Weiterbildung mit Weitblick - Berufsbildungsstätte Westmünsterland ...

4 /11 ISSN 0948-020X
Trend
N
ach wie vor gilt: Weiterbildung
ermöglicht gezielte
Personalentwicklung,
erklärt BBS-Geschäftsführer
Bernhard Könning. „Unternehmen
können Qualifizierung als Chance
nutzen, um ihren Weg auch in
wirtschaftlich ereignisreichen
Zeiten zu machen.“ Beispielhaft
sind hier die CNC-Bereiche in der
Metall- und Holztechnik, die das
Bildungsunternehmen durch breite
Investitionen stetig weiterentwickelt.
Das Team der BBS geht auf
die spezifischen Voraussetzungen
und Vorstellungen des Unternehmens
ein. Auch die Technische
Akademie Ahaus unterstützt als
Weiterbildungseinrichtung der
BBS Betriebe dabei, Fortbildungen
mit Blick auf die Branchensituation
optimal auszurichten. In
Beratungen können vorab auch
Möglichkeiten der Förderung
abgeklärt werden.
Ebenso wichtig wie die bereits vor-
handenen Personalressourcen sind
für Unternehmen die Potenziale, die
Eltern nach der Elternzeit, Gering-
im Internet: www.bbs-ahaus.de und www.taa-ahaus.de
Neues aus der Berufsbildungsstätte und der
Technischen Akademie Ahaus
Weiterbildung mit Weitblick
Gezielt Personal entwickeln
Die CNC-Weiterbildung Metalltechnik wurde kürzlich um ein brandaktuelles
Fünf-Achs-Bearbeitungszentrum erweitert. Teamleiter Manfred Möllers,
Herbert Kühn und Armin Göhlfennen überzeugen sich von der Leistung der
DMU 50 (v.l.n.r.).
Weihnachtsmärkte
rundum gelungen
Eine gelungene Einstimmung
in die Adventszeit boten die
BOZ-Weihnachtsmärkte (S. 6).
Die BBS wünscht allen
Leserinnen und Lesern
frohe Weihnachten und ein
erfolgreiches neues Jahr!
qualifizierte und Arbeitssuchende
einbringen können. So erleichtern
individuelle Qualifizierungen in Ko-
operation mit der Agentur für Arbeit
und den Jobcentern im Kreis Borken
den Wiedereinstieg. Fortbildungen
können unter bestimmten Voraussetzungen
mit dem Bildungsgut-
schein gefördert werden.
Highlights des neuen
TAA-Programms: Seite 4
CNC-Kurse in der Metall- und
Holztechnik: Seite 5
Inhalt
AUF EIN WORT S. 2
SPS-Vormittag S. 2
Ausbildung und
Familie vereinbart S. 3
Weiterbilden mit
Weitblick S. 4
Vielfalt der
Möglichkeiten S. 5
Weihnachtsmärkte
rundum gelungen S. 6
Kompetenzen in der
Gebäudeautomation S. 7
Übersicht:
TAA-Seminare für
den beruflichen Erfolg S. 8
1

2
Auf ein Wort
Liebe Leserin, lieber Leser,
in einer schnelllebigen und mit
Krisen konfrontierten Wirtschaft
gewinnen Werte neben kurzfristigen
Unternehmenszielen
zunehmend an Bedeutung. Die
Diskussion über Werthaltungen
als Orientierung für berufliches
Handeln wird auch in der hiesigen
Region mit Engagement geführt.
So haben wir hier auch in den letz-
ten beiden Jahren das europaweite
Leonardo-Projekt „ProEthics“ koor-
diniert, in dem neue Konzepte für
betriebliches Wertemanagement
entwickelt und in vielfältigen euro-
päischen Bildungsinstitutionen
erprobt wurden. Wer mehr über
unser Projekt erfahren möchte, ist
TAA
eingeladen, sich auf der Webseite
proethics.eu zu informieren.
Wertorientierungen in der Aus-
bildung standen im Rahmen des
Projektes auch im Mittelpunkt
eines Workshops, den wir mit eini-
gen unserer Auszubildenden vor
Ort durchgeführt haben. Themen
waren u. a. Toleranz und Respekt
im Betrieb und die eigene Weiter-
entwicklung im beruflichen Zusam-
menhang. Die Jugendlichen haben
uns mit ihrem großen Interesse
für das Thema positiv überrascht!
