Portrait - Peoplebuilding

Zach Davis 

Peoplebuilding ® 

Institut für nachhaltige Effektivität 

Zach Davis, CSP 

Nach seinem Studium der Betriebswirtschaftslehre in Köln und 

seiner Tätigkeit als Human Resources Berater bei der KPMG 

Consulting AG hat Zach Davis 2003 das Trainingsinstitut 

Peoplebuilding gegründet. 2007 wurde er als Amerikaner in die 

Personenenzyklopädie „who is who in der Bundesrepublik 

Deutschland“ aufgenommen, welches Personen des 

öffentlichen Lebens porträtiert, die exzellente persönliche und 

berufliche Leistungen erbracht haben. Zach Davis wurde zum 

„Vortragsredner des Jahres 2011“ gekürt (Vortragsredner.de). 

2012 wurde er (als jüngster und achter deutschsprachiger 

Referent insgesamt) in Indianapolis zum CSP „Certified 

Speaking Professional“ gekührt, durch die GSF (Global 

Speakers Federation) verliehen. 

Der als Referent & Bestseller-Autor bekannt gewordene Zach Davis wird in den 

Medien als einer der erfolgreichsten Akteure im deutschen Markt bezeichnet. Er hat in 

2 Bereichen erprobte Schritt-für-Schritt-Systeme entwickelt, die sofort gewinnbringend 

eingesetzt werden können: 

� PoweReading ® : verdoppelt Lesetempo bei gleichem Verständnis 

� Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz © : mehr schaffen mit weniger Stress 

Was schätzen Kunden an Zach Davis? 

� Er lebt und liebt die präsentierten (Praxis-)Inhalte 

� Stark interaktiver, spannender und lockerer Trainingsstil 

� Klarheit, Einfachheit und Umsetzbarkeit 

� Deutsche und Englische Muttersprachlichkeit 

� „Infotainment auf höchstem Niveau!“ (Handelsblatt über Zach Davis) 

Zach Davis ist Autor folgender Produkte: 

Mehr als „nur“ ein Trainer und Coach 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 

1 – Bestseller-Buch „PoweReading ® “, 5. Auflage (Leseeffizienz) 

2 – Video-DVD „PoweReading ® -Automatic-Trainer“ (Leseeffizienz) 

3 – Audio-CD „PoweReading ® -Nachhaltigkeits-Trainer“ (Leseeffizienz) 

4 – Video-CD „Power-Brain“ (Merkfähigkeit) 

5 – Buch „vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz“ 

6 – Video-DVD „Der Effektivitäts-Code © : Mehr schaffen in weniger Zeit“ 

7 – 8-teilige Audioserie „Der Effektivitäts-Code © : Geheimnisse der Hochproduktivität“ 

8 – Jahresprogramm „Der Effektivitäts-Code © : Gewohnheiten leicht ändern“ 

9 – Taschenbuch „Top oder Flop in Weiterbildung und Personalentwicklung“ 

10 – Multiautoren-Buch „WARUM - 22 Fragen an Top-Referenten“ 

Film über Zach Davis unter: www.peoplebuilding.de/zach-davis/vita-film 


Zach Davis Egerlandstr. 80 82538 Geretsried Tel.: +49(0)8171/238420-0 info@peoplebuilding.de www.peoplebuilding.de



Referenzen (Auszug) 

Diese namhaften Unternehmen und Organisationen aus den unterschiedlichsten 

Branchen vertrauen auf die Arbeit von Zach Davis. 94 % aller Unternehmen, die 

Zach Davis einmal für ein Seminar gebucht haben, buchen ihn erneut – die 

überwiegende Anzahl davon seit vielen Jahren. Über 50 Referenzschreiben finden 

Sie unter www.peoplebuilding.de/Referenzschreiben.pdf 

Hochschullehrtätigkeit 

Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe 

International University Bremen 

Hochschule Mittweida 

Zeppelin University 

Otto Beisheim School of Management 

Universität Mannheim 

CSP – Certified Speaking Professional 

Der CSP ist eine Auszeichnung für hauptberufliche Vortragsredner, die verliehen wird wenn 

der Referent bestimmte objektive Kriterien erfüllt: Man muss ein hohes Maß an eigener 

Weiterbildung, Anzahl der Kunden, bestimmte Honorarumsätze über fünf Jahre und eine 

überdurchschnittliche Kundenzufriedenheit nachweisen. Vor Zach Davis 

haben nur 7 Personen im deutschsprachigen Raum die Auszeichnung 

erhalten: Sabine Asgodom, Prof. Lothar Seiwert, Markus Hofmann, Prof. 

Jörg Knoblauch, Andreas Buhr, Thomas Burzler (†), Martin Limbeck. 2012 

wurde Zach Davis in Indianapolis (USA) von der NSA (National Speakers 

Association) und GSF (Global Speakers Federation) als bisher jüngster 

deutschsprachiger CSP ausgezeichnet. 





Speaker in Top-Veranstaltungsreihen (Auszug) 

Zach Davis wird regelmäßig als Speaker für Veranstaltungen unterschiedlichster 

Art gebucht: Top-Veranstaltungsreihen (siehe unten), Kundenveranstaltungen, 

Mitarbeiterveranstaltungen, Verbandstreffen, Führungskräftekonferenzen etc. 

