Jahresbericht 2010 - Handwerkskammer Dortmund

Handwerk 

Bildung 

Beratung 

Jahresbericht 2010

2 Impressum 

Verantwortlich für den Inhalt: 

Ernst Wölke 

Hauptgeschäftsführer (komm.) 

Handwerkskammer Dortmund 

Reinoldistraße 7 – 9 

44135 Dortmund 

Telefon: 0231 54 93-0 

Telefax: 0231 54 93-116 

E-Mail: info@hwk-do.de 

www.hwk-do.de 

Redaktion: 

Jana C. Mielke 

PR/Medien 

Handwerkskammer Dortmund 

Gestaltung & Realisation: 

WDD 3C, Werbeagentur GWA 

Dortmund

HWK Dortmund weiter auf Modernisierungskurs 

Besser als erwartet 

ist das Jahr 2010 

aus wirtschaftlicher 

Sicht verlaufen. Dazu 

hat das Handwerk 

ein gehöriges Stück 

beigetragen. Über 

alle Indikatoren hin- 

weg, gerade auch 

bei Investitionen 

und Umsätzen, sah 

es spätestens zum 

Herbst gut aus für 

unsere Betriebe, und 

damit natürlich auch für die gesamte Wirtschaft. Das 

BIP legte kräftig zu und die Arbeitslosenzahlen gingen 

zurück. Konjunktur nach Maß also! Diese positive Entwicklung 

wird sich im laufenden Jahr aller Voraussicht 

nach fortsetzen. Das lässt sich klar am aktuellen 

Geschäftsklima-Index ablesen, der im Vergleich der 

letzten zwei Jahrzehnte ein Rekordhoch erreicht hat. 

Natürlich wäre für eine mittelfristige Stützung des 

Wachstums die Fortführung der Konjunkturpakete 

wünschenswert. Doch realistisch besehen kann es staatliche 

Unterstützungsprogramme in diesem Umfang 

nicht dauerhaft geben. Einzelne, gute Anreizprogramme 

für Handwerk und Mittelstand aber schon. Das im 

September 2010 von der Bundesregierung verab- 

schiedete Energiekonzept ist ein Beispiel dafür. Es birgt 

gute Chancen für das Handwerk, vor allem für den Bau- 

und Ausbaubereich bei der energetischen Gebäude- 

sanierung. Oder auch in puncto Elektromobilität. 

Ob nun in diesen Sparten oder aber auf anderen Aktionsfeldern: 

Die Innovationskraft des gesamten Handwerks 

ist beachtlich, und genau deshalb werden die Betriebe 

ihre künftigen Marktchancen auch gut zu nutzen 

wissen. Davon bin ich fest überzeugt. Allen voran die 

Meister und ihre Teams, die dank umfassender Aus- und 

Weiterbildung beste Wertarbeit leisten. Sie füllen die 

neue Botschaft unserer Imagekampagne „We made 

Made in Germany“ täglich mit Leben. Und tragen dazu 

bei, dass die Attraktivität des Handwerks gerade auch 

bei Jugendlichen weiter steigt. 

Vorwort 

Das ist angesichts des fortschreitenden demographischen 

Wandels eine immens wichtige Aufgabe. Ob 

Unternehmer, Ausbildungsberater oder Ehrenamtsträger: 

Wir alle sollten an einem Strang ziehen und möglichst 

viele junge Menschen für eine Ausbildung im Handwerk 

gewinnen. Dabei müssen wir auch mehr als bisher unser 

Augenmerk auf die leistungsfähigen Schüler legen. Die 

doppelten Abiturjahrgänge und die Aussetzung der 

Wehrpflicht bieten da in den kommenden Jahren großartige 

Chancen. Junge, leistungsbereite Bürger mit ausländischen 

Wurzeln schließe ich ausdrücklich ein; sie 

bringen zusätzliche sprachliche und kulturelle Kompetenzen 

mit, die bei der Gewinnung neuer Kunden und 

Märkte im In- und Ausland hilfreich sein werden. 

Damit wir als Handwerkskammer Dortmund bei unseren 

Mitgliedern als erster Dienstleister rund um Bildung, 

Beratung und Betreuung weiter an Zuspruch gewinnen, 

setzen wir unseren tief greifenden Modernisierungskurs 

konsequent fort. Dabei haben wir uns das mittelfristige 

Ziel gesetzt, Kompetenzen besser zu bündeln und Abläufe 

weiter zu straffen. Mithin soll die Organisationsstruktur 

deutlich optimiert und auch sukzessive verschlankt 

werden. Synergien sollen noch stärker als bisher genutzt 

werden, um im Sinne unserer fast 20.000 Mitglieds- 

betriebe im Kammerbezirk Dortmund besonders profitabel 

zu arbeiten. 

Der geplante Neubau auf dem Gelände des Bildungszentrums 

Ardeystraße ist ein Kernstück dieses weit 

reichenden Prozesses. Denn: Alle Mitarbeiter der Handwerkskammer 

Dortmund endlich an einem Standort 

zusammen zu bringen, birgt viele Vorteile – sowohl für 

ein schnelleres, direkteres Miteinander der Beschäftigten 

wie auch für dauerhafte Kostensenkungen, ohne 

betriebsbedingte Kündigungen. Das größte Plus für 

Mitglieder, Kunden und Lehrgangsbesucher wird sein, 

dass sich die Kammer Dortmund dank des neuen Hauptsitzes 

als leistungsstarke Einheit präsentieren kann. 

Otto Kentzler 

Handwerkspräsident 

3

4 Veranstaltungen 

Meisterfeier 2010: Die sichersten Wertpapiere 

gibt es immer noch im Handwerk 

Weltwirtschaftskrise, Bankenrettungsschirme und 

schwankende Aktienkurse. Trotzdem gilt: Die sichersten 

Wertpapiere gibt es immer noch im Handwerk. Das war 

das Motto der größten Jahresveranstaltung der Handwerkskammer, 

der Meisterfeier 2010. 464 Jungmeister 

wurden Ende März von ihren Familien und von Repräsen- 

tanten aus Politik, Wirtschaft und Gesellschaft im Dortmunder 

Konzerthaus gefeiert. Präsident Otto Kentzler 

betonte, dass sie mit ihrer Qualifikation über beste 

Voraussetzungen verfügten, als Unternehmer erfolgreich 

zu sein. Er appellierte an die Jungmeister, der breiten 

Öffentlichkeit mit ihrer Arbeit zu zeigen, wie modern 

und innovativ das Handwerk sei. Regierungspräsident 

Helmut Diegel würdigte die neue Handwerkselite als 

Leistungsträger und tragende Säule der Gesellschaft. 

Doch auch als Meister müsse man weiterhin die Ärmel 

hochkrempeln. Dann sei „die Sache mit dem goldenen 

Boden gar nicht so abwegig.“ 

Auf der Bühne: Die 22 Bestmeister ihres Gewerks. Das hat er sich verdient – ein Kuss für den frischgebackenen Meister. 

Die aktuelle Entwicklung der beruflichen Bildung stand 

im Mittelpunkt der Talkrunde. 

Von wegen Krise: Für beste Unterhaltung sorgte die 

Kabarettistin Uta Rotermund.

Cem Özdemir zu Gast beim 

„Treffpunkt Handwerk“ 

Als Freund des Handwerks hat sich der Grünen-Vorsitzende 

Cem Özdemir beim „Treffpunkt Handwerk“ 

selbst bezeichnet. Vor rund 300 Gästen stellte Özdemir 

im Reinoldisaal die Frage, ob Handwerk und grüne Politik 

eigentlich zusammenpassen. Der Bundesvorsitzende 

von Bündnis 90/Die Grünen bejahte dies: „Für eine 

goldene Zukunft braucht das Handwerk grünen Boden.“ 

Schon lange sei dies nicht nur seine persönliche Meinung, 

sondern auch Auffassung seiner Partei. 

Handwerk hat grünen Boden: Dieses Verspechen gelte 

sowohl vor als auch nach der Wahl. Özdemir wurde konkret 

und sprach sich für einen Green New Deal aus. Denn: 

„Das betrifft im großen Umfang auch das Handwerk.“ 

Er denke hier beispielsweise an die Themen Erneuerbare 

Energien, Niedrigenergiehäuser oder auch energieeffiziente 

Technologien. Auch Handwerkspräsident Otto 

Kentzler zeigte sich davon überzeugt, dass sich Klimaschutz 

für den Staat rechne. Denn: „Ein Euro staatliche 

Förderung zieht in der Regel neun Euro private Investitionen 

nach sich.“ 

In der Frage des Fachkräftemangels und der Integration 

waren sich beide Redner sicher, dass Bildung der Schlüssel 

ist. Deutschland finde über Nacht ganz bestimmt keine 

neuen Rohstoffe. Schon aus diesem Grund benötige man 

die besten Schulen und Universitäten. 

Präsident Otto Kentzler (li.) und Vize-Präsident Klaus Feuler (re.) 

freuten sich über den Besuch von Grünen-Chef Cem Özdemir. 

46 Gesellen geehrt beim 

Leistungswettbewerb 

Veranstaltungen 

„Ein Leben ohne das Handwerk wäre nicht sonderlich 

erstrebenswert. Ohne uns geht nämlich so gut wie 

nichts“, sagte HWK-Präsident Otto Kentzler beim Empfang 

von 46 jungen Gesellen, die beim Leistungswettbewerb 

des Deutschen Handwerks 2009 gesiegt hatten. 

Er unterstrich, dass sie als Sieger mit ihrem Talent und 

Know-how einen großen Schritt in Richtung Karriere im 

Handwerk getätigt hätten. 20 von ihnen belegten beim 

landesweiten Leistungswettbewerb einen Platz auf 

dem Siegertreppchen. Der Schwelmer Steinbildhauer 

Martin Rickert erreichte sogar den ersten Platz beim 

Bundesentscheid in Halle (Saale) und wurde damit 

Bester der Besten. 

Reinoldi-Matinee 

Im Dezember gab es im Reinoldisaal ein „Weihnachtskonzert 

mit Young Professionals.“ Es war das letzte Konzert in 

2010, das im Rahmen der Reinoldi-Matinee-Reihe präsentiert 

wurde. Gemeinschaftlich dazu eingeladen hatten 

die HWK, die Dortmunder Volksbank und die Robert- 

Schumann-Hochschule Düsseldorf. Unter der Leitung von 

Prof. Thomas Gabrisch, Dekan des Fachbereichs Musik an 

der Robert-Schumann-Hochschule, wurden Stücke von 

Mozart bis Verdi gespielt. Sopranistin Agnes Lipka und 

Bariton Patrick Ruyters nahmen die Zuhörer mit auf eine 

Reise durch die weihnachtliche Musikgeschichte. 

Sopranistin Agnes Lipka und Bariton Patrick Ruyters stimmten das Publikum im 

festlich geschmückten Reinoldisaal auf das bevorstehende Weihnachtsfest ein. 

5

6 Neues Corporate Design 

Modernes Corporate Design bringt 

frischen Wind in die Kommunikation 

Sukzessive Anpassung an die CD-Vorgaben von „handwerkskammer.de“ 

Die Handwerkskammer Dortmund ist erster Dienst- 

leister und Interessenvertreter für alle ihre Mitgliedsunternehmen. 

