Die metallerin 15 - Ausgabe Wesermarsch

Ausgabe 15
März 2019
­u Frauen*kampftag . . . . . .Seite 1
wie Frauen in Südafrika
den Frauentag feiern
­u Regionalausgabe . . . . . . .Seite 2
die metallerin vor Ort
­u 10 gute Gründe . . . . . . . . .Seite 4
für Gleichstellung
metallerin
FRAUEN IN DER
IG METALL KÜSTE
International ist der Frauen*kampftag
WIE FRAUEN IN SÜDAFRIKA
DEN FRAUENTAG FEIERN
Seit mehr als 100 Jahren kämpfen Frauen
in den Gewerkschaften am 8. März
für eine Welt des Friedens und der
Gerechtigkeit. Clara Zetkin schlug im
August 1910 auf der Zweiten Internationalen
Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen
die Einführung eines Internationalen
Frauen*kampftages vor. Schon 1911 beteiligten
sich mehrere Millionen Frauen an Demonstrationen
in vielen Städten der Welt. Ihre Forderungen:
Wahl- und Stimmrecht, Einführung
des Acht-Stunden-Arbeitstages, ausreichender
Mutter- und Kinderschutz, Festsetzung von
Mindestlöhnen und gleicher Lohn bei gleicher
Arbeitsleistung.
Heute wird der Internationale Frauen*kampftag
am 8. März fast überall auf der Welt gefeiert.
Dazu gibt es auch hierzulande allen
Grund: im Schnitt 22 Prozent weniger Gehalt
für Frauen, sind häufiger von sexueller
Belästigung und Gewalt ausgesetzt, zusätzlich
zur Erwerbsarbeit übernehmen viele Frauen
Haus- und Erziehungsarbeiten – Arbeiten,
die zudem noch geringgeschätzt sind.
Als Gewerkschafternnen streiten wir für das
Ende der Ausbeutung in der Welt: in den
Betrieben, in den Familien und zwischen
den Völkern. Melanie Roy ist in der südafrikanischen
Metallgewerkschaft NUMSA aktiv.
Für Melanie ist der Internationale Frauen*-
kampftag eine Plattform, um solidarisch für
Frauenrechte zu streiten. „Wir brauchen mehr
Frauen in Machtpositionen, um Einfluss auf
die Politik und die Entscheidungsfindung zu
nehmen“, so ist Melanie überzeugt.
Aktuell kämpfen Frauen in Südafrika gegen sexuell
Gewalt. Vor allem in der Bergbauindustrie
ist dies ein großes Thema. Denn Frauen
arbeiten in den Gruben mit überwiegend
männlichen Kollegen unter Tage. Hier geht
es darum, Sicherheit für die Frauen durchzusetzen.
Weiterhin berichtet Melanie, dass
Frauen weniger Lohn als Männer bekommen
– ein Thema, mit dem wir uns in der IG Metall
ebenfalls beschäftigen.
In Südafrika ist der Frauen*kampftag seit dem
6. August 1952 eng mit den Kämpfen gegen
das Apartheitsregime verbunden. An diesem
Tag demonstrierten 20.000 südafrikanische
Frauen gegen die Apartheitspässe und zogen
vor die Regierungsgebäude nach Pretoria. Die
Pässe enthielten persönliche Daten und die
»
warum die metallerin?
Auch nach 107 Jahren Internationaler Frauentag und 100 Jahre Wahlrecht für Frauen in Deutschland gibt es auf dem Arbeitsmarkt noch immer keine
Chancengleichheit und Entgeltgerechtigkeit für Frauen. Das wollen wir ändern und schaffen in der metallerin zweimal jährlich einen Raum für die Themen
der Frauen im Bezirk Küste. Über Ideen und Themen freut sich eure IG Metall vor Ort.
Erwerbsbiographie
und waren ein Mittel
der Weißen, Schwarze
zu unterdrücken und zu kontrollieren.
Weigerten Schwarze sich den Pass
vorzuzeigen, mussten sie mit Gewalt, Verlust
des Arbeitsplatzes oder gar Gefängnis rechnen.
