2020.08.18_Kursbuch BiG_2021_GZDFinal

BiG: Bildung in den Gemeinden

Programm 2021

Anmeldeschluss:

18. Januar

2021

Humor im

beruflichen Alltag Seite 8

Mit Mentaler Stärke

zur Höchstform Seite 16

Richtig mit Social

Media umgehen Seite 29

www.big.li

Editorial

Sich beruflich und persönlich

weiterentwickeln

Geschätzte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der

Gemeinden Liechtensteins

Weiterbildung eröffnet uns viele Chancen. Wir

erhalten die Möglichkeit, unsere beruflichen

Fähigkeiten zu stärken und auszubauen, aber auch

unsere sozialen Kompetenzen weiterzuentwickeln.

Seitens der öffentlichen Verwaltung ist es den

Vorsteherinnen und Vorstehern ein grosses Anliegen,

die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit diesem

landesweiten Bildungsprogramm bestmöglich in ihrer

Entwicklung zu unterstützen.

Das Programm für das Jahr 2021 umfasst rund 30

Kursangebote in den Bereichen Persönlichkeitsentwicklung,

Kommunikation und Arbeitstechnik –

speziell zugeschnitten für Mitarbeitende in den

Liechtensteiner Gemeinden. Darunter beispielsweise

folgende Kurse: «Klartext sprechen – wie geht das

wertschätzend und zielführend?», «Trotz Druck

souverän handeln», «Teamgeist entwickeln» oder

«Umgang mit Sozialen Medien».

Ich lade Sie im Namen meiner Vorsteherkolleginnen

und -kollegen zur aktiven Teilnahme an den

ausgeschriebenen Kursen ein.

Nutzen Sie die vielfältigen Möglichkeiten, die das

Weiterbildungsprogramm 2021 bietet.

Manfred Bischof

Bürgermeister von Vaduz und

Vorsitzender der Vorsteherkonferenz

Ein Gemeinschaftsprojekt aller Gemeinden Liechtensteins

3

Inhaltsverzeichnis

Arbeitstechnik

Inhaltsverzeichnis

Kurs 30K01

Das 1x1 von korrektem Deutsch

Arbeitstechnik

Das 1x1 von korrektem Deutsch.................................................................... 5

Moderation und Präsentation........................................................................ 6

So bleiben Ihre Augen fit und gesund trotz Bildschirmarbeit................ 7

Humor im beruflichen Alltag.......................................................................... 8

Einfach organisiert im Büro............................................................................ 9

Kommunikation

Korrespondenz authentisch und erfolgreich............................................. 10

Wie schwierige Gespräche gelingen............................................................. 11

Klartext sprechen: wie geht das wertschätzend und zielführend?....... 12

Basis Kommunikation...................................................................................... 13

Mut zu klaren Worten: gewaltfrei kommunizieren.................................... 14

Führungskommunikation................................................................................ 15

Selbstmanagement, Standortbestimmung

Mit mentaler Stärke zur Höchstform............................................................ 16

Zeitmanagement und Selbstorganisation................................................... 17

Lifebalance......................................................................................................... 18

Trotz Druck souverän handeln....................................................................... 19

Führung und Organisation

Positive Leadership: die andere Art zu führen........................................... 20

Teamgeist entwickeln...................................................................................... 21

Mitarbeiterführung........................................................................................... 22

Mitarbeiterführung Refresher Kurse............................................................ 23

Gemeindespezifika

Professionell mit Menschen umgehen in der Gemeinde......................... 24

Auswertungen mit Excel.................................................................................. 25

Word Professional in der Praxis.................................................................... 26

Vorbereitung auf die Pensionierung............................................................ 27

Tanz mit dem Besen: Kraft der Sehnsucht.................................................. 28

Richtig mit Social Media umgehen............................................................... 29

OneNote: Digitales Notizbuch im Griff......................................................... 30

Tanz mit dem Besen: Mit Leichtigkeit den Alltag bewältigen................. 31

Persönliches Zeitmanagement mit Outlook optimieren......................... 32

Besser werden in Rechtschreibung, Zeichensetzung

und Grammatik

Schlagen Sie auch nach, ob «Erfolg versprechend»

oder «erfolgversprechend» korrekt ist? Zerbrechen

Sie sich über die Kommasetzung den Kopf? Stossen

Sie gelegentlich an Ihre Grenzen, wenn Sie Texte

korrigieren oder Protokolle und Briefe verfassen

müssen?

Kursziel

Der Kurs trägt zu mehr Sicherheit in Rechtschreibung,

Zeichensetzung und Grammatik bei. Üben Sie sich

anhand typischer und kniffliger Zweifelsfälle in der

Anwendung der Regeln, um die Rechtschreib- und

Komma-Unsicherheiten im Alltag leichter bewältigen

zu können und grammatische Fehler, die häufig durch

den Dialekt bedingt sind, zu vermeiden.

Inhalt

– Prinzipien der Rechtschreibung

– Laut-Buchstaben-Beziehung in neuer Rechtschreibung

(«aufwendig» oder «aufwändig»?)

– Gross- und Kleinschreibung («zum ersten» oder

«zum Ersten»?)

– Getrennt- und Zusammenschreibung

(»kennenlernen» oder «kennen lernen»?)

– Worttrennungen («ein-an-der»? oder

«ei-nan-der»?)

– Das Komma im einfachen Satz

– Das Komma im zusammengesetzten Satz

– Der richtige Fall nach Präpositionen

(«betreffend der Absprachen» oder «betreffend

die Absprachen»?)

– Grammatische Bezüge in Sätzen

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden, die Texte verfassen

Leitung

Dr. Sarah Brommer, Germanistin und

Dozentin an der Universität Zürich

Beginn / Dauer

Freitag, 26. Februar 2021,

8.30 bis 17.00 Uhr

Ort

Seminarzentrum Stein Egerta, Schaan

Kosten

CHF 525.– bei 6 Teilnehmenden;

CHF 285.– bei 12 Teilnehmenden

inkl. Pausenverpflegung und Mittagessen

Organisation

Stein Egerta / Philip Schädler

Anmeldung

www.big.li, info@steinegerta.li

Tel. +423 232 48 22

4

5

Arbeitstechnik

Arbeitstechnik

Kurs 30K02

Moderation und Präsentation

Kurs 30K03

So bleiben Ihre Augen fit und gesund trotz

Bildschirmarbeit

Leitung

Regula Späni, ehemalige TV-Moderatorin

und Journalistin Schweizer Radio und

Fernsehen, Kommunikationsberaterin

und Medientrainerin bei SpäniMedia

Beginn / Dauer

Donnerstag, 18. März 2021,

8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Präsentationen und Moderationen gehören für viele

Menschen in der heutigen Zeit zum Alltag. Seien es

Referate an grösseren Veranstaltungen, Präsentationen

an internen Veranstaltungen, Sitzungen oder das

Leiten von Versammlungen und Podien. Wer hier

seine Botschaften überzeugend und verständlich

darlegen, die richtige Fragen stellen kann, hat viel

gewonnen.

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen die Regeln und

Eigenheiten eines überzeugenden Auftritts kennen,

können diese vor der Kamera trainieren und Ihrer

Persönlichkeit entsprechend anwenden.

