbauten. Und dies zu Beginn ganz
ohne Bankfinanzierung. Es entstand das
v.r.n.l.: Oliver Riemer und Heinz Riemer,
Geschäftsführer
moderne Archiv- und Logistikzentrum der
LAGER 3000 GmbH. Durch das permanente
Unternehmenswachstum sowie
die Erweiterung der Geschäftsfelder,
dank Digitalisierung, wuchs die Belegschaft
seit 2012 um ein Drittel.
Die LAGER 3000 GmbH unterstützt
Kindergärten und Schulen der Umgebung,
den Verein Hilfe für krebskranke
und behinderte Kinder im Ammerland
e. V. sowie weitere wohltätige, aber auch
künstlerische Organisationen und Sportvereine
mit Spenden.
Die LAGER 3000 GmbH wurde bereits
zum zweiten in Folge nominiert von der
Bundestagsabgeordneten Barbara Woltmann.
2015 wurde das Unternehmen als
Finalist ausgezeichnet. ó
Kommune des Jahres 2016
Stadt Cuxhaven
27472 Cuxhaven
Offshore-Windkraft bringt
frischen Wind
Die einzigartige Lage am seeschifftiefen
Wasser der Elbemündung machte
die Stadt Cuxhaven schon seit jeher zum
perfekten Standort für die Seewirtschaft.
So ist es kein Wunder, dass sich die Hafenstadt
mit ihren rund 49.000 Einwohnern
traditionell auf maritime Branchen wie
den Fischfang, die Fischverarbeitung, die
Schifffahrt und den Hafenumschlag konzentriert
und spezialisiert. Dank seiner
verkehrsgünstigen Lage im Kreuzungsbereich
des Nord- und Ostseeverkehrs
und als Drehscheibe für den Short-Sea-
Verkehr hat sich Cuxhavens Seehafen
in den letzten Jahren äußerst dynamisch
entwickelt. Der Hafen mit einer
Kailänge von 8.500 Metern und einer
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Dr. Ulrich Gretsch, Oberbürgermeister
Gesamtfläche von 319 ha schlägt jährlich
mit seinen 120 Betrieben über zwei Mio.
Tonnen um.
Der Tourismus kann ebenso gute
Zahlen vorweisen. Cuxhaven ist als
größtes Nordseeheilbad einer der am
stärksten nachgefragten Tourismusstandorte
in der Region. Auch in der Pharmaindustrie,
Biotechnologie und der
Gesundheitswirtschaft arbeiten innovative
Unternehmen, die den Wirtschaftsstandort
Cuxhaven erheblich stärken
und Zukunftsperspektiven bieten.
Die Agentur für Wirtschaftsförderung
(AfW) der Stadt Cuxhaven ruht
sich auf dieser guten Entwicklung
allerdings nicht aus und rollt mit der
Schaffung von Infrastruktur für die
Offshore-Windenergie im Cuxhavener
Hafengelände einer weiteren wichtigen
Branche den roten Teppich aus. Eigens
für den Bau und die Verschiffung der riesigen
Windenergieanlagen wurden zwei
Offshore-Terminals, ein Mehrzweckterminal,
eine Schwerlastplattform, ein
600-t-Portalkran, 350-t-RoRo-Rampen
sowie schwerlastfähige Lager- und
Logistikflächen geschaffen.
Im August 2015 entschied die Siemens
AG, Cuxhavens Infrastruktur zu
nutzen und unterschrieb eine Ansiedlungszusage
für den Bau einer Produktionsstätte
für Offshore-Windturbinen.
Der Konzern wird am Standort Cuxhaven
bis Mitte 2017 die weltweit modernste
Produktionsstätte mit rund 1.000 neuen
Arbeitsplätzen errichten und rund 200
Mio. Euro in das neue Werk investieren.
Cuxhaven setzt aber bei der Offshore-Windenergie
nicht nur auf die
großen Fische, sondern wirbt auch
viele mittelständische Unternehmen
wie Zulieferer oder Projektierer. Auch in
allen anderen am Wirtschaftsstandort
Cuxhaven vertretenen Branchen ist die
AfW bestrebt, neue Unternehmen zu
akquirieren. So siedelten sich die AMBAU
GmbH im Jahr 2008, das „Havenhostels“
2011, die O.S.T. Cuxhaven GmbH & Co.KG
2012 und die ELB-LINK Reederei GmbH
im Jahr 2015 neu an.
Durch den Ausbau der Hafeninfrastruktur
wurden den ansässigen
Mittelstandsunternehmen ganz
neue Zukunftsperspektiven am Markt
eröffnet. Unternehmen wie die Otto
Wulff GmbH, die Bremer Reederei oder
auch das Offshore Safety Trainingscenter
seien beispielhaft genannt. Auch
die Investitionen im Bereich des Tourismus,
dem zweiten großen Standbein
Cuxhavens, haben dazu geführt, dass
Cuxhavener Gastronomie- und Beherbergungsunternehmen
ihr Angebot den
Marktansprüchen angepasst bzw. auch
erweitert haben. Gleichzeitig hat es
auch im Bereich des Tourismus Neuansiedlungen
gegeben. Kurz gesagt: Cuxhaven
ist dank Offshore-Windenergie,
Tourismus und maritimer Wirtschaft auf
einem guten Weg.
Die Stadt Cuxhaven wurde 2016 von
Amanda Pur | Kunst + Wirtschaft als Kommune
des Jahres vorgeschlagen. ó
Architektur für
individuAlisten
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Finalisten 2016
aus Niedersachsen | Bremen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
HERMES Systeme GmbH
MSR & Automatisierungstechnik
27793 Wildeshausen
Das regelt sich ganz automatisch
Vor über 30 Jahren begann Gerd Hermes
in Wildeshausen gemeinsam mit
nur vier Mitarbeitern elektrische Steuerungsanlagen
zu bauen und gründete
1985 das Unternehmen „Gerd Hermes
Elektro-, Steuer- und Schaltanlagen“.
Die daraus entstandene HERMES Systeme
GmbH MSR & Automatisierungstechnik
mit derzeit 165 Mitarbeitern
ist heute ausgewiesener Experte für
Anlagen der Schwimmbad-, Kälte- und
Gebäudeleittechnik sowie aller sonstigen
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik.
Da die Aufträge hauptsächlich aus
dem öffentlichen Bereich wie kommunalen
Schwimmbadbetrieben kommen,
ist der generierte Umsatz des Unternehmens
im Wesentlichen konjunkturunabhängig
und damit stabil. Weil der
Mehrwert höherwertiger Technologien
eher bei Kunden aus der Privatwirtschaft
Anklang findet, konzentriert sich das
Unternehmen seit einiger Zeit gleichzeitig
auch auf diesen Bereich. So erneuerte
HERMES Systeme die gesamte Gebäudeleittechnik
des Bremer Flughafens, installierte
in der Papenburger Meyer Werft
ein umfangreiches Energiecontrolling-
System und stattete zahlreiche norddeutsche
Krankenhäuser mit moderner
Leittechnik aus.
HERMES Systeme arbeitet eng
mit Hochschulen, Fachhochschulen,
Universitäten und Lieferanten zusammen,
um gemeinschaftlich Innovations-,
Entwicklungs- und Forschungsprojekte
zu realisieren.
Nicht nur die Forschung hat bei HER-
MES Systeme einen hohen Stellenwert,
auch die Mitarbeiter sind dem Anlagenspezialisten
wichtig. Alle Fortbildungen
werden regelmäßig evaluiert. Die derzeit
20 Auszubildenden werden intensiv
betreut. Sie durchlaufen sämtliche Abteilungen
des Unternehmens und neben
der regulären Ausbildung gibt es zusätzliche
externe Schulungsmaßnahmen.
Zur Koordinierung seines sozialen
Engagements hat HERMES Systeme ein
eigenes Mitarbeiterteam gebildet. Mit
einem festen Budget ausgestattet koordiniert
die Gruppe „HERMES Hilft“ die
Wohltätigkeit des Unternehmens.
Die HERMES Systeme GmbH MSR & Automatisierungstechnik
wurde zum zweiten
Mal in Folge zum Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr vom Leipziger Wirtschaftspsychologen
und Coach Dr. Klaus-Dieter
Matz. ó
DINO
Anlagen- und Maschinenbau e. K.
28259 Bremen
Alles unter Dampf
DINO Bremen gehört zu den führenden
Herstellern von Elektro-Dampferzeugern.
Seit mehr als 50 Jahren profiliert sich das
Maschinenbauunternehmen erfolgreich
am Weltmarkt. Und das nicht durch
die Unternehmensgröße, sondern auch
durch die Leistungen hochmotivierter
Mitarbeiter. 15 sind es derzeit, zwei Auszubildende
und vier Praktikanten bzw.
Werkstudenten vervollständigen die
Belegschaft.
Seit der Firmengründung im Jahr
1960 wurden mehr als 25.000 Kesselsysteme
in mehr als 140 Länder geliefert.
Umweltfreudige Technik erhält bei der
Anfertigung der Produkte nach individuellen
Kundenwünschen den Vorzug.
Innovation und Modernisierung
haben in der Firma einen sehr hohen
Stellenwert. Die Mitarbeiter qualifizieren
sich ständig und weisen das in ihrer
persönlichen Wissensbilanz nach.
Unter dem eigenen Dach von DINO
entstehen immer wieder ungewöhnliche
Projekte. Ein Beispiel dafür ist die
Kirchenheizung plus App, die der Lan-

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
DINO Anlagen- und Maschinenbau e. K.,
Kurt Nobel, Geschäftsführender Gesellschafter;
HERMES Systeme GmbH, Ingo Hermes
und Jörg Deitermann, Geschäftsführer;
Ingenieurbüro Zammit GmbH,
Jürgen Papenburg, Geschäftsführer;
Gundlach GmbH & Co. KG,
Franz-Josef Gerbens, technischer Leiter
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
deskirchenverband Sachsen-Anhalt in
Auftrag gegeben hatte, und die jetzt
ermöglicht, alte Kirchengebäude auf
die richtige Temperatur zu bringen. Als
besonders innovatives Unternehmen
bekam die Firma seit 2013 ununterbrochen
den Industriepreis „Best of“.
Für DINO ist die Verwurzelung in der
norddeutschen Region wichtig. Im Projekt
„Nordchance“ können Jugendliche
mit Startschwierigkeiten eine Einstiegsqualifizierung
mit sechsmonatigem
Betriebspraktikum bei gleichzeitiger
Schulausbildung nutzen. DINO ist nicht
nur Sponsor für Sportvereine in Bremen,
sondern richtet seit neun Jahren den
DINO-Golfcup aus, mit dessen Erlösen
einer Beratungsstelle gegen sexuellen
Missbrauch an Mädchen und Frauen
finanziell geholfen wird.
Die DINO Anlagen- und Maschinenbau e.
K. wurde zum dritten Mal für den Wettbewerb
nominiert. In diesem Jahr durch
Wissensbilanz-Deutschland OPS, Servicestelle
Bremen. ó
Gundlach GmbH & Co. KG
30161 Hannover
Prägend für das Stadtbild Hannovers
Die Firmengruppe Gundlach ist ein klassisches
Familienunternehmen, das über
die Jahre erfolgreich ein umfassendes
Angebot rund um die Immobilie entwickelt
hat. 1890 als kleiner Handwerksbetrieb
in Hannover gegründet, entwickelte
sich das Unternehmen über die
125 Jahre zu einer Firmengruppe weiter,
unter deren Dach sich neben dem ˘
ANLAGE- UND MASCHINENBAU ANLAGE- UND ANLAGE- E.K. MASCHINENBAU UND MASCHINENBAU E.K. E.K.
DINO Anlage- und Maschinenbau ist seit über 50 Jahren Ihr zuverlässiger Partner.
Unser Kerngeschäft sind Elektro-Dampferzeuger, aber auch Strömungserhitzer,
Wärmetauscher und Wasseraufbereitungsanlagen gehören zu unserem Leistungsrepertoire.
Unsere Produkte sind weltweit täglich im Einsatz. Unser Produkt
STERI-CUT (Messerreinigung durch Dampftechnik) wurde mit dem
Innovationspreis 2015 „BEST OF“ ausgezeichnet.
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0421-58 21-58 00 44 0044 · E.K. - Bre