Der Marsch der Frauen war ein bedeutender
Wendepunkt gegen die Apartheitsgesetze
und ein wichtiger Schritt für die Emanzipation
von Frauen. In Südafrika demonstrieren
Frauen daher noch immer am 6. August, um
ihren Forderungen nach mehr Gerechtigkeit
lautstark Ausdruck zu verleihen – bis heute
mit dem Widerstandslied: Wathint‘ Abafazi
Wathint‘imbokodo! Was so viel bedeutet
wie: Sie schlagen Frauen, sie schlagen einen
Felsen.
Für eine Welt des Friedens und der Gerechtigkeit!
Nehmen wir uns nicht nur
ein Stück vom Kuchen, sondern gleich die
ganze Bäckerei! Daher ist der Internationale
Frauentag für uns auch ein Frauen*-
kampftag.
IG METALL
Bezirk Küste

­uKommentar
»
100
Jahre
Frauen wahlrecht
Mit der Einführung des Frauenwahlrechtes
1918 haben
wir Frauen endlich einen
Fuß in der Tür zu einem selbstbestimmten
Leben. Elementare
Dinge wie Recht auf Erwerbstätigkeit,
Ausbildung, eigenes Konto,
Führerschein, freie Partnerwahl,
Scheidung etc. folgten.
Die gesellschaftliche Gleichstellung
von Mann und Frau ist aus meiner
Sicht noch längst nicht erreicht,
aber meine persönliche berufliche
Erfahrung gibt mir Hoffnung. Je
jünger die Männer, desto höher
die Anzahl der Männer, für die es
selbstverständlich ist, einer Frau
auf Augenhöhe zu begegnen. Das
gilt auch in technischen Fragen.
200 Jahre soll es noch dauern, bis
Frauen und Männer die gleichen
Chancen auf dem Arbeitsmarkt haben,
vermeldeten aktuell Experten
auf dem Weltwirtschaftsforum.
Mein Fazit:
Wir müssen dranbleiben,
so lange darf es
nicht dauern!
Christine Uhlhorn
Betriebsrätin bei
Abeking & Rasmussen SE
­u Aktiv werden: Termine vor Ort
08. April 2019, 16 Uhr
OFA in der IG Metall
Geschäftsstelle Wesermarsch
­u Metallerinnen aktiv
Das war ein voller Erfolg
Junge Aktive der IG Metall Küste.
Junge Aktive: Ann-Kathrin Bouda, Betriebsrätin Premium AEROTEC GmbH in Nordenham.
Letztes Jahr hat die Qualifizierungsreihe
Junge Aktive der IG Metall Küste
zum wiederholten Male stattgefunden.
Es waren sehr viele Geschäftsstellen
vertreten. Dieses Jahr war aus der
Wesermarsch Ann-Kathrin Bouda
(Anka) dabei. Sie hatte das Projekt
„Frauenarbeit im Betrieb und in der
Geschäftsstelle stärken“. Aus diesem
Grund ist sie gerade dabei den Ortfrauenausschuss
(OFA) wieder aufzubauen.
Junge Aktive dient zur personellen
Weiterentwicklung von engagierten
Metaller*innen. Dort werden
mehrere Themen vermittelt wie
z.B. Projekt-Management, Rhetorik,
Gesprächsführungen, Präsentationstechniken
und vieles mehr.
Die Qualifizierungsreihe besteht aus
5 Modulen, in jedem Modul gibt
es andere Schwerpunkte und man
bekommt genau das Werkzeug an
die Hand gelegt, welches gerade für
das Projekt gebraucht wird. In jedem
Modul stellen die Teilnehmer*innen
kurz den aktuellen Stand ihres Projektes
vor. Bei Anka ist das Projekt
vorangekommen und wurde von
den Kolleginnen in der IG Metall
Wesermarsch gut angenommen.
Anka hat sich in ihrer Freizeit auf
die OFA Sitzungen vorbereitet und
Themen ausgearbeitet die für uns
wichtig sind. Auf der Agenda stehen
zum Beispiel die Themen Frauentag
2019, Endgeldgleichheit und das Bildungsangebot
für Frauen.

