Erläuterungen zu den Lohnkostenänderungen 2013
Erläuterungen zu den Lohnkostenänderungen 2013
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<strong>Erläuterungen</strong> <strong>zu</strong> <strong>den</strong> <strong>Lohnkostenänderungen</strong> <strong>2013</strong><br />
1 Grundlagen für die Teuerungsabrechnung der Löhne<br />
- Norm SIA 118 1977/91, Artikel 64 bis 73<br />
- KBOB-Mitteilungen<br />
2 Veränderte kantonale Ansätze 1.1.<strong>2013</strong> (1.01.2012)<br />
Familienausgleichskassen<br />
- AG 1.45% (1.40 %)<br />
- SH 1.30% (1.40 %)<br />
- SO 1.40% (1.50 %)<br />
- ZG 1.60% (1.40 %)<br />
- VD 2.54% (2.74 %)<br />
- TI 2.35% (2.25 %)<br />
Krankentaggeldversicherungen<br />
- AG 3.30% (3.00%)<br />
- AR 3.45% (3.00%)<br />
- AI 3.45% (3.00%)<br />
- BL 3.30% (3.00%)<br />
- BE 3.30% (3.00%)<br />
- BL 3.30% (3.00%)<br />
- GL 3.30% (3.00%)<br />
- BL 3.45% (3.00%)<br />
- LU 3.30% (3.00%)<br />
- NW 3.30% (3.00%)<br />
- OW 3.30% (3.00%)<br />
- SZ 3.30% (3.00%)<br />
- SO 3.30% (3.00%)<br />
- SG 3.45% (3.00%)<br />
- TG 3.30% (3.00%)<br />
- UR 3.30% (3.00%)<br />
- ZG 3.30% (3.00%)<br />
Diverse<br />
- VS Personalvorsorge 5.75% (5.50%)<br />
- GE Mutterschaftsversicherung 0.042% (0.045%)<br />
Parifonds Bau (inkl. 0.1% Campus Sursee)<br />
Alle Kantone ohne GE, NE, TI, VD, VS 0.50% (0.60%)<br />
3 Lohnanpassungen ab 1.1.<strong>2013</strong><br />
Im Rahmen der Verhandlungen für <strong>den</strong> LMV 2012-2015 wurde zwischen <strong>den</strong> Sozialpartnern<br />
eine Lohnanpassung von 0.5% festgelegt.<br />
Es ergeben sich ab 1.1.<strong>2013</strong> folgende Lohnerhöhungen:<br />
Lohnklassen V Q A B C<br />
Gewichtetes Mittel (SL/ML) CHF/h 0.18 0.17 0.16 0.15 0.13
4 Lohnänderungen gewichtet SL / ML<br />
Die Umrechnung der Monatslöhne in Stun<strong>den</strong>löhne erfolgt mit dem nach LMV massgeben<strong>den</strong><br />
Stun<strong>den</strong>mittel von 176 h/Mt.<br />
5 Unkosten<strong>zu</strong>schlag auf Lohnänderungen<br />
Für Arbeitnehmer, die nicht auf <strong>den</strong> Lohnlisten aufgeführt sind (z.B. technisches und<br />
kaufmännisches Personal) wer<strong>den</strong> gemäss Norm SIA 118, Art. 71 die<br />
<strong>Lohnkostenänderungen</strong> nicht direkt berücksichtigt. Für sie wird ein sogenannter<br />
Unkosten<strong>zu</strong>schlag von 15% auf die <strong>Lohnkostenänderungen</strong> inkl. Lohnnebenkosten<br />
berechnet. Dieser Zuschlag ist in <strong>den</strong> Ansätzen der Dokumentation enthalten.<br />
6 Auslagenersatz und Reisezeit<br />
Die Regelungen gemäss LMV sind kantonal unterschiedlich. Die Änderungen sind<br />
überwäl<strong>zu</strong>ngsberechtigt, wer<strong>den</strong> jedoch ohne Zuschläge in Rechnung gestellt. Die MWST ist<br />
hin<strong>zu</strong><strong>zu</strong>rechnen.<br />
7 Geltungsbereich der Schlechtwetteransätze<br />
0,0 % Keine Entschädigungsberechtigung bzw. vertraglich keine Entschädigung vereinbart<br />
2,0 % Hochbau<br />
3,5 % Allgemeiner Tief- und Strassenbau, Brückenbau<br />
8 Lehrlingsstun<strong>den</strong><br />
Gemäss KBOB-Leitfa<strong>den</strong> <strong>zu</strong>r Berechnung von Preisänderungen im Bauwesen (Ausgabe<br />
2008), dürfen Lehrlingsstun<strong>den</strong> nicht in die Teuerungsabrechnung einbezogen wer<strong>den</strong>.<br />
9 Polierstun<strong>den</strong><br />
Für Poliere ist der Ansatz der Vorarbeiter an<strong>zu</strong>wen<strong>den</strong>.<br />
10 Mehrwertsteuer<br />
Die MWST ist nicht enthalten und muss hin<strong>zu</strong>gerechnet wer<strong>den</strong>.
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