audimax Career-Guide Wi.Wi 2018

RATGEBER BERUFSEINSTIEG
Gewusst wie:
Lebenslauf
AUF EINEN BLICK
Tipp 1 Strukturiere deinen Lebenslauf von
allge meinen Angaben zur Person
bis zu praktischen Erfahrungen
und weiteren Kenntnissen
Tipp 2 Halte gängige, einfache
Layoutformate ein
Tipp 3 Achte auf inhaltliche
Aussagekraft im Lebenslauf
Tipp 4 Hebe die für den Arbeitgeber
interessanten Aspekte hervor
und lasse unwichtige aus
Tipp 5 Führe nur die relevanten
Tätigkeiten im Lebenslauf auf
CHRISTINE WERNER,
BERUFS- & BEWERBUNGSCOACH
RICHTIG AUFBAUEN UND GESTALTEN
Frau Werner, wie ist der ideale Lebenslauf aufgebaut? Der Lebenslauf
beginnt mit allgemeinen Angaben zur Person, das heißt Name,
Adresse, Kontaktdaten. Dazu sehen Personaler immer gerne noch
das Geburtsdatum. Danach kommen die Angaben zum Studium und
zur Schulbildung, bevor praktische Erfahrungen in Form von Praktika,
Nebentätigkeiten oder Ähnliches folgen. Anschließend bietet es
sich an, eine Kategorie ›Weitere Kenntnisse/Interessen‹ anzufügen. In
dieser werden IT- und Sprachenkenntnisse aufgelistet, sowie soziales
Engagement und Interessen.
Wie ausgefallen darf das Layout des Lebenslaufs sein? Wer sich
nicht gerade in der Kreativbranche zum Beispiel als Grafikdesigner
bewirbt, dem empfehle ich, sich an gängige, einfache Layoutformate
zu halten. Entscheider wollen zwar individuell geschriebene Anschreiben
und Lebensläufe, gleichzeitig bevorzugen sie eher schlichte
Layouts. Struktur und inhaltliche Aussagekraft gewinnen.
Inwieweit darf bei Angaben im Lebenslauf geflunkert werden? Ich
würde es anders benennen – nämlich Angaben umformulieren. Es
geht in erster Linie darum, dass ein Bewerber das Interesse des Unternehmens
für sich und sein Profil weckt. Längere Auszeiten werden
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NÜTZLICHE LEKTÜRE
›TRAINING LEBENSLAUF‹ VON
HESSE/SCHRADER
In deinem Lebenslauf findet sich die eine oder andere
Lücke. Er ist schlichtweg nicht perfekt – und du fragst
dich, wie du ihn am besten optimieren kannst? Anhand
beispielsweise nicht mit ›Krankheit‹ oder ›arbeitssuchend‹ benannt,
sondern können mit Nebentätigkeiten oder Reisen gefüllt oder
ganz ausgelassen werden. Das ist jedoch individuell zu betrachten.
Es geht darum, allein die Dinge stehen und wirken zu lassen, die für
den zukünftigen Arbeitgeber wirklich relevant sind.
Stichwort schlechtes Arbeitszeugnis: Sollten Bewerber die Tätigkeit
im Lebenslauf auslassen oder das Arbeitszeugnis nicht beilegen?
Ich würde die Tätigkeit, wenn sie für die ausgeschriebene Stelle relevant
ist, im Lebenslauf aufführen und das Zeugnis auslassen. Wenn
der Bewerber danach gefragt wird, kann er immer noch entscheiden,
ob er es – mit zwei Sätzen der Erklärung – nachreicht oder darauf
verweist, dass keines vorliegt.
Wie sah der chaotischste Lebenslauf aus, den Sie je zu Gesicht bekamen?
Er war chaotisch im Hinblick auf Struktur und Übersichtlichkeit.
Ich wusste nicht, wo ich anfangen sollte zu lesen, welche
Inhalte zu welcher Kategorie gehören sollten und was mir der Bewerber
eigentlich mit seinen ellenlangen, für die Stelle irrelevanten
Ausführungen zu einzelnen Stationen sagen wollte. ■
von Beispielen erfolgreicher Bewerber zeigen Hesse/Schrader
in ihrem Band vom Stark-Verlag, wie’s
funktioniert. Auf der beiliegenden CD-ROM findest du
Mustervorlagen und Übungen; 17,95 Euro.
Text: Viktoria Feifer Fotos: privat, Hersteller Illustration: © swillklitch / Fotolia
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