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MATURANTiNNEN-GUIDE 2021 

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die AMS-Webseite für Fragen zu Gehältern 

Auf dieser Seite finden Sie die durchschnittlichen 

Bruttoeinstiegsgehälter zu ca 1.800 Berufen. 

Wenn Sie wissen möchten wie hoch das durchschnittliche Brutto gehalt 

in einem bestimmten Beruf oder in Berufsbereichen ist, dann sind Sie 

hier richtig. 

Sie finden hier Informationen zu Lehrberufen wie den/die SchuhmacherIn 

genauso wie zum/zur MaskenbildnerIn oder zu akademischen Berufen 

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PRESENTING PARTNERS: 

Arbeitsmarktservice Österreich • Bundesministerium 

für Inneres • Bundesministerium für Landesverteidigung 

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LEADING PARTNERS: 

Bundesministerium für Finanzen • derStandard 

EVN • fit4internet • HILL International • Gebrüder Weiss 

Peek & Cloppenburg • Schülerunion • TIWAG 

Wir danken allen PartnerInnen des MaturantInnen-Guide 

2021 für die finanzielle und inhaltliche Unterstützung. 


CAREER INSTITUT & VERLAG 

Das Werk, der Titel, die Umschlaggestaltung sowie die verwendeten 

Symbole und Abbildungen sind urheberrechtlich 

geschützt. Alle dadurch begründeten Rechte, insbesondere 

die der Übersetzung, des Nachdrucks, der 

Entnahme von Abbildungen, der Funksendung, der Wiedergabe 

auf fotomechanischem oder ähnlichem Wege und 

der Speicherung in Datenverarbeitungsanlagen bleiben, 

auch bei nur auszugsweiser Verwertung, vorbehalten. Alle 

Angaben erfolgen trotz sorgfältiger Recherche ohne Gewähr. 

Auf eine geschlechtsneutrale Formulierung wurde 

geachtet, teilweise musste jedoch, um die Lesbarkeit zu 

gewährleisten, darauf verzichtet werden. 

Verlag: career Institut & Verlag, 1040 Wien 

Organisation, Produktion und Vertrieb: 

career Institut & Verlag, 1040 Wien 

Druck: Druckerei Ferdinand Berger & Söhne GmbH 

Fotos: istockphoto, unsplash, shutterstock, beigestellt. 

Auflage: 60.000 Stück für Österreichs MaturantInnen des 

Schuljahrgangs 2020/21 sowie SchülerInnen der 7. AHSbzw. 

8. BHS-Klassen 

ISBN-13: 978-3-9504556-9-4 

WWW.CAREER.GMBH 

E-Book verfügbar auf www.career.gmbh 

TIWAG 

Klimaschutz durch Wasserkraft 

TEAMWORK 

TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG Service-Hotline 0800 818 819 www.tiwag.at 

Herausgeber und Idee – Markus Gruber 

Verlagsleitung – Mag. Julia Hauska 

Projektleitung – Christina Nebel, BA 

Redaktion – Angela Eichler; Mag. Andreas Kratschmar 

Redaktionelle Assistenz – Christina Nebel, BA; Theodoros 

Karapanagiotidis, BA 

Art Direction/Grafik, Layout – Roland Futterknecht 

Lektorat & Korrektorat – Ernst Böck 

Nähere Informationen hinsichtlich des Umgangs mit persönlichen 

Daten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung 

unter https://gpk.at/dsgvo. 

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4 MaturantInnen-Guide ’21


01 

AUF DIE PLÄTZE, FERTIG, LEBEN! 

Vorwort von Markus Gruber – Herausgeber 

DAS EXPERTiNNEN-TEAM DES MATURANTiNNEN-GUIDE 

© Schiffleitner 

© Petra Spiola 

© Klemens Horvath 

Markus Gruber 

Dr. Othmar Hill 

Herausgeber MaturantInnen- Geschäftsführer 

& AkademikerInnen-Guide HILL International 

Mag. Sabine Putz 

Arbeitsmarktservice 

Österreich 

Mag. Wolfgang Bliem 

Institut für Bildungsforschung 

der Wirtschaft 

Herzlichen Glückwunsch! Du hast es fast geschafft. 