Es ist uns eine Ehre, dass Zach Davis bereits die Bühne teilen durfte mit (u.a.): 

Ulrich Wickert, Peter Hahne, Thorsten Havener, Bernhard Wolff, Heiko H. Thieme, 

Ingrid Amon, Richard David Precht, Dr. Joachim Bublath, Dr. Lord Jack Nasher, 

Dr. Hans-Georg Häusel, Antony Fedrigotti, Matthias Horx, Sabine Asgodom, Paul 

Johannes Baumgartner, Hans-Olaf Henkel, Dr. Stefan Frädrich, Anne Schüller, 

Klaus-J. Fink, Dr. Florian Langenscheidt uvm, in Veranstaltungsreihen wie: 

� Von den Besten profitieren in Chemnitz (Medienpartner Freie Presse) 

� Denkanstösse Stuttgart (Medienpartner Stuttgarter Zeitung) 

� Wissensforum München (Medienpartner Süddeutsche Zeitung) 

� DK-Forum Wissen Ingolstadt (Medienpartner Donaukurier) 

� Erfolgsimpulse Wien (Medienpartner Der Standard) 

� Standort Niederrhein Neuss (Medienpartner Neusser Zeitungsverlag) 

� Impulse Saarbrücken (Medienpartner Saarbrücker Zeitung) 

� Die Schülerreihe “Lernen lernen” in Oldenburg (Medienpartner NWZ.WISSEN) 

� NN – ExpertenForum 2011 Nürnberg (Medienpartner Nürnberger Nachrichten) 

� KN-Forum Wissen 2011 Kiel (Medienpartner Kieler Nachrichten) 

� Berliner Morgenpost Expertenforum 2011 (Medienpartner Berliner Morgenpost) 

� Die Wegweiser – Von den Besten profitieren (Medienpartner Die Schwäbische 

Zeitung) 





Aufnahmen als Experte bzw. Persönlichkeit 

Die Top 100 Keynote-Speaker aus Deutschland, Österreich, 

Schweiz mit ausgesuchten und hoch qualifizierten Rednern. 

Who is who in der BRD: Biografien international bedeutender 

Persönlichkeiten aus Geschichte und Gegenwart. 

Die Top-Trainer und Coaches Deutschlands – jetzt bei 

semigator.de in der Kategorie `best of semigator.de` 

Unternehmen Erfolg bietet Wissen in einem Vortragserlebnis der 

gefragtesten und hochkarätigsten Top-Referenten an. 

Go Inhouse bietet über 280 geprüfte Speaker, Trainer, Coaches, 

Autoren und Künstler. 

Global Speakers Federation ist der Dachverband unabhängiger 

Rednerverbände wie NSA (USA), APSS (Asien), GSA (BRD). 

German Speakers Association ist eine internationale Plattform 

für deutschsprachigen Akteure im Weiterbildungsmarkt. 

In die Erfolgsgemeinschaft erhalten nur ausgewählte und 

besonders qualifizierte Experten über gezielte Aufnahmekriterien 

Zugang mit Qualitätssiegel (ähnlich dem TÜV-Siegel) 

Energy – die Premiumagentur auf www.prominente-redner.de 

Das Deutsche Rednerlexikon 

TRAINERegional – Business-Trainer in Ihrer Nähe 

Vortragsredner - Das PR-Portal für innovative Top-Redner 

One Million Dollar Table: Eine nicht-öffentliche 

Austauschplattform für Referenten, die nachweislich 

einen Umsatz von mehr als 1 Millionen Dollar erzielen 





10 Gründe, Zach Davis zu engagieren 

Teilnehmerbewertungen 

„Herr Davis, alle 22 Teilnehmer, die den Bewertungsbogen ausgefüllt haben, 

haben Ihnen die Bestnote 1,0 für Ihren Vortrag bei unserer Kundenveranstaltung 

gegeben.“ (Helmut Rossol, Post Direktmarketing Center Ravensburg) 

Inhalt und Methodik 

„Ihre Methodik hat mich komplett überzeugt. Die versprochene Verbesserung 

wurde sogar noch übertroffen!“ (Bernd Eckhoff, Freundin Verlag GmbH) 

Edutainment 

„...ein toller Exkurs über Männern und Frauen, den Comedian Mario Barth in sein 

Programm aufnehmen könnte.“ (Neuss Grevenbroicher Zeitung) 

Praxisnutzen 

„Sehr hilfreiche Unterstützung für den Beruf aber auch den privaten Bereich. Guter 

Mix aus Theorie und Praxis. Das Feststellen eines Lernerfolgs in kürzester Zeit. 

Gute lockere Atmosphäre während der gesamten Dauer.“ (Dirk Uphoff, 

Verbundsparkasse Emsdetten-Ochtrup) 

Zuverlässigkeit 

Bei über 1200 Veranstaltungen musste Zach Davis genau zwei Mal aufgrund von 

Krankheit absagen. Beide Male konnten wir einen guten Ersatz organisieren. 

Frühzeitigkeit 

Alle organisatorischen Punkte von unserer Seite werden frühzeitig kommuniziert. 

Zach Davis ist frühzeitig vor Ort. Sie können sich auf ihn verlassen. 

Sein Netzwerk 

Zach Davis lehnt durchaus auch Aufträge ab, wenn diese nicht zu 100 % in seinen 

Kompetenzbereich fallen. Oft kann er dann aber sehr gute Kollegen empfehlen. 

Unkompliziertheit 

Die beiden häufigsten Rückmeldungen, die wir in Bezug auf die Frage „was 

schätzen Sie an der Zusammenarbeit am meisten?“ erhalten, sind: „Die 

Begeisterung der Teilnehmer und die unkomplizierte Zusammenarbeit“ 

(Qualitätsumfrage bei Kunden 2009). 

