Ausgabe 32 1/2008 - AWO Dortmund

AWO kümmert sich um
die soziale Stadt Dortmund
Die großen sozialen Themen Armut, Bildung, Mindestlohn und der Dortmunder
Aktionsplan „Soziale Stadt“ haben die Unterbezirkskonferenz der Arbeiterwohlfahrt
am 1. März 2008 bestimmt. Die 170 Delegierten der alle vier Jahre stattfindenden
Konferenz bestätigten die Vorsitzende Gerda Kieninger in ihrem Amt. Ihre
Stellvertreter sind Hans-Jürgen Unterkötter und Norbert Roggenbach. Prominente
Gastrednerin im Kulturzentrum Alte Schmiede in Huckarde war die Vorsitzende der
Friedrich-Ebert-Stiftung, Anke Fuchs.
„Wir kümmern uns“ hing in großen Lettern über
dem Vorstandstisch der Konferenz. Auf dieses
Motto der Unterbezirkskonferenz ging die alte
und neue Vorsitzende Gerda Kieninger in ihrer
Rede ein. Sie beschrieb die großen sozialen Aufgaben,
die in Dortmund auf Erledigung warten.
Ausdrücklich begrüßte sie das Projekt „Soziale
Stadt“. Im Leitantrag und weiteren Anträgen unterstützt
die AWO den Aktionsplan, den Oberbürgermeister
Dr. Gerhard Langemeyer im
vergangenen Jahr vorgestellt hatte.
Gerda Kieninger sparte die Tarifauseinandersetzungen
beim AWO-Tochterunternehmen
dobeq nicht aus. Sie schlug vor, die verfahrenen
Fronten durch moderierte Gespräche in Gang
zu bringen. „Wir wollen einen Tarifvertrag, aber
nicht um den Preis der Auflösung der dobeq.“
Der AWO Unterbezirk will verstärkt Frauen in
Führungspositionen fördern. Das gehört zu einem
von der Konferenz beschlossenen Gesamtkonzept,
mit dem die AWO auf die Herausforderungen
der Zukunft – Stichwort demographischer
Wandel – reagiert. Wie wichtig ihr dieses
Anliegen ist, zeigte Gerda Kieninger, indem sie
diesen Antrag selbst detailliert erläuterte.
Als Beispiel für die vielen wegweisenden Projekte
der vergangenen vier Jahre erwähnte Geschäftführer
Andreas Gora die vorpflegerische
Betreuung von Dortmundern unter der Berücksichtigung
von sozial Benachteiligten. Ein schnelles
Wachstum verzeichneten die Offenen Ganztagsschulen.
In ihnen werden mehr als 1.000
Kinder von der AWO betreut und gefördert.
Er könne sich vorstellen, einen 24-Stunden-
Kindergarten zu gründen, um flexibel auf den
In dieser Ausgabe
Berichte von der
Unterbezirkskonferenz
auf den Seiten ...2, 3 und 4
Editorial ... 2
Porträt Hanne Schmitz ... 4
Neuer Outlet-Shop ... 4
Tischlein-deck-dich ... 5
Porträt Monika Peter ... 6
Einfach viel bewegt ... 6
AWO-Straßensammlung ... 6
Zug der Erinnerung ... 8
Motzki, Kurz notiert ... 8
Impressum ... 2
Bedarf zu reagieren, sagte Gora. Eine weitere
Innovation war im Vorfeld der Konferenz bereits
ausgiebig diskutiert worden: Die Konferenz beauftragte
Vorstand und Geschäftsführung, zu
prüfen, ob eine Ersatzschule unter Beteiligung
der AWO die schulische Bildung in Brennpunkten
verbessern kann.
Ausführlich ging Andreas Gora auf das soziale
Zeitarbeitsunternehmen GAD (Gesellschaft
für Arbeit und soziale Dienstleistungen mbh) ein,
die in Laufe eines Jahres 300 Menschen beschäftigt
und eine außerordentlich gute Vermittlungsquote
von fast 70 Prozent hat. Die
Gründung dieser AWO-Tochterfirma sei umstritten
gewesen, erinnerte sich Gora, aber das Konzept
der „sozialen Zeitarbeit“ habe sich durchgesetzt:
„Es ist ein guter Weg Langzeitarbeitslose
zurück in Arbeit zu bringen.“
Eine Reihe von Gästen verkörperten die Verbundenheit
von Arbeiterwohlfahrt mit Politik und
sozialem Leben in Dortmund. Stadtdirektor
Ulrich Sierau, der Dortmunder SPD-Vorsitzende
Franz-Josef Drabig, der DGB-Vorsitzende
im Östlichen Ruhrgebiet Eberhard Weber und
die Diakonie-Geschäftsführerin Anne Rabenschlag
als Sprecherin der Wohlfahrtsverbände
nahmen an der Konferenz teil.
Aufmerksam hörten die AWO-Mitglieder zu,
als der städtische Sozialdezernent Siegfried
Pogadl zwei wichtige Aussagen machte. Die
Begegnungsstätten sollen, so Pogadl, auch nach
2009 „auf Dauer“ gefördert werden. Die Seniorenbüros
möchte Pogadl in Richtung Pflegestützpunkte
erweitern – ein Vorschlag, der auf
viel Zustimmung stieß. (flü)
ARBEITERWOHLFAHRT
IN DORTMUND NR.32
1/2008
90 Cent
Sie stehen an der Spitze der Arbeiterwohlfahrt in Dortmund. Die Vorsitzende Gerda Kieninger und ihr
Stellvertreter Hans-Jürgen Unterkötter (rechts) wurden auf der AWO-Unterbezirkskonferenz wiedergewählt.
Neuer stellvertretender Vorsitzender ist Norbert Roggenbach. Foto: Flüter
Hohe Auszeichnung: Für ihre besonderen Verdienste um die Arbeiterwohlfahrt erhielten Klara Freier (2.v.r.),
Helmut Feldmann (4.v.l.), Paul Hagt (re.) und Hans-Jürgen Unterkötter (li.) die Verdienstmedaille der AWO
Deutschland. Der Bezirksvorsitzende Bodo Champignon überreichte die Medaillen, Gerda Kieninger und
Anke Fuchs gratulierten. Foto: Flüter
Die Arbeiterwohlfahrt lebt von ihren Mitgliedern. Grund genug, den Dortmunder
Erfolg der bezirksweit durchgeführten Mitgliederwerbekampagne „Einfach viel bewegen“
im Hansa-Theater ausgiebig zu feiern. (Lesen Sie den Bericht auf Seite 6.)
DIE FAHRRADSAISON BE-
GINNT und die dobeq lockt die
Radler mit einem interessanten
Angebot. „Wir checken kostenlos
das Rad durch“, sagt Zweiradmeister
Christoph Bossmann
(Foto Mitte). „Erst wenn eine Reparatur
notwendig wird, kostet es
etwas.“ Abgegeben werden können
die Räder im Fahrrad-
Service am Hauptbahnhof
(Tel. 18117 56). Kostengünstige
Gebrauchträder gibt es in der
FahrradWerkStadt an der Lindenhorster
Straße (Tel. 28662838).
fahrradservice@dobeq.de

AWO PROFIL
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Liebe Leserin, lieber Leser,
EDITORIAL
„Wir kümmern uns“ war das Motto unserer
Unterbezirkskonferenz 2008. Zu Recht, wie der
Verlauf der Konferenz bewies. Das breite Thema
„Bildung und soziale Teilhabe“ – sich verfestigende
soziale Armut, Bildungsungerechtigkeit,
die Chancen des Aktionsplans Soziale Stadt –
haben wie kaum jemals zuvor in der Geschichte
der Dortmunder AWO die Unterbezirkskonferenz
bestimmt.
Das hat auch damit zu tun, dass der Entwurf
„Soziale Stadt“, den der Oberbürgermeister
Dr. Gerhard Langemeyer im vergangenen Jahr vorgelegt hat, eine gute
Ausgangslage für gemeinsame Lösungen bietet. Die AWO wird sich an
führender Stelle beteiligten. Das bewies schon die Teilnahme des Bundesvorsitzenden
an der Dortmunder Auftaktveranstaltung für den Aktionsplan
„Soziale Stadt“.
Möglich wird das hauptamtliche Engagement der Arbeitwohlfahrt durch
die feste Verwurzelung in der Mitgliederorganisation der AWO. Auch in
diesem Jahr haben wir wieder Mitglieder für ihr langjähriges ehrenamtliches
Engagement ausgezeichnet. Vier Dortmunder haben sogar die
Verdienstmedaille der AWO erhalten. Stellvertretend für die anderen möchte
ich Helmuth Feldmann herausheben, ohne den der große Erfolg der
Mitgliederkampagne nicht denkbar gewesen wäre.
Ortsvereine brauchen einen festen Platz. Wir haben es seit der Unterbezirkskonferenz
von 2004 erreicht, dass die Stadt die Unterstützung bis
2009 fest zusagt. Der Sozialdezernent der Stadt Dortmund hat auf der
diesjährigen Unterbezirkskonferenz eine Förderung auf Dauer zugesagt.
Das im letzten Jahr gestartete Projekt „Tischlein-deck-dich“ ist ein voller
Erfolg. Weil das Land die Mittel gestrichen hatte, war es eigentlich zum
Scheitern verurteilt. Wir haben uns aber nicht entmutigen lassen und auf
ehrenamtliches Engagement gesetzt. Das war richtig. Die Ortsvereine
spenden die Lebensmittel, ehrenamtliche Mitarbeiter machen die Arbeit.
Wir wollen jedoch nicht nur Versorgung, sondern auch aktivierende Hilfe
leisten, nämlich Eltern aufklären und unterstützen.