Inhalt

– Einführung Kommunikation, Rhetorik und Auftritt

– Storytelling

– Auftritt vor Mikrofon und Kamera

– Körpersprache

– Botschaften formulieren

– Erkennen von individuellen Stärken

– Erkennen von blinden Flecken

– Authentizität

Seh-Training und Augenentspannung im Alltag

Der grösste Teil der Wahrnehmung erfolgt über die

Augen. Tag für Tag erbringen sie Höchstleistungen. Ist

Ihnen das bewusst? Speziell durch die Arbeit an

Bildschirmen während der Arbeit und in der Freizeit

werden sie stark gefordert. Folgen davon sind oft

müde, überanstrengte Augen, Verspannungen,

Kopfschmerzen, nachlassende Konzentration, sogar

schlechteres Sehvermögen. Es geht aber auch anders!

Kursziel

Die Teilnehmenden wissen, was Ihren Augen gut tut

und wie sie Überanstrengung der Augen vermeiden

können. Sie kennen einfache, praxisbezogene,

effiziente Übungen, welche ihre Augen entlasten.

Diese Übungen können problemlos am Arbeitsplatz

durchgeführt und ganz einfach in den Alltag integriert

werden. Sie steigern die Leistungsfähigkeit Ihrer

Augen und allgemein Ihr Wohlbefinden.

Inhalt

– So funktioniert Sehen

– Weshalb ist Bildschirmarbeit so anstrengend?

– Das tut Ihren Augen gut!

– Übungen, welche Körper und Augen entlasten,

erfrischen, entspannen und die Sehkraft

nachhaltig stärken

– Die ergonomische Gestaltung des Bildschirmarbeitsplatzes

– Augen-Nahrung

– Tipps und Hinweise zur Umsetzung des Gelernten

im Arbeitsalltag

Zielgruppe

Menschen, die aktiv etwas zum Wohle ihrer Augen

tun möchten.

Mitbringen

Bitte tragen Sie Ihre Brille anstelle von Kontaktlinsen.

Leitung

Evelyn Ott ist ausgebildete

Seh-Trainerin und Kursleiterin mit

langjähriger Erfahrung.

Beginn / Dauer

Dienstag, 11. Mai 2021, 8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten

CHF 615– bei 6 Teilnehmenden;



Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Arbeitstechnik

Arbeitstechnik

Kurs 30K04

Humor im beruflichen Alltag

Kurs 30K05

Einfach organisiert im Büro

So schaffen Sie dauerhaft Ordnung an Ihrem Arbeitsplatz

Leitung

Cornelia Schinzilarz, Humorexpertin,

Supervisorin, Theologin, Buchautorin

u.a. 116 Fragen für mehr Humor

(C. Schinzilarz, Ch. Friedli),

Inhaberin von www.kick.dich.ch.

Beginn / Dauer

Montag, 14. Juni 2021, 9.00 bis 17.00 Uhr

Ort

Bildungshaus Gutenberg, Balzers

Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Lachen ist Sport und durchlüftet den Kopf. Mit einem

Lächeln verzaubern wir uns selbst und andere, so

entstehen gelungene Kontakte mit anderen

Menschen. Mit Humor ist das Leben wahrlich leichter.

Kursziel

Sie entdecken den Humor und das Lachen im Alltag

und entwickeln Ihren eigenen Humor und verbinden

diesen mit dem passenden Lachen. Sie sind in der

Lage, Humor und Lachen vermehrt in den Alltag zu

integrieren und Humorrituale zu erarbeiten.

Inhalt

Lachen, Spass und Humor verbinden Menschen in

jeder Situation mit sich selbst und mit anderen.

Sei dies in der Zusammenarbeit, in der Familie, mit

sich selbst in bekannten und neuen Begegnungen

jeglicher Art. Der menschliche Alltag ist durchdrungen

von Freude und Heiterkeit. Es ist nur noch

notwendig, dies wahrzunehmen, zu erkennen und

ins eigene Leben zu integrieren.

Es kann ganz einfach sein, nach und nach an den

kleinen und grossen Schrauben Ihrer Büro- und

Arbeitsorganisation zu drehen. Sie werden sehen:

Mit der richtigen Methode kann es richtig Spass

machen, wenn Sie Ihre Arbeitsgewohnheiten, Ihre

Ablage, Ihre Arbeitstechniken infrage stellen und

nach neuen Lösungen suchen.

Kursziel

Sie werden Techniken kennen lernen, mit denen

Sie Stress im Büro vermeiden, Entscheidungen

schnell und sicher treffen, Ihre Arbeitszeit effizient

nutzen und nicht mit lästigem Papierkram,

Ablageproblemen, unnötigen Aufgaben und

Tätigkeiten verschwenden.

Inhalt

– Selbstorganisation und Disziplin

– Ordnung und System in meinem Arbeitstag

– Zusammenhang von Ablagemanagement und

Zeiteinteilung

– Ablage mit System: Grundlagen einer guten Ablage,

Ablagearten und ihre Zusammenhänge

– Durch passende Ordnungskriterien nie mehr lange

suchen

– To-do’s im Griff

– Die lästigen Papierstapel im Büro ein für alle Mal

abbauen

– «Aufschieberitis» beenden

– Mit der richtigen Planungsmethode ganz einfach

vermeiden, in Zeitnot zu geraten

– Mail Verarbeitung mit System (MS Outlook)

– Tipps und Tricks für ihre digitale Ablage (Windows

Explorer und MS Outlook)

Zielgruppe

Bürofachkräfte, Chef-Assistenten/innen, Sachbearbeiter/innen,

Abteilungs- und Teamleiter/innen.

Leitung

Petra Handle, MSc, Trainerin, Beraterin

und Fachcoach für Bürooptimierungen,

Fachbuchautorin, langjährige Erfahrung

im Empfang als Kanzleileiterin

Beginn / Dauer

Donnerstag, 24. Juni 2021,

9.00 bis 17.00 Uhr und

Freitag, 25. Juni 2021,

8.30 bis 16.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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9

Kommunikation

Kommunikation

Kurs 31K01

Korrespondenz authentisch und

erfolgreich

Kurs 31K02

Wie schwierige Gespräche gelingen

Vom Konflikt zur tragbaren Lösung

Leitung

Angelika Ramer, Wertecoach,

Kommunikationsberaterin, Autorin

Beginn / Dauer

Donnerstag, 4. Februar 2021,

9.00 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation

Stein Egerta /Philip Schädler

Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Briefe und E-Mails respektvoll, verständlich,

menschlich

In diesem Seminar lernen Sie, wie Sie Briefe und

E-Mails passend zu Ihrer Gemeinde formulieren.

Sie schreiben für verschiedene Menschen: passend,

verständlich und sympathisch. Lesende sagen:

Mit dieser Gemeinde habe ich gerne zu tun!

Kursziel

Dieses Seminar verlassen Sie mit einer Wortgalerie,

die zu Ihnen und Ihrer Gemeinde/Organisation passt.

Sie verfügen über ein gutes Gefühl für die eigene

Korrespondenz. Sie sind nicht mehr auf «richtig und

falsch», «modern und veraltet» angewiesen. Sie

schreiben respektvoll, verständlich und menschlich.