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
ursprünglichen mittelständischen
Bauunternehmen auch ein Bauträger-,
eine Haus- und Grundstücksverwaltung
sowie ein Wohnungsunternehmen
angesiedelt haben. Vor allem in
der Nachkriegszeit prägte Gundlach das
Stadtbild der niedersächsischen Landeshauptstadt
und dessen Entwicklung
wesentlich mit.
Gundlach sieht sich aber neben dem
wirtschaftlichen Erfolg auch als guter
Bürger, der sich für das soziale und kulturelle
Leben insbesondere in der Region
Hannover engagiert.
Ein besonders herausragendes Beispiel
sei hier genannt: Die Firmengruppe
entwickelt soziale Projekte und stellt
Wohnraum u. a. für Obdachlose, Strafentlassene
und Menschen mit sozialen
Problemen zur Verfügung. Bis heute sind
rund 180 Wohnungen bzw. Plätze für
diese Gruppe Benachteiligter entstanden.
Das Unternehmen betreibt eine
bewusst geplante, konservativ zurückhaltende
Wachstumsstrategie. Seit
2012 stieg die Anzahl der Beschäftigten
von 145 auf 179. Der Ausbildung von
qualifizierten Fachleuten wird große
Bedeutung beigemessen. Aktuell bildet
Gundlach elf Lehrlinge aus, die alle nach
erfolgreichem Abschluss ihren Arbeitsplatz
im Unternehmen finden sollen.
Die konsequente Weiterentwicklung
jedes Einzelnen wird durch regelmäßige
Bildungsmaßnahmen und Coachings
gefördert. Jeder Mitarbeiter erhält pro
Jahr mindestens eine Schulung. Flexible
Arbeitszeiten, Heimarbeitsplätze und
Teilzeitstellen fördern die Vereinbarkeit
von Beruf und Familie.
Die Gundlach GmbH & Co. KG wurde 2016
für den Wettbewerb durch die WISSENS-
BILANZ-DEUTSCHLAND nominiert. ó
Ingenieurbüro Zammit GmbH
38228 Salzgitter
Ingenieurbüro als Allrounder
Das 1991 gegründete Ingenieurbüro
Zammit überzeugt seine zahlreichen
Kunden aus dem Gewerbe- und Industriebau,
der Automobilindustrie, dem
Hotelwesen sowie dem Wohnungsbau
durch einen besonders hohen Qualitätsanspruch
bei der Planung. Die gesamte
technische Gebäudeausrüstung für die
jeweiligen Auftraggeber – regional, überregional
oder auch international – wird
von einem Team aus hochqualifizierten
Fachingenieuren, Konstrukteuren, Technikern
und Meistern mit langjähriger
Projekterfahrung geplant.
Auch in der Beschäftigtenanzahl
spiegelt sich das gesunde Wachstum
wider. Aus den 92 Mitarbeitern (2012)
sind 2015 bereits 143 geworden. Dazu
kommen acht Auszubildende und
ebenso viele Praktikanten und Werkstudenten.
Langfristige berufliche Perspektiven
für die Mitarbeiter, flache Hierarchien
und stets offene Ohren für die
Probleme der Beschäftigten prägen das
Betriebsklima.
Auch im Sozialbereich engagieren
sich die Ingenieure und Planer und
begehen sprichwörtlich jedes Jahr eine
gute Tat. Dazu suchen sie ein aus ihrer
Sicht förderungswürdiges Projekt, das
im Team ausgewählt und besprochen
wird. Der Initiator wird Pate des Spendenprojekts
und die Ingenieurbüro Zammit
GmbH stellt Geld oder Sachspenden
zur Verfügung. So wird seit Jahren
das Raceyard-Formula-Studenten-Team
Kiel unterstützt, bei dem Studenten
im Bereich Ingenieurwesen direkt mit
Sponsoren in Kontakt kommen.
An unterschiedlichen Standorten
unterstützt Zammit verschiedene
Sportprojekte, wie die Damen-Fußball-
Mannschaft BSC Acosta in der Oberliga
Niedersachsen-Ost oder die Handball-E-
Jugend des FC Victoria Thiede.
Die Ingenieurbüro Zammit GmbH wurde
2016 für den Wettbewerb durch die STY-
LOCOM Ltd. & Co. KG nominiert.ó
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Preisträger 2016
aus Nordrhein-Westfalen
Essmann‘s Backstube GmbH
48341 Altenberge
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Innovativer Bäckerkönig
im Münsterland
Mit mehr als 400 Mitarbeitern und über
60 Filialen gehört die Essmann’s Backstube
GmbH zweifellos zu den großen
Bäckereien in Deutschland. Konzentriert
auf ein Gebiet von 70 Kilometer
Durchmesser, rund um Altenberge
vor den Toren Münsters, bleibt das
Familienunternehmen gleichwohl regional
verwurzelt und wird bereits in fünfter
Generation von der Familie Essmann
geführt. Derzeitiger Firmenchef ist Matthias
Essmann.
Die Wurzeln von Essmann’s Backstube
reichen bis ins Jahr 1845 zurück.
Damals gründete Franz Essmann in
Nordwalde eine Bäckerei mit einem
kleinen Kolonialwarenladen, die sich
schnell zu einem wichtigen Bestandteil
des Nordwalder Geschäftslebens
etablierte. Auf Grund des Wettbewerbsdrucks
durch die Eröffnung eines Supermarktes
in unmittelbarer Nähe konzentrierte
man sich ab 1961 nur noch auf das
Bäckerhandwerk und den Verkauf von
Backwaren. Mit der Eröffnung der ersten
Filiale in Altenberge begann die Expansion
des Unternehmens.
Die Ausweitung des Filialnetzes
erforderte im Jahr 1991 die Vergrößerung
der Produktionsanlagen. Da dies in Nordwalde
nicht möglich
war, siedelte das
Unternehmen seine
Produktion und Verwaltung
nach Altenberge,
den Geburtsort
des Gründers
Franz Essmann, um.
Bei aller Innovation
setzt das Unternehmen
weiterhin
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
auf traditionelle
Backkunst, etwa mit
extra langen Ruheund
Reifezeiten der
hausgemachten
Natursauerteige für
Brotsorten. So kann Essmann mit gutem
Geschmack punkten. Kein Wunder also,
dass das Familienunternehmen für
seine Bäckereiprodukte bereits mit zahlreichen
Preisen ausgezeichnet wurde.
Besonders stolz ist man bei Essmann
auf die Auszeichnung mit dem begehrten
Branchenpreis des Bäckerhandwerks,
dem „Marktkieker“, mit dem unternehmerische
Leistungen in der Bäckerzunft
prämiert werden. Ein wichtiger Baustein
des Erfolges ist die hauseigene Akademie
zur Schulung der eigenen Mitarbeiter.
34 Azubis lernen derzeit bei
v.r.n.l.:
Matthias Essmann, Marion Wüller und Klaus Große Besten,
Geschäftsführer
Essmann’s Backstube. Familienfreundliche
Schichtmodelle ermöglichen es
den Mitarbeitern zudem, berufliche und
familiäre Belange gut miteinander zu
vereinbaren.
Essmann’s Backstube unterstützt
gemeinnützige Vereine und Projekte in
Form von Waren- oder Geldspenden.
Essmann‘s Backstube GmbH wurde
zum dritten Mal in Folge für den Wettbewerb
nominiert. In diesem Jahr durch die
Servicestelle Münsterland der Oskar-Patzelt-Stiftung,
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Ruthmann GmbH & Co. KG
48712 Gescher-Hochmoor
Weltmarktführer bei
Hubarbeitsbühnen
Die Ruthmann GmbH & Co. KG gehört
unzweifelhaft zu den so genannten
Hidden Champions. Mit ihren STEIGER®-
Hubarbeitsbühnen ist Ruthmann Weltmarktführer.
Ebenso erfolgreich ist das
Unternehmen mit seinem CARGOLOA-
DER®, einem Lkw-Aufbau für Spezial-
Nutzfahrzeuge, der zur ebenerdigen
Beladung auf Straßenniveau abgesenkt
werden kann.
Die vergangenen drei Jahre zählen
zu den besten in der Unternehmensgeschichte.
Mit 114 Mio. Euro erzielte
die Unternehmensgruppe im vergangenen
Jahr das beste Betriebsergebnis.
Alle Geschäftsbereiche konnten deutlich
zulegen und Rekordumsätze erzielen.
Drei Jahre in Folge - 2012, 2013 und
2014 - wurden STEIGER®-Modelle mit
dem „International Awards for Powered
Access (IAPA)“ zu Arbeitsbühnen des
Jahres gekürt. 2013 errang das Unternehmen
außerdem den Innovationspreis
des Münsterlandes.
Der Innovations- und Unternehmensgeist
schlägt sich auch in den Bilanzen
nieder. In den vergangenen Jahren
wurde der Gesamtumsatz kontinuierlich
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Rolf Kulawik, Geschäftsführer
gesteigert. Aus diesem Anlass konnte
bundesweit, im Werk in Gescher-Hochmoor
und in den acht werkseigenen Servicestationen,
die Beschäftigtenanzahl
erhöht werden. Momentan arbeiten 390
Beschäftigte bei Ruthmann, 37 Lehrlinge
befinden sich in der Berufsausbildung.
Neben dem kontinuierlichen Feilen
an Produktverbesserungen achtet Ruthmann
auf laufende Weiter- und Fortbildungen
der Mitarbeiter und Schulungen
der Führungskräfte. Mit seiner Betriebszeitschrift,
Belegschaftsausflügen, Kochkursen,
Citylauf-Teams und Tagen der
offenen Tür sorgt Ruthmann für ein
gutes familiäres Betriebsklima.
Die Ruthmann GmbH & Co. KG
unterstützt bereits seit vielen Jahren
den Heimatverein Hochmoor, sponsert
die U15 Coefelder Handballmannschaft
des SK 09 und unterstützt ein Aufforstungsprojekt
im Land Brandenburg.
Die Ruthmann GmbH & Co. KG
wurde zum dritten Mal in Folge zum
Wettbewerb nominiert. In diesem Jahr
erfolgte die Nominierung durch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft
für den
Kreis Borken mbH, die Stadt Gescher, die
Bezirksregierung Münster sowie die Bundestagsabgeordnete
Ingrid Arndt-Brauer.
2014 wurde das Unternehmen als Finalist
ausgezeichnet. ó
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
so schön kann sauber sein
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
Wilhelm Schröder GmbH
58849 Herscheid
Hightech aus Kunststoff und Metall
Anspruchsvolle und intelligente Metall-
Kunststoff-Hybrid-Produkte – das ist die
Welt der Wilhelm Schröder GmbH in
Herscheid. Die selbst entwickelten und
optimierten Komponenten sorgen dafür,
dass Autos, Hausgeräte, Gebäudetechnik-
und Lichtanlagen, Elektronik-Bauteile,
aber auch Maschinen und Anlagen
selbst präzise und dauerhaft mit hoher
Leistung funktionieren und arbeiten.
Außerdem fertigt das Unternehmen mit
148 Beschäftigten und elf Azubis hochpräzise
Stanz- und Spritzgusswerkzeuge
für die Industrieproduktion. Als Partner
der Industrie forscht das Unternehmen
– 1924 von Gustav Schröder ursprünglich
als Metallfabrik gegründet – laufend
am Optimierungspotenzial durch den
Einsatz neuer, innovativer Material- und
Werkstoffkombinationen.
Gemeinsam mit der TU Darmstadt
und der RWTH Aachen entwickelte das
Spezialunternehmen zum Beispiel das
„Falschfahrer-Warnsystem MFDS“, welches
Geisterfahrer erkennt und alle Verkehrsteilnehmer
im Gefahrenbereich
innerhalb von fünf Sekunden informiert.
Derzeit befindet sich das patentierte
Funk- und Software-System in der Testphase,
ein Pilotbetrieb an einem Autobahnabschnitt
in NRW ist in Aussicht.
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Kai Okulla,
Geschäftsführender Gesellschafter
Seit 2013 nutzt die Wilhelm Schröder
GmbH einen 3-D-Drucker. Musterbauteile
können ohne Einsatz teurer
Werkzeugkonstruktionen schnell und
kostengünstig hergestellt werden.
Die Zeitachse bis zur Serienreife wird
dadurch erneut erheblich verkürzt.
In Zusammenarbeit mit der
Gemeinde Herscheid, der Universität
Siegen und zwei weiteren Nachbarbetrieben
hat Schröder ein Hochwasserschutzkonzept
mit Renaturierungsmaßnahmen
von Bachläufen und einem
Hochwasser-Retentionsbereich erarbeitet.
Für die Realisierung hat das Unternehmen
rund 3.000 qm seines Betriebsgeländes
als Überflutungsbereich zur
Verfügung gestellt.
Die Wilhelm Schröder GmbH unterstützt
sportliche Aktivitäten in der
Region finanziell, wie z. B. das ortsansässige
Fitnessstudio und die Fußball
E-Jugend vom TUS Plettenberg. In
Kooperation mit dem Berufskolleg für
Technik (BKT) in Lüdenscheid werden
Praktikumsplätze in metall- oder kunststofforientierten
Berufen angeboten.
Die Wilhelm Schröder GmbH wurde
zum zweiten Mal in Folge von der ONI-
Wärmetrafo GmbH zum Wettbewerb
nominiert. 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Gerhard Mayer und Hans-Jürgen Friedrich,
Vorstand
KFM Deutsche Mittelstand AG
40213 Düsseldorf
Lang lebe die Mittelstandsanleihe
Basel II und III sowie die europäische
MiFiD-Richtlinie erschwerten bekanntermaßen
die Kreditaufnahme mittelständischer
Unternehmen durch die
erhöhten Eigenkapitalanforderungen
erheblich. Die KFM Deutsche Mittelstand
AG mit Sitz in Düsseldorf füllte
genau diese Lücke aus und sorgte für
eine Renaissance der Mittelstandsanleihe.
Die KFM brachte einen offenen
Investmentfonds in Form eines festverzinslichen
Wertpapiers auf den Markt,
welcher ausschließlich Anleihen mittelständischer
Unternehmen bündelt. KFM
schuf mit diesem Papier ein Anlageinstrument
für private und institutionelle
Anleger, die an den attraktiven Zinsen
von Mittelstandsanleihen partizipieren
wollen, ohne das Risiko eines Einzelinvestments
eingehen zu müssen. Der
Erfolg des „Deutschen Mittelstandsanleihen
FONDS“ machte KFM in kurzer
Zeit zum Experten für Mittelstandsanleihen
- der bankunabhängigen Finanzierungsmöglichkeit
für den Mittelstand.
Ohne Startkapital Dritter konnte die
2012 gegründete KFM AG mit ihren neun
Mitarbeitern seit Auflegen des Fonds
Ende November 2013 ein Fondsvolumen
in Höhe von derzeit knapp 28 Mio. Euro
aufbauen und ist mit diesem Volumen
jetzt die Nummer eins der offenen Mittelstandsanleihen-FONDS
in Deutschland.
Bereits im Jahr 2014 erreichte das
Düsseldorfer Finanzunternehmen mit
Büros in Berlin und Hamburg den Breakeven.
Der Umsatz verfünffachte sich 2015
im Vergleich zu 2013. Im März konnte
die KFM Deutsche Mittelstand AG den
Anlegern eine Ausschüttung von 2,29
Euro gewähren. Bezogen auf den Fondsanteilspreis
von 50,00 Euro entspricht
das einer beachtlichen Rendite von 4,58
Prozent. Damit hat sich der Fonds im
Vergleich zu anderen Mittelstandsanleihen
und auch den Börsenindizes überproportional
erfolgreich entwickelt.
Die KFM Deutsche Mittelstand AG
sponsert regionale Veranstaltungen, die
das Ziel der Wissensvermittlung zum
Thema Mittelstandsanleihen und Mittelstandsanleihen-FONDS
haben, vorrangig
in Berlin, Düsseldorf, Hamburg
und Mannheim.
Die KFM Deutsche Mittelstand AG
wurde zum zweiten Mal in Folge zum
Wettbewerb nominiert durch den Bundesverband
mittelständische Wirtschaft
- Metropolregion Rhein-Neckar. Im vergangenen
Jahr wurde das Unternehmen als
Finalist ausgezeichnet. ó
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Finalisten 2016
aus Nordrhein-Westfalen
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40
Metallwerke Renner GmbH
59229 Ahlen
Metall ist unsere Passion
Im Jahr 1923 wurde das Unternehmen
als „Westfälische Metallwerke Gesellschaft“
gegründet. Aus dem traditionellen
Handwerk heraus entwickelte sich
ein modernes Unternehmen von internationalem
Format.
Das Traditionsunternehmen ist
fest in der Region und am Markt etabliert
und gewinnt aus seiner eigenen
Geschichte neue Impulse. Aus einfachen
Produktionsartikeln von damals, wie verzinkten
Eimern und Ofenrohren, hat sich
heute eine breite Produktpalette entwickelt,
die durch entsprechend angebotene
Dienstleistungen ergänzt wird.
Durch ein gut funktionierendes
Netzwerk mit Hochschulen – hier besonders
zur Fachhochschule Münster - wurden
zahlreiche Bachelor-, Master- und
Projektarbeiten in den Bereichen Controlling,
Kommunikationsdesign sowie
Lager und Logistik realisiert.
Für die Unternehmensleitung hat
die Vereinbarkeit von Familie und Beruf
für die Mitarbeiter einen besonderen
Stellenwert. Regelmäßige gemeinsame
sportliche Aktivitäten wie Kartfahren,
Paintball und Fußball stärken den
Zusammenhalt der Mitarbeiter. Renner
hat sogar eine eigene Fußball-Betriebsmannschaft.
Die Metallwerke Renner GmbH wurde
zum dritten Mal seit 2014 zum Wettbewerb
durch die Wissensbilanz-Deutschland,
die Gesellschaft für Wirtschaftsförderung
Kreis Warendorf mbH, das
PhänomexX-Schülerlabor im Stadtteilforum
Süd/Ost e. V. Ahlen und Amazonas
Chocolate Deutschland nominiert. ó
Growe Hagemeier GmbH
48361 Beelen
Bauvorhaben in guten Händen
Die Growe Hagemeier GmbH kann auf
eine mehr als 130-jährige Geschichte
zurückblicken. Martin Hagemeier war
von der Ausbildung bis zum Einsatz als
Maurermeister und Betriebswirt im
Handwerk in der Growe Bauunternehmung
beschäftigt. 2007 hat er unter der
Firmierung Growe Hagemeier Bauunternehmung
die Firma als GmbH gegründet,
um die Tradition des Unternehmens
weiterzuführen.
Das Hochbauunternehmen ist das
einzige im Kreis Warendorf und nach
wie vor eines von nur wenigen im Münsterland,
das nach dem Arbeitsschutzmanagementsystem
(AMSBau) zertifiziert
ist.
Die Kernkompetenz des Unternehmens
liegt zu 80 Prozent im Industriebau.
Die Aufträge der Kundschaft aus
Öffentlicher Hand, Industrie und Landwirtschaft
sowie von Privatpersonen
sind in der Regel umfangreich und sehr
individuell.
2014 wurde die Firma durch die
Gesellschaft für Wirtschaftsförderung
als „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
ausgezeichnet. Die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf steht im Fokus.
In der Heimatregion ist Growe Hagemeier
bekannt und beliebt, nicht zuletzt
durch die Unterstützung des Vereins
„Herzenswünsche“ und des Marienhospitals
im benachbarten Oelde.
Die Growe Hagemeier GmbH wurde 2016
für den Wettbewerb von der Gesellschaft
für Wirtschaftsförderung Kreis Warendorf
mbH nominiert. ó
MeisterWerke Schulte GmbH
59602 Rüthen-Meiste
Jeden Tag ein Meisterwerk
1930 gegründet, bietet die MeisterWerke
Schulte GmbH intelligente Produktsysteme
für Böden, Wände und Decken an.
Über 40 Jahre Fachkompetenz: Willkommen bei Sita.
Der Name Sita steht seit Jahrzehnten für Kompetenz bei
der Entwässerung und Notentwässerung flacher Dächer.
In jedem Produkt steckt hier die Erfahrung von mehreren
Millionen produzierten Gullys. Systematisch verfolgen
wir ein Ziel: Qualität in allen Bereichen. In der Produktion
von Entwässerungs- und Lüftungs systemen liegt Sita in
Deutschland ganz vorn.
Notentwässerung
Freispiegelentwässerung
Druckströmungsentwässerung
Lüftung
Brandschutz
Sanierung
Sita Bauelemente GmbH
Ferdinand-Braun-Straße 1
33378 Rheda-Wiedenbrück
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© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Metallwerke Renner GmbH,
Jürgen-Juhani Henke, Geschäftsführer;
MeisterWerke Schulte GmbH,
Ludger Schindler, Geschäftsführer;
Zentrum für Radiologie und Nuklearmedizin,
Lars Baumgürtel, Geschäftsführer;
Growe Hagemeier GmbH,
Petra Hagemeier und Martin Hagemeier,
Geschäftsführer;
Wenker GmbH & Co. KG, Franz Leers und
Matthias Leers, Geschäftsführer;
BOMA Maschinenbau GmbH,
Diego Kuhn, Geschäftsführer
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
Das der Holzwerkstoffbranche zugehörige
Unternehmen steht für höchste
Qualität und Kompetenz „Made in
Meiste“.
Das Unternehmen versteht sich
selbst als Innovationsführer in der Branche.
2012 wurde der zu 100 Prozent PVCfreie
und wohngesunde Designboden
eingeführt. Zwei Jahre später folgte der
Hightech-Holzboden „Lindura“, der im
selben Jahr auf der Holzland Expo als
innovativstes Produkt ausgezeichnet
wurde.
Das Unternehmen beschäftigt
neben den 620 Mitarbeitern 33 Auszubildende.
Jeder Mitarbeiter erhält
Zugang zu umfangreichen Weiterbildungsmaßnahmen
und kann im Rahmen
des „Meister-Ideen-Managements“
Verbesserungsvorschläge für das Unternehmen
einreichen.
Seit vier Jahren baut das Unternehmen
kontinuierlich die Bereiche Energieeffizienz,
Entsorgungsmanagement und
Recycling aus. Dazu startete vor einigen
Monaten das Projekt Energiemanagement-Zertifizierung
(ISO 50001). Im Sommer
2015 wurde die neue „Nadura-Technologie“
eingeführt. Bei der Produktion
anfallende Holzstäube werden seitdem
aussortiert und anschließend aufbereitet,
sodass daraus neue Fußbodenoberflächen
hergestellt werden können.
Die MeisterWerke Schulte GmbH
wurde 2016 zum zweiten Mal in Folge für
den Wettbewerb durch die BVMW-Kreisgeschäftsstelle
Paderborn-West-Hochsauerland-Waldeck-Frankenberg-Soest
nominiert.ó
Ein Team-ein Ziel.
2016
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Zentrum für Radiologie
und Nuklearmedizin
41515 Grevenbroich
Medizinische Kompetenz
zum Wohle der Patienten
2008 wurde die Partnergesellschaft
mit einer einfachen Unternehmensidee
gegründet, um die radiologische und
nuklearmedizinische Versorgung der
Patienten im Rhein-Kreis Neuss und
Umgebung sicherzustellen. Diese Versorgung
erfolgt auf einem hohen medizinischen
und technischen Niveau.
100 Mitarbeiter und sechs Auszubildende
zählt das Zentrum aktuell. Der
Personalstamm hat sich von 2009 bis
2013 konstant vergrößert und kann dank
der zwei neuen Standorte ein wesentlich
größeres Einzugsgebiet bedienen.
Im vergangenen Jahr wurde ein
zentrumeigenes MTRA-Stipendium initialisiert,
das die dreijährigen Ausbildungskosten
übernimmt und zudem
dem Stipendiaten 400 Euro monatlich
zur Verfügung stellt. Die Mitarbeiter des
Zentrums sind fest in die Gestaltung der
Arbeitsprozesse und Arbeitsumgebung
eingebunden.
Seit 2015 unterstützt das Zentrum die
Röntgenuntersuchung von Flüchtlingen.
Mehr als 2.000 Menschen konnten bisher
radiologisch untersucht werden.
Das Zentrum für Radiologie und Nuklearmedizin
wurde seit 2014 zum dritten Mal
für den Wettbewerb durch die Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Rhein-Kreis Neuss
mbH nominiert. ó
BOMA Maschinenbau GmbH
46325 Borken
Maschinen für unterschiedlichste
Anforderungen
Die BOMA Maschinenbau GmbH im
nordrhein-westfälischen Borken fertigt
nicht nur Bauteile und -gruppen für
Maschinen und Anlagen, sondern baut
auch Maschinen für genau definierte
Einsatzzwecke mit einer Fertigungstiefe
von bis zu 90 Prozent.
Das Unternehmenswachstum
basiert seit vielen Jahren überwiegend
auf der eigenen Ausbildung. Einstellungen
von Fachkräften werden zudem
grundsätzlich nicht befristet vorgenommen,
was wiederum zu einer starken
Bindung der Beschäftigten an das Unternehmen
führt.
Die wichtigsten Ziele der kommenden
Jahre sind die Umsetzung und
Automatisierung neuer Prozesse im
Unternehmen sowie die weitere Diversifizierung
des Kundenstammes und der
Produkte bei gleichzeitiger Beibehaltung
der von den Kunden geschätzten
Qualität und Termintreue.
Die BOMA Maschinenbau GmbH
ist der Region verbunden. Seit Jahren
unterstützt sie drei örtliche Sportvereine
sowie den Kulturverein „Midlife Company
e. V.“, der Freizeitaktivitäten vor
allem für einkommensschwache Familien
organisiert.
Die BOMA Maschinenbau GmbH wurde
2016 für den Wettbewerb durch die Stadt
Borken, die NETGO GmbH und die Volksbank
Heiden eG nominiert. ó
Wenker GmbH & Co. KG
48683 Ahaus
Qualität ist oberste Verpflichtung
Die Wenker GmbH & Co. KG wurde 1961
gegründet und ist ein erfahrenes und
hochflexibles Metallbauunternehmen
mit dem Anspruch, zum richtigen Zeitpunkt
das richtige Produkt zu fertigen.
Eine langfristige Strategie und ein ausgewogenes
Portfolio überzeugen die
Kunden in den Bereichen Anlagenbau,
Blech- und Stahlbau, Paneelsysteme
sowie Gebäude- und Innenausbau.
Die „Wenker Paneelsysteme“ finden
unter anderem Einsatz im Schiffskabinenbereich.
Durch den Einsatz von
extrem hochwertigem und dennoch
leichtem Material in den Produkten
des Metallbauunternehmens können
Gewicht und somit Transportkosten eingespart
werden
190 Mitarbeiter beschäftigen sich
aktuell im Unternehmen mit den Anforderungen
an das Metallbauunternehmen,
unterstützt von 16 Auszubildenden.
Die meisten Mitarbeiter von Wenker
kommen aus der Region und arbeiten
bereits in zweiter Generation im Unternehmen.
Die Wenker GmbH & Co. KG wurde 2016
zum zweiten Mal in Folge für den Wettbewerb
durch die Stadt Ahaus, den Deutschen
Bundestag, die Bezirksregierung
Münster und die Wirtschaftsförderung
für den Kreis Borken nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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VISIONING
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Unsere Kundenbetreuung berät Sie gern, montags bis freitags von 9 bis 15 Uhr.
Wie Sie dorthin
kommen, wo Sie
in Zukunft sein wollen
Die Wettbewerbsteilnehmer werden
von Dritten nominiert, von
ehrenamtlichen Servicestellen
unterstützt, von rund 100 unabhängigen,
ehrenamtlichen Juroren in 12 Regionaljurys
und einer Abschlussjury bewertet. genau zu wissen, wo man mit seinem
Denn für den Erfolg ist es wichtig,
Sie erhalten das Ergebnis der Juryentscheidung
zu den fünf Kriterien als OPS- nicht kennt, wird sich immer wieder
Unternehmen hin will. Wer sein Ziel
Rating mitgeteilt und werden nach Erreichen
der Nominierungs-, der Jury- und können Sie Ihre eigene Unternehmens-
im Alltäglichen verlieren. Mit „Visioning“
der Auszeichnungsliste umfangreich vision entwickeln. Nicht nur im Spitzensport
tragen konkrete Erfolgsbilder
promoted. All das ohne Teilnahme- oder
Bearbeitungsgebühren. Und das bleibt substanziell dazu bei, Ziele tatsächlich
auch so.
zu erreichen.
Doch mit ehrenamtlichem Engagement
allein kann nicht alles bewältigt WAS SIE WOLLEN
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werden. Die Produktion des PT-Magazin, Sie wollen sich immer wieder neue Ziele
der Online-Plattformen, der zentralen setzen, die Sie auch erreichen, weil Sie
Veranstaltungen und der Qualifizierten im Tagesgeschäft den Überblick behalten.
Sie wollen Ihre Kraft und Energie
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obliegen seit 2009 der
OPS Netzwerk GmbH.
in die richtigen Aufgaben stecken. Sie
Weitergehende VISIONING-SEMINAR
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Benchmarking und Qualifi-
Investoren mit einer inspirierenden,
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Preisträger 2016
aus Rheinland-Pfalz | Saarland
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
EDEKA Ernst, Zweibrücken
66482 Zweibrücken
Mehr als nur ein Supermarkt
Als Dieter Ernst im Jahr 2005 sein Unternehmen
gründete, war der Wechsel von
einer abhängigen Beschäftigung in die
Selbstständigkeit sein Ziel. Mit großem
Arbeitseinsatz und der Unterstützung
durch seine Familie hat sich EDEKA Ernst
seitdem zu einer festen Größe in der
Einkaufslandschaft in Zweibrücken-Niederauerbach
weiterentwickelt.
Der Lebensmittelmarkt zeichnet
sich vor allem durch seine hohe Innovationskraft
im Warensortiment aus. Auf
neue Zielkunden hat sich Dieter Ernst
längst eingestellt: Vegan lebende Menschen
werden genauso fündig wie Allergiker
und Muslime – denn seit einiger
Zeit finden Kunden bei EDEKA Ernst auch
ein umfangreiches Halál-Sortiment.
Dass sich EDEKA Ernst als moderner
Einkaufsmarkt etabliert hat, kommt
nicht von ungefähr, denn Kundenzufriedenheit
und eine hohe Serviceorientierung
werden hier groß geschrieben. So
können sich die Kunden bei Fragen nicht
nur an die Ernährungsberater vor Ort
wenden, sondern beispielsweise ihre
Einkäufe unkompliziert per Funk oder
Handy bezahlen.
Seit seiner Gründung
hat sich das
Unternehmen nicht
nur vergrößert, sondern
auch als attraktiver
Arbeitgeber
in der Region etabliert.
Momentan
hat EDEKA Ernst 89
Mitarbeiter, davon
12 Auszubildende.
Durch das Junioren-
Aufstiegsprogramm
haben auch junge
Mitarbeiter die
Chance, früh Verantwortung
zu übernehmen.
EDEKA Ernst ist familiär geprägt. Im
Unternehmen wird Wert auf ein exzellentes
Betriebsklima gelegt. So können
sich die Beschäftigten neben regelmäßigen
Firmenausflügen und Frühstücksbrunch
mit Unterhaltungsprogramm,
jedes Jahr auf ein persönliches Geburtstagsgeschenk
freuen.
EDEKA Ernst unterstützt nicht nur
die Tafel Zweibrücken, sondern auch viele
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Dieter Ernst, Geschäftsführer
weitere Einrichtungen wie die Stadt- und
Jugendbücherei, den Tierschutzverein
Zweibrücken e. V., den Kinderschutzbund
und das Technische Hilfswerk.
EDEKA Ernst, Zweibrücken-Niederauerbach
wurde 2016 zum zweiten Mal in
Folge von der Stadt Zweibrücken für den
Wettbewerb nominiert. 2015 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
PREISTRÄGER
2016

