SAPPI Gesunde Zukunft BGF-Beispiel

Erfahrungsaustausch mit anderen Firmen
Die Gesundheitsvertrauenspersonen und das Gesundheitsteam haben die
Möglichkeit, am Erfahrungsaustausch mit anderen Firmen unserer Größe, die
ebenfalls Betriebliche Gesundheitsförderung durchführen, teilzunehmen,
z.B. Besuch bei VOEST Alpine Donawitz, Böhler Edelstahl und Norske Skog im
Vorjahr.
Innerhalb der 7 Standorte von Sappi Fine Paper Europe und innerhalb der
österreichischen Papierindustrie läuft ebenfalls eine Kooperation und ein
Erfahrungsaustausch.
Wir versuchen die Erkenntnisse derart aufzubereiten, dass sie auch branchenübergreifend
ausgetauscht und von anderen Unternehmen als „best practice“
übernommen und in den eigenen Kontext übersetzt werden können und so für
weitere BGF-Projekte nutzbar sind (z.B. Magna Steyr, VOEST, Böhler, Norske
Skog).
Interne Kommunikation
Intranet
Im firmeneigenen Intranet gibt es eigene Seiten für „Gesunde Zukunft“. Weiters
haben die Gesundheits- vertrauenspersonen eine eigene Seite (Name mit Bild,
Erreichbarkeit, Abteilungszugehörigkeit) und eine Seite mit ihren Projekten.
Gesundheitsthemen werden über die Seite der Gesundheitsordination verbreitet
(z.B. Richtiges Trinken, Augenentspannungsübungen, Beleuchtung bei
Computerarbeit).
Monatsthema
Seit 2006 gibt es bei uns das „Monatsthema“, dort behandeln wir jeden Monat
entweder ein Gesundheits- oder ein Sicherheitsthema, wo wir MitarbeiterInnen um
ihre Verbesserungsvorschläge bitten und pro Monat aus den eingesandten
Rückmeldungen eine/n Gewinner/in eines � 100,00 Einkaufsgutscheines ziehen.
Am Ende des Jahres verlosen wir 3 Laptops und einen Thermenaufenthalt unter
allen, die mitgemacht haben. (Monatsthemen: Laienreanimation, Richtiges Heben
und Tragen, Vermeiden von Handverletzungen etc.)
Paperstar
In der MitarbeiterInnenzeitung Paperstar ist eine Seite immer für
Gesundheitsthemen reserviert (z.B. Reisen ohne Reue, Ihre Haut vergisst nichts,
Teufelskreis Sucht).
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