Wo AWO drauf steht, muss auch AWO drin sein. Wie das geht, haben
wir in der Vergangenheit immer wieder gezeigt. Die vielen Auszeichnungen
allein im letzten Jahr geben uns Recht. Das hindert uns aber nicht, Kooperationen
in dem einen oder anderen Arbeitsfeld zu prüfen. Wir müssen uns
für die Zukunft aufstellen, nur das zählt.
Am Tag der Unterbezirkskonferenz fehlten uns genau 199 Mitglieder an
der Zahl von 8.000. Auch wenn die Mitgliederkampagne beendet ist, bin
ich der Meinung, dass wir das auch noch schaffen. In diesem Sinne freue
ich mich über euer Engagement, denn wie ihr wisst: Die beste Werbung für
die AWO ist ihre gute Arbeit.
Gerda Kieninger (MdL)
Vorsitzende AWO-Unterbezirk Dortmund
Spendenkonto
AWO Unterbezirk Dortmund, Stadtsparkasse Dortmund,
BLZ 440 501 99; Kto-Nr. 001 069 691
Impressum
AWO-Profil ist die Zeitung des AWO-Unterbezirks Dortmund,
Klosterstraße 8 - 10, 44135 Dortmund
Herausgeberin: Gerda Kieninger, Vorsitzende
Verantwortlich: Andreas Gora, Geschäftsführer (Tel. 02 31/99 34-215)
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Georg Deventer, Johannes Klein, Franz Stenzel, Heribert Wegge;
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Redaktion und Produktion: Pressebüro Karl-Martin Flüter (Karl-Martin
Flüter, Leitung; Christiane Bernert, Redaktion; Frauke Richts, Produktion)
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E-Mail: info@pressebuero-flueter.de; www.pressebuero-flueter.de
AWO Profil erscheint in einer Auflage von 12.300 Exemplaren
vier Mal im Jahr.
Mehr soziale Gerechtigkeit hat
die frühere stellvertretende SPD-
Vorsitzende Anke Fuchs vor der
Unterbezirkskonferenz gefordert.
Machbar sei dies nur, so Fuchs,
durch mehr Chancengleichheit in
der Bildung. „Das Portemonee
der Eltern bestimmt die Schulbildung.
Das ist unerträglich“, sagte
Fuchs, die heute der SPD nahen
Friedrich-Ebert-Stiftung vorsteht.
Sie habe so viele „verlorene
Schlachten über Schulen erlebt“,
sagte die 70-jährige Fuchs, „das
ich einfach müde bin. Alle wissen,
dass es falsch ist, Kinder
nach der vierten Klasse nach den
verschiedenen Schulrichtungen zu
sortieren. Trotzdem schaffen wir
keine Änderung.“ Diese Äußerungen
haben sicherlich den Delegierten
gefallen, die sich für die
Idee erwärmen, eine private
Schule in AWO-Trägerschaft aufzubauen.
Ziel ist es, Dortmunder
Kindern aus bildungsfernen
Schichten eine gezielte Förderung
anzubieten.
Kann eine private Schule in der
Trägerschaft der AWO die schulische
Bildung für benachteiligte
Kinder verbessern? Diese Frage
wird jetzt ein Fachausschuss des
AWO Unterbezirks beantworten.
Das beschloss die Unterbezirkskonferenz.
Die Ausgangslage der Diskussion
ist unstrittig. Benachteiligte Kinder und
Jugendliche brauchen bessere Bildungschancen.
Niemand weiß das
besser als die Mitarbeiter und freiwillig
engagierten Helfer der AWO.
Die internationalen Vergleichsstudien
– am bekanntesten die „Pisa-
Studie“ – zeigen eindeutig, dass die
Chancen für Kinder aus Migrationsfamilien
und bildungsfernen Schich-
Der Begriff „Soziale Stadt“ wird in
den kommenden Jahren die sozialpolitische
Diskussion in Dortmund
beherrschen. Einen Vorgeschmack
darauf lieferte die Unterbezirkskonferenz.
Eine Reihe von
Anträgen bezog sich auf das Projekt
„Soziale Stadt“, das im Herbst
2007 vorgestellt wurde.
Im Leitantrag „Zusammen aktiv
werden“ spricht sich die AWO für den
dezentralen Ansatz des Aktionsplans
„Soziale Stadt Dortmund“ aus und unterstützt
Kooperationen in den ausgewiesenen
Sozialräumen. In einem
weiteren Antrag begrüßt der AWO
Unterbezirk, dass der Entwurf den
Aktionsplan gleichberechtigt neben
das „Dortmund-Projekt“ stellt.
Die Schaffung weiterer Arbeitsplätze
bleibt bei allen Planungen ein zentrale
Aufgabe. Wichtig ist, dass die
Menschen Arbeit bekommen, die
bislang von der konjunkturellen Belebung
nicht profitiert haben.
Die Delegierten der Konferenz forderten
deshalb die Weiterentwicklung
ten im deutschen Schulsystem derzeit
gering sind.
Das hat Folgen für die gesamte Gesellschaft.
Weil die Begabungen dieser
Kinder unentdeckt bleiben und in
den Schulen nicht angemessen gefördert
werden, fehlen dem Arbeitsmarkt
später qualifzierte Arbeitskräfte. Das
ist ein Nachteil für die vielbeschworene
Wettbewerbsfähigkeit der Wirtschaft.
Außerdem darf Exzellenzförderung
nicht auf bestimmte gesellschaftliche
Gruppen beschränkt
bleiben. Karrieren von begabten Kindern
und Jugendlichen aus benachteiligten
Schichten, die eine gesellschaftliche
Vorbildfunktion haben
könnten, finden kaum oder gar nicht
statt.
eines dauerhaft geförderten zweiten
Arbeitsmarktes. Langzeitarbeitslose
sollen bei öffentlichen Aufträgen berücksichtigt,
Jugendliche im Übergang
Schule-Arbeitswelt gefördert
und die Zukunftsbranche Sozial- und
Seniorenwirtschaft aktiv gestaltet werden.
Zum Thema „Soziale Stadt“ gehört
auch der Antrag auf frühe Hilfen für
junge Eltern und deren Kindern. Für
die Nordstadt wird ein trägerübergreifendes
Zentrum für Beratung und
Begleitung von Kindern, Jugendlichen
und ihren Eltern gefordert.
Bereits im Vorfeld der Unterbezirkskonferenz
heiß umstritten war der Antrag,
in dem es um die AWO-Trägerschaft
einer Ersatzschule geht. Ein
Fachausschuss soll nun klären, ob
eine solche Schule bessere Bildungschancen
für benachteiligte Kinder und
Jugendliche bringt.
Der Antrag „Kinder stärken in der
Schule“ fordert die verbesserte Betreuung
und Förderung von Schülerinnen
und Schüler, um durch diese schul-
Nr. 32, März 2008
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Eine Ersatzschule für bessere Chancengerechtigkeit?
Grundsätzlich hält die Arbeiterwohlfahrt
an ihrer Position fest, dass
die Herstellung von Chancengerechtigkeit
die Aufgabe der staatlichen
Schulen ist. Dennoch muss geprüft
werden, ob alternative Bildungsmodelle
besser geeignet sind, benachteiligte
Kinder und Jugendliche zu fördern.
Zielgruppen wären Kinder und Jugendlichen
mit einer islamischen Herkunft
oder aus „bildungsfernen“
Schichten. Angesprochen werden
könnten auch Kinder „mit besonderen
nicht bildungskonformen Begabungen“
sowie Familien, die sich sozial
verantwortlich fühlen und dies ihren
Kindern vermitteln wollen.
(dev/flü)
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Im Zeichen der sozialen Stadt Dortmund
ergänzenden Angebote die Bildungschancen
von Kindern aus bildungsfernen
Schichten und Familien mit
Migrationshintergrund zu verbessern.
Viel beachtet wurde der Antrag an
die Unterbezirkskonferenz, verstärkt
Frauen in Führungspositionen zu fördern.
Mit dem Projekt „Unternehmen
Vielfalt“ wird der Unterbezirk auf die
Herausforderungen durch den demografischen
Wandel in der Belegschaft
reagieren, die Mitarbeiter verstärkt
fördern und und die AWO so für den
beruflichen Nachwuchs noch interessanter
machen.
In einem Antrag des Ortsvereins
Wickede wird die Stadt Dortmund
aufgefordert, die Zugänge zu den
kommunal geförderten Begegnungsstätten
barrierefrei zu gestalten.
Die Konferenz hat auch Satzungsänderungen
vorgenommen. Das
Kreisjugendwerk soll gestärkt werden
und im Unterbezirksvorstand sollen
mindestens 40 Prozent eines jeden
Geschlechtes vertreten sein.
(dev/flü)

Nr. 32, März 2008
Die Basis für alles soziale Handeln der AWO sind ihre Mitglieder
in den Ortsvereinen und Begegnungstätten. Bodo Champignon, der Vorsitzende der
Arbeiterwohlfahrt im Bezirk Westliches Westfalen, zeichnete auf der Unterbezirkskonferenz
14 verdiente AWO-Mitglieder aus. Sie haben sich vor Ort jahrzehntelang
engagiert, mit praktischer Solidarität und großem sozialpolitischen Engagement.
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Erfolge, Innovationen, Umbrüche
Mit dem Wort „Meilensteine“ haben die
Verfasser des Geschäftsberichts den Rückblick
auf die Jahre 2004 bis 2007 überschrieben.
Das Werk, das traditionell auf
der Unterbezirkskonferenz vorgestellt wird,
fasst die Veränderungen seit der letzten
Unterbezirkskonferenz zusammen – und
und reflektiert über zukünftige Aufgaben.
Die bloßen Zahlen geben allen Grund zur
Zufriedenheit. 2.050 neue Mitglieder hat die
AWO in den vergangenen drei Jahren hinzugewonnen,
250 neue Mitarbeiter wurden eingestellt.
780 Mitarbeiter sind im Unterbezirk und
den Tochterunternehmen dobeq, GAD und den
Werkstätten der Arbeiterwohlfahrt (WAD)
beschäftigt. In den Werkstätten arbeiten 650
Mitarbeiter mit Behinderungen.
