audimax 1/2018: Dein Hochschulmagazin

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SCHNELLES WISSEN ARBEITEN & INDUSTRIE 4.0 Text: Viktoria Feifer Technischer Fortschritt verändert die Arbeitswelt: Früher mussten Landwirte mühselig auf dem Feld ackern, um es zu bestellen, heute erleichtern ihnen große Landmaschinen die Arbeit. Künftig könnte es sogar intelligente Maschinen geben, die den Landwirten die Feldarbeit komplett abnehmen. Denn Robotik und Digitalisierung sind auf dem Vormarsch und verändern die Art und Weise, wie wir arbeiten: Arbeit 4.0. Anders als bei der Industrie 4.0 stehen dabei neue Arbeitsverhältnisse und Arbeitsformen, auch außerhalb der Industrie, im Brennpunkt. Immer mehr Unternehmen benötigen für die Umsetzung ihrer Geschäftsmodelle nur mehr internetfähige Endgeräte. Dadurch eröffnet sich die Möglichkeit, dass Angestellte völlig zeit- und ortsunabhängig an Projekten arbeiten können. Wir nehmen den gegenwärtigen Zustand von Arbeit und Industrie 4.0 in Deutschland einmal genauer unter die Lupe und wagen einen Ausblick in die Zukunft. INDUSTRIE 4.0 HEUTE Fast jedes zweite Industrieunternehmen nutzt bereits Industrie 4.0-Anwendungen. Das können relativ einfache Lösungen sein, etwa vernetzte Sensoren oder Apps. Das können aber auch komplexe soziale Maschinen sein, die helfen, die Arbeitsabläufe zwischen Maschinen und Arbeitnehmern zu steuern, oder programmierbare Gegenstände, die mit Anlagen kommunizieren und diesen mitteilen, wie sie bearbeitet werden müssen. VORREITER Das Engagement in Sachen Industrie 4.0 ist je nach Branche unterschiedlich stark ausgeprägt. Der Maschinen- und Anlagenbau und der Automobilbau sind einer Studie des Branchenverbands Bitkom zufolge Vorreiter: Jeweils mehr als 50 Prozent der auf diesem Gebiet arbeitenden Unternehmen sagen, dass sie bereits Industrie-4.0-Anwendungen nutzen. In der Elektrotechnik ist die Nutzung mit 40 Prozent noch etwas geringer. Der Anteil derjenigen, die konkrete Pläne zum Einsatz von Industrie-4.0- Anwendungen haben, ist in allen Bereichen ähnlich hoch und liegt zwischen 18 und 20 Prozent. SOFTWAREENTWICKLUNG FÜR DAS ANWENDUNGSGEBIET INDUSTRIE 4.0 Softwareentwickler sind in gewisser Weise Übersetzer. Sie entwickeln Webanwendungen, mit denen sich Signale von Maschinen in Informationen umwandeln lassen. Damit lassen sich aus jeder Maschine Millionen von Daten auslesen, die den Entwicklern und Anwendern aber erst etwas nutzen, wenn sie daraus interessante Informationen gewinnen können: etwa, wie lange ein bestimmtes Teil in der Maschine läuft, bis es abnutzt. Softwareentwickler sorgen also dafür, dass Maschinen mit menschlichen Mitarbeitern kommunizieren können. AUSSICHTEN FÜR SOFTWAREENTWICKLER »Durch die Konvergenz von Produkt-IT, Smart Factory-IT und Business Support- IT besteht eine riesige Nachfrage nach Softwareentwicklern in den produzierenden Gewerben sowie den Anbieterbranchen.« Wolfgang Dorst, Bereichsleiter Industrial Internet, Bitkom ONE WORKSPACE Büros mit festgelegten Kernarbeitszeiten – ein Modell, das laut Oliver Bendig, CEO von Matrix42, bald der Vergangenheit angehört. Von unterwegs oder von zuhause aus zu arbeiten, werde nicht länger eine Sonderlösung sein, sondern Normalität. In vielen Branchen nutzen Arbeitnehmer verschiedene Geräte, zum Beispiel PC, Laptop, Smartphone oder Tablets, sowie unterschiedliche Anwendungstypen, wie etwa mobile, virtuelle oder physische Apps und SaaS- Apps (Software-as-a-Service). Sie verwenden unterschiedlichste Datencontainer, beispielsweise Google Drive, Dropbox, Sharepoint, und viele digitale Identitäten: etwa den Active Directory Account im Unternehmen, die Google oder Apple ID. Denn moderne Wissensarbeiter wollen jederzeit, an jedem Ort und mit jedem Gerät arbeiten können – also uneingeschränkten Zugriff auf Anwendungen und Daten erhalten und dabei sowohl daten- als auch rechtssicher agieren. Gerade deshalb ist das ›One Workspace‹-Konzept momentan hochaktuell: Mit One Workspace werden den itarbeitern alle auf ihren Arbeitsgeräten befindlichen Applikationen, Daten, Identitäten und Services über eine persönliche Cloud zur Verfügung gestellt. Dieser Cloud- Workspace wird für jedes Gerät organisiert, verwaltet, serviciert sowie IT-technisch und rechtlich abgesichert, sodass Arbeitnehmer zeit- und ortsunabhängig Zugriff darauf haben. 