Ortsfrauenausschuss in der Wesermarsch (OFA)
Wir suchen dich
Wir sind gerade dabei, den Ortsfrauenausschuss
- OFA - neu aufzubauen.
Wenn du Zeit und Lust hast, beim
OFA mitzuwirken, deine Ideen, Meinungen
miteinzubringen, dann komme
doch das nächste Mal am 08.April
2019 einfach vorbei.
Du fragst dich doch bestimmt, was
macht der Ortsfrauenausschuss und
darf ich da überhaupt dran teilnehmen,
auch wenn ich kein Amt wie z.B. Betriebsrätin
oder Vertrauensfrau habe.
Na klar darfst du an der OFA-Sitzung
teilnehmen ! Dort können alle IG Metaller*innen,
die Lust haben sich zu engagieren,
hinkommen.
Was macht der OFA eigentlich?
Der Ortsfrauenausschuss trifft sich drei
bis vier Mal im Jahr, ab und zu in der
nördlichen Wesermarsch, aber auch in
der südlichen Wesermarsch.
In einer OFA – Sitzung schauen wir uns
aktuelle Themen an, die speziell Frauen
betreffen, was in den Betrieben gerade
so los ist und was man so für Weiterbildungsmaßnahmen
hat.
Wir versuchen die Sitzungen meistens
in Betrieben stattfinden zu lassen, damit
alle einen kleinen Überblick bekommt,
wer wie wo arbeitet.
In der letzten Ortsfrauenausschuss-Sitzung,
haben wir Abeking & Rasmussen
besucht und dort die Sitzung gemacht.
Es wurde gut angenommen und es hat
sehr viel Spaß gemacht. Dort haben wir
dann einen kleinen Betriebssteckbrief
bekommen und die Werft angeschaut.
Außerdem haben wir uns zum Thema
Frauentag ausgetauscht. Die Frauen aus
den Betrieben berichteten, was bei ihnen
gemacht wird.
Wenn du interessiert bist, kannst du
dich gerne bei der IG Metall Wesermarsch
und bei Ann-Kathrin Bouda
(Anka) melden:
Telefon 04731 9519370 oder
E-Mail: wesermarsch@igmetall.de
­u Gute Beispiele: Frauen mischen sich ein
Umsetzung des Tarifvertrages
Wahloption auf acht freie Tage - Interview mit Vertrauensfrauen aus der Wesermarsch
Wie war euer erster Eindruck von dem
neuen Tarifvertrag?
Der neue Tarifvertrag ist richtig gut.
Ich hätte nicht damit gerechnet, dass wir
so einen starken Abschluss schaffen. Für
die kleinen Betriebe in der Umgebung ist
es nicht begreifbar, wie nun „noch mehr“
Urlaub und Geld dazu kommen konnte.
Wer einmal Schicht gemacht hat, weiß
aber, was das bedeutet und das es eben
nicht übertrieben ist.
Auf welcher Grundlage nehmt ihr die
freien Tage?
Wie aus der 1. Frage schon ersichtlich,
auf Basis der Schichtarbeit. 8 zusätzliche
Tage Urlaub.
Welchen Nutzen ziehst du persönlich
daraus?
Die Schichtarbeit ist nicht für jeden
ein Begriff. Der Körper arbeitet ganz anders,
ungefähr jeden 3. Tag steht man zu
einer anderen Uhrzeit auf. Die Familie und
Freunde müssen zurückstecken, da die
Spätschicht da zwischen funkt. Die Fitness
leidet, jeden Dienstag Sport im Verein war
einmal. Ohne Terminkalender geht eben
gar nichts mehr. Zudem wird auch an
Samstagen und Sonntagen gearbeitet.
Die 8 Tage schaffen Zeit für die Liebsten
und geben etwas Lebensqualität zurück.
Das was sonst eben fehlt.
Wie nimmst du denn die 8 Tage? Alle
hintereinander oder gesplittet?
In diesem Jahr splitte ich die Tage.