Nach der Matura beginnt ein Leben voller Chancen und 

Möglichkeiten. Aber damit kommen auch einige verantwortungsvolle 

Entscheidungen auf dich zu. Deshalb solltest 

du, auch wenn du momentan deinen Fokus auf die 

Matura richtest, die Zeit danach keinesfalls vergessen. 

Stell die Weichen für dein Leben! 

Du hast deine Zukunft selbst in der Hand – und 

gerade in schwierigen Zeiten wie jetzt gilt es, 

diese Chance zu nutzen. Mit diesem Buch möchten 

wir dir helfen, dich im Dickicht der Möglichkeiten 

besser zurechtzufinden – durch nützliche 

Informationen zum Studium sowie über mögliche 

Alternativen, über Wege, die eigenen Potenziale 

zu entdecken, und jede Menge hilfreiche 

Lerntipps, Link-Listen und Checkboxen. 

Du hast nichts zu verschenken! 

ExpertInnen haben errechnet, dass ein verlorenes 

Jahr Bildungs- bzw. Ausbildungszeit durchschnittlich 

15.000 Euro kostet. Also investierst 

du besser jetzt Zeit und Hingabe in die richtige 

Wahl deiner Ausbildung, damit du später einen 

Vorsprung hast. Für einen besseren Überblick 

stellen wir dir auch noch einige außergewöhnliche, 

spannende und boomende Studienrichtungen 

und Berufsbilder vor. Außerdem findest du 

alles zu den Themen Stipendien und erste Wohnung. 

Starte deine Karriere – jetzt! 

Egal, für welchen Weg du dich entscheidest, du 

wirst dich auf jeden Fall bewerben müssen. Das 

ist der erste Schritt in deiner Laufbahn, daher 

geben wir dir die erfolgversprechendsten Tipps 

und Tricks mit auf den Weg und verraten, worauf 

Personalverantwortliche besonders achten. Passende 

Arbeitgeber findest du im Branchenkapitel 

und auf der neuen Plattform best career. 

Denn auch in der Karriere gibt es ein perfect 

match … 

Ich wünsche dir alles Gute für die Zeit nach der 

Schule. Mach das Beste aus deiner Zukunft – 

der MaturantInnen-Guide hilft dir dabei! 

Dein 

Markus Gruber 

orientieren und entscheiden 

5

INHALT | MATURANTiNNEN-GUIDE 2021 

01 

MATURA / VORBEREITUNG 

DA und VWA – kein Grund zur Panik 10 

Über den Unterricht hinaus 12 

Die letzten sechs Prüfungen 14 

Keine Angst vor der Matura 16 

02 

ENTSCHEIDUNG / MATURA – WAS NUN? 

Was kann ich und was will ich? 22 

Ich auf dem Prüfstand – eine Potenzialanalyse 24 

Der große Elterntest 26 

Was man wissen muss 30 

Viele Wege führen zum Ziel 36 

Matura – und jetzt? 48 

Wer informiert und berät mich? 50 

18plus. Berufs- und Studienchecker 54 

Zeitplan für die Studien- und Berufswahl 55 

03 

DER AKADEMISCHE WEG 

Was, wo und wie studieren? 58 

Universität oder Fachhochschule 60 

DER AKADEMISCHE WEG – 

exemplarische FH- und Uni-Studiengänge 

Fachhochschulstudium Tax Management 62 

Fachhochschulstudium Public Management 63 

Fachhochschul-Studiengang Smart Building 65 

Fachhochschul-Studiengang Biomedical Engineering 66 

Fachhochschul-Studiengang Polizeiliche Führung & berufsbegl. Masterstudien 68 

Universitäts-Studiengang Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik 72 

