SAPPI Gesunde Zukunft BGF-Beispiel
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Kurzgefasst<br />
Im Jahr 2001 entschied das Unternehmen Sappi<br />
Gratkorn, künftig einen deutlichen Schwerpunkt auf den<br />
Bereich „Betriebliche Gesundheitsförderung“ zu setzen.<br />
Das mit dem erklärten Ziel, die im Projekt "<strong>Gesunde</strong><br />
<strong>Zukunft</strong> – <strong>Gesunde</strong> MitarbeiterInnen in einem gesunden<br />
Unternehmen" entwickelten Maßnahmen über die<br />
Projektdauer hinaus nachhaltig im Unternehmen zu<br />
verankern.<br />
So wurde eine langfristige Basis für die Gesundheit<br />
und das Wohlbefinden aller MitarbeiterInnen<br />
geschaffen.<br />
Als Ausgangspunkt für dieses Projekt diente eine Mitarbeiterbefragung zum<br />
Human Work Index, auf dessen Ergebnissen die zahlreichen Aktivitäten und<br />
Maßnahmen der nächsten Jahre aufbauten. Diese Befragung wird seitdem im<br />
3-Jahres-Rhythmus wiederholt (2005 und wieder 2008). Sie liefert uns wertvolle<br />
Hinweise auf bereits erzielte Verbesserungen und erlaubt die noch gezieltere<br />
Steuerung der nächsten Schritte.<br />
Auf Basis dieser Ergebnisse entwickelten wir zahlreiche<br />
Maßnahmen in den Bereichen:<br />
• Bewegung<br />
• Arbeitsplatzgestaltung / Umgang mit Belastungen<br />
• Ernährung<br />
• Soziale Kompetenz<br />
• Gesundheitsvorsorge (geschlechts- und altersspezifisch),<br />
• Gesundheits-Checks<br />
• Work-Life-Balance<br />
• Suchtprävention<br />
• Altersgerechte Arbeitsbedingungen<br />
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