Jahresbericht 2013

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8/9 Workshop zum Leitbild MEH Fabian Steins präsentiert das Ergebnis seiner Arbeitsgruppe. Das MEH Leitbild sollte nach sieben Jahren auf seine Aktualität und Realitätsbezogenheit hin geprüft werden. Zu diesem Zweck wurde im Tageszentrum Schloss Au ein Workshop abgehalten unter der Leitung von Alphons Schnyder, Meta-Cultura. Am 3. Juli traf sich am frühen Morgen eine motivierte MEH-Truppe am Hauptbahnhof Zürich: ob Leitung, Wohngruppe, Therapie, Lehrpersonal oder Hotellerie – jede Abteilung hatte ihre Vertreterinnen und Vertreter geschickt, und wir 27 Mitarbeitenden reisten gespannt per Zug zum Tagungsort.
Zunächst ging es darum zu ergründen, wie wir das MEH und unsere Arbeit sehen. Dazu fertigten wir in drei Gruppen Mindmaps und Bilder an. Schon in diesem ersten Arbeitsschritt wurde deutlich, dass wir auf der einen Seite – geprägt durch unsere eigene Arbeit – unterschiedliche Ansichten und Vorstellungen haben. Auf der anderen Seite zeigte sich bereits in dieser ersten Phase eine beeindruckende Einigkeit in Bezug auf die grundlegenden Werte und Orientierungsmuster, nach denen wir uns im MEH richten. Beeindruckt von den verschiedenen aussage kräftigen Bildern entstand daher die Idee, das Leitbild mittels Bildern oder Collagen zu illustrieren, um es im MEH eindeutiger ver mitteln zu können. Danach ging es an die akribische Kleinarbeit. Wir prüften das bestehende Leitbild Satz für Satz auf seine Aktualität und den Bezug zu unserem jeweiligen Arbeitsbereich. Die Ergebnisse aller Gruppen wurden miteinander verglichen und festgehalten. Auch hier zeigten sich wieder Unterschiede in den einzelnen Arbeitsfeldern, aber die daraus entbrannte Diskussion ergab, dass auch hier wieder ein tiefes gemeinsames Grundverständnis vorlag. Dabei stellte sich heraus, wie ungemein schwierig es ist, handlungsleitende Werte und Normen präzise zum Ausdruck zu bringen, so dass sie nicht als leere Worthülsen oder abgedroschene Phrasen daherkommen. Die vorgeschlagenen Kürzungen und Änderungen führten zur Bildung einer Redaktionsgruppe, welche die Aufgabe übernahm, die neu entstandenen Bruchstücke vertieft zu prüfen und daraus ein aktualisiertes Leitbild zu formulieren. Wir als Teilnehmer können immer nur noch staunen, was für ein bereichernd intensiver Tag dieser Workshop gewesen ist. Einerseits wurde das bestehende Leitbild bis auf ein paar kleine Änderungen grundsätzlich bestätigt. Andererseits war es ein einmaliges Erlebnis, einen das MEH prägenden Prozesses aktiv mitgestalten zu können. Sehr beeindruckend war zudem die geschlossene Übereinstimmung der Werte und Prinzipien, wie sie jeder Fachbereich im MEH lebt und umsetzt. Dies bestätigte uns darin, dass der Weg, den wir eingeschlagen haben, der richtige ist – aber natürlich immer noch etwas besser gemacht werden kann. Nach den anregend anstrengenden Stunden kam es uns dann sehr gelegen, den Tag mit einer Schifffahrt und einem gemütlichen Apéro auf dem Zürichsee ausklingen zu lassen. Fabian Steins Dipl. Physiotherapeut Stefan Lienhard Dipl. Sozialpädagoge FH
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