Bereits jungen Auszubildenden
ist bewusst, dass grundlegende
Prinzipien des Zusammenlebens
auch wichtig für unsere Arbeits-
welt sind. Diese gute Erfahrung
hat uns gelehrt, dass Ethik nicht
SPS-Vormittag in der TAA
Die TAA gab einen Ein-
blick in das komplette
Schulungsprogramm
rund um die Automatisierungstechnik.
Zum anregenden
Gesprächsvormittag fanden
sich 22 Fachkräfte in der
Weidenstraße ein.
Diese wollten mehr über die
SIMATIC Steuerung S7-1200 und
die neue Programmierumgebung
(TIA-Portal) wissen, die jetzt von
der TAA gemeinsam mit Siemens
geschult wird. Olaf Janscheidt
von der Siemens AG war zu Gast,
um die neue Hard- und Software
vorzustellen. Danach konnten
die Teilnehmenden die äußerst
erfolgreiche Steuerung SIMATIC
S7 einmal selbst ausprobieren.
Präsentiert wurde auch das
TIA-Portal der Siemens AG:
im luftleeren Raum stattfinden
kann, sondern immer einen kon-
kreten Bezug haben muss. Ethik
gehört zur gelebten Praxis im
Betrieb dazu und wird wie selbstverständlich
lebendig gehalten,
wenn sich die Menschen auf
gemeinsame Werte besinnen.
Ich wünsche Ihnen eine besinnliche
wie stimmungsvolle Weihnachts-
zeit und ein gutes neues Jahr!
Ihr
„Mit dem Portal ist es Siemens
gelungen, alle Planungs- und
Produktionsprozesse von einem
Bildschirm aus optimal gestaltbar
zu machen“, stellte Teamleiter
Johannes Walfort fest. Die TAA
kooperiert als „Siemens autorisierter
SIMATIC Trainingspartner“
seit Anfang des Jahres direkt mit
dem Herstellerunternehmen.
Johannes Walfort stellte den Bereich
der Automatisierungstechnik in BBS
und TAA vor.

Ausbildung und Familie vereinbart
Über das Programm TEP bilden Unternehmen
junge Eltern in Teilzeit aus
Die Vereinbarkeit von Fa-
milie und Ausbildung
erleichtert TEP – „Teilzeitberufsausbildung
– Einstieg
begleiten – Perspektiven öffnen“.
Das Programm ermöglicht eine
Teilzeitausbildung mit einem
regulären Berufsabschluss und
läuft in Kooperation mit vielen
Betrieben in der Region sehr
erfolgreich.
Im Kreis Borken berät die BBS im
Rahmen von TEP junge ausbildungssuchende
Eltern, bereitet
sie auf die Vorstellungsphase bei
Unternehmen vor und wirbt in Be-
trieben für die jungen motivierten
Teilnehmenden.
Seit 2010 läuft das Programm und
über zwei Drittel der Teilnehmer-
innen fanden bisher eine Ausbildungsstelle.
Auch die Ahauserin
Kerstin Hüsing wird als junge
Mutter in ihrem ersten Ausbildungsjahr
als angehende Einzelhandelskauffrau
von der BBS
begleitet. „Ich habe zuvor viele
Jahre im Verkauf gearbeitet und
bin dann Mutter geworden“,
berichtet Kerstin Hüsing. Ihren
Fachoberschul-Abschluss hat sie
parallel zur TEP-Ausbildungs-
vorbereitung gemeistert. BBS-
Beraterin Ulrike Broscheit unterstützte
die 24-jährige auch in ihrer
Bewerbungsphase.
Sie begleitet alle größtenteils weib-
lichen und alleinerziehenden Teil-
nehmerinnen in dem Projekt.
Unterstützung im Unternehmen
Dass ihr Ausbildungsgeber, Anka
Telecom-Geschäftsführer Enver
Gürbüz, so offen für die Ausbildung
einer jungen Mutter war, begründet
der Ahauser mit seiner eigenen
Erfahrung: „Ich war selbst in einer
ähnlichen Situation, meine eigene
Familie habe ich während meines
Ingenieurstudiums gegründet.