Das HWK-Team bietet den rd. 20.000 

Betrieben zwischen der Hellweg-Lippe-Region (Soest- 

Lippstadt/Unna/Hamm), Dortmund und Lünen, Bochum, 

Herne, Hagen und dem Ennepe-Ruhr-Kreis ein breit 

gefächertes Leistungsspektrum – besten Service rund 

um Beratung, Betreuung und Bildung. 

Ziel der vor Jahren von der HWK München gestarteten 

CD-Offensive ist es, sich unter dem Dach der Marke 

„handwerkskammer.de“ zu präsentieren und für die 

Öffentlichkeit als Teil des Ganzen wieder erkennbar 

zu sein. Primär sollen sich die Handwerkskammern 

als moderne, kompetente Dienstleister vom Handwerk 

fürs Handwerk präsentieren können. Sekundär 

soll das Handwerk in seiner vielfältigen Gesamtheit 

mit diesem neuen, mehrfarbigen Corporate Design 

gestalterische Entsprechung finden. 

Genau das wird jetzt durch ein modernes Corporate 

Design (CD) zusätzlich unterstrichen: Einem Vorstands- 

beschluss vom Herbst 2009 folgend wurde im vorigen 

Jahr damit begonnen, das Corporate Design der 

HWK Dortmund an das der bundesweiten Initiative 

„handwerkskammer.de“ anzupassen. Damit gehört die 

Dortmunder Kammer zu den vielen Kammern und 

Arbeitsgemeinschaften in Deutschland, die sich mittlerweile 

für eine Komplett-Übernahme entschieden haben. 

In einem ersten Schritt erfolgte nach der Unter- 

zeichnung der „Grassauer Erklärung“ zunächst der 

Relaunch des Internetauftritts. Kurz darauf wurde der 

Angleich der E-Mail-Kommunikation an die neuen 

gestalterischen Vorgaben vollzogen. Und nun, seit 2010, 

wird das neue Corporate Design auf alle für den regulären 

Geschäftsablauf relevanten Dokumente übertragen. 

Bis zum Jahreswechsel ist es gelungen, mehr als 160 

Dokumente zu aktualisieren bzw. neu zu entwickeln. 

Dies betrifft einen Großteil der Geschäftsausstattung, 

Präsentationsvorlagen, verschiedenste Prints und Manches 

mehr. Erstes „Produkt“ im neuen Look war übrigens 

der Jahresbericht 2009. 

Auffallend an dem neuen Design ist neben einem neuen 

Kammer-Logo und der neuen Hausschrift Arial die Farbsystematik. 

So ist der Bereich Handwerk der Farbe Rot 

zugeordnet, Bildung der Farbe Gelb und Beratung der 

Farbe Grün. Der Bereich Allgemeines wird mit Blau 

gekennzeichnet. Hinzu kommt eine Unterteilung der 

Dokumente für die Hauptverwaltung und die beiden 

Bildungszentren. Natürlich gibt es auch für die neue 

Imagekampagne des deutschen Handwerks im neuen 

Corporate Design der Handwerkskammer Dortmund 

hinreichend Platz; der rote Claim „Das Handwerk. Die 

Wirtschaftsmacht. Von nebenan.“ ist nahezu überall 

wieder zu finden.

Große Praxisorientierung im Bildungsbereich 

QM-System der Dortmunder Kammer wurde erneut zertifiziert 

Passgenaue Beratungs- und Bildungsangebote, hohe 

Serviceorientierung, vielfältige Nutzwerte für Mitgliedsbetriebe 

und Kunden: Das hat sich die Handwerkskammer 

Dortmund auf die Fahnen geschrieben und ein Qualitätsmanagement-System 

aufgebaut, das im Oktober 2010 

erneut zertifiziert wurde. Die Zertifizierungsgesellschaft 

für Qualität in Handwerk und Mittelstand, ZDH-Zert, 

bescheinigte, dass die Kammerarbeit seit der Einführung 

des Systems im Jahr 2004 kontinuierlich zum Vorteil der ca. 

20.000 heimischen Handwerksbetriebe weiterentwickelt 

worden sei. Geprüft wurden die Bereiche Wirtschaftsförderung, 

Interessenvertretung, hoheitliche Aufgaben, 

Verwaltung und Bildungszentren. 49 Bildungsangebote 

der Handwerkskammer Dortmund wurden außerdem als 

Maßnahmen zugelassen, die von der Agentur für Arbeit 

gefördert werden können. „Die große Praxisorientierung 

der Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen verbessert die 

Eingliederungschancen der Teilnehmer auf dem Arbeitsmarkt“, 

heißt es im Auditbericht. 

Zertifizierung 

Um auch in Zukunft zu den führenden Dienstleistern im 

deutschen Handwerk zu gehören, stellt sich die Handwerkskammer 

Dortmund mithilfe des QM-Systems regelmäßig 

auf den Prüfstand. Die aktuelle Zertifizierung gilt 

bis zum Jahr 2013. 

7

8 Imagekampagne 

Was wäre das Leben ohne das Handwerk? 

Die Imagekampagne des Handwerks sorgt seit ihrem 

Start im Januar 2010 in ganz Deutschland für Aufmerksamkeit. 

Drei Werbewellen mit tausenden Großplakaten, 

Anzeigen in Zeitungen und Aktionen in den Regionen 

machten allein im letzten Jahr auf die Bedeutung des 

Handwerks für Wirtschaft und Gesellschaft, auf seine 

Größe und Innovationskraft aufmerksam. Außerdem 

zeigte ein TV- und Kino-Spot, wie das Leben ohne das 

Handwerk aussehen würde: www.handwerk.de 

Erklärtes Ziel der Kampagne ist es, das Handwerk als 

moderne und vielseitige „Wirtschaftsmacht. Von nebenan.“ 

zu präsentieren. Mit insgesamt 151 Berufen, vom 

Augenoptiker bis zum Zweiradmechaniker. Die „Marke“ 

Handwerk soll in den kommenden fünf Jahren gestärkt, 

WWW.HANDWERK.DE 

W i r s c h a f f e n 

A r b e i t s p l ä t z e . 

S o g a r f ü r d i e 

S o n n e . 

ihre Innovationskraft und Zukunftsfähigkeit mit überraschenden 

Bildern vermittelt werden. Damit sich gerade 

junge Menschen für das Handwerk begeistern und die 

Berufe als echte Perspektive für die eigene Karriere sehen. 

Auch die Handwerksbetriebe und -organisationen 

im Kammerbezirk Dortmund haben in 2010 sehr zum 

Erfolg der Imagekampagne beigetragen. Zum Beispiel 

gleich im Januar durch drei Auftaktpressekonferenzen 

in Dortmund, Unna und Bochum. Oder im Sommer durch 

Aktionen beim Public Viewing zur WM in Dortmund 

und beim Leuchtturmprojekt „Still-Leben“ der Kultur- 

hauptstadt RUHR.2010. Oder auch einfach dadurch, dass 

sie mit den Kampagnen-Werbemitteln Flagge zeigen für 

das Handwerk. 

Nimm deine Zukunft in die Hand. In einem von 151 Handwerksberufen. 

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Fußball und Handwerk sind ein starkes Doppel 

Während der Fußballweltmeisterschaft 2010 nutzte die 

Handwerkskammer Dortmund die Gelegenheit, 

tausende Fußballbegeisterte aller Altersgruppen auf 

einmal zu erreichen. Rund um das Public Viewing auf 

dem Dortmunder Friedensplatz verdeutlichten Plakate 

und Banner der Imagekampagne die Größe und 

Vielfalt des Handwerks und seine Nähe zum Sport. 

Außerdem wurde bei den Live-Übertragungen 

jeden Tag mehrmals der Kampagnenspot gezeigt. 

Als Highlight konnte Präsident Otto Kentzler BVB- 

Trainer Jürgen Klopp ein T-Shirt im Kampagnen-Look 

überreichen (Bild unten). 

Klopp zeigte sich begeistert von der Imagekampagne 

und zog eine Verbindung zwischen Fußball und Handwerk: 

Imagekampagne 

„Wie im Fußball ist auch im Handwerk eine gute Aus- 

bildung die wichtigste Voraussetzung, um erfolgreich zu 

sein. Genau das leistet das Handwerk in Deutschland 

mit seinem großen Ausbildungsengagement.“ 

„Außerdem bietet das Handwerk, genau wie der Fußball, 

allen Jugendlichen die Chance zu zeigen, was in 

ihnen steckt. Und ohne die Arbeit der Handwerker 

wäre Fußball heute gar nicht vorstellbar. Ob Fußballtor, 

Stadionwurst, Bier oder die tollen Stadien in Deutschland 

- dank der 'Wirtschaftsmacht. Von nebenan' steht 

der Fußball nie im Abseits.“ 

„Deshalb finde ich es wichtig, dass das Handwerk mit 

seiner Imagekampagne zeigt, welche Bedeutung es 

für die Gesellschaft hat. Ich hoffe, dass viele junge 

Menschen so für das Handwerk und eine handwerkliche 

Ausbildung begeistert werden können.“ 

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9

10 Imagekampagne 

Kulturhauptstadt Ruhr 2010 – Handwerk mittendrin 

So schön kann der Ruhrpott feiern: Drei Millionen 

Besucher machten Mitte Juli 2010 die für Autos gesperrte 

A40 zwischen Dortmund und Duisburg zum größten 

Straßentheater der Welt. Das spektakulärste Projekt der 

Kulturhauptstadt Europas RUHR.2010 „Still-Leben“ war 

ein Riesenerfolg. Wo sich sonst auf 60 Kilometern Stoßstange 

an Stoßstange reiht, bildeten 22.000 Partytische 

die längste und schönste Tafel der Welt. Bei dem Fest 

der Alltagskulturen mit viel Musik, Tanz und Lesungen 

ging zeitweise nichts mehr: Auffahrten mussten sowohl 

für die Tisch- als auch für die von Radfahrern und Inlineskatern 

genutzte Mobilitätsspur gesperrt werden. Stau 

eben. Aber ein fröhlicher, friedlicher und vor allem ein 

sympathischer. 

Sympathisch zeigte sich auch das Handwerk an zwei 

Tischen im Dortmunder Abschnitt Ruhrallee. Unter dem 

Motto „Ohne Handwerk keine Kultur“ machten Handwerksbetriebe 

und Mitarbeiter der Handwerkskammer 

auf die Leistungen der „Wirtschaftsmacht. Von nebenan.“ 

für das kulturelle Leben aufmerksam. Denn mehr 

als ein Drittel aller 151 Handwerksberufe vom Bühnenmaler 

über den Maskenbildner bis zum Veranstaltungstechniker 

hat einen direkten Bezug zur Kultur. Nicht zu 

vergessen die vielen Musikinstrumentenmacher wie die 

Geigen- und Klavierbauer oder die Handzug-, Blas- und 

Zupfinstrumentenmacher. Leere Bücherregale, karge 

Bühnen, nackte Darsteller und Stille im Orchestergraben: 

So müsste man sich das kulturelle Angebot ohne das 

Handwerk vorstellen. 