Inhalt

– Alte Dogmen und Regeln der Korrespondenz

hinterfragen

– Wie Werte die Sprache bereichern können

– Respektvoll, verständlich, menschlich: mehr

brauchen Briefe und E-Mails nicht

– Wortspiel: kleine Textwerkstatt zum Ausprobieren

– Die Z-Linie: Struktur ist hilfreich

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden, die Briefe und E-Mails verfassen

Konflikte sind nicht zu vermeiden. Beruflich oder

privat sehen wir uns der Herausforderung gegenübergestellt,

dass andere Menschen andere Meinungen

vertreten. Schliesslich geht es um die Frage, können

wir trotz verschiedenen Standpunkten das Gespräch

konstruktiv zu Ende führen und die gesteckten Ziele

erreichen?

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen wie man sich auf

schwierige Gespräche vorbereitet und diese

ergebnisorientiert zu Ende führt, ohne dabei die

Kontrolle zu verlieren oder den Gesprächspartner

zu verletzen. Verschiedene Gesprächstechniken

können angewendet und Körpersprache gedeutet

werden mit dem Ziel, eine tragbare Lösung für

beide Seiten zu finden.

Inhalt

– Wie schwierige Gespräche vorbereitet und

Gesprächsziele definiert werden

– Wie Gespräche ergebnisorientiert geführt werden

– Werkzeugkoffer an Verhandlungstechniken

– Wie man stärker auf eigene Äusserungen achtet

und das Gespräch bewusster führt

– Wie Körpersprache zu deuten ist und gezielt

eingesetzt werden kann

– Wie man das Ende einer Verhandlung erkennt und

erfolgreich abschliesst

– Wie eine win-win Situation auch in schwierigen

Situationen gelingt

– Das A&O der Gesprächskultur

Leitung

Jörg Schneider, MBA, Unternehmer, Autor,

Verhandlungs- und Kommunikationstrainer

Beginn / Dauer

Freitag, 5. März 2021, 8.30 bis 16.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kommunikation

Kommunikation

Kurs 31K03

Klartext sprechen: wie geht das

wertschätzend und zielführend?

Kurs 31K04

Basis Kommunikation

Achtsam und gewinnend kommunizieren

Leitung

Filiz Scarcella, Motivations-Speakerin,

Autorin, LinkedIN Topvoice, Expertin für

Business Speed-Reading und intelligente

Informationskompetenz

Beginn / Dauer

Montag, 19. April 2021, 9.00 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Kommunikation beeinflusst ständig unser Denken

und Handeln und sollte daher in der besten Weise

genutzt werden, so dass wir immer unsere Genialität

und unser Potenzial nutzbar machen können.

Klartext ist die Basis für ein gelingendes Leben.

Klartext bringt dich schneller zum Ziel und hilft dir

der passende Klebstoff für alle Beziehungen im

Beruf und Alltag zu sein.

Kursziel

In klaren und nachvollziehbaren Schritten lernst du

deine entscheidenden Erfolgsfaktoren zur wirkungsvollen

Kommunikation auf Augenhöhe kennen. Damit

verbessern sich die zwischenmenschlichen Beziehungen.

Eine bewusste Wahrnehmung verbaler sowie

nonverbaler Kommunikation (Rhetorik des Körpers)

wird geschärft. Klartext befasst sich mit Selbsterkenntnis

und dem Erforschen der eigenen Identität.

Klartext kann überall dort wirkungsvoll eingesetzt

werden, wo Menschen miteinander kommunizieren.

Inhalt

Du lernst, wie du

– auch in herausfordenden Situationen klar und

eindeutig kommunizierst

– Rapport aufbaust, damit dich dein gegenüber

tatsächlich versteht

– Feedback umwandelst zu Feedforward und dabei

mehr erreichst

– gewaltfrei, positiv und zielführend neue

Sprachmuster einsetzst, um sofort zu punkten

– selbstsicher und vertrauensvoll in kritische

Gespräche gehst

– einen neuen Umgang mit Kritik, Ärger und

(Selbst-)Vorwürfen erhältst.

Zielgruppe

Dieser Einführungsworkshop ist geeignet für alle

Menschen in Management-, Führungs- und

Leitungsfunktionen. Ebenso für Personen und Teams,

die ihre persönliche Kommunikationskompetenz auf

Augenhöhe wirkungsvoll stärken und entwickeln

wollen.

Ein entscheidender Erfolgsfaktor in Ihrem Leben ist

Ihre Kommunikationsfähigkeit. Lernen Sie eigene

Gedanken, Positionen und Interessen klar und

eindeutig zu vertreten, unterschiedliche Kommunikationssituationen

erfolgreich zu meistern. Klar in der

Sache, gewinnend im Ton!

Kursziel

Sie kennen Ihr persönliches Kommunikationsverhalten

und können es reflektieren. Sie erkennen

Kommunikationsdynamiken, erlangen mehr

Sicherheit in Gesprächssituationen und lernen

Kommunikationstechniken und -methoden, damit Sie

je nach Situation angemessen kommunizieren

können.

Inhalt

– Welche Filter prägen unsere individuelle

Wahrnehmung?

– Sach- und Beziehungsebene der Kommunikation

– Status im Gespräch: Wer dominiert wie die

Kommunikation?

– Wie entstehen Missverständnisse?

– Eine Nachricht, viele Botschaften:

Vier Seiten einer Nachricht

– Klarheit schaffen in meinen Botschaften

– Aktives oder empathisches Zuhören?

– Fragetechniken und Überprüfen der Botschaft

– Feedback geben oder kritisieren:

Die Haltung ist entscheidend.

Zielgruppe

Alle Personen, für die gute und wirkungsvolle

Kommunikation am Arbeitsplatz wesentlich ist.

Leitung

Dr. Gerlinde Manz-Christ ist

Kommunikationsberaterin mit mehr

als 25 Jahren Erfahrung als Presse- und

Regierungssprecherin.

Beginn / Dauer

Dienstag, 4. Mai 2021, 8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kommunikation

Kommunikation

Kurs 31K05

Mut zu klaren Worten: gewaltfrei

kommunizieren

Kurs 31K06

Führungskommunikation

Leitung

Susanne Mouret, selbständig mit

Susanne Mouret Kommunikation,

Dipl. Erwachsenenbildnerin HF,

Kommunikationsberaterin, Konfliktklärungshelferin,

Mediatorin BM/SDM,

Organisationsberaterin Trigon

Beginn / Dauer

Mittwoch, 16. Juni 2021, 8.30 bis 17.00 Uhr

Scheuen Sie sich Klartext zu reden, weil Sie Ihr

Gegenüber nicht verletzen wollen? Oder fürchten Sie

eher die Reaktion des Gegenübers bei Klartext? Wenn

ja, lernen Sie weder «gnadenlos offen» noch

«verblümelt verwässernd» zu kommunizieren,

sondern in Balance von Offenheit und Sorgfalt das

Gegenüber zu erreichen und sich selbst zu vertreten.

