Bünde 07-17

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REDAKTIONELLES 22 Kreis Herford (EVZ). Mit großer Mehrheit hat die Synode des Evangelischen Kirchenkreises Herford den Superintendenten Michael Krause wiedergewählt. Der Kirchenkreis hatte zur zweitägigen Synode ins Lutherhaus Herford eingeladen. In der Kreissynode sitzen gewählte Laien und Geistliche, die über wesentliche Fragen des kirchlichen Lebens entscheiden. Turnusgemäß stand bei dieser Kreissynode auch die Wahl des Superintendenten oder der Superintendentin auf der Tagesordnung. Im September 2009 wurde Pfarrer Michael Krause zum Superintendenten gewählt, seine Amtszeit endet zum 29. August 2017. Der synodale Nominierungsausschuss Kreissynode Herford mit starkem Votum: Superintendent Michael Krause wiedergewählt Die fünf neu ausgebildeten Notfallseelsorger (vorne v. li.) Axel Grothe, Karl Fordermann, Gerda Marie Kleine, Thomas Segadlo und Pfarrer Benjamin Tinz. Dahinter stehen die Notfallseelsorger (v. li.) Pfarrer Rolf Bürgers, Pfarrer Markus Malitte, Pfarrer Dietmar Stuke, Pfarrer Jörg Lange, Pfarrer Christoph Harder, Ilva Gohrbandt, Pfarrerin Gabi Kern, Burkhardt Rother und Heike Hermjakob. Im Talar: Pfarrer i. R. Hartmut Hermjakob und Superintendent Michael Krause. FOTO: AKPR hatte ihn zur Wiederwahl vorgeschlagen. Bei der Synode erhielt er in geheimer Wahl 122 Ja-Stimmen, es gab vier Nein-Stimmen und fünf Enthaltungen. Außerdem standen auf der Tagesordnung die Wahl eines nicht theologischen Mitglieds in den Finanzausschuss; gewählt wurde Ute Kriesten aus der Stephanus-Kirchengemeinde Hiddenhausen. Während der Synode berichtete Pastor Dr. Folkert Fendler mit seinem Vortrag „Gottesdienst im Plural. Warum wir auf unsere Gottesdienste zählen dürfen“ von gut besuchten Veranstaltungen im Kirchenkreis. Der Gastredner ist Rektor des Pastoralkollegs Niedersachsen und war vorher Leiter des EKD-Zentrums für Qualitätsentwicklung im Gottesdienst. Die Synode begann mit einem Abendmahlsgottesdienst in der Herforder Jakobi-Kirche. Dabei wurden die fünf neu ausgebildeten Notfallseelsorger Axel Grothe, Karl Fordermann, Gerda Marie Kleine, Thomas Segadlo und Pfarrer Benjamin Tinz offiziell in ihr Amt eingeführt. OGS-Projektwoche „Vom Notruf bis zum Rettungswagen” Bünde-Hunnebrock (EVZ). Auf großes Interesse stieß bei den Schülerinnen und Schülern der Offenen Ganztagsschule Hunnebrock kürzlich das Sonderthema der Projektwoche „Vom Notruf bis zum Rettungswagen.” Eigens dafür hatte das DRK einen Krankenwagen auf dem Schulhof abgestellt und den Kids viel Wissenswertes erläutert, z. B. wie man Notsituationen erkennen und Verbände anlegen kann. Wichtig ist es, Notfallnummern von Feuerwehr, Rettungsdienst und Polizei trotz Aufgeregtheit zu beherrschen und seinen vollständigen Namen, Adresse und Telefonnummer klar wiederzugeben. Die Koordinatorin der OGS Hunnebrock Steffi Niehaus-Lühe war von der Aktion ebenso begeistert wie die Kinder. FOTO: PRIVAT Jung trifft Alt: Schülerpaten der Realschule Nord verabschiedeten sich Bünde (EVZ). Bereits seit 1992 exisitiert das Schülerpatenschaftsprojekt „Jung trifft Alt”. Es wurde von der Vorsitzenden und Koordinatorin der Grünen Damen im Jacobi-Haus in Zusammenarbeit mit der Realschule Bünde-Nord ins Leben gerufen. Schülerinnen und Schüler des Jahrgangs 10 haben zu Beginn des Schuljahres die Möglichkeit, sich für einen Besuchsdienst im Jacobi-Haus zu entscheiden. Einmal in der Woche betreuen die Ehrenamtlichen Bewohner und Bewohnerinnen. Zu den