2017 02 21 Gesamt Jahresbericht (Automatisch gespeichert)
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3. Geschäftsstelle<br />
Bericht der Geschäftsleitung<br />
Bilden heisst<br />
den gegebenen Stoff zur höchsten Vollkommenheit entwickeln –<br />
nicht aus Gips Marmorsäulen, aus Holz Eisenkonstruktionen, aus Glas Diamanten machen<br />
(Lily Braun 1865 -1916)<br />
Lebenslanges Lernen in Theorie und Praxis gilt für die Pflegefachpersonen wie auch für die<br />
SBK Organisation als solches. Damit ist nicht nur die Wissenserweiterung bei den Teammitgliedern<br />
gemeint, nein vielmehr müssen wir auch als Institution lernen, stets nach neuen<br />
Lösungen bei anstehenden Herausforderungen zu suchen und mittels eines Lernprozesses<br />
für alle Ansprechgruppen bestmögliche Resultate zu erzeugen. Neues begegnet uns auf vielen<br />
Ebenen. Dabei gilt es zum Beispiel den Informationsfluss zu filtern und zu klären, was von<br />
Bedeutung ist für unsere Mitglieder und dies entsprechend in die monatlichen News einzupacken.<br />
Bezogen auf unsere Organisation entwickeln wir uns laufend. Im 2016 haben wir eine neue<br />
Datenbank implementiert, die uns ermöglicht, viele Prozesse zu systematisieren. Insbesondere<br />
hilft uns diese den Informationsfluss intern zu verbessern. Ein wesentlicher Gewinn<br />
liegt in der Kursadministration mit vielen vereinfachten Abläufen. Die Einführung der Software<br />
COBRA war ein intensiver Lernprozess. Nach 6 Monaten haben wir Vieles gelernt, aber<br />
bis zur Vollkommenheit lernen wir täglich neu dazu.
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