An der Handwerks-Tafel, die sich ganz im Look der Imagekampagne 

präsentierte, herrschte pausenlos großer 

Andrang. Malermeister Uwe Walter informierte über 

Wohntypen und Wohnkultur, Bildhauerin Katharina 

Bock zeigte Skulpturen und Fotograf Sven Jankowski 

Bilder zum Thema „Menschen auf der Straße“. Die 

Besucher erfuhren außerdem von Orthopädieschuhmachermeister 

Alexander Steinicke Überraschendes zum 

Thema Lauf- und Schuhkultur und von Tischlermeister 

Jörg Rumberg zum Wandel in der Bestattungskultur. 

In einem überdimensionalen Gästebuch konnten die 

Tischbesucher ihre Gedanken zum Thema Handwerk verewigen. 

„Ich hab die Haare schön – vielen Dank an meine 

Friseurin“ war da zu lesen. Oder: „Nur Schreiner machen 

Frauen glücklich.“ Und: „Handwerk? Find ich gut!“ Gut an 

kam das Gästebuch auch bei den Kindern. „Boah, so viele 

Berufe gibt es im Handwerk?“ fragte eine Elfjährige. Ein 

13-Jähriger schrieb: „Handwerker machen nicht nur Gitarren, 

sondern auch Fußballtore? Cool!“ Die ganz Kleinen 

malten Bilder zum Handwerk oder liefen begeistert über 

den Bewegungsparcours des Orthopädieschuhmachers. 

Höhepunkt war der Auftritt von Geigenbaumeister Volker 

Bley (Bild unten links). Mit Cello-Schülerinnen hatte er 

extra für das „Still-Leben“ das Kampagnen-Lied „Sag 

mal, weißt du wie es wär’ ohne sie …“ eingeübt und zog 

damit die Besucher, die mit den Handwerkern einen 

großen Chor bildeten, in seinen Bann. Ein unvergessliches 

Fest der Kulturen – und das Handwerk mittendrin.

Handwerk zeigt Flagge: 

Die Werbemittel 

sind echte Hingucker 

Die Mitgliedsbetriebe aus dem Kammerbezirk Dortmund 

können Flagge zeigen für das Handwerk und so direkt zum 

Erfolg der Imagekampagne beitragen. Denn: Zum Start 

der Kampagne haben sie von der HWK ein kostenfreies 

Werbemittelpaket erhalten. Zahlreiche Handwerker haben 

die im Paket enthaltenen Aufkleber bereits im Schaufenster 

oder an Firmenwagen angebracht. In Verkaufsräumen 

und Werkstätten machen die mitgelieferten Poster auf 

die Kampagne aufmerksam. Weitere Werbemittel wie der 

Kassenteller „Einfach unbezahlbar“, T-Shirts mit neuen 

Sprüchen, Schlüsselanhänger, Kaffeebecher, Thekenschilder, 

Taschen und witzige Aufkleber in verschiedenen Formaten 

gibt es im Werbemittelshop, der laufend erweitert wird: 

www.shop-handwerk.de 

Darüber hinaus können alle Betriebe beispielsweise 

TV- und Radio-Spot, das Kampagnenlied, Onlinebanner, 

Anzeigen- und Plakatmotive oder das Logo der Kampagne 

herunterladen und im Arbeitsalltag verwenden, etwa für 

ihre Internetseiten oder Geschäftsausstattungen. Immer 

mehr Handwerker zeigen so Flagge für ihren Wirtschafts- 

bereich. Je mehr Betriebe sich beteiligen, desto erfolgreicher 

wird die Kampagne. In ganz Deutschland verdeutlicht das 

Handwerk so seine Größe und Vielfalt. Alle Motive und 

Materialien stehen kostenlos online zum Download bereit: 

http://brandmanagement.handwerk.de 

Lea, Maya, Amani und Natalie 

Imagekampagne 

11

12 Handwerksrolle 

Erneut Zuwächse beim Unternehmensbestand 

Bestandsfestigkeit der Betriebe in der Anlage A besonders hoch 

Der Unternehmensbestand hat sich im Jahre 2010 

um 31 auf insgesamt 19.581 Unternehmen erhöht. Den 

Rückgängen an zulassungspflichtigen Handwerksunter- 

nehmen (-102 Betriebe) und handwerksähnlichen 

Unternehmen (-32 Betriebe) steht ein Zuwachs von 

zulassungsfreien Handwerksunternehmen (+165 Betriebe) 

gegenüber. 

In den zulassungspflichtigen Handwerken (Anlage A) 

weist das Stuckateurhandwerk mit einem Plus von 12 auf 

nunmehr 146 Betriebe den stärksten relativen Anstieg 

(+ 9 %) auf. Das ist ein sicheres Indiz für die gute Konjunktur 

im Bereich der energetischen Gebäudesanierung. 

Der aufgrund der „Verjüngung“ des Kraftfahrzeugbestands 

durch die zwischenzeitlich ausgelaufene 

sogenannte Abwrackprämie für Altfahrzeuge befürchtete 

Nachfragerückgang im Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk 

hat sich nicht in einem Absinken der Unternehmenszahlen 

niedergeschlagen. Im Gegenteil: Das 

Kraftfahrzeugtechnikerhandwerk weist ein Plus von 10 % 

auf insgesamt 1.204 Unternehmen auf. Der Mitgliederbestand 

dieses Handwerks entspricht damit in etwa 

dem der beiden Vorjahre. 

Anhaltend rückläufig ist die Zahl der Unternehmen in 

den zulassungspflichtigen Nahrungsmittelhandwerken 

(Bäcker: -3,3 %; Konditoren: -2,8 %; Fleischer: -6,4 %). 

Damit hat sich die in 2009 geäußerte Hoffnung, der 

Bestandsentwicklung der Mitgliedsunternehmen in 2010 

langjährige Rückgang des Unternehmensbestands 

dieser Handwerke könnte beendet sein, nicht bestätigt. 

Vielmehr hat er sich mit minus 4,6 % wieder verstärkt. 

Die seit 2004 zulassungsfreien Handwerke weisen mit 

einem Zuwachs von 165 Unternehmen (+ 4,8 %) gegenüber 

dem Vorjahr (+ 221 Unternehmen / + 6,9 %) einen 

geringeren Anstieg auf. Der Bestand an zulassungs- 

freien Handwerksunternehmen hat im Berichtsjahr 

gegenüber dem Vorjahr mit nunmehr 3.589 Betrieben 

seinen bislang höchsten Stand erreicht. 

Im Berichtszeitraum wurden 972 Gewerbetreibende in 

der Handwerksrolle (= Verzeichnis der Inhaber zulassungs- 

pflichtiger Handwerksbetriebe) und 589 Gewerbetreibende 

im Verzeichnis der Inhaber zulassungsfreier 

Handwerksbetriebe gelöscht. Dies entspricht einem 

Anteil von 8 % bei den zulassungspflichtigen Unternehmen 

gegenüber 17,2 % in den zulassungsfreien 

Handwerksbetrieben. Der Anteil endgültiger Betriebsaufgaben, 

d. h. unter Ausschluss von Sitzverlagerungen, 

Betriebsübergaben und -umgründungen, beträgt 

ca. 6,3 % im Bereich der zulassungspflichtigen gegenüber 

ca. 15,7 % der zulassungsfreien Handwerksunternehmen. 

Dies ist ein Indiz dafür, dass die 

Bestandsfestigkeit im Bereich der qualifikations- 

pflichtigen (zulassungspflichtigen) Handwerke deutlich 

höher ist als im Bereich der nicht qualifikationspflichtigen 

(zulassungsfreien) Handwerke. 

Bestand Mitgliedsunternehmen 01.01.2010 31.12.2010 Veränderung +/- 

zulassungspflichtige Handwerke (Anlage A) 12.209 12.107 -102 

zulassungsfreie Handwerke (Anlage B1) 3.424 3.589 +165 

handwerksähnliche Gewerbe (Anlage B2) 3.917 3.885 -32 

Gesamt 19.550 19.581 +31

Zahl der Neuanträge mit 268 nahezu konstant 

Friseure und KFZ-Techniker weiterhin die Spitzenreiter 

Trotz der Verunsicherungen, die viele Existenz- 

gründer durch die konjunkturellen Turbulenzen der 

vergangenen Jahre erfahren mussten, ist die Zahl 

der beantragten Sonderbewilligungen im Jahre 2010 

im Vergleich zum Vorjahr weitestgehend konstant 

geblieben. Zwei Drittel der 268 Neuanträge verteilen 

sich auf neun der insgesamt 41 zulassungspflichtigen 

Hand werksgewerbe. Spitzenreiter sind nach wie vor 

Friseure (56), KFZ-Techniker (30), Maler und Lackierer 

(24), Maurer und Betonbauer (17), Metallbauer (16), 

Dachdecker (16), Installateure und Heizungsbauer (14), 

Elektrotechniker (12) und Stuckateure (8). Durch eine 

Primäre Aufgabe der öffentlich bestellten und vereidigten 

Sachverständigen im Handwerk ist die Erstellung von 

Gutachten über Waren, Leistungen und Preise von Handwerkern. 

Dabei stehen sie als objektive, unabhängige 

Fachleute Gerichten wie privaten Auftraggebern zur 

Klärung fachtechnischer Fragen zur Verfügung. Oft lassen 

sich langjährige, kostenträchtige Auseinandersetzungen 

schon im Vorfeld durch Hinzuziehung eines Sachver- 

ständigen vermeiden. Vor Ihrer Bestellung müssen sich 

die Sachverständigen einem landesweit einheitlichen 

eingehende Beratung der Antragsteller ist es bereits im 

Vorfeld gelungen, die Stellung aussichtsloser Anträge 

zu vermeiden; aussichtsreiche Antragsverfahren wurden 

zeitlich und kostenmäßig gestrafft. Auch konnte gewährleistet 

werden, dass es für die Verbraucher keine 

Verluste bei der unverzichtbaren Sicherung handwerklicher 

Arbeitsqualität gibt. In 112 Verfahren wurden 

Überprüfungen der Antragsteller durch Sachverständige 

der jeweiligen Gewerbe durchgeführt, um einen 

gesicherten Nachweis meistergleicher Kenntnisse und 

Fertigkeiten zur selbstständigen Ausübung des je weils 

beantragten Handwerks zu erhalten. 

Schlichtung ist verstärkt in den Fokus gerückt 

Kriterien zur Fortbildung von Sachverständigen werden überarbeitet 

Bilanz für 2010 

Sachverständige 

Anzahl der Sachverständigen 129 

Neuvereidigungen 6 

Bestellungsgebiete 46 

erstellte Gutachten ca. 2.400 

Auftraggeber der Gutachten 

Private 76,7% 

Amtsgerichte 16% 

Landgerichte 7% 

Oberlandesgerichte 0,3% 

Handwerksrolle 

Auswahl- und Überprüfungsverfahren stellen, bei dem 

die persönliche Eignung der Bewerber und ihre überdurchschnittliche 

Fachkunde festgestellt wird. Nach der 

Vereidigung wird die hohe Qualifikation durch ständige 

Fortbildung sichergestellt. Das in 2010 auf den Weg 

gebrachte Punktesystem zur Bewertung der Fortbildung 

wurde unter Federführung der HWK Dortmund im landesweiten 

Arbeitskreis vom Westdeutschen Handwerkskammertag 

(WHKT) zum Sachverständigenwesen nochmals 

mittels eines strengen Kriterienkatalogs überarbeitet. 