Aufgabengebieten gehören zum Beispiel Gespräche, Begleitung bei Spaziergängen, Einkäufen sowie das Vorlesen von Geschichten oder aus der Zeitung. Das freiwillige Besuchsprojekt erstreckt sich auf ein komplettes Schuljahr. Organisiert wird es von Lehrerin Gisela Ebeling. Für die Leitung des Projektes im Jacobi- Haus ist Monika Höke-Jung vom Sozialdienst verantwortlich. Die Patenschaft endete mit einer Abschlussfeier, in dessen Rahmen sich sieben Schüler und Schülerinnen mit einer Rose von den Bewohnern verabschiedeten (FOTO). Nachfolgend die Namen der ehrenamtlich Tätigen: Valerie Kollmeier, Ayse Irem Korkmaz, Lara Dick, Lina Niederfranke, Miriam Walender, Vanessa Ganke und Philipp Hamm. FOTO: EVZ (KLAUS-D. KUHLMANN) Schnelle Anzeigen-Schaltung Der Sommer ist da und der Urlaub nicht mehr fern. Wie sehr sehne ich mich danach, entspannt im Liegestuhl zu liegen und in den Himmel zu blicken, ganz zweckfrei, ganz sorglos. Eigentlich ist es gleichgültig, wo der Liegestuhl steht, ob an einem Strand, auf einer Sommerwiese oder auf dem heimatlichen Balkon. Wichtig ist diese Zeit der Entspannung und Erholung. Ich blinzle in den Himmel und entdecke die Weite des Himmels. Endlos wölbt sich der Himmel über mir. Wie blau er ist! Wie hübsch die Wolken sind! In der Schöpfungsgeschichte heißt es: „Und Gott sah an alles, was er gemacht hatte und siehe, es war sehr gut“. Ja, das stimmt. Alles, was Gott geschaffen hat, ist sehr gut. Das Herz geht mir auf und ich bin sprachlos und berührt über Gottes Größe. Mir fällt ein Vers aus Psalm 36 ein: „Gott, deine Güte reicht bis an den Himmel und deine Treue, so weit die Wolken ziehen!“ (Psalm 36,6). Der Psalmdichter vergleicht Gottes Güte und Treue mit der Weite des Himmels und dem endlosen Zug der Wolken. über auku-evz@t-online.de G o t t e s W e i t e Annette Beer, Pfarrerin in Herford-Mitte. FOTO: PRIVAT Gott ist konstant, er ist treu und zuverlässig. Seine Güte und Freundlichkeit, sein Erbarmen und seine Liebe sind unendlich. Gottes Zuverlässigkeit und seine Liebe sind so hoch, wie der Himmel ist und so weit die Wolken ziehen. Ein gelungenes Bild für etwas, was wir mit unserem Verstand nicht fassen können. Wie schön ist es, in den Himmel zu blicken und sich über Gottes Größe und Liebe zu freuen. ANNETTE BEER, PFARRERIN IN DER KIRCHENGEMEINDE HERFORD-MITTE
ANZEIGEN, PUBLICITY UND REDAKTIONELLES 23 Sonderthema: RECHT Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehltage rechtmäßig Gericht: Betrieb hat vorher bereits soziale Verantwortung gezeigt Eine krankheitsbedingte Kündigung ist gerechtfertigt, wenn keine Besserung der Erkrankung in Sicht ist und die Arbeitserleichterungen seitens des Arbeitgebers keine Früchte tragen. So urteilte das Landesarbeitsgericht Köln (Az. 11 Sa 25/16). Hintergrundinformation: Ein Paketsortierer arbeitete seit über zehn Jahren für seinen Betrieb. Seit 2007 allerdings fehlte er regelmäßig auch über längere Zeiträume. So häufte er allein 2014 beinahe 200 Fehltage an. Der Mann litt an Depression und konnte daher seinen Arbeitsalltag nicht mehr bestreiten. Sein Arbeitgeber versetzte ihn daraufhin an einen weniger anstrengenden Arbeitsplatz und schraubte das Arbeitspensum auf zwölf Wochenstunden herunter. Dies trug allerdings nicht zu einer besseren Situation bei und der Betrieb zog schließlich die Reissleine und kündigte dem Mann. Das Landesarbeitsgericht bestätigte nun die Kündigung und kassierte damit auch die Entscheidung der Vorinstanz. Die Kündigung sei deshalb wirksam, weil keine Besserung