Metallerin-Emden-1-2018

Ausgabe 13
März 2018
­u Betriebsratswahl 2018 . . . . . . .Seite 1
Mitbestimmen – mitentscheiden.
Melanie Specken im Gespräch
­uRegionalausgabe . . . . . . . . . . Seite 2
die metallerin vor Ort
diemetallerin
Frauen in der IG Metall Küste
­u10 gute Gründe
für Gleichstellung . . . . . . . . . Seite 4
Bezirk
Küste
Dieses Jahr sind wieder
Betriebsratswahlen –
Melanie Specken kandidiert und stellt
sich erstmals zur Wahl als Betriebsrätin!
Die engagierte Metallerin arbeitet
bei Volkswagen in Emden. Sie ist
Mitglied der Vertrauenskörperleitung,
der Delegiertenversammlung und im
Frauenausschuss aktiv. Wir waren im
Gespräch mit Melanie:
Was motiviert Dich, zur Betriebsratswahl zu
kandidieren?
Ich möchte mitbestimmen, mitentscheiden
und nach kreativen Lösungen für unsere
Kolleginnen und Kollegen suchen. Für
unsere Interessen eintreten und für unsere
Rechte einstehen. Ich bin seit 20 Jahren an
unserem Standort beschäftigt und habe die
Entwicklungen seitdem miterlebt, als Montagewerkerin
bin ich gestartet.
Warum sind auch Frauen wichtig im Betriebsrat?
Die Betriebsratsarbeit ist ungemein vielseitig
und anspruchsvoll. Egal, ob Frau oder
Mann, man muss es wollen und das Herz
am rechten Fleck haben. Es gibt dennoch
vergleichsweise wenige Frauen in den Gremien.
Dabei kann ich es jedem Gremium
nur empfehlen, denn die Mischung macht‘s!
Was ist Dir persönlich wichtig für die Betriebsratsarbeit?
Standhaftigkeit! Sich die Verantwortung bewusst
machen und sie auch wahrnehmen.
Und immer ein offenes Ohr für die
Kolleginnen und Kollegen!
Meine Erfahrungen und
Kenntnisse aus
meiner
»
Ich
bisherigen betrieblichen und ehrenamtlichen
Tätigkeit, insbesondere aus der Tätigkeit
in der Vertrauenskörperleitung, möchte
ich in die Arbeit als Betriebsrätin einbringen.
100 Jahre Frauenwahlrecht Deutschland – welche
Bedeutung hat das für Dich?
Für mich ist es selbstverständlich, wählen
zu gehen und mich zur Wahl zu stellen. Leider
ist dies in manchen Teilen der Welt nach
wie vor nicht so. Für das Frauenwahlrecht
haben viele Frauen vor uns gekämpft – Danke
dafür! Wir sollten alle von unserer Stimme
Gebrauch machen und mitbestimmen.
Wir können mitentscheiden! Also lasst es
uns auch tun!
Du warst bei der Bildungswoche „Küstenfrauen
ahoi“ und der Qualifizierungsreihe „Junge Aktive“
dabei - was hast du für Dich mitgenommen?
Ich habe ganz tolle Frauen und Betriebsrätinnen
kennengelernt, mit denen ich immer
noch in Kontakt bin. Wir tauschen uns
über betriebliche Themen, über Aktionen
oder jüngst im Rahmen der Tarifrunde über
die Warnstreiks oder die Tarifverhandlungen
aus. Ich selbst bin sehr gestärkt aus der
Reihe rausgegangen! Im November treffen
wir uns wieder.
Wir sagen: Stark, Melanie –
auf geht’s und viel Erfolg!
möchte mitbestimmen
und mitentscheiden!
»
warum die metallerin?
Auch nach 107 Jahren Internationaler Frauentag und 100 Jahre Wahlrecht für Frauen in Deutschland gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch
immer keine Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der »Metallerin« zweimal
jährlich einen Raum für die Themen der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.

»
Kommentar
BR-Wahl
Mitreden, mitgestalten und die betrieblichen
Themen regeln, das sind
die Aufgaben der Betriebsrätinnen.
Gerade die Bedürfnisse der Frauen im Betrieb
müssen immer beachtet werden. Die
Expertinnen sind wir. Wir wissen, wo der
Schuh drückt und können gute Lösungen
ausarbeiten.
­u Metallerinnen aktiv vor Ort
Heimathafen Emden
Schließungsankündigung vom Tisch! Konzept der IG Metall und der
Betriebsräte für den Standorterhalt
»Netzwerke sind
wichtig! Gemeinsam
sind wir stark! «
Franka Helmerichs,
Gewerkschaftssekretärin
Die Aufgaben von Betriebsrätinnen sind
vielschichtig und sehr umfassend. Damit
diese Herausforderungen geschafft werden
können, bietet die IG Metall ein breites Angebot
an Seminaren. Wichtig ist, jetzt die
Kandidatinnen in der Betriebsratswahl zu
unterstützen. Geht zur Betriebsratswahl und
bestimmt mit! Deine Stimme ist wichtig für
die Wahl der Betriebsräte.