Wichtigste Gewerke 

KFZ-Technikerhandwerk 24% 

Maurer- und 

Betonbauerhandwerk 

Installateur- und 

Heizungsbauerhandwerk 

17% 

11% 

Dachdeckerhandwerk 8% 

13

14 Berufsbildung 

Berufliches Traumziel 

in greifbarer Nähe 

Weiterbildungsstipendium 

stärker gefragt 

Die Begabtenförderung im Handwerk hat sich zum 

Weiterbildungsstipendium entwickelt: Das Förder- 

programm der Bundesregierung richtet sich an junge 

Menschen mit sehr gutem Ausbildungsabschluss. 

Mit diesem Stipendium haben sie die Möglichkeit, in 

maximal drei Jahren bis zu 5.100 Euro für Maßnahmen 

zu erhalten, um sich gezielt berufsfachlich und fachübergreifend 

weiter zu qualifizieren. Das kann etwa bei 

der Meistervorbereitung sein oder auch in Form einer 

Sprachreise. 

33 Stipendiaten haben diese Chance für sich im vorigen 

Jahr genutzt – vier mehr als in 2009. Insgesamt wurden 

78 Maßnahmen der beruflichen Aufstiegsfortbildung, 

fachbezogene Lehrgänge sowie berufsbegleitende 

Studiengänge gefördert: 

Maßnahmen Teilnehmer 

Meistervorbereitung 36 

Fachkaufmann 12 

fachbezogene Seminare 10 

Ausbildung der Ausbilder 7 

Betriebswirt/Projektgestalter 6 

berufsbegleitende Studiengänge 4 

Gebäudeenergieberater 3 

Kreativität und Innovation standen bei den jungen 

Stipendiaten ganz oben. So gab es etwa „Edelstein 

fassen“ bei den Goldschmieden und das „Car Wrapping“ 

im Schilder- und Lichtreklameherstellerhandwerk. 

Dank dieses Stipendiums können sich viele junge 

Leistungsträger frei entfalten und trotz mancher 

finanzieller Hürden ihrem beruflichen Traumziel ein 

großes Stück näher kommen. 

Leichter Rückgang bei 

den Teilnehmerwochen 

Ausbildungsbeitragsvolumen 

bleibt konstant 

Die überbetriebliche Lehrlingsunterweisung (ÜLU) ist 

neben der betrieblichen und schulischen Ausbildung 

die dritte Säule im dualen Bildungssystem. Sie dient 

als Ergänzung und Unterstützung der betrieblichen 

Ausbildung in Mitgliedsunternehmen der Handwerkskammer 

Dortmund. Wie die Lehrlingszahlen (-1 %) 

verzeichneten auch die Teilnehmerwochen (TNWO) 

in den überbetrieblichen Unterweisungsstätten im 

Vergleich zum Vorjahr einen leichten Rückgang: 

von 17.866 TNWO in 2009 auf 17.588 TNWO in 2010. 

Das entspricht einem Minus von 1,6 %. 

Zwischen 2007 bis 2010 wies das Schulungsvolumen 

in der überbetrieblichen Ausbildung keine signifikante 

Veränderung auf, sowohl bezüglich des Gesamt- 

volumens als auch gewerksbezogen, sieht man von 

wenigen Ausnahmen ab. Eine solche ist etwa der Metallbereich, 

der sich in den letzten Jahren überdurchschnittlich 

entwickelte (Anstieg der TNWO um ca. 27 %). Neben der 

Auswirkung des seit 2007 stabilen, guten Ausbildungsniveaus 

hat auch eine Änderung der Rahmenlehrplanstruktur 

(Unterweisung eines zusätzlichen Lehrgangs) 

zu dieser Entwicklung beigetragen. 

Hinsichtlich der Zuwendungen zur überbetrieblichen 

Unterweisung, zusammengesetzt aus Bundes-, Landes-, 

EU- und Kammermitteln, lässt sich festhalten: Vor allem 

durch eine leichte Erhöhung der lehrgangsbezogenen 

EU-/Landesmittelsätze stiegen die gesamten Lehrgangszuschüsse, 

die an Bildungszentren des Handwerks 

gezahlt wurden, im Vergleich zu 2009 um 2,5 % leicht an. 

Die Kammerzuschüsse (ausschlaggebend für die 

Berechnung des Ausbildungsbeitrags) blieben mit 

2.7 Mio. Euro im Vergleich zum Vorjahr nahezu konstant. 

Das Gesamtvolumen der Kammermittel hat sich in den 

letzten Jahren kaum verändert. Diese für die ausbildungs- 

beitragspflichtigen Betriebe positive Entwicklung ist 

auch auf gezielte Kostensenkungsmaßnahmen sowie 

das erfolgreiche Zusammenwirken der Bildungsträger 

im Kammerbezirk Dortmund zurückzuführen.

Hervorragendes Ergebnis: 

4.511 neue Lehrverträge 

Größte Zuwächse in 

den Berufen der Anlage A 

4.511 neue Berufsausbildungsverhältnisse waren zum 

Jahresende 2010 in der Lehrlingsrolle der Handwerkskammer 

Dortmund verzeichnet. Das ist ein Zuwachs 

von 3,06 % gegenüber dem Vorjahr (4.377). Das kräftig 

gestiegene Ausbildungsengagement der HWK-Mitgliedsbetriebe 

wird noch deutlicher, wenn man außerbetriebliche, 

öffentlich geförderte Ausbildungsverhältnisse 

einmal außen vor lässt und den Blick nur auf die 

Entwicklung der betrieblichen Ausbildungsverhältnisse 

richtet: 3.917 neue betriebliche Ausbildungsverhältnisse 

bedeuten einen Zuwachs von 259 Lehrverträgen im Vergleich 

zum Vorjahr und damit ein Plus von 7,08 %. 

Die Zuwächse sind fast ausnahmslos in den handwerklichen 

Ausbildungsberufen der Anlage A entstanden und 

dort vor allem bei den Anlagenmechanikern für Sanitär-, 

Heizungs- und Klimatechnik mit einem Plus von 51 Lehrverträgen, 

den Dachdeckern (+ 48), den Elektrotechnikern 

für Energie- und Gebäudetechnik (+ 38) sowie den 

Kraftfahrzeugmechatronikern (+ 36). Die zahlenmäßig 

größten Verluste verzeichnen die Friseure mit minus 23 

Ausbildungsverhältnissen, die Bäcker mit einem Minus 

von 20 Lehrverträgen sowie die Maler und Lackierer mit 

minus 17 Lehrverhältnissen. 

Von den insgesamt im Kammerbezirk bestehenden 

12.880 Ausbildungsverhältnissen entfiel knapp ein Viertel 

(23,8 %) auf Auszubildende weiblichen Geschlechts. 

1.001 Auszubildende hatten einen ausländischen Pass; 

davon stammten 524 aus der Türkei, 100 aus Italien, 

46 aus Griechenland und 30 aus Polen. Die restlichen 

ausländischen Auszubildenden verteilten sich auf 

36 Länder. Relativ unverändert zeigte sich die schulische 

Qualifikation der Ausbildungsbeginner: 47 % verfügten 

über einen Hauptschulabschluss, 38,5 % über einen 

mittleren Bildungsabschluss und 9,6 % hatten die Fach- 

oder Allgemeine Hochschulreife. Knapp vier Prozent 

hatten keinen Schulabschluss. 

Lehrlingswartebrief 

erstmals erschienen 

Berufsbildung 

Neues Informationsangebot für 

Ehrenamtliche im Kammerbezirk 

Die Lehrlingswarte im Kammerbezirk Dortmund ge- 

hören zu den besonders engagierten Ehrenamtlichen im 

Handwerk. Die rund 150 Frauen und Männer aus allen 

Innungen sind erste wichtige Ansprechpartner für die 

ausbildenden Kollegen wie auch für die Lehrlinge ihres 

Handwerks. Unterstützung finden sie selbstverständlich 

bei den Bildungsexperten der Handwerkskammer Dortmund, 

in persönlichen Gesprächen und bei Seminaren. 

Im April vorigen Jahres haben die Lehrlingswarte 

die erste Ausgabe des „Lehrlingswartebriefs“ erhalten. 

Erklärtes Ziel ist es, diesen ehrenamtlich tätigen 

Frauen und Männern mit dem neuen Medium, das zwei 

bis drei Mal im Jahr erscheinen soll, kontinuierliche 

Unterstützung bei ihrer verantwortungsvollen Arbeit zu 

geben und damit einen möglichst einheitlichen Informationsstand 

zu sichern. Schwerpunktthema der ersten 

Ausgabe war die „Änderung der Ausbildungszeit“. 

15

16 Bildungszentren 

Vier Profis beraten zur Weiterbildung 

Umfassende Informationen für alle Interessierten 

Für Unternehmer und ihre Mitarbeiter ist es nicht immer 

ganz einfach, praxisnahe Qualifizierungen zu finden, die 

passgenau auf sie zugeschnitten sind. Ist dann das richtige 

Angebot gefunden, werden zahlreiche Informationen 

benötigt, etwa zu Terminen, Kosten oder Zulassungsvoraussetzungen 

für Prüfungen. Auch stellt sich immer die 

Frage nach Fördermöglichkeiten, die ja eine finanzielle 

Unterstützung bieten oder die Teilnahme an einer Fort- 

und Weiterbildung überhaupt erst ermöglichen. Genau 

diese professionelle Unterstützung bieten vier Weiterbildungsberater 

der HWK Dortmund. Ob Meistervorbereitung, 

Lehrgänge zum Betriebswirt (HWK) oder 

Schweißkurse – sie haben für alle Interessierten umfängliche 

Informationen zu bieten. Selbstverständlich auch 

zum Thema „Arbeit bis 67“, bei dem Beratungen zu Personalentwicklungsmöglichkeiten 

in Unternehmen und 

gesundheitsbedingten Anpassungsqualifikationen zum 

Erhalt der Arbeitsfähigkeit an Bedeutung gewinnen. 

Kaum ein anderer Bildungsanbieter in der Region ist in 

der Lage, derart vielfältig zu beraten, wie es die vier Profis 

von der HWK Dortmund können. Das gilt auch und gerade 

für Beratungen zu individuellen Förder- und Finanzierungsmöglichkeiten. 

Dabei geht es etwa um: 

Meister-BAföG: Für Erwerbstätige mit Berufsab- 

schluss, die sich aufstiegsorientiert weiterbilden, 

z. B. zum Meister oder zum Betriebswirt (HWK). 

Bildungsscheck NRW: Für Arbeitnehmer aus Unter- 

nehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern, Berufs- 

rückkehrer und Selbstständige in den ersten 5 Jahren. 

Bildungsprämie: Für Arbeitssuchende und Erwerbs- 

tätige, deren zu versteuerndes Jahreseinkommen 

25.600 Euro bzw. 51.200 Euro (bei gemeinsamer 

Veranlagung) nicht überschreitet. 