Medienpräsenz 

Ihr Plus im Vermarkten der Veranstaltung, siehe Pressespiel. Die starke 

Medienpräsenz von Zach Davis (siehe Pressespiegel) können Sie in der 

Vermarktung Ihrer Veranstaltung nutzen. 

Auftraggeberzufriedenheit 

94 % aller Seminarkunden buchen Zach Davis erneut 

98,6 % aller Teilnehmer würden Zach Davis weiterempfehlen 

99,2 % aller Teilnehmer bewerten Zach Davis mit der Note 1 oder 2 





Die wichtigsten Ziele von Zach Davis bei jeder Veranstaltung: 

Für den Auftraggeber: 

… den Gastgeber in einem optimalen Licht erscheinen lassen. 

…das Publikum, sowie die Entscheidungsträger von der Wahl des 

Referenten zu begeistern. 

… eine mittelmäßige Veranstaltung zu einer guten, eine gute zu einer 

großartigen und eine großartige zu einer überragenden zu heben. 

… so gut zu sein, dass das Publikum über kleine Fehler, die bei 

Veranstaltung immer mal passieren können, hinwegsieht. 

Für das Publikum: 

… sie spontan zum Lachen und Lernen zu animieren. 

… ihnen die nötigen Hilfen zu vermitteln mit denen sie ihr (Berufs-)Leben 

verbessern beziehungsweise vereinfachen können. 

… sie dazu zu bringen zu sagen: „Das ist einer der besten Referenten, 

den ich je gehört habe“. 

Eindeutigkeit von Aussagen 

Übrigens sind die Tipps und Strategien von Zach Davis erheblich 

weniger widersprüchlich als das Hinweisschild rechts, das von 

einem Veranstalter stammt, den wir sonst sehr schätzen. 





Zach Davis im Vergleich zu anderen Referenten 

27 Seminarkunden, bei denen mindestens 3 Veranstaltungen durchgeführt wurden, 

haben uns nicht nur die durchschnittliche Bewertung von Zach Davis genannt, 

sondern auch die durchschnittlichen Werte Ihrer anderen Trainer (natürlich keine 

Einzelwerte, sondern der Durchschnitt aller Trainer zusammen). Hierbei wurden 

Bewertungssysteme, die nicht den Schulnoten 1 bis 6 entsprachen, proportional 

umgerechnet um eine Vergleichbarkeit zu erzielen. Wir sind sehr erfreut über die 

Ergebnisse dieses Qualitätschecks. Gleichzeitig ist dies Ansporn für weitere 

Verbesserungen. 





PoweReading ® – doppelt so schnell lesen. Garantiert! 

In diesem Training lernen Sie ein bewährtes Schritt-für-Schritt-System kennen, 

das eine erhebliche Steigerung Ihrer persönlichen Lesegeschwindigkeit 

garantiert. Hierbei werden unter anderem die natürlichen Stärken des Auges und 

Gehirns genutzt, die Aufnahmefähigkeit verbessert und das Gedächtnis trainiert. 

Eine wissenschaftliche Studie über dieses Training beweist: 1378 Teilnehmer 

erzielten durchschnittlich eine Temposteigerung von 124,5 % bei 4 % höherem 

Verständnis. Eine regelmäßige Messung zeigt die persönlichen Fortschritte auf. 

Zudem erhalten Teilnehmer einen Einblick in die Welt der Gedächtniskünstler. 

Inhalte: 

� Standortbestimmung: Geschwindigkeit & Textverständnis 

� Den Lesebremser Nr. 1 ausräumen 

� Die Augenkontrolle verbessern 

� Die Blickspanne voll nutzen und erweitern 

� Bedingungen für eine gute Konzentration 

� Freude am Lesen auch bei trockenen Texten 

� Zielorientierte Selektion der relevanten Informationen 

� Techniken für unterschiedliche Textarten 

� Gehirn- & gedächtnisgerechte Notizen 

Teilnehmerstimmen: 

„Erleichtert die Bewältigung der Informationsflut enorm!" 

Patrick Schmidt, Rechtsanwalt Banking & Finance, Clifford Chance 

"Während des begleitenden MBA's extrem (überlebens-)wichtig!" 

Anne Keibel, Human Resources Consultant, Adecco Personaldienstleistungen 

Zielgruppe: 

Jede Führungskraft sowie jede Person, die viele Informationen zu bewältigen hat, 

dies schneller bewältigen und somit Zeit einsparen möchte. 

Zach Davis ist der Autor des Bestsellers-Buchs „PoweReading ® “, der Video-DVD 

„PoweReading ® -Automatic-Trainers“, der Audio-CD „PoweReading ® - 

Nachhaltigkeits-Trainers“ der Video-CD „Power-Brain“ 

Einen kurzen Film (4 Min) mit Ausschnitten aus einem Vortrag finden Sie unter 

www.youtube.com/watch?v=eqYj77w2t00 (oder indem Sie bei Youtube die Suche 

„Zach Davis PoweReading“ eingeben). Warnung: Die Aufnahmequalität des Films ist 

nicht optimal, aber es gibt Ihnen einen Eindruck. 



Erläuterung: 



PoweReading ® - Fortschrittsmessung 

1) Die Spalte ganz links sind die Initialen von 15 Teilnehmern. 