Wir haben ein wenig probiert,
wie es am besten läuft. Mit guter
Planung ist das überhaupt kein
Problem.“ Die Arbeitszeiten der
Auszubildenden werden individuell
gestaltet. Wenn sie an einem Tag
früher den Verkaufs shop verlassen
muss, bleibt Kerstin Hüsing am
nächsten Tag etwas länger.
Flexible Vereinbarungen dieser
Art sind oft leichter möglich als in
vielen Unternehmen an ge nommen,
weiß Ulrike Broscheit: „Als Zugabe
erhält der Betrieb besonders motivierte
Auszubildende und spätere
Arbeitnehmerinnen“. Auch Kerstin
Hüsing zeigt sehr großes Engagement,
weil ihr eine solide Berufsperspektive
wichtig ist. Bei der
anschließenden Organisation des
neuen Lebensabschnittes gibt TEP
Hilfestellung, so beim Aus füllen von
Unterlagen und Bean tragen von
Zuschüssen oder bei der Organi-
sation der Kinderbetreuung.
Generell findet die Ausbildung in
einem reduzierten Zeitfenster statt:
„Der Anteil der Zeit in der Berufs-
schule bleibt gleich, der praktische
Teil im Betrieb ist komprimierter.
So kann in weniger Zeit dasselbe
Ausbildungsziel erreicht werden“,
erklärt Ulrike Broscheit abschlie-
ßend. Dementsprechend ist der
Berufsabschluss vor den Kammern
gleichwertig mit einer regulären
Ausbildung.
Anfang 2012 geht TEP in die
nächste Runde, Unternehmen
können sich ab sofort unverbind-
lich bei Ulrike Broscheit (Tel.
02561 - 89983918) informieren.
Auch die Kammern halten Infor-
mationen bereit. Die Vorbereitungsphase
beinhaltet Einzel-
beratung, Gruppenangebote und
ein Betriebspraktikum.
TEP – „Teilzeitberufsausbil dung –
Einstieg begleiten – Perspektiven
öffnen“ wird vom NRW-Ministerium
für Arbeit, Integration ,und
Soziales mit Mitteln des Europäischen
Sozialfonds gefördert.
Unterstützt wird TEP vom Job-
center im Kreis Borken und der
Agentur für Arbeit Coesfeld. Die BBS
stellt bei Bedarf eine qualifizierte
Betreuung für Kinder von 4 Mona-
ten bis 6 Jahren zur Verfügung.
Ulrike Broscheit besucht im Anka Telecom – Laden Kerstin Hüsing und deren Arbeitgeber Enver Gürbüz (v.l.n.r.).
Impressum
Herausgeber:
Berufsbildungsstätte
Westmünsterland GmbH für
Handwerk und Industrie,
Weidenstraße 2,
48683 Ahaus
Telefon 0 25 61 / 699-0
E-Mail info@bbs-ahaus.de
www.bbs-ahaus.de
Verantwortlich:
Bernhard Könning,
Geschäftsführer
Redaktion + Text:
Dr. Didem Ozan, Münster
Druck und Layout:
Hötzel, RFS und Partner,
Stadtlohn
Gedruckt auf chlorfrei
gebleichtem Papier.
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4
Weiterbilden mit Weitblick
Neues Programm der TAA mit besonderen Highlights
Die Weiterbildung der
Beschäftigten ist ein
Potenzial, dass sich
auch in wirtschaftlich schwierigeren
Zeiten entfalten
lässt. Dieses Ziel verfolgt die
Technische Akademie Ahaus
als Weiterbildungseinrichtung
der BBS seit über 20 Jahren.
Und auch im neuen Jahr 2012
ist das TAA-Programm randvoll
mit qualitativ hochwertigen
Seminaren und Lehrgängen.
Die Akademie glänzt wie
gewohnt mit Kundennähe,
flexiblen Bildungsangeboten,
aktuellen Themen und kompetenten
Dozentinnen und
Dozenten. „Ich empfehle einen
Blick in das neue Programm,
denn wir bieten sehr viele
neue Kurse erstmals an. Dafür
konnten wir auch einen zusätzlichen
Netzwerktechnik-Raum
an unserem Hauptstandort im
Barockschloss Ahaus schaffen“,
sagt TAA-Leiter Jörg Olthues.