Nächstes Jahr könnte ich mir vorstellen
die Tage an einem Stück zu nehmen. Egal
wie, für 3- oder 4-Schichtler sind die 8
Tage eine gute Wahl.
Hattest du irgendwelche Probleme bei
der Umsetzung?
Schwierigkeiten gab es keine. Einfach
die extra Urlaubstage mit in die Jahresplanung
einfließen lassen. So haben Arbeitgeber
und Arbeitnehmer eine gute
Planungsgrundlage.
Mehr Infos:
www.igmetallwesermarsch.de

5
Impressum: IG Metall Bezirk Küste · Kurt-Schumacher-Allee 10 · 20097 Hamburg, bezirk.kueste@igmetall.de · Verantwortlich (i.S.d.P.):
Meinhard Geiken, Bezirksleiter · Redaktion: Katharina Volk· Fotos/Gestaltung/Druck: peter.bisping | drucktechnik-altona.de
FÜR AKTIVE
17.–21. Juni 2019
in Varel
Küstenfrauen ahoi
Frauen-Bildungswoche 2019
Es ist wieder soweit:
Vom 17. bis zum 21. Juni findet die Bildungswoche
Küstenfrauen ahoi in Varel statt
Mehr Gleichstellung in den
Betrieben sichert die Beschäftigung
von Frauen ab.
Denn Frauen werden immer
noch bei der Weiterbildung,
bei anspruchsvollen Aufgaben,
bei Teamleitungs- und
Führungspositionen übergangen.
Wenn sie sich aber
nicht weiterbilden können,
verpassen sie mehr und
mehr den Anschluss. Daher
sind Frauen eher von
Erwerbslosigkeit bedroht
als Männer und können
schlechter ihre Existenz
absichern.
Du machst dir Gedanken über deinen Lohn,
über deine Eingruppierung, über den Verdienst von vergleichbaren
Beschäftigten? Du willst gegebenenfalls einen Antrag auf Auskunft
stellen? Wende dich an deine Betriebsrätinnen und Betriebsräte oder
deine IG Metall vor Ort!
Bitte in Blockschrift ausfüllen und an Deine Geschäftsstelle oder an die
Strichcodelabel
­u Frauen in der IG Metall stärken. IG Metall in 60519 Jetzt Frankfurt am Main Mitglied senden. Online ausfüllen kannst
werden!
der Geschäftsstelle
Du dieses Formular unter www.igmetall.de/beitreten
*Pflichtfelder **Wird von der IG Metall ausgefüllt.
BEITRITTSERKLÄRUNG
ÄNDERUNGSMITTEILUNG
Die IG Metall Küste und Arbeit
und Leben Oldenburg bieten
wieder ein umfangreiches
Bildungsangebot nur für Frauen
an. Das Seminarprogramm ist
vielfältig wie im letzten Jahr. Es
finden sieben Seminare parallel
statt – zu unterschiedlichen
Themen wie Arbeitszeit, Entgeltgerechtigkeit
oder Umgang mit
Veränderungen und Stress. Die
Teilnehmerinnen können sich so
eine Woche intensiv mit einem
Thema beschäftigen. Daneben
wartet ein Kulturprogramm
und jede Menge Austausch mit
anderen Frauen und Zeit zum
Netzwerken.
­u Die Anmeldung erfolgt über Arbeit und Leben Oldenburg
bei Edeltraut Löning (E-Mail: edeltraut.loening@aul-nds.de)n
** Mitgliedsnummer, bitte bei Änderungen eintragen Eintrittsdatum
T T M M J J J J
1 2
10 GUTE
GRÜNDE FÜR
GLEICH-
STELLUNG
Angesprochen von (Name, Vorname) oder Werberteam
84 910
7
6
7. Gleichstellung ermöglicht
Beschäftigungssicherung
­u uDie nächste metallerin erscheint im Oktober 2019. Alle Ausgaben
der metallerin sind erhältlich im Internet unter www.igmetall-kueste. de
3
Mitgliedsnummer Werber/-in (wenn vorhanden)
Persönliche Angaben
Name*
Geschlecht* Staatsangehörigkeit*
weiblich
männlich
Land* PLZ* Wohnort*
Vorname*
Geburtsdatum*
T T M M J J J J
Beschäftigungsdaten
Beschäftigt im Betrieb, Postleitzahl, Ort
Beruf/Tätigkeit/Studium/Ausbildung
Mitgliedsart Vollzeit Teilzeit Solo-Selbstständige/-r Auszubildende/-r
Schüler/-in, Student/-in Umschüler/-in duales Studium
Straße* Hausnr.* Telefon dienstlich privat
befristet beschäftigt
Leiharbeiter/-in, Werkvertrag: Wie heißt der Einsatzbetrieb?