Auch die Zahl der neuen Dienste, Einrichtungen
und Projekte kann sich sehen lassen. Die
GAD und eine Service GmbH wurden gegründet,
die Offenen Ganztagsschulen in Trägerschaft
der AWO verzeichneten ein rasches
Wachstum, das Familienzentrum in Hörde war
best-practice-Einrichtung. Aus dem mit der Stadt
initiierten Modellprojekt Seniorenbüro wurde
eine flächendeckende Struktur, an der auch die
AWO maßgeblich beteiligt ist. Während andere
Träger ihre Tagespflegen schlossen, baute die
AWO ihre Kapazitäten aus. Die Einrichtung im
Krautscheid-Haus wurde um den modellhaften
Bereich für Menschen mit Demenz erweitert,
in Asseln entstand eine neue Tagespflege.
Soviel Bereitschaft zur Innovation und Verbesserung
wird auch außerhalb der Arbeiterwohlfahrt
anerkannt. Die zahlreichen Preise und
Würdigungen für die AWO in Dortmund dienen
als Beleg. Die AWO erhielt unter anderem den
Innovationspreis des Landes für den Arbeitsbereich
Seniorenwirtschaft und den Robert-
Jungk-Preis für die Seniorenbüros und Friedensprojekte
der Jugendfreizeitstätte Derne.
Allerdings: Bei
einem näheren
Blick auf die vergangenen
vier
Jahre zeigen sich
die großen Anstrengungen,
die
hinter diesen Erfolgen
stecken.
Die Jahre seit
2004 gehören zu
denen des großen
sozialen Umbruchs
in
Deutschland, geprägt
von den
nur teilweise gelungenen
Hartz-
Gesetzen, vor allem
aber von einem
immer kälter
werdenden sozialen
Klima. Darauf
musste die
AWO reagieren –
wenn auch unter großen „Bauchschmerzen“,
wie Gerda Kieninger, die Vorsitzende der Arbeiterwohlfahrt
in Dortmund, und Geschäftsführer
Andreas Gora im Geschäftsbericht schreiben:
„Es zeichnet unsere Gesellschaft nicht aus,
dass wir 90 Jahre nach der Gründung der Arbeiterwohlfahrt
immer noch Tafelprojekte und
Suppenküchen betreuen, dass eine Arbeiterwohlfahrt
gezwungen ist, Kinder zum Mittagstisch
zu laden, damit sie in unserem Land nicht
hungern müssen.“
Geschäftsführung und Vorstand haben erlebt,
dass sich die Rahmenbedingungen ihrer Arbeit
grundlegend änderten. Ein Beispiel ist die Auseinandersetzung
um Ausschreibungen der Agentur
für Arbeit. Fast „aussichtslos“ sei der Kampf
Das Ehrenzeichen der Arbeiterwohlfahrt für ihr langjähriges ehrenamtliches Engagement
erhielten Inge Göbel, Willi Blum, Ursula Downar, Hildegard Tkotz, Trudi
Gau, Willibald Exius, Renate Schreiber, Anni Völkel, Charlotte Brehm, Helmi
Kneisel, Inge Herbert, Ina Schüler, Christel Menneken, Günter Plettenberg.
Gastrednerin Anke Fuchs und Gerda Kieninger gratulierten ihnen. Foto: Flüter
„Es zeichnet unsere Gesellschaft nicht aus, dass wir 90 Jahre nach der Gründung
der Arbeiterwohlfahrt immer noch Tafelprojekte und Suppenküchen betreuen.“
Gerda Kieninger und Andreas Gora während der Unterbezirkskonferenz in Huckarde.
der dobeq gegen überregionale Billiganbieter
gewesen, heißt es im Geschäftsbericht. Die
dobeq musste sich unter dem Druck der Ereignisse
ändern und tat dies erfolgreich. Sie wurde
zum heute drittgrößten Anbieter mit dem
Schwerpunkt Schule.
Trotz der ständigen äußeren Anspannung hat
die AWO in den vergangenen vier Jahren den
Blick nach innen gewagt. Auch hier warten Aufgaben.
Die Mitarbeiter werden im Schnitt im
immer älter, zu wenige Frauen arbeiten in
Leitungspositionen. Mit dem Konzept „Unternehmen
Vielfalt“ hat der Unterbezirk bereits reagiert.
Es soll in den kommenden vier Jahren
zielstrebig ausgebaut werden (siehe Beitrag
rechts). (flü)
Auf dem Weg zum
Unternehmen Vielfalt
Man will es nicht glauben, aber die Belegschaft
der AWO altert rapide. Die Unterbezirkskonferenz
beauftragte die Geschäftsführung
zu prüfen, wie dem demographischen
Wandel zu begegnen ist. Das
Projekt trägt den Namen „Unternehmen
Vielfalt“.
Der Antrag nennt vier Aufgaben für die Zukunft:
die gezielte Förderung von Mitarbeitern,
die Gewinnung von Nachwuchs, den Erhalt
des vorhandenen Erfahrungswissens und
der Aufstieg von Frauen in Führungspositionen.
Dafür müssen bestimmte Voraussetzungen
stimmen, etwa die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und ein betriebsinternes Gesundheitsangebot.
Es liegt bereits ein Konzept vor.
Eine Reihe von Angeboten wurden schon realisiert.
Das Ganze stützt sich auf statistische Untersuchungen
der Mitarbeiterstruktur. Die Seniorenwohnstätte
Eving erwies sich dabei als in
vieler Hinsicht beispielhafte Einrichtung. Dort
arbeiten besonders viele Mitarbeiterinnen,
auch die Leitung liegt in den Händen einer
Frau. Allerdings ist die Arbeit anstrengend.
Die im Durchschnitt älter werdende Belegschaft
braucht deshalb Unterstützung.
In vielen Gesprächen wurde ein Gesundheitskonzept
für die Mitarbeiter entwickelt. Befürchtungen,
man wolle den Personalbestand
durch Eingriffe von außen verjüngen, legten
sich rasch. „Die Kollegen haben erkannt, dass
es darum geht, ihre Arbeitsbedingungen zu
verbessern“, sagt Gerda Kieninger.
Die AWO-Vorsitzende setzt sich mit großem
Nachdruck für die Förderung von Frauen in
Führungspositionen ein. „So fließen Erfahrungen
und Kompetenzen, die eher als weiblich
beschrieben werden, verstärkt in Unternehmensentscheidungen
ein“, heißt es in dem
Antrag an die Unterbezirkskonferenz.
3
AWO PROFIL

AWO PROFIL
4
Ehrenamt heute
Hanne Schmitz, Schulsozialarbeiterin, Paul-Ehrlich-Berufskolleg
Hanne Schmitz ist wieder an ihre
alte Schule zurückgekehrt. Seit August
2005 arbeitet die Sozialarbeiterin
der dobeq am Paul-Ehrlich-
Berufskolleg in Hombruch. Hier hat
sie damals das Fachabitur gemacht,
bevor sie Sozialarbeit studierte.
Nach zwanzig Jahren, zwei mittlerweile
erwachsenen Kindern und
vielen Teilzeitjobs hat sie die Stelle
für Schulsozialarbeit übernommen.
1.300 junge Menschen zwischen
18 und 25 Jahre besuchen die Bildungseinrichtung
– ein kleiner Kosmos
für sich, mit den unterschiedlichsten
sozialen Gruppen und Ausbildungsformen:
von den beruflichen
Orientierungsformen und den Berufsgrundschulen
über die Berufsschulen
bis zur Fachoberschule.
In dieser Welt ist die Sprechstunde
von Hanne Schmitz ein eigener Fixpunkt
geworden. Die Zusammenarbeit
mit dem Kollegium ist gut und
auch von den Schülern wird das Angebot
angenommen. Jeden Morgen
in der ersten Pause bietet sie Gesprächstermine
an. Sie sind immer
gut besucht. Auch ihre Unterrichts-
besuche werden gut angenommen.
In diesen Gesprächen geht es immer
wieder um den Übergang Schule-
Beruf. Für jeden der Jugendlichen im
Berufskolleg ist das eine wichtige
Schnittstelle in Leben. Hier kommt
alles zusammen: Ziele und Erwartungen,
Versagensängste und Ziellosigkeit,
Stärken und Defizite.
Wenn Sie sich an ihre eigene
Schulzeit erinnert, kommt es Hanne
Schmitz so vor, als hätten die heutigen
Schüler am Berufskolleg häufig
ihr Ziel verloren. „Wir waren damals
ehrgeiziger und zielgerichteter“, sagt
sie. Bei vielen Gesprächspartnern
vermisst sie die Identifikation mit
Schule und Ausbildung. „Sie sind
nicht richtig dabei.“
Woran das liegt? Darauf weiß
auch Hanne Schmitz keine endgültige
Antwort. Sicher ist, dass die unsicheren
Aussichten auf dem Arbeitsmarkt
viele Jugendliche und junge
Erwachsene bedrängen und verunsichern.
Hanne Schmitz vermisst aber
auch das Engagement vieler Elternhäuser.
„Die Eltern sind nicht mehr
für die Kinder erreichbar, die Kinder
nicht mehr für die Eltern.“
Verunsicherung und Ziellosigkeit
drücken sich in hohen Fehlzeiten
aus. Immer wieder stößt Hanne
Schmitz auf Schüler, die „nicht wissen,
wann der Bogen überspannt
ist.“ Manchmal geht trotz der Beratung
nichts mehr. „Es lassen sich
nicht alle Probleme der Welt lösen,
auch nicht über Gespräche und Sozialpädagogik.“
Schulsozialarbeit steht im Fokus
der gesellschaftlichen Diskussion.