der Erkrankung nach sieben Jahren in Sicht sei. Abzuwägen sei hier stets die Interessen des Arbeitgebers mit denen des Mitarbeiters, auch in Hinblick auf Lohnfortzahlungen im Krankheitsfall. Eine weitere Beschäftigung ist dem Arbeitgeber hier wirtschaftlich aber nicht mehr zuzumuten. Der Betrieb habe schließlich alles unternommen, um den Mitarbeiter zu halten. So versetzte er ihn an einen weniger anstrengenden Arbeitsplatz und Holger Klug, Fachanwalt für Arbeitsrecht. FOTO: PR drosselte seine Wochenarbeitszeit. Mehr könne dem Arbeitgeber nicht zugemutet werden, so das Gericht. RECHTSANWÄLTE UWE GEIMKE, NOTAR RALPH NALOP FACHANWALT FÜR FAMILIENRECHT RALF EGGERSMANN FACHANWALT FÜR VERKEHRSRECHT UND ARBEITSRECHT HOLGER KLUG FACHANWALT FÜR ARBEITSRECHT Bismarckstraße 21-23 Postfach 1726 32257 Bünde Telefon (0 52 23) 1 00 01 Telefax (0 52 23) 1 00 88 info@kanzlei-geimke.de Ferienjobs blieben meist steuerfrei Bünde (EVZ). Die Sommerferien und Semesterferien sind für viele Schülerinnen, Schüler und Studierende die schönste Zeit im Jahr. Viele nutzen die freie Zeit aber auch dazu, ihr Taschengeld aufzubessern und suchen sich einen Ferienjob. Ulrich Liehr, Leiter des Finanzamts Bünde, empfiehlt den Ferienjobbern, ein paar steuerliche Hinweise zu beachten. „Die Regelungen sind unkompliziert und sollten niemanden von seinem Job abhalten. Denn die allermeisten Ferienjobber zahlen letztlich überhaupt keine Steuern.“ Sie müssen ihrem Arbeitgeber grundsätzlich ihre Steuer-Identifikationsnummer, ihr Geburtsdatum und die Information, ob es sich um das erste Beschäftigungsverhältnis handelt, mitteilen. Anhand dieser Angaben kann der Arbeitgeber die Lohnsteuerabzugsmerkmale, zum Beispiel Steuerklasse und Religion, elektronisch abrufen. Behält der Arbeitgeber zu viel Lohnsteuer ein, können sich Schülerinnen, Schüler und Studierende diese nach Ablauf des Kalenderjahres mit einer Einkommensteuererklärung beim Finanzamt zurückholen. „Bei einem Bruttoarbeitslohn von bis zu 12.082 Euro im Jahr 2017 fällt zum Beispiel in der Steuerklasse I, also für Ledige, gar keine Lohnsteuer an“, so Liehr. Unabhängig davon kann der Arbeitgeber in bestimmten Fällen, zum Beispiel bei 450-Euro-Jobs, die Lohnsteuer auch pauschal versteuern und diese für den Ferienjobber übernehmen. Liehr rät, die unterschiedlichen Besteuerungsmöglichkeiten in einem Gespräch mit dem Arbeitgeber vorab zu klären. Weitere Informationen und Einzelheiten können Sie unter www.finanzverwaltung.nrw.de den Broschüren „Steuertipps” für Erbverzicht gegen Sportwagen ist sittenwidrig Schülerinnen, Schüler und Studierende” und „Steuertipps für alle Steuerzahlenden” entnehmen. I M P R E S S U M HERAUSGEBER UND VERLAG: EXTRA-BLATT VOM ZEITUNGSJUNGEN Klaus-D. Kuhlmann Verlags- u. Werbegesellschaft mbH Weseler Straße 106, 32257 Bünde Tel.: (0 52 23) 92 50 50 Fax: (0 52 23) 92 50 60 auku-evz@t-online.de www.evz-web.de MITGLIED DER Eine Vereinbarung, nach der ein 18-Jähriger auf sein Erbe verzichtet, dafür aber bei Abschluss seiner Berufsausbildung mit Bestnote im Alter von 25 Jahren den väterlichen Sportwagen bekommen soll, ist sittenwidrig und deshalb unwirksam. Dies entschied das Oberlandesgericht Hamm. OLG Hamm, Az. 10 U 36/15. Hintergrundinformation: Wer etwas zu vererben hat, kann zu Lebzeiten mit seinen Verwandten oder seinem Ehepartner eine Vereinbarung treffen, nach der diese auf ihr Erbe verzichten. Der Verzichtende ist dann von der gesetzlichen Erbfolge ausgeschlossen. Er erhält auch keinen Pflichtteil. Allerdings