18 | www.<strong>audimax</strong>.de – Die Jobbörse für Akademiker
VISIONS FOR TOMORROW TOP 6 VORTEILE DES ›ONE WORK- SPACE‹-KONZEPTS AUF EINEN BLICK 1 2 3 4 5 6 Erfüllt den Anspruch der Arbeitnehmer, jederzeit an jedem Ort mit jedem Gerät arbeiten zu können. Arbeitnehmer können die Einteilung von Arbeit und Freizeit auch an Werktagen flexibler gestalten. Mensch und Technologie können optimal für den Geschäftserfolg zusammenwirken. Transparenz über Prozesse und Kosten. Überblick über den gesamten Digital-Lifecycle. Verschiedenste Aspekte können vom Unternehmen zentral gesteuert werden: von der individuellen Konfiguration des Workspaces, über die Einbindung in die IT-Landschaft des Unternehmens bis hin zum Lizenzmanagement. ›ONE WORKSPACE‹-LÖSUNGEN BIETEN TRANSPARENZ Sie geben der IT einen Überblick darüber, welche Anwendungen auf welchem Gerät installiert sind und wie häufig diese genutzt werden. Zudem erlauben sie die aktive Steuerung der im Unternehmen eingesetzten Lizenzen auf PCs, mobilen Geräten, cloud-basierten Arbeitsplätzen bis hin zum Rechenzentrum und der damit einhergehenden Kosten. Die IT braucht die Kontrolle über die Anwendungen, wenn sie sowohl Sicherheits- als auch Kostenaspekte aktiv steuern will. HERAUSFORDERUNGEN EINES ONE WORKSPACE Bewährte Arbeitsprozesse müssen überdacht werden, Mitarbeiter mit der richtigen Kompetenz ausgestattet und die Führungskultur neuen Ansätzen unterworfen werden. ARBEITEN 4.0 Nicht nur kreative und IT-Berufe sind von den Veränderungen der Arbeitswelt betroffen, sondern auch Arbeitsfelder, die heute ohne die Anwesenheit eines Menschen unvorstellbar sind. BEISPIEL GÜTERVERKEHR Der LKW-Fahrer von heute könnte künftig nur noch als Pilot im Führerhaus seines autonom fahrenden Brummis sitzen und elektronische Instrumente überwachen. Vielleicht wird er seinen Arbeitsplatz künftig auch im Logistikzentrum haben, aus dem er mehrere selbstfahrende LKW kontrolliert – oder sogar von zuhause aus. FLEXIBILITÄT ALS FOLGE Es entstehen komplett neue Varianten der Einteilung von Arbeit und Freizeit, die sich auf die Lebensqualität auswirken: Tage können flexibler gestaltet und die Zeit für Hobbys oder Familie freier eingeplant werden. Im Umkehrschluss wäre Arbeit allgegenwärtig. ARBEITSPLÄTZE DER ZUKUNFT Wie werden unsere Arbeitsplätze in zehn Jahren aussehen? László Földesi, selbstständiger Berater zu den Themen Digitalisierung und Arbeit der Zukunft, schildert seine Vorstellung. »Wir werden viel mehr Selbstständige sowie Kleine und mittlere Unternehmen haben, denn Fachwissen und digitale Werkzeuge stehen heute nahezu jedem gleichermaßen zur Verfügung. Konzerne werden sich massiv entwickeln müssen, um nicht disruptiven Geschäftsmodellen zum Opfer zu fallen. Es wird weniger Büros geben, die nach Arbeit aussehen. Büroflächen werden kleiner und haben eher Wohnzimmercharakter. Viele Prozesse und Arbeiten werden von Maschinen und Programmen erledigt. Coworking Spaces und Home Offices werden stark zunehmen und Digitale Nomaden werden ihre Arbeit von dort erledigen, wo andere Urlaub machen.« Quellen: Bitkom, Matrix42, Bundesministerium für Arbeit und Soziales www.<strong>audimax</strong>.de – Die Jobbörse für Akademiker | 19
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