Trotzdem besetzt Hanne Schmitz
geraade mal eine halbe Stelle für
1.300 Schüler. Nicht mehr als „als
ein Tropfen auf dem heißen Stein“,
sei das, findet sie. Aber ihre Zielstrebigkeit,
die sie schon vor zwanzig
Jahren auf dem Paul-Ehrlich-Berufkolleg
eingesetzt hat, hilft ihr im Beruf
weiter: „Wir stehen erst am Anfang.
Da wird noch mehr kommen.“ (flü)
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Fair zieht die Dortmunder an
„Menschen mit kleinem Budget,
die dennoch gute Mode wollen.“
So umschreibt Guido Ehm die
Kunden, die er im neuen Outletshop
der dobeq erwartet. Das Geschäft
an der Lindenhorster Straße
trägt den vielversprechenden Namen
„FAIRKAUF“. Eröffnung ist
am 26. März 2008 ab 8.00 Uhr.
„Factory-Outlets“, kurz „Outlets“
sind Geschäfte, in denen Hersteller
direkt von der Stange weg ihre Ware
verkaufen. Das ist billig und kann
dennoch gut sein, weil auch Markenproduzenten
auf diesem Vertriebsweg
ihre Ware unter die Leute bringen.
Auf die Idee, einen eigen Outlet ins
Leben zu rufen, kam die dobeq im
vergangenen Jahr. Seit einiger Zeit
kooperiert die AWO mit einem Partner,
der Mode vertreibt. Als der günstige
Absatzwege für seine Restposten
suchte, war die AWO-Tochter dobeq
schnell im Spiel - man arbeitet ja gut
zusammen. Wieder mal ist die dobeq
mit einem Projekt Vorreiter. Outletshops,
die von sozialen Unternehmen
getragen werden, sind in Dortmund
noch nicht bekannt.
In den vergangenen Wochen hat
die dobeq im AWO-Gebäude an der
Lindenhorster Straße Verkaufsräume
eingerichtet und vor allem Ware in
Empfang genommen und sortiert.
„Am 25. März soll es losgehen“, freut
sich Guido Ehm, der einen geförderten
Arbeitsplatz über das Bundesprogramm
„JobPerspektive“ erhält.
Erhältlich ist dann alles, was das
Modeherz begehrt: T-Shirts, Jacken,
Unterwäsche, Kappen und Fleecepull-
over, aber auch Rucksäcke. Alles Edelware.
Wer sich in der Branche auskennt,
weiß dass die kleinen Aufnähschildchen,
die die Kleidung erst richtig
teuer machen, häufig erst kurz vor
dem Verkauf auf die Ware appliziert
wird.
Wer also klug ist, fährt in die Zukunft
nach Lindenhorst. Der Shop ist
offen für alle Käufer, auch wenn die
dobeq vorallem Dortmundern mit
Nr. 32, März 2008
DIE WAHL DES UNTERBEZIRKSVORSTANDES gehört zu wichtigsten Aufgaben der Delegierten bei der
Unterbezirkskonferenz. Vier Jahre tragen die gewählten Frauen und Männer die Verantwortung für hauptamtliche
und ehrenamtliche Mitarbeiter für Dienste und Angebote. Gewählt wurden als Vorsitzende: Gerda
Kieninger (Ortsverein Eving III); als stellvertretende Vorsitzende: Norbert Roggenbach (Asseln und
Husen/Kurl), Hans-Jürgen Unterkötter (Eving II); Beisitzer: Wulf Erdmann (Huckarde), Gudrun Feldmann
(Nette), Richard Fiebig (Hörde-Süd), Rolf Müller (Brünninghausen), Olaf Radtke (Menglinghausen),
Renate Riesel (Kirchderne), Angela Schilling (Oespel I), Berndt Schmidt (Berghofen),
Friedhelm Sohn (Wickede) und Brigitte Steins (Süd-Kaiserhain); als Revisoren: Karlheinz Heinrich
(Schüren), Manfred König (Süd-Kaiserhain), Walter Mielke (Wickede), Wilhelm Möller (Wickede) und
Friedhelm Mocek (Körne-Wambel). Die Unterbezirkskonferenz nominierte Bodo Bodo Champignon Champignon als Vorsitzenden
für den Bezirksvorstand.
Noch sind Guido Ehm (links) und dobeq-Mitarbeiter Peter Arlt mit dem Auspacken beschäftigt.
Bald schon aber soll es im neuen Outletshop losgehen. Foto: Flüter
kleiner Kasse die Möglichkeit zum
günstigen Einkauf bieten will. (flü)
FAIRKAUF-Outletshop
Lindenhorster Straße 38
(im AWO-Gebäude,
Wegweisern folgen)
Öffnungszeiten:
Mo. und Mi. 8.00 - 15.00 Uhr
Fr. 8.00 - 18.00 Uhr
Tel. 286628-39

Nr. 32, März 2008
Gesund essen: Rohkost gehört dazu. Bei dem Projekt Tischlein-deck-dich kommt es nicht nur auf das gemeinsame Essen an. Wichtig ist, alles übers gesunde Essen
zu lernen und die Mahlzeiten selbst zuzubereiten. Im Frühstückstagebuch (rechts) dokumentieren die Kinder, was sie wann gegessen haben. Fotos: Pankratow
Schnippeln, kochen, Spenden sammeln
Die Zahlen sind alarmierend: Jedes vierte Dortmunder Kind lebt in Armut. Täglich kommen
hunderte von Mädchen und Jungen ohne Frühstück in ihre Schulen. Geld für ein
warmes Mittagessen haben die Eltern nicht, was abends auf dem Tisch steht, ist ungewiss.
Sozialarbeiter Arnold Pankratow (56) ist Koordinator des AWO-Projekts „Tischlein-deck-dich“.
Seit Mitte letzten Jahres tischt er in sechs Dortmunder Einrichtungen Tag für Tag hungrigen
Kindern ein gesundes Frühstück oder ein kostenloses Mittagessen auf.
„Derzeit verteilen wir etwa 600 Portionen wöchentlich,
Tendenz steigend“, sagt Arnold Pankratow.
Tischlein-deck-dich arbeitet kleinräumig
und realitätsnah, soll heißen: Die Ehrenamtlichen
gehen da hin, wo es am nötigsten ist.
Zum Beispiel in die Dortmunder Nordstadt. Die
Quote ausländischer Kinder liegt dort bei 61
Prozent. Zahlreiche Haushalte sind von Arbeitslosigkeit
betroffen, eine stetig wachsende Zahl von
Kindern erhält Hilfe zum Lebensunterhalt.
Sprachprobleme und Konflikte in den Familien
erschweren die Integration.
„Im Teenstreff Blücherbunker bieten wir eine
Kochgruppe für Teens und deren Eltern an“, berichtet
Pankratow. So wird nicht nur gemeinsam
gegessen, sondern Eltern und Kinder lernen etwas
über die Zubereitung einer gesunden und
ausgewogenen Mischkost, die für die körperliche
und seelische Entwicklung der Kinder so wichtig
ist. Ganz abgesehen davon geht es im Anschluss
an die warme Mahlzeit darum, den Tisch gemeinsam
abzudecken und die Küche aufzuräumen.
Seit einem halben Jahr ist das Team rund um
Arnold Pankratow im Teenstreff in Sachen Tischlein-deck-dich
aktiv, ebenso lange sorgen die
Helferinnen und Helfer im Familienzentrum Dortmund-Hörde
für ein gesundes Frühstück.
Auf die Entwicklung in der Vincke-Grundschule,
in der der Anteil ausländischer Kinder 94
Prozent beträgt, sind die Tischlein-deck-dich-Experten
besonders stolz.
Seit Februar diesen Jahres liefert ein türkischer
Händler jeden Morgen frisches Obst und Gemüse.
Montags bis donnerstags sind bis zu zwölf
Mütter aus dem Elterncafé eineinhalb Stunden
Kontakt:
Arnold Pankratow
Tel.: 0231-716950
a.pankratow@awo-dortmund.de
www.tischlein-deck-dich-dortmund.de
damit beschäftigt, die Portionen für die Kinder
zuzubereiten.
„Die Kinder bringen ihr Frühstück auf fertigen
Tabletts in die Klassen“, erzählt Arnold Pankratow,
Spenden:
Sparkasse Dortmund
BLZ: 440 501 99
Konto: 001 069 721
Stichwort: Tischlein deck dich
„dort essen alle Schülerinnen und Schüler mit den
Lehrern gemeinsam.“
25 Cent pro Tag pro Kind kostet diese gesunde
Mahlzeit während der Schulzeit. Bestellungen für
die Folgewoche werden von den ehrenamtlichen
Helferinnen immer donnerstags aufgenommen.
„Wir legen großen Wert auf diese Verbindlichkeit“,
betont Sozialarbeiter Pankratow.
Die 25 Cent werden eingesammelt, damit gegenüber
den Kindern der Bedürftigkeitscharakter
der Aktion wegfällt. Die Kids sollen das Gefühl
haben: Ich entscheide mich für eine Leistung,
bezahle dafür und esse die gekaufte Ware auch
auf.
Das Projekt Tischlein-deck-dich der Arbeiterwohlfahrt
in Dortmund setzt auf transparente,
schnelle und wirkungsvolle Direkthilfe. Es ist angewiesen
auf die Spenden von Unterstützern: für
gedeckte Tische in der Libellensiedlung in Dortmund-Nord,
für einen Kinderkochkurs in der
Jugendfreizeitstätte Derne und für das Projekt des
Ortsvereins Asseln „Kochen mit Familien“.
Gerade die Entwicklung in der Libellensiedlung
liegt den Initiatoren ganz besonders am Herzen,
beruht sie doch auf einer Kooperation mit den
drei Wohnungsgesellschaften, die die Eigentümer
der Wohnblocks mit 320 Wohnungen sind.
Sie haben für Tischlein-deck-dich in den Gemeinschaftsräumen
eine Küche eingerichtet.