2) Die oberste Zeile mit den Ziffern 1 bis 5 steht für die Messungen 1 bis 5. Beispiel: 

Teilnehmer TH (zweiter von oben) hat bei der ersten Messung mit 141 Wörtern pro 

Minute und 70 % Textverständnis gelesen. Bei der fünften und letzten Messung hat 

TH mit 336 Wörtern pro Minute und 80 % Textverständnis gelesen. 

3) Die kleinen Zahlen über den Ziffern 1 – 5 sind lediglich eine Verlaufskontrolle in 

Bezug auf das Textverständnis der gesamten Gruppe. In diesem Fall haben die 

Teilnehmer in der fünften Runde als Gruppe betrachtet 8 Fragen (von hier jeweils 

150 Stück pro Runde) mehr korrekt beantwortet als bei der Erstmessung. 

4) Unten sehen Sie die Auswertung, jeweils in Durchschnittswerten: Der Schnitt lag 

bei der Erstmessung bei 176 Wörtern pro Minute und 78 % Textverständnis (ergibt 

eine Effizienz von 137), bei der letzten Messung bei 346 Wörtern pro Minute und 83 

% Textverständnis (Effizienz von 287). Dies entspricht einem Fortschritt von 109 %. 

P.S.: Der Tempofortschritt liegt im Durchschnitt bei 124,5 % sowie 4 % höherem 

Textverständnis. 



Effizienzfaktor 

500 

400 

300 

200 

100 

Lesegeschwindigkeit 

0 



PoweReading – Rückmeldung der Ergebnisse 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 

Teilnehmer 

Steigerung Seminarbeginn 

Textverständnis 

600 

500 

400 

300 

200 

100 

0 

Seminarbeginn 

Seminarende 

100% 

90% 

80% 

70% 

60% 

50% 

40% 

30% 

20% 

10% 

0% 

Leseeffizienz: Vorher + Nachher 

Veränderung der Lesegeschwindigkeit 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 


Teilnehmer 

Veränderung des Textverständnisses 

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 

Seminarbeginn Seminarende 

Teilnehmer 




Teilnehmer-Feedbacks zu PoweReading ® 

„Ziel voll erreicht - Lesegeschwindigkeit bei gleichbleibendem Textverständnis mehr als verdoppelt. Das 

nützlichste Seminar seit langer, langer Zeit“ (Norbert Magdalena, Bereichsleiter Marketing/Vertrieb, Sanacorp 

Pharmahandel – „Zeitersparnis, mehr Lust am Lesen und ein sichtbarer Erfolg“ (Michael Rehm, SMW-Autoblock 

Spannsysteme) „Die Steigerung ist enorm, meine Erwartungen wurden deutlich übertroffen!“ (Markus Strobel, 

Berufsschullehrer, Gewerbliche Schule Bad Saulgau – „In Zukunft werde ich mein Lesepensum deutlich schneller 

und konzentrierten abarbeiten“ (Gunter Kunzmann, Allianz) – „Mehr Zeit für andere Dinge - das Seminar hat mir 

zu 100% gefallen“ (Sabine Mettner, Universität Münster) – „Das Seminarkonzept war sehr gut durchdacht“ 

(Andrea H. Neuland, RWE Solutions) – „Ich war so positiv beeindruckt über die schnellen Lese-Erfolge, dass ich 

Ihr Buch gerne auf meiner Website für meine Besucher weiterempfehlen möchte.“ (Yücel Yanaz, Geschäftsführer, 

2y medien & design) – „EDV ist schnelllebig! Zeit ist Geld! Soforterfolg und Motivation weiter zu machen!“ 

(Hermann Perzlmeier, DMC) – „Mein Selbstvertrauen wurde gestärkt - ich habe unglaubliche 

Steigerungsmöglichkeiten erlebt“ (Astrid Groß-Königs, Stadt Weingarten) – „Die Möglichkeiten die hinter dem neu 

erworbenen Wissen stehen...“ (Zdravko Kras, Direktor, Mercure Atrium Braunschweig) – „Ich dachte, ich würde 

an der Informationsflut scheitern, bin aber jetzt sicher, doppelt so viel lesen zu können“ (Knut Sander, Direktor, 

Ibis Hamburg Airport) – „Ich kann jetzt globaler denken, habe mir konkrete Ziele für die Zukunft gesetzt, um 

Informationsmanagement umzusetzen“ (Edgar Vonderweiden, Direktor, Novotel Leipzig-City) – „Große 

Zeitersparnis und eine Vielzahl von interessanten und nützlichen Punkte, die ich im Alltag umsetzen kann“ 

(Holger Hirsch, Direktor, Dorint Augsburg) – „Sehr hoher Nutzen für meinen Job - was für ein verblüffender 

Effekt!“ (Bernd Dietel, Vorstandsvorsitzender, SimonsVoss Technologies) – „Nützlich für Schule und Freizeit“ 

(Florian Königbauer, Schüler) – „150% höheres Lesetempo! Das Seminar war spitze! Vielen Dank!“ (Gaby 

Königbauer, Unternehmerin, Santerra) – „Mehr Fachliteratur in kürzerer Zeit“ (Jefferey Swanda, Geschäftsführer, 

Semper Smile Werbeagentur) – „Zeitersparnis, insbesondere beim Lesen der Fachliteratur“ (Gabriele 