JUWÖ POROTON-Werke
Ernst Jungk & Sohn GmbH
55597 Wöllstein
Hidden Champion mit Geschichte
Das Unternehmen gehört zu den führenden
Mauerziegelherstellern in Deutschland.
Durch zahlreiche Innovationen in
Sortiment und Produktion hat sich das
Familienunternehmen einen Namen
gemacht und die Gründungsidee über
die Jahrhunderte weitergeführt. Heute
ist JUWÖ POROTON in Rheinland-Pfalz
Spezialist für wärmedämmende Planziegel
erster Güte.
Seit seiner Gründung im Oktober
1862 befindet sich das Unternehmen
im Familienbesitz. Basis des Unternehmens
sind umfangreiche Rohstoffvorkommen
in unmittelbarer Nähe zum
Werk. Zu den Neuentwicklungen, die
sich das Unternehmen zuschreiben darf,
gehören nicht nur die Ziegel-Fertigdecke
und der Ziegel-Montagebau. Mit Einführung
des Poroton-Planziegels wurde von
JUWÖ ein weiterer Meilenstein in der
Entwicklung des Unternehmens gesetzt.
Die unternehmerische Leistung und
die vielen ehrenamtlichen Tätigkeiten
von Ernst K. Jungk wurden 1997 mit der
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Verleihung des Verdienstkreuzes
am
Bande der Bundesrepublik
Deutschland
gewürdigt.
2006 gründete
JUWÖ gemeinsam
mit weiteren Ziegelwerken
die „Mein
Ziegelhaus“-Gruppe.
Das Unternehmen
beschäftigt
aktuell 96 Mitarbeiter,
davon vier Auszubildende,
denen
Stefan Jungk, Geschäftsführer
eine anschließende
Übernahme garantiert wird. Weil JUWÖ liga des Deutschen Verbandes für Gardeein
Familienunternehmen ist, werden und Schautanzsport e. V. tanzt, sponsert
auch die Mitarbeiter wie Mitglieder JUWÖ die Kostüme. Das Unternehmen
einer großen Familie behandelt.
ist außerdem offizieller Partner der laufenden
Kampagne „200 Jahre Rheinhes-
Geschäftsführer Stefan Jungk ist
Vorstandsmitglied des Ziegel Zentrum sen“ und demonstriert damit offensiv
Süd e. V., einer Organisation der Ziegelindustrie,
die Branchenwettbewerbe Die JUWÖ POROTON-Werke Ernst
seine Verwurzelung in der Region.
organisiert und die Zusammenarbeit Jungk & Sohn GmbH wurde 2016 zum
mit Hochschulen fördert.
fünften Mal seit 2008 für den Wettbewerb
nominiert, dieses Jahr vom Bundes-
Das Unternehmen unterstützt die
Fußballabteilung der SG Wöllstein und tagsabgeordneten Jan Metzler und von
sponsert die Trikots der Jugendabteilung. der KALKBRENNER-Unternehmensberatung.
2014 erfolgte die Auszeichnung als
Auch der Schautanzgruppe Mistery X
des TSV Volxheim, die in der 1. Bundes-
Finalist. ó
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
Weingut Ernst Bretz e.K.
55234 Bechtolsheim
Tradition und Moderne im Einklang
Weinbau hat viel mit Tradition zu tun.
Das weiß man auch im Weingut Ernst
Bretz im rheinhessischen Bechtolsheim.
Das Familienunternehmen existiert seit
1721, wird heute in der neunten Generation
geführt und hat ein Ziel: die gewachsene
Tradition, kombiniert mit moderner
Innovation im Weinbau und fortschrittlicher
Arbeitstechnik an die nachfolgende
Generation weiterzugeben.
Für seine Weine hat das Unternehmen
Ernst Bretz in den vergangenen Jahren
zahlreiche Preise bekommen: vom
„Winzer des Jahres 2013/14“ über „Bestes
Weingut“ bis hin zu „Bester deutscher
Regenterzeuger“.
Um hochqualitativen Wein erzeugen
zu können, ist dem Unternehmen die
Verquickung von Tradition und Modernisierung
wichtig. Deshalb wurde in
den vergangenen zwei Jahren ein neues
Gebäude mit modernen Traubenpressen
und neuen Edelstahltanks errichtet.
Aktuell hat das Weingut 18 Mitarbeiter,
außerdem werden regelmäßig Praktikanten
eingestellt. So will das Unternehmen
junge Leute für die Branche
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
begeistern und qualifizierte Mitarbeiter
finden. Im Unternehmen arbeitet die
ganze Familie mit und so herrscht ein
enger Kontakt zu den Mitarbeitern.
Das Weingut Ernst Bretz hat die
Patenschaft für ein elfjähriges Mädchen
aus Peru übernommen. Außerdem
unterstützt das Unternehmen verschiedene
Schulen und Sportvereine in der
v.r.n.l.:
Horst Bretz, Heike Bretz und Harald Bretz,
Geschäftsführer
Region, die Feuerwehr und die Ortskirche
sowie Charity-Veranstaltungen und
den Denkmalschutz.
Das Weingut Ernst Bretz wurde 2016
zum sechsten Mal in Folge für den Wettbewerb
nominiert, dieses Jahr vom Ministerium
für Wirtschaft, Verkehr, Landwirtschaft
und Weinbau Rheinland-Pfalz. 2013
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Krediten hinaus. Ob
es darum geht, eine
Geschäftsidee zu
verwirklichen oder
den Schritt ins Ausland
zu wagen - die
Sparkasse begleitet
ihre mittelständischen
Kunden von
Gründung über
Konsolidierung und
Expansion bis hin
zur Unternehmensnachfolge
vor Ort
und mit fachkompetenten
Beratern.
Ernst Josef Lehrer, Vorstandsmitglied
Der direkte Draht zu
den Kunden, kombiniert
mit einer klaren und ehrlichen
Beratung, sind die Markenzeichen der
Koblenzer Sparkasse. Als erfahrener und
bewährter Ansprechpartner vor Ort ist
sie bei der Beratung und Betreuung von
Existenzgründern in ihrem Geschäftsgebiet
führend. 2015 erhielt die Bank
für ihre gute Beratung im Rahmen des
„Focus Money City Contest - Deutschlands
beste Firmenkundenberatung“ die
Gesamtnote 1,7.
Da immer mehr Mittelständler
international tätig sind und gleichzeitig
durch die europäische Schuldenkrise
Währungskurse zunehmend schwanken,
bietet die Bank Termingeschäfte, Optionen,
Währungskonten und Währungssicherungsgeschäfte
an und sorgt für
die Preissicherung bei Rohstoffen (außer
Nahrungsmittel). Daneben hat das Kreditinstitut
die Überweisungsmöglichkeit
via Smartphone eingeführt und bietet
Händlern mit „paydirekt“ eine neue Zahlungsabwicklungsmöglichkeit,
die hohe
Sicherheitsstandards einhält.
Seit 2009 ist das Kreditinstitut als
familienfreundliches Unternehmen zertifiziert
und zählt als Teil der Sparkassen-
Finanzgruppe gemäß dem „trendence
Graduate-Barometer“ zu Deutschlands-
TOP-Arbeitgebern.
Die Sparkasse Koblenz wurde 2016
zum zweiten Mal zum Wettbewerb durch
die WFG Wirtschaftsförderungsgesellschaft
am Mittelrhein mbH nominiert. ó
Bank des Jahres 2016
Sparkasse Koblenz
56068 Koblenz
Fair, menschlich und nah
Mit mehr als 30 Filialen und einem
Marktanteil im Bankgeschäft von aktuell
48,7 Prozent in der Region Koblenz
ist die Sparkasse Koblenz unbestrittener
Marktführer und Mittelstands-Finanzierer
Nummer Eins. Mit derzeit 760 Mitarbeitern
und 68 Auszubildenden ist das
Kreditinstitut auch einer der größten
Arbeitgeber im Raum Koblenz und kann
sich, wie anonyme interne Umfragen
zeigen, über eine sehr hohe Mitarbeiterzufriedenheit
freuen.
Die Sparkasse Koblenz sorgt in
ihrem Geschäftsgebiet für einen Flächen
deckenden Zugang zu Bankkrediten
für den Mittelstand im Rahmen einer
langfristigen und verlässlichen Zusammenarbeit
zwischen Kreditinstitut und
Unternehmen. Dabei werden die Spareinlagen
der regional ansässigen Sparer
vor Ort wieder ausgeliehen und damit
dem heimischen Wirtschaftskreislauf
zur Verfügung gestellt. Das trägt dazu
bei, Wachstum und Arbeitsplätze in Koblenz
und Umgebung zu schaffen und zu
sichern.
Das Leistungsangebot der Sparkasse
für mittelständische Unternehmen geht
jedoch weit über die Bereitstellung von
Architektur für
individuAlisten
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Finalisten 2016
aus Rheinland-Pfalz | Saarland
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Bilstein & Siekermann
GmbH + Co. KG
54576 Hillesheim
Verbindung von technischer
und sozialer Kompetenz
Das Erfolgsgeheimnis der Bilstein & Siekermann
GmbH + Co. KG fußt auf der
Begeisterung für Leistung. Das Unternehmen
entwickelt und fertigt Kaltfließpressteile
für Automotive, Hydraulik,
Antriebstechnik und Maschinenbau, die
in die ganze Welt exportiert werden.
In Zeiten immer knapper werdender
Ressourcen treibt Bilstein & Siekermann
ein Verfahren voran, mit dem sich bei
minimalem Materialeinsatz komplexe
Bauteile entwickeln lassen.
Technischer Fortschritt ist jedoch
nicht nur eine Frage der Software oder
der Maschinen; erst durch die Mitarbeiter
und ihre Erfahrungen wird alles zu
einem sinnvollen Ganzen zusammengeführt.
Deswegen wird nicht nur in
die modernsten Anlagen und Maschinen
investiert, sondern auch in die Belegschaft.
Gegenseitige Wertschätzung ist
zentraler Bestandteil der Unternehmenskultur,
die auf Kompetenz, Offenheit,
Ehrgeiz und Anspruch basiert. Ein
unternehmenseigener Verhaltenskodex
fasst die Regeln für faires Verhalten
zusammen. Durch ein ergebnisorientiertes
Bonussystem werden die Mitarbeiter
am Unternehmenserfolg beteiligt.
Bilstein & Siekermann unterstützt
die Drogenprävention an der Realschule
Plus in Hillesheim und sponsert unter
anderem den örtlichen Fußballverein SG
Walsdorf sowie das Rote Kreuz.
Die Bilstein & Siekermann GmbH + Co.
KG wurde 2016 zum zweiten Mal in Folge
für den Wettbewerb durch die Westeifel
Werke GmbH, die Verbandsgemeindeverwaltung
Hillesheim und die Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Vulkaneifel mbH
nominiert. ó
Empolis Information
Management GmbH
67657 Kaiserslautern
Großes im Kleinen leisten
Groß genug, um Großes zu leisten, aber
klein genug, um schnell und flexibel
zu sein – das ist das Motto von Empolis.
Das mittelständische Softwarehaus
begleitet und treibt seit vielen Jahren
die technologische Entwicklung in der
IT voran. Das Unternehmen kümmert
sich um die ganzheitliche Erstellung,
Verwaltung, Analyse, Verarbeitung und
Bereitstellung aller für einen Geschäftsprozess
relevanten Informationen, unabhängig
von Quelle, Format, Nutzer, Ort
und Device.
Empolis beteiligt sich an zahlreichen
nationalen und internationalen
Forschungs- und Entwicklungsprojekten,
wie dem THESEUS-Forschungsprogramm.
Empolis setzt auf individuelle Förderung
der Mitarbeiter sowie auf aktive
Mitgestaltung durch die Mitarbeiter
selbst. Außerdem ist Empolis ein von
der IHK anerkannter Ausbildungsbetrieb
und bildet regelmäßig junge Menschen
in unterschiedlichen Fachbereichen aus.
Empolis engagiert sich für die unterschiedlichsten
sozialen Projekte im Inund
Ausland wie die Aktion Herzenswünsche
oder die Katastrophenhilfe.
Die Empolis Information Management
GmbH wurde 2016 zum neunten Mal
seit 2006 für den Wettbewerb durch die
WFK Wirtschaftsförderungsgesellschaft
Stadt und Landkreis Kaiserslautern mbH
nominiert. ó
Optisch-dekoratives
und funktionales
Beschichten von
Glaskörpern und
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Profession.
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© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
LivingEdition GmbH,
Peter Böhler, Geschäftsführer;
Biovegan GmbH, Thomas Römer,
Betriebsleiter, Julia Römer, Prokuristin,
Nicol Gärtner, Geschäftsführende
Gesellschafterin, Matthias Gärtner,
Geschäftsführer;
Empolis Information Management
GmbH, Dr. Peter Tepassé,
kaufmännischer Geschäftsführer;
Reinhard Koll GmbH,
Reinhard Koll, Geschäftsführer;
Bilstein & Siekermann GmbH + Co. KG,
Bruno Hirtz, Geschäftsführer
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
Reinhard Koll GmbH
56651 Niederzissen
Miteinander und füreinander
Die Entscheidung für ein neues Elektrogerät
oder den geeigneten Partner bei
großen Bauvorhaben muss gut vorbereitet
sein, denn dabei geht es um Investitionen
in eine langfristige Zukunft. Seit
mehr als 30 Jahren pflegt die Reinhard
Koll GmbH die Werte, die entscheidend
und gleichzeitig die Eckpfeiler der Firma
sind: Qualität, Ehrlichkeit und Kundennähe.
Das Unternehmen kümmert sich
um Vertrieb, Kundendienst und Installation
in unterschiedlichen Bereichen
wie Elektrotechnik, Telekommunikation,
Breitband- und Überwachungstechnik.
Die Reinhard Koll GmbH hat in der
IT-gesteuerten Breitbandkommunikation
einen Alleinstellungsvorteil sowohl
in der Installation als auch im Vertrieb
digitaler Breitbanddienste. Getreu der
Philosophie, breitbandig und flexibel
zu agieren, will das Unternehmen weitere
innovative Wege gehen, um auch
in anderen Bereichen der Branche, beispielsweise
in der LED-Technik, eine Vorreiterstellung
zu erreichen.
Geschäftsführer Reinhard Koll, der
mit 18 Jahren die Firma gegründet hat,
definiert den Erfolg seines Unternehmens
nicht nur über Zahlen, sondern
insbesondere auch über ein Miteinander
und zielstrebiges Füreinander innerhalb
des Unternehmens.
Die Reinhard Koll GmbH orientiert
sich an einer fortschrittlichen Unternehmenskultur,
die die Bedürfnisse von ˘
Ihre Zufriedenheit ist unser Ziel!
Wir leben Energie!
0
Industriegebiet Scheid 16
56651 Ihre Niederzissen Zufriedenheit ist unser Ziel!
– Kundendienst
Wir leben Energie!
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– Gebäudetechnik
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Fax 0 26 36 / 20 84
E-Mail: info@elektro-koll.de
www.elektro-koll.de
Unsere Geschäftszeiten:
Montag geschlossen
Di. –- Sa. Kundendienst
9.30 - 12.00 Uhr
Di. - Fr. 14.30 - 18.00 Uhr
– Gebäudetechnik
Bürozeiten:
Montag - Freitag 8.00-18.00 Uhr
– Industrieanlagen
– Industrieanlagen
– Beleuchtungstechnik
– Schwachstromanlagen
EDV-Netzwerktechnik
– Elektro-Heizungsbau
-Service-Partner
– Blitzschutzanlagen
– EDV-Netzwerktechnik
– Elektro-Heizungsbau
– Blitzschutzanlagen
– Sat-Antennenbau
– BK-Breitbandkabelfernsehen
FINALIST
2016