Kursziel

Die Teilnehmenden können den vierten Schritt der

gewaltfreien Kommunikation anwenden. Sie

verstehen die drei Stufen des aktiven Zuhörens und

setzen diese in der Praxis um. Zudem können sie sich

eine Strategie zulegen, um sich klare und mutige

Kommunikation selbst zu erlauben.

Inhalt

– Methode der gewaltfreien Kommunikation nach

Marshall Rosenberg

– 4er-Schritt zur klaren Kommunikation

– Aktives Zuhören

– Wertequadratur

– Erarbeitung einer Strategie zur Förderung des

inneren Mutmachers / der inneren Mutmacherin

(ZRM, Inneres Team)

Führungskräfte in der Gemeinde stehen unter

einem zunehmenden hohen Erwartungsdruck.

Die Leitung von Prozessen und Personengruppen in

der Gemeinde wird zunehmend schwieriger.

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen wie sie als Führungskräfte

mit den verschiedenen Sichtweisen und Ansprüchen

in der Gemeinde besser umgehen und erhalten eine

Anleitung zur Führung und Kommunikation im

Spannungsfeld zwischen Politik und Verwaltung.

Inhalt

– Führungsinstrumente zur Leitung von Prozessen

und Personengruppen

– Ganzheitliches Erfassen von Ansprüchen,

Sichtweisen und Interessen in der Gemeinde

– Einbezug von Mitarbeitenden

– Umgang mit hohem Erwartungsdruck

– Wirkungsvolle Koordination von Beteiligten und

Betroffenen

– Förderndes und hinderndes Kommunikationsverhalten

– Umgang mit Konfliktsituationen

– Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen

Leitung

Dr. Wolfgang Herburger ist

selbständiger Unternehmer im Bereich

Training, Organisationsberatung,

Gemeinde entwicklung und Coaching für

Führungskräfte.

Beginn / Dauer

Montag, 13. September 2021, 8.30 bis

17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Hinweise

Modul 3 der Weiterbildungsreihe Führung für

Praktiker im handwerklichen Umfeld

Zielgruppe

Führungskräfte und operativ Verantwortliche aus

Gemeinden, gemeindenahen Organisationen und

politisch Verantwortliche

Voraussetzung

Führungserfahrung in der Gemeinde

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kurs 32K01

Mit mentaler Stärke zur Höchstform

Souverän mit Belastungen und schwierigen Situationen umgehen

Kurs 32K02

Zeitmanagement und Selbstorganisation

Mehr Effektivität bei der Arbeit

Leitung

Patric Eisele arbeitet als Psychotherapeut

in einer Klinik. Zudem ist er als

selbständiger Coach und Berater tätig.

Beginn / Dauer

Freitag, 29. Januar 2021, 8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Erfolgreiche Menschen zeichnen sich insbesondere

durch eine Fähigkeit aus: Wenn’s ernst gilt, können

sie ihre beste Leistung abrufen. Während andere

unter Druck scheitern, laufen sie zur Höchstform

auf, sei es im Sport, bei Prüfungen, Präsentationen

oder Verkaufsgesprächen. Diese Fähigkeit wird

Mentale Stärke genannt. Und sie ist trainierbar.

Wie, erfahren Sie in diesem Seminar.

Kursziel

Die Teilnehmenden wissen, was Mentale Stärke

ist und wie sie sich trainieren lässt.

Sie kennen ihren eigenen optimalen Leistungszustand

und wenden Techniken an, um sich in diesen

hinein versetzen zu können. Sie haben Erfahrung

gesammelt, wie man sich mental auf eine Aufgabe

vorbereiten kann.

Inhalt

– Mein optimaler Leistungszustand

– Entspannte Konzentration der Schlüssel zur

Höchstleistung

– Gedanken und Gefühle steuern

– Umgang mit Druck und Belastungen

– Selbstbewusst an Herausforderungen herangehen

– Mentale Vorbereitung auf kritische Situationen

Zielgruppe

Menschen, welche Methode aus der

Sportpsychologie kennenlernen möchten

und welche die Kraft ihres Geistes gezielter

nutzen wollen.

Druck und Arbeit auf Mitarbeitende in der öffentlichen

Verwaltung sind gestiegen, Regulierungen

und Kundenkontakte nehmen zu. Wie kann ich hier

effektiver und effizienter mein steigendes Arbeitspensum

erledigen?

Kursziel

Die Teilnehmenden verbessern deutlich ihre

Arbeitsorganisation. Sie analysieren ihren

persönlichen Arbeitsstil und Zeitfallen in ihrem

Alltag. Sie optimieren den eigenen Arbeitstag und

wissen um ihren Auftrag, ihre Ziele und ihren Weg

zum Wesentlichen.

Inhalt

– Aufzeigen von Stärken und Schwächen beim

Zeitmanagement

– Zeitdiebe erkennen und ausschalten

– Störungen gezielt reduzieren

– Persönliche Leistungsbereitschaft besser nutzen

– Arbeitsblöcke bilden

– Klare Prioritäten setzen

– Tages- und Wochenplanung wirkungsvoll

gestalten

– Delegieren, aber richtig!

– Zielgerichtete Motivation bei der Arbeit

– Stressmanagement: wie erhalte ich meine

Gesundheit?

– Pausen: Wann und wie viele?

Hinweise

Modul 2 der Weiterbildungsreihe Führung für

Praktiker im handwerklichen Umfeld

Leitung

Dr. Wolfgang Herburger ist

selbständiger Unternehmer im Bereich

Training, Organisationsberatung,

Gemeindeentwicklung und Coaching

für Führungskräfte.

Beginn / Dauer


8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kurs 32K03

Lifebalance

Wie die innere und äussere Balance im Alltag gelingt

Kurs 32K04

Trotz Druck souverän handeln

Erfolgreich mit schwierigen Menschen und Situationen umgehen

Leitung

Shanti Wendel Diener, lic. phil., bietet als

freiberufliche Psychologin seit vielen

Jahren Beratungen und Seminare zum

Themenbereich Burnout-Prävention an.

Beginn / Dauer

Dienstag, 16. März 2021, 9.00 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen, wie sie trotz vielfältigen

Belastungen immer wieder die Balance finden

zwischen Engagement und Erholung, Kraftfressern

und Kraftspendern und zwischen den verschiedenen

Lebenswelten. Sie sind mit theoretischem und

praktischem Fachwissen vertraut, das ihnen hilft, den

verschiedenen Bedürfnissen und Anforderungen im

Alltag besser gerecht zu werden und gleichzeitig ihre

Gesundheit und Lebensfreude zu erhalten.

Inhalt

– Standortbestimmung im eigenen Alltag mit dem

Modell Arbeitswelt, Familienwelt und Eigenwelt

– Innere und äussere Balance

– Fachliche Inputs, Forschungsergebnisse sowie

Anregungen und Tipps

– Übungen zur Entspannung, Zentrierung und zum

Energieaufbau

– Persönlicher Massnahmenplan, um das Gelernte

in den Alltag zu integrieren

Manchmal steht man plötzlich vor einer unerwarteten

Situation oder Herausforderung und ist im ersten

Moment ratlos, wie man darauf reagieren soll.

Man möchte sich einerseits keine Blösse geben,

andererseits liegt keine Lösung auf der Hand.