Begabtenförderung: Für Erwerbstätige mit über- 

durchschnittlich gutem Ausbildungsabschluss, die 

jünger als 25 Jahre sind (Abschlussprüfung mit 

einem Notendurchschnitt von mindestens 1,9 

bzw. 87 Punkten oder besonders erfolgreich beim 

Leistungswettbewerb des deutschen Handwerks). 

Das Berater-Team unterstützt bei der Beantragung 

und stellt als autorisierte Stelle sowohl den Bildungsscheck-NRW 

als auch den Prämiengutschein selbst aus. 

Fördermittel Anzahl der Beratungen/bewilligte Anträge 2010 

Meister-BAföG 687 

Bildungsscheck NRW 252 

Bildungsprämie 152 

Weiterbildungsstipendium 33 

Darüber hinaus wurden vielfach Informationen und Hinweise 

zu Förder- und Finanzierungsinstrumenten der 

örtlichen Arbeitsagenturen wie „WeGebAU“, „Kurzarbeiterförderung“ 

und „Bildungsgutscheine“ gegeben. 

Annett Renk Christian Pfennig Monika Mederski Natascha Herwig

Mehr Transparenz 

dank neuer Software 

Komplexes Lehrgangssystem 

Nach einer intensiven Entwicklungsphase mit zahlreichen 

Workshops, an der das Softwarehaus „BuE Bildungs- 

und EDV-Dienstleistungskonzepte GmbH“ und die 

Fachabteilungen der Handwerkskammer Dortmund 

beteiligt waren, wurde im August 2010 eine 

neue Lehrgangsverwaltungssoftware mit integriertem 

CRM-System in den beiden Bildungszentren eingeführt. 

Diese Implementierung war erforderlich, um 

eine transparentere Abbildung des sehr komplex 

gewordenen modularen Lehrgangssystems zu 

ermöglichen. Die Erstellung von Stundenplänen ist 

nun einfacher, Planungsschritte und Verwaltungs- 

aufgaben können individuell für alle Lehrgänge 

hinterlegt und mit einem Wiedervorlagesystem 

verknüpft werden. 

Statistische Auswertungen, beispielsweise für das 

Meister-BAföG, können jetzt schnell und präzise gemäß 

den Fördervorgaben erbracht und Mailings zielgruppenspezifisch 

direkt aus dem System heraus gestartet 

werden. Darüber hinaus ist ein „Gästehaus-Modul“ 

integriert worden, das eine Verknüpfung zwischen der 

Kurs- und der Internatsverwaltung herstellt. 

Das neue Lehrgangsverwaltungsprogramm beinhaltet 

viele Verbesserungen für die Arbeitsprozesse. 

Abgeschlossen ist die Entwicklung aber noch nicht. 

Bei neuen Teilnehmeranforderungen bzw. Änderungen 

gesetzlicher Vorgaben sind entsprechende Anpassungen 

im Programm und in der Verwaltung der Kurse 

vorzunehmen. Es ist also ein lebendes System, das von 

den Mitarbeitern der Handwerkskammer Dortmund 

und der Firma „BuE Bildungs- und EDV-Dienstleistungskonzepte 

GmbH“ gemeinsam weiter entwickelt wird. 

Erste Einblicke in 

Handwerksberufe 

NRW-Projekt „Startklar!“ 

Bildungszentren 

Für die Wahl des richtigen Ausbildungsplatzes steht 

eines fest: Je früher praktische Erfahrungen gesammelt 

und eigene Begabungen erkannt werden, desto besser. 

Genau hier setzte das NRW-Projekt „Startklar! Mit 

Praxis fit für die Ausbildung“ an, an dem sich auch die 

HWK-Bildungszentren sowie die Außerbetriebliche 

Ausbildungsstätte Handwerkskammer Dortmund GmbH 

beteiligt haben. 269 Schüler haben im vergangenen Jahr 

an diesem Berufsorientierungsprojekt teilgenommen. 

Aufgeteilt in kleine Gruppen konnten beispielsweise 

Schüler der achten Klasse der Dortmunder Heinrich- 

Böll-Gesamtschule zwei Wochen lang erste Einblicke in 

verschiedene Handwerksberufe gewinnen. Zur Auswahl 

standen das Zahntechniker-, Augenoptiker-, Schweißer-, 

Zweiradmechaniker-, Dachdecker- und Gerüstbauerhandwerk 

sowie der Bereich Bürokaufleute. 

Das Projekt „Startklar! Mit Praxis fit für die Ausbildung“ 

ist ein Angebot speziell für Haupt-, Gesamt- und Förder- 

schulen und wird von den nordrhein-westfälischen 

Ministerien für Schule und Weiterbildung sowie für 

Arbeit, Integration und Soziales, dem Europäischen 

Sozialfonds, vom Bundesministerium für Bildung und 

Forschung sowie von der Regionaldirektion Nordrhein- 

Westfalen der Bundesagentur für Arbeit finanziert. 

Unter Anleitung von Zahntechnikermeister und HWK-Ausbilder 

Harald Schweigstill fertigten die Schüler zahntechnische Modelle an. 

17

18 Bildungszentren 

MPA der Augenoptiker 

bei Rodenstock zu Gast 

Der Qualifizierung von Meister- und Fortbildungs- 

prüfungsausschüssen kommt bei der Handwerkskammer 

Dortmund ein hoher Stellenwert zu. Ende September 

2010 tagte der Meisterprüfungsausschuss (MPA) der 

Augenoptiker bei der Fa. Rodenstock in Frankfurt. Dort 

befasste sich der Ausschuss insbesondere mit den Innovationen 

bei Gleitsichtgläsern. Am Produktionsstandort 

fand u. a. ein intensiver Informationsaustausch mit 

einer Mitarbeiterin der Forschungs- und Entwicklungs- 

abteilung bei Rodenstock statt. Darüber hinaus hat 

Rechtsanwalt Uwe Bütermann praxisnah und mit 

aktuellen Fallbeispielen über die rechtliche Stellung der 

Meisterprüfungsausschüsse referiert, dem eine lebhafte 

Diskussion mit dem Leiter der Meister- und Fortbildungs- 

prüfungsabteilung, Detlef Schönberger, folgte. 

Demografieberatung 

weiterhin Top-Thema 

Die Demografieberatung war auch in 2010 ein Top- 

Thema bei der Handwerkskammer Dortmund: Insgesamt 

wurden hierzu 451 Betriebsbesuche und persönliche 

Informations- und Beratungsgespräche durchgeführt. 

Kernziel der Beratungen war und ist es, Handwerksunternehmer 

dafür zu sensibilisieren, vor dem Hintergrund 

des demografischen Wandels vorausschauende 

Personalentwicklungsprozesse anzustoßen. Wer auch 

in Zukunft zu den Besten gehören will, sollte am besten 

schon jetzt in puncto Gesundheitsmanagement, Arbeitsplatzgestaltung, 

Weiterbildung und Sicherung des Fachkräftebedarfs 

besonders aktiv werden. 

Optimale Qualifizierung 

durch BüroOffensive 

Nach dem Erfolg der ersten BüroOffensive in 2009 

hat die ARGE Hagen den Bildungszentren der Handwerkskammer 

Dortmund im vorigen Jahr den Auftrag 

zur Durchführung einer zweiten erteilt, im Zeitraum 

von Juni bis Oktober. Durch eine optimale Qualifizierung 

für Bürotätigkeiten im Handwerk, kombiniert mit 

betrieblichem Training-on-the-job, sollte um ein 

Weiteres älteren Arbeitslosen der Einstieg in ein sozialversicherungspflichtiges 

Beschäftigungsverhältnis in 

einem Handwerksbetrieb ermöglicht werden. 

Die BüroOffensive zielte darauf ab, kaufmännisches 

Grundwissen zu vertiefen und praxisorientiert anzuwenden. 

Sie fokussierte neben dem erforderlichen 

theoretischen Wissen vorrangig praktische Übungen. 

Die Orientierung erfolgte an der betrieblichen Büro- 

praxis und den entsprechenden Arbeitsabläufen. Die 

Teilnehmer waren nach Abschluss der Maßnahme in 

der Lage, kaufmännische Aufgabenbereiche besser 

zu verstehen und selbstständig zu erledigen. Dieses 

passgenau qualifizierte Personal schaffte Entlastung 

und Zeitgewinn in vielen beteiligten Handwerksbetrieben 

und ermöglichte eine stärkere Konzentration der 

Inhaber aufs Kerngeschäft. 

BiH-Standards 

stehen für hohe Qualität 

Der Erfolg von Weiterbildung hängt entscheidend von 

der Qualität des Bildungsangebots, seiner Praxistaug- 

lichkeit und der Orientierung an den Erfordernissen des 

Marktes ab. In der Bildungsinitiative Handwerk (BiH) 

hat die Handwerkskammer Dortmund im Verbund 

mit 15 weiteren Handwerkskammern gemeinsame 

Qualitätsstandards entwickelt, auf die zum Beispiel 

die Lehrgangsinhalte, der Umfang der Lehrgänge, 

die Teilnahmebedingungen sowie Service- und 

Beratungsleistungen ausgerichtet werden. Es soll 

nun auf einem gemeinsamen Bildungsportal ver- 

marktet werden.

Wettbewerbsfähigkeit nachhaltig gestärkt 

508.500 Beratungen führen Experten der Handwerksorganisationen 

bundesweit jährlich durch. Egal, ob bei 

Betriebsgründungen, Finanzierungen, der Umstellung 

von Produktionsprozessen oder der Umsetzung neuer 

Marketingideen. Die rund 860 Beratungs- und Informationsstellen 

sind kompetente Ansprechpartner 

für Handwerker in allen Geschäfts- und Lebenslagen. 

Unternehmensberatung 

12.034 Betriebsberatungen hat allein das Team der 

Handwerkskammer (HWK) Dortmund in 2010 durch- 

geführt – und damit die Wettbewerbsfähigkeit der Handwerksunternehmen 

im Kammerbezirk von der Hellweg- 

Region (Kreise Soest und Unna) über Hamm, Dortmund, 

Bochum, Herne, Hagen bis zum Ennepe-Ruhr-Kreis nachhaltig 

gestärkt. 

Delegation aus dem Kosovo zu Gast in Dortmund 

Eine Delegation der Wirtschaftskammer Kosovo war Ende 

November für zwei Tage zu Besuch bei der Handwerkskammer 

Dortmund. Im Mittelpunkt stand der Austausch 

zu aktuellen Wirtschaftsthemen, unter anderem zur Rolle 

der Kammern in der beruflichen Ausbildung. Handwerkspräsident 

Otto Kentzler (2.v.li.) begrüßte die Gäste im 

Bildungszentrum Ardeystraße. Er stellte die Imagekam- 

pagne des Handwerks vor und erklärte, dass der Fokus der 

Kampagne in 2011 auf die Jugend gerichtet werde. „Das 

Kosovo hat die jüngste Bevölkerung Europas“, betonte 

Vilson Mirdita (3.v.li.), Botschafter der Republik Kosovo. 

