VEM_2020_Akquise_Flyer_Entgelt

Dipl.-Ing./REFA-Ing.
RAINER SCHLEIDT
Arbeitswissenschaftler
ER SPRICHT
ÜBER IHR GELD
ENTGELTSYSTEME FÜR IHR GESCHÄFT:
vem.die arbeitgeber e.V.
Wie attraktiv ist Ihr Unternehmen auf dem Arbeitsmarkt? Wie zufrieden ist Ihre Belegschaft?
Die Antworten darauf hängen auch wesentlich von der Bezahlung Ihrer Beschäftigten ab.
Zugleich haben Personalkosten einen erheblichen Einfluss auf Ihre Wettbewerbsfähigkeit.
Sie möchten diesen Spagat meistern und Ihre Beschäftigten angemessen und fair bezahlen?
Dann sind Sie bei uns richtig.
Wir unterstützen Sie dabei!

vem.die arbeitgeber e.V. half uns, ein variables
Entgeltsystem auf Basis von Leistungsbeurteilungen
einzuführen.
ANDREAS WEYAND
Geschäftsführer Gebrüder Schmidt KG
EINE AUSWAHL UNSERER LEISTUNGEN
AUFGABENBEWERTUNG UND EINGRUPPIERUNG
Für jeden Mitarbeiter die passende Entgeltgruppe
Vielfältige tarifvertragliche Regelungen (ERA) geben unseren tarifgebundenen Metall- und
Elek trounternehmen eine solide Basis zur Festlegung der Entgelte. Doch leider ist es nicht
immer einfach, jeden Beschäftigten richtig einzugruppieren. Es kommt zu Diskussionen mit
Führungskräften, dem Betriebsrat oder der Gewerkschaft – hier helfen wir weiter! Übrigens,
auch Unternehmen, die ERA nicht anwenden, profitieren von unserem Know-how.
LEISTUNGSBEURTEILUNG
Anforderungen – und was Mitarbeiter wirklich können
Wie können Führungskräfte die Leistung ihrer Mitarbeiter effektiv ermitteln? Welche Aspekte
sind in puncto Unternehmensvision und langfristige Ziele besonders wichtig? Wie koppelt
man das Ergebnis der Beurteilung an eine variable Entlohnung? Wie richtet man die Leistungsbeurteilung
auch auf die Zukunft und die Entwicklungspotenziale der Beschäftigten
aus? Solche Fragen beantworten wir Ihnen bei unserer Beratung.
LEISTUNGSENTGELT
Mehr Produktivität durch kennzahlenbasierte Entlohnung
Die Bezahlung der Beschäftigten anhand von Kennzahlen kann die Produktivität steigern. Dazu
müssen zunächst valide Kennzahlen ermittelt werden, um sie im Rahmen eines Prämiensystems
über eine Kennlinie mit der Entlohnung zu verknüpfen. Mit unserer Erfahrung unterstützen wir
Sie dabei, die richtigen Kennzahlen zu ermitteln, ein darauf aufbauendes Entlohnungssystem
zu entwickeln und das Ganze mit dem Betriebsrat oder Gewerkschaftsvertretern abzustimmen.
ENTGELTBENCHMARK – Bestimmung der eigenen
Position in der Branche, unabhängig davon, ob
tarifgebunden oder nicht.
Sie haben noch weitere Themen aus dem Bereich
Entgeltsysteme? Kein Problem! Vereinbaren Sie
einen Termin mit mir, ich helfe Ihnen gerne!
vem.die arbeitgeber e.V.
Ferdinand-Sauerbruch-Straße 9
56073 Koblenz
+ 49 261 40406-0
@ info@vem.diearbeitgeber.de
www.unerwartet-anders.de
Dipl.-Ing./REFA-Ing.
RAINER SCHLEIDT
Geschäftsführer Arbeitswissenschaft & Bildung
Tel. +49 261 40406-45
Mobil +49 151 16156538
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