Somit verfügt die TAA seit kurzem
über ein eigenes informations-
und kommunikationstechnisches
Labor, in dem beispielsweise die
neuen Kurse in der Kupfer-Übertragungstechnik
sowie der Lichtwellenleitertechnik
durchgeführt
werden können.
Von den vielen neuen Seminaren
hier noch einige weitere Beispiele:
Die Programmpalette im Computer
Aided Design – kurz CAD – wurde
mit den Aufbauseminaren „Inventor
Blech“ und „SolidWorks Blech“ um
die Blechbearbeitung erweitert.
„Um im Bereich der Projektierungs-
software von der rasanten Entwick-
lung in der Automatisierungstechnik
zu profitieren, empfehlen wir un-
ser Umsteigerseminar von der
SIMATIC Step 7 V5 zur SIMATIC
Step 7 V11 (TIA-Portal)“, ergänzt
Johannes Walfort, Teamleiter
BBS und TAA neu zertifiziert
Dass BBS und TAA in punkto
Qualitätsmanagement sehr
gut aufgestellt sind, haben
sie im externen Audit zur Neu-
zertifizierung wieder mit großem
Erfolg bewiesen. Für die TAA, die
bereits seit Jahren die Norm ISO
9001 erfüllt, stand die Zertifizie-
rung nach der neuen Version an.
Wiederholt zertifiziert wurde auch
die BBS nach AZWV.
Dr. Lothar Wagner hat im Auftrag
der Zertifizierungsgesellschaft
Certqua für die BBS das Audit
vorgenommen. Andreas School-
mann (QMB) und Stefan Weiß
(QB) haben den Auditor bei seiner
Prüfung begleitet.
Aufgrund der Neuzertifizierung war
in diesem Jahr ein erheblich grö-
ßerer Prüfungsumfang zu bewälti-
gen. Dabei wurden die Teams
Elektro- und Automatisierungstechnik,
kaufmännische Berufe,
Informations- und Kommunika-
tionstechnik und die gesamte TAA
genau geprüft. Hier erfüllt das
Bildungsunternehmen die nötigen
Standards im Qualitätsmanage-
ment und kann somit ihren Kunden
Elektro-/Automatisierungstechnik.
Neu in der Kunststofftechnik ist
der Kurs „Kunststoff-Grundlagen
für Kaufleute und Technikferne“.
Im Bereich „Betriebswirtschaft
& Finanzen“ erleichtern neue
Lexware-und DATEV-Kurse u. a.
die Buchhaltung und den Jahresabschluss.
Im Bereich der Spra-
chen lässt sich mit „Talk IT“ in
der Informationstechnik besser
Englisch kommunizieren. Fach-
sprachliches Englisch gibt es
zudem auch für Hotel- und Res-
taurantberufe sowie für Monteure
und Baufachleute. Neu dabei sind
auch die Workshops „Digitale
Fotografie“ und „Erfolgreiche
Öffentlichkeitsarbeit“.
Das neue Programm als PDF
mit noch mehr Highlights auf
taa-ahaus.de.
Neue Seminare im Computer Aided
Design (Foto oben).
Individuelle Betreuung im kaufmännischen
Kurs (Foto links).
die hohe Qualität ihrer Bildungs-
angebote weitere drei Jahre nach-
weisen.
Beim Audit dabei:
Andreas Schoolmann (QMB), Stefan
Weiss (QB), Auditor Dr. Lothar Wagner
und TAA-Leiter Jörg Olthues (v.l.n.r.).

Vielfalt der Möglichkeiten
Beispiel CNC-Technik
Auch in Tischlereien und
Schreinereien werden
zunehmend CNC-gesteuerte
Werkzeugmaschinen ein-
gesetzt. Die Programmierung
Gerade wenn die Ar-
beitsauslastung im Be-
trieb schwankt, kann
eine Weiterbildung diese Zeit
sinnvoll überbrücken. BBS und
TAA bieten flexibel buchbare
Seminare und Lehrgänge
an. So können spezielle Pro-
gramm- und Steuerungssysteme
wie die immer häufiger
eingesetzte CNC-Technik in
der Holz- und Metalltechnik
Modernste CNC-Metalltechnik
Die Metalltechnik der BBS
ist kürzlich mit einer neuen
Universal-Fräsmaschine
in modernste Technologie eingestiegen:
Die DMU 50 von DECKEL
MAHO bietet die präziseste
5-Achs-Technologie am Markt.