Während die Kolleginnen und Kollegen am
Herd stehen, schnippeln, kochen und abwaschen,
tingelt Arnold Pankratow durch die Ortsvereine,
um Spenden zu sammeln. 3.000 Flyer
hat er im Gepäck, die er auch an Firmen und
Privatpersonen verteilt.
Der Appell zu spenden, geht an alle, die abends
satt im Bett liegen und deren Butterbrotdose gut
gefüllt ist: „Unser Projekt muss weiterlaufen“, sagt
Pankratow. Text: Christiane Bernert
5
AWO PROFIL

AWO PROFIL
6
Ehrenamt heute
Monika Peter, Ortsvereinsvorsitzende in Lücklemberg
Nach vierzig Jahren gibt Monika Peter im Juli ihren REWE-Laden in
Lücklemberg auf. „Endlich habe ich mehr Zeit für mich selbst“, sagt sie.
Mehr Zeit auch für den Mann, die Tochter, das Enkelkind. Sie ist jetzt 59
und hat für die nächsten Jahre noch eine Menge vor.
Das ist gut für den AWO Ortsverein in Lücklemberg, denn jetzt wird sich
Monika Peter, die Vorsitzende, dort noch mehr in die Arbeit einbringen.
Eigentlich aber ist es ein schlechtes Zeichen, dass das Geschäft von Monika
Peter nur noch einige Monate vor sich hat. Es ist ein Abschied. Das Ende
nicht nur für den Laden, sondern von viel mehr. Monika Peter hat ihren
Laden an der Kirchhörder Straße vierzig Jahre lang betrieben. Für die
Lücklemberger war das Geschäft immer ein Treffpunkt und eine Anlaufstelle,
die jetzt ersatzlos wegfallen wird.
Natürlich hat Monika Peter auch den AWO Ortsverein in Lücklemberg
durch den Laden kennen gelernt. „Die kauften bei uns immer die Getränke
für die Begegnungsstätte.“ So kam es, dass sie 1986 in den Ortsverein eintrat.
Sie wurde Beisitzerin, Kassiererin, stellvertretende Vorsitzende und vor
sechs Jahren Ortsvereinsvorsitzende. „Ich bin da so reingerutscht“, sagt sie,
aber das muss man ihr nicht so abkaufen. Die Lücklemberger AWO-Mitglieder
werden schon gewusst haben, warum sie Monika Peter immer
wieder in noch wichtigere Positionen wählten.
Monika Peter spielt ihre Rolle in dem 290 Mitgliedern großen Ortsverein
gerne ein wenig herunter. „Es ist schwierig, sich richtig reinzuhängen, wenn
man einen 10-Stunden-Tag im Laden hat“, gibt sie zu bedenken. Wenn sie
jetzt mehr Zeit hat, will sie nachmittags öfter in der Begegnungsstätte sein.
Das Programm soll ausgebaut werden: „Immer wenn wir Veranstaltungen
anbieten, kommen mehr Leute.“
Die Zielgruppe sind die älteren AWO-Mitglieder und Lücklemberger,
da macht sich Monika Peter nichts vor: „Es ist unheimlich schwierig, an
jüngere Leute heranzukommen.“ Bei den nachwachsenden Generationen
lassen Beruf, Familie und die hektische Freizeit kaum Freiraum für das
Ehrenamt, ist sie überzeugt: „Der Ortsverein ist alt geworden.“ Es sind
die Älteren, die kommen, weil sie Gemeinschaft und manchmal auch
Unterstützung suchen.
Wem das alles zu pessimistisch ist, der sollte mal mit Monika Peter reden.
Wenn man ihr gegenüber sitzt, hört sich das nämlich ganz anders an.
Vielleicht liegt das an ihren erstaunlich jungen Augen, die ihr Interesse verraten,
an ihrem schnellen Lachen und ihrer resoluten Art, die Dinge auf
den Punkt zu bringen. Irgendwie macht Monika Peters im Ortsverein dort
weiter, wo sie im Laden aufhören wird. „Man war ja in den vierzig Jahren
immer für die Leute da.“ Text und Foto: Karl-Martin Flüter
Freiwillige gesucht
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Der beste Verein kann einpacken,
wenn ihm engagierte Mitglieder
fehlen. Die Arbeiterwohlfahrt
sorgt vor. Damit aus vielen Mitgliedern
noch mehr Mitglieder
werden, wurde die Mitgliederwerbekampagne
„Einfach viel bewegen“
ins Leben gerufen und
Ende letzten Jahres ausgesprochen
erfolgreich abgeschlossen.
Das Ziel, 2.000 neue Mitglieder zu
werben, wurde übertroffen.
Die AWO Dortmund bewegt sich
dank des hohen Engagements von
vielen Mitgliedern in den 59 Dortmunder
Ortsvereinen nun auf die
Marke von fast 8.000 Mitgliedern zu.
GesellschafterIn für Senioren
Besuchsdienst für SeniorenInnen im Stadtteil Eving. Für geistige- und seelische Anregung und zur Aufrechterhaltung
eines selbstbestimmten Lebens. In Zusammenarbeit mit dem Seniorenbüro Eving 2-3 Stunden
wöchentlich.
Ansprechpartner: Xaver Lehmann, Tel. 0231/880 881-24
BetreuerIn für Menschen mit Demenz in Kleingruppen
Tätig werden in einer Gruppe, die Menschen mit Demenz ein Betreuungsangebot mit Spiel, Spaß und
Bewegung gestaltet und dadurch auch Angehörige entlastet. Wöchentlich 4-5 Stunden.
Ansprechpartnerin: Christine Gilbert, Tel. 0231/880 881-11
Kunst und Kultur für Menschen mit und ohne Behinderung
Kreative Mitgestaltung an Kunst und Kulturprojekten. Aktuell suchen wir für ein Theaterprojekt Menschen,
die gern auf der Bühne stehen möchten, die Erfahrung an Drehbuch- oder Regiearbeit haben oder sich
gestalterisch an Kostümen oder Bühnenbild beteiligen möchten. Wöchentlich 3-4 Stunden, gemeinsames
Vortreffen im März 2008.
Ansprechpartner: Frank Czwikla, Tel. 0231/880 881-13
Einfach viel bewegt
Die eifrigsten Werber aus den Ortsvereinen
sowie Ehrengäste aus Politik
und Gesellschaft hatte der AWO
Unterbezirk im Januar in das Hansa-
Theater Hörde eingeladen. Unter ihnen
konnte die Unterbezirksvorsitzende
Gerda Kieninger Oberbürgermeister
Dr. Gerhard Langemeyer
begrüßen, den Schirmherren der Mitgliederwerbekampagne.
Langemeyer beglückwünschte die
AWO Dortmund zu dem großartigen
Erfolg der dreijährigen Aktion. Ehrenamtliches
soziales und bürgerschaftliches
Engagement sind für ein demokratisches
Gemeinwesen unverzichtbar,
betonte der Oberbürgermeister:
Die erfolgreichsten Werber unter den Mitgliedern:
Helmut Feldmann OV Körne-Wambel 131
Rudi Geyer OV Wellinghofen 70
Hans-Jürgen Unterkötter OV Eving II 53
Rolf Wiegand OV Kirchderne 52
Karin Berghoff OV Bittermark 32
Leni Stolze OV Brackel-Neuasseln 31
Ina Schüler OV Barop 30
Bärbel Reksztat OV Scharnhorst 28
Franz Stenzel OV Kirchderne 26
Klara Freier OV Hörde-Nord 22
Die erfolgreichsten Werber unter den hauptamtlichen Mitarbeitern:
Hans van Dormalen Seniorenzentren Brünninghausen 69
Annette Sieberg Seniorenwohnstätte Eving 27
Seniorenbüro Innenstadt West
neben dem Eugen-Krautscheid-Haus
Dipl. Sozialpädagogin Christine Gilbert (AWO)
Dipl. Sozialarbeiterin Sabine Schneithorst (Stadt)
Lange Straße 44 · 44137 Dortmund
Tel. 0231/ 880 88 10
Seniorenbüro Dortmund-Eving
(im Gebäude der Bezirksverwaltung)
Dipl. Pädagogin Cordula von Koenen (AWO)
Dipl. Sozialarbeiter Andreas Voß (Stadt)
Evinger Platz 2-4 · 44339 Dortmund
Tel. 0231/ 502 96 60
Seniorenbüro Dortmund-Hombruch
(im Gebäude der Bezirksverwaltungsstelle)
Dipl. Sozialpädagogin Gisela Huesmann (AWO)
Dipl. Sozialarbeiterin Iris Zupke (Stadt)
Harkortstraße 58 · 44225 Dortmund
Tel. 0231/ 502 83 90
Nr. 32, März 2008
„Die Mitglieder der AWO Dortmund
tragen wesentlich dazu bei, ihre Stadt
lebenswert und liebenswert zu gestalten“,
sagte Gerhard Langemeyer,
selbst Mitglied der Arbeiterwohlfahrt
Bodo Champignon, Vorsitzender
des AWO-Bezirks Westliches Westfalen
und stellvertretender AWO-Bundesvorsitzender,
stellte erfreut fest,
dass bei der bezirksweit durchgeführten
Mitgliederwerbekampagne die
Kolleginnen und Kollegen aus Dortmund
die erfolgreichsten Werber waren.
„Ich führe das unter anderem auf
die effektive Zusammenarbeit zwischen
den ehrenamtlich Aktiven und
den hauptamtlich Beschäftigten der
AWO Dortmund zurück“, sagte
Champignon.
Er meinte damit die vielen gemeinsamen
Aktionen und Veranstaltungen,
die im Laufe der drei Jahre 2.050
Dortmunderinnen und Dortmunder
davon überzeugten, dass es gute
Gründe gibt, den sozialen Verband in
Dortmund durch die bekennende Mitgliedschaft
zu unterstützen.