Besonders wichtig erscheine ihm daher der duale 

Bildungsbereich, den man in den nächsten Jahren – nicht 

zuletzt auch mit deutscher Hilfe – weiter voranbringen 

wolle. Für die duale Berufsausbildung brauche man die 

Wirtschaft, im Speziellen das Handwerk. 

Der Austausch zu aktuellen Wirtschaftsthemen stand im Mittelpunkt des Besuchs der kosovarischen Delegation. 

19

20 Unternehmensberatung 

Finanzierung als Schwerpunkt-Thema 

Top-Referenten informierten über Kreditprogramme und Bürgschaften 

Im vergangenen Jahr war die Finanzierung eines der 

Schwerpunkt-Themen in der Arbeit der Unternehmens- 

beratung. Sehr zu Recht: Von der Gründung über die 

Betriebserweiterung und -verlagerung bis zur Übergabe 

oder Übernahme steht dieser Aspekt unternehmerischen 

Handelns auf der Prioritätenliste immer ganz oben. Dabei 

stehen den Unternehmern viele verschiedene öffentliche 

Kreditprogramme sowie Bürgschaften des Landes 

zur Absicherung der Kredite zur Verfügung, die in 

Anspruch genommen werden können. Wie es am 

besten geht, wurde im Mai in der Veranstaltung „So 

kommen Sie schneller an Kredite“ deutlich, die die Hand- 

werkskammer Dortmund in Kooperation mit der NRW 

Bank, der Bürgschaftsbank NRW sowie der Sparkasse 

Dortmund und der Dortmunder Volksbank veranstaltete. 

Rund 100 Interessierte ließen sich von Top-Referenten 

auf den aktuellen Stand der Dinge bringen. Felix 

Tenkmann, Direktor der NRW-Bank, gab einen aus- 

führlichen Überblick über die verschiedenen Kredit- 

programme des Bundes und des Landes. Er erläuterte die 

verschiedenen Gestaltungsmöglichkeiten und Förder- 

ansätze bei den Programmen, z.B. die Zinsoptimierung mit 

Reduzierung der Finanzierungskosten, die Risikoteilung bei 

Vorbereitung ist die halbe Miete: Die Bankexperten informierten über ihre Entscheidungsabläufe. 

nicht ausreichenden Sicherheiten oder die Eigenkapital- 

stärkung durch Mezzaninekapital/Nachrangdarlehen. 

Die Fördermöglichkeiten der Bürgschaftsbank NRW stellte 

deren Geschäftsführer Manfred Thivessen vor. Er verwies 

darauf, dass die Selbsthilfeeinrichtung der mittelstän- 

dischen Wirtschaft als Bürge einspringe, wenn notwendige 

Sicherheiten für eine Finanzierung beim Kreditnehmer 

fehlten. Eine Bürgschaft könne gleichwohl fehlende Rentabilität 

nicht ersetzen. Die Bürgschaftsbank setze da an, wo 

es dem Unternehmer an Sicherheiten fehle, so Thivessen. 

Anträge auf öffentliche Kredite und Bürgschaften erfolgen 

in der Regel über die Hausbank. Für den Antragsteller 

heißt das, er muss zunächst einmal den Bankberater 

vor Ort von seiner Idee und den notwendigen Investitionen 

überzeugen. Wie man gut vorbereitet in Gespräche mit 

der Hausbank geht, verdeutlichten Claudia Märtin von 

der Sparkasse Dortmund und Thomas Strege von der 

Dortmunder Volksbank. Sie wiesen beispielsweise darauf 

hin, dass es bei den benötigten Unterlagen vor allem 

um eine gute Beschreibung des Vorhabens gehe, 

unterlegt mit aktuellen betriebswirtschaftlichen Zahlen, 

einer Rentabilitätsvorschau und einer Liquiditätsplanung.

Unternehmensberatung 

Controlling als Führungsinstrument immer wichtiger 

Unternehmensentwicklung durch Kennzahlen transparent machen 

Controlling ist ein wichtiges Führungsinstrument für 

Betriebsinhaber, um die mögliche Entwicklung des 

eigenen Unternehmens jederzeit einschätzen zu können. 

Auch kann und wird es dazu genutzt, Kreditgeber und 

Banken über die aktuelle Situation zu informieren, um ein 

gutes Rating und bessere Zinskonditionen zu erhalten. 

Die meisten Unternehmer haben gleichwohl kein Instrumentarium 

zur Planung ihrer Daten installiert. Lediglich 

alte Informationen in Form von monatlichen betriebswirtschaftlichen 

Auswertungen oder aber alte Jahresabschlüsse 

stehen ihnen zur Verfügung mit dem Effekt, 

dass sie nur grob oder gar nicht abschätzen können, 

wie sich das eigene Unternehmen entwickeln könnte. 

Die Betriebsberater der Handwerkskammer Dortmund 

sind up to date: Sie haben Planungsinstrumente, anhand 

derer sie mögliche Entwicklungen darstellen und die 

Folgen von unternehmerischen Entscheidungen aufzeigen 

können. Dabei werden in einem ersten Schritt die 

Vergangenheitsdaten (Istzahlen) aus der Finanzbuchhaltung 

eingelesen. Auf Grundlage der bisherigen Entwicklung 

und der Erkenntnisse des Unternehmens werden 

in einem zweiten Schritt Planungsrechnungen erstellt. 

Die bisherigen Istzahlen sowie die Planzahlen werden 

dann im Rahmen von verschiedenen Unternehmensberichten 

zusammengeführt. Nach Ablauf eines Monats 

werden die Planzahlen des Monats mit den Istzahlen 

überschrieben. Als Berichte stehen den Handwerks- 

unternehmern beispielsweise GuV, Bilanzen, Liquiditätsplanungen, 

Cash-Flow-Planungen, Rentabilitätplanungen, 

Bewegungsbilanzen etc. zur Verfügung – monatlich, 

quartalsweise sowie im Drei- bis Fünfjahresvergleich. 

Die Einführung eines Controllinginstruments hat in 

jedem Fall Vorteile: Die Auswirkungen unternehme- 

rischer Entscheidungen können dargestellt, die Unternehmensentwicklung 

durch aussagekräftige Kennzahlen 

transparenter gemacht werden. Die Betriebsinhaber 

können durch Soll-Ist-Vergleiche die Entwicklung des 

Unternehmens besser verstehen und hinterfragen. Auch 

können sie ihre Bankpartner laufend über die aktuelle 

und geplante Entwicklung des Unternehmens informieren 

und dadurch ihr Rating sowie Kreditkonditionen verbes- 

sern. Eventuelle Liquiditätsengpässe und Finanzierungs- 

schwierigkeiten werden somit rechtzeitig erkannt und 

man kann ihnen entgegenwirken. 

Die Auswirkungen unternehmerischer Entscheidungen können dank Controlling zeitnah transparent gemacht werden. 

21

22 Unternehmensberatung 

Suchmaschinenoptimierung für ein besseres Ranking 

Zahlreiche Interessierte bei zwei Veranstaltungen im Frühjahr 2010 

Auf der ersten Seite von Google ist es eng geworden 

für häufig genutzte Suchbegriffe. Wer dort also einen 

guten Platz ergattern will, greift zumeist zu Anzeigen 

(AdWords). Das muss man aber nicht unbedingt. Wie es 

auch anders geht, wurde bei zwei Veranstaltungen von 

der Handwerkskammer Dortmund und dem Bundesinnungsverband 

für Orthopädie-Technik im Frühjahr 2010 

gezeigt. Es wurden Möglichkeiten vorgestellt, wie Unternehmen 

im Ranking (Trefferliste) nach oben gelangen. 

Sebastian Erlhofer von der Medienagentur mindshape 

aus Köln informierte über die Möglichkeiten der Suchmaschinen-Optimierung, 

deren Chancen und Risiken. 

Eine kurze Einführung in die Funktionsweisen von 

Suchmaschinen schaffte selbst ohne technische 

Vorkenntnisse die Grundlage für ein optimales Verständnis 

späterer Optimierungs-Strategien. Die zentrale Frage, 

wie man die Zielgruppe bestimmt und vor allem, welche 

Suchbegriffe von ihr verwendet werden, kam selbstver- 

Keine Hexerei: Dank Suchmaschinen-Optimierung gelangen Handwerker in der Trefferliste ganz nach oben. 

ständlich auch zur Sprache. Dabei wurde rasch klar, dass 

eine Optimierung nur dann erfolgreich sein kann, wenn 

man die potenziellen Kunden bereits bei Ihrer Suchanfrage 

erreicht. Generell wurde deutlich, dass verschiedene 

Websites auch verschiedene Optimierungs-Strategien 

erfordern. Suchmaschinen-Optimierung ist ein stetiger, 

zirkulärer Prozess. Daher sind Erfolgskontrolle und 

erneute Optimierung unerlässlich. 

Den 150 Teilnehmern wurde interessantes Know-how 

vermittelt, um sich im Bereich der Suchmaschinen- 

Optimierung für Google und Co. kompetent bewegen zu 

können. Damit erhielten sie nicht nur das Grundlagen- 

wissen für die eigenhändige Optimierung, sondern 

auch für eine bessere Kommunikation mit Agenturen 

und „Technikern“ über dieses Thema. Im Nachgang beider 

Veranstaltungen wurde ein Konzept entwickelt, das 

mittlerweile fester Bestandteil des Seminarprogramms 

der Handwerkskammer Dortmund ist.

Highlights 2010 

Januar 

Sechs Sachverständige bei der HWK vereidigt 

Wurde die Heizung vorschriftsmäßig eingebaut? Ist die 

Dachreparatur fachgerecht erfolgt? Wenn es um die 

Begutachtung von Handwerkerleistungen, technische 

Fragen oder das Überprüfen von Kostenvoranschlägen 

und Rechnungen geht, können Sachverständige für Klarheit 

sorgen. Sechs neue wurden von Handwerkspräsident 

Otto Kentzler und dem Stv. HWK-Hauptgeschäftsführer 

Ernst Wölke öffentlich bestellt und vereidigt. 

Januar 

BMW 320 D für KFZ-Werkstatt gespendet 

Die BMW-Niederlassung Dortmund hat einen BMW 320 D 

mit einem Vier-Zylinder-Diesel-Aggregat für Schulungszwecke 

gespendet. Gotthold Heim, Leiter der Dortmunder 

BMW-Niederlassung, übergab das Fahrzeug in der 

KFZ-Werkstatt des Bildungszentrums in der Ardey- 

straße. Der BMW ist mit einer umfangreichen Sonder- 

ausstattung – unter anderem einer Parkdistanzkontrolle, 

einer automatischen Geschwindigkeitsregelung und einer 

Bremsrückgewinnungsenergieregelung – versehen. 

Februar 

10 neue Fachwirte für Seniorenwirtschaft 

Deutschlandweit sind 33 Millionen Konsumenten älter 

als 50 Jahre und verfügen über 46 Prozent der gesamten 

Kaufkraft. Ein Markt, der sich auch für das Handwerk 

lohnt. Zehn Frauen und Männer haben sich deshalb bei 

der Handwerkskammer zu Fachwirten für Beratung und 

Verkauf mit dem Schwerpunkt Seniorenwirtschaft ausbilden 

lassen. In einer Feierstunde im Bildungszentrum 

Ardeystraße überreichte Hauptabteilungsleiter Detlef 

Schönberger den Absolventen die Zertifikate. 


