2017 02 21 Gesamt Jahresbericht (Automatisch gespeichert)

Gewerkschaftliches Engagement
Im 2016 war das Lernfeld in der verbands- und gewerkschaftspolitischen Arbeit äusserst
anspruchsvoll. Galt es doch in der Sozialpartnergemeinschaft ein Personalreglement für den
Spitalverbundes Appenzell Ausserrhoden (SVAR) zu entwickeln. Parallel wurden wir als Vertreterin
in der Verbändekonferenz bei der Revision des kantonalen Personalgesetzes und
der Besoldungsverordnung miteinbezogen. Welche Normen und Fakten galt es zwingend zu
berücksichtigen und was war uns aus gewerkschaftlichen Überlegungen wichtig. Mit diesen
Fragen waren wir konfrontiert und sind nun zufrieden mit dem neuen Regelwerk.
Eine grosse Herausforderung für alle beteiligten Verbändevertreterinnen war das Aushandeln
eines Sozialplanes für die Mitarbeitenden der Chirurgie im Spital Heiden. Hier galt es
genau auf jedes Wort zu achten und hartnäckig für gute Bedingungen zu kämpfen. Auch
wenn wir einen guten Sozialplan ausgehandelt haben, ist der Wehmutstropfen gross, denn
viele Betroffene müssen sich beruflich wie auch privat völlig neu orientieren und allenfalls
einen neuen Beruf erlernen.
In unserem Arbeitsalltag nehmen die arbeitsrechtlichen Beratungen viel Zeit in Anspruch.
Mit stetigem Lernen, sei dies in Weiterbildungen oder im Austausch untereinander bilden
wir uns für diese Dienstleitung kontinuierlich fort. Im 2016 haben wir über 300 Personen
rechtlich beraten, zehn komplexe Fälle sind durch unseren Vertrauensanwalt weiter betreut
worden. Den SBK Rechtsschutz mussten wir einmal anrufen.
Gesundheitspolitik
Als „Stimme der Pflege“ nehmen wir stets zu gesundheitspolitischen Themen sowie auch zu
neuen Gesetzen oder Verordnungsänderungen Stellung. Unsere Vernehmlassungsantworten,
Briefe an Entscheidungsträger und Stellungnahmen gegenüber aussen füllen fürs 2016
einen ganzen Bundesordner. Dank der Unterstützung einiger engagierter Mitglieder können
wir stets eine breit abgestützte Meinung abgeben. Auch wenn wir den SBK gegenüber den
Regierungen in unseren Sektionskantonen gut positionieren, so braucht es da und dort noch
mehr Vehemenz, damit die Profession Pflege gebührend beachtet wird. Die Stimme der
Pflege wahrzunehmen, obliegt nicht nur dem Berufsverband, sondern dazu braucht es auch
Protagonistinnen und Protagonisten aus der Praxis.
Berufspolitik
Das Gesundheitsberufegesetz wurde im 2016 verabschiedet. Dieses kann als Meilenstein in
der künftigen Gesundheitsversorgung und für die Patientensicherheit betrachtet werden.
Das lebenslange Lernen dient als Grundlage für die Qualität in der Pflege. Die SBK-
Onlineplattform E-Log ermöglicht eine unkomplizierte Registrierung und Erfassung der Ausund
Weiterbildungen. Die Berufspolitik geht meines Erachten über die Kompetenzregelungen
der verschieden Berufe im Pflege- und Gesundheitsbereich hinaus. Nach der Einführung
der Bologna-Reform ist der Bildungsstandard der Pflege immer wieder im Fokus von politischem
Geplänkel. Die Veränderungen und die Komplexität der Probleme im Gesundheitssystem
sind für alle Akteure im Gesundheitswesen eine grosse Herausforderung. Viele Fragen
sind nicht beleuchtet und die Pflege wenig in die ökonomischen Lösungen eingebunden.
Nein vielmehr wird sie nur als Kostenfaktor gesehen.
Wir brauchen sie alle in der Pflegeversorgung. MAS und BSC in Pflege, HF-Absolventinnen,
FaGe’s und Pflegehilfen. Nur so können wir die Pflege in der Zukunft meistern.