Universitäts-Studiengang Genetik und Entwicklungsbiologie 77 

Universitäts-Studiengang Wirtschaftsinformatik 78 

Universitäts-Studiengang Elektrotechnik und Informationstechnik 80 

Universitäts-Studiengang Wirtschaftsrecht 82 


MATURANTiNNEN-GUIDE 2021 01 

Far away: Studieren im Ausland 86 

Wer soll das bezahlen? 88 

Wohnst du noch oder studierst du schon? 90 

Wo willst du wohnen? 94 

Studieren – und wie geht das jetzt? 96 

Wissenschaftlich arbeiten 98 

04 

ARBEITSMARKT / BEWERBUNG 

Was und wie werden wir arbeiten? Was bringt die Digitalisierung? 106 

Trends in der Arbeitswelt – das AMS-Qualifikations-Barometer 108 

Das liebe Geld – was mich beim Berufseinstieg finanziell erwartet 110 

Karriere – was ist das eigentlich? 114 

Die Persönlichkeit zählt 116 

Bist du digi-fit? 122 

Welches Unternehmen passt zu mir? 124 

Best Bewerbung – best career 126 

Der Curriculum Vitae (CV) 128 

Arbeitsrecht 132 

BERUFSBILDER PANORAMA – welche Bildungswege führen zu welchen Berufen 

SoldatIn, Offizier 134 

Key-Account-ManagerIn 136 

FachsozialbetreuerIn mit Schwerpunkt Altenarbeit 138 

PolizistIn 139 

SicherheitsverwaltungsassistentIn 140 

MechatronikerIn 141 

05 

BRANCHEN & BERUFE 

Industrie 4.0 144 

Dienstleistung 148 

Energie 152 

Konsumgüterherstellung 158 

Öffentlicher Dienst 162 

Sicherheit 168 

Textileinzelhandel 174 

Transport & Logistik 178 


7

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01 

01 


RECHTZEITIGE VORBEREITUNG IST DIE HALBE MIETE – DAS GILT 

VOR ALLEM FÜR DIE MATURA. WAS DU BEDENKEN SOLLTEST UND 

WARUM DU TROTZDEM KEINE ANGST HABEN MUSST, ERFÄHRST 

DU IN DIESEM KAPITEL. 


9

DA UND VWA – 

KEIN GRUND ZUR PANIK 

DIE VORWISSENSCHAFTLICHE ARBEIT (VWA) BZW. DIE DIPLOMARBEIT (DA) 

SIND DAS GROSSE SCHRECKGESPENST DER VORABSCHLUSSKLASSE. DOCH 

DIE ARBEIT KANN ETWAS SEHR BEREICHERNDES SEIN, SCHLIESSLICH 

DARFST DU ÜBER DAS SCHREIBEN, WAS DICH INTERESSIERT! 

© unsplash / Jeshoots.com 

1. DIE VORWISSENSCHAFTLICHE 

ARBEIT (VWA) 

DER ERWARTUNGSHORIZONT – 

WAS IST DAS? WOFÜR MACHE ICH DAS? 

Er dient dazu, herauszufinden, worum es in deiner 

Arbeit überhaupt gehen soll und ob du passende 

Quellen dafür finden kannst. Wichtig sind 

der Titel der Arbeit, denn dieser kann nicht mehr 

geändert werden, eine grobe Gliederung, das 

macht später die Recherche leichter, und Leitfragen, 

diese kannst du nach dem Kernthema 

jedes Kapitels richten. Für den Upload deines 

Erwartungshorizonts erhältst du einen Account. 

Nachdem du die entsprechenden Infos in das 

jeweilige Raster eingetragen hast, müssen 

dein/e BetreuerIn, die Direktion sowie der/die 

SchulqualitätsmanagerIn ihn absegnen. 

DER ZEITPLAN 

Wer vollkommen stressfrei arbeiten möchte, 

kann die gesamte Arbeit in den Ferien verfassen, 

doch auch im Herbst bleibt noch Zeit zum 

Schreiben, der Grundstein sollte dann aber 

schon gelegt sein. Wichtig ist der Überblick über 

deinen Terminplan inklusive Puffer für unvorhersehbare 

Vorkommnisse wie Krankheiten. Plane 

auch Zeit für Korrekturen ein. Spätestens nach 

den Semesterferien muss die Arbeit auf der glei- 



01 

chen Website wie der Erwartungshorizont hochgeladen 

werden und gebunden sein. Bedenke 

außerdem schulinterne Fristen. 

geben können. Anschließend kannst du mit der 

Überarbeitung beginnen. Anfang des zweiten 

Semesters muss die Arbeit auf der gleichen 

Website wie die Themenfindung hochgeladen 

und gebunden sein. 

2. DIE DIPLOMARBEIT (DA) 

TEAMBILDUNG UND THEMENFESTLEGUNG 

Im Gegensatz zur VWA ist die DA als Teamarbeit 

gedacht, es ist also wichtig, dass ihr auf persönlicher 

sowie thematischer Ebene gut zusammenarbeiten 

könnt. Im Rahmen der DA arbeitet 

ihr häufig mit einem Unternehmen zusammen – 

manche wenden sich direkt an Schulen, auf andere 

müsst ihr als Team aktiv zugehen. Das genaue 

Thema wird dann gemeinsam festgelegt. 