Kursziel

Wie gewinnt man schwierige Menschen, wie geht man

mit aggressiven Personen um, wie überwindet man

seine eigene Ratlosigkeit und welche Techniken gibt

es, eine heikle oder konfliktträchtige Situation zu

entschärfen?

Inhalt

– Unter Druck Ruhe bewahren

– Schwierige Menschen beruhigen

– Zeit, Überblick und Richtung gewinnen und sich

neu orientieren

– Souverän und aktiv die Steuerung einer Situation

in die Hand nehmen

– Möglichst viele Verhandlungsoptionen gewinnen

– Mit Konfliktpartnern zu Lösungen kommen

– Gesichtswahrend für alle Beteiligten gute

Lösungen finden

Leitung

Dr. phil. Winfried Prost, Führungs- und

Management Coach, gehört zu den TOP

100 Excellent Trainern des deutschsprachigen

Raumes, lebt in Köln und Zürich,

Autor von 40 Büchern

Beginn / Dauer

Freitag, 11. Juni 2021, 9.00 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kurs 33K01

Positive Leadership: die andere Art zu

führen

Kurs 33K02

Teamgeist entwickeln

Intrinsische Motivation steigern

Aus den Forschungsgebieten der positiven

Psychologie entstanden auch die Ansätze der

positiven Führung und Organisationsentwicklung.

Beeindruckende wirtschaftliche Performance, grosse

Identifikation mit dem Betrieb und geringe

Fluktuation sind nur einige der wissenschaftlich

belegten Wirkungen dieser Führungshaltung.

Teamarbeit ist in der heutigen komplexen Arbeitswelt

nicht wegzudenken. Aber wie gelingt es, aus

verschiedenen Persönlichkeiten ein Team zu formen,

Teamgeist und Motivation zu entwickeln? Auf diese

Fragen werden in diesem Workshop Antworten

gegeben.

Leitung

Bertram Strolz, Psychotherapeut und

Sozialpädagoge, Leiter des Instituts

Strolz und Gründer der Akademie für

Positive Psychologie Vorarlberg

Beginn

Freitag, 5. Februar 2021, 9.00 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Kursziel

Die Teilnehmenden kennen die Grundlagen von

Positive Leadership und das Perma-Modell. Sie sind

in der Lage auf der Basis des Perma-Modells neue

Führungsstrategien zu entwickeln und wissen, dass

eine positive Haltung zu Motivation und Leistungsbereitschaft

führt und sich die Charakterstärken der

Führungskräfte und der Mitarbeitenden auf Sinn und

Identität im Unternehmen auswirken.

Inhalt

– Grundlagen von Positive Leadership

– Perma-Modell

– Entwicklung von positiven Führungsstrategien

– Positive Führungshaltung kann man lernen

– Positive Führungsstrategien für die eigene

Organisation erarbeiten

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen wie Fokussierung auf

Stärken und gemeinsame Werte den Zusammenhalt im

Team und die intrinsische Motivation erhöht. Sie

wissen um die Rolle des Teams in der Organisation

und wie dadurch das Wir-Gefühl gestärkt wird. Sie

erfahren wie wertschätzende Kommunikation geht und

wie Spannungen abgebaut und eine konstruktive

Arbeitsatmosphäre aufgebaut wird.

Inhalt

– Stärken- und Kompetenzprofile erstellen

– Werte als Sinnstifter und Motivationsfaktoren

– Welchen Mehrwert liefern wir als Team der

Organisation?

– Bedürfnisse klar und wertschätzend

kommunizieren

– Eigenes Entwicklungspotenzial erkennen und

konkrete Schritte definieren

Leitung

Maria Stepanek, Mag. phil., ist

Unternehmerin, Executive Coach,

Mentaltrainerin und erfolgreiche

Speakerin und Seminarleiterin.

Beginn / Dauer

Mittwoch, 28. April 2021,

8.30 bis 16.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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Kurs 33K03

Mitarbeiterführung

Kurs 33K04 / Kurs 33K05 / Kurs 33K06

Mitarbeiterführung Refresher Kurse

Führen und Geführt werden gehört zum Menschen als

sozialem Wesen. Was aber macht eine erfolgreiche,

wirksame Führung aus?

Kursziel

Verschaffen Sie sich in 3 Modulen einen Überblick

über die zeitgemässe Mitarbeiterführung. Sie

erhalten konkrete Inspirationen zur Verbesserung

Ihrer Führungskompetenzen.

Ein Refresher Kurs für Führungspersonen,

die bereits Führungserfahrung haben und ihre

Führungskompetenzen ausbauen und ihre

Führungserfahrungen reflektieren wollen.

Kursziel

Auffrischen von Führungsgrundlagen, Kennenlernen

von neuen Führungsmethoden und deren Vertiefung

mit Praxisbeispielen

Leitung

Frank Gebhart, HR-Experte mit

inter nationaler Erfahrung, selbständiger

Personalberater, Trainer, Coach und

Ausbildner von HR-Fachleuten

Beginn / Dauer

Donnerstag, 16. September 2021,

8.30 bis 16.30 Uhr – 3 Tage

Ort


Kosten

Alle 3 Module:

CHF 1'355.– bei 6 Teilnehmenden;


inkl. Pausenverpflegung und Mittagessen;

Einzelne Module buchbar, wenn Plätze

frei sind für CHF 455.– pro Modul

Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Inhalt

Modul 1: 16. September 2021

Grundlagen der Mitarbeiterführung (33K03A):

Was heisst eigentlich führen?, direkte und indirekte

Führung, Anforderungen an Führungspersonen,

Führungskompetenz, Führungsstil und Führungsverhalten,

Führungsfunktionen: Planen, Entscheiden,

Umsetzen, Kontrollieren


Teamführung und -entwicklung (33K03B):

Motivieren und Demotivieren, eindeutige Ziele

vereinbaren, delegierbare und nicht delegierbare

Aufgaben, Mitarbeiter beurteilen, Teamarbeit

gestalten und fördern, Erfolgsfaktoren der

Teamarbeit, Teamentwicklungsprozess aktiv

gestalten, Gruppendynamik und Gruppenrollen


Konfliktmanagement (33K03C):