Ein eigener Fachausschuss begleitete
die Kampagne über den gesamten
Zeitraum. Helmut Feldmann,
Vorsitzender dieses Fachausschusses
und stellvertretender Unterbezirksvorsitzender,
war zugleich Vorbild für
alle Werberinnen und Werber: Er allein
nahm 131 neue Mitglieder in die
AWO auf. (dev)
Nach der Prämierung der besten Werber begrüßte Theaterleiter Rudi Strothmüller die Gäste zu einer erlebnisreichen Revue mit
Showelementen aus der Johnny Cash Night, der Frank Sinatra Revue. Mit von der Partie waren die Künstler Anna Pappert und VoiSis.
Beratungszeiten:
Mo. - Fr. 10.00 - 12.00 Uhr
Do. 16.00 - 18.00 Uhr
und nach Vereinbarung

Nr. 32, März 2008
Die neue Personalservicegesellschaft
des AWO-Bezirkes Westfalen
war Gegenstand der Berichterstattung
einiger Fernsehsendungen
und auch überregionaler
Zeitungen. Im Gespräch mit dem
Geschäftführer des Bezirkes, Wolfgang
Altenbernd, blicken wir zurück
und beleuchten Hintergründe.
Frage: Herr Altenbernd, zum Ende
des letzten Jahres konnte man im
Fernsehen und auch in einigen
Zeitungen vollkommen ungewohnte
Töne im Zusammenhang mit der Arbeiterwohlfahrt
hören. Von „Lohndumping“
war da die Rede, selbst von
einer „Zwei-Klassen-Belegschaft“.
Was war passiert?
Altenbernd: Nun, das ZDF sowie in
der Folge die Aktuelle Stunde des
WDR, die Süddeutsche Zeitung und
auch einige heimische Tageszeitungen
haben ein Thema aufgegriffen,
das eigentlich schon ein alter Hut ist.
Seit dem Mai des vergangenen Jahres
betreibt die Arbeiterwohlfahrt – wie im
Übrigen andere Wohlfahrtsverbände
auch – eine eigene Personalservicegesellschaft,
um nicht mehr auf die
Dienste fremder Zeitarbeitsfirmen zurückgreifen
zu müssen.
Frage: Und wo kommt da die Aufregung
her?
Altenbernd: Das habe ich auch nicht
so recht verstanden. Wir haben schon
immer mit Leiharbeit-Unternehmen
gearbeitet oder aber auch für etwas
länger andauernde Engpässe Mitarbeiter
mit einem befristeten Arbeitsvertrag
eingestellt. Diese Mitarbeiter
werden beispielsweise in Krankheitsfällen
benötigt. Nach dem Auslaufen
der Verträge haben wir nun – teilweise
auf Bitten dieser Mitarbeiter – das Angebot
gemacht, in unserer eigenen
Personalservice-Gesellschaft anzufangen.
Wir haben bis heute niemanden
entlassen sowie auch niemanden von
AWO Bezirk Westliches Westfalen
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Tariflöhne können kein Lohndumping sein! Schalke- und BVB-Fans feiern gemeinsam!
Spätestens als der Vereinsbus des
FC Schalke 04 vor dem Mondpalast
hielt, wussten die BVB Fans
unter den 500 geladenen Gästen,
was die Stunde geschlagen hatte:
Die „Königsblauen“ waren in der
Mehrzahl beim Neujahrsempfang
in Wanne-Eickel!
Im Vergleich zu den letzten Aufeinandertreffen
der Bundesligisten, war
es jedoch ein Freundschaftsspiel, zu
dem sich die Besucher - zahlreiche in
Vereinsfarben gekleidet - eingefunden
hatten. Der AWO Bezirksverband hatte
zum Besuch des Theaterstücks
BVB Fans aus Eving!
„Ronaldo und Julia“ eingeladen und, hat der Verband seit September 2004
wie beim Revierderby üblich, meldete ihren Aktivitäten zu verdanken.
der Veranstalter frühzeitig: „Volle Hüt- Die Herner Hauptschule am
te - ausverkauft!“ Mehr als 500 mal ist Hölkeskampring und die drei Herner
dieses Stück aufgeführt worden; AWO Seniorenzentren präsentierten
(un)frei nach Shakespeare mündet ihr Kooperationsprojekt. Schülern
diese Liebe zwischen schwarzgelb und wurde die Möglichkeit eröffnet, die
blauweiß in ein Happyend, was im Berufsfelder eines Seniorenzentrums
„wirklichen Leben“ unmöglich wäre! kennenzulernen: in der Pflege, der
Trotzdem – oder gerade deshalb – Verwaltung sowie im haustechnischen
war der diesjährige Neujahrsempfang und hauswirtschaftlichen Bereich.
der AWO Westliches Westfalen eine Bodo Champignon: „Es ist wichtig,
runde und harmonische Veranstal- generationenübergreifend Verständtung,
zu der sich Freunde, Geschäftsnis füreinander zu entwickeln. Gerade
partner, Mitarbeiter aus Gliederungen junge Hauptschüler brauchen gesell-
und Einrichtungen sowie Mitglieder schaftliche Anerkennung für ihre Lern-
am Sonntagvormittag eingefunden leistungen und ihr soziales Engage-
hatten. Speziell die, bei der Mitgliement.“ Aus sportlicher Sicht äußerte
derwerbekampagne „Einfach viel be- Bodo Champignon die Hoffnung,
wegen“, außerordentlich aktiven Eh- dass die Revierklubs die Saison mit
renamtlichen hob der AWO Bezirks- Erfolgen abschließen: „2002 wurde
vorsitzende Bodo Champignon in der BVB Meister und der FC Schalke
seiner Begrüßungsrede besonders Pokalsieger. Es wäre schön, wenn es
hervor. Fast 10.000 Neuaufnahmen 2008 umgekehrt wäre!“
Das Preisgeld, immerhin 5.000
EUR, ist beachtlich. Gar nicht hoch
genug einzuschätzen aber ist der
ideelle Wert: Das „Minna-Sattler-
Seniorenzentrum“ der AWO Westliches
Westfalen in Dortmund
wurde mit dem „Altenpflegepreis
2008“ ausgezeichnet.
Dieser Preis wird alljährlich von
dem bundesweit erscheinenden Fachmagazin
„Altenpflege“ verliehen. Das
Seniorenzentrum wurde ausgezeichnet
„…wegen des vorbildlichen und
nachahmenswerten Engagements für
gehörlose alte Menschen“.
Innovation und Spezialisierung sind
Denkrichtungen, die die Verantwortlichen
in Dortmund-Brünninghausen
schon seit Jahren beschreiten.
So war der Leiter der Einrichtung,
Hans van Dormalen, auch ganz Ohr,
als das „Zentrum für Gehörlosenkultur“
anrief. Zahlreiche Einrichtungen
waren angesprochen, aber erst in
Dortmund hörte man zu – und dachte
nach.
Immer mehr der rund 650 gehörlosen
Menschen in Dortmund sind
der Arbeiterwohlfahrt in die Servicegesellschaft
verschoben und haben
dies auch nicht vor.
Frage: Trotzdem wird Ihnen nun
„Lohndumping“ vorgeworfen.
Altenbernd: Wie kann man von
Lohndumping sprechen, wenn Tariflöhne
gezahlt werden? Wir zahlen in
der Servicegesellschaft exakt die Löhne,
die im Tarifvertrag zwischen dem
DGB und der Interessengemeinschaft
für Zeitarbeit vereinbart worden sind.
Da liegt der unterste Stundenmindestlohn
im Bereich der Hauswirtschaft
bei 7,31 EUR zuzüglich einer Mobilitätszulage
von 0,80 EUR je Stunde,
also insgesamt 8,11 EUR. Außerdem
möchte ich klarstellen, dass wir in keinem
Fall jemanden aufgefordert bzw.
gezwungen haben, aus der AWO
auszuscheiden und in der Verleihfirma
zu einem niedrigeren Lohn wieder anzufangen.
Frage: Über wie viele Mitarbeiter
sprechen wir eigentlich?
Altenbernd: In unseren stationären
Pflegeeinrichtungen arbeiten insgesamt
rund 6.000 Menschen, davon
1.800 im Bereich der Hauswirtschaft.
In der Personalservicegesellschaft nun
beschäftigen wir knapp 300 Mitarbeiter.
Mit ihrer Hilfe können wir Personalengpässe
in den Bereichen Küche und
Hausmeisterei unserer Seniorenzentren
ausgleichen, ohne uns an Fremdfirmen
wenden zu müssen. Dabei
möchte ich noch einmal darauf hinweisen,
dass es ausschließlich Mitarbeiter
für den „nichtpflegerischen Bereich“
unserer Seniorenzentren sind.
Frage: Und warum wurde eine eigene
Personalservicegesellschaft gegründet?
Altenbernd: Es geht, wie in letzter
Zeit so häufig, um die Finanzierbarkeit
der Pflege. Seit dem Bestehen
der Pflegeversicherungsgesetze 1995
müssen wir uns wirtschaftlich mit allen
anderen Bewerbern messen. Es gibt
Preis für AWO-Seniorenzentrum
inzwischen alt und pflegebedürftig.
Sie finden aber in der Stadt und im
Umland kein Haus, in dem sie entsprechend
ihren Wünschen und Bedürfnissen
den Lebensabend verbringen
können.
In der Bundesrepublik gibt es
80.000 Gehörlose, aber gerade mal
drei Alten- und Pflegeheime für diese
Zielgruppe, wie der Leitende Redakteur
der Zeitschrift „Altenpflege“, Dr.
Holger Jenrich, in seiner Laudatio anlässlich
der Preisverleihung ausführte.
So war die Resonanz auf den ausgelobten
Preis – Motto: „Wenn die
Sinne schwinden“ – bei dem es um die
Pflege von stummen, tauben oder
blinden alten Menschen ging, auch
außergewöhnlich schwach.
