Jahr der Sicherheit - Schweizerischer Baumeisterverband

Berufsbildung
Reto Hess (links) mit Chefexperte
Ruedi Signer. Foto: Martin A. Walser
Weichenstellung mit dem
neuen Berufsbildungsgesetz
Der Schweizer Maurer Reto Hess war an der 38. Berufsweltmeisterschaft in Helsinki mit der
Silbermedaille erfolgreich. Das Konzept für die Grundbildung der Maurer ist formuliert, und die
Anforderungsprofile und Rahmenlehrpläne für die Kader-Berufe im Bauhauptgewerbe sind
verfügbar. Ein «Jahr der Berufsbildung» ist in Vorbereitung. Die Zahl der Lehrverhältnisse im
Bauhauptgewerbe nimmt zu.
Schwerpunkt der Tätigkeit im
Berichtjahr war die Umsetzung
des neuen Bundesgesetzes über
die Berufsbildung. Im Bauhauptgewerbe
sind vier Verordnungen
zur Grundbildung zu
erarbeiten, nämlich für die
Maurer, die Verkehrswegbauer,
die Steinberufe und die Betonwerker/Bauwerktrenner.
Der SBV
hat allen vier Trägerschaften
sein Know-how zur Verfügung
gestellt und ist in Kontakt mit
den entsprechenden Reformkommissionen.
Zunächst sind
die Trägerschaften zu überdenken.
In der Regel sind mehrere
Verbände – sie heissen im neuen
Berufsbildungsgesetz (BBG)
Organisationen der Arbeitswelt
(OdA) – an den einzelnen Berufsbildern
engagiert.
Verkehrswegbauer
Das Berufsfeld der Verkehrswegbauer
mit den fünf Berufen
Strassenbauer, Pflästerer, Grundbauer,
Gleisbauer, Industrie- und
Unterlagsbodenbauer hat das
Vorticket im Frühjahr erhalten
und erarbeitet die Verordnung
und den Bildungsplan. Die Finanzierung
wird unter anderem
durch den SBV und einen Bundesbeitrag
geregelt.
Grundbildung der Maurer
Für die Grundbildung der Maurer
haben die Delegierten im
November in Basel die Weichen
gestellt. Neben der dreijährigen
Grundbildung mit Eidg. Fähigkeitszeugnis
(EFZ) wird die bisherige
Anlehre durch eine neue
zweijährige Grundbildung mit
Eidg. Berufsattest (EBA) erarbeitet.
Ob diese Form der Grund-
bildung tatsächlich eingeführt
wird, ist Gegenstand weiterer
Entscheidungen innerhalb des
SBV. Sobald die Verordnungen
und die Bildungspläne für den
Maurer (EFZ) und den Baupraktiker
(EBA) formuliert sind, werden
sie in einer verbandsinternen
Vernehmlassung nochmals
geprüft. Erst anschliessend wird
darüber entschieden, ob der
SBV dem BBT Antrag auf Erlass
einer Verordnung stellt.
Grundbildung der Steinberufe
Bei den Steinberufen konnten
sich die zuständigen Organisationen
der Arbeitswelt bis Ende
2005 noch nicht zu einer Trägerschaft
zusammenfinden. Sie
hat die Aufgabe, die Reformkommission
zu bilden, das Konzept
der zukünftigen Ausbildung
festzulegen und die Finanzierung
der Erarbeitung der Unterlagen
sicherzustellen. Solange
über diese Punkte keine Einigkeit
besteht, kann das Vorticket
nicht erteilt werden. Im Ticketsystem
sind die verschiedenen
Phasen der Erarbeitung klar definiert,
damit die Revision eingeleitet
werden kann.
Betonberufe
Unabhängig vom SBV als OdA
bereiten die Verbände swissbeton
und SVBS, Schweizerischer
Verband der Betonbohr- und
Betonschneidunternehmungen,
die Verordnung zur Grundbildung
in den Betonberufen vor.
Jahr der Berufsbildung
Die Idee, nach dem Jahr der Arbeitssicherheit
ein «Jahr der
Berufsbildung» durchzuführen,
nimmt Gestalt an. Die themenbezogene
Schwerpunktbildung
dient dazu, sich vom teilweise
allzu vordringlichen Alltagsgeschäft
auf grundsätzlich ebenso
wichtige Fragen zu konzentrieren.
Im Hinblick auf die Neuorientierung
der ganzen Berufsbildung
und die Tatsache, dass
ab 2008 weniger Jugendliche
ins Erwerbsleben treten, ist
es sinnvoll, der Imagepflege für
das Bauhauptgewerbe, dem
Thema Nachwuchswerbung und
Lehrlingsausbildung, aber auch
der Weiterbildung grosse Bedeutung
zuzumessen.
Die Delegierten haben im
Grundsatz der Durchführung
eines solchen Jahres zugestimmt.
Die Regionen und die
Fachverbände sind in einer Begleitgruppe
mit der Vorbereitung
befasst. Ziel der Aktion ist
es, die Öffentlichkeit, Jugendliche
vor Schulabschluss, die
Lehrmeister und alle Mitarbeiter
in den Bauunternehmungen mit
dem Thema zu konfrontieren.
Der Öffentlichkeit und den Jugendlichen
vor Schulabschluss
soll klar werden, dass die Bauberufe
attraktive Berufe sind.
Lehrmeister und Mitarbeiter in
den Bauunternehmungen sollen
spüren, dass ihre Arbeit zwar
hart, aber wertvoll ist und von
den Firmen sowie den Nutzern
von Bauleistungen geschätzt
wird. Bei den Lehrlingen
schliesslich sollen die Lehrverträge
zahlenmässig und in der
Qualität gesteigert werden. Die
Rekrutierung soll verbessert werden,
sodass weniger Lehrvertragsauflösungen
resultieren.
10 2005 | Jahresbericht