Wir sind (immer) noch da - Evangelisch in Regensburg

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3 Fragen an Dr. Ingo Striepling Ihr schönster Platz in Regensburg? Vom Dreifaltigkeitsberg hat man einen wunderschönen Blick über die Regensburger Altstadt. Das macht mir immer wieder bewusst, wie lebens- und liebenswert diese Stadt ist, in die ich 1984 mit meinen Eltern von München aus umzog. Was heißt für Sie evangelisch in Regensburg zu sein? Regensburg hat eine lange evangelische Tradition. Aber auch die katholische Kirche war immer präsent. Dieser Dualismus lässt sich auch heute noch sehr plastisch am Domplatz, der Grenze zwischen evangelischer Bürgerschaft und katholischer Domstadt, erfahren. Dies macht meines Erachtens diese Stadt aus. Aus dem Mit- und Gegeneinander der Konfessionen ergibt sich eine besondere Dynamik, die ich als sehr fruchtbar empfinde. Ökumene beginnt im Kleinen. Dies lässt sich in Regensburg wunderbar leben. Worauf freuen Sie sich? Auf die Zukunft. Wo auch immer Gott uns hinstellt, wenn wir dort unser Bestes geben, kann sich alles nur zum Positiven entwickeln. Etwas weniger pathetisch: Ich freue mich auch auf Momente der Ruhe. Nachdem ich sehr viel arbeite, sind mir diese wenigen Zeiten im Kreis von lieben Menschen immer besonders wichtig. g Dr. Ingo Striepling (42) ist Jurist und Mediator und arbeitet jetzt nach einer Ausbildung zum Bankkaufmann, Jura-Studium und Tätigkeit als Anwalt als Professor für Wirtschaftsprivatrecht, Schwerpunkt Arbeitsrecht, an der Hochschule Regensburg. Seit 2000 ist er Mitglied im Kirchenvorstand St. Johannes und dort seit 2006 der Vertrauensmann. Ingo Striepling ist verheiratet und hat eine Tochter. Es lohnt sich Ein Interview mit Dr. Ingo Striepling Lieber Herr Striepling, warum haben Sie sich damals (2000) für den Kirchenvorstand aufstellen lassen? Es war mir wichtig Verantwortung zu übernehmen und das Leben der Gemeinde mitzugestalten. Das ist ja gerade das besondere Kennzeichen evangelischer Kirche, das unsere Organisation „Kirche von unten" von Haus aus lebt. Doch hinter diesem Prinzip werden Menschen gebraucht, die bereit sind sich einzubringen. Sonst bleibt alles nur ein frommer Wunsch. Was ist für Sie das wichtigste an der Arbeit im Kirchenvorstand? Jeder Kirchenvorstand kann aktiv auf die Entwicklung seiner Gemeinde Einfluss nehmen. Daher ist es für mich wichtig, dass möglichst verschiedene Menschen ihre Talente in dieses Gremium einbringen. Es gibt zwar das Sprichwort, dass viele Köche den Brei verderben. Hier gilt aber vielmehr das Prinzip: Vier (oder mehr) Augen sehen mehr als zwei. Entgegen der verbreiteten Ansicht ist der Kirchenvorstand ja nicht nur ein reines Verwaltungsgremium, sondern beschäftigt sich auch mit spirituellen Fragen und z.B. der Gottesdienstordnung. Durch die rege Beteiligung kann sich so die Gemeinde auch tatsächlich in der Gemeindearbeit widerspiegeln. Dieses breite Spektrum von ganz unterschiedlichen Aufgaben ist ja auch oft der Grund für vielfältige Unzufriedenheiten im Gremium Kirchenvorstand. Wie können alle zu ihrem Recht kommen? Dies ist eine wichtige Aufgabe des/der Vorsitzenden und der Vertrauensleute. Jeder Kirchenvorstand muss mit seinen Talenten wahrgenommen und wertgeschätzt werden. Es geht darum eine (Gesprächs-) Kultur zu schaffen, die Unterschiedlichkeiten zulässt. Wie können wir Menschen motivieren in diesem Leitungsgremium der Kirchengemeinden mitzuarbeiten? Natürlich ist die Mitarbeit im Kirchenvorstand mit Zeitaufwand verbunden. Aber aus meiner Sicht lohnt es sich, sowohl für den Mitarbeiter ganz persönlich, als auch für die Gemeinde. Wer nicht nur Woche für Woche dem Gottesdienst folgen, sondern aktiv mit den anderen Kirchenvorständen zusammen dem Gemeindeleben Kontur geben möchte, sollte das „Wagnis" einer Kandidatur eingehen. Es lohnt sich! Klaus Weber 6