vereinbaren die Beteiligten häufig eine Abfindung. Einen solchen Erbverzichtsvertrag muss ein Notar beglaubigen. Nicht jede derartige Absprache ist jedoch rechtswirksam. Der Fall: Ein wohlhabender Zahnarzt hatte seinem Sohn aus einer früheren, recht kurzen Ehe zu dessen 18. Geburtstag eine Vereinbarung vorgelegt, nach der der Sohn mit sofortiger Wirkung auf jegliches Erbe und seinen Pflichtteil verzichteten sollte. Dafür sollte der Sohn einen Sportwagen bekommen, den der Vater für etwa Elisabeth Hoffmann-Gallhoff, Rechtsanwältin, Mediatorin. FOTO: PRIVAT 100.000 Euro gekauft hatte und selbst fuhr. Dies war jedoch an weitere Bedingungen geknüpft: Der Sprössling sollte den Wagen erst im Alter von 25 Jahren erhalten und nur dann, wenn er innerhalb fester Fristen sowohl seine Gesellenprüfung als auch seine Meisterprüfung zum Zahntechniker mit Note 1 abgelegt habe. Der Sohn begleitete den Vater zum Notar und unterschrieb, bereute es jedoch einen Tag später. Er brach seine Ausbildung ab, zog zu seiner Mutter und focht die Vereinbarung vor Gericht an. Das Urteil: Das Oberlandesgericht Hamm erklärte die Vereinbarung für unwirksam. Das Gericht störte insbesondere, dass es sich nur scheinbar um einen Erbverzicht gegen Abfindung handelte. Denn der Erbverzicht galt ohne Bedingungen und ab sofort, während die Überlassung des Sportwagens an weitere Voraussetzungen geknüpft war. Könne der Sohn eine davon nicht erfüllen, habe er ohne jegliche Abfindung auf sein Erbe verzichtet. Auch wenn er das Auto bekomme, sei dieses dann sieben Jahre älter und deutlich im Wert gesunken. Dazu komme, dass die Vereinbarung einem 18-Jährigen, der gerade erst seine Ausbildung angefangen habe, keine Chance zur beruflichen Umorientierung lasse. Der Druck auf ihn wachse dadurch, dass er das Auto nur bei Erreichen der Bestnote bekomme. Das Gericht sah die Begründung des Vaters, dass er den Sohn nur zu beruflichem Ehrgeiz habe motivieren wollen, als vorgeschoben an. Dem geschäftserfahrenen Vater sei es in erster Linie darum gegangen, den Sohn gegen eine verhältnismäßig geringe oder gar keine Abfindung vom Erbe auszuschließen. Die allein vom Vater ausgearbeitete und dem Sohn als Geburtstagsüberraschung präsentierte Absprache sei sittenwidrig und unwirksam. Oberlandesgericht Hamm, Urteil vom 8. November 2016, Az. 10 U 36/15 Geschäftsführung Gabriele Förster Klaus-D. Kuhlmann Frank Best CHEF-REDAKTION Klaus-D. Kuhlmann REDAKTION Petra Obermann und Petra Scheffer PRODUKTION Reinhard Nolte und Petra Scheffer ANZEIGEN-LEITUNG Klaus-D. Kuhlmann ANZEIGEN-DISPOSITION Klaus-D. Kuhlmann, Anette Hülsmeier, Ria Stübing, Anita Hanke, Kai Grothaus ANZEIGEN-PREISLISTE Tarife gültig ab 01. Januar 2017 HINWEIS Jede gewerbliche Reproduktion - durch Fotokopie, Druck oder andere Verfahren bedarf der schriftlichen Genehmigung des Herausgebers. Für den Anzeigeninhalt ist allein der Inserent verantwortlich. Unverlangt eingesandte Manuskripte werden nicht zurückgesandt. Für nicht veröffentlichte oder nicht rechtzeitig veröffentlichte Anzeigen und nicht ausgeführte Beilagenaufträge wird kein Schadenersatz geleistet. Dies gilt auch bei Nichterscheinen des Anzeigenblattes in Fällen höherer Gewalt oder bei Störungen des Arbeitsfriedens. 34. JAHRGANG Erscheinungsweise: monatlich VERTEILUNG An Haushalte, Firmen, Praxen, Institutionen und Behörden im Großraum Bünde, Kirchlengern und Rödinghausen. DRUCK Westfalen-Druck GmbH, Am Beckhof 1, 33689 Bielefeld
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