Das 5-Achs-Konzept ist patentiert
und wird weltweit in allen Branchen
genutzt. In der dazugehörigen
CNC-Klartextprogammierung
mit der iTNC 530-Steuerung von
Heidenhain werden auf Anfrage
Abend- und Wochenendkurse
angeboten. Ab April findet eine
berufsbegleitende Weiterbildung
CNC in der Holztechnik
statt. Alle, die Grundkenntnisse
im Bedienen- und Programmieren
von CNC-Dreh- und Fräsmaschinen
erwerben wollen, können
weiterhin eine Weiterbildung zum/
zur CNC-Facharbeiter/-in oder
CNC-Programmierer/-in (nach
VDMA / ZVEI) machen. Grund-
Kenntnisse im Zerspanen mit kon-
ventionellen Dreh- und/oder Fräsmaschinen
werden vorausgesetzt.
Möglich ist auch das Erlernen der
CNC-Programmierung Drehen/
Fräsen mit ShopTurn und ShopMill
von Siemens.
und Bedienung dieser CNC-
Maschinen erfordert neue zu-
sätzliche Qualifikationen. Die BBS
verfügt u. a. über die Oberfräse
Optimat BOF 41 und die Steue-
an den modernsten auf dem
Markt verfügbaren Fünf-Achs-
Maschinen erlernt werden.
Denn für die Bedienung die-
ser Hochpräzisionsgeräte sind
sichere Kenntnisse in der
Programmierung und Steuerung
unabdingbar. Hier lohnt
es sich für Unternehmen wie
für Beschäftigte, über eine
Weiterbildung nachzudenken.
Eine Informationsveranstaltung
zu den CNC-Seminaren
in der Metalltechnik findet
am 17. Januar 2012 in der
CNC-Werkstatt der BBS statt.
rung POWER-CONTROL PC 85,
das Wood Scout-Diagnosesystem
und Laser-Positionierhilfe.
Auch der holztechnische Be-
reich verfügt über ein neues
Fünf-Achs-CNC-Bearbeitungszentrum
der Marke BMG 511.
Dieses bietet viele neue Einsatzmöglichkeiten
in der Holzbearbeitung,
beispielsweise in der
Computersimulation mit der
Software „woodmotion“ zum
Testen von Programmabläufen
und mit 3D-Grafik.
Die nächste Weiterbildung zur
Fachkraft CNC-Holztechnik
findet vom 13. bis 27. Februar
2012 statt.
Qualifizierungen in der CNC-Technik
sind in der BBS auch am neuen
Fünf-Achs-Bearbeitungszentrum
möglich.
5

Aus den Kompetenzzentren und Bereichen
6
Berufsorientierungszentrum
Weihnachtsmärkte rundum gelungen
EEine gelungene Einstimmung
in die Adventszeit
– das waren die alljährlichen
BOZ-Weihnachtsmärkte
in Ahaus und Bocholt.
Die erste Einstimmung gab es mit
festlichem Dekor, Tannenbaum
und Weihnachtsmann im BOZ
Ahaus. Für Koordinatorin Beate
Kemmerling ein sehr gelungener
Sonntag: „Ein ausgeglichener
Besucherstrom, viele der kulinarischen
Köstlichkeiten waren
nachmittags ausverkauft und die
handwerklichen Präsente von
Holz bis Metall waren sehr stark
nachgefragt“.
Die weihnachtliche Atmosphäre
genossen auch die Besucherinnen
und Besucher des Bochol -
ter Weihnachtsmarktes eine
Woche später. „Besonders gut
kamen die offenen Werkstätten
an, in denen sich die Kinder
kreativ ausleben konnten“,
berichtet Norbert Dieker vom
Organisationsteam. In der Haus-
wirtschaft wurden Lebkuchen-
häuser verziert. In den Werk-
stätten wurde mit Schablonen
gestaltet, an Holz gearbeitet und
mit dem Plasmaschneider Metall
ausgeschnitten. Fleißig gemauert
wurde in der Bauwerkstatt. Auch
die hochaktuelle CNC-Technik
und Zerspanung konnten In-
teressierte beim Gravieren von
Flaschenöffnern ausprobieren.