Anschließend reicht ihr das Thema ähnlich wie 

den Erwartungshorizont der VWA ein. 

DER ZEITPLAN 

Idealerweise beginnt ihr Ende der vierten Klasse 

mit der Teambildung und Themenfindung, denn 

ihr müsst das Thema drei Wochen nach Schulbeginn 

der fünften Klasse einreichen. So könnt 

ihr über den Sommer auch schon zu schreiben 

beginnen, wichtig sind dabei regelmäßige Teamsitzungen 

und gegenseitiges Updaten. Allgemein 

gilt auch bei der DA: Planung ist alles. Anfang 

des zweiten Semesters muss die Arbeit 

dann auf der gleichen Website wie die Themenfindung 

hochgeladen werden und gebunden 

sein. 

Auch bei der DA gilt: Planung ist alles. Solange du 

weißt, was du tust, kannst du dir deine Zeit frei 

einteilen. Berücksichtige auch stets die Möglichkeit 

von Krankheit, diversen Zwischenfällen 

– und dass du vielleicht auch einfach einmal 

eine Pause brauchst. 

In den Weihnachtsferien findest du sicherlich einige 

TestleserInnen, die dir wertvolles Feedback 

SCHREIBEN. NUR WIE? 

TIPPS FÜR DEN SCHREIBPROZESS 

• Du musst nicht am Anfang zu schreiben beginnen 

und die erste Version muss noch nicht perfekt 

sein. Achte nur darauf, gleich richtig zu zitieren 

– das erspart dir später eine Menge Arbeit. 

• Schreibe verständlich! Du bist ExpertIn in deinem 

Thema, das sind die meisten anderen 

nicht. Erkläre also in möglichst schnörkelloser 

Sprache, behandle deine LeserInnen aber auch 

nicht, als wären sie fünf Jahre alt. TestleserInnen 

sind hier eine große Hilfe. 

• Du weißt nicht weiter? Versuche das Thema 

mündlich zu erklären. Manchmal hilft auch einfach 

eine kurze Pause. 

DAS BEGLEITPROTOKOLL 

NICHT VERGESSEN! 

Das Begleitprotokoll wird gern vergessen, muss 

aber mit der ausgedruckten und gebundenen 

VWA bzw. DA abgegeben werden. Führe es nach 

jedem Treffen mit deinem/deiner BetreuerIn. Vor 

der Abgabe kannst du es mit diesem/r abgleichen. 

Hilfreiche Links 

www.diplomarbeiten-bbs.at 

www.ahs-vwa.at 

STILL HOT 


11

ÜBER DEN UNTERRICHT 

HINAUS 

UNSERE WELT IST VOLLER HERAUSFORDERUNGEN UND SO FACETTENREICH, 

DASS DIE SCHULE ALLEIN UNMÖGLICH ALLES ABDECKEN KANN. WER ALSO NEBEN 

DEM ALLTÄGLICHEN LERNSTRESS NOCH ZEIT FÜR UND LUST AUF MEHR HAT, DER 

KANN AUCH AUSSERHALB DES KLASSENZIMMERS DAZULERNEN. AUSSERSCHULISCHE 

TÄTIGKEITEN SIND EIN BEWEIS FÜR ENGAGEMENT UND INTERESSE. 

HELFEN LERNEN 

Kenntnisse in Erster Hilfe sind in vielen Situationen 

wichtig und können Leben retten. Es lohnt 

sich also, sich in einen Erste-Hilfe-Kurs einzuschreiben. 

Eventuell wird sogar einer an deiner 

Schule angeboten. Falls nicht, kannst du im 

Klassenverband um einen solchen ansuchen. 

Ein Erste-Hilfe-Kurs ist nicht nur im Notfall sehr 

wertvoll, sondern nutzt in vielen Lebenslagen. 

Wenn du beispielsweise babysitten willst, ist 

ein solcher Kurs ein Pluspunkt. Und auch für 

den Führerschein ist er unverzichtbar. 

MOBIL WERDEN 

Wer vor der Matura den Führerschein in der Tasche 

haben möchte, sollte früh genug loslegen. 

