PERSOnews Ausgabe 2|2017
Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind heute für ein Unternehmen wertvoller denn je. In Zeiten des demographischen Wandels und internationalen Wettbewerbs hat häufig derjenige die Nase vorn, der den sogenannten „War for Talents“ gewinnt. Eine Schlüsselfunktion kommt dabei den Prozessen der Personalauswahl und Personalentwicklung zu. In kurzer Zeit unter mehreren – nicht immer perfekten Bewerbern – den Richtigen für eine Position auszuwählen, ist eine hohe Verantwortung. Mit unserem Personaldiagnostik-System PERSOscreen® unterstützen wir Personalverantwortliche und Führungskräfte bei dieser anspruchsvollen Aufgabe. Unser Magazin PERSOnews bietet in dieser Ausgabe Personalentscheidern und Trainern darüber hinaus Hintergründe, Studien und Erfolgsgeschichten rund um die Themen Recruiting, Stressauslößer und -prävention sowie den Wohlfühlfaktor Kommunikation.
Motivierte und leistungsfähige Mitarbeiter sind heute für ein Unternehmen wertvoller denn je. In Zeiten des demographischen Wandels und internationalen Wettbewerbs hat häufig derjenige die Nase vorn, der den sogenannten „War for Talents“ gewinnt.
Eine Schlüsselfunktion kommt dabei den Prozessen der Personalauswahl
und Personalentwicklung zu. In kurzer Zeit unter mehreren – nicht immer perfekten Bewerbern – den Richtigen für eine Position auszuwählen, ist eine hohe Verantwortung. Mit unserem Personaldiagnostik-System PERSOscreen® unterstützen wir Personalverantwortliche und Führungskräfte bei dieser anspruchsvollen Aufgabe.
Unser Magazin PERSOnews bietet in dieser Ausgabe Personalentscheidern
und Trainern darüber hinaus Hintergründe, Studien und
Erfolgsgeschichten rund um die Themen Recruiting, Stressauslößer und -prävention sowie den Wohlfühlfaktor Kommunikation.
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EMPLOYEE LIFECYCLE<br />
Das PERSOscreen®-System begleitet Sie als Unternehmer,<br />
Führungskraft oder HR-Experte über die gesamte Verweildauer<br />
der Mitarbeiter im Unternehmen<br />
für Personalauswahl<br />
als Frühwarnsys<br />
Mitarbeiter im Unternehmen<br />
zur Führung von<br />
Personalgesprächen<br />
Personalauswahl<br />
PERSOscreen® unterstützt Personalverantwortliche<br />
als objektives Eignungsdiagnostik-Instrument<br />
bei der Mitarbeiterauswahl.<br />
Die Führungskraft definiert die fachlichen<br />
und persönlichen Anforderungen für die Stelle.<br />
Diese werden onlinebasiert mit den Eigenschaften<br />
des Bewerbers abgeglichen.<br />
Die PERSOscreen®-Auswertung ist eine schnell<br />
verfügbare und präzise Entscheidungshilfe, die<br />
aufzeigt, wer am besten zu der Position passt.<br />
Personalgespräch<br />
PERSOtalk® ist die konsequente Fortsetzung<br />
der Personalauswahl mit PERSOscreen®. Als<br />
Ausgangsbasis für Personalgespräche analysiert<br />
es onlinebasiert die Stellendefinition und<br />
Mitarbeitereinschätzung der Führungskraft im<br />
Abgleich mit dem Selbstbild des Mitarbeiters.<br />
Die Auswertung liefert Führungskraft und Mitarbeiter<br />
eine praktische, objektive Gesprächsgrundlage,<br />
die Entwicklungsbedarf und gemeinsame<br />
Ziele aufzeigt.<br />
Stresstest<br />
Der MENTALindicator<br />
ist ein Schnelltest, der<br />
als Stress-Frühwarnsystem<br />
das Belastungspotenzial<br />
anzeigt.<br />
So können Sie<br />
auf den ersten Blick<br />
erkennen, ob bei<br />
einem Mitarbeiter<br />
aufgrund beruflicher<br />
oder privater Ursachen<br />
eine Stressge-
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