Arten und Ursachen von Konflikten, Konfliktwahrnehmung

und Konfliktlösung, Anzeichen für

Widerstand und Konflikte, Verhaltensstile in

Konfliktsituationen, Konflikt- und Eskalationsstufen,

Konflikte managen, Methoden der Konfliktprävention,

Methoden der Konfliktbearbeitung, Erfolgsfaktoren

im Konfliktmanagement

Inhalt

– Grundlagen der Mitarbeiterführung

– Führungskompetenz

– Praxisbeispiele

– Eigene Führungserfahrungen

– Fallbeispiele bearbeiten

– In Rollenspielen Führungssituationen üben

Zielgruppe

Fach- und Führungskräfte mit Führungserfahrung aus

den Gemeinden

Mitarbeiterführung

Kurs 33K04

Refresher Kurs: Grundlagen

Freitag, 17. September 2021,

13.30 bis 17.00 Uhr

Refresher Kurse

Kurs 33K05

Refresher Kurs: Teamführung und -entwicklung

Freitag, 24. September 2021,

13.30 bis 17.00 Uhr

Kurs 33K06

Refresher Kurs: Konfliktmanagement

Freitag, 1. Oktober 2021,

13.30 bis 17.00 Uhr

Leitung

Frank Gebhart, HR-Experte mit

inter nationaler Erfahrung, selbständiger

Personalberater, Trainer, Coach und

Ausbildner von HR-Fachleuten

Beginn / Dauer

Kurs 33K04: Freitag, 17. September 2021

Kurs 33K05: Freitag, 24. September 2021

Kurs 33K06: Freitag, 1. Oktober 2021

jeweils 13.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten



inkl. Pausenverpflegung

Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

22

23

Gemeindespezifika

Gemeindespezifika

Kurs 36A01

Professionell mit Menschen umgehen

in der Gemeinde

Kurs 36A02

Auswertungen mit Excel

Daten analysieren und visualisieren

Leitung

Susanne Mouret, selbständig mit

Susanne Mouret Kommunikation,

Dipl. Erwachsenenbildnerin HF,

Kommunikationsberaterin, Konfliktklärungshelferin,

Mediatorin BM/SDM,

Organisationsberaterin Trigon

Beginn

Dienstag, 26. Januar 2021,

8.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Jederzeit stimmig und achtsam kommunizieren

Menschen sind wunderbar und Menschen sind

manchmal auch schwierig. Insbesondere dann, wenn

unterschiedliche Wertehaltungen aufeinandertreffen,

wird es hoch anspruchsvoll, professionell zu agieren:

nämlich weder das Gegenüber hart in die Schranken

zu verweisen noch sich selbst zu verneinen oder

einzuknicken.

Kursziel

Sie verstehen Zusammenhänge zwischen Ihrem

eigenen Werte- und Haltungssystem und der

Interaktion mit dem Gegenüber: den Bürger/innen,

den Kollegen/innen, den Vorgesetzten und

Mitarbeitenden. Sie erlernen und trainieren den

stimmigen Dialog, der dem Gegenüber und Ihnen

selbst gerecht wird.

Inhalt

– Eigene Werte, andere Werte: Wertschätzung

leben

– Werte- und Entwicklungsquadratur als

Hilfsmittel

– Menschen sind verschieden: Das Riemann-

Thomann-Modell

– Stimmige Kommunikation bei unterschiedlichen

Ansprüchen oder Positionen

– Umsetzungstraining und Fallbesprechungen

Kursziel

Die Teilnehmenden sind nach dem Kurs in der Lage,

komplexere Statistikfunktionen anzuwenden und

Daten effizient auszuwerten.

Inhalt

Mögliche Inhalte (effektive Themenwahl anhand

vorgängig ausgefüllter Teilnehmer-Fragebogen)

– Tabellenaufbau für Auswertungen vorbereiten

– Zellformate für Zahlen, Text und Datum

– Daten bereinigen, z.B. mit Textfunktionen,

Zellinhalte trennen und Duplikate entfernen

– Daten aus verschiedenen Tabellen konsolidieren

– Mehrstufiges Sortieren und Spezialfilter anwenden

– Umfangreiche Listen gliedern und mit Teilergebnissen

berechnen

– Statistikfunktionen wie Anzahl Leerzellen,

ZählenWenn, SVerweis und Datedif einsetzen

– Diagramme erstellen und bearbeiten

– Pivot-Tabellen sowie Pivot-Diagramme planen,

erstellen und bearbeiten

Voraussetzung

Grundkenntnisse Excel und praktische Erfahrung

Leitung

Tina Bürgler, Erwachsenenbildnerin, seit

1992 bei der Computerschule Sargans

und Buchs tätig

Beginn / Dauer


13.30 bis 17.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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25

Gemeindespezifika

Gemeindespezifika

Kurs 36A03

Word Professional in der Praxis

Kurs 36A04

Vorbereitung auf die Pensionierung

Leitung

Tina Bürgler, Erwachsenenbildnerin, seit

1992 bei der Computerschule Sargans

und Buchs tätig

Beginn


Ort


Die Teilnehmenden beherrschen nach dem Kurs die

vertieften Funktionen von Word.

Inhalt

Mögliche Inhalte (effektive Themenwahl anhand

vorgängig ausgefüllter Teilnehmer-Fragebogen):

– Vorlagen; Ask- und Ref-Felder, Feldsperrung,

Bedingungen

– Formulare; Sprungmarken, Steuerelemente,

Fill-in Dialogfenster

– Abschnitte; verschiedene Kopf- und Fusszeilen,

Wechsel Hoch-Quer, Zeitungsspalten

– Lange Dokumente; Überschriften, Fussnoten,

Textmarken, Verweise, Zitate

– Verzeichnisse: Inhalt, Tabellen, Bilder Abbildung,

Literatur, Index

– Teamarbeit; Korrekturmarkierungen, Kommentare,

Dokumentvergleiche

– Arbeiten automatisieren; Makros aufzeichnen und

ausführen

– Seriendruckfelder Tipps & Tricks für die Praxis

Voraussetzung

Grundkenntnisse in MS Word und praktische

Erfahrung

Das altersbedingte Ausscheiden aus dem Arbeitsprozess

verändert das Leben der Betroffenen

grundlegend. Ein zentraler Lebensinhalt und die

damit verbundene gesellschaftliche Anerkennung

entfallen. Der neue Lebensabschnitt bringt zwar viel

individuellen Freiraum und Freiheit mit sich, dafür

entfallen gewohnte Tagesstrukturen und bisherige

Orientierungshilfen. Deshalb ist es wichtig, sich auf

diesen Schritt vorzubereiten. Neben wirtschaftlichen

und finanziellen Fragen stehen auch ganz persönliche

Fragen nach der künftigen Lebensgestaltung

(Gesundheit, Familie, Freizeit, Hobbies, sozialer

Vernetzung) im Mittelpunkt.

Kursziel

Die Teilnehmenden erhalten wichtige Impulse und

Informationen über Möglichkeiten der künftigen

Gestaltung aus verschiedenen Bereichen des Alltags

und tauschen sich darüber aus.

Inhalt

Modul 1: Pensionierung: was heisst das?

Einführung in das Thema; Erwartungen und Wünsche

an die Zukunft; Veränderungen in Familie/sozialem

Umfeld; Angebote für Senioren/innen in Liechtenstein

Leitung

Modul 1: Jakob Gstöhl (Leiter IBA)

Modul 2: Daniel Erni (AHV) und Adrian

Berger (Finanzplaner LLB)

Modul 3: Dr. med. Christoph Wanger

(Internist Schaan) und Dr. iur. Benedikt

Jehle (Rechtsanwalt Triesen)

Beginn / Dauer


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Modul 2: Finanzielle Vorsorge

Staatliche Beiträge (1. Säule) sowie private Pensionsund

Finanzplanung (2. und 3. Säule)

Modul 3: Gesund und fit bleiben, Erben und Vererben:

was muss ich wissen?