Informiere dich über die Angebote der Fahrschulen 

in deiner Nähe, um Theoriekurse sowie 

Fahrstunden mit deinem Stundenplan zu koordinieren. 

Tipp: In den Schulferien werden oft 

Intensivkurse angeboten. In manchen Jobs ist 

ein Führerschein sogar essentiell – das Geld ist 

also gut investiert. 

UNVERBINDLICHE ÜBUNGEN 

Die meisten Schulen bieten nachmittags unverbindliche 

Übungen an, die oft Kreativität fordern 

und fördern. Dein Gehirn auch auf diese Weise 

zu stimulieren und deinen Interessen nachzugehen, 

kann eine schöne Abwechslung vom Schulalltag 

sein und Freundschaften mit KollegInnen 

über die Matura hinaus stärken. 

FÜR HOCHAMBITIONIERTE 

Wer sich im normalen Unterricht langweilt und 

das Gefühl hat, dort nichts mehr zu lernen, 

könnte für das Programm „Schüler/innen an 

die Hochschulen“ qualifiziert sein. Im Rahmen 

dieses Programms besuchen SchülerInnen neben 

und während der normalen Schule einen 

Universitätslehrgang und können in diesem 

Prüfungen ablegen. Schule und Studium müssen 

dabei unter einen Hut gebracht werden, 

dieses Programm ist also wirklich nur etwas für 

jene, die ansonsten stark unterfordert wären. 

Informationen findest du unter 

www.oezbf.at/sandhos 


STILL HOT 


01 

MATURABALL MIT EXPERTISE 

Die Organisation eines Maturaballs bringt eine große Verantwortung mit sich. In diesen jungen Jahren 

hat kaum jemand ein solch großes Event geplant. Was ihr dazu braucht, findest du hier: 

1. Stellt ein Organisationsteam (Ballkomitee) zusammen, 

welches die Zügel in der Hand hat 

und somit den Maturaball leitet. 

2. Erstellt einen Projektstruktur-Plan (analog oder 

digital) und teilt euch die wichtigsten Aufgaben 

untereinander auf. Das sind zum Beispiel die 

Hauptkoordination, das Sponsoring, die Location, 

die Abendgestaltung, die Finanzen, das 

Marketing und die Technik. 

3. Setzt euch Meilensteine und Ziele, bis wann die 

unterschiedlichen Aufgaben erfüllt werden sollen. 

Bei den Zielen bietet es sich an, diese mit 

der SMART-Methode zu erstellen: Spezifisch – 

Messbar – Attraktiv – Realisierbar – Terminiert 

4. Kommunikation ist wichtig. Aus diesem Grund 

macht es Sinn, regelmäßig Teamsitzungen abzuhalten. 

Gleichzeitig ist es von Vorteil, die 

Schulleitung einzubinden. 

5. Spaß ist ebenfalls wichtig. Genießt die Arbeit 

im Team und vor allem auch den eigenen Maturaball! 

Du willst noch mehr über die perfekte Organisation eines 

Maturaballs wissen? Die Schülerunion bietet Coachings 

mit professionellen Trainerinnen und Trainern gratis an. 

Schreib uns einfach unter service@schuelerunion.at und 

schon kommen wir an deine Schule! 

SEMINARANGEBOT 

Das Angebot reicht von Rhetorik und Präsentationstechnik 

über Kommunikation, Projektmanagement, 

Motivation und Brain & More (Lerntechniken) 

bis hin zu Schülervertretung, Bewerbungstraining, 

Konfliktmanagement und ganz speziellen Angeboten 

wie Maturavorbereitung und Event-Organisation. 

Genauere Infos gibt’s auch unter 

www.schuelerunion.at/aktionstage 

WEITERE AKTIONSTAGE 

So gut eine Schule auch sein mag, sie kann nie alles 

bieten. Viele Themen, die im Regelunterricht 

nicht bzw. kaum behandelt werden, sind im täglichen 

Leben und später im Beruf wesentliche 

Schlüsselqualifikationen. Hier setzen die Aktionstage 

der Schülerunion an. Wir ergänzen dort, wo 

die Schule Schwächen hat! 

Unsere Aktionstage werden zudem von jungen, professionell 

ausgebildeten Trainerinnen und Trainern 

geleitet, die gern auf Augenhöhe mit ihren Teilnehmerinnen 

und Teilnehmern arbeiten und den Aktionstag 

zu einem einzigartigen Tag voller neuem 

Wissen machen. 


