Schwerpunkt: Zukunfts- Initiative Handwerk NRW - LGH

Aus- und
Weiterbildung
Die Wettbewerbs- und Zukunftsfähigkeit des
Handwerks liegt in der Qualifikation und Anpassungsfähigkeit
seiner Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Angesichts der sich wandelnden
Markterfordernisse mit ihren immer
kürzer werdenden Anpassungszyklen steigen
nicht nur die Anforderungen an die Ausbildung
des handwerklichen Nachwuchses, sondern
es ergeben sich auch für die berufliche
Weiterbildung von Betriebsinhabern und
Beschäftigten neue Herausforderungen. Ohne
eine Kultur des „Lebenslangen Lernens“ werden
die annähernd 185.000 Handwerksunternehmen
zwischen Rhein und Weser ihr hohes
betriebswirtschaftliches und technisches
Niveau nur schwerlich halten können.
Die LGH ist beauftragt, die berufliche
Aus- und Weiterbildung im nordrhein-westfälischen
Handwerk mit Mitteln des Landes, des
Bundes und der Europäischen Union durch
Programme und Projekte zu fördern. Die
Maßnahmen werden in direkter Zusammenarbeit
mit Bildungseinrichtungen der Handwerkskammern,
Verbände, Kreishandwerkerschaften
und Innungen durchgeführt. Die Palette
reicht dabei von der Förderung der überbetrieblichen
Aus- und Weiterbildung und
seiner Bildungsstätten über die Begleitung
und Abwicklung von Landesprogrammen zur
Beschäftigungsfähigkeit bis hin zur Koordination
und Durchführung von Modellprojekten.
Seit 2006 ist die LGH auch mit der Abwicklung
einzelner Projekte und Programme betraut,
die den Bereich der Industrie und des
Handels betreffen.
Weiter hohes Niveau
bei der Teilnahme
an ÜLU-Kursen
Auch 2010 hat die Zahl der überbetrieblichen
Unterweisungslehrgänge für Auszubildende
im nordrhein-westfälischen
Handwerk wieder die Marke von 16.000
überschritten: Mit genau 16.100 Kursen
wurde der Vorjahreswert fast gehalten,
wobei die durchschnittliche Teilnehmerzahl
jedoch leicht abgesunken ist. Bei
den Teilnahmefällen reduzierte sich die
Zahl von über 157.000 im Vorjahr auf
etwa 152.000.
Während der Lehrgänge in den Lehrwerkstätten
der Innungen, Kreishandwerkerschaften,
Handwerkskammern
oder Fachverbände hatten die Auszubildenden
die Gelegenheit, Verfahren und
Techniken zu erlernen, die ihre Kompetenzen
über das Tätigkeitsspektrum
der Ausbildungsbetriebe hinaus vervollständigen.
Zur Verringerung der Kosten,
die den Betrieben für die Lehrgänge in
Rechnung gestellt werden, zahlte die
LGH Fördermittel des Landes Nordrhein-
Westfalen und des Europäischen Sozialfonds
in Höhe von 13 Millionen Euro aus.
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