Gesundheit und Gesundheitsvorsorge im Alter (für

Körper und Seele); Erben und Vererben (Erbrecht)

Zielgruppe

Alle Mitarbeitenden ab dem 55. Lebensjahr mit ihrem

Partner oder ihrer Partnerin

Ort


Kosten

CHF 375.– pro Mitarbeitenden und

Partner/in bei 12 Teilnehmenden;

CHF 195.– pro Mitarbeitenden und

Partner/in bei 24 Teilnehmenden


Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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27

Gemeindespezifika

Gemeindespezifika

Kurs 36A05

Tanz mit dem Besen: Kraft der Sehnsucht

Positive Energie fürs Leben und die Arbeit

Kurs 36A06

Richtig mit Social Media umgehen

Leitung

Seminarleiterin Josefine Schlechter

ist dipl. Erwachsenenbildnerin, sehr

erfahrene Kursleiterin, langjähriges

Mitglied der Katholischen Frauenbewegung

in Österreich und hat zahl

reiche Kurse mit Reinigungsfrauen

durchgeführt.

Beginn

Dienstag, 27. April 2021, 8.30 bis 16.30 Uhr

Ort


Kosten




Reinigungsfrauen sind ein wichtiges Glied in der

Kette. Ohne ihre Arbeit ist der Erfolg am Arbeitsplatz

nicht möglich. Der Tanz mit dem Besen ist eine

Seminarreihe in Modulen für Reinigungsfrauen. Sie

fördert die Persönlichkeit, verbessert die Kommunikation

und stärkt Körper und Geist.

Kursziel

Die Teilnehmenden wissen um die Sehnsucht als

Quelle der Energie und als Wegweiser für die

individuellen Bedürfnisse. Sie lernen diese Energie

für sich am Arbeitsplatz einzusetzen wie auch

praktische Übungen zur Verbesserung ihres

körperlichen Wohlbefindens.

Inhalt

– Sehnsucht und Lebensenergie

– Sehnsucht als Wegweiser für uns

– Bedeutung der Sehnsucht für mich am Arbeitsplatz

– Praktische Übungen

Zielgruppe

Im Modul 7 sind Teilnehmerinnen der bisherigen

Module genauso willkommen wie Neueinsteigerinnen,

alle profitieren.

Zusätzlich Referentin

Mela Feistenauer, langjährige Kursleiterin der

Erwachsenenbildung Stein Egerta, medizinische

Masseurin, Kosmetikerin und Fusspflegerin

Social Media wie Facebook, Instagram, Whatsapp,

LinkedIN sind in aller Munde und viele sind dort

selbst aktiv. Aber wie richtig damit umgehen?

Kursziel

Nach diesem Kurs kennen die Teilnehmenden die

wichtigsten Social Media Plattformen, deren Nutzen

und Gefahren und wie sie richtig damit umgehen.

Inhalt

– Plattformen: Facebook, Instagram, Xing, LinkedIN,

WhatsApp, Twitter und andere

– Nutzen privat und beruflich

– Finden von Freunden und Kunden: Potenzialerkennung

– Möglichkeiten der Kommunikation (Posten)

– Gefahren: was gilt es zu beachten

– Löschen von Inhalten und Profilen

– Datenschutz

Zielgruppe

Personen, die die neuen Medien bereits nutzen oder

diese für sich gewinnbringend einsetzen wollen.

Mitbringen

Eigenes Smartphone mitbringen

Leitung

Claudio Jäger ist diplomierter PC- und

Macintosh-Spezialist mit langjähriger

Erfahrung in der Erwachsenenbildung.

Beginn / Dauer

Donnerstag, 10. Juni 2021,

13.30 bis 17.00 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

28

29

Gemeindespezifika

Gemeindespezifika

Kurs 36A07

OneNote: Digitales Notizbuch im Griff

Kurs 36A08

Tanz mit dem Besen: Mit Leichtigkeit den

Alltag bewältigen

Leitung

Tina Bürgler, Erwachsenenbildnerin,

seit 1992 bei der Computerschule Sargans

und Buchs tätig

Beginn

Dienstag, 14. September 2021,

13.30 bis 17.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Kursziel

Die Teilnehmenden sammeln wichtige Informationen

und können sie in persönlichen Notizbüchern

verwalten und effizient darauf zurückgreifen.

Inhalt

OneNote ist ein digitales Notizbuch. Der grosse

Vorteil von OneNote ist die perfekte Zusammenarbeit

mit den anderen Office-Programmen wie Word, Excel

und Outlook. Schwerpunkte sind:

– Notizbuch erstellen und Oberfläche kennen lernen

– Notizen eingeben als: Text, Tabelle, Zeichnung,

Foto, Audio oder Video

– Informationen aus dem Web oder aus Office-

Anwendungen integrieren

– Verknüpfungen zu Office-Dokumenten erstellen

– Freihandzeichnungen und Handschrifteingaben

erfassen

– Kategorien erstellen und zuweisen

– Notizen anordnen und durchsuchen

– Notizen freigeben und im Team nutzen

Reinigungsfrauen sind ein wichtiges Glied in der

Kette. Ohne ihre Arbeit ist der Erfolg am Arbeitsplatz

nicht möglich. Der Tanz mit dem Besen ist eine

Seminarreihe in Modulen für Reinigungsfrauen.

Sie fördert die Persönlichkeit, verbessert die

Kommunikation und stärkt Körper und Geist.

Kursziel

Die Teilnehmenden lernen konstruktiv und kräfteschonend

mit Erschwernissen im Alltag umzugehen

und sich den gestellten Aufgaben sinnerfüllt und

motiviert zu stellen. Sie wissen um die Wichtigkeit des

achtsamen Umgangs mit Mitarbeitenden und Kunden.

Sie entwickeln Strategien und Haltungen, um den

Alltag leichter zu bewältigen.

Inhalt

– Mit Leichtigkeit den Alltag erleben

– Launometer

– Achtsame Kommunikation

– Praktische Übungen

Zielgruppe

Im Modul 8 sind Teilnehmerinnen der bisherigen

Module genauso willkommen, wie Neueinsteigerinnen.

Alle profitieren.

Zusätzlich Referentin

Mela Feistenauer, langjährige Kursleiterin der

Erwachsenenbildung Stein Egerta, medizinische

Masseurin, Kosmetikerin und Fusspflegerin

Leitung

Seminarleiterin Josefine Schlechter

ist dipl. Erwachsenenbildnerin, sehr

erfahrene Kursleiterin, langjähriges

Mitglied der Katholischen Frauenbewegung

in Österreich und hat zahl

reiche Kurse mit Reinigungsfrauen

durchgeführt.

Beginn

Mittwoch, 20. Oktober 2021, 8.30 bis 16.30

Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

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31

Gemeindespezifika

Chronologisches Register

Kurs 36A09

Persönliches Zeitmanagement mit

Outlook optimieren

Chronologisches Register

Leitung

Tina Bürgler, Erwachsenenbildnerin,

seit 1992 bei der Computerschule Sargans

und Buchs tätig

Beginn

Donnerstag, 21. Oktober 2021,

13.30 bis 17.30 Uhr

Ort


Kosten




Organisation


Anmeldung


Tel. +423 232 48 22

Kursziel

Die Teilnehmenden sind nach dem Kurs in der Lage,

ihr persönliches Zeitmanagement mit raffinierten

Outlook-Funktionen zu optimieren.

