women&work-CAMPUSdirect
Das Semestermagazin für Studentinnen, publiziert von women&work, Europas Leitmesse für Frauen und Karriere. www.womenandwork.de
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women&<strong>work</strong> • <strong>CAMPUSdirect</strong><br />
Kurz Vorgestellt<br />
Name<br />
Britta Rudolphi<br />
Alter 31<br />
Beruf<br />
Head of Technology Innovation<br />
Position Abteilungsleiterin<br />
Lieblings-App<br />
Mentimeter<br />
#Werdegang<br />
#DiplomMedienwissenschaften #VodafoneTechnikTrainee<br />
(2012) #Vodafone Innovation Park<br />
Labs (Führungsposition, 2016)<br />
Karriere-Webseite vodafone.de/Jobs<br />
Frauen & Technik: Passt das? Das passt!<br />
„Dass ich einmal einen so verantwortungsvollen Job nach so kurzer Zeit habe, hätte ich nie gedacht!“<br />
Seit knapp sechs Jahren ist die 31-jährige Britta Rudolphi bei Vodafone angestellt und arbeitet als<br />
Abteilungsleiterin gemeinsam mit ihrem Team an Innovationsthemen im Technikbereich.<br />
Geweiteter Blickwinkel dank interdisziplinärem<br />
Studium<br />
2006 begann Rudolphi ihr Studium an der Universität<br />
Köln im Studiengang Medienwissenschaften.<br />
Ihr persönliches Schlüsselerlebnis hatte sie im Fach<br />
Medienmanagement: Es ging um die Telekommunikationsbranche<br />
und insbesondere um das Netz,<br />
um Zugangstechnologien und Strategien im Netzausbau.<br />
„Für mich waren das wirklich neue und<br />
vor allem total interessante Fragestellungen. Hat<br />
das Netz doch schon so viele Unternehmen hervorgebracht,<br />
aber auch verändert. Hierauf habe<br />
ich auch den Schwerpunkt meiner Diplomarbeit<br />
gelegt“, sagt die junge Frau.<br />
„Können Sie auch Technik?“<br />
Nach dem Studium folgte dann 2012 der direkte<br />
Einstieg in den Job als Trainee bei Vodafone. Im<br />
Vorstellungsgespräch hakte das Telekommunika-<br />
tionsunternehmen beim Thema der Diplomarbeit<br />
über „Netztechnik“ noch einmal nach. Schnell<br />
stand die Frage im Raum: „Könnten Sie sich auch<br />
eine Trainee-Ausbildung in der Technik vorstellen?“<br />
Sie sagte zu.<br />
Eine gehörige Portion Respekt schwang aber mit,<br />
weil sie „kein richtiger Techie“ war. Sie äußerte<br />
ihre Sorge offen, doch diese war unbegründet: die<br />
Technikmitarbeiter bei Vodafone schrauben längst<br />
nicht alle an Mobilfunkmasten herum oder konfigurieren<br />
Router. Ein gewisses technisches Grundverständnis<br />
brachte sie mit. Alles andere wurde ihr<br />
„on the job“ vermittelt.<br />
Nach einigen anderen Stationen verbrachte<br />
Rudolphi die meiste Zeit ihres Trainees in technischen<br />
Abteilungen. Und genau dort hatte sie dann<br />
das richtige Bauchgefühl: Die bodenständige Art<br />
der Menschen und die Dynamik der Themen hatten<br />
sie überzeugt.<br />
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