Das BOZ dankte den Sponsoren,
die Materialien und finanzielle
Mittel zur Verfügung gestellt
hatten.
Mädchengruppe stärkt soziale Kompetenzen
Kassandra Franke und The-
resa Bruns aus dem Be-
rufsorientierungszentrum
leiten eine wöchentliche Trai-
ningseinheit in der Jahrgangsstufe
7 der Don-Bosco-Schule.
In der Mädchengruppe widmen
sie sich gezielt den sozialen Kom-
petenzen: Nach dem Unterricht
treffen sich die Schülerinnen, um
sich spielerisch mit ihrer Wirkung
auf Andere auseinanderzusetzen,
ihre Körpersprache zu verbessern
sowie ihr Einfühlungsvermögen
und ihre Anpassungsfähigkeit
zu schulen.
Spiele und Gesprächsrunden
stärken dabei die sozialen Kompe-
tenzen, Bewegung schult die
Körperwahrnehmung.
Theresa Bruns (rechts) trainiert
in der Don-Bosco-Förderschule
soziale Kompetenzen.
Für die Kinder, die ins BOZ Ahaus
kamen, war der Besuch des
Weihnachtsmannes ein Höhepunkt.
Das interkulturelle Grillteam bot
mit russischen Grillspießen und
türkischen Frikadellen internationale
Köstlichkeiten an.
Ganze 40 Kilo Teig wurden hier für
die Reibeplätzchen verarbeitet.
In den offenen Werkstätten in
Bocholt wurde kreativ gestaltet.

Technische Akademie Ahaus
Kompetenzen in der Gebäudeautomation
Es nennt sich Smarthome,
Hausautomation oder
Haussteuerung.
Gemeint ist die weitgehende
Automatisierung zentraler
Elemente wie beispielsweise
Heizung, Licht, Alarmanlagen
oder Elektrogeräten.
Längst ist das kein Zukunftsthema
mehr. So hatte die Tobit
Software AG eine Messe orga-
nisiert, auf der sich auch die
Technische Akademie Ahaus
präsentierte.
Kraftfahrzeugtechnik
„Gebäudeautomation und ihre
Zukunft stand im Mittelpunkt
der Fachmesse, so ging es um
nötige Netzwerke und Verkabelungen.
Wir waren dort mit
einem Demostand vertreten, wo
wir auch Prüfmessungen gezeigt
haben“, berichtet Werner Kottig,
Teamleiter der Informationstechnik.
Was vielleicht noch nicht
alle wissen: Die TAA ist in der
Gebäudeautomation schon seit
einigen Jahren aktiv und bietet
Weiterbildungen an.
Werner Kottig am Messestand.
Infos zur KFZ-Technik bei IAA-Nachlese
Andre Hövelbrinks (links) erklärt die BBS-Schulungsgeräte.
DVS-Kursstätte
Vortrag zum Laser-Hybrid-Schweißen
In der Entwicklung von
Schweißtechniken brachte
Diplom-Ingenieur Ralf
Imhoff von der Fraunhofer-
Gesellschaft Fachkräfte und
Ausbilder/-innen auf den
neuesten Stand.
Der DVS-Bezirksverband hatte
den Experten in die BBS-Schweiß-
kursstätte eingeladen, der das
Laser-Hybrid-Schweißen vorstellte.
Die Laser-Hybrid-Schweißtechnik
verbindet das herkömmliche MIG/
MAG-Schweißen mit den Vor-
zügen des Laserschweißens.
Andre Hövelbrinks und
Martin Olbring haben den
Kfz-Bereich der BBS auf
der IAA-Nachlese der Kfz-In-
nung Borken-Bocholt vorgestellt.
Sie zeigten u. a. einen
VW-TSI-Schulungsmotor, an dem
die Auszubildenden lernen. Die
Nachlese der „Internationalen
Automobilausstellung“ war sehr
gut besucht, sagt Ausbilder Andre
Hövelbrinks: „Wir haben dort auch
Interessierten erklärt, was die Aus-
bildung zum Kfz-Mechatroniker
oder zur Kfz-Mechatronikerin bein-
haltet.“ Mehrere Tausend Besucher
sahen sich in Bocholt und Borken
die Automobil-Neuheiten von 25
Autoherstellern an.
Der Experte der Fraunhofer-Gesellschaft referierte in der DVS-Kursstätte.