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Kunden und Mitarbeitern in den Vordergrund
stellt. Dadurch wird eine hohe
Identifikation der Belegschaft mit den
Unternehmenszielen erreicht, was sich
in der Qualität der Leistungen und der
Kundenzufriedenheit widerspiegelt.
Die Reinhard Koll GmbH unterstützt
die unterschiedlichsten Projekte und
Vereine. Gesponsert werden beispielsweise
die Ahrweiler Tafel, der Jugendtreff
Burgbrohl, der Kindergarten „Morgenland“
Burgbrohl sowie verschiedene
Schul- und Studentenzeitschriften. Auch
Sportvereine aus der Region und ortsansässige
Feuerwehren werden bezuschusst.
Die Reinhard Koll GmbH wurde 2016 zum
zweiten Mal für den Wettbewerb durch
die Verbandsgemeinde Brohltal, den
Landkreis Ahrweiler und der HEGAS Vermögensverwaltungs
KG nominiert. ó
LivingEdition GmbH
66121 Saarbrücken
Kundennah und flexibel
Die Berührungsängste zwischen Fachund
Onlinehandel zu überwinden ist das
Ziel der LivingEdition GmbH. Seit Gründung
im Jahr 1990 ist das Unternehmen
autorisierter Handelspartner für viele
Marken aus unterschiedlichen Bereichen
wie Möbel, Haushaltwaren, Elektroartikel
und Schmuck.
Bei der LivingEdition GmbH ist man
überzeugt davon, dass ein adäquates
Online-Angebot eines Produkts nicht
zwingend zum Nachteil des Fachhandels
vor Ort führen muss – im Gegenteil: Es
kann zur Umsatzsteigerung im Fachhandel
beitragen, da die Kunden sich zwar
im Internet informieren, aber dennoch
die Serviceleistung des Fachhändlers vor
Ort schätzen.
Der Erfolg der vergangenen Jahre
beruht insbesondere auf der selektiven
und kundennahen Sortimentsgestaltung.
Jahrzehntelange Branchenerfahrung
und persönliche Geschäftsbeziehungen
garantieren dem Unternehmen
Zugang zu unterschiedlichsten Markenartikeln
und dem Kunden Produkte von
bester Qualität. Das Unternehmen trägt
das BRAMIN-Zertifikat für nachhaltige
und umweltschonende Rohstoffverwertung.
Es ist außerdem mehrfacher
Gewinner des Saarländischen Website
Awards. Zusätzlich läuft zurzeit eine
Bewerbung für das Siegel „Familienfreundliches
Unternehmen“. Die LivingEdition
GmbH ist mit 70 Voll- und Teilzeitstellen
ein wichtiger Arbeitgeber in
der Region.
Die LivingEdition GmbH wurde 2016 erstmals
für den Wettbewerb durch die IHK
des Saarlandes nominiert. ó
Biovegan GmbH
56579 Bonefeld
Gutes für Mensch und Natur
„Was man gern macht, macht man gut“
– das ist der Leitsatz von Biovegan. Das
Familienunternehmen hat es sich auf
die Fahne geschrieben, ehrliche, gute
und leckere biovegane Lebensmittel herzustellen.
Es ist das einzige Unternehmen in
seinem Bereich, das alle Produkte selbst
entwickelt, produziert und vertreibt.
Durch die komplett vegane und glutenfreie
Produktion kann Biovegan Allergikern
eine Garantie für gut verträgliche
Lebensmittel bieten. Das Unternehmen
ist sowohl Bio- als auch Bioland zertifiziert.
Neben dem Umweltpreis des
Landes Rheinland-Pfalz 2015 wurde
das Unternehmen auch unter die Top
100 der innovativsten Unternehmen
gewählt und ist national Champion bei
den European Business Awards 2015/16.
Biovegan kooperiert mit der Alanus
Universität in Bonn/Alfter und bietet
Studenten die Möglichkeit eines dualen
Studiums. In Zusammenarbeit mit
Berufsbildungswerken werden auch
Praktika für Wiedereingliederungen
und/oder Umschulungen angeboten.
Die Biovegan GmbH wurde 2016 zum
zweiten Mal zum Wettbewerb durch
das Holzbau-Cluster Rheinland-Pfalz,
die Commerzbank AG Mittelstandsbank
Mitte, die Sparkasse Westerwald-Sieg, die
Mittelstandsförderung im Landkreis Neuwied
GmbH, die Verbandsgemeindeverwaltung
Rengsdorf und die IHK Koblenz
nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
info@wenker.de | www.wenker.de

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Jetzt anmelden unter: 040 / 609 45 22-78
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Wie Sie dorthin
kommen, wo Sie
in Zukunft sein wollen
Die Wettbewerbsteilnehmer werden
von Dritten nominiert, von
ehrenamtlichen Servicestellen
unterstützt, von rund 100 unabhängigen,
ehrenamtlichen Juroren in 12 Regionaljurys
und einer Abschlussjury bewertet. genau zu wissen, wo man mit seinem
Denn für den Erfolg ist es wichtig,
Sie erhalten das Ergebnis der Juryentscheidung
zu den fünf Kriterien als OPS- nicht kennt, wird sich immer wieder
Unternehmen hin will. Wer sein Ziel
Rating mitgeteilt und werden nach Erreichen
der Nominierungs-, der Jury- und können Sie Ihre eigene Unternehmens-
im Alltäglichen verlieren. Mit „Visioning“
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tragen konkrete Erfolgsbilder
promoted. All das ohne Teilnahme- oder
Bearbeitungsgebühren. Und das bleibt substanziell dazu bei, Ziele tatsächlich
auch so.
zu erreichen.
Doch mit ehrenamtlichem Engagement
allein kann nicht alles bewältigt WAS SIE WOLLEN
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der Online-Plattformen, der zentralen setzen, die Sie auch erreichen, weil Sie
Veranstaltungen und der Qualifizierten im Tagesgeschäft den Überblick behalten.
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obliegen seit 2009 der
OPS Netzwerk GmbH.
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Preisträger 2016 aus Sachsen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
KiEZ Querxenland gGmbH
02782 Seifhennersdorf
Spaß und sagenhaftes Lernen
Gar sagenhaft geht es im Querxenland
in der Oberlausitz zu: Die KiEZ Querxenland
gGmbH betreibt im Naturpark
Zittauer Gebirge am Rande der Stadt
seit 1991 eines der engagiertesten Kinder-
und Jugendzentren Deutschlands.
Lernen geht hier in dem ehemaligen Pionierlager
wie im Märchen: Die Jugendlichen
lernen mit Spaß durch Erleben und
stärken nebenbei sogar ihre sozialen
Kompetenzen.
Namensgeber des KiEZ sind die
Querxe, an die in der Oberlausitz heute
noch viele Menschen glauben. Diese
kleinen Männlein gehören zur Familie
der Heinzelmännchen und Zwerge.
Sie können sich mit ihrer Nebelkappe
unsichtbar machen, sind fleißige und
heimliche Helfer des Menschen, treiben
aber auch gern Schabernack. Zum Beispiel
stibitzen sie Brot – aber nur, wenn
es ohne Kümmel gebacken wurde!
Die Querxe sind nicht nur Namensgeber,
sondern tauchen in der einen oder
anderen Form auch immer wieder im
Kindererholungszentrum auf. So gibt es
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
KiEZ Querxenland gGmbH
Rüdiger Schaper, Geschäftsführer
auf dem acht Hektar
großen Gelände
sechs verschiedene
Gästehäuser:
das „Familienhäusel“
sowie die so
genannten „Querxenhäusel“,
eines
davon ist sogar rollstuhlgerecht.
Mit
ihren jeweils 36 oder
72 Betten eignen
sich die Häuser optimal
für Gruppen
und Schulklassen,
aber auch für Familien. In den Sommermonaten
öffnen zudem 24 Bungalows,
sodass insgesamt 540 Gäste auf dem
weitläufigen Gelände viel Platz haben.
Für Spaß, Erholung und außerschulisches
Lernen hat das KiEZ viel zu bieten:
Neben Fitnessraum, Sauna, Computerkabinett,
Spielcenter, Billardraum,
Beachvolleyballfeldern, Trimm-dich-Pfad,
BMX-Strecke, Kletterberg, Sinnesgarten
und Grillplätzen gibt es im Querxenland
auch mehrere Seminar- und Probenräume
mit moderner Technik, einen
Erlebnispädagogischen Teamparcours,
einen Kunstrasenplatz sowie ein Mehrzwecksportfeld.
Um das anspruchsvolle, selbstgesteckte
Ziel „Lernen durch Erleben“
tagtäglich aufs Neue erfolgreich umzusetzen,
arbeiten 33 Mitarbeiter mit pädagogischer
oder sozialpädagogischer
so schön kann sauber sein
BEST OF

Ausbildung im Querxenland. Mit ihrem
Fachwissen sichern sie eine qualitativ
hochwertige Programmgestaltung und
unterstützen die Gruppenbetreuer und
Eltern bei Bedarf jederzeit kompetent.
Eine weitere Besonderheit des Querxenlandes
ist die Zweisprachigkeit des
kompletten Informations- und Leitsystems
auf Grund der Nähe zur tschechischen
Grenze. Das KiEZ Querxenland
arbeitet zudem gemeinnützig, überregional
und legt den Schwerpunkt auf die
Profilierung sozialpädagogischer und
touristischer Angebote. Außerschulische
Jugendprojekte, Feriencamps für Kinder
und Familienfreizeiten gehören ebenso
zum Programm wie internationale Kinder-
und Jugendbegegnungen.
Die KiEZ Querxenland gGmbH wurde
zum dritten Mal seit 2014 zum Wettbewerb
nominiert. In diesem Jahr wurde
das Unternehmen durch die Marketing-
Gesellschaft Oberlausitz-Niederschlesien,
das Vertriebsbüro Hinner, den Landesverband
KiEZ Sachsen e. V., den LTV Landestourismusverband
Sachsen e. V. und
der Sparkasse Oberlausitz-Niederschlesien
nominiert. 2014 wurde die KiEZ
Querxenland gGmbH mit dem Finalist
ausgezeichnet.ó
REINERT LOGISTIC
GmbH & Co. KG
02959 Schleife
LKW-Logistik mit Sendestatus
Das Transport- und Logistikunternehmen
REINERT LOGISTIC GmbH & Co. KG
transportiert Güter aller Art und Größe
quer durch Europa und gehört mit seinen
über 1.200 Mitarbeitern zu den mittelständischen
Schwergewichten in der
Branche. In Ostsachsen zählt das Unternehmen
zu den größten Arbeitgebern
des Mittelstandes. Der moderne Fuhrpark
aus über 750 Fahrzeugen aller Größen-
und Hubraumklassen ermöglicht es
REINERT LOGISTIC, einen umfassenden
Transportservice aus einer Hand anzubieten.
Der Logistikexperte mit Hauptsitz
in Schleife bei Weißwasser unterhält
über ganz Deutschland verteilt sieben
Niederlassungen und kann so jedem
Kunden einen regionalen Ansprechpartner
zur Verfügung stellen. Obwohl am
Rande der Republik beheimatet, konnte
das Unternehmen dank flächendeckender
Präsenz von der Lausitz aus kontinuierlich
wachsen.
REINERT LOGISTIC besitzt im Feld der
mittelständischen Speditionsbetriebe
deutschlandweit einen der größten
und modernsten Fuhrparks. Das Durchschnittsalter
der Fuhrparkfahrzeuge
beträgt nur zwei Jahre. Technische
Besonderheiten wie Leichtbauweise bei
Planensattel-Aufliegern mit bis zu 27
Tonnen Nutzlast und neueste, moderne
Sicherheitstechnik sowie integrierte
Kräne sind Merkmale der REINERT-Flotte.
Außerdem erfüllt der gesamte REINERT-
Fuhrpark die klimaschonende und
verbrauchsarme EURO-6-Norm. Dank
dieser Top-Ausstattung werden die Verlade-
und Entladekapazitäten sowie der
Lkw-Einsatz optimiert und gleichzeitig
Kraftstoffverbrauch und CO2-Ausstoß
reduziert. Außerdem bietet REINERT
ein besonderes Novum der Transportlogistik:
Dank Fahrzeugtelematik können
Kunden über eine Internetplattform
jederzeit den aktuellen Verbleib ihrer
Lieferung nach verfolgen und dies in
Echtzeit. Ein Anruf, ob die gesendeten
Produkte angekommen sind, erübrigt
sich also. ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
BETRIEBSFERIENLAGER - das Angebot für Mitarbeiter
Das KiEZ „Querxenland“ organisiert
ihr komplettes Betriebsferienlager
zu fairen Preisen. Die Kinder Ihrer
Mitarbeiter erleben inmitten der
Oberlausitz, gemeinsam mit Gleichaltrigen,
spannende und erholsame
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2016