Angenvoort, Gesellschafterin, ARTCON Steuerberatungsgesellschaft mbH) – „Zeitersparnis, Effizienzsprung, 

umfassendere Informationsgrundlage für den Arbeitsalltag. Aufbau und Methoden waren sehr gut“ (Maximilian 

Steiert, Zuwendungen und EU-Projekte, Fraunhofer Gesellschaft) – „Ein großer Nutzen: Ich kann mehr lesen und 

bin besser informiert. 3-fache Lesegeschwindigkeit erreicht“ (Knut Dreesbach, Leitung, Siemens Industrie 

Montage Services) – „Praktische Techniken und viele Tipps“ (Ulrich Pütz, Executive Vice President, T-Systems 

International) – „Fesselnd von der ersten bis zur letzten Minute“ – (Michaela Hörl, selbständige Trainerin) – „Es ist 

so einfach! Ich bin konzentrierter!“ (Mike Urbanowski, Manager, Hilton Düsseldorf) – „Die Übungen waren sehr 

gut, weil ich gemerkt habe wie sehr ich mich verbessert habe. Und das motiviert.“ (Maren Holdt, Studentin, 

Zeppelin University) – „Besseres & schnelleres Verständnis von Korrespondenz und täglich anfallender 

Unterlagen“ (Melanie Wagner, Real Estate, Clifford Chance) – „Das Beste: Zach Davis himself - dynamisch, 

didaktisch stark, kommunikativ, aktiv, inspirierend“ (Hans Kampers, Human Resources Consultant, Adecco) – 

„Zeitersparnis beim beruflichen Lesen“ (Franz Biegert, Manager, LINNIG Trucktec) – „Zeitersparnis beim 

Zeitungs- und Zeitschriftenlesen und bei Sitzungsvorbereitungen“ (David Paton, Marketing, Hawers Probit) – 

„Schnelleres Bewältigen der Email-Flut“ (Jürgen Piesendel, stellvertretender Abteilungsleiter, Stadtwerke 

Augsburg) – „Der heutige Tag hat mich persönlich sehr bereichert, hilft mir in meinem Jurastudium immens 

weiter.“ (Hubertus Halmburger, Jurastudent) – „Lesegeschwindigkeit verdoppelt! Klasse, vielen Dank. Diese 

Techniken kann ich jedem empfehlen der in irgendeiner Weise liest“ (Wolfgang Wenzel, Direktmarketing- 

Fachwirt, Deutsche Post) – „Hätte nicht gedacht, dass das mit so einfachen Mitteln möglich ist, sich derartig zu 

steigern.“ (Christine Waldmann, winevents) – „Danke für das PoweReading-Seminar! Ich bin jetzt ein wahrer Fan 

davon!“ (Gösta Feige, Sales Manager, Clearstream Banking Luxembourg) – „Endlich habe ich mehr Zeit für die 

wirklich wichtigen Angelegenheiten!“ (Gunther Beeckman, General Manager, Scandic Brugge) - "PoweReading 

sorgt für mehr Spaß am Lesen, da ich besser und schneller den Text erfasse!" (Marcus Bear, Leiter Human 

Resources, ArabellaSheraton Raum München) – „Vielen Dank für das interessante und nützliche Seminar“ 

(Stephan Blum, Geschäftsführer, Werttax) – „Der Wechsel zwischen Theorie und Praxis war sehr ausgewogen“ 

(Boris Schiffl, Student, Hochschule der Sparkassen-Finanzgruppe) – „Fokussierung auf das Wesentliche --> 

Zeitersparnis Deskwork“ (Karin Lenz, Manager, Deutsche Börse) – „Ich kann Angebote und Berichte schneller 

erfassen. Messbar schneller.“ (Björn Kelch, Einkauf, MTU Aero Engnies) – „Zeitgewinn - gerade bei fachlicher 

Literatur“ (Sigrun Ahnert, Bex Reisebuero) – „Ein effektiverer Umgang mit Texten/Daten, die täglich auf mich 

einprasseln“ (Christoph Schittny, Schering) – „Messbare Effizienzsteigerung beim Lesen und Verstehen“ (Sigrid 

Noack, Odewald und Compagnie) – „Kann jetzt konzentrierter und selektiver lesen“ (Isabella Schribertschnig, 

BBDO Berlin) – „Die erworbenen Fähigkeiten nutzen mir a) schneller zu lesen b) besser den Inhalt zu erkennen“ 

(Erika List, Assistentin, CSC Ploenzke) – „Trainer machen oft müde. Sie nicht! Gratulation, ich war immer bei der 

Sache!“ (Dajana Langhof, Management Trainings, Volkswagen Coaching) – „Tolles Fördern von Lernfähigkeiten“ 

(Diana Kellotat, Coca-Cola Erfrischungsgetränke) – „Verblüffendes Ergebnis, wenn man die Werkzeuge an die 

Hand bekommt. Ich fand Ihre Vortragsweise optimal!“ (Gabriele Höpfner, Geschäftsführerin, interberlin) – 

„PoweReading funktioniert wirklich!“ (Petra Engelsmann, Ernst & Young AG) – „Transparente Leistungsmessung 

und -steigerung!“ (Susanne Freund, Trainerin, Pass IT-Consulting) – „Hoher Nutzen, da viele Fachbücher zu 

lesen“ (Berkan Sezer, Marketingprofi & Suchmaschinenexperte) – „Arbeits- bzw. Lesevolumen im Tagesgeschäft 

effizienter zu bewältigen“ (Martina Aydin, Barclays Bank) – „Überwindung und Bearbeitung auch schwieriger 