7

Technische Akademie Ahaus
Dipl.-Ing. Jörg Olthues, Leiter
Technische Akademie Ahaus
8
Informationstechnik
Microsoft Certified IT Professional (MCITP, Server- u. Enterprise
Administrator); Microsoft Certified Technology Specialist (MCTS)
Netzwerktechnik
Verkabelung; Protokolle u. Dienste
Switching u. Routing; WLAN- und VPN-Technik
Office Anwendungen
Microsoft Office Specialist; MS Word; MS Excel; MS Outlook;
MS PowerPoint; MS Access
CAD
CAD mit AutoCAD; SolidWorks; Inventor 3D;
AutoCAD Architecture; Nemetschek Allplan
Grafik und Design
Adobe Photoshop; Adobe InDesign;
Adobe Photoshop Lightroom
Schon gewusst ...
… dass die BBS bereits 1989 Pionierarbeit
in der Wiedereingliederung von Frauen ins
Berufsleben geleistet hat? Das Engagement
begann mit einem Kurs für Berufsrückkehre-
rinnen. Seit 1990 werden auch EU-Projekte
speziell für Frauen beantragt. Mit ihrer Kinder-
tagesstätte ermöglicht die BBS zudem vielen
Eltern die erfolgreiche Teilnahme an ihren
Bildungsangeboten.
Elektrotechnik
Elektrofachkraft für festgelegte Tätigkeiten (BGV A3)
Schaltberechtigung bis 30kV
Die Technische Akademie Ahaus – kurz TAA – bietet seit über 20 Jahren sehr erfolgreich berufliche
Weiterbildung für Unternehmen, öffentliche Auftraggeber und Privatpersonen an. Das Erfolgsrezept
der Technischen Akademie Ahaus ist einfach: Die Nähe zu unseren Kunden, flexible Angebote und
aktuelle Themen mit kompetenten Dozentinnen und Dozenten. Dabei ermöglicht der TAA-Standort
im Barockschloss Ahaus ein ansprechendes Lehr- und Lernumfeld. Mit einem umfangreichen Angebot
an Seminaren und Lehrgängen bietet die Technische Akademie eine hochwertige Weiterbildung
in den Bereichen Technik, kaufmännische Themen und Persönlichkeitsbildung an.
Unsere Seminare bieten wir natürlich auch als Firmenschulungen an, die wahlweise vor Ort an
Ihrem Firmen standort durchgeführt werden können.
Automatisierungstechnik
SPS-Techniker nach VDMA/ZVEI; Fluidtechniker nach VDMA/ZVEI
SIEMENS autorisierter SIMATIC Trainingspartner für S7-1200
Metalltechnik
CNC-Facharbeiter /-in nach VDMA/ZVEI;
CNC-Programmierung (Heidenhain, Siemens); Drehen; Fräsen
Kunststofftechnik
Kunststoffassistent/-in; Klebetechnik; Kunststoffschweißen;
KFZ-Kunststoffreparatur
KFZ-Technik
Abgasuntersuchung; Bus-Systeme; Klimaanlagen;
Smart-Repair; Serviceassistenz
Holz, Kunststoff, SHK und Bau
Fachkraft CNC-Holztechnik; Kundendienstfachkraft SHK;
Schweißtechnik; Gebäudesanierungsfachkraft,…
Produktion & Management
Führungswissen; Effizienzsteigerung, Toleranzen und Normen;
Rüsten, Produktionsoptimierung; Dokumentation
Querschnittswissen
Technisches Zeichnen, Steuerungstechnik und Grundlagen der
Technik für Kaufleute und Nichttechniker
Betriebswirtschaft und Finanzen
Office Assistent/-in; Finanzbuchhaltung;
Lohn- u. Gehaltsabrechnung; Funktionales Controlling
Sprachen
Firmenseminare; Englisch für Monteure/Baufachleute; Fachenglisch
Recht; Fachenglisch für Hotel- und Restaurantberufe
Management, Führung & Vertrieb
Rhetorik; Konfliktmanagement, Zeit- u. Selbstmanagement;
Projektmanagement; Verhandeln und Verkaufen
(Adressenaufkleber für Postversand)
Schloss Ahaus
48683 Ahaus
02561/699-201
www.taa-ahaus.de