Herausragend allerdings die Bewerbung
des Minna-Sattler-Seniorenzentrums
der AWO!
Stück für Stück machten sich die
Mitarbeiter mit der Lebenswelt der
Gehörlosen vertraut. Sie beschäftigten
sich mit der Gebärdensprache und
der Kunst des Lippenlesens, wälzten
Fachliteratur, besuchten Podiumsdis-
Dienstleister,
die kaufen
sich Mitarbeiter
ein in Polen,
in der Ukraine
oder
Tschechien
und bieten
diese für 3,50
EUR hier an.
Dies ist für uns Wolfgang Altenbernd
natürlich keine
Alternative. Um aber trotzdem konkurrenzfähig
zu bleiben, muss auch
die Arbeiterwohlfahrt mit ganz spitzem
Bleistift rechnen. Und es ist eben
ökonomisch sinnvoller, eine eigene
Zeitarbeitsfirma zu betreiben, als eine
externe Firma zu bezahlen. So sparen
wir insbesondere zusätzliche Verwaltungskosten
und Steuern.
Ich bedaure diese Entwicklung sehr.
Im gesamten sozialen Bereich, nicht
nur im Bereich der Pflege, geht es
kaum noch darum, welchen Bedarf
Menschen haben und was die Gesellschaft
bereit ist, dafür zu zahlen. Es
geht eigentlich nur noch um die Frage:
wem schieben wir die Kosten unter?
Ob Kassen, Kommunen oder das
Land: Alle wehren erst einmal ab.
Gleichzeitig aber will jeder eine große
Leistung – nur bezahlen will niemand
mehr dafür.
Frage: Wird sich die Personalservice-
Gesellschaft noch ausweiten?
Altenbernd: Ich glaube nicht, und
wenn, dann nur unwesentlich. Mittlerweile
gibt es nämlich einen Tarifvertrag
zwischen Arbeiterwohlfahrt und
der Gewerkschaft ver.di, der deutlich
marktfähigere Einstiegslöhne für Mitarbeiter
vorsieht, die neu eingestellt
werden. Die Bereiche Hauswirtschaft
und Service nehmen darin sogar noch
eine Sonderstellung ein. Ich hoffe,
dass wir mit den dort vorgesehenen
Löhnen bestehen können.
kussionen, knüpften Kontakte zu
Gehörlosen, deren Angehörigen und
Interessenvertretern. Und ermittelten,
welche Änderungen in technischer,
personeller und pflegerischer Hinsicht
nötig wären.
Nach der Grundsatzentscheidung
eine Infrastruktur für gehörlose alte
Menschen aufzubauen, ging alles rasend
schnell. Innerhalb von Tagen zog
ein gehörloses Ehepaar ein: 79 und
86 Jahre alt, sie durch einen Schlaganfall
zusätzlich gehandicapt, er
merklich demenzerkrankt.
„Weil wir noch nicht richtig vorbereitet
waren, haben wir anfangs improvisiert,“
so Hans van Dormalen.
Hände und Füße, Papier und Bleistift
waren die wichtigsten Hilfsmittel zur
Kommunikation. Bald waren Mitarbeiter
gefunden, die Gebärdensprache
beherrschten. Einer Krankenschwester
folgte eine Ergotherapeutin sowie eine
selbst hörgeschädigte junge Frau in
der Ausbildung zur Altenpflegerin.
Mitarbeiter, wie Altenpflegerin
Claudia Hennecke, waren von der
Kommunikation in der Gebärden-
Pflegefachkraft Claudia Hennecke
„im Gespräch“ mit Anneliese Frönd
sprache so beeindruckt, dass sie sich
in Kursen weiterbildeten.
Mittlerweile leben im Minna-Sattler-
Seniorenzentrum vier gehörlose Bewohner.
Sie sind in die Wohnbereiche
integriert, denn eine gesonderte Abteilung
gibt es ganz bewusst nicht.
„Wir setzen auf Integration,“ so
van Dormalen. Sozialarbeiterin Heike
Hagemann ergänzt: „Wir schaffen Situationen,
in denen Hörende und
Gehörlose gemeinsam Zeit verbringen
können“.
Zur Integration trug bei, dass das
Personal des Zentrums geschult wurde,
sich mit gehörlosen Menschen
auch ohne Kenntnisse der Gebärdensprache
zu verständigen. Um den
gehörlosen Bewohnern das Weiterführen
ihrer gewohnten sozialen Kontakte
zu ermöglichen, bringt sie ein
Fahrdienst regelmäßig zu Treffen in
die Gehörlosen-Altenstube oder zu
Vorführungen eines Gehörlosen-Theaters.
Umgekehrt bekommen sie regelmäßig
Besuch von gehörlosen
Menschen aus Dortmund.
Natürlich mussten die Apparte-
7
ments der gehörlosen Bewohner adäquat
ausgerüstet werden: statt eines
Telefons ein Faxgerät - statt eines Türgongs
eine Blitzklingel. Geweckt werden
die Bewohner von einem Lichtwecker.
Die Dortmunder Einrichtung will
keine Spezialabteilung für Gehörlose
werden, dennoch rechnet Hans van
Dormalen damit, dass im Laufe der
nächsten Monate zehn bis zwanzig
alte Menschen mit dieser speziellen
Behinderung im Minna-Sattler-Seniorenzentrum
einziehen könnten.
Sollten sich die gemeinsamen Pläne
des Dortmunder Zentrums für Gehörlosenkultur
und der AWO realisieren
lassen, wird das Haus eine Beratungsfunktion
übernehmen. Gehörlose ältere
Menschen sollen sich bei Experten
über Angebote der offenen und
stationären Altenhilfe informieren
können. „Das Minna-Sattler-Seniorenzentrum
hat binnen kurzer Zeit viel
für eine bessere Versorgung gehörloser
alter Menschen getan!“ lobte der
Leitende Redakteur der „Altenpflege“,
Dr. Jenrich.
AWO PROFIL

AWO PROFIL
8 Die
Kurz notiert
Spendenfreudige Ortsvereine
Der Ortsverein Eving III unter Vorsitz von Inge Herbert und Kassiererin
Hanne Sztuba hat im letzten Jahr 900 Euro an verschiedene Einrichtungen
des Unterbezirks weiter geleitet, an das Wohnhaus Derne, an die Werkstätten
Lindenhorst, für die Ausbildungsinitiative des Unterbezirks und an den
Förderverein der Seniorenwohnstätte Eving.
1.000 Euro übergab im Frühjahr der Ortsverein Berghofen für das
Kinderhilfsprojekt Tischlein-Deck-Dich. Der Förderbetrag war bei verschiedenen
Aktionen des Ortsvereins als Erlös zusammen gekommen. Der großartige
Spendenbetrag war auch mit Unterstützung des Gemeindecafés der
ev. Kirchengemeinde Aplerbeck möglich geworden. Der Ortsvereinsvorsitzende
Berndt Schmidt und Marlies Demski vom Gemeindecafe übergaben
die Spende an den Projektleiter Arnold Pankratow. Der Ortsverein und
AWO-Treff Berghofen werden weiter Geldspenden sammeln, damit das
Projekt erfolgreich fortgeführt werden kann.
25 Jahre bei der AWO Dortmund
Im Frühjahr 2008 können fünf Mitarbeiter ihr 25jähriges Dienstjubiläum
begehen. Marlies Rocholl im Verwaltungsdienst der Werkstätten der AWO
Dortmund, Ulrike Steinicke-Dagdelen in der Personalabteilung, Dieter
Brodale im Finanz-und Rechnungswesen, Detlef Masan, Sozialarbeiter und
Betriebsratsvorsitzender des AWO Unterbezirk sowie Volker Pagel, Küchenmeister
in der Seniorenwohnstätte Eving. AWO-Profil gratuliert herzlich.
AWO Profil gratuliert AWO-Urgestein
Ein besonderes Jubiläum feiert Verbands- und Öffentlichkeitsarbeiter
Georg Deventer. Am 1. April 1973
begann der Diplom-Sozialarbeiter und Gemeinwesenarbeiter
seine Laufbahn beim Kreisverband im Sozialen
Brennpunkt Dortmund-Bövinghausen. Von 1979-
1983 war er im Jugendgemeinschaftwerk tätig, dann
Leiter des Eugen-Krautscheid-Hauses bis 1997. Nach
seiner Betriebsleitertätigkeit im Bereich der Alten-und
Behindertenhilfe wurde Georg Deventer im Jahr der
Eröffnung des StadtZentrums 1999 verantwortlich für die Verbandsarbeit
und Öffentlichkeitsarbeit. AWO-Profil gratuliert dem „AWO-Urgestein“ und
wünscht sich, dass Georg Deventer – in welcher Funktion auch immer – noch
lange im und für den Verband wirken kann.
Wohnhaus Derne:
„Mutter der Einrichtung“
geht in Ruhestand
Sie war die „Mutter der Einrichtung“.
Nach 17 Jahren
im AWO Wohnhaus Derne
ist Christel Huber jetzt in
den Ruhestand gegangen.
Sie betreute als Gruppenmitarbeiterin
erwachsene
Menschen mit geistiger Behinderung.
Für ihre entschlossene,
aber liebevolle
Art genoss sie den Respekt
der Bewohner und Mitarbeiter. Da die Liebe über den Magen geht, hat sie für
alle besonderen Gelegenheiten in der Einrichtung gerne gekocht und gebacken.
Besucher der Sommerfeste in Derne kennen Christel Huber, weil sie
über viele Jahre den Wertmarkenverkauf übernommen hatte. Ihre Kollegen
bedanken sich für ihre geleistete Arbeit und wünschen ihr Gesundheit,
Zufriedenheit und alles Gute.