Textpassagen und Thematiken.“ (Daniela Hoffmann, Bankengruppe kfw) – „Schnelleres + effizienteres 

("flüssiger") bei gleichem Textverständnis“ (Thomas Böttcher, Berater, Dresdner Bank) – „Super Trainer!! Habe 

viele Seminare besucht: Das hier war das Beste!“ (Isabell Morosi, Sparkasse Trier) 





Vom Zeitmanagement zur Zeitintelligenz © 

Beim Schwerpunkt Zeitintelligenz geht es um zwei Themenkategorien: Einerseits um 

klassische Herausforderungen im eigenen Zeitmanagement, die nach wie vor 

wichtig sind, bspw. Prioritätensetzung und effektive Planung. Andererseits um die 

veränderten Herausforderungen der letzten Jahre: Viel mehr Unterbrechungen, 

gestiegene Erreichbarkeit, Zusatzaufgaben neben dem Tagesgeschäft, höhere 

Anforderungen und oft einfach mehr Stress als früher. Bei Zeitintelligenz geht es 

nicht um Theorie-Bla-Bla, sondern um handfeste Lösungen, die in der Praxis erprobt 

sind und schlichtweg funktionieren. 

Zeitintelligenz steht nicht für oberflächliche oder punktuelle Änderungen, die 

meistens nach kurzer Zeit bereits wieder vergessen sind, sondern um bewährte 

Prinzipien mit Globalwirkung. Sparen Sie sich mit Zeitintelligenz Zeit und Frust. 

1) 40 ungewöhnliche & wirksame Zeitspar-Strategien 

� Allen Anforderungen gerecht werden 

� Die wichtigste Stunde der Woche 

� Sein Umfeld „erziehen“ 

� Das Recht auf eigene Zeitverwendung behalten 

� Erreichbarkeitsfalle vs. Serviceorientierung 

� Ersetzbarkeit: Segen oder Fluch? 

� Mit „wie es geht“ Zeit sparen 

� Transparenz ist König 

� Die „Vorab-Information“ als Ausweg 

� … 

2) Denk- und Handlungsgewohnheiten hocheffektiver Menschen 

� Ziele glasklar vor Augen 

� Dauerhafte Eigenmotivation auf Knopfdruck 

� Erhebliche Abkürzungen zielsicher aufdecken 

� In der Hektik des Alltag die Übersicht behalten 

3) Effektives Selbst- und Zustandsmanagement 

� Bedeutung der Physiologie für unterschiedlichen Anforderungen 

� Den Gedankenfokus leicht und konstruktiv steuern 

� Nachhaltig Gewohnheitsänderungen erzielen 

� Warum sich die meisten Vorhaben in Luft auflösen 

� Wie Sie Gewohnheiten mit breiter Wirkung etablieren 

„Zach Davis ist ein innovativer Trainer, Redner und Autor für persönliche 

Effektivität“, Magazin Bankfachklasse 

Autor Zach Davis: Buch „Zeitintelligenz“, Audioset „Der Effektivitäts-Code“, DVD-Set 

„Mehr schaffen in weniger Zeit“, Jahresprogr. „nachhaltige Gewohnheitsänderungen“ 





Feedbacks von Teilnehmern und Auftraggebern 

„Zach Davis zeigt eine erstaunliche Ausgewogenheit zwischen Realitätssinn und motivierendem Optimismus – 

authentisch und überzeigend!“ (Rolf Gross, Inhaber, GCon Consulting Unternehmensberatung) 

„Zunächst an dieser Stelle noch mal ein großes Dankeschön! Das Training sowie die 

anschließende Kundenveranstaltung sind bei allen Teilnehmern gut angekommen und als sehr nützlich 

wahrgenommen worden!“ (Sabine Lohri, Training Manager, Hilton Zürich) 

„Bessere Organisation, bessere Zeiteinteilung, positiveres Denken. Alles spannend! Das "Chaos" wird besser 

bewältigt!“ (Diana Jonuscheit, Rechtsanwalts-Fachangestellte, Wrba & Partner) 

„Die Wissenstiefe von Zach Davis zum Thema Effektivität und seine Fähigkeit, dies zu vermitteln, sind erstaunlich!“ 

(Robin Ticic, Psychologin und Buchautorin) 

„Sehr gut! Konzentration auf das Wesentliche! Entscheidendes auf den Punkt gebracht!“ (Dr. Wolfgang Lipinski, 

Partner, Beiten, Burkhardt Law) 

„Mehr Klarheit bei der Zieldefinierung – eine tolle Veranstaltung!“ (Wilhelm Rehms, Geschäftsführer, Rehmbrand 

Medientechnik GmbH) 

„Ich war nur zum Schluss dabei, um eine Eindruck zu gewinnen. Meine Erkenntnis: Die Fortbildungskosten waren/sind 

gut investiertes Geld!“ (Peter Klebeck, Geschäftsführer, Klebeck und Partner) 

„Selbsterkenntnis, Zeitersparnis, bessere Abläufe. Seminar war 1A!!“ (Sven Gerngross, Assistent, IVM GmbH) 

„Neue Perspektiven eröffnet, genauen Handlungsaktivitäten bestimmt - ich hoffe dass wir Sie für unseren 

Deutschlandkongress gewinnen können!“ (Ricarda Rahts, Fundraiser, WDCS Deutschland) 