Betriebsratswahlen bei VW Emden
Am 13.03., 14.03. und am 15.03.2018 wird gewählt
Wir müssen uns austauschen und voneinander
lernen. Unser Ortsfrauenausschuss
ist die Chance für Betriebsrätinnen, Vertrauensfrauen
und interessierte Kolleginnen,
sich zu vernetzen. Damit wir stark in den
Betrieben auftreten können, tauschen wir
uns zu den Themen aus, die uns wichtig sind.
Im November 1918 erhielten Frauen das passive
und aktive Wahlrecht. Generationen
hatten dafür gekämpft. Der Widerstand war
groß, aber gemeinsam haben die Frauen
ihr Recht erstritten.
Gemeinsam sind wir stark,
lasst uns die Themen anpacken!
­u Aktiv werden: Termine vor Ort
Frauenfrühstück
11.03.2018
Am Standort Emden bereitet sich die
IG Metall Fraktion auf die nächste Betriebsratswahl
vor.
Durch die Vertrauenskörperleitung wurde
die Mitgliederbefragung durchgeführt. Im
Herbst letzten Jahres haben die Mitglieder
entschieden, wer für die IG Metall in den
Betriebsrat kommt. Durch die sogenannte
Persönlichkeitswahl wurde unsere Liste
der IG Metall durch alle Mitglieder
unterstützt. Die Liste wurde von Herta
Everwien, Vertrauenskörperleiterin, beim
Wahlvorstand eingereicht.
„Es ist immer eine spannende Situation,
denn der Wahlvorstand prüft die eingereichte
Liste sehr genau“, so Herta Everwien.
Unsere IG Metall Liste ist Liste 3!
99 Kolleginnen und Kollegen sind als Kandidatinnen
und Kandidaten auf unserer
IG Metall Liste. 19 Frauen kandidieren
für den Betriebsrat.
Die Betriebsräte sind auch in Zukunft ein
verlässlicher Partner. Gerade, wenn es um
Löhne, Bonuszahlungen, Tarifverträge,
Übernahmen und nachhaltige Beschäftigungssicherung
geht.
Mit deinem Kreuz machst du deutlich,
wer deine Interessen am besten vertreten
kann- Darum wähle Liste 3!

Die Geschäftsführung hat die Schließung
des Standortes bekanntgegeben, die Betriebsräte
kämpfen für den Erhalt des
Standortes TKMS in Emden.
Den 31.08.2017 wird Amke Wilts-Heuse,
Betriebsratsvorsitzende der TKMS, so
schnell nicht wieder vergessen. Auf der
Wirtschaftsausschusssitzung wurde von der
Geschäftsführung mitgeteilt, den Standort
zu schließen und die Rechnerarbeitsplätze
aus Emden zu verlagern. Nach intensiver
Beratung mit der IG Metall stand schnell
fest, das nehmen wir so nicht hin. Die Politik
wurde eingeschaltet und bald gab es ein
Gespräch im Wirtschaftsministerium. Die
Geschäftsführung war nicht gesprächsbereit
und es stand fest, das wird ein harter
Weg. In Treppenhausrunden werden die
Beschäftigten immer wieder über den
aktuellen Stand informiert.
Die Betriebsratsvorsitzende hat keine Chance
ausgelassen das Thema „Schließung Emden“
zu platzieren. Auch auf einer Großdemo
in Bochum konnte sie zu Metallern und
Metallerinnen sprechen und ihrer Wut über
die Vorgehensweise der Geschäftsführung
freien Lauf lassen.
Die Verlagerung der Arbeitsplätze ist eine
strategische Entscheidung und ist nicht
wirtschaftlich zu begründen. Wichtig
dabei ist, dass es sich hier in Emden um
Rechnerarbeitsplätze handelt.
Durch den Druck, der im Betrieb aufgebaut
wurde, gemeinsam mit allen Kolleginnen
und Kollegen, ließ sich mit dem Arbeitgeber
eine Zeitschiene vereinbaren, in der
ein Konzept von der IG Metall und dem
Betriebsrat erarbeitet werden kann.
Das Motto der Betriebsräte lautet: „Aufgeben
ist keine Option“.
Auf Mitgliederversammlungen wurden
weitere Alternativen diskutiert. Schnell war
klar, nur gemeinsame Stärke kann ein gutes
Ergebnis bringen. Starker Zusammenhalt
im Kampf um die Arbeitsplätze.
Amke Wilts-Heuse, Betriebsratsvorsitzende
TKMS, auf einer Großdemo in Bochum vor
30.000 Metallerinnen und Metallern.
Am 19.02.2019 hat die Geschäftsführung
erklärt, die Schließung des Standortes wird
bis zum 31.12.2020 ausgesetzt.
Diesen Riesenerfolg dürfen sich die aktiven
Metallerinnen und Metaller auf die
Fahne schreiben.