Inhalt

– Kurzübersicht der Hilfsmittel für Zeitplanung,

z.B. Eisenhower

– Outlook für optimales Aufgabenmanagement

einrichten

– Aufgaben in Listenansicht und Formular erfassen

– Aufgaben aus anderen Elementen erstellen,

z.B. aus E-Mails

– Aufgaben kategorisieren, delegieren und verwalten

– Übersicht mit Ansichten, Filter und Gruppierungen

– Wochenplan; Aufgaben aus To-Do-Liste in Kalender

übertragen

– Tagesplan; Termine und Aufgaben mit eigener

Ansicht priorisieren

Voraussetzung

Outlook-Grundkenntnisse

Januar

26. 36A01 Professionell mit Menschen umgehen in der Gemeinde Schaan

29. 32K01 Mit mentaler Stärke zur Höchstform Schaan

Februar

4. 31K01 Korrespondenz authentisch und erfolgreich Schaan

5. 33K01 Positive Leadership: die andere Art zu führen Schaan

11. 36A02 Auswertungen mit Excel Schaan

25. 32K02 Zeitmanagement und Selbstorganisation Schaan

26. 30K01 Das 1x1 von korrektem Deutsch Schaan

März

5. 31K02 Wie schwierige Gespräche gelingen Schaan

12. 36A03 Word Professional in der Praxis Schaan

16. 32K03 Lifebalance Schaan

18. 30K02 Moderation und Präsentation Schaan

26. 36A04 Vorbereitung auf die Pensionierung Schaan

April

19. 31K03 Klartext sprechen: wie geht das wertschätzend und zielführend? Schaan

27. 36A05 Tanz mit dem Besen: Kraft der Sehnsucht Schaan

28. 33K02 Teamgeist entwickeln Schaan

Mai

4. 31K04 Basis Kommunikation Schaan

11. 30K03 So bleiben Ihre Augen fit und gesund trotz Bildschirmarbeit Schaan

Juni

10. 36A06 Richtig mit Social Media umgehen Schaan

11. 32K04 Trotz Druck souverän handeln Schaan

14. 30K04 Humor im beruflichen Alltag Balzers

16. 31K05 Mut zu klaren Worten: gewaltfrei kommunizieren Schaan

24./25. 30K05 Einfach organisiert im Büro Balzers

September

13. 31K06 Führungskommunikation Schaan

14. 36A07 OneNote: Digitales Notizbuch im Griff Schaan

16./23./30. 33K03 Mitarbeiterführung (3 Module) Balzers

17. 33K04 Mitarbeiterführung Refresher Kurs: Grundlagen Balzers

24. 33K05 Mitarbeiterführung Refresher Kurs: Teamführung und -entwicklung Balzers

Oktober

1. 33K06 Mitarbeiterführung Refresher Kurs: Konfliktmanagement Balzers

20. 36A08 Tanz mit dem Besen: Mit Leichtigkeit den Alltag bewältigen Balzers

21. 36A09 Persönliches Zeitmanagement mit Outlook optimieren Schaan

32

33

Allgemeine Informationen

Allgemeine Informationen

Rund um die Anmeldung

Bitte besprechen Sie Ihre Anliegen zum Thema

Weiterbildung mit Ihrer vorgesetzten Person,

sei es im periodisch stattfindenden

Mitarbeiter-Gespräch oder anlässlich einer

anderen Gelegenheit. Klären Sie in diesem

Gespräch, was Sie konkret lernen und

umsetzen möchten/sollten und welche

Weiterbildung für Sie und Ihre Arbeit den

grössten Nutzen verspricht. Vereinbaren Sie

konkrete Qualifizierungsziele.

Anmeldung

Die Anmeldung erfolgt über www.big.li, per

E-Mail (info@steinegerta.li) oder telefonisch

+423 232 48 22 (Erwachsenenbildung Stein

Egerta). Bei Fragen wenden Sie sich bitte an

Ihre vorgesetzte Person, die weiterbildungsverantwortliche

Person in Ihrer Gemeinde

oder direkt an die Kursadministration

Tel. +423 232 48 22.

Bitte beachten Sie, dass die Anmeldung von

Ihrer vorgesetzten Person bewilligt werden

muss. Die Kursanmeldung ist verbindlich.

Reservieren Sie sich bei einer Anmeldung das

Kursdatum / die Kursdaten darum schon

heute in Ihrem Terminkalender.

Anmeldefrist

Die Anmeldefrist läuft bis 18. Januar 2021.

Spätere Anmeldungen (z. B. bei Neueintritten)

werden gerne berücksichtigt, sofern im

betreffenden Kurs noch Plätze frei sind.

Kurseinteilung / Kurseinladung

Die Kurseinteilungen erfolgen nach dem

Eingangsdatum der Anmeldungen.

Überbelegung

Die Zahl der Teilnehmenden in den einzelnen

Kursen ist beschränkt. Sollte ein Kurs

aufgrund der eingegangenen Anmeldungen

überbelegt sein, wird eine Warteliste erstellt.

Die Kursadministration ist bestrebt, im Rahmen

ihrer Möglichkeiten Zusatzkurse anzubieten,

um die Wartelisten abzubauen.

Wir orientieren die betroffenen Mitarbeitenden

rechtzeitig.

Abmeldungen / Annulationsgebühren

Abmeldungen sind manchmal nicht zu

ver meiden, führen aber immer wieder zu

nicht genutzten Plätzen. Bitte teilen Sie uns

allfällige Terminkollisionen umgehend mit.

Bei Abmeldungen später als 4 Wochen vor

Seminarbeginn, wird eine Annullationsgebühr

von 80 % der Seminarkosten pro Person,

der jeweiligen Gemeinde verrechnet.

Bei kurz fristigen Abmeldungen ab 2 Wochen

vor Seminar beginn sowie bei Nichterscheinen

ohne vorgängige Abmeldung werden

die Seminarkosten vollumfänglich verrechnet.

Eine Weiterverrechnung der Gemeinde an die

Mitarbeitenden bleibt vorbehalten. Die Kosten

entfallen, wenn ein Ersatz für die angemeldete

Person gestellt wird. Vorrang haben

Personen auf einer allfälligen Warteliste.

Kosten

Die Mitarbeitenden können die Kurse kostenlos

besuchen, sofern die Kursbuchung mit der

zuständigen Stelle in der Gemeinde abgesprochen

und genehmigt wurde. Den Gemeinden

werden die direkten Kurskosten entsprechend

Anzahl Teilnehmende im Anschluss an die

Kursdurchführung in Rechnung gestellt.

Kursbestätigung

Am Kursende wird allen Teilnehmenden eine

Kursbestätigung ausgehändigt.

Stand, August 2020

BiG :

vernetzt :

Gemeinden.

Kompetenzen.

Ressourcen.

34

Koordination und Durchführung im Auftrag

der Gemeinden Liechtensteins:

Erwachsenenbildung Stein Egerta Anstalt

In der Steinegerta 26 · Postfach 38

9494 Schaan · Liechtenstein

Telefon +423 232 48 22 · Fax +423 232 48 31

www.steinegerta.li · info@steinegerta.li

2020.08.18_Kursbuch BiG_2021_GZDFinal

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