So wird Lernen zum Erlebnis - IFH Trainings 2018
Die passenden Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zu finden kann eine echte Herausforderung sein. In unseren IFH Trainings besinnen wir uns auf die Mitarbeiter und Kunden, die im Mittelpunkt aller Überlegungen stehen. Wir regen in unseren aktiven Trainings dazu an, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen. Natürlich geben wir auch bewährte Methoden mit auf den Weg, die jeder sofort im Arbeitsalltag einsetzen kann. Vor allem profitieren die Trainingsteilnehmer, neben dem Energieschub, von einprägsamen Leitsätzen, die in stressigen Arbeitssituationen immer wieder abgerufen werden können.
Die passenden Weiterbildungsangebote für Mitarbeiter zu finden kann eine echte Herausforderung sein. In unseren IFH Trainings besinnen wir uns auf die Mitarbeiter und Kunden, die im Mittelpunkt aller Überlegungen stehen.
Wir regen in unseren aktiven Trainings dazu an, das eigene Verhalten immer wieder zu hinterfragen. Natürlich geben wir auch bewährte Methoden mit auf den Weg, die jeder sofort im Arbeitsalltag einsetzen kann. Vor allem profitieren die Trainingsteilnehmer, neben dem Energieschub, von einprägsamen Leitsätzen, die in stressigen Arbeitssituationen immer wieder abgerufen werden können.
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PEOPLE DEVELOPMENT<br />
Lead my Team – Das Team verstehen und<br />
zu Topleistungen motivieren<br />
Leistungsstarke und motivierte Teams liefern die besten Ergebnisse und übertreffen regelmäßig die<br />
Erwartungen. Um ein Top-Team aufzustellen, braucht es eine erfolgreiche Führungskraft, die das<br />
Team mit Leidenschaft und Expertise führt. Dieses Training soll beim Verstehen der Teamdynamik<br />
helfen und es soll die Teamleiter dabei unterstützen, individuelle Talente zu nutzen und zu fördern, um<br />
Unternehmensziele zu erreichen.<br />
Lead Change – Veränderungen lenken<br />
und Mitarbeiter einbeziehen<br />
Die heutige Arbeitswelt ist von laufender Anpassung der Unternehmensstrategien und -strukturen an<br />
veränderte Rahmenbedingungen geprägt. Wandel repräsentiert nicht mehr den <strong>So</strong>ndervorgang, sondern<br />
eine häufig auftretende Regelerscheinung. Alle Prozesse der globalen Veränderung, sei es durch Revolution<br />
oder durch geplante Evolution, fallen in das Aufgabengebiet des Change Managements. Unternehmen,<br />
die Change Management erfolgreich durchführen, überlassen nichts dem Zufall. Neben der Implementierung<br />
unterstützender und systematischer Prozesse sehen sie die Mitarbeiter als Schlüssel <strong>zum</strong> Erfolg.<br />
DATUM ORT<br />
11.– 12.01. Berlin<br />
13.– 14.02. Stuttgart<br />
20.– 21.03. Hannover<br />
12.– 13.04. Zürich<br />
05.– 06.06. Hamburg<br />
04.– 05.09. Wien<br />
16.– 17.10. München<br />
13.– 14.11. Leipzig<br />
11.– 12.12. Düsseldorf<br />
DATUM ORT<br />
23.03. Hannover<br />
06.09. Wien<br />
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