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
REINERT Logistic GmbH & Co. KG
René Reinert, Geschäftsführer
Der exzellente Service von REINERT
LOGISTIC beschert dem Fuhrunternehmen
viele zufriedene Stammkunden.
Die treue Kundschaft der Ostsachsen
profitiert von der fortlaufenden Weiterentwicklung
der Leistungen und Einführung
von Neuerungen. Der konstante
Austausch mit den Kunden, gepaart mit
der Fachkompetenz jedes Mitarbeiters,
bildet die Grundlage für den Unternehmenserfolg.
Flache Hierarchie und kurze
Entscheidungswege sorgen bei REINERT
LOGISTIC für ein familiäres Arbeitsklima.
Von der Gründung des Unternehmens
im Jahr 1990 bis heute ist René Reinert
alleiniger Geschäftsführer. Er leitet
den Transportdienstleister zusammen
mit einem überschaubaren mittleren
Management.
REINERT LOGISTIC ist sehr aktiv im
Bereich Sportförderung.So ist das Unternehmen
zum Beispiel Sponsor des firmeneigenen
REINERT Lkw-Rennstalls, der
an den FIA EUROPEAN TRUCK RACING
CHAMPIONSHIPS teilnimmt und bereits
zahlreiche Erfolge feiern konnte. Nennenswert
ist auch das Engagement von
REINERT LOGISTIC als Gesellschafter der
Profi-Eishockey-Mannschaft „Lausitzer
Füchse“ in Weißwasser.
Die REINERT LOGISTIC GmbH & Co.
KG wurde zum vierten Mal seit 2013 zum
Wettbewerb nominiert durch das Vertriebsbüro
Hinner und die Schoepe Display
GmbH. 2015 erfolgte die Auszeichnung
als Finalist. ó
TAS AG
04315 Leipzig
Kommunikation und Innovation
Als Telemarketing in Deutschland noch
in den Kinderschuhen steckte, wagten
Jochen und Sylvia Geyer 1992 den
Sprung ins kalte Wasser. Die Gründer der
TAS AG boten damals als erstes Unternehmen
in Ostdeutschland telefonische
Vertriebs- und Serviceunterstützung als
Dienstleistung an.
Heute ist die Leipziger TAS AG mit
rund 500 Mitarbeitern einer der größten
familiengeführten Servicedienstleister
für Kundendialog in Deutschland. Der
Hauptstandort und damit auch Produktionsstandort
der TAS AG ist Leipzig.
Hinzu kommen Vertriebsbüros in
Frankfurt/Main, Berlin und Köln sowie
ein internationaler Standort in Luqa auf
dem Inselstaat Malta. Zu den Kunden
zählen viele namhafte Unternehmen,
unter anderem die Postbank, die Allianz,
die Frankfurter Allgemeine Zeitung,
Otto und SB-Möbel Boss.
Das Leistungsportfolio der TAS AG
umfasst unter anderem den Kundenservice
über sämtliche Dialogkanäle
hinweg, ganzheitliche Vertriebs- und
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
TAS AG
v.r.n.l. Jochen Geyer, Sylvia Geyer, Christian Geyer,
Vorstand TAS AG
Logistikunterstützung sowie praxisnahe
Schulungsangebote für Kundenberater
und Führungskräfte. Alle Bereiche des
Familienunternehmens sind vom TÜV
für Daten- und Informationssicherheit
zertifiziert. Damit verfügt die TAS AG
über ein entscheidendes Qualitätsmerkmal
in der Call-Center-Branche. 2009
wurde die TAS AG als erstes Unternehmen
der Branche vom TÜV Rheinland
ausgezeichnet.
Zur Verbesserung interner Prozesse
entwickelte TAS das firmeneigene
Online-Tool „Chronos“ zur individualisierten
Abrechnung der Arbeitszeiten
und der Boni für die Mitarbeiter. Mit dem
Programm sind Dienstplan, Arbeitsstunden
und Urlaubstage jederzeit für die
Mitarbeiter einsehbar. Das Programm
zeigt automatisch an, wann ein Mitarbeiter
ein Schulungsthema auffrischen
sollte oder für welchen Produktbereich
er besonders geeignet ist. Das vereinfacht
die individuelle Weiterentwicklung
jedes Mitarbeiters.
Um eigene Führungskräfte auszubilden,
entwickelte TAS ein „High Potential
Program“, um Kundenberater zu Teamleitern
und Teamleiter zu Projektleitern
auszubilden sowie Potenziale der Mitarbeiter
für andere Abteilungen zu erkennen.
Für den Firmennachwuchs sorgen
derzeit acht Auszubildende sowie vier
Werkstudenten. Für die Mitarbeiterzufriedenheit
bietet die TAS AG moderne,
mit Akustikdecken und guter Beleuchtung
ausgestattete Arbeitsplätze, ein
hauseigenes Gesundheitsprogramm
TASfit, regelmäßige Präventionskurse
und Massagen im Unternehmen sowie
eine betriebliche Altersvorsorge.
Die TAS AG macht sich nicht nur für
ihre eigenen Mitarbeiter stark, sondern
auch für die Region. Die Firma engagiert
sich für zahlreiche Projekte, unter anderem
für zahlreiche Leipziger Schulen, das
„Restaurant des Herzens“ – eine Gaststätte
für Bedürftige in Leipzig – und das
Kinderhospiz „Bärenherz“.
Die TAS AG wurde zum vierten Mal
seit 2013 zum Wettbewerb nominiert
durch die KVS Bus- und Limousinenservice
GmbH, Herrn Daniel Hoch, der Deutsche
Post AG - Direkt Marketing Center
Berlin und dem Gründerforum Deutschland.
2015 erfolgte die Auszeichnung zum
Finalist.ó
Architektur für
individuAlisten
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Finalisten 2016 aus Sachsen
Das creative Hobby
01069 Dresden
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
„Wir leben die Kreativität“
1994 eröffnete Manuela Schwenke
ihr erstes Fachgeschäft für Bastel-,
Handarbeits- und Künstlerbedarf im
sächsischen Pirna. Weitere Filialen in
Bautzen, Berlin, Erfurt, Leipzig und Magdeburg
sowie drei Geschäfte in Dresden
kamen hinzu und sind seitdem zur festen
Anlaufstelle für kreative Menschen
aller Altersgruppen geworden. „Das
creative Hobby“ unterstützt Menschen
bei der Auslebung ihrer Kreativität mit
passendem Material.
Mit seinen Mitarbeitern probiert das
Unternehmen neue Materialkombinationen
aus, entwickelt clevere Techniken
und setzt damit Basteltrends. Die 38
Mitarbeiter und zwei Auszubildenden
werden umfassend geschult und bringen
ihre eigenen Ideen und Erfahrungen
in die Warenauswahl mit ein. Jede Filiale
wird durch den individuellen Stil und
die kreative Ausrichtung der Mitarbeiter
geprägt und ausgestaltet. „Das creative
Hobby“ ist damit weit mehr als nur
ein bloßes Bastelbedarfsgeschäft. Es ist
Ideengeber, Trendsetter und Beratungsstelle
sowie Experte für Spezialmaterial.
Das Unternehmen unterstützt
außerdem besonders engagierte Mitarbeiter
beim Absolvieren eines berufsbegleitenden
Studiums. Ihre künstlerischen
Ideen können die Mitarbeiter
beispielsweise als Zeichner auf Conventions
ausleben. Sie erhalten dafür sogar
Prämien vom Unternehmen. Bereits vor
Markteintritt können sie auch Künstlermaterial
testen, so neue Techniken
ausprobieren und mit internationalen
Firmen in Austausch treten.
Im Bereich des Kundenservice bietet
„Das creative Hobby“ mit der individuellen
Herstellung von Schablonen und
Stempeln einen weiteren Zusatzservice.
Die Kunden des Fachgeschäfts schätzen
zudem die regelmäßige Entwicklung von
eigenen, pfiffigen Bastelthemen durch
„Das creative Hobby“-Team abseits aktueller
Trends.
Die Liebe zum Basteln gibt „Das
creative Hobby“ auch an Schulen und
Einrichtungen weiter, einschließlich
Sponsoring des passenden Materials.
Stadtfeste werden mit Bastelstraßen
und den Materialien aus dem Fachgeschäft
ausgestattet. Das Kinder- und
Jugendhaus Gruna sowie der Kreativwettbewerb
der AOK werden durch „Das
creative Hobby“ gefördert.
Das creative Hobby wurde erstmals
zum Wettbewerb durch das „Vertriebsbüro
Hinner Vertriebsberatung-Coaching“
nominiert. ó
Freiberg Instruments GmbH
09599 Freiberg
Mit Qualität, Zuverlässigkeit
und Können überzeugen
Die Freiberg Instruments GmbH
produziert Sondermaschinen im Bereich
der Messtechnik. Die Produktlinien sind
neu und lassen daher ein erhebliches
Wachstum für die nächsten Jahre erwarten.
Durch den internationalen Vertrieb
baute das sächsische Unternehmen ein
weltweit starkes Händlernetzwerk auf
und etablierte sich nachhaltig an den
Märkten der wichtigsten Absatzländer
China und Indien.
Der Haupttechnologiezweig
umfasst die Messung der Lebensdauer
von Minoritätsträgern an Halbleitermaterialien.
Ein Bereich, in dem die Freiberg
Instruments GmbH die Technologieführerschaft
innehat und mit ihren Geräten
höchste Messempfindlichkeit und
-geschwindigkeit garantieren kann. Das
sächsische Unternehmen erhielt hierfür
unter anderem den sächsischen Innovationspreis
2011, den IQ Innovationspreis
Mitteldeutschland 2010 sowie den
„future sax“-Gründungspreis 2006.
Im Zuge der Übernahme der Magnettech
GmbH und der nachfolgenden
Weiterentwicklung von deren Elektro-
Gemeinsam
grenzenlos erfolgreich
Wir sind Ihr zuverlässiger Partner bei der Kundenakquise,
der Bonitätsprüfung, der Zahlungsabwicklung sowie im
Inkasso – national wie international.
Regional verankert,
weltweit an Ihrer Seite.
Creditreform Leipzig Niedenzu KG
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© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
nenspinresonanz (ESR) ist Freiberg Instruments
zum weltweit führenden Lieferanten
für ESR-Tischgeräte aufgestiegen.
Die Geräte des Unternehmens bieten
die höchste Messempfindlichkeit und
dank der attraktiven Gerätepreise bleiben
Routineeinsätze der Geräte für jedes
Labor erschwinglich.
28 Mitarbeiter sowie zwei Auszubildende
beschäftigt die seit 2012 in einem
neuen Gebäude untergebrachte Freiberg
Instruments GmbH. Der internationale
Mix der Belegschaft sorgt für einen kontinuierlichen
Austausch von Ideen sowie
Arbeitsweisen und sorgt täglich für kreative
Ideen. Als neue Mitarbeiter rekrutiert
das Unternehmen vorwiegend
Hochschulabsolventen und Akademiker
mit Doktortitel. Die Mitarbeiter des
Unternehmens sind finanziell über Prämien
direkt am Geschäftserfolg beteiligt
und profitieren von flachen Strukturen,
einem einfachen Kommunikations- und
Wissensaustausch sowie dem Gleitzeitmodell.
Das interne soziale Engagement
ergänzt die Freiberg Instruments durch
regelmäßiges Sponsoring von Schulen
und Kindergärten in der Region, so beispielsweise
mit Spenden zugunsten des
Scholl-Gymnasiums Freiberg und des
Kinderschutzbundes Freiberg.
Die Freiberg Instruments GmbH
wurde für den Wettbewerb durch den
Deutschen Bundestag nominiert. ó
v.r.n.l.:
ONI Temperiertechnik Rhytemper GmbH,
Rainer Pietsch,
Repräsentant der Firma ONI;
Mauersberger Badtechnik Betriebs-
GmbH, Falko Mauersberger und
Mario Schulze, Geschäftsführer;
Freiberg Instruments GmbH,
Dr. Kay Dornich, Geschäftsführer;
Das Creative Hobby,
Manuela Schwenke, Inhaberin
Mauersberger Badtechnik
Betriebs-GmbH
09423 Gelenau
Edle Badtechnik mit Pfiff
Seit 1995 fertigt das Familienunternehmen
Mauersberger Badtechnik edle
Design-Produkte für den Sanitätsbereich.
In der Manufaktur im erzgebirgischen
Gelenau werden exklusive Bade- und
Duschwannen sowie Whirlpools hergestellt.
Mit dem ausschließlichen Einsatz
von durchgefärbtem, gegossenem Sanitäracryl
bietet Mauersberger höchste
Qualität und setzt damit auf dem Markt
Maßstäbe.
Das Unternehmen mit 46 Mitarbeitern
produziert ausschließlich in Gelenau,
südlich von Chemnitz, was die ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
Wir produzieren im sächsischen
Gelenau (Erzgebirge):
Badewannen, Duschwannen
und Whirlpools.
Besuchen Sie uns auf
www.mauersberger.eu
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nach -mauersberger- Produkten.

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Produkte nach eigener Aussage zum
„ehrlichen deutschen Produkt“ macht.
Die von Mauersberger entwickelte und
seit 2009 erhältliche freistehende Badewanne
aus Mineralwerkstoff ist auf
dem Markt einzigartig. Erweitert um
das Mauersberger-Whirlpool- sowie das
Licht- und Soundsystem werden diese
Wannen zu hochwertigen Unikaten. Mit
Innovationen dieser Art konnte sich das
Unternehmen von anderen Badausstattern
absetzen. 2013 wurde der Betrieb
von der wero GmbH Neuschönau als
Premiumlieferant eingestuft und kann
somit seine Waren auch in exklusiven
Badstudios verkaufen. Neben klassischen
Badstudios beliefert das Unternehmen
ebenso eingetragene Sanitärund
Handwerksbetriebe.
Sechsmal im Jahr können sich Besucher
bei Werkbesichtigungen ein Bild
vom Fleiß und der Innovationskraft des
Unternehmens machen. Mauersberger-
Mineralwannen werden nicht wie üblich
gegossen, sondern das patentierte
Material aus Naturstein, Naturpigmenten
und hochfeinem Acryl wird in einem
Spezialverfahren auf Gitterplatten in
Form gebracht. Eine Innovation des
Unternehmens ist der nahtlose Übergang
zwischen Duschfläche und Fliesen.
In Gelenau wird sich auch intensiv
um das Wohl und die Kompetenzen
der Angestellten gekümmert. Jährlich
bietet die Firma jedem Mitarbeiter ein
Gespräch zum Thema Altersvorsorge an.
Viele Mauersberger-Mitarbeiter haben
die angebotene zusätzliche betriebliche
Altersvorsorge mit Entgeldumwandlung
abgeschlossen. Außerdem findet regelmäßig
alle vier Wochen eine Mitarbeiter-
Schulung statt.
Die Mauersberger Badtechnik
Betriebs-GmbH wurde zum achten Mal
in Folge für den Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr durch die Volksbank Mittweida
eG. ó
ONI Temperiertechnik
Rhytemper GmbH
01900 Großröhrsdorf
Temperatur auf den Punkt gebracht
Die ONI Temperiertechnik Rhytemper
GmbH ist der führende Hersteller
von Temperaturregelungstechnik für die
kunststoffverarbeitende Industrie sowie
für Gießereibranchen und besitzt dank
ihres breitgefächerten Produktspektrums
im Bereich Temperiersysteme eine
weltweite Alleinstellung am Markt.
Einer der Schwerpunkte des Unternehmens
liegt auf dem Bereich der Mehrkreistemperierung.
Zu den Kunden zählen
namhafte Konzerne wie Audi, BMW,
Bosch, Playmobil, Siemens, VW und ZF.
Das Expertenwissen des Gesellschafters
Wolfgang Oehm und des Geschäftsführers
Dietmar Hofmann sowie deren
Zusammenwirken mit hochqualifizierten
und motivierten Mitarbeitern bilden
die Basis für diese Spitzenposition auf
dem Markt. Nach Beteiligungen verschiedener
Unternehmen existiert seit
2008 die neue Gesellschaft unter dem
Namen ONI Temperiertechnik Rhytemper
GmbH und beschäftigt aktuell 33
Mitarbeiter sowie zwei Auszubildende.
Die Innovationskraft des Unternehmens
wurde bereits durch eine Auszeichnung
im Wettbewerb INNOVATION der Euroregion
Neiße-Nisa-Nysa gewürdigt.
Der Industrieausrüster arbeitet mit
patentierten Verfahren der so genannten
Impulskühlung und setzt diese für
die perfekt abgestimmte Temperierung
für Spritzgieß-Produktionslinien ein. In
den vergangenen zehn Jahren baute das
Unternehmen seine Marktführerschaft
auf dem Gebiet der Temperiertechnik im
Kunststoffbereich schrittweise aus.
Interne und externe Schulungen
sowie Praxisschulungen bei Referenzkunden
sorgen für die kontinuierliche
Weiterbildung der Mitarbeiter. Gute
Ergebnisse und außergewöhnlicher Einsatz
werden mit Sach- und Geldprämien
honoriert. Im Jahr 2015 schüttete die
Unternehmensleitung beispielsweise
mehr als 12.800 Euro an die Mitarbeiter
aus. Projekterfolge werden in Fachzeitschriften
veröffentlicht und einem breiten
Fachpublikum zugänglich gemacht.
Die eigenen Mitarbeiter verwöhnt ONI
Temperiertechnik mit Sonderdarlehen
für den Hausbau sowie mit überdurchschnittlichen
Löhnen und Sonderprämien.
Daneben zeigt das Unternehmen
auch Engagement für soziale Einrichtungen.
Sportvereine, Kinder- und Jugendgruppen
sowie Schützenvereine erhalten
Geldspenden und anderweitige
Unterstützung.
Das Unternehmen wurde erstmals
durch die Stadt Großröhrsdorf für den
Wettbewerb nominiert. ó
Anlagenbau
Applikationssysteme
Blech- und Stahlbau
Paneelsysteme
Gebäude- & Innenausbau
Wenker GmbH & Co. KG
Boschstraße 14 | 48683 Ahaus
Tel. +49 (0) 2561/44939-0 | Fax +49 (0) 2561/44939-66
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DELTA LOGIC
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73525 Schwäbisch Gmünd
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Preisträger 2016 aus Sachsen-Anhalt
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
HALLOG GmbH
06295 Lutherstadt Eisleben
Gekühlte Fracht perfekt gebracht
Die HALLOG GmbH konzentriert sich als
Premiumdienstleister im Kühlfrachtbereich
auf sensible Transporte und führt
vorgelagerte und erweiterte Dienstleistungen
rund um die Transporte durch.
Der Spezialist für Lebensmittel- und
temperaturgeführte Transporte rundet
mit individuellen Zusatzleistungen sein
Angebot ab.
220 Mitarbeiter beschäftigt der
mittelständische Logistikdienstleister
und ist rund um die Uhr erreichbar, 24
Stunden sieben Tage die Woche. HAL-
LOG sorgt für den reibungslosen Ausgleich
der Engpässe seiner Kunden bei
der Beschaffung von Rohwaren und
Produktionsmaterialien. Standorte in
ganz Deutschland bilden ein logistisches
Netzwerk, durch das der Transportdienstleister
jederzeit mit höchsten
Qualitätsstandards liefern kann.
Die Weiterbildung seiner Mitarbeiter
steuert das Unternehmen in eigener
Regie. Ein ganzheitliches Fortbildungskonzept
sowie eine eigene Fahrschule
und ein Weiterbildungszentrum garantieren
die qualitativ hochwertige Fortbildung
der Mitarbeiter. Jährlich erhalten
die Mitarbeiter
zudem Provisionen
auf die Jahresergebnisse
und verdienen
im Vergleich zu den
Wettbewerbern
höhere Gehälter als
üblich.
Mithilfe einer
eigenen Werkstatt
können die Aufenthalte
der Fahrzeuge
optimiert werden.
Reparatur und Wartung
werden durch
die Werkstatt deutlich
kostengünstiger,
wovon am Ende
auch die Kunden
profitieren. Bereits
dreimal wurde dieser Betriebsteil von
der Mitteldeutschen Zeitung als „Werkstatt
des Jahres“ ausgezeichnet.
Ganz im Zeichen des Nachhaltigkeitsgedankens
und im Sinne des
Umweltschutzes hat das Unternehmen
bereits 2012 ein Biotop auf dem Firmengelände
angelegt. Durch die Installation
einer Solaranlage, mit der 70 Prozent des
eigenen Stromverbrauches abgedeckt
wird, konnte das Unternehmen innerhalb
von anderthalb Jahren 65 Tonnen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
HALLOG GmbH
Uwe Ritzmann, Inhaber
Kohlendioxid einsparen. Mit zahlreichen
Spenden unterstützt HALLOG zudem die
Lutherstadt Eisleben und hilft bei unterschiedlichen
Bemühungen, Bauwerke
und Denkmäler zu schützen und ihren
Erhalt zu sichern, so unter anderem bei
Luthers Geburtshaus.
Die HALLOG GmbH wurde zum vierten
Mal seit 2012 nominiert, durch das Privatinstitut
Dr. Matz Leipzig und der GfM
GmbH & Co. KG, NL Sangerhausen. 2014
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
so schön kann sauber sein
BEST OF

WIPAG Nord GmbH & Co. KG
39638 Gardelegen
Wir schließen den Kreis –
„We close the loop“
Die WIPAG Nord GmbH & Co. KG sorgt
für den „closed loop“, den „geschlossenen
Kreislauf“. In jahrelanger Arbeit
hat das Unternehmen einen Wertstoffkreislauf
auf die Beine gestellt, in welchem
Stoffe aus komplizierten Verbünden
recycelt werden und dann zurück
in die Automobilherstellung gehen. Die
recycelten Kunststoffteile werden zum
Bau von Türverkleidungen, Mittelkonsolen,
Stoßstangen und Instrumententafeln
wiederverwendet. Für die Trennung
automobiler Stoffverbunde war WIPAG
der erste und ist noch immer der mit
weitem Abstand führende Dienstleister
weltweit. Mit dem neuen Recyclingprodukt
„Altstoßfänger zu Neustoßfänger“
bietet WIPAG seinen Kunden ein Produkt,
das bisher auf dem Markt so kein anderes
Unternehmen im Angebot hat.
Mit der Rückführung von mehr als
10.000 Tonnen recycelten Kunststoffen
in den Produktionskreislauf ist die
WIPAG mit Niederlassungen in Deutschland,
den USA und England unverkennbar
ein Vorreiter in Sachen nachhaltiges
Wirtschaften. Das Schließen dieses Kreises
macht das Verbrennen der Stoffe
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
WIPAG Nord GmbH & Co. KG
Renate Wiedemann und Peter Wiedemann, Geschäftsführer
oder eine minderwertige Verwendung
überflüssig. In einem Jahr erspart dieser
Prozess der Atmosphäre über 20.000
Tonnen Kohlendioxid. Dank der neuen
Carboncompound-Technologie des
Unternehmens können Verbundstoffe
aus Recyclingmaterial Metalle und Glasfasercompounds
ersetzen, die energieintensiv
hergestellt wurden. Aufgrund
ihres geringeren Gewichtes können
diese Verbundmaterialien wesentlich
dazu beitragen, heutige Leichtbauziele
zu erfüllen.
34 Mitarbeiter und sechs Auszubildende
arbeiten im Unternehmen.
Die Devise des Unternehmens lautet:
„Unsere Mitarbeiter sollen Spaß haben,
in die Arbeit zu gehen.“ Arbeitszeiten
werden so gestaltet,
dass Familie und
Beruf miteinander
vereinbart werden
können. Firmenfeste
stärken den Zusammenhalt
innerhalb
des Unternehmens,
und die Mitarbeiter
werden regelmäßig
über den Geschäftsgang
und -Strategien
informiert. Überdurchschnittliche
Sozialleistungen gehen einher mit einer
eigenverantwortlichen Arbeitsweise. Im
vergangenen Jahr erhielten alle Mitarbeiter
eine Gewinnbeteiligung.
Dank einer offenen Kommunikation
schafft das Unternehmen ein Klima,
in dem auch Fehler gemacht werden
können. Das erfolgreiche Ausprobieren
neuer Ideen wird mit Tennisbällen
belohnt. Ab einer bestimmten Anzahl
gesammelter Tennisbälle erhält das Projektteam
eine gemeinsame Prämie.
WIPAG ist als Gesamtunternehmen
auch im sozialen Bereich sehr engagiert.
So werden Einrichtungen für behinderte
Kinder regelmäßig mit Weihnachtsspenden
bedacht und ein Verein der ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
Teamfindung mal anders
LKW-Fahren für Alle
Das Firmen-Event
mit 500 PS
08 00 - 57 57 57 5

