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Fachtag zum Ehrenamt in der Neuen Schmiede Freiwillig Engagierte wollen mitgestalten Evelin Krüger (v. l.), Gisela Schmalbeck, Susanne Stelbrink und Birgit Wolf gestalteten den Fachtag »Wenn alle mitentscheiden«. »Ehrenamt ist unbezahlbar – Ehrenamt ist nicht umsonst« – so ein Slogan der »Neuen Schmiede« in Bielefeld-<strong>Bethel</strong>. Das Freizeit- und Kulturzentrum veranstaltete im November einen Fachtag zum Thema Ehrenamt. Rund 100 hauptberuflich und ehrenamtlich wirkende Menschen aus verschiedenen sozialen Einrichtungen in Deutschland informierten sich über die Zukunft des Freiwilligen Engagements. »Erfolgreiche Freiwilligenarbeit geht nicht zum Nulltarif, sondern erfordert zeitliche und finanzielle Investitionen«, stellte Prof. Dr. Paul-Stefan Roß klar. Freiwilligenarbeit sei eine anspruchsvolle Aufgabe. Der Experte für Bürgerschaftliches Engagement des Instituts für angewandte Sozialwissenschaften Stuttgart empfiehlt deshalb ein professionelles Freiwilligen-Management für alle Einrichtungen, die mit ehrenamtlich engagierten Menschen zusammenarbeiten. »Ein bisschen Freiwilligenarbeit nebenbei geht nicht«, betonte der Referent beim Fachtag. In seinen Studien zum Bürgerschaftlichen Engagement hat Prof. Roß das Verhältnis von Freiwilligen und Hauptberuflichen unter die Lupe genommen und festgestellt: Zwischen den beiden Gruppen gibt es Span- 12 nungen. Als einen Grund dafür hat er den enormen Arbeitsdruck der professionell Arbeitenden ausgemacht. »Sie müssen sich bei der hohen Arbeitsbelastung auch noch um die Freiwilligen kümmern. Eine latente ‚Genervtheit‘ ist nicht zu übersehen«, so der Experte. Hauptberufliche gewinnen Die Kernfrage des Freiwilligen Engagements ist seinen Studien zufolge nicht etwa die Gewinnung der Freiwilligen, sondern die Gewinnung der Hauptberuflichen. Dieses Fazit zieht Prof. Roß aus einem dreijährigen Forschungsprojekt bei einem sozialen Dienstleister in Baden- Württemberg. Ihm zufolge reicht es nicht aus, Freiwilligen-Beauftragte zu benennen, die sich um die Ehrenamtlichen kümmern. »Es geht darum, die Hauptberuf- lichen als Ganzes für die Zusammenarbeit mit den Freiwilligen zu gewinnen.« Dass ehrenamtliche Mitarbeit ein Gewinn für die Organisationen ist, darüber herrschte Einigkeit beim Fachtag. Prof. Roß brachte den Nutzen Freiwilligen Engagements auf den Punkt: »Durch die Einbeziehung Freiwilliger werden soziale Dienstleistungen qualitativ besser, ohne teurer zu werden.« Susanne Stelbrink, stellvertretende Leiterin der Neuen Schmiede, er gänzte: »Inklusion ist ohne Bürgerschaftliches Engagement nicht möglich. Die Freiwilligen sind deshalb eine feste Säule in der Neuen Schmiede.« In diesem Monat beendet die Neue Schmiede das dreijährige Projekt »Ehrenamt schafft Teilhabe«. Es hat zum Ziel, das Bürgerschaftliche Engagement
Freiwillig Engagierte … Holger Wittig-Koppe warnt vor beteiligungsfeindlichen Strukturen. auszuweiten, damit noch mehr Menschen mit Unterstützungsbedarf an den Freizeitaktivitäten teilnehmen können. Im Rahmen des Projekts wurden den Freiwilligen mehr Gestaltungsmöglichkeiten eingeräumt. »Es gab Zeiten, da sah man uns nicht, und gehört wurden wir schon gar nicht«, berichtete Gisela Schmalbeck. Sie ist seit sechs Jahren ehrenamtlich als Freizeitassistentin in der Neuen Schmiede tätig. Früher, so sagt sie, seien die Ehrenamtlichen wie die »Heinzelmännchen« gewesen. Sie hätten gemacht, was ihnen gesagt worden sei. »Heute können sie mitreden und mitgestalten!« Hohe Beteiligungskultur »Die Motive der Bürgerinnen und Bürger, sich freiwillig einzubringen, haben sich stark verändert«, hob Holger Wittig- Koppe in seinem Vortrag hervor. »Die neue Form des Engagements zeichnet sich durch eine hohe Beteiligungskultur aus. Die Freiwilligen wollen sich selbstverwirklichen und eine Aufgabe übernehmen, die Sinn macht«, so der Mitarbeiter des Paritätischen Schleswig-Holstein. Seit 25 Jahren berät er Vereine oder soziale Dienstleister zum Bürgerschaftlichen Engagement. Organisationen, die sich der klassischen Form der Freiwilligenarbeit mit beteiligungsfeindlichen, hierarchischen Strukturen verpflichtet fühlten, würden es zukünftig schwer haben, engagierte Menschen für sich zu Von der Alten- bis zur Jugendhilfe – alle profitieren vom Freiwilligen Engagement. Prof. Dr. Paul-Stefan Roß nimmt die Hauptberuflichen in die Pflicht. gewinnen, ist sich Holger Wittig- Koppe sicher. »Menschen, die bereit sind, sich sozial zu engagieren, scheitern nicht an ihrem Unwissen über die Engagement- Möglichkeiten, sondern an den antiquierten Bedingungen des Engagement-Feldes«, gibt er zu bedenken. Um Ehrenamtliche für die Freizeitarbeit in der Neuen Schmiede zu gewinnen und dauerhaft zu halten, setzt die Mitarbeiterschaft auf Dialog und Wertschätzung. Den Freiwilligen werden Qualifizierungsmaßnahmen angeboten. Sie entwickeln sich weiter, bekommen Anerkennung und erweitern ihren Horizont. Gerade für Menschen in der nachberuflichen Phase könne ein Ehrenamt ein persönlicher Zugewinn sein, sagt Evelin Krüger, Projektmitarbeiterin in der Neuen Schmiede. »Ehrenamt macht Sinn – für sich selbst, für andere und für die Gesellschaft.« –Silja Harrsen – 13 Fotos: Schulz
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