Die neuen Sachverständigen wurden von HWK-Präsident Otto Kentzler 

(4.v.li.) und dem Stv. HWK-Hauptgeschäftsführer Ernst Wölke (re.) vereidigt. 

BMW-Niederlassungsleiter Gotthold Heim (li.) übergab den Schlüssel 

an HWK-Hauptgeschäftsführer Klaus Yongden Tillmann (2.v.li.). 

Die frisch gebackenen Experten zum Thema Seniorenwirtschaft. 

23

24 Highlights 2010 

Im Mittelpunkt des Vortrags von HWK-Abteilungsleiterin 

Martina Schmidt standen Information und Beratung. 

Ganz schön spannend: Zweiradmechanikermeister Roman Meinhold 

zeigte den Schülerinnen sein Arbeitsgebiet. 

HWK-Vize-Präsident Berthold Schröder (Mi.) und Artem Schmidt 

vom Salon „Sevals Traum“ geben Tipps für eine Karriere mit Lehre. 

März 

Seminar für Lehrlingswarte 

Im Bildungszentrum Ardeystraße fand ein Seminar für 

die Lehrlingswarte der Innungen im Kammerbezirk statt. 

Martina Schmidt, Abteilungsleiterin der HWK, informierte 

gemeinsam mit Ausbildungsberaterin Gabriele 

Robrecht über die zahlreichen Aufgaben, die Lehrlingswarte 

erfüllen sollten und berichtete über die wichtigsten 

Themen zu Ausbildung und Beruf. Die Teilnehmer 

nahmen die Veranstaltung dankend an; einige von ihnen 

hatten das Amt des Lehrlingswarts erst kurz zuvor übernommen 

und arbeiteten sich gerade in die Materie ein. 

April 

Girls eroberten das Handwerk 

Wer denkt, Mädchen haben im Handwerk nichts verloren, 

der irrt. Hiervon konnten sich zumindest die Schülerinnen 

von Dortmunder Gymnasien, Gesamt- und 

Realschulen ein Bild machen, die am „Girls’ Day“ in den 

Bildungszentren Ardeystraße und Hansemann teilnahmen. 

Verschiedene HWK-Werkstätten öffneten hierzu 

für einen Tag ihre Pforten und gewährten den Mädchen 

Einblicke in gewerblich-technische Arbeitsfelder. Im Mittelpunkt 

des HWK-Mädchenzukunftstags 2010 stand der 

Beruf des Zweiradmechanikers. 

Mai 

„Zeig’ Flagge! Azubis mit Vielfalt“ 

Handwerksbetriebe setzen bei der Auswahl ihrer Mitarbeiter 

zunehmend auf kulturelle Vielfalt. In den Räumlichkeiten 

der HWK konnten Unternehmer bei der 

bundesweit ersten Ausbildungsbörse für Jugendliche 

mit Zuwanderungsgeschichte ihre freien Lehrstellen 

präsentieren. Diese Börse wurde gemeinsam von der 

Agentur für Arbeit Dortmund, dem Arbeits- und Wirtschaftszentrum 

(AWZ) Ethnische Ökonomie Nordstadt 

und der Handwerkskammer veranstaltet. Ihr Motto: 

„Zeig’ Flagge! Azubis mit Vielfalt“.

Juni 

Bundesaktionstag Ausbildung 

Vielfalt ist eine echte Chance: Davon ist Präsident Otto 

Kentzler schon lange überzeugt. So setzt er in seinem 

Unternehmen auf junge Menschen mit Migrationshintergrund. 

Zwei von ihnen sind der Lehrling Kirill Zamatin 

und der Geselle Ali Suludere, die am Bundesaktionstag 

Ausbildung in der Firma Kentzler gemeinsam mit Augenoptikermeisterin 

Gülcan Urul und Elektrotechnikermeister 

Alija Sulkoski in Aktion traten. Ein halbes Jahr später 

wurde Suludere in Bayreuth als bester Nachwuchshandwerker 

Deutschlands in seinem Gewerk ausgezeichnet. 

Juli 

81 Gerüstbau-Lehrlinge freigesprochen 

Im Bildungszentrum Hansemann wurden 81 Lehrlinge 

aus Nordrhein-Westfalen, Niedersachsen, Bremen, 

Hamburg und Schleswig-Holstein freigesprochen. In 

ihrer Ausbildung hatten sie ihre theoretischen und 

praktischen Fähigkeiten hinreichend unter Beweis 

gestellt. Als Lohn für ihre Mühen erhielten sie ihre 

Gesellenbriefe bei einer fröhlichen Feierstunde von 

Mitgliedern des Prüfungsausschusses überreicht. 

Juli 

Viktor Gallas zum Ehrenknappen geschlagen 

Im wohl kleinsten Bergbaumuseum Deutschlands, der 

Kleinzeche des Bergmann-Unterstützungs-Vereins (BUV), 

die sich auf dem Gelände des Bildungszentrums 

Hansemann befindet, wurde der ehemalige HWK- 

Hauptgeschäftsführer Viktor Gallas zum Ehrenknappen 

geschlagen. Max Rehfeld, einstiger Reviersteiger und 

Museums-Chef, und seine Kumpel verabreichten Gallas 

hierzu nach alter Tradition ein paar Schläge mit der 

Pannschaufel. 

81 Junggesellen feierten im Bildungszentrum Hansemann 

ihren wohl verdienten Erfolg. 


Handwerkspräsident Otto Kentzler ist stolz auf seine Schützlinge (re.), 

denen er zu einem erfolgreichen Start in das Berufsleben verholfen hat. 

Ein paar Schläge mit der Pannschaufel machten Viktor Gallas zum 

Ehrenknappen. 

25

26 Highlights 2010 

Der Kontakt wird dank Headset und Internet auch aus dem fernen 

Griechenland regelmäßig aufrechterhalten. 

HWK-Vize-Präsident Berthold Schröder (Mi.), HWK-Geschäftsführer 

Wilhelm Hicking (re.) und HWK-Betriebsberater Norbert Kortenjan (li.). 

Die Theologen besuchten auch die Werkstatt Sanitär-, Heizungs- und 

Klimatechnik im Bildungszentrum Ardeystraße. 

August 

Meisterschule 2.0 bei den Augenoptikern 

Vasilios Vasiliadis lebt und arbeitet da, wo viele gerne 

Urlaub machen – im griechischen Thessaloniki. Schon 

seit zehn Jahren betreibt der Familienvater dort ein 

Augenoptikergeschäft. Um die Angebotspalette erweitern 

zu können, nahm er an einem Meisterkurs der HWK 

Dortmund teil – per Fernlehrgang. Ausgerüstet mit 

Headset und Computer traf sich Vasiliadis mit anderen 

E-Learning-Meisterschülern der Kammer im Internet. 

Die perfekte Möglichkeit, auch aus der Ferne einen 

Meisterkurs zu absolvieren. 

September 

Wieder Wachstum im Handwerk 

Im Handwerk stehen die Zeichen wieder auf Wachstum. 

Das belegten die Ergebnisse der Herbst-Umfrage der 

HWK Dortmund überaus deutlich. 83 Prozent der befragten 

Unternehmen waren mit ihrer aktuellen Geschäftslage 

zufrieden und genau so viele blickten optimistisch 

in die Zukunft. „Es sieht gut aus für unseren Wirtschaftsbereich 

– und das über alle Indikatoren hinweg. Eine derart 

positive Konstellation haben wir in zwei Jahrzehnten 

Konjunkturberichterstattung nicht gehabt“, sagte 

Berthold Schröder, Vize-Präsident der HWK Dortmund. 

Oktober 

Pfarrer erkunden das Handwerk 

Ungewöhnlich und zum ersten Mal: Pfarrerinnen und 

Pfarrer des evangelischen Kirchenkreises Dortmund 

Mitte-Nordost machten sich zu Besuchen in verschiedene 

Handwerksbetriebe auf. Bei dieser Begegnung haben 

die Theologen beispielhaft drei Unternehmen kennengelernt 

und später im Bildungszentrum Ardeystraße mit 

HWK-Vertretern über die Situation des Handwerks in 

Dortmund diskutiert.

Oktober 

Sicherer Start in die KFZ-Ausbildung 

Mit der KFZ-Innung Dortmund und Lünen, der Maschinen- 

und Metall-Berufsgenossenschaft, dem Leopold- 

Hoesch-Berufskolleg Dortmund sowie dem Freiherrvom-Stein-Berufskolleg 

Unna lud die HWK Dortmund 

rund 100 gewerbliche Lehrlinge des Ausbildungsjahres 

2010 zu einem Informationstag ins Bildungszentrum 

Ardeystraße ein. Das Thema lautete: Sicherer Start in die 

KFZ-Ausbildung. Verschiedene Experten informierten 

über den sicheren Umgang mit Maschinen und Werkzeugen 

und die Arbeit mit Gefahrenstoffen. 

November 

Diamantener Meisterbrief für Bäckermeister 

Vor 60 Jahren, am 3. November 1950, hatte Bäcker- 

meister Günter Betzler aus Hamm seine Meister- 

prüfung bei der Handwerkskammer Dortmund 

erfolgreich abgelegt. Das äußerst seltene Jubiläum 

wurde in einer kleinen Feierstunde im Bildungs- 

zentrum Ardeystraße begangen. Handwerkskammer- 

Hauptabteilungsleiter Detlef Schönberger überreichte 

den Diamantenen Meisterbrief. 

Dezember 

Führend im Handwerk 

Mit Otto Kentzler und Klaus Feuler stehen auch in 

Zukunft zwei führende Vertreter der Handwerkskammer 

Dortmund an der Spitze des deutschen Handwerks. In 

Bayreuth wurde der 69-jährige Dortmunder Unternehmer 

für weitere drei Jahre zum Präsidenten des Zentralverbands 

des Deutschen Handwerks (ZDH) gewählt. Für 

den gleichen Zeitraum ist Klaus Feuler von der Vollversammlung 

des Deutschen Handwerkskammertages 

(DHKT) als Vize-Präsident der Arbeitnehmerseite wiedergewählt 

worden. Beide Wahlen erfolgten einstimmig. 

Anschaulich wurden die neuen Azubis an das Thema 

„Sicheres Arbeiten“ herangeführt. 

HWK-Präsident 

Otto Kentzler 


HWK-Hauptabeilungsleiter Detlef Schönberger gratulierte 

Bäckermeister Günter Betzler zum 60-jährigen Meisterjubiläum. 