­u Gute beispiele: Frauen mischen sich ein
Das brennt uns unter den Nägeln
Gestaltung der Arbeitszeit
2018
2019
läuft bis 31.3.2020
4,3%
ab 1. April 2018
2019:
400€
Festbetrag
ab 2020 12,3 Prozent
des Eckentgelts
100€
Einmalzahlung
für März
2019:
27,5%
vom Monatsentgelt
einmal pro Jahr als
tarifliches
Zusatzgeld
Anspruch
auf verkürzte
Vollzeit
o d e r…
Wahloption für:
Wahloption für:
Kinder Pflege Schicht
Wahloption für:
Kinder Pflege
Schicht
Auf dem letzten Gewerkschaftstag,
wurde ein neues Arbeitskampfkonzept
vorgestellt und
abgestimmt, der ganztägige
Warnstreik.
Mit diesem neuen Konzept
können wir noch mehr Druck
auf die Arbeitgeber ausüben.
Das neue Arbeitskampfkonzept
wurde in der Tarifrunde in
der Metall- und Elektroindustrie
mit großem Erfolg eingesetzt.
Der Tarifabschluss für den Bezirk
Küste bringt deutlich mehr
Geld und einen Anspruch auf
verkürzte Vollzeit für alle Beschäftigten.
Mit diesem Tarifabschluss ist ein
großer Schritt zu mehr Selbstbestimmung
in der Arbeitszeit
gelungen.
In dieser Tarifrunde
wurde in der Metall- und
Elektroindustrie das Mittel
der gabztägigen Warnstreiks
erfolgreich
durchgesetzt.
Mehr Infos:
www.igmetall-emden.de

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Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk/Sandra Albert· Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
Frauen bringen sich ein, Frauen mischen mit.
Auch im Betriebsrat.
Der Frauenanteil in den Betriebsräten
der Metall- und Elektroindustrie
ist in den vergangenen
Jahren deutlich gestiegen. Frauen
bringen sich ein und machen sich
stark – für ihre Interessen. Und für
die Interessen aller Beschäftigten
im Betrieb.
Dennoch sind die Betriebsratsgremien
überwiegend männlich dominiert
und gibt es mit etwa 23% nach wie
vor zu wenige weibliche Betriebsräte
– nur wenige davon stehen auch
an der Betriebsratsspitze.
Vom März bis Mai 2018 sind wieder
Betriebsratswahlen mit der Chance,
nicht nur den Frauenanteil in
den Gremien zu erhöhen, sondern
auch Einfluss zu nehmen auf die
Verbesserung von Lebens- und
Arbeitsbedingungen sowie die
Gleichstellung von Frauen und
Männern im Betrieb. Denn die
macht sich nicht von allein.
Mach mit, geh wählen und unterstütze
deine IG Metall Betriebsrätinnen und
Betriebsräte!
Über Geld spricht man nicht? Wir schon!
Jetzt mehr Entgeltgerechtigkeit!
Seit dem 6.Januar 2018 gilt der individuelle Auskunftsanspruch nach
dem neuen Entgelttransparenzgesetz. Frauen erhalten unter bestimmten
Voraussetzungen Auskunft darüber, was Männer verdienen und
andersherum. Ansprechpartner hierfür ist grundsätzlich der Betriebsrat.
Wende dich an deine Betriebsrätinnen und Betriebsräte! Die IG
Metall unterstützt bei der Beratung und Durchsetzung der Ansprüche.
Mehr Infos: www.igmetall-kueste.de>Frauen (Link zu einem Infoflyer)
www.dgb.de und www.frauen.dgb.de
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10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
5. Gleichstellung ist eine Frage
von Produktivität und Effizienz
Warum Gleichstellung eine Sache der ganzen Gesellschaft ist
Gleichstellungsmaßnahmen, die
Familienfreundlichkeit im Unternehmen
herstellen, steigern die
Produktivität der Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter. Auch das
ist ein Ergebnis der Studien von
WSI und Roland Berger. Aber nur
wenige Betriebe setzen familienfreundliche
Maßnahmen wirksam
um, obwohl dies nachweislich
zu höherer Produktqualität, geringeren
Gewährleistungskosten
­u Mehr Informationen findet ihr unter: www.igmetall-kueste.de > Frauen
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und höherer Kundenbindung
beiträgt. Es sind vor allem Betriebsrätinnen
und Betriebsräte,
die Maßnahmen für eine bessere
Vereinbarkeit von Arbeit und Leben
initiieren. Betriebsvereinbarungen
zu Vereinbarkeit führen zu
deutlich kürzeren Elternzeiten,
einer längeren Betriebszugehörigkeit,
einer geringeren Fehlzeitenquote
und einer niedrigeren
Eigenkündigungsrate.
­u uDie nächste metallerin erscheint im Oktober 2018. Alle Ausgaben
der metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
­u Frauen in der IG Metall stärken. Jetzt Mitglied werden!
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