Auszug aus dem White Paper zu Liquid Work
Es gibt nur wenige Bereiche des Lebens, in denen die gegenwärtigen Veränderungen der Gesellschaft so sichtbar werden, wie im Komplex der Arbeit. Multiple Einflüsse verändern das Wesen der Arbeit wie zuvor nur die Industrialisierung. Und es sind nicht nur die häufig fokussierten technologischen Entwicklungen, sondern auch demografische, sozioökonomische und kulturelle Rahmenbedingungen, die sich fundamental ändern. Das vollwertige White Paper können Sie hier beziehen: http://info.t-systems.ch/wp-liquid-work
Es gibt nur wenige Bereiche des Lebens, in denen die gegenwärtigen Veränderungen der Gesellschaft so sichtbar werden, wie im Komplex der Arbeit. Multiple Einflüsse verändern das Wesen der Arbeit wie zuvor nur die Industrialisierung. Und es sind nicht nur die häufig fokussierten technologischen Entwicklungen, sondern auch demografische, sozioökonomische und kulturelle Rahmenbedingungen, die sich fundamental ändern. Das vollwertige White Paper können Sie hier beziehen: http://info.t-systems.ch/wp-liquid-work
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Wite Aer<br />
a e We i ii<br />
Wreitater<br />
Die Veränderung der Arbeit und ihre Auswirkungen auf Arbeitsplätze
<strong>White</strong> PaPer Auf <strong>dem</strong> Weg ins <strong>Liquid</strong>-<strong>Work</strong>-ZeitALter<br />
inALt<br />
ManageMent SuMMary<br />
technologie und deMografie – treiber einer neuen<br />
arbeitS-Ära<br />
eine neue generation von Mitarbeitern wird unternehMen<br />
ihren SteMpel aufdrücken<br />
neue unternehMenSkulturen<br />
neue arbeitSforMen brauchen ein effizienteS workplace<br />
ManageMent<br />
anwendungSbeiSpiele<br />
fazit<br />
4<br />
5<br />
7<br />
9<br />
12<br />
16<br />
17<br />
3
<strong>White</strong> PaPer Auf <strong>dem</strong> Weg ins <strong>Liquid</strong>-<strong>Work</strong>-ZeitALter<br />
mAnAgement summAr<br />
Es gibt nur wenige Bereiche des Lebens, in denen die gegenwärtigen Veränderungen der<br />
Gesellschaft so sichtbar werden, wie im Komplex der Arbeit. Multiple Einflüsse verändern das<br />
Wesen der Arbeit wie <strong>zu</strong>vor nur die Industrialisierung. Und es sind nicht nur die häufig<br />
fokussierten technologischen Entwicklungen, sondern auch <strong>dem</strong>ografische, sozioökonomische<br />
und kulturelle Rahmenbedingungen, die sich fundamental ändern.<br />
Da<strong>zu</strong> kommt eine neue Dynamik in den Märkten und im Wettbewerb,<br />
die nicht nur das Business und die existierenden Geschäftsmodelle<br />
beeinflusst, sondern in der Folge auch auf Unternehmen als Arbeitgeber<br />
rückwirkt. Human Capital Management entwickelt sich dynamisch in vier<br />
Dimensionen: <strong>zu</strong>m einen hinsichtlich der Personalstärken, <strong>zu</strong>m anderen<br />
hinsichtlich der notwendigen Kompetenzen, <strong>zu</strong>m dritten hinsichtlich zeitlich<br />
befristeter Engagements externer Spezialisten, <strong>zu</strong>m vierten hinsichtlich<br />
der neuen Arbeitnehmer-Generationen, die als Digital Natives<br />
spezifische Erwartungshaltungen an ihren Arbeitsplatz haben. Sie sind<br />
Katalysatoren für Themen wie beispielsweise <strong>Work</strong>-Life-Balance bzw.<br />
<strong>Work</strong>-Life-Integration; sie arbeiten entsprechend ihres individuellen<br />
Rhythmus; sie nutzen neue Endgeräte – die Arbeit flexibilisiert sich<br />
umfassend. Damit wird die Fähigkeit, moderne Arbeitsplatzmodelle<br />
bereit<strong>zu</strong>stellen, <strong>zu</strong> einem Faktor im War for Talents.<br />
Dieses neue IT-Fundament als Sprungbrett für dynamisches Arbeiten<br />
und moderne Collaboration-Formen lässt sich nicht mit tradierten<br />
Konzepten realisieren. Dynamic <strong>Work</strong>places stehen beispielhaft für eine<br />
<strong>zu</strong>kunftsfähige Aufstellung von IT-Infrastrukturen und Arbeitsplätzen, die<br />
die neuen, multiplen Anforderungen an IT-Arbeitsplätze lösen können.<br />
Die Nut<strong>zu</strong>ng von Applikationen wird unabhängig vom Endgerät; neue,<br />
energiesparende Endgeräte können traditionelle Fat Clients ersetzen,<br />
Applikationen werden nach Bedarf <strong>aus</strong> der Cloud bereitgestellt. Dabei<br />
sinken unter <strong>dem</strong> Strich die Kosten – auch weil das Management für<br />
Endgeräte und Applikationen einfacher wird.<br />
Unternehmen, denen es gelingt, die Rahmenbedingungen <strong>zu</strong> schaffen,<br />
die die Varianz der individuellen Arbeitsformen unterstützen, werden im<br />
Wettbewerb eines kollaborativen Zeitalters klare Vorteile erzielen.<br />
Bei der Gestaltung der Arbeitsbedingungen für die Zukunft stehen<br />
Unternehmen aber <strong>zu</strong>m Teil noch am Anfang. Es gilt, die passenden<br />
Personalwerkzeuge <strong>zu</strong> finden, Rahmenbedingungen für ein örtlich und<br />
zeitlich selbst bestimmtes Arbeiten <strong>zu</strong> schaffen und ein IT-Fundament<br />
bereit<strong>zu</strong>stellen, das moderne Arbeitsformen ermöglicht.<br />
4
Change language