13

DIE LETZTEN SECHS 

PRÜFUNGEN 

GENERELL BESTEHT DIE MATURA AUS SIEBEN TEILEN, AUS DER VWA BZW. AUS 

DER DA SOWIE DEN SCHRIFTLICHEN UND MÜNDLICHEN PRÜFUNGEN. DIESE 

KÖNNEN ENTWEDER 3+3 ODER 4+2 KOMBINIERT WERDEN. DOCH WIE WÄHLT 

MAN DIESE FÄCHER AUS, WAS HAT DAS MIT WEITEREN ZUKUNFTSPLÄNEN ZU 

TUN UND WORAUF SOLLTE MAN SONST NOCH ACHTEN? 

© unsplash / Green Chameleon 

WORIN MATURIERE ICH ÜBERHAUPT? 

Bei den mündlichen Gegenständen hast du freie 

Hand, solange du im Laufe deiner Schulzeit die 

Mindestanzahl an erforderlichen Unterrichtsstunden 

pro Woche erreicht hast. Nicht so bei 

den schriftlichen Fächern: GymnasiastInnen 

müssen in ihrer Unterrichtssprache (meist 

Deutsch), in Mathematik sowie einer lebenden 

Fremdsprache antreten. Bei BHS-SchülerInnen 

hängen die verpflichtenden Fächer vom Schultyp 

ab. Grob gilt: Unterrichtssprache, eine lebende 

Fremdsprache sowie ein „mathematisches“ 

Fach (angewandte Mathematik, 

Rechnungswesen oder BWL). 

Wähle nicht nur nach deinen bisherigen Noten, 

sondern auch nach persönlichem Interesse aus. 

Wenn du beispielsweise Medizin studieren 

möchtest, kann eine Biologiematura als Vorbereitung 

hilfreich sein. Außerdem solltest du bedenken, 

dass du für die Vorbereitung zur schriftlichen 

Prüfung weniger Zeit hast. 

VOR DER MATURA 

Die Zeit nach dem letzten Schultag, vor der ersten 

Maturaklausur, solltest du unbedingt nutzen, 

um dich auf die Prüfungen vorzubereiten. 

Beachte dabei, dass die Freizeit für die Maturavorbereitung 

gedacht ist – die Ferien starten 

erst später. Lernpläne und Lerngruppen erleichtern 

die Zeiteinteilung. In den Vorbereitungsstunden 

wird der maturarelevante Stoff noch 

einmal im Schnelldurchlauf behandelt, hier 

bleibt auch Zeit für individuelle Fragen und Probleme. 



01 

AN DIE STIFTE, FERTIG, LOS! 

Die schriftliche Matura ist zentralisiert, es bekommen 

also alle SchülerInnen desselben 

Schultyps dieselbe Prüfung zur selben Zeit. Sei 

am besten eine halbe Stunde vor Prüfungsbeginn 

vor Ort und bring Getränke und evtl. kleine 

Snacks mit. Immerhin dauern die Klausuren bis 

zu 300 Minuten. Nimm dir also ruhig die Zeit, 

zwischendurch eine Banane zu essen oder ins 

berühmte „Narrenkasterl“ zu schauen, wenn die 

Konzentration nachlässt. 

Vor einer Prüfung hast du je nach Fach zehn bis 

zwanzig Minuten Vorbereitungszeit, nutze diese 

für strukturierte Notizen. Die anschließende 

Prüfung dauert in etwa zehn Minuten. Konzentriere 

dich gleich auf die Fragen, die dir besonders 

liegen, damit holst du die ersten Pluspunkte. 

STILL HOT 

Solltest du eine schriftliche Prüfung nicht bestehen, 

kannst du zur Kompensationsprüfung antreten. 

Dafür musst du dich aktiv anmelden, das 

ist allerdings nur möglich, wenn du in maximal 

einem Fach durchgefallen bist. 

DENKE IMMER DARAN, WIE WEIT DU SCHON 

GEKOMMEN BIST UND DASS NIEMAND WILL, 

DASS DU DIE MATURA NICHT BESTEHST. 

VERTRAUEN IN DIE EIGENEN FÄHIGKEITEN IST 

WICHTIG. 