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
Asylbewerber-Hilfe, eine Klinik, das Rote
Kreuz und einen Tierschutzverein unterstützt.
Firmeninhaber Peter Wiedemann
ist ehrenamtlich als Vorsitzender der
Lebenshilfe am Stammsitz der Firma in
Neuburg an der Donau aktiv und ist
Geschäftsführer des Maria Weigl-Hauses
für Behinderte.
WIPAG Nord GmbH & Co. KG wurde
zum fünften Mal seit 2012 nominiert, in
diesem Jahr gemeinsam vom Altmarkkreis
Salzwedel und dem Innovations- und
Gründerzentrum Altmarktkreis Salzwedel
(IGZ). 2012 erfolgte die Auszeichnung als
Finalist. ó
CONTALL
Container & Behälterbau
Kretschmer GmbH
06780 Zörbig/OT Schrenz
Individuelle Container
für alle Anforderungen
Das 2004 am Standort Schrenz gegründete
Unternehmen fertigt verschiedene
Container und Behälter für jeden
Gebrauch. Das Sortiment von Abroll-
Containern und Absetzkippermulden
erweitert sich kontinuierlich und
umfasst mittlerweile zahlreiche Sondermodelle.
25 Mitarbeiter und zwei Auszubildende
entwickeln in enger Zusammenarbeit
mit den
Kunden individuell
konzipierte Behälter.
Mitarbeiter haben
bei CONTALL einen
hohen Stellenwert.
Bei gemeinsamen
Koch-Events und
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
CONTALL Container & Behälterbau Kretschmer GmbH
v.r.n.l. Jana Kretschmer, Prokuristin;
Bettina Kretschmer, Geschäftsführerin
Grillabenden wird
nicht nur der Teamgeist
gestärkt, sondern auch Ideen
und Informationen ausgetauscht. Alle
Produktionsmitarbeiter entwickeln in
kleinen Gruppen gemeinsam mit der
Geschäftsführerin Ideen für zukünftige
Projekte und diskutieren aktuelle Herausforderungen.
Eng verbunden ist das Unternehmen
mit den Feuerwehren der Umgebung.
So bauten CONTALL-Mitarbeiter,
selbst aktive Feuerwehrleute in der
Freiwilligen Feuerwehr von Zörbig/OT
Schrenz, eine sogenannte „Trainingszieleinheit“
für ihre Wehr. Die jährlichen
Wartungskosten für das Gerät übernimmt
das Unternehmen. Außerdem
finden regelmäßig Übungen der örtlichen
und umliegenden Wehren auf dem
Firmengelände statt. Im Anschluss lädt
CONTALL zum geselligen Beisammensein
ein und sponsert sowohl Speisen
als auch Getränke. Ebenfalls eingeladen
ist die Bevölkerung des Dorfes und der
Stadt Zörbig.
Die CONTALL Container & Behälterbau
Kretschmer GmbH wurde zum achten
Mal seit 2008 von der GfM Gesellschaft
für Mikroelektronik GmbH & Co. KG, der
Stadt Zörbig, dem Landkreis Anhalt-Bitterfeld,
dem Privatinstitut Dr. Matz Leipzig
und der ARENA GmbH, Niederlassung
Dessau-Roßlau zum Wettbewerb nominiert.
2013 wurde das Unternehmen als
Finalist ausgezeichnet. ó
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
SCHUBERTH GmbH
Karine Seyfert, Head of Marketing;
Michael Hahmann, Head of Sales
SCHUBERTH GmbH
39126 Magdeburg
70 Jahre Helmgeschichte
Seit mehr als 70 Jahren schreibt die
SCHUBERTH GmbH Helmgeschichte. Ob
Motorradhelme, Helme für den Arbeitsschutz,
für die Polizei, Feuerwehr, den
Formel-1-Sport aber auch für das Militär.
Zehntausende Biker und viele Lebensretter
und -schützer aus dem professionellen
Bereich bis hin zu renommierten
Formel-1-Piloten vertrauen auf SCHU-
BERTH-Helme. Die ersten Motorradhelme
der Marke SCHUBERTH wurden
1954 ausgeliefert. Dies war der Beginn
einer bis heute andauernden Erfolgsgeschichte.
Unzählige zufriedene Kunden
schwören seither auf ihren „SCHU-
BERTH“. 1922 in Braunschweig gegründet,
entwickelt und produziert der Mittelständler
seit 2004 in Magdeburg.
Elfmal in Folge wurde SCHUBERTH
seit 2006 zur „Best Brand“ bei der Leserwahl
der Zeitschrift MOTORRAD gewählt.
Zusätzlich gewinnen die Motorradhelme
des Unternehmens seit Jahren internationale
Vergleichstests, wie der neue
SR2 in der Zeitschrift MOTORRAD (2016)
oder der M1 auf der wichtigen amerikanischen
Webplattform webBikeWorld
(2015).
SCHUBERTH engagiert sich darüber
hinaus für eine gute betriebliche
Gesundheitsvorsorge. Unter der
Überschrift „Mit Sicherheit Gesund“
bezuschusst SCHUBERTH Fitness-Studiokosten
seiner Mitarbeiter mit 50 Prozent.
Auch Tennis- sowie Badminton-Gruppen
von Betriebsangehörigen erhalten diese
Förderung. Besuche von Rennfahrern im
Unternehmen sorgen außerdem regelmäßig
für Begeisterung bei der Belegschaft,
besonders natürlich bei den 15
Auszubildenden.
Der Magdeburger Helmhersteller
ist auch im sozialen Bereich sehr engagiert.
So gehört eine Behindertenwerkstatt
zu den fünf größten Zulieferern
von SCHUBERTH. Außerdem unterstützt
das Unternehmen regelmäßig eine Kita
sowie regionale Kultur- und Sportveranstaltungen
durch finanzielles oder materielles
Sponsoring. Dazu zählen u. a. das
Magdeburger Kaiser-Otto-Fest und das
Jazz-Festival sowie die Modavision.
Die SCHUBERTH GmbH wurde seit
2009 bereits sechsmal nominiert. In
diesem Jahr wurde das Unternehmen
von der Landeshauptstadt Magdeburg
vorgeschlagen.ó
Architektur für
individuAlisten
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Finalisten 2016 aus Sachsen-Anhalt
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Anhaltische Hospiz- und
Palliativgesellschaft gGmbH
06846 Dessau-Roßlau
Auf dem letzten Weg
würdevoll begleiten
In Würde sterben und das ohne Schmerzen
– das wünscht sich wohl jeder. Die
letzten Lebenstage oder -wochen gestalten
und Schwerstkranke im Sinne von
„Nicht dem Leben mehr Tage geben, sondern
den Tagen mehr Leben“ begleiten
– ist das Anliegen der Anhaltischen Hospiz-
und Palliativgesellschaft.
Die Anhaltische Hospiz- und Palliativgesellschaft
gGmbH hat ein regionales
Netzwerk geknüpft, das in seiner
Komplexität der ambulanten und stationären
Angebote sowohl für Erwachsene
als auch für Kinder und Jugendliche einzigartig
in Deutschland ist. So werden
unter anderem Pflegekräfte so ausgebildet,
dass sie selbst bei der außerklinischen
Beatmungs- und Intensivpflege
palliativ tätig sein können.
Das „Alt-Hospiz“, das 2007 eröffnet
wurde, ist in Dessau als das „Blaue Haus“
bekannt. Es wurde in Form eines Tropfens
erbaut und verfügt über acht hell
und freundlich eingerichtete Einzelzimmer.
In Zerbst – unweit von Dessau gelegen
– wird ein weiteres Hospiz gebaut
und soll im nächsten Jahr eröffnet werden.
Ein ambulanter Hospizdienst sowie
das ambulante Palliativ-Care-Team
kümmern sich um schwerkranke Menschen,
die ihre letzte Lebensphase lieber
Zuhause verbringen möchten.
Freundlichkeit, Menschlichkeit,
Wärme und Zuversicht ausstrahlen, das
können sie nur, wenn sie sich in ihrer
Tätigkeit gut aufgehoben fühlen. Das ist
bei der Hospiz- und Palliativgesellschaft
der Fall. So gibt es mit jedem Mitarbeiter
mindestens ein Personalgespräch pro
Jahr. Außerdem werden familienfreundliche
Arbeitszeiten sowie individuelle
Weiterbildungen angeboten. In monatlichen
Teambesprechungen ist Raum zur
Auswertung von Erlebnissen und Belastungen
und das Angebot von Einzelgesprächen
mit einer Psychologin wird
gern in Anspruch genommen. Dienstbesprechungen
informieren die Mitarbeiter
über die wirtschaftliche Situation,
neue Projekte sowie die strategische
Ausrichtung des Unternehmens.
Die Anhaltische Palliativ- und Hospizgesellschaft
gGmbH wurde 2016 von der
Stadt Dessau-Roßlau für den Wettbewerb
nominiert. ó
EWS „Die Schuhfabrik“ e. K.
06295 Lutherstadt Eisleben
Vom Knobelbecher
zum Premiumstiefel
Bei Feuerwehrstiefeln steht eines im
Vordergrund: Die Sicherheit; daneben
sollen sie praktisch sein und bequem.
Schließlich müssen sich die Feuerwehrleute
oft stundenlang in ihnen bewegen.
Doch unansehnlich sollen die Stiefel
auch nicht sein. Mit hochwertigen
Feuerwehrstiefeln und Sicherheitsschuhen
die all dies erfüllen und noch dazu
schick aussehen, erarbeitete sich EWS
„Die Schuhfabrik“ in Eisleben einen Platz
unter den fünf führenden Herstellern in
Europa.
Die Firma blickt auf eine 70-jährige
Geschichte zurück. Nach 1945
produzierte die Schuhfabrik Eisleben
Arbeitsschuhe, im Volksmund Knobelbecher
genannt. Nach der politischen
Wende von 1990 kam es zur Zerreißprobe
für das mittelständische Unternehmen
und schließlich zur Insolvenz.
Jörg Schlichting glaubte an die Zukunft
und kaufte die marode Fabrik, die
seither unter EWS „Die Schuhfabrik“ firmiert.
Seit 2005 schreibt das Unternehmen
Erfolgsgeschichte.

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Humanas GmbH, Ina Biastoch und
Dr. Jörg Biastoch, Geschäftsführer
GLACONCHEMIE GmbH,
Walter Kanzler, Geschäftsführer
Anhaltische Hospiz- und Palliativgesellschaft
gGmbH, Dr. Anja Schneider,
Geschäftsführerin
EWS „Die Schuhfabrik“ e. K.,
Jörg Schlichting, Geschäftsführer
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
Auf Grundlage des stabilen Geschäftsverlaufs
der Schuhfabrik und der kontinuierlichen
Nachfrage nach EWS-Produkten
ist auch die Mitarbeiteranzahl
konstant. Neueinstellungen werden in
Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberservice
und Bildungsträgern vorgenommen.
Die klassische Berufsausbildung
gibt es bei EWS nicht mehr. Die Firma
qualifiziert Jugendliche und Quereinsteiger
praxisorientiert für die Tätigkeit
im Unternehmen.
In der Region engagiert sich die
Firma, in dem sie verschiedene Vereine
finanziell unterstützt. Beispielsweise die
Lebenshilfe Mansfelder Land, die Luther-
Gedenkstätten und natürlich die Freiwilligen
Feuerwehren der Umgebung.
EWS „Die Schuhfabrik“ e.K. wurde seit
2008 neunmal für den Wettbewerb
nominiert. In diesem Jahr von der IHK
Halle-Dessau. ó
Glaconchemie GmbH
06217 Merseburg
Grüne Chemie nutzt wertvolle
Rohstoffe effizienter
Glaconchemie, gegründet im Jahr 2000,
verarbeitet Koppelprodukte der Biodiesel-Herstellung
zu Grund- und Ausgangsstoffen
für die Anwendung in der pharmazeutischen,
chemischen, Farben- und
Lack-, Kosmetik- und Nahrungsmittelindustrie
weiter. Kerngeschäft ist die ˘

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Herstellung qualitativ hochwertigen
pharmazeutischen und technischen Glycerins
auf der Basis nachhaltig ökologisch
angebauter Rohstoffe.
Der seit 2005 in Merseburg ansässige
Betrieb nutzt die Nähe zu den Chemieparks
Leuna und Schkopau und die
ausgezeichnete Infrastruktur für kurze
Wege zu Kunden, Partnern und Lieferanten.
Glaconchemie produziert Glycerin
in Pharmaqualität, beispielsweise für die
Kosmetikindustrie.
Etwa acht Prozent des in Europa produzierten
Glycerins kommen aus dem
Haus Glaconchemie. Insgesamt werden
50 Prozent der Produkte im Ausland
abgesetzt.
Hochmotivierte, ausgezeichnet ausgebildete
Fachkräfte bilden das Rückgrat
der Firma. 52 Mitarbeiter und vier Auszubildende
sind derzeit im Unternehmen
beschäftigt. Die Glaconchemie betreibt
eine eigene Abteilung für Forschung und
Entwicklung, die ständig die Anlagen
und damit die Qualität der Ausbeuten
verbessert.
Auch die Verbundenheit mit der
Region wird seit vielen Jahren gepflegt.
So haben die Mitarbeiter und die
Geschäftsführung eine Tierpatenschaft
im Merseburger Zoo übernommen.
Außerdem unterstützt das Unternehmen
Sportvereine und hilft dem Merseburger
Altstadtverein bei der Bewältigung
der Hochwasserschäden an der
Neumarktkirche. 2014 hat die Glaconche-
mie erstmals zusammen mit der Total
Raffinerie Mitteldeutschland GmbH das
Walter-Bauer-Stipendium finanziert.
EWS „Die Schuhfabrik“ e.K. wurde seit
2008 neunmal für den Wettbewerb
nominiert. In diesem Jahr von der IHK
Halle-Dessau. ó
Humanas GmbH
39326 Colbitz/OT Lindhorst
Leben, wo man Zuhause ist
Der demografische Wandel hat Pflegebedürftigkeit
in den Alltag gebracht.
Ein großer Teil der älteren Menschen ist
heute am Lebensende auf Pflege angewiesen.
Gleichzeitig nehmen sie die
Abhängigkeit von Anderen als größte
Angst wahr.
Ina und Dr. Jörg Biastoch wollten
dies mit der Gründung der Humanas
GmbH umsetzen. Anfang der Neunzigerjahre
hatte sich Dr. Jörg Biastoch in
einer Forschungsarbeit mit der Frage
beschäftigt, wie Altenpflege in Deutschland
in Zukunft zu organisieren ist.
Schon damals gab es die Forderung,
dass Altenpflege dezentral, wohnortnah,
vernetzt sein und in den Sozialraum
integriert werden muss, um den Herausforderungen
der Zukunft und den demographischen
Veränderungen gerecht zu
werden. Zwar wurden die Forschungsarbeiten
von der Politik wohlwollend zur
Kenntnis genommen, aber nicht in die
Praxis überführt. So entstand die Idee,
sich diesen Zielen mit einem eigenen
Unternehmen zuzuwenden.
Der erste Wohnpark wurde 2006
eröffnet. In diesem Jahr feiert die Humanas
GmbH mit dem zehnjährigen Bestehen
ein kleines Jubiläum.
Das Fürsorge- und Pflegeunternehmen
hat sich sehr gut entwickelt: Auf
Grund der hohen Nachfrage durch die
Kommunen entstanden bereits sechs
Wohnparks. Jeder Standort gibt bis zu 60
Mitarbeitern einen Arbeitsplatz und das
im ländlichen Sachsen-Anhalt. Getreu
dem Slogan „Leben, wo man Zuhause
ist“, bieten die Biastochs und ihre 140
Mitarbeiter Menschen in jeder Lebenslage
und in jedem Alter ein selbstständiges
und selbstbestimmtes Leben in der
eigenen Heimat.
Dabei ist die Vielfalt aus innovativen
und flexiblen Kombinationen verschiedener
ambulanter und teilstationärer
Wohn- und Pflegeformen in Sachsen-
Anhalt einzigartig.
Die Humanas GmbH wurde 2016 durch
den VDAB (Verband Deutscher Alten- und
Behindertenhilfe) für den Wettbewerb
nominiert. ó
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Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Preisträger 2016
aus Schleswig-Holstein | Hamburg
Buchner & Partner GmbH
24223 Schwentinental
Alles was eine Therapie-Praxis braucht
Buchner & Partner entwickelt, vertreibt
und betreut Produkte und Dienstleistungen,
mit deren Hilfe Physio- und Ergotherapeuten,
Logopäden und Podologen
ihre Therapiepraxis perfekt managen
können.
Vor 25 Jahren ursprünglich als reiner
Formularversand für therapeutische Praxen
gegründet, besteht die Dachmarke
„buchner“ heute aus den Firmen Buchner
& Partner GmbH und ihren Töchtern
Starke Software GmbH und buchner
consulting gmbh.
Die Firmengruppe beschäftigt zurzeit
mehr als 70 Mitarbeiter und hat
ihren Sitz im schleswig-holsteinischen
Schwentinental bei Kiel. Die Produktpalette
von Buchner und Partner reicht
von Bürosoftware und einem Branchen-
Newsletter über Designvorlagen für das
Marketing und einem Fachbuchversand
bis hin zu Formularen, Büromaterial und
Praxisschildern. Unternehmensberatung
und Weiterbildungsseminare gehören
ebenfalls zum Angebot des Praxis-
Dienstleisters. Buchner & Partner gibt
unter anderem das monatliche Fachmagazin
„up Unternehmen Praxis“ heraus.
Der Entwicklung von webbasierten
Geschäftsmodellen gilt bei buchner die
größte Aufmerksamkeit. In den vergangenen
vier Jahren wurden der Online-
Shop modernisiert, selbst entwickelte
Softwareprogramme aktiviert und ein
neues Warenwirtschaftssystem eingeführt.
Damit verbunden waren notwendige
Investitionen in neue Server
und PC-Arbeitsplatzausstattungen. Auf
zahlreichen Foren für Berufseinsteiger
werden junge Therapeuten in Kontakt
mit dem Softwareprodukt „Terminheld“
gebracht und so möglichst früh an das
Unternehmen gebunden.
Als Unternehmen der Gesundheitsbranche
fördert Buchner & Partner ganz
bewusst die Mitarbeitergesundheit und
greift Sportvereinen der Umgebung
unter die Arme. So bietet die Firma
ihren Mitarbeitern jeden Tag kostenfrei
frisches, bereits vorbereitetes Obst,
Mineralwasser und Kaffee an. Mitarbeiso
schön kann sauber sein
BEST OF

