Datei herunterladen (3,23 MB) - .PDF - Prambachkirchen
Datei herunterladen (3,23 MB) - .PDF - Prambachkirchen
Datei herunterladen (3,23 MB) - .PDF - Prambachkirchen
Sie wollen auch ein ePaper? Erhöhen Sie die Reichweite Ihrer Titel.
YUMPU macht aus Druck-PDFs automatisch weboptimierte ePaper, die Google liebt.
Folge 3/Juni 2012 3<br />
Stellenausschreibung<br />
Hort-Stützpädagogin<br />
Dienstverhältnis<br />
Vertragsbedienstetenverhältnis<br />
Entlohnungsschema IL, Entlohnungsgruppe<br />
l 2b 1<br />
Beschä� igungsausmaß<br />
21 Wochenstunden, 5 Tage, ca. 12 bis<br />
17 Uhr<br />
Beginn/Dauer des<br />
Dienstverhältnisses<br />
ab Mitte August 2012, befristet für die<br />
Dauer des Besuches eines Kindes mit<br />
Förderbedarf<br />
Aufgabenbeschreibung<br />
• Unterstützung von zwei Integrationskindern<br />
im Lern- und Freizeitbereich<br />
• Entwicklung und Umsetzung zeitgemäßer<br />
pädagogischer Konzepte<br />
• Unterstützung der gruppenführenden<br />
Pädagogin<br />
Anstellungserfordernisse<br />
• Pädagogische Ausbildung: Bildungsanstalt<br />
für Kindergartenpädagogik<br />
mit Zusatzausbildung für Hortpädagogik<br />
bzw. entsprechend anerkannte<br />
Ausbildung (wie Kolleg für Sozialpädagogik,<br />
PÄDAK)<br />
• Erfüllung der allgemeinen Anstellungserfordernisse,<br />
insbesonders<br />
gesundheitliche und fachliche Eignung,<br />
volle Handlungsfähigkeit,<br />
einwandfreier Leumund, österreichische<br />
Staatsbürgerschaft bzw.<br />
Staatsangehörige, denen auf Grund<br />
von Staatsverträgen im Rahmen der<br />
europäischen Integration dieselben<br />
Rechte für den Berufszugang gewährt<br />
werden<br />
• Nachweis eines 16stündigen Erste-<br />
Hilfe-Kurses der nicht länger als<br />
5 Jahre zurückliegt oder Absolvierung<br />
eines Kurses im vorgegebenen<br />
Zeitraum<br />
• Bereitschaft zu Mehrdienstleistungen<br />
im Bedarfsfall (Krankenstands-<br />
und Urlaubsvertretung etc.)<br />
• Flexibilität und Teamfähigkeit<br />
• Bei männlichen Bewerbern abgeleisteter<br />
Präsenz- oder Zivildienst,<br />
sofern die gesundheitliche Eignung<br />
dafür gegeben war<br />
Bewerbungsfrist<br />
19. Juli 2012, 17 Uhr Gemeindeamt<br />
<strong>Prambachkirchen</strong><br />
Weitere Hinweise<br />
• Auswahlverfahren nach den Bestimmungen<br />
der Personal-Objektivierung<br />
• Das erforderliche Bewerbungsformular<br />
bekommen Sie direkt beim<br />
Gemeindeamt <strong>Prambachkirchen</strong><br />
bzw. ist über das Internet www.<br />
prambachkirchen.at abrufbar<br />
• Die beizulegenden Unterlagen sind<br />
ausschließlich in Kopie anzuschließen<br />
• Es wird ausdrücklich darauf hingewiesen,<br />
dass verspätet eingelangte<br />
oder nicht vollständige Bewerbungen<br />
nicht berücksichtigt werden können<br />
• Allfällig anfallende Kosten für die<br />
Bewerbung werden nicht ersetzt<br />
Bewerbungsadresse und<br />
Ansprechpartner<br />
Marktgemeindeamt <strong>Prambachkirchen</strong><br />
Prof.-Anton-Lutz-Weg 1<br />
4731 <strong>Prambachkirchen</strong><br />
Tel.Nr.: 07277 <strong>23</strong>02-0<br />
FaxNr.: 07277 <strong>23</strong>02-22<br />
e-mail: manigatterer@prambachkirchen.ooe.gv.at<br />
Verantwortlich:<br />
AL. Franz Manigatterer, DW. <strong>23</strong><br />
Die Marktgemeinde <strong>Prambachkirchen</strong><br />
freut sich auf Ihre Bewerbung.<br />
Gemeindeabgaben<br />
Abbuchungsau� rag<br />
Die Gemeinde schreibt vierteljährlich<br />
die sogenannten Hausbesitzabgaben<br />
(Grundsteuer und Gebühren) vor.<br />
Diese sind jeweils am 15. Februar, 15.<br />
Mai, 15. August und 15. November zur<br />
Zahlung fällig.<br />
Gemäß den Bestimmungen der Bundesabgabenordnung<br />
hat die Gemeinde<br />
die zum Fälligkeitstermin aushaftenden<br />
Steuern und Abgaben einzumahnen<br />
und hiefür einen Säumniszuschlag<br />
sowie eine Mahngebühr einzuheben.<br />
Die Gemeinden werden auch durch die<br />
Einmalige<br />
Inspek� on von<br />
Heizungsanlagen<br />
Wir ersuchen um Beachtung folgender<br />
gesetzlicher Bestimmung:<br />
Gemäß § 29a Oö. Luftreinhalte- und<br />
Energietechnikgesetz 2002 sind Heizungsanlagen<br />
mit Kesseln mit einer<br />
Nennwärmeleistung über 20 kW innerhalb<br />
von zwei Jahren ab dem Zeitpunkt,<br />
an dem sie gemäß dem Typenschild<br />
oder gleichwertiger Nachweise älter<br />
als 15 Jahre werden, einer einmaligen<br />
Inspektion dahingehend zu unterziehen,<br />
ob eine Überdimensionierung der<br />
Feuerungsanlage im Verhältnis zur<br />
Heizlast oder ein hoher spezifischer<br />
Brennstoffverbrauch vorliegt oder ob<br />
Verbesserungen zur Senkung des Energieverbrauchs<br />
und zur Begrenzung der<br />
Schadstoffemissionen möglich sind.<br />
Die einmalige Inspektion von Heizungsanlagen<br />
ist von der über die Anlage<br />
verfügungsberechtigten Person zu<br />
veranlassen. Die Prüfberichte sind bis<br />
zum Austausch oder zur Stilllegung der<br />
Feuerungsanlage aufzubewahren und<br />
auf Verlangen der Behörde vorzulegen.<br />
Aufsichtsbehörde dazu angehalten,<br />
die Abgabeneinhebung einschließlich<br />
Mahnwesen gesetzeskonform<br />
durchzuführen.<br />
Wir machen darauf aufmerksam,<br />
dass Zahlungsrückstände über einen<br />
längeren Zeitraum nicht mehr<br />
toleriert werden dürfen, sodass es<br />
in Zukunft bereits früher als bisher<br />
zur Aussendung von Mahnschreiben<br />
kommen wird.<br />
Wir ersuchen daher alle Steuerpfl<br />
ichtigen, die Zahlungstermine<br />
einzuhalten bzw. empfehlen wir<br />
Ihnen, einen Abbuchungsauftrag<br />
für Gemeindeabgaben bei Ihrem<br />
Bankinstitut einzurichten.