„Gute Instrumente für die Zukunfts- und Zielplanung. Der Weg durch den Beruf und das Leben aufgezeigt. Habe viel an 

Klarheit gewonnen und an Effektivität für die Praxis mitgenommen.“ (Sonja Ries, Sekretärin, MTU Aero Engines GmbH) 

„Zunächst noch mal vielen Dank für den interessanten Vortrag gestern Abend. Werde mir das alles nochmals intensiv 

verinnerlichen und sofort mit der Umsetzung verschiedener Ziele beginnen.“ (Petra Reder, Consultant, Deutsche Post 

Direktmarketing) 

„Das Erreichen von Zielen wird hierdurch leichter möglich! Praxisorientiert und motivierend!“ (Sabrina Lang, Office 

Managerin, Kanzlei Wolter & Musselmann) 

„Hohe methodische Kompetenz des Referenten. Es gab viele Verknüpfungspunkte zum theoretischen Stoff an der 

Uni/Psychologie. Wurde sehr praktisch dargestellt.“ (Cäcilia Knödler, Praktikantin, EADS Deutschland GmbH) 

„Effektiveres, schnelleres Bewältigen der anfallenden Arbeiten und effektiver Planung.“ (Nicole Jaschinski, Assistentin, 

Rechtsanwälte Reichert & Kollegen) 

„Die erworbenen Fähigkeiten bringen mich in meiner persönlichen Entwicklung voran. Das Seminar hat mir bei der 

Definition und Klarheit meiner Ziele noch mal einen Erkenntnisprozess gebracht. Man hat gemerkt dass der Dozent 

hinter seinem Konzept steht und er es sehr gut mit Leben gefüllt hat. Nur so ist Wissen effizient zu vermitteln. 

Seminarinhalte waren sehr gut und interessant.“ (Hans-Joachim Wärtel, Kollegiat, Eberle-Butschkau-Stiftung) 

„Ich nutze die Zeit im Auto zum Hören Ihrer wunderbaren CDs. Zur Vertiefung gibt es dann die wöchentliche Stunde mit 

Papier und Stift.“ (Claudia Keller, Inhaberin, Jin Shin Jyutsu) 

„Insgesamt war es eine sehr gute Veranstaltung, die bei den Teilnehmern sehr positiven Anklang fand.“ (Jürgen 

Schatz, Leiter Weiterbildung, IHK Bodensee-Oberschwaben) 

„Bessere Effizienz. Gute Hinweise zur Vorbereitung von Meeting und Bündelung von Aufgaben.“ (Sabine Jungbauer, 

Rechtsfachwirtin und mehrfacher Buchautorin, Isar-Fachseminar Jungbauer) 

„Diese Methode der Zeiteinteilung ist wesentlich besser durchführbar als die alte ABC-Methode!“ (Ursula Wegner, 

Ausbildungsbetreuung, MTU Maintenance Hannover) 

„Sehr konkrete, praktische Zeitspartipps, entspannte Atmosphäre, sehr guter Redner!“ (Florian Kohl, Kundenberater, 

Kreissparkasse Mühldorf) 

„Herr Davis, alle 22 Teilnehmer, die den Bewertungsbogen ausgefüllt haben, haben Ihnen die Bestnote 1,0 für Ihren 

Vortrag bei unserer letzten Kundenveranstaltung gegeben!“ (Helmut Rossol, Leiter Direktmarketing Center 

Ravensburg) 





Weitere Möglichkeiten zur Erhöhung der Nachhaltigkeit 

In der Veranstaltung zielen bereits die Inhalte und die Methoden auf Einfachheit und 

sofortige Umsetzbarkeit ab. Es geht nicht um Insellösungen, sondern um nützliche 

Denk- und Handlungsgewohnheiten. Eine hohe Nachhaltigkeit zu erzielen, ist die 

Herausforderung schlechthin in der Weiterbildung. Schließlich geht es vielfach um 

Gewohnheits-änderungen. Mit uns gibt es mehrere (mögliche) weitere 

unterstützende Elemente: 

Audio- und Videoprodukte 

Sowohl die 8-teilige Audioserie als auch das Video zum 

Thema stellen eine gute Ergänzung dar und lassen sich 

ortsunabhängig nutzen. Fragen Sie nach Mengenrabatten. 

Das Jahresprogramm für mehr Erfolg & Zufriedenheit 

Dieses Programm geht über 50 Wochen und besteht aus 250 einzelnen, kleinen 

Einheiten, die im Durchschnitt nur 5 Minuten in Anspruch nehmen. Die einzelnen 

Einheiten bestehen jeweils aus einem Kurzvideo (Dauer ca. 1-3 Minuten) und einer 

oder mehreren Tagesaufgaben, die in das Video integriert sind. 

Die Aufgaben bestehen beispielsweise darin: 

- Über eine Thematik nachzudenken 

- Fragen schriftlich zu beantworten 

- Etwas im Alltag auszuprobieren 

- Konkrete kleine Aktivitäten umzusetzen 

- Das Augenmerk eine Zeit lang etwas zu richten 

Technisch funktioniert das Programm so, dass der Teilnehmer jeden Wochentag 

(Mo-Fr) eine automatisch generierte, personalisierte Email mit einem Downloadlink 

zum Video erhält, auf das dieser passwortgeschützten Zugang erhält. 