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
37
Stefan Genge,
Prokurist
ter können kostenfrei Betriebssport in
den Bereichen Laufen, Segeln, Rudern
sowie Fitnesstraining mit persönlichem
Trainer nutzen. Darüber hinaus bemüht
sich das Unternehmen, jedem Mitarbeiter
zur ausreichenden Erholung längere
Urlaubszeiten von mindestens 15 Tagen
am Stück zu ermöglichen.
Finanzielle Unterstützung erhalten
ein DRK-Kindergarten in Raisdorf sowie
das Fußball-Hallenturnier des regionalen
Sportvereines.
Die Buchner & Partner GmbH wurde
2016 zum dritten Mal in Folge zum Wettbewerb
nominiert, in diesem Jahr durch
die Wirtschafts-Förderungs-Agentur Kreis
Plön und die CreArte KG change-management
nominiert. 2015 wurde das Unternehmen
als Finalist ausgezeichnet.ó

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
38
macio GmbH
24106 Kiel
Software für technische Anlagen
mit klarem User-Design
Seit mehr als zehn Jahren entwickelt
und realisiert die macio
GmbH individuelle Softwarelösungen
für den Maschinen- und
Gerätebau sowie die Medizintechnik.
Besonderes Know-how
besitzt das Unternehmen in der
Kombination aus User Interface
Design und Softwareengineering.
Dadurch unterscheidet es
sich von reinen Software-Unternehmen
und Design-Agenturen.
Topkunden wie Miele,
Melitta oder Bosch Rexroth
konnten als Kunden gewonnen
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.: Joern Kowalewski und Jörg Gonnermann,
Geschäftsführer
Großer Preis des
MITTELSTANDES

Architektur für
individuAlisten
und mit erfolgreichen Projekten versorgt
werden, in deren Folge es zum Abschluss
langfristiger Rahmenverträge kam.
Bereits im Jahr 2013 hat das Unternehmen
durch die DQS GmbH eine Bestätigung
für ihr Qualitätsmanagement im
Medizinproduktbereich erhalten. Ende
2014 konnte eine DIN-EN-ISO-Zertifizierung
erreicht werden.
Die macio GmbH hat ihren Hauptsitz
und ihr größtes Entwicklungszentrum
in Kiel sowie weitere Standorte
mit Vertrieb und Entwicklung in Karlsruhe
sowie für Design in Düsseldorf. Das
Unternehmen beschäftigt ausschließlich
hochqualifizierte Akademiker und
hat sich mit ihren zehn Interaktionsdesignern
und etwa 40 Softwareentwicklern
zu einem „Schwergewicht“ in diesem
Bereich entwickelt.
Derzeit arbeiten 22 Werkstudenten/
Praktikanten im Unternehmen. Außerdem
betreut macio jährlich mehrere
Bachelor- und Masterarbeiten. Insgesamt
entstanden bisher 40 Abschlussarbeiten
in Zusammenarbeit mit macio.
Durch spannende Kundenprojekte und
eine arbeitnehmerfreundliche Arbeitskultur
hat es das Unternehmen geschafft,
viele der Werkstudenten, Praktikanten
und Absolventen im Anschluss an ihre
studentische Tätigkeit als Mitarbeiter zu
gewinnen.
Das Softwaredesign-Haus ist nicht
nur ein überaus familienfreundlicher
Arbeitgeber, sondern engagiert sich
auch sozial. Es unterstützt einen Kieler
Verein, der sich um die Betreuung von
Flüchtlingen kümmert. Des Weiteren
haben die Mitarbeiter des Unternehmens
entschieden, für das Kinderschutz-
Zentrum Kiel kostenfrei eine neue Web-
Plattform zu kreieren.
Die macio GmbH wurde 2016 zum dritten
Mal in Folge zum Wettbewerb nominiert.
In diesem Jahr durch die Landeshauptstadt
Kiel und die CreArte KG changemanagement.
2015 wurde das Unternehmen
als Finalist ausgezeichnet. ó
Mehr über hAAcke-hAus:
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Finalisten 2016
aus Schleswig-Holstein | Hamburg
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
e-nema
Gesellschaft für Biotechnologie
und biologischen
Pflanzenschutz mbH
24223 Schwentinental
Kleine Lebewesen ganz groß
Seit 1997 stellt das Biotech-Unternehmen
e-nema in Schwentinental bei Kiel
auf der Grundlage natürlicher Mikroorganismen
biologische Pflanzenschutzmittel
her. Mittlerweile ist das
Unternehmen globaler Marktführer in
der Produktion und dem Vertrieb von
Fadenwürmern zur Schädlingsbekämpfung.
e-nema entstand aus der privaten
Fortführung eines Projektes der Universität
Kiel. Dem Forschungsprojekt war es
erstmalig gelungen, schädlingsbekämpfende
Fadenwürmer zu kultivieren.
e-nema exportiert mittlerweile in
knapp 30 Länder, darunter Australien,
Italien, Israel, Südafrika und die Vereinigten
Staaten. Um ihre Position weiter
zu festigen und auszubauen, will die
Gesellschaft in den nächsten zwei Jahren
mehr als 6 Mio. Euro investieren.
Da jeder Kunde das Pflanzenschutzmittel
unter anderen Umweltbedingungen
verwendet, achtet e-nema bei
der Herstellung und dem Vertrieb der
lebenden Organismen in hohem Maß
auf deren Anpassungsfähigkeit. Um
dies zu erreichen, werden beispielsweise
Maschinen und Anlagen von Unternehmen
anderer verwandter Branchen übernommen
und auf die eigene Produktion
zugeschnitten.
Flache Hierarchien und eigenständige
Verantwortung sorgen zudem für
ein positives Arbeitsklima unter den 28
hochqualifizierten Mitarbeitern. Weibliche
Mitarbeiterinnen sind im Unternehmen
geschätzt und werden bei Mutterschaft
mit Teilzeitmodellen sowie durch
die Übernahme der Kindergartenkosten
unterstützt.
Außerdem bietet e-nema Studenten
und Uni-Absolventen Betriebspraktika
sowie die Möglichkeit Bachelor-, Masteroder
Doktorarbeiten in Kooperation mit
der Firma zu erstellen. Ausländische Studenten,
so ein zusätzlicher und durchaus
gewünschter Nebeneffekt, können dann
nach der Rückkehr in ihre Heimatländer
zu Hause von den Vorzügen der e-nema
-„Natur“-Produkte berichten.
Durch den wissenschaftlichen
Ursprung e-nemas liegt die Forschungsquote
im Unternehmen bei über 25
Prozent. Zusammen mit der Universität
Göttingen und der Fachhochschule
Bielefeld entwickelt e-nema beispielsweise
schädlingsbekämpfende Pilze, die
in Pflanzen wachsen. Außerdem beteiligt
sich e-nema an internationalen EU-
Projekten, wie dem Projekt BIOCOMES,
bei dem weitere biologische Pflanzenschutzmittel
entwickelt werden.
Die e-nema Gesellschaft für Biotechnologie
und biologischen Pflanzenschutz mbH
wurde zum zweiten Mal in Folge zum
Wettbewerb nominiert. In diesem Jahr
von der Wirtschaftsförderungsagentur
Kreis Plön GmbH und der CreArte KG
change management.ó
Friedrich Karl Schroeder
GmbH & Co. KG
22309 Hamburg
Vom Bleistift zur Business-Cloud
Die Friedrich Karl Schroeder GmbH
& Co. KG (FKS) nahm ihren Anfang in
einem kleinen Fachgeschäft für Bürobedarf
in Hamburg. Eröffnet von Friedrich
Karl Schroeder im Jahr 1925. Heute
hat sich das Unternehmen zu einem
großen IT-Dienstleister und Management-Beratungsunternehmen
mit mehr
als 170 Angestellten entwickelt und ist
durch Zukäufe zur FKS-Firmengruppe
gewachsen. FKS stattet vornehmlich
mittelständische Unternehmen aus
Biotechnologie und
Biologischer Pflanzenschutz
wirkt!
e-nema.de info@e-nema.de T+49 4307-82950

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
v.r.n.l.:
Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co. KG,
Christian Schroeder,
Geschäftsführender Gesellschafter und
Wolfgang Rocker, Geschäftsführer;
e-nema Gesellschaft für Biotechnologie
und biologischen Pflanzenschutz mbH,
Matthias Nölting,
Leitung Qualitätswesen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41
und bietet einen Rundum-Service aus
einer Hand. Als Spezialist im Bereich der
Informationstechnologie sowie des Print
Managements blickt FKS mittlerweile in
der dritten Generation auf eine 90-jährige
erfolgreiche Firmenexistenz zurück.
Wie kein zweites Unternehmen in
Hamburg bietet FKS eine Kombination
aus Vertrieb und hauseigenem Service
in den beiden Bereichen IT und Print-
Management an. Die Kernkompetenzen
des Unternehmens liegen in der
IT-Sparte im Bereich Security, IT-Betrieb,
Microsoft-Infrastruktur, Virtualisierung
& Storage, Service-Desk und im Ad-hoc-
Service sowie in der Print-Management-
Sparte im Bereich Managed Print Service,
Scan-Lösungen, Dokumenten-Management/Archivierung,
Sicherheitsmanagement
sowie Projekt-Management.
Im November 2011 startete FKS
gemeinsam mit zwei Partnerunternehmen
die „Hamburg-Cloud“. Sie stellt
Hamburger Wirtschaftsunternehmen
eine sichere zusätzliche Infrastruktur
für das Cloud-Computing-Business zur
Verfügung. In einem gekapselten und
auch vom Internet trennbaren Netzwerk
werden Cloud-Services für die Unterstützung
oder Bereitstellung von IT-
Anwendungen bereitgestellt. Bei Ausfall
von globalen Netzwerk-Providern kann
über die drei Rechenzentren dynamisch
geroutet werden, sodass der Datenverkehr
über einen anderen Weg trotzdem
sein Ziel erreicht.
Das IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen
ist bereits mehrmals
ausgezeichnet worden. Allein in diesem
Jahr wurde es für seine familienfreundlichen
Arbeitsbedingungen mit dem „Familiensiegel“
der „Hamburger Allianz ˘

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
für Familien“ rezertifiziert und zum wiederholten
Mal in die Listen „Hamburgs
beste Ausbildungsbetriebe“ und „Hamburgs
beste Arbeitgeber“ des IMWF-Instituts
und des Hamburger Abendblattes
aufgenommen.
Die Auszubildenden, derzeit sind es
15, können bei FKS unter sechs verschiedenen
Ausbildungsvarianten wählen:
Vom Betriebswirt und Wirtschaftsinformatiker
im dualen Studium über die
dualen Ausbildungsgänge Groß- und
Außenhandelskaufmann und IT-Systemkaufmann
bis hin zum Fachinformatiker
Systemintegration und Informationselektroniker
für Bürosysteme.
Auch das soziale Engagement der
FKS-Firmengruppe ist sehr umfangreich.
So ist FKS sehr engagiert in Hamburgs
Berufsschulen und Gymnasien mit
diversen Kooperationen, Patenschaften
und Förderungen im Bereich Naturwissenschaften
und Informatik. Außerdem
spendet das Unternehmen für vielfältige
soziale Zwecke wie die Flüchtlingshilfe
und Umweltprojekte. Intensiv unterstützt
FKS den Kinderkrebs Zentrum
Hamburg e. V. und das Kinder-Hospiz
Sternenbrücke.
Die Friedrich Karl Schroeder GmbH & Co.
KG wurde zum ersten Mal für den Wettbewerb
von WISSENSBILANZ-DEUTSCH-
LAND nominiert.ó
MAC IT Solutions GmbH
24941 Flensburg
Mehr als 20 Jahre erfolgreicher Treiber
Die MAC IT Solutions GmbH ist der Softwarespezialist
für den Versandhandel.
Das Unternehmen entwickelt Versandhandelssoftware
für den E-Commerce
und den Multichannel-Handel. Die
Software von MAC IT gehört zu den
marktführenden Systemen zur Verwaltung
von Beschaffung und Lagerhaltung
(Enterprise Ressource Planing, kurz: ERP)
auf dem europäischen Markt und wird
in ihren Segmenten oftmals von marktführenden
Versandhäusern eingesetzt,
darunter einige der Top 100 des deutschen
Versandhandels.
Heute ist in Deutschland der Online-
Versandhandel bekanntlich nicht mehr
aufzuhalten. Immer mehr Versender setzen
auf professionelle Versandhandelssoftware,
die eine optimale Prozesskette
vor, während und nach dem Kundenkauf
garantiert. MAC IT-Software setzt hier
an und verzahnt die Funktionen von ERP
(Warenwirtschaft), CRM (Kundendatenverwaltung)
sowie POS (Kassensoftware)
miteinander. Die MAC IT-Software-Systeme
„MAILplus“, „DiVA“, „DiVA X“ sowie
das POS-System „POSeidon“ und der
MAC IT-Solutions GmbH,
Kerstin Bewernick,
Marketingreferentin
Webshop „SHOPin“ zählen zu den Marktführern
auf diesem Gebiet. Das jüngste
Kind der MAC-Produktfamilie ist „DiVA@
Cloud“. Mit ihr werden alle Anwendungen
und sämtliches Datenmaterial nicht
mehr auf den unternehmenseigenen
Servern der Versandhändler, sondern im
Rechenzentrum der MAC IT, mit Vorteilen
für international präsente Handelsunternehmen,
gespeichert.
Seit vielen Jahren unterstützt MAC
IT zahlreiche soziale und karitative Projekte,
Einrichtungen und Organisationen
in Schleswig-Holstein und überregional.
MAC IT sponsert Schulklassen
und Sportvereine mit Sportbekleidung,
sammelt für in Not geratene Menschen
wie aktuell im Rahmen der Flensburger
Hilfsaktion „Refugees are welcome“.
Auch einzelne Personen werden von
MAC IT mit Sachspenden oder finanziellen
Zuwendungen unterstützt. Außerdem
haben nahezu alle Mitarbeiter an
einer großangelegten Knochenmark-
Typisierung der DKMS teilgenommen.
Die MAC IT Solutions GmbH wurde zum
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Preisträger 2016 aus Thüringen
Hoffmann.Seifert.Partner
98528 Suhl
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
36
Architektur-Gesamtpakete
Hoffmann.Seifert.Partner (kurz: HSP)
gehört mit seinen 100 Mitarbeitern
zu den Großen auf Deutschlands hart
umkämpftem Markt der Architektur- und
Ingenieurbüros. Das Planungsunternehmen
mit Firmensitz in Suhl und Büros in
Jena, Erfurt, Hildburghausen, Oberweißbach,
Zwickau, Leipzig und Dresden bietet
seinen Kunden die gesamte Palette
an Planungsleistungen. HSP planen alles
vom Gebäude bis zu den Außenanlagen,
vom Hochbau bis zum Tiefbau, von der
Elektrotechnik bis zur Sanitärplanung
und von der Innenarchitektur bis hin zur
Statik. Das Besondere dabei: Das Thüringer
Unternehmen hält sich bei all seinen
Planungen an die Kriterien des DEUT-
SCHEN GÜTESIEGELS FÜR NACHHALTI-
GES BAUEN. Damit gehört das Unternehmen
zu den wenigen großen Büros
in Deutschland, die sich diesem umfassenden
Codex zur Ressourcenschonung
sowie zum Umwelt- und Klimaschutz
beim Bauen verpflichtet fühlt.
Entgegen dem Trend in den Jahren
2010 bis 2014, in denen die Bauleistungen
auf Grund der Wirtschafts- und
Eurokrise deutschlandweit zurückgingen
und folglich viele Büros Arbeitsplätze
abbauten, expandierte das
© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Unternehmen durch Büroübernahmen
und gewann so neue Niederlassungen
hinzu. Zur Verbreiterung des Auslandsgeschäfts
wurde 2013 ein Planungsbüro
in Vietnam eröffnet. So ist es gelungen,
sich zum größten regionalen Architektur-
und Ingenieurbüro zu entwickeln.
Architekturpreise für die Vogtlandhalle
in Greiz oder das Wohnument in Erfurt,
erste Plätze bei europaweiten Ausschreibungen
wie zum Hochwasserschutz in
v.r.n.l.:
Jens Hoffmann und Sascha Kück,
Geschäftsführer
Rappelsdorf 2014, für ein Mehrfamilienhaus
in Cottbus und bei der Infrastrukturplanung
für die Industriegroßfläche
Gera Cretzschwitz halfen, den Bekanntheitsgrad
von Hoffmann.Seifert.Partner
über die Thüringer und sächsischen
Standorte hinaus zu erhöhen.
HSP plante in den letzten fünf Jahren
mehr als 150 Projekte. Hinzu kommen
viele Planungsprojekte rund um
denkmalgeschützte Objekte. Hier geht
so schön kann sauber sein
BEST OF

