Jugendbündnis 1. Mai 2015 Braunschweig

Der Doppelcharakter der
Gewerkschaften
Für Text mehr von Timo Möglichkeiten Reuter (Studierender der Persönlichkeitsentfaltung
und Mitglied des OJA-/
außerhalb BJA-Leitungskollektivs des Arbeitsprozesses
der IG Metall Jugend Braunschweig)
und Marvin Hopp (Vorsitzender der JAV VW Braunschweig
Text und Mitglied des OJA-/BJA-Leitungskollektivs sowie des von Jugendausschusses
beim Vorstand der IG Metall)
nötigenfalls die Stirn zu bieten und sich
dadurch in die Lage versetzen, als eine Macht mit
den Unternehmen zu verhandeln, dann,
und nur dann, haben die Arbeiter Aussicht, wenigstens
das bisschen zu erhalten, das bei der
ökonomischen Struktur der gegenwärtigen Gesellschat
als ein gerechter Tageslohn für ein
gerechtes Tagewerk bezeichnet werden kann.“ 1
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Die Notwendigkeit der Existenz von Gewerkschaften
im Kapitalismus ist, ausgenommen in der Vorstellung
von Faschisten und der einiger neoliberaler
Ideolog*innen, unbestriten. Ohne das regulierende
Eingreifen der Gewerkschaten und deren Betriebsräten,
würde die kapitalistische Fortentwicklung der
Produktionsverhältnisse immer versuchen, unsere
Erfolge der Arbeiter*innenbewegung (weniger Arbeitszeit,
steigende Löhne, mehr Urlaub, etc.) zu revidieren.
Gleichzeitig würde es dazu führen, dass die
technologischen Entwicklungen – z.B. die Vorstellung
einiger Arbeitergeber*innen im Rahmen der Debate
um die Gestaltung von „Industrie 4.0“ - zu einer
noch stärkeren Entmenschlichung der Arbeit führen.
Noch immer gilt es daher grundsätzlich festzustellen:
„Wenn der einzelne Arbeiter mit dem Kapitalisten
handelseins zu werden versucht, wird er
leicht geschlagen und muss sich ihm auf Gnade und
Ungnade ergeben. Wenn aber die
Arbeiter eines ganzen Gewerbes eine mächtige Organisation
bilden, unter sich einen Fonds
sammeln, um imstande zu sein, den Unternehmern
Dies schrieb bereits Friedrich Engels in seinem Essay
über das Lohnsystem (im Jahr 1881). Die Feststellung,
dass alle lohnabhängig Beschätigten sich nur durch
den gemeinsamen Zusammenschluss zur Wehr setzen
können, besitzt auch 134 Jahre später noch immer
Aktualität und wird insbesondere bei den unterschiedlichen
Arbeitsbedingungen sichtbar, z.B.
zwischen tarifgebundenen und ungebundenen Betrieben.
An dieser Notwendigkeit wird sich so schnell
auch nichts ändern, sofern wir in einer warenproduzierenden
Gesellschat leben, die über den Markt
kommuniziert und als oberstes Ziel nicht die Befriedigung
der Bedürfnisse von Menschen hat, sondern
die Kapitalverwertung, bzw. Profitmaximierung.
Der dauerhate Krisenzustand des Kapitalismus verlangt
von uns als Gewerkschaterinnen und Gewerkschater
- allein schon aus humanitären Gründen -
eine Strategie zu entwickeln, die über das Handeln
als „Gestaltungsmacht“ innerhalb der bestehenden
Verhältnisse hinausgeht. „Gewerkschaten tun gute
Dienste als Sammelpunkte des Widerstands gegen
1 Marx, MEW Bd. 19, S. 253