12 Postulate des New Recruitings
New Recruiting ist ein Prozessablauf und neuen Denk- und Handlungsweisen, angepasst an die zukünftigen Anforderungen an das Recuiting: schnell & valide, kundenorientiert und treffsicher.
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Valide. Schnell.<br />
Eignungsdiagnostik als Partner der Prozesse.<br />
Bewerber<br />
1<br />
Bewerber<br />
2<br />
Bewerber<br />
Unternehmen<br />
Bewerber wird zum<br />
Angestellten<br />
Bewerber<br />
3<br />
Verfahren:<br />
Telefoninterview<br />
Verfahren:<br />
Informelles Kennenlernen, bewusstes<br />
Zulassen der Subjektivität<br />
Verfahren: Probearbeit nach<br />
strukturierten Kriterien
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