PS - Pension Solutions GmbH
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thomas dippold<br />
cFO der Semikron International <strong>GmbH</strong><br />
Tel. +49 911 6559 0<br />
E-mail thomas.dippold@semikron.com<br />
Weitere Informationen<br />
finden Sie hier.<br />
pS poSt: Wie gestaltete sich die bAV im Hause Semikron, bevor Sie auf <strong>Pension</strong><br />
<strong>Solutions</strong> aufmerksam wurden?<br />
thomas dippold: Unser System der betrieblichen Altersvorsorge bestand aus<br />
einer Vielzahl von bis zu 28 verschiedenen Versorgungswerken, die alle in unserer<br />
Personalabteilung verwaltet werden mussten. Dabei würde man denken, dass bei<br />
dieser Angebotsvielfalt eine hohe Teilnahmequote bestehen müsste. Doch diese<br />
Vielzahl von Anbietern verteilte sich auf lediglich 12 Prozent der anspruchsberechtigten<br />
Mitarbeiter und jeder hat seine Lösung „mitgebracht“.<br />
pS poSt: Warum haben Sie sich für <strong>Pension</strong> <strong>Solutions</strong> als Rundum-bAV-<br />
Dienstleister entschieden?<br />
thomas dippold: Zunächst waren wir natürlich skeptisch, ob wir einen weiteren<br />
Dienstleister ins Haus holen sollen. Man muss dazu wissen, dass wir bereits<br />
verschiedene Informationskampagnen im Unternehmen mit wenig Erfolg hinter<br />
uns hatten, unter anderem von Beratungsteams der Versicherungswirtschaft<br />
und eines Branchenversorgungswerkes. Doch je detaillierter wir mit der <strong>Pension</strong><br />
<strong>Solutions</strong> in die Analyse gingen, desto besser gefiel uns das Angebot. Die weitestgehende<br />
Auslagerung der Administration, verbunden mit einer intensiven,<br />
strukturierten Kommunikationskampagne innerhalb weniger Wochen ohne<br />
Störung unserer Betriebsabläufe, war dann ausschlaggebend.<br />
pS poSt: Hat <strong>Pension</strong> <strong>Solutions</strong> gehalten, was sie versprochen haben?<br />
thomas dippold: Ich kann diese Frage guten Gewissens bejahen. Durch den<br />
bAV Durchwahl: 09131 97005 -18<br />
„Dank <strong>Pension</strong> <strong>Solutions</strong> konnten wir die bav-Teilnahmequote<br />
auf 85% steigern“<br />
thomas dippold, cFo der Semikron international gmbh, Nürnberg, im interview<br />
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verständlichen Transport der doch komplexen Thematik hat<br />
<strong>Pension</strong> <strong>Solutions</strong> das Interesse der Mitarbeiter entfachen und<br />
so die Teilnahmequote auf stolze 85 Prozent steigern können.<br />
Gleichzeitig konnten wir unsere Personalverwaltung deutlich in<br />
administrativen Fragestellungen entlasten. Ein weiterer Pluspunkt<br />
ist, dass jederzeit ein Berater von <strong>Pension</strong> <strong>Solutions</strong> zu uns ins<br />
Haus kommt, wenn die Mitarbeiter Fragen haben oder wenn wir<br />
neue Mitarbeiter einstellen.<br />
pS poSt: Wie sieht die bAV für die Mitarbeiter von Semikron aus?<br />
thomas dippold: Wir bieten allen Mitarbeitern eine von beiden<br />
Seiten finanzierte betriebliche Altersvorsorge an. Dabei geben<br />
wir als Arbeitgeber einen Zuschuss in Höhe von 20 Prozent des<br />
Eigenaufwandes des Mitarbeiters an ihn weiter. Dadurch kann der<br />
Mitarbeiter nicht nur aufgrund des Zuschusses, sondern ergänzend<br />
durch den Zinseszinseffekt eine ordentliche Altersvorsorge<br />
aufbauen.<br />
pS poSt: An wen richtet sich das Angebot?<br />
thomas dippold: Innerhalb unserer Unternehmensgruppe sind<br />
rund 1.200 Mitarbeiter in Deutschland angestellt. Die soeben beschriebene<br />
Form der betrieblichen Altersvorsorge steht ausnahmslos<br />
allen Mitarbeitern offen.<br />
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<strong>PS</strong> POST Nr. 3/2012 I Seite 6
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