vem_diearbeitgeber_Flyer_Personalentwicklung
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Dipl.-Päd.<br />
NADINE GIEJLO<br />
Bildungsreferentin<br />
SIE MACHT IHRE<br />
MITARBEITER FITTER<br />
PERSONALENTWICKLUNG FÜR IHR GESCHÄFT:<br />
<strong>vem</strong>.die arbeitgeber e.V.<br />
Hervorragendes Personal und eine nachhaltige <strong>Personalentwicklung</strong> sind für Sie wichtige<br />
Erfolgsfaktoren? Sie wollen Ihre Mitarbeiter systematisch und zielgerichtet weiterbilden?<br />
Sie möchten eine übersichtliche Darstellung der Altersstruktur in Ihrem<br />
Unternehmen, um Maßnahmen zur <strong>Personalentwicklung</strong> besser planen zu können?<br />
Sie wollen die Kompetenzen festlegen, die Ihre Fach- und Führungskräfte, auch im<br />
Hinblick auf Industrie 4.0, benötigen?<br />
Dann sind Sie bei uns richtig.<br />
Wir unterstützen Sie dabei!
<strong>vem</strong>.die arbeitgeber e.V. IST UNSER PARTNER<br />
FÜR STRATEGISCHE PERSONALENTWICKLUNG.<br />
GEMEINSAM ERARBEITEN WIR TRAGFÄHIGE<br />
VORGEHENSWEISEN UND BRINGEN DAMIT<br />
UNSER UNTERNEHMEN VORAN.<br />
SABINE KRÜMMEL<br />
HR Director<br />
Volvo Construction Equipment Germany GmbH<br />
EINE AUSWAHL UNSERER LEISTUNGEN<br />
ANALYSE DER FÜHRUNGSKULTUR IM UNTERNEHMEN<br />
Gutes Führungsverhalten bahnt den Weg zum Erfolg<br />
Führung ist ein Erfolgsfaktor. Eine gute Führungskraft trägt dazu bei, dass sich alle Mitarbeiter<br />
und Führungskräfte mit dem Unternehmen identifizieren, dass sie motiviert arbeiten,<br />
ihr Leistungspotenzial abrufen und so das Unternehmen voranbringen. Wir unterstützen Sie<br />
bei der Analyse und Verbesserung der Führungskultur und sichern damit den Erfolg Ihres<br />
Unternehmens.<br />
ALTERSSTRUKTURANALYSE<br />
Wer die Beschäftigungsstruktur im Blick hat, sichert die Wettbewerbsfähigkeit<br />
Dank dieser Analyse (die nur wenige Daten erfordert), erhalten Sie einen Überblick über den<br />
Altersdurchschnitt Ihrer Beschäftigten und sehen, wie die Altersstruktur in 5, 10 oder 15<br />
Jahren aussehen wird. Mit diesem Wissen können Sie heutige und künftige Personalrisiken<br />
erkennen – die Basis, um rechtzeitig entgegenzuwirken. Denn eine ausgewogene Alters- und<br />
Kompetenzstruktur Ihrer Belegschaft sichert Ihre Wettbewerbsfähigkeit.<br />
QUALIFIZIERUNGSBEDARFSANALYSE<br />
Die wertvollste Ressource Ihres Unternehmens: kompetente Beschäftigte<br />
In Zeiten mangelnder Fachkräfte gilt: Ein Unternehmen, das sich für die langfristige Entwicklung<br />
seines Personals engagiert, ist nicht nur für Mitarbeiter attraktiv, sondern auch für<br />
Bewerber. Für die <strong>Personalentwicklung</strong> bieten wir Ihnen ein Instrument, mit dem Sie vorhandene<br />
und benötigte Kompetenzen ermitteln können. So lassen sich betriebliche Qualifizierungsmaßnahmen<br />
zielgerichteter und nachhaltiger planen.<br />
» NACHFOLGE- UND ENTWICKLUNGSPLANUNG<br />
» SEMINARE UND COACHING der <strong>vem</strong>.die akademie GmbH<br />
Sie haben noch weitere Themen aus der <strong>Personalentwicklung</strong>?<br />
Kein Problem! Vereinbaren Sie einen<br />
Termin mit uns, wir helfen Ihnen gerne!<br />
<strong>vem</strong>.die arbeitgeber e.V.<br />
Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9<br />
56073 Koblenz<br />
+ 49 261 40406-0<br />
@ info@<strong>vem</strong>.<strong>diearbeitgeber</strong>.de<br />
www.unerwartet-anders.de<br />
Dipl.-Ing./REFA-Ing.<br />
RAINER SCHLEIDT<br />
Geschäftsführer Arbeitswissenschaft und Bildung<br />
Dipl.-Päd.<br />
NADINE GIEJLO<br />
Bildungsreferentin<br />
Tel. +49 261 40406-48<br />
personalentwicklung@<strong>vem</strong>.<strong>diearbeitgeber</strong>.de