Mobiltelefon dienstlich privat E-Mail* dienstlich privat
Ausbildung/vergleichbare Einrichtung/Hochschule von bis
Datenschutzhinweis
Hiermit trete ich der »Industriegewerkschaft Metall«, Kurzform
»IG Metall«, bei und erkenne die Satzung dieser Gewerkschaft an. Ich
bestätige die Richtigkeit der Angaben zu meiner Person, die ich der
IG Metall zum Zwecke der Datenerfassung im Zusammenhang mit
meinem Beitritt zur Verfügung stelle.
Meine personenbezogenen Daten werden von der IG Metall und ihren
gewerkschaftlichen Vertrauensleuten unter Beachtung der datenschutzrechtlichen
Vorschriften der EU-Datenschutzgrundverordnung
(EU-DSGVO) und des deutschen Datenschutzrechts (BDSG) für die Begründung
und Verwaltung meiner Mitgliedschaft erhoben, verarbeitet
und genutzt. Im Rahmen dieser Zweckbestimmungen werden meine
Daten ausschließlich zur Erfüllung der gewerkschaftlichen Aufgaben an
diesbezüglich besonders Beauftragte weitergegeben und genutzt. Eine
Weitergabe an Dritte erfolgt nur mit meiner gesonderten Einwilligung.
Eine Weitergabe der Daten zu Marketingzwecken findet nicht statt. Die
europäischen und deutschen Datenschutzrechte gelten in ihrer jeweils
gültigen Fassung.
Weitere Hinweise zum Datenschutz finde ich unter
https://igmetall.de/datenschutz-dok
Wenn ich eine ausgedruckte Version der Datenschutzhinweise per Post
wünsche, kann ich mich wenden an datenschutz@igmetall.de
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Bruttoverdienstes zur vereinbarten Fälligkeit von meinem Konto mittels Lastschrift einzuziehen. Zugleich weise ich mein Kreditinstitut an, die von der IG Metall auf mein Konto
gezogenen Lastschriften einzulösen. Hinweis: Ich kann innerhalb von acht Wochen, beginnend mit dem Belastungsdatum, die Erstattung des belasteten Betrags verlangen.
Es gelten dabei die mit meinem Kreditinstitut vereinbarten Bedingungen. Änderungen meiner Daten werde ich unverzüglich der IG Metall mitteilen.
Ort/Datum/Unterschrift
Einwilligung in die Übermittlung meiner personenbezogenen Daten an die Bank zu Zwecken der Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats. Hiermit willige ich ein,
dass die IG Metall meine personenbezogenen Daten (insbesondere Name, IBAN /BIC, Beitragshöhe), aus denen sich möglicherweise meine Gewerkschaftszugehörigkeit
ableiten lässt, für die Abwicklung des SEPA-Lastschriftmandats an den/die ausführenden Zahlungsdienstleister übermittelt. Die Gewerkschaftszugehörigkeit ist nach geltendem
Datenschutzrecht als besonders sensibles Datum unter besonderen Schutz gestellt. Die Übermittlung der vorstehend genannten Daten ist Voraussetzung dafür, dass
die IG Metall die satzungsgemäßen Beiträge über das SEPA-Lastschriftmandat einziehen kann. Meine Einwilligung ist Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung für den
vorgenannten Zweck. Meine Einwilligung ist freiwillig. Ich bin berechtigt, meine Einwilligung jederzeit mit Wirkung für die Zukunft zu widerrufen. Der Widerruf berührt nicht
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