HWK-Vize-Präsident 

Klaus Feuler 

27

28 Vollversammlung 

Vollversammlung der HWK Dortmund (2009-2014) 

Arbeitgebervertreter 

Ordentliches Mitglied Stellvertreter Ordentliches Mitglied Stellvertreter 

Günter Becker 

Bäckermeister, 

Schwerte 

Matthias Behr-Rama 

Maler- und Lackierermeister, 

Dortmund 

Joachim Beinhold 

Elektroinstallateurmeister, 

Hagen 

Thomas Bigge 


Möhnesee 

Reinhard Blesken 

Friseurmeister, 

Soest 

Peter Burmann 

Dachdeckermeister, 


Franz Cerne 


Herne 

Jörg Dehne 

Zentralheizungs- und Lüftungsbauermeister, 

Gas- und Wasserinstallateurmeister, 

Witten 

Walter Derwald 

Dipl.-Kfm., 


Klaus Plohmann 

Zimmerermeister, 

Hagen 

Frank Flörecke 

Dipl.-Ing., 

Witten 

Dirk Goebel 

Tischlermeister, 


Ulrich Grommes 

Dipl.-Ing. für Versorgungstechnik, 

Hamm 

Josef Christiani 


Lippetal 

Frank Kolberg 


Bochum 

Michael Römer 

Elektrotechnikermeister, 

Hagen 

Walter Ritzel 

Kraftfahrzeugmechanikermeister, 

Lippstadt 

Wolfgang Mikeleit 


Unna 

Martin Höhler 

Dipl.-Ing., 


Roland Kram 


Herne 

Hans Jürgen Brocke 

Dipl.-Ing., 

Schwelm 

Alexander Möckel 

Dipl.-Ing., 


Carsten Schaldach 


Sprockhövel 

Ulrich John 



Thomas Lüke 

Schlossermeister, 

Hamm 

Alfons Große-Bley 

Dipl.-Ing., 

Bochum 

Adam Gungl 



Hans Hausherr 

Schweißingenieur, 

Herne 

Otto Kentzler 

Dipl.-Ing., 


Christoph Knepper 

Dipl.-Ing., 

Bergkamen 

Clemens Koch 

Rohr- und Kanalreiniger, 

Lippstadt 

Richard Kordt 

Bestatter, 

Bochum 

Frank Kulig 



Kai-Gerhard Kullik 

Gebäudereinigermeister, 


Ingo Lanowski 


Hamm 

Michael Müller 

Fleischermeister, 

Hattingen 

Norbert Neuhaus 

Zahntechnikermeister, 

Bochum 

Helmut Neuhoff 

Bestatter, 

Kamen 

Markus Schmidt 

Maurermeister, 

Bochum 

Christian Sprenger 

Dipl.-Ing., 


Wolfgang Straht 


Herne 

Hans-Martin Eckey 

KFZ-Mechanikermeister, 


Heino Szallnaß 


Zentralheizungs- und 

Lüftungsbauermeister, Kamen 

Hubert Severin 

Bestatter, 

Fröndenberg 

Christian Sternemann 

Bestatter, 

Bochum 

Bernward Freericks 

Glasermeister, 

Hamm 

Gerd Pruschke 

Modellbauermeister, 


Stefan Ahlers 


Hamm 

Jürgen Ranft 

Fleischermeister, 

Schwelm 

Rolf Stein 


Wetter 

Uwe Schäfer 

Bestatter, 

Bergkamen

Arbeitgebervertreter 

Ordentliches Mitglied Stellvertreter Ordentliches Mitglied Stellvertreter 

Edgar Pferner 


Witten 

Johann Philipps 

Gas- und Wasserinstallateurmeister,Zentralheizungsund 

Lüftungsbauermeister, 

Klempnermeister, Bochum 

Berthold Schröder 


Hamm 

Erwin Simon 


Unna 

Arbeitnehmervertreter 

Peter Legsding 


Bochum 

Günter Beller 

Gas- und Wasserinstallateurmeister,Zentralheizungsund 

Lüftungsbauermeister, 

Klempnermeister, Bochum 

Andreas Schwienhorst 


Hamm 

Friedrich Korte 


Hamm 

Ordentliches Mitglied Stellvertreter 

Wolfgang Breer 

Thomas Koßmann 

Maler und Lackierer, Dortmund Maler und Lackierer, Hagen 

Jan Brune 

Maria Krämer 

Augenoptiker, Dortmund 

Augenoptikerin, Unna 

Ingo Einhaus, 

Marc Giering 

Bau- und Gerätetischler/Werk- Werkpolier, 

polier, Dortmund 

Datteln 

Klaus Feuler 

Uwe Schmälter 

KFZ-Elektrikermeister, 

KFZ-Schlosser, 

Fröndenberg 


Ralf Gövert 

Rainer Bölling 

Zentralheizungs- und Lüftungs- Gas- und Wasserinstallateur, 

bauer, Herne 

Recklinghausen 

Barbara Hartmann 

Helga Vaupel 

Kfm. Angestellte, 

Kfm. Angestellte, 

Schwelm 

Ennepetal 

Gritta Huhn 

Dipl.-Oec., Bestatterin, 


Werner Keiber 

Rohrinstallateur, Hamm 

Ingo Keppner 

Maler, 

Herne 

Helga Vollmer 

Einzelhandelskauffrau, 


Torsten Sieke 

Industriemechaniker, Soest 

Frank Wiciss 

Straßenbauer, 


Bernhard Steinbrink 

Schuhmacher, 

Ahlen 

Gerhard Steveling 

Dipl.-Oec., 


Witten 

Thomas Vieth 


Bochum 

Franz Wapelhorst 

Fliesenleger, 

Möhnesee 

Vollversammlung 

Clemens Köhler jun. 

Raumausstatter, 

Ense 

Udo Vaupel 

Dipl.-Ing. im Bauingenieurwesen, 

Ennepetal 

Peter Samsel 


Bochum 

Markus Mies 

Fliesenleger, 

Anröchte 

Ordentliches Mitglied Stellvertreter 

Meinolf Menzel 


Unna 

Rainer Neudenberger 

Schuhmacher, 


Cornelia Paetzel 

Raumausstatterin, 

Kamen 

Jörg Pieper 

Goldschmiedemeister, 

Lüdinghausen 

Joachim Rexhäuser 

KFZ-Mechaniker, 

Witten 

Frank Schultze 

Polier, 


Martin Stöter 


Witten 

Dieter Viets 

Elektromeister, 


Sebastian Sudhoff 

Tischler, 

Hamm 

Ondrej Last 

Orthopädieschuhmacher, 

Kamen 

Martin Meyer 

Raumausstatter, 


Marina Frielinghaus 

Goldschmiedin, 

Witten 

Peter Hain 

KFZ-Mechaniker, 

Bönen 

Joachim Warzynski 

Maurer, 

Castrop-Rauxel 

Udo Hopmann 

Bäcker, 

Castrop-Rauxel 

Erhard Schurmann 


Olfen 

29

30 Organisationsplan 

Organisationsplan der Handwerkskammer Dortmund 

Stab 

Hauptgeschäftsführer 

Stv. Hauptgeschäftsführer 

Qualitätsmanagement 

Innenrevision 

Controlling 

PR/Medien 

Vollversammlung • Vorstand • Präsidium 

Finanzen/ 

interne Verwaltungsdienstleistungen 

Hauptgeschäftsführer 

(komm.) 

Ernst Wölke 

Hauptgeschäftsführung 

Recht/Bildung und 

Beitragswesen, Geschäftsführung 

BBA 

GB 1 GB 2 GB 3 

Haushalt 

Kasse 

Dokumentenmanagement 

Gebäudemanagement 

Investitionen und Einkauf 

Ausbildungsbeitrag 

Zuschusswesen 

Projektabrechnung 

IT-Koordination 

Geschäftsführerin 

Angelika Weies 

Justiziariat 

Rechtsaufsicht 

Rechtsaufsichtliche 

Außenprüfung 

Prüfungswesen 

Anerkennung ausländ. 

Bildungsabschlüsse 

Begabtenförderung 

Berufsbildung 

Ausbildungsberatung 

Lehrlingsrolle 

Projekte zur Ausbildungs- 

und Arbeitsförderung 

Handwerksrolle 

Gewerberecht 

Eintragungsverfahren 

Handelsregister- 

angelegenheiten 

Verbraucherbeschwerden 

Beitragswesen 

Kammer- und 

Ausbildungsbeitrag 

Ausnahmebewilligungen 

Sachverständigenwesen 

Bauschlichtung 

Wirtschaftsförderung 

Bildungszentren 

Personalwesen 

Stv. Hauptgeschäftsführer 

(komm.) 

Wilhelm Hicking 

Personalwesen 

Personal- und 

Organisations- 

entwicklung 

betriebswirtschaftliche/ 

technische Unternehmensberatung 

Akademie für 

Unternehmensführung 

Meister- und 

Fortbildungsprüfung 

Lehrgangsplanung/ 

Lehrgangsverwaltung 

technische 

Aus-/Weiterbildung 

Meistervorbereitung 

Überbetr. Unterweisung 

DVS-Kursstätten 

BZH-Gerüstbau 

Korrosionsschutz 

Internat 

Stabsstelle 

Grundsatzfragen 

Wirtschaftsförderung

Kreishandwerkerschaften 

Herne 

Bochum 

Ennepe- 

Ruhr 


und Lünen 

Hagen 

Bochum Hagen 

Geschäftsstelle: 

Springorumallee 10 

44795 Bochum 

Telefon: 0234 3240-0 

Telefax: 0234 3240-100 

info@handwerk-bochum.de 

www.handwerk-bochum.de 

Kreishandwerksmeister: 

Johann Philipps 

Geschäftsführer: 

RA Johannes Motz 

Geschäftsstelle 

Hamm 


Unna 

Hellweg-Lippe 

Dortmund und Lünen 


Lange Reihe 62 

44143 Dortmund 

Telefon: 0231 5177-0 

Telefax: 0231 5177-199 

info@handwerk-dortmund.de 

www.handwerk-dortmund.de 


Peter Burmann 

Hauptgeschäftsführer: 

Ass. Günter Reichel 


Handwerkerstraße 11 

58135 Hagen 

Telefon: 02331 62468-0 

Telefax: 02331 62468-66 

info@kh-hagen.de 

www.kh-hagen.de 


Joachim Beinhold 


Dr. Michael Plohmann 


Soest 

Herne 


Hermann-Löns-Straße 46 

44623 Herne 

Telefon: 02323 9541-0 

Telefax: 02323 18822 

info@kreishandwerkerschaftherne.dewww.kreishandwerkerschaftherne.de 


Hans Hausherr 

Geschäftsführendes 

Vorstandsmitglied: 

Manfred Hegerfeld 

Ennepe-Ruhr 


Kurt-Schumacher-Straße 18 

58452 Witten 

Telefon: 02302 28273-0 

Telefax: 02302 81206 

info@kh-ennepe.de 

www.kh-ennepe.de 


Dipl.-Ing. Frank Flörecke 


RA Johannes Motz (komm.) 

Kreishandwerkerschaften 

Hellweg-Lippe 

Geschäftsstelle Soest: 

Am Handwerk 4 

59494 Soest 

Telefon: 02921 892-0 

Telefax: 02921 892-212 

Geschäftsstelle Hamm: 

Sedanstraße 13 

59065 Hamm 

Telefon: 02381 92160-0 

Telefax: 02381 92160-47 

Geschäftsstelle Unna: 

Nordring 12 

59423 Unna 

Telefon: 02303 25054-0 

Telefax: 02303 25054-99 

info@kh-hellweg.de 

www.kh-hellweg.de 


Erwin Simon 

Hauptgeschäftsführer: 

Werner Bastin 

31

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