71_LVT_LIV_2018

Grußwort
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Dirk Bollwerk
Liebe Gäste des rheinland-pfälzischen
Landesverbandstags,
der Landesverband Rheinland-Pfalz hat
mit Trier eine äußerst geschichtsträchtige
Stadt für ihren Landesverbandtag ausgesucht.
Nicht nur, dass sie den Titel als
älteste Stadt Deutschlands beansprucht,
sie ist auch stolz auf zahlreiche römische
Baudenkmäler wie die Porta Nigra und den
Dom mit der Liebfrauenkirche. Auch Dachdecker
spielten schon früh eine Rolle.
Hennekin von Yrtzich als der erste namentlich
bekannte Dachdecker aus Trier schloss
bereits 1333 mit der Kirche St. Gangolf
einen Vertrag ab und alle Trierer Zünfte
beschlossen im selben Jahrhundert, ihre
Mitglieder bei Streitigkeiten zu unterstützen.
Und so ist es bis heute geblieben.
Nicht nur in Trier oder Rheinland-Pfalz,
sondern bundesweit stehen Dachdecker
füreinander ein. Viele sind stolz auf die
Dachdeckerfamilie, auf ihr Handwerk, im
wahrsten Sinne des Wortes. Viele haben
aber auch Angst vor den aktuellen Veränderungen:
Sie sehen die zunehmende
Digitalisierung als Gefahr, leiden jetzt zum
Teil schon unter dem Fachkräftemangel
und sorgen sich um ihre Altersversorgung.
Diese Ängste versteht der ZVDH sehr gut.
Daher nehmen wir uns auch genau dieser
Themen an.
Lenkungskreis Digitalisierung
Vor über einem Jahr gegründet, haben wir
uns im Lenkungskreis Digitalisierung mit
Vertretern aus Handel, Industrie,
Wissenschaft und dem Dachdeckerhandwerk
zusammengetan, um praxisgerechte
Lösungen für Dachdeckerbetriebe zu finden.
Und zwar solche, die den Betrieb in
der alltäglichen Arbeit unterstützen, ihm
Zeit und Kosten sparen. Um nicht am tatsächlichen
Bedarf vorbeizuplanen, haben
wir eine Online-Umfrage erstellt, um zu
Präsident des Zentralverbands des
Deutschen Dachdeckerhandwerks –
Fachverband Dach-, Wand- und
Abdichtungstechnik e.V.
Quelle: ZVDH
Grußwort
ermitteln, was bereits im Einsatz ist und
was der durchschnittliche Dachdeckerbetrieb
mit rund fünf Mitarbeitern benötigt.
Rund 500 Betriebe nahmen teil und zeigten
damit ihr Interesse. Viele setzen bereits
Online-Bestellsysteme, digitale Kundenund
Bauakten, aber auch Drohnen ein.
Hemmnisse sind fehlende durchgängige
Lösungen, lückenhafter Breitbandausbau
und auch mangelndes Wissen über digitale
Angebote. Wir haben daraus gelernt:
Aufklärung tut not und Lösungen sind
gefragt, die überschaubar, bezahlbar und
sich entlang der gesamten Wertschöpfungskette
orientieren. Wichtig war uns im
Lenkungskreis aber auch, die Angst zu nehmen,
dass Industrie, Handel und Handwerk
nicht gemeinsam an einem Strang
ziehen. Daher stand ganz am Anfang unserer
Arbeit die „Gemeinsame Erklärung der
Partner aus Industrie, Handel und Handwerk
in der Bedachungsbranche zur Digitalisierung“,
mit der sich die Unterzeichner
zum dreistufigen Vertriebsweg bekennen
und sich verpflichten, gemeinsam die Digitalisierung
voranzutreiben. Denn nur wenn
alle mitwirken, kann eine durchgängige
Lösung entstehen.
Fachkräftemangel und
Nachwuchssorgen
Die Sorge um den Nachwuchs treibt das
Dachdeckerhandwerk schon lange um und
Besserung ist kaum in Sicht. Obwohl wir
im ersten Lehrjahr einen leichten Zuwachs
an Auszubildenden im Dachdeckerhandwerk
verzeichnen konnten, verlieren wir
leider wieder viele in den folgenden Lehrjahren.
Die Gründe sind unterschiedlich:
Mangelnde Motivation, falsche Vorstellung
vom Beruf, aber leider auch oft
eine nicht ausreichende Ausbildung im
Betrieb. Hier müssen wir verstärkt ansetzen
und die Betriebe noch mehr als bisher
in ihrer Arbeit als Ausbilder unterstützen.
Doch das ist immer nur ein Teil des Gan-
zen, auch ein selbstkritisches Hinterfragen
der Betriebe ist notwendig. Der ZVDH hat
bereits im letzten Jahr mit einer großangelegten
Medienkampagne begonnen, den
Dachdeckerberuf mit all seinen Facetten
ins Bewusstsein der Schüler, aber auch der
Eltern und Lehrer zu bringen. In zahlreichen
Artikeln, die bundesweit in der Regionalpresse
erschienen sind, haben wir über
zehn Millionen Leser erreicht. Durch die
Aktion mit der Jugendzeitschrift BRAVO auf
WhatsApp, Snapchat und Instagram haben
sich 500.000 Jugendliche zwischen 14 und
17unsere Filme und Fotos rund um den
Dachdeckerberuf angeschaut.
Absolutes Highlight waren dabei die
Stories der Jugendbotschafter auf der
DACH+HOLZ International in Köln.
Ein besonderer Dank gebührt an dieser
Stelle der Aktion DACH, ein Zusammenschluss
der Mitgliedsbetriebe des Deutschen
Dachdeckerhandwerks mit Unternehmen
der Bedachungsindustrie und des
Fachhandels, die die notwendigen Finanzmittel
für diese umfangreichen Marketingmaßnahmen
zur Verfügung stellt.
Altersversorgung
Auch das Thema der Versorgung im Alter
beschäftigt die Dachdecker. Die Initiativen
in der Politik sind gut, etwa die Neuregelungen
zur Betriebsrente, um diese attraktiver
zu machen. Aber die Flexirente setzt mit
60 Jahren für Dachdecker deutlich zu spät
an. Wir brauchen Lösungen, die der Realität
auf den Baustellen Rechnung tragen.
Viele Mitarbeiter sind ab Mitte 50 den körperlichen
Belastungen nicht mehr gewachsen.
Doch es sind gute Leute mit viel Erfahrung.
Die Chefs kennen sie lange und
vertrauen ihnen. Gerade in Zeiten des
demografischen Wandels, aber auch im
Sinne der Attraktivität des Berufsbildes,
müssen wir Modelle entwickeln, die einen
stufenweisen Weg in die Rente statt
Hartz IV ermöglichen. Das nützt allen Beteiligten.
Beim ZVDH beschäftigt sich der
Fachausschuss für Betriebswirtschaft und
Unternehmensführung mit dieser Thematik
und erarbeitet eine ZVDH-Unternehmer-Info
mit dem Titel „Betriebliche Altersversorgung
im Dachdeckerhandwerk“.
In der Hoffnung, dass wir alle noch viele
Jahre, in einem guten konjunkturellen
Umfeld und bei guter Gesundheit im Dachdeckerhandwerk
arbeiten können, wünsche
ich von Herzen einen anregenden
Landesverbandstag!
Ihr Dirk Bollwerk
71. Landesverbandstag des Dachdeckerhandwerks | Trier