CEO-Studie 2018
Eine Studie der Manres AG in Zusammenarbeit mit der Executive School of Management, Technology and Law der Universität St. Gallen. Froschkraft hat die Studie designed.
Eine Studie der Manres AG in Zusammenarbeit mit der Executive School of Management, Technology and Law der Universität St. Gallen. Froschkraft hat die Studie designed.
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MANRES <strong>CEO</strong> – <strong>Studie</strong> <strong>2018</strong><br />
4. Transformationserfordernisse /<br />
Aktuelle Situation /<br />
Insgesamt befinden sich aktuell 63 % der Unternehmen<br />
in einem Transformationsprozess, in welchen<br />
mindestens 30 % der Belegschaft involviert sind. In<br />
43 % der teilnehmenden Unternehmen befinden<br />
sich sogar mehr als 60 % der Mitarbeiter in Transformationsprozessen.<br />
Lediglich 7 % der Unternehmen<br />
betreiben aktuell keinerlei Transformation.<br />
Hier zeigt sich mit Blick auf die vergangenen sechs Jahre<br />
ein stetiger Anstieg des Anteils an Personen, die im<br />
Unternehmen von Transformationen betroffen sind.<br />
Damit wird wieder einmal deutlich, dass Wandel<br />
im Unternehmen zum täglichen Geschäft eines<br />
Großteiles der <strong>CEO</strong>s gehört und auch viele Mitarbeiter<br />
stetig vor der Herausforderung stehen, sich<br />
an verändernde Bedingungen anzupassen. Als<br />
Hauptgründe für die laufenden Transformationsprozesse<br />
benennen die befragten <strong>CEO</strong>s Prozessoptimierungen,<br />
Anpassung an Wettbewerbsveränderungen,<br />
die Digitalisierung, Neustrukturierungen<br />
und kulturelle Veränderungen.<br />
Mitarbeiteranteil, der sich im Transformationsprozess befindet<br />
50 %<br />
40 %<br />
30 %<br />
20 %<br />
10 %<br />
0 %<br />
Kein Transformationsprozess<br />
weniger als 30 % der Mitarbeitenden<br />
mehr als 30 % der Mitarbeitenden<br />
mehr als 60 % der Mitarbeitenden<br />
2013 2015 2017<br />
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