Abschied von verdienten AWO-Mitgliedern
Am 25. Januar 2008 verstarb im Alter von 68 Jahren unser AWO-Freund
Reinhold Vennebusch. Seit über 40 Jahren engagierte er sich im Ortsverein
Schüren und im AWO-Stadtbezirk Aplerbeck. Wir nehmen Abschied
von einem Kommunalpolitiker voller Leidenschaft und Temperament und
von einem „sozialdemokratischen Urgestein“, der die Aufgaben und Ziele
unseres Verbandes vor Ort immer unterstützt hat.
Am 1. Februar verstarb im Alter von 39 Jahren Ulrike Pihl. Viel zu früh
verließ uns eine hoch engagierte AWO-Freundin, die in den AWO-Werkstätten
in Lindenhorst tätig war, später als Sozialarbeiterin beim Dortmunder
Psychosozialen Trägerverein arbeitete und in den Jahren 2004 bis 2006
Vorsitzende des Ortsvereins Lanstrop war. Ulrike Pihl war immer für die
Menschen da, die Rat und Hilfe benötigten. AWO-Profil portraitierte noch im
Juni 2004 Ulrike Pihl als vorbildliches Beispiel für ehrenamtliches und
bürgerschaftliches Engagement.
Am 23. Februar verstarb im Alter von 81 Jahren der frühere Vorsitzende des
Bürgerausschusses und langjährige Bezirksvorsteher des Stadtbezirk Eving,
August Wagner. Der Sozialdemokrat August Wagner war auch seit 1978
Mitglied der AWO, deren Aufgaben und Ziele er sozialpolitisch immer
unterstützt hat. So war er, gemeinsam mit Helga Zeitler, einer der Wegbereiter
für die AWO-Seniorenwohnstätte Eving, die 1989 am Süggelweg eröffnet
wurde. Für alle Weggefährten im Ortsverein Eving III, im AWO-Stadtbezirk
Eving und im Unterbezirk bleibt er unvergessen.
Wir werden die Verstorbenen in dankbarer Erinnerung behalten. (dev)
Die letzte letzte Seite
Seite
Eine Säule zur Erinnerung – ein Projekt des Ahlener Künstlers Manfred Brückner.
(v.r.) Manfred Brückner, Gerda Kieninger, AWO-Mitarbeiterin Kerstin Elder und
Andreas Gora Foto: Deventer
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Eine Säule der Erinnerung
Vom 10. bis 13. Februar machte
der „Zug der Erinnerung“ im Dortmunder
Hauptbahnhof halt. Der
Zug der Erinnerung besteht aus
mehreren von einer Dampflok gezogenen
Waggons, in denen die
Geschichte der Deportationen der
Kinder und Jugendlichen in beispielhaften
Biografien nacherzählt
wird. Aus Dortmund sind 102 Kinder
bekannt, die in die Vernichtungslager
deportiert wurden.
Der Zug fährt seit Anfang November
2007 durch Deutschland und wird
in rund 50 Bahnhöfen Station machen.
Am 8. Mai wird der Zug in
Auschwitz erwartet. Zu diesem Zeitpunkt
wird vom AWO Unterbezirk,
gemeinsam mit dem Förderverein der
Mahn-und Gedenkstätte Steinwache
und dem Jugendring, eine Gedenkstättenfahrt
nach Auschwitz organisiert,
an der 75 Jugendliche und Erwachsene
teilnehmen.
Beim Halt des Zuges im Dortmunder
Hauptbahnhof gingen Schulen
und Jugendgruppen auf Spurensuche
nach Lebenszeugnissen der deportierten
Kinder. Rund 80 Gruppen
und insgesamt 7000 Besucherinnen
und Besucher kamen zum Zug. Ein
umfangreiches Begleitprogramm für
junge Menschen mit Zeitzeugengesprächen,
Filmvorführungen und
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Spenden für Tischlein-deck-dich
Die traditionelle Sammlung der
AWO NRW wird in diesem Jahr
auch wieder in Dortmund durchgeführt.
Die Sammlung dient der
Beschaffung von notwendigen
Eigenmitteln für viele Aufgaben
und Projekte des Verbandes.
Im Jahre 2007 sammelten die
Helferinnen und Helfer in den Dortmunder
Ortsvereinen über 23.000
Euro. Von dieser Sammlung verbleiben
für soziale Aufgaben des AWO
Bezirk 50 Prozent, für Aktivitäten des
sammelnden Ortsvereins und des
Unterbezirks je 25 Prozent des
Sammlungsbetrages.
In diesem Jahr sollen ein Viertel der
Geldspenden, die zur Verwendung
beim AWO-Unterbezirk Dortmund
verbleiben, dem Kinderhilfsprojekt
„Tischlein-deck-dich“ zugute kommen.
Hier werden dringend Eigenmittel
benötigt. www.tischlein-deckdich-dortmund.de
Workshops war von rund 30 Vereinen,
Verbänden und Gruppierungen unter
der Federführung des Jugendringes
auf die Beine gestellt worden. Die
Schirmherrschaft in Dortmund übernahm
der Oberbürgermeister.
Eine besondere Aktion fand auf
dem Bahnsteig statt. Das Projekt
„Friedenskünstler“ der AWO-Jugendfreizeitstätte
Derne bot die
Gelegenheit, eine „Säule der Erinnerung“
als Mahnmal zu gestalten. Unter
Anleitung des Ahlener Künstlers
Manfred Brückner konnten Besucher
direkt am Zug Steine mit den
Namen der deportierten Kinder und
dem eigenen Namen gestalten und in
eine durchsichtige 2,50 m hohe
Säule ablegen. 287 Steine wurden so
Mahnmal gegen das Vergessen.
Zusätzlich konnten die Besucher der
Ausstellung in einem Waggon die Ergebnisse
der eigenen lokalen Spurensuche
präsentieren und an der „Säule
der Erinnerung“ in einem Buch ihre
Gedanken und Gefühle niederschreiben.
Es ist geplant, diese Säule der
Erinnerung dauerhaft in der Stadt zu
platzieren. Ein möglicher Standort
wäre das Foyer der Oper, direkt am
Platz der Alten Synagoge. (dev)
Informationen:
www.zug-der-erinnerung.de
www.spuren-suche.de
AWO Vorstand und Geschäftsführung
bitten alle Ortsvereine und Einrichtungen
um eine aktive Beteiligung.
Bei der Unterbezirksausschuss-Sitzung
am 2. April werden alle notwendigen
Unterlagen für die Sammlerinnen
und Sammler zur Verfügung
gestellt.
Es wird für die engagierten Sammler
in den Ortsvereinen und Einrichtungen
von Jahr zu Jahr schwerer, an
der Haustür oder bei Veranstaltungen
für den guten Zweck Geld zu sammeln.
„Schwarze Schafe“ im bundesdeutschen
Spendenwesen erschweren
darüber hinaus die Sammlungsaktivitäten.
Trotzdem ermutigen wir alle Aktiven,
sich für den genannten konkreten
Zweck des Dortmunder Kinderhilfsprojektes
„Tischlein-deck-dich“ zu
engagieren. Es ist immer beweisbar,
dass die Geldspenden dem genannten
Zweck zufließen. (dev)
Motzki
Tach auch oder besser gesacht:
Prost Mahlzeit.
Getz wird sich wieder Gedanken
gemacht um die Jugendkriminalität.
Dat de getz Angst haben
muss’, abends oder auch tachsüber
ohne Polizeischutz ausm Haus
zu gehen. Aber statt sich drum zu
kümmern, dat ers’ gar nix passiert,
machen se erst dann wat, wenn
wat passiert is’. Soll heißen: Wenn
dich irgend ne Jugendgang anne
Wand geklatscht hat, müssen se
entweder innen Knast oder in son
Erziehungscamp.
Auf der anderen Seite tun se aber
auch allet dafür, dat die Jugend
auffe schiefe Bahn kommen. Dat
fängt damit an, dat se alle Jugendzentren
schließen un’ die Jugendlichen
dann nicht mehr wissen, wo
se hin sollen. Un’ Lehrstellen gibt’s
ja auch kaum noch für die Jugendlichen.
Dann machen se eben in
Jugendgang und pöbeln nur so
aus Langeweile alle an oder ziehen
se ab, dat heißt klauen anderen
die Handys oder die Moneten.
Lass uns ma’ überlegen, wie et
weiter gehen kann, wenn se die Jugendzentren
alle dicht gemacht
ham un’ da nix mehr sparen können.
In paar Jahren machen se
dann alle Altenbegnungszentren,
auch die vonner AWO, zu. So, die
ehemaligen Besucher werden dann
auch auffe Straße hängen. Dann
wissen se erst nix mit ihrer vielen
Freizeit anzufangen. Ende vom
Lied: Die gründen dann ihre eigene
Gang un’ ham dann ihre
Wummen als überzeugendes Argument
mit dabei. Un’ wenn dir einer
mit ner Knarre gegenüber steht,
dann is et dir egal, ob der 20 oder
75 ist; abdrücken können se nämlich
beide.
So un’ wat wollen se dann vonner
Politik aus machen. Dann richten
se die Seniorenerziehungscamps
ein, wo ausgebildete Animateure
den Senioren den A..... aufreißen,
damit se auf ihre alten Tage noch
auffn rechten Weg kommen.
Na ja, vielleicht bin ich auch nur zu
dämlich. Vielleicht is’ dat ja der
Weg neue Arbeitsplätze zu schaffen.
Viele Kollegen vonner Fremdenlegion
sin’ ja auch arbeitslos.
Da kannste die besser inne Erziehungscamps
geben, dat se die
Jugendlichen innen Griff bekommen.
Die Jugendlichen hingegen werden
auch älter un’ können dann später
in den Seniorenerziehungscamps
eingesetzt werden. Gelernt haben
se dann ja in ihren eigenen Camps
wie et geht. Un’ so hast de ‘nen
Kreislauf der Arbeitsstellen inne Erziehungscamps.
So wat verbindet
dann doch die Generationen,
oder????
Bis dahin
Euer MotzkAWOwski
(noch nicht im Camp)