So wird Lernen zum Erlebnis - IFH Trainings 2018
Die passenden Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zu finden kann eine echte Herausforderung sein. In unseren IFH Trainings besinnen wir uns auf die Mitarbeiter und Kunden, die im Mittelpunkt aller Überlegungen stehen. Wir regen in unseren aktiven Trainings dazu an, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen. Natürlich geben wir auch bewährte Methoden mit auf den Weg, die jeder sofort im Arbeitsalltag einsetzen kann. Vor allem profitieren die Trainingsteilnehmer, neben dem Energieschub, von einprägsamen Leitsätzen, die in stressigen Arbeitssituationen immer wieder abgerufen werden können.
Die passenden Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zu finden kann eine echte Herausforderung sein. In unseren IFH Trainings besinnen wir uns auf die Mitarbeiter und Kunden, die im Mittelpunkt aller Überlegungen stehen.
Wir regen in unseren aktiven Trainings dazu an, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen. Natürlich geben wir auch bewährte Methoden mit auf den Weg, die jeder sofort im Arbeitsalltag einsetzen kann. Vor allem profitieren die Trainingsteilnehmer, neben dem Energieschub, von einprägsamen Leitsätzen, die in stressigen Arbeitssituationen immer wieder abgerufen werden können.
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PEOPLE DEVELOPMENT<br />
Mein Start als Führungskraft – Mit<br />
Selbstbewusstsein und Selbsterkenntnis<br />
zur erfolgreichen Führungskraft<br />
Von der Selbstführung zur Führung anderer ist für viele ein großer Schritt. Neu ernannte oder unerfahrene<br />
Führungskräfte brauchen in ihrer neuen Rolle oft Unterstützung. Dieses Training bietet Hilfestellungen und<br />
Werkzeuge für junge Führungskräfte auf ihrem Weg zu außergewöhnlichen Führungspersönlichkeiten. Sie<br />
werden den Unterschied zwischen Management und Führung verstehen und das Motivation ein wichtiges<br />
Führungsinstrument ist.<br />
Lead Myself – Menschen folgen einem<br />
gewissen Führungsverhalten, keiner Strategie<br />
Sei eine Führungskraft, die ihr Team durch ihr Verhalten inspiriert und motiviert. Führungskräfte können<br />
andere nur dann erfolgreich anleiten, wenn sie fähig sind, sich selbst zu führen und zu verstehen,<br />
wie ihre eigenen Verhaltens- und Denkweisen andere beeinflussen. Dazu erhält jeder Teilnehmer sein<br />
persönliches Emergenetics Profil.<br />
Lead the Business – Den Arbeitsbereich<br />
effizient und effektiv managen, um Erwartungen<br />
zu übertreffen<br />
DATUM ORT<br />
10.01. Berlin<br />
19.01. Hamburg<br />
20.04. Frankfurt/Eschborn<br />
23.05. Bremen<br />
07.06. Hamburg<br />
04.09. Frankfurt/Eschborn<br />
18.10. München<br />
15.11. Leipzig<br />
13.12. Düsseldorf<br />
DATUM ORT<br />
30.– 31.01. Hamburg<br />
06.– 07.03. Frankfurt/Eschborn<br />
05.– 06.06. Frankfurt/Eschborn<br />
14.– 15.08. Wien<br />
09.– 10.10. Berlin<br />
08.– 09.11. München<br />
DATUM ORT<br />
08.06. Hamburg<br />
16.11. Leipzig<br />
Um die Ergebnisse zu steigern, muss ein Geschäft oder Arbeitsbereich effektiv und effizient geführt werden.<br />
Eine Balanced Scorecard richtig zu interpretieren, gehört zur Grundlage einer jeden Führungskraft. Um<br />
Ziele zu erreichen muss das Wissen über Einflussfaktoren und deren Steuerungsmöglichkeit gefestigt sein.
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