g Am 21. Oktober werden die Kirchenvorstände neu gewählt. Warum ist diese Wahl wichtig für die Kirchengemeinden? Die Wahl ist wichtig, weil der Kirchenvorstand wichtig ist. Der Kirchenvorstand leitet – zusammen mit der Pfarrerin oder dem Pfarrer – die Gemeinde. Er trifft alle wichtigen Entscheidungen im Gemeindeleben. Egal, worum es geht: Gottesdienst, Finanzen, Personalangelegenheiten, Baufragen, Kindergarten und vieles mehr. Bis hin zur Wahl eines Pfarrers oder einer Pfarrerin bei einer Stellenneubesetzung. Die Kirchenvorstandswahl bietet den Gemeindemitgliedern die einmalige Chance, zu entscheiden, wer in den kommenden sechs Jahren für die Entwicklung der Gemeinde verantwortlich ist. Wer zur Wahl geht, spricht mit seiner Stimme ein Wort bei der Entwicklung des Gemeindelebens mit. Deswegen gilt: jede Stimme zählt! Wie alle Diasporagemeinden in der Stadt haben auch die Gemeinden in Regensburg bei der letzten Wahl eine relativ geringe Wahlbeteiligung gehabt (zwischen 5,6 und 12,1% bei einer durchschnittlichen Wahlbeteiligung im Dekanat von 8,5%, im Kirchenkreis von 13,5% und in der ganzen Landeskirche von 18,4%). Warum ist das so und was kann man dagegen tun? Soweit ich sehe, ist die Beteiligung in den vergangenen Jahren bei allen Wahlen deutlich gesunken. Von der Bundestagswahl bis zum Bürgerentscheid. Das ist schade. Die Demokratie, auch die Demokratie in der Kirche, ist ein hohes Gut. Das sollten wir achten. Und nutzen! Wie wir die Beteiligung an der Kirchenvorstandswahl steigern können? Da gibt es kein Patentrezept. Wichtig ist, dass wir Interesse wecken. Interesse an der Kirche und an der Kirchenvorstandswahl. Oder umgekehrt. Manch eine oder manch einer hat durch die Wahl – sei’s als Wähler/in, sei’s als Kandidat/in – die Kirche neu für sich entdeckt. Auf dem Weg zur Wahl sind der Kreativität und der Phantasie jedenfalls keine Grenzen gesetzt. In unseren Kirchengemeinden werden sich insgesamt etwa 120 Kandidatinnen und Kandidaten zur Wahl stellen. Was geben Sie ihnen mit auf den Weg? Zunächst einmal danke ich allen, die bereit sind, als Kirchenvorsteherin oder Kirchenvorsteher zu kandidieren. Mit der Kandidatur und erst recht mit dem Amt übernehmen sie eine Verpflichtung und auch eine große Verantwortung. Im Kirchenvorstand ist es nicht mit einer Sitzung in sechs Wochen getan. Deshalb ist es wichtig, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat weiß, wo sie oder er im künftigen Kirchenvorstand ihren oder seinen Platz haben möchte. „Wofür interessiere ich mich? In welchem Gemeindebereich möchte ich mich mit meinen Fähigkeiten engagieren? Wofür möchte ich meine Zeit investieren?“ Wer sich auf den Weg macht, sollte sein Ziel kennen. 7 Und noch etwas möchte ich allen Kandidatinnen und Kandidaten sagen: Der Kirchenvorstand ist kein Aufsichtsrat, der die Pfarrerin oder den Pfarrer kontrollieren soll. Der Kirchenvorstand bildet – zusammen mit den Geistlichen – ein Team. Und bei dem kommt es wie bei jedem Team auf gegenseitiges Vertrauen und Verständnis an. Welche Botschaft haben Sie für die Wählerinnen und Wähler? Die Wahl ist keine Eintagsfliege. Sie beginnt und sie endet nicht am 21. Oktober. Sie beginnt schon vorher. Jede Wählerin, jeder Wähler sollte sich die Frage stellen: „Was brauchen wir in unserer Kirchengemeinde in den kommenden sechs Jahren?“. Und: „Welchen Frauen und Männern traue ich zu, dass sie das, was wir brauchen, anstoßen, vorantreiben und verwirklichen können?“ Schlagen Sie dem Vertrauensausschuss Personen vor, denen Sie das Amt einer Kirchenvorsteherin, eines Kirchenvorstehers zutrauen und anvertrauen wollen! Und bleiben Sie nach der Wahl am Ball! Auch wenn Sie selbst nicht im Kirchenvorstand sind: jede Gemeinde braucht Menschen, die mit Herz und Verstand mitarbeiten. Was sagt Ihnen das Motto der Wahl „Ich glaub. Ich wähl.“? Im Glauben steckt für mich Gestaltungs- und Veränderungspotential. Der Glaube – nicht an die „Herren dieser Welt“ ... und die „Herren der Kirche“, sondern an Gott als den einzigen „Herrn der Welt und der Kirche“ – kann Menschen die Freiheit und die Kraft geben, die Umstände, unter denen wir leben, mitzugestalten. Und sie, wenn auch manchmal nur in kleinen Schritten, zu verändern. In der Gesellschaft. Und erst recht in der Kirche. Die Kirchenvorstandswahl am 21. Oktober gibt uns dazu Gelegenheit. Klaus Weber Die Wahl ist keine Eintagsfliege Ein Gespräch mit Dekan Eckhard Herrmann
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