Die beiden großen Unterschiede zwischen diesem Programm und anderen 

Programmen, Büchern, Seminaren, Audios sind: Erstens, es ist didaktisch so 

aufbereitet, dass es nicht auf Vorhaben, Kurzfristigkeit und Einzelmaßnahmen 

abzielt, sondern auf Gewohnheitsänderungen. Wie oft geht man auf ein Seminar 

oder liest ein Buch und anschließend ändert sich nicht viel? Zweitens zielt es auf 

kleine, aber stetige Änderungen ab, die sich aber schnell summieren. Oft versuchen 

Menschen mit enormer Anstrengung alles auf einmal zu ändern und geben 

irgendwann frustriert auf. Viele simple Einzelschritte ergeben in der Summe sehr, 

sehr beachtliche Fortschritte - das ist der Nutzen! 

Einzelcoaching 

Hierzu finden Sie auf der nachfolgenden Seite weitere Informationen. Beachten Sie 

auch das Schreiben des Unternehmens Hesse von Nordeck, das wir gerade auch im 

Einzelcoaching seit 2004 ununterbrochen unterstützen. 





Einzelcoaching (begrenzte Verfügbarkeit) 

Der große Vorteil des Einzelcoachings ist, dass der Coach die Inhalte und den 

Prozess zu 100 % individuell und zum maximalen Nutzen des Einzelnen abstimmen 

kann. Der Coach nimmt, je nach Bedarf, verschiedene Rollen ein, beispielsweise 

diejenige des Prozesslenkers, bringt andere Perspektiven hinein, hilft beim 

Brainstorming, begleitet die Planung, motiviert, bekräftigt, stellt Sachverhalte in 

Frage, vermittelt Erfahrungswerte oder hilft eigenes Verhalten zu verstehen. 

Gerade wenn es im Coaching um wiederkehrende, für den Coachee hartnäckigere 

Probleme, Hürden und Verhaltensmuster geht, ist unsere Erfahrung dass dies sehr 

häufig an unbewussten Assoziationen liegt. Hierzu zwei Beispiele aus dem 

Coaching von Vertrieblern (weil hier Ergebnisse leichter messbar sind als in den 

meisten anderen Funktionsbereichen): 

Beispiel 1: 

Ein gut ausgebildeter Finanzberater aus Stuttgart hatte keine Schwierigkeiten, seine 

Freunde und Bekannten zu beraten, aber eine Hemmschwelle, Menschen außerhalb 

seines näheren Umfeldes auf seine Finanzdienstleistung anzusprechen. Es stellte 

sich im Coaching heraus, dass seine Assoziation bei Fremden völlig anders waren 

(„die könnten ja meinen ich wollte denen was wegnehmen“ vs. „ich muss meine 

Bekannten vor schlechten Verträgen bestimmter Anbieter schützen“). Als Coach und 

Coachee die Assoziationen gemeinsam auf eine bewusste Ebene gebracht hatten, 

also die Zusammenhänge verstanden, war es relativ leicht, diese Denkweise („ich 

muss auch Fremde vor schlechten Verträgen bestimmter Anbieter schützen“) zu 

übertragen und mittels eines, zunächst externen Anstoßes, zu einer Gewohnheit 

werden zu lassen. Die innere Zerrissenheit nahm spürbar ab, der Umsatz deutlich 

und objektiv messbar zu. 

Beispiel 2: 

Ein von allen Seiten als sehr talentiert beschriebener Verkäufer eines Konsumgutes 

hatte stark schwankende Umsätze. Die Kurve sah aus wie eine fast perfekte 

Sinuskurve – ohne jeglichen erkennbaren Grund (Konjunktur, Jahreszeit, 

Produktlebenszyklus etc.). Im Coaching kamen sowohl positive als auch negative 

Assoziationen zum Thema Geld und Vermögensaufbau zu Tage. Die negativen 

Assoziationen fielen fast alle in den Bereich von Befürchtungen in Bezug auf seinen 

Bekanntenkreis, deren Einkommensrahmen und Welt er mit durchgängig 

steigendem Erfolg zu verlassen drohte. Sobald dies von Coach und Coachee 

verstanden wurde, gab es eine Reihe von relativ einfachen, primär praktischen 

Maßnahmen (bspw. zusätzliche auch vermehrt Kontakt zu Personen, die mehr 

verdienen) aber auch einem konstruktiveren gedanklichen Umgang mit dem Wunsch 

nach Nähe zu seinem alten Bekanntenkreis als auch seinem Erfolgsstreben. Das 

Resultat: Weniger innere Konflikte und eine wesentlich schnellere 

Karriereentwicklung 

Bei beiden Beispielen hatte es die, durchaus in vielen Punkten sehr fähige, 

Führungskraft über Jahre sowohl mit unterschiedlichen Anreizen (Vergütung, Reise, 

Freizeit, flexiblere Arbeitszeiten) als auch mit Druckmitteln (Vergütung, Drohung, 

Transparenz vor anderen) probiert – mit teils sehr kurzfristiger Verhaltensanpassung 

und teils keinem Effekt. 





Presse zu PoweReading 


































































Ein TV-Interview mit Zach Davis (und zwei anderen Gästen) finden Sie unter: 

http://www.youtube.com/watch?v=i1J9uaBjXV4. 

Das Video finden Sie auch wenn Sie „GSA Talk Davis“ bei Youtube eingeben. Die 

ersten 5 Minuten sowie einige weitere Passagen sind mit Zach Davis. 





Presse zu Zeitintelligenz 

































Lothar Seiwert 




Zach Davis 


Lothar Seiwert 

Zach Davis

Portrait - Peoplebuilding

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