es meist um die elegante Verbindung
von Denkmal und moderner Architektur.
Gegenwärtig wird das „Haus der Frau
von Stein“ in Weimar nach Plänen des
Suhler Unternehmens saniert.
In Kooperation mit der TU Dresden
sowie den Fachhochschulen Erfurt und
Crimmitschau vergibt und betreut das
Planungsunternehmen zahlreiche Diplomarbeiten
im Bereich der Wasserwirtschaft,
Verkehrsplanung sowie Architektur.
Außerdem werden seit zwei Jahren
jährlich zwei Deutschlandstipendien an
der TU Bergakademie Freiberg finanziert.
Darüber hinaus werden führende Mitarbeiter
am Betriebsergebnis beteiligt und
Prämien bei Projekterfolgen ausgereicht.
Vor drei Jahren stellte das Unternehmen
„AquaOptima“ vor - eine neue
Methode in der Planung großflächiger
Infrastrukturanlagen für öffentliche Auftraggeber
am Beispiel der Wasserversorgung
der Stadt Jena - und erhielt dafür
den Thüringer Staatspreis für Ingenieurleistungen.
Hoffmann.Seifert.Partner wurde zum
achten Mal in Folge seit 2009 zum Wettbewerb
durch die Ingenieurkammer Thüringen
und die Stadt Suhl nominiert. 2015
erfolgte die Auszeichnung als Finalist. ó
HPT
Hochwertige Pharma Technik
GmbH & Co. KG
98724 Neuhaus am Rennweg
Perfekte Plastikverpackungen
für Pharma und Co.
Die HPT Hochwertige Pharma Technik
GmbH & Co. KG (kurz: HPT) liefert Primärverpackungen
aus Kunststoff für
Inhalte von 2 ml bis 10 Liter für die
Pharmaindustrie. Ob Flaschen, Kanister,
Dosen, Verschlüsse oder Montageteile
verschiedenster Art - alle Produkte werden
unter kontrollierten Reinraumbedingungen
hergestellt und versiegelt
an die Kunden ausgeliefert. Außerdem
sterilisiert HPT die Verpackungen, unterzieht
sie einer Oberflächenveredelung
und montiert Spezialteile. Ursprünglich
im Landkreis Kronach beheimatet, zog
das Unternehmen 2001 nach Thüringen
um und nahm die Produktion in einer
völlig neuen und hochmodernen Produktionsanlage
auf. Seither ist das neu
aufgestellte Unternehmen auf stetem
Wachstumskurs. Seit 2015 gehört HPT
zur Röchling Gruppe.
Die Rohverpackungen von HPT kommen
in der pharmazeutischen Industrie,
der Diagnostik und der Medizintechnik
sowie im Gefahrgutbereich zum Einsatz.
HPT produziert in fünf verschiedenen
Produktionsverfahren sowie
Montageprozessen. Mit einer eigenen
Produktentwicklung liefert das Unternehmen
Standardartikel ab Lager und
verwirklicht auch maßgeschneiderte
Kundenlösungen. Allein in den letzten
Jahren wurden zehn Eigenprodukte auf
den Markt gebracht. Dank der international
einzigartigen Kombination aus GMPzertifizierter
Reinraumproduktion, ausgeprägter
Entwicklungskompetenz und
langjährigem Produktions-Know-how
sowie eigenem Kundenservice - auch
nach dem Produktverkauf - konnte das
Unternehmen international zu einem
geachteten Lieferanten von hochwertigen
Kunststoffverpackungen für den
Gesundheitssektor aufsteigen. ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
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© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Karl-Heinz Sladek,
Geschäftsführer
Zahlreiche Innovations-, Zuliefer- und
Unternehmenspreise honorierten die
Qualität der Produkte und Serviceleistungen
der Firma. Allein seit 2013 waren
es neun Auszeichnungen.
Da die Pharmabranche zunehmend
nach Alternativen für Glasverpackungen
sucht, um die Bruchgefahr zu vermeiden,
kann sich HPT über eine wachsende
Nachfrage nach seinen Kunststoffverpackungen
freuen.
Neben laufender Produktforschung
achtet HPT auf die Begrenzung des Energie-
und Rohstoffverbrauchs sowie auf
eine Optimierung bei der Versandverpackung.
1,2 Mio. Euro konnten so pro Jahr
eingespart werden. Außerdem wurden
die Produktionsanlagen kontinuierlich
erweitert und ergänzt. Kinderbetreuungszuschüsse,
Unterstützung bei der
Ferienbetreuung für Mitarbeiterkinder,
Teilzeit- und Home-Office-Arbeitsplätze,
betriebliche Altersvorsorge laut Firmentarifvertrag,
Erfolgs- und Vorschlagsprämien
sowie die kostenfreie Nutzung der
Firmenfahrräder sind einige der sozialen
Maßnahmen, die den derzeit 270 Mitarbeitern
und 19 Auszubildenden zugutekommen.
Die HPT Hochwertige Pharma Technik
GmbH & Co. KG wurde zum dritten Mal
seit 2008 zum Wettbewerb nominiert. In
diesem Jahr nicht nur wie bisher durch die
IHK Südthüringen NL Sonneberg und den
GMS Management Service, sondern auch
durch das Direkt Marketing Center Leipzig
der Deutschen Post AG. 2015 erfolgte die
Auszeichnung als Finalist. ó
THS
Technischer Hausservice GmbH
99089 Erfurt
Schnelles Komplett-Handwerk vor Ort
Die THS Technischer Hausservice GmbH
ist ein Komplettdienstleister im haustechnischen
Bereich, speziell in den
Gewerken Heizung einschließlich Kraft-
Wärme-Kopplung, Lüftung, Sanitär,
Elektro sowie Photovoltaikanlagen. Die
THS Technischer Hausservice GmbH konzentriert
sich auf den Großraum Erfurt
und ist dort mit einem großen Kundenstamm
gut verankert. Mit einem
24-Stunden-Havarie- und Bereitschaftsdienst
mit garantierter Präsenz vor Ort
innerhalb einer Stunde sorgt die THS
Technischer Hausservice GmbH in der
Region für einen Rundum-Service und
bietet auch nach Auftragsabwicklung
umfassenden Wartungsservice sowie
Projektberatung an.
Ihren 85 Mitarbeitern erspart die
THS Technischer Hausservice GmbH
durch die bewusste Fokussierung auf
den Raum Erfurt lange und zeitintensive
Montagefahrten oder gar unpraktische
Pendlerreisen zu überregionalen
Baustellen. So wird das Familienleben
bei der THS Technischer Hausservice
Großer Preis des
MITTELSTANDES

© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Gerhard Schade,
Geschäftsführer
Architektur für
individuAlisten
GmbH ganz bewusst nicht zerrissen und
die Zufriedenheit unter den Kollegen
hoch gehalten. Den Kunden wiederum
beschert diese Firmenstrategie kurze
Wartezeiten, was sehr erfreulich ist und
überaus geschätzt wird.
Enge Kundenbetreuung und
eine große Kundennähe sowie
unbürokratische und flexible Auftragsabwicklungen
ließen den aus verschiedenen
Vorgängerunternehmen entstandenen
Dienstleister kontinuierlich
immer weiter wachsen. In enger Kooperation
mit der Jenaer Mutterfirma ASI
pflegt die THS Technischer Hausservice
GmbH enge Kontakte zu öffentlichen
und privaten Einrichtungen und konnte
sich langfristige Dienstleistungsverträge
mit Großkunden sichern, etwa mit Wohnungsunternehmen.
Neueste Software
sichert eine schnelle und effiziente Kalkulation,
Abwicklung und Abrechnung
von Projekten, Wartungen und Kleinaufträgen.
Als engagierter Arbeitgeber bildet
die THS Technischer Hausservice GmbH
derzeit neun Auszubildende sowohl im
kaufmännischen als auch im gewerblichen
Bereich aus und bietet Praktikumsplätze
für Schüler sowie Studenten der
Fachhochschule Erfurt. Nach Möglichkeit
werden Azubis übernommen und
als Facharbeiter im eigenen Unternehmen
weiterbeschäftigt. Die kontinuierliche
Weiterbildung der Mitarbeiter wird
beim Erfurter Haustechnik-Komplettdienstleister
ebenfalls großgeschrieben.
Gut 30.000 Euro werden dafür pro Jahr
aufgewendet. Als regional verankerter
Dienstleister hat das Unternehmen
einen engen Draht zur örtlichen Vereinsszene.
So spendet die THS Technischer
Hausservice GmbH regelmäßig für
Sportvereine, darunter den FC Rot-Weiß
Erfurt sowie für Sozial- und Bildungseinrichtungen,
wie für das Christophoruswerk
Erfurt und tritt als Sponsor von Veranstaltungen
auf. In den vergangenen
fünf Jahren wurden dafür insgesamt
mehr als 83.000 Euro aufgewandt.
Die THS Technischer Hausservice
GmbH wurde in diesem Jahr zum vierten
Mal nominiert, aktuell durch die Servicestelle
Technologieregion Jena, c/o Ingenieurbüro
Heuer. 2014 wurde das Unternehmen
als Finalist ausgezeichnet. ó
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Finalisten 2016 aus Thüringen
Federn Oßwald
Fahrzeugteile & Technischer
Handel
99974 Mühlhausen
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
40
Blattfedernhersteller geht neue Wege
Die Firma Federn Oßwald Fahrzeugteile
& Technischer Handel ist ein mittelständischer
Familienbetrieb mit Stammsitz
in Mühlhausen, der hauptsächlich Fahrzeugersatzteile
aller Art sowie technische
Produkte vertreibt. Darüber hinaus
ist der Betrieb deutschlandweiter
Experte für die Herstellung und Instandsetzung
von Blattfedern.
Der heutige Firmenschwerpunkt
war noch vor wenigen Jahren ein anderer:
Günter Oßwald, Inhaber der Firma
Federn Oßwald Fahrzeugteile & Technischer
Handel und bis heute Einzelunternehmer,
ist wie seine Vorfahren
gelernter Schmied. Die Tradition des
Schmiedehandwerks reicht in der Familie
Oßwald belegbar bis an den Anfang
des 18. Jahrhunderts zurück. Auch sein
Vater Walter war Schmiedemeister und
Inhaber einer Land- und Dorfschmiede.
Als kleiner Junge half Oßwald seinem
Vater bereits beim Pferde beschlagen,
Wagenradbau und bei der Werkzeugherstellung.
1965 begann der damals 14-Jährige
in sechster Generation seine Lehre zum
Federschmied in einer Schmiedewerkstatt
in Mühlhausen. Mit dem Meisterbrief
in der Hand übernahm er 1979 den
Betrieb seines Meisters. Bis zur Wende
lag der Schwerpunkt des Unternehmens
in der Produktion von Blattfedern und
Sonderanfertigungen, unter anderem
für den DDR-Bergbau. Schon in den
80ern baute Oßwald westliche Federn
nach und besaß damit eine Monopolstellung
in der DDR.
Nach der Wende orientierte sich
Oßwald neu und verlegte den Schwerpunkt
des Unternehmens auf den Vertrieb
von Fahrzeugersatzteilen. Er baute
von 1991 bis 1995 ein Filialnetz auf und
eröffnete als einer der ersten Thüringer
Unternehmer ein Verkaufshaus in Hessen.
Damit der Betrieb auch heute noch
mit der Zeit geht, wird der Onlinehandel
beständig weiter ausgebaut. Oßwald
fördert die Verbesserungsvorschläge seiner
132 Mitarbeiter und prüft jede Idee
auf Umsetzbarkeit.
Doch nicht nur für sein Team, auch
für die Region macht sich Oßwald stark.
So unterstützt das Unternehmen die
TAFEL Mühlhausen und stellt Schulen
und Sportvereinen, die mit Kindern und
Jugendlichen arbeiten, für Trainingslager
Kleinbusse zur Verfügung. Der Betrieb
ist Sponsor mehrerer Sportvereine, beispielsweise
der Trainingsgruppe Skilanglauf
in Oberhof, die 2003 mit Axel Teichmann
sogar den Weltmeistertitel errang.
Oßwald unterstützte auch die Sanierung
mehrerer Schulen und Kirchen.
Auch politisch engagiert sich Günter
Oßwald: Nach der Wende half er aktiv
bei der Reformierung der DDR, gründete
1990 die SPD in Treffurt, ist noch
heute Fraktionsvorsitzender im Stadtrat
der Stadt Treffurt sowie stellvertretender
Bürgermeister. Für sein Lebenswerk
und Engagement wurde Günter Oßwald
unter anderem vom BVMW Unstrut-Hainich-Kreis
als „Unternehmer des Jahres
2005“ sowie 2009 mit der „Ehrenurkunde
des Landessportbundes Thüringen“
ausgezeichnet.
Die Firma Federn Oßwald Fahrzeugteile
& Technischer Handel wurde zum
zweiten Mal seit 2010 für den Wettbewerb
nominiert durch die TMP Fenster +
Türen GmbH und die Deutsche Post AG
- Direkt Marketing Center Berlin. ó
JENATEC
Industriemontagen GmbH
07747 Jena
Hier kommen die Profis
Die JENATEC Industriemontagen GmbH
stellt passgenau qualifiziertes Fachpersonal
für Montageprojekte in der
Großindustrie wie Kraftwerke, Raffinerien,
Chemieanlagen, wassertechnische
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© Oskar-Patzelt-Stiftung, Boris Löffert
Anlagen, Produktionsanlagen der Automobilindustrie,
Schwerindustrieanlagen
und Sondermaschinenbaulinien
zur Verfügung und wartet diese. Der
Jenaer Fachpersonaldienstleister in der
gewerblichen Zeitarbeit verfügt über
zahlreiche Zertifikate bis hin zur Zulassung
für kerntechnische Anlagen. Im
Gegensatz zu vielen Wettbewerbern ist
das Unternehmen in der Lage, kurzfristig
auch hochqualifiziertes Personal für
internationale Projekte in allen Teilen
der Welt zur Verfügung zu stellen.
Durch den Einstieg der Braunschweiger
MATEC Gruppe, eines langjährigen
Kunden, in das Unternehmen
im Jahr 2014, konnte JENATEC sein
Portfolio sowie seinen Kundenkreis
erheblich erweitern. Das Unternehmen
kann nun auch seinen Kunden die
Komplettabwicklung von Projekten wie
Maschinenverlagerungen, Wartungen,
Automatisierungslösungen oder Inbetriebnahmen
im Werk- oder mit Dienstvertrag
anbieten. Mittlerweile beschäftigt
das Unternehmen 360 Mitarbeiter
und verfügt über Niederlassungen in
Chemnitz, Dresden, Erfurt, Halle und
Leipzig. In diesem Jahr wird der höchste
Umsatz seit Firmengründung 2002
erwartet. Dank zufriedener Mitarbeiter
liegt die Fluktuation bei JENATEC weit
v.r.n.l.:
LACOS Computerservice GmbH,
Bernd Damme und Holger Hüschmann,
Geschäftsführer;
Feddern Oßwald Fahrzeugteile & Technischer
Handel, Günter Oßwald, Inhaber;
JENATEC Industriemontagen GmbH,
Peter Schmidt, Geschäftsführer;
unter dem Branchendurchschnitt. Auszubildende
werden frühzeitig in die jeweiligen
Teams eingebunden und dürfen Niederlassung
übergreifend in andere Teams
hinein schnuppern. Die Mitarbeiter
sind über Tantiemen-Modelle direkt am
Gewinn beteiligt. Zusätzliche vermögenswirksame
Leistungen und eine betriebliche
Altersversorgung machen JENATEC
zu einem attraktiven Arbeitgeber.
Hervorzuheben ist das emsige politische
Engagement des Geschäftsführers
und Gesellschafters Peter Schmidt. Er
ist seit 2010 Mitglied im Thüringisch/
Hessischen Wirtschaftssenat, aktiv beim
BVMW sowie Mitglied des CDU-Wirtschaftsrates.
In regelmäßigen Gesprächen
mit Bundes- und Landespolitikern
sowie bei Podiumsdiskussionen setzt sich
Schmidt für die Belange seiner Branche
ein. Nicht nur in der Politik ist JENATEC
präsent. Auch im sozialen Bereich engagiert
sich das Unternehmen. Neben ˘
Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
41

Oskar-Patzelt-Stiftung PT-MAGAZIN 6/2016
42
Spenden für Blindenwerkstätten, Kinderheime,
Krebsinitiativen sowie das
Freyburger Winzerfest und ein Kinderfilmfestival
steht das Sponsoring für
den Radsport beim Jenaer Fachpersonaldienstleister
im Mittelpunkt. Seit neun
Jahren unterstützt das Unternehmen
das U23-Profi-Team „Jenatec-Cycyling“
sowie das Seniorenteam „Jenatec Masters“.
Zusätzlich wurde in Kooperation
mit dem SSV Gera das „Jenatec Future
Team“ aufgebaut. Außerdem veranstaltet
JENATEC in Jena und Gera große
Public-Viewing-Events zu Fußball-Weltund
-Europameisterschaften.
Die JENATEC Industriemontagen
GmbH wurde zum dritten Mal seit 2013
für den Wettbewerb nominiert durch das
Direkt Marketing Center Leipzig der Deutschen
Post AG und die Trendsetzer Marketing
GmbH & Co KG. ó
LACOS Computerservice GmbH
07937 Zeulenroda-Triebes
Digitale Landwirtschaft: Farming 4.0
Die LACOS Computerservice GmbH ist
ein IT-Systemhaus für Landwirtschaft
und Gewerbe. Seit 1990 liefert es innovative
Software-Produkte unter dem Motto
„Zukunft für Ideen“, die weltweit erfolgreich
im Einsatz sind. Schwerpunkt dabei
sind mobile Lösungen für den Agrarbereich
zu den Themen Tierzucht, Precision
Farming, also „Präzisionsackerbau“,
Agrarlogistik und Betriebswirtschaft.
Im Bereich Precision Farming ist
LACOS einer der führenden Anbieter in
Deutschland. Die digitale Umgestaltung
der landwirtschaftlichen Prozesse, das
„Farming 4.0“, treibt die Firma durch
innovative Produkte voran. Mehrere
Innovationspreise sowie Auszeichnungen
im Rahmen landwirtschaftlicher
Messen wie der Agritechnica und der
Agrarcomputertage belegen das. Doch
nicht nur im Bereich Agrar ist LACOS
erfolgreich am Markt etabliert. Das
Unternehmen bietet betriebswirtschaftliche
Gesamtlösungen aus einer
Hand und reagiert mit kundenorientierten
Zusatzprodukten flexibel auf sich
ändernde Anforderungen. Regional
unterstützt das IT-Systemhaus Privatkunden,
Firmen und Gewerbetreibende
bei der Neuanschaffung und Betreuung
der IT-Infrastruktur.
Diese Erfolge erreicht das Unternehmen
mit einem kreativen und flexiblen
Team, bestehend aus derzeit 40
Mitarbeitern – darunter Landwirte, IT-
Fachleute und Mathematiker. Auch die
Gründer des Unternehmens sind selbst
Landwirte und wissen, was die Kunden
bewegt und was sie brauchen. Wichtiger
Erfolgsfaktor ist die kreative, offene
Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien.
Für neue Ideen und Denkansätze
außerhalb des Unternehmens kooperiert
die LACOS Computerservice GmbH
mit in- und ausländischen Firmen sowie
Universitäten zu innovativen Projekten
im Agrarbereich, beispielsweise der TU
München und der Uni Aarhus (Dänemark).
Damit die Mitarbeiter auch langfristig
zufrieden und kreativ im Unternehmen
arbeiten, gibt es zahlreiche
Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung.
Beispielsweise regelmäßige Weiterbildungs-
und Qualifizierungsangebote,
optimale Arbeitsbedingungen mit flexiblen
Arbeitszeiten, ein betriebliches
Gesundheitsmanagement sowie die
Möglichkeit, in der Firma massiert zu
werden und an der Rückenschule sowie
an Stressabbau-Seminaren teilzunehmen.
Gemeinsame Sportwettkämpfe
und Firmenevents wie Familientag,
Wandertag, Fallschirmspringen, Kletterwald,
Wildwasserrafting und Segeln
sorgen für ein gutes Team. Finanziell
unterstützt LACOS die Mitarbeiter beispielsweise
mit der Übernahme der
Kindergartenkosten, Erholungsbeihilfen
sowie einem monatlichen Sachbezug.
In der Region engagiert sich LACOS in
verschiedenen Gremien der schulischen
Bildung und Erziehung, beispielsweise
der „Kooperation Schule-Wirtschaft“
sowie mit dem Sponsoring von Schulen,
Gemeinden und Vereinen wie dem Jungzüchterverein.
LACOS fördert zudem das
Lindenfest in Langenwolschendorf und
andere regionale Veranstaltungen.
Die LACOS Computerservice GmbH
wurde 2016 durch das Landratsamt Greiz
zum „Großen Preis des Mittelstandes“
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Michael Noack von der Clockwise GmbH WAS SIE BEKOMMEN
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IHR BEDARF
Wirtschaftsmagnet GmbH Unternehmen
auf der sind Basis es leid, der sich Kriterien immer wieder des neue Wett-
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für
Sie möchten
das Siegel
sicher sein,
„Wirtschaftsmagnet“
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ɖ Sie erhalten konkrete Anleitungen und praxiserprobte Tipps, wie Sie
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