ZWISCHEN DEN MATURAPHASEN 

Zwischen schriftlicher und mündlicher Matura 

hast du genügend Zeit, dich auf deine zwei bis 

drei mündlichen Prüfungen vorzubereiten. Du 

hast für jedes belegte Fach vier Vorbereitungsstunden, 

in denen der relevante Stoff wiederholt 

wird und die Lehrpersonen dich mit den Fragenformaten 

vertraut machen. Ansonsten kannst 

du dir auch hier deine Zeit frei einteilen. In dieser 

Phase finden auch die Kompensationsprüfungen 

statt. 

DER MÜNDLICHE ABSCHLUSS 

Keine Angst vor den mündlichen Prüfungen! Die 

Lehrpersonen werden ein freundliches Gespräch 

mit dir führen, die Kommission wirst du 

kaum bemerken. Niemand will, dass du durchfällst. 

DIE SPECIALS DES MATURAJAHRS 

WEIL MAN MATURA NUR EINMAL MACHT 

Matura macht man nur einmal, da sollte es gebührend 

geschehen. Vergiss neben all dem Lernen 

nicht auf die Organisation des Maturastreichs 

und einer Maturareise, ob im Klassenverband 

oder in kleineren Gruppen. 

Auch eine Redaktion für die Maturazeitung sollte 

rechtzeitig stehen. Mit dem Geld aus dem Verkauf 

kann man die Maturakasse aufbessern, 

oder die Zeitung wird klassenintern als Erinnerung 

an die gemeinsamen Jahre verteilt. 

Zu guter Letzt will auch die Maturafeier auf die 

Beine gestellt werden. Um das Rahmenprogramm 

kümmert sich meist die Schule, doch es 

liegt an dir, die Feier zu etwas ganz Besonderem 

zu machen, das zu deinem Jahrgang passt. 


15

Zentralmatura! 

Bitte um 

RUHE! 

KEINE ANGST VOR DER MATURA! 

BEVOR DU DIE NÄCHSTEN SCHRITTE FÜR DEINE ZUKUNFT PLANST, LIEGT NOCH DIE REIFE- 

PRÜFUNG VOR DIR. DIE SOGENANNTE ZENTRALMATURA IST ÖSTERREICHWEIT STANDARDISIERT 

UND ERMÖGLICHT LEICHTERE VERGLEICHBARKEIT, FAIRNESS UND GLEICHE BEDINGUNGEN. WIR 

HABEN MIT MATURANTiNNEN GESPROCHEN UND SIE GEBETEN, UNS IHRE ERFAHRUNGEN, ABER 

AUCH IHRE GANZ PERSÖNLICHEN LERNTIPPS ZU VERRATEN. 

SOPHIA LANDSMANN 

HLP in Mödling 

© beigestellt 

Wie ist es dir generell bei der Matura gegangen? 

Welche Erfahrungen hast du gemacht? 

Eigentlich überraschend gut. Es war 

wie eine Schularbeit, nur etwas länger. 

War der Schwierigkeitsgrad der Matura passend 

zum übrigen Niveau deiner Schule? 

Hattest du das Gefühl, dass du gut vorbereitet 

wurdest? 

Unsere ProfessorInnen haben immer 

darauf geachtet, dass die Aufgabenstellungen 

und der Ablauf der Schularbeiten an 

die Matura angelehnt waren, und somit wusste 

ich genau, was auf mich zukommt und wie die 

Matura aussehen könnte. 

Welche Erfahrungen und Tipps gibst du zukünftigen 

MaturantInnen? 

Gutes Zeitmanagement! Verschafft euch so 

früh wie möglich einen Überblick über alles, 

was zu tun ist. Wo sind eure Stärken und 

Schwächen? Teilt euch den Stoff gut ein. Macht 

jeden Tag ein bisschen was und wiederholt laufend. 

Helft euch gegenseitig, lernt mit euren 

FreundInnen und habt keine Angst vor der Matura! 

Es ist im Nachhinein halb so wild! 



01 

Was passiert bei dir als Nächstes? Hast du schon einen 

Plan für die Zukunft? 

Ich hatte leider nach der Matura noch keine genaue 

Vorstellung, was ich studieren möchte, deshalb 

werde ich jetzt erstmal in einer Designagentur 

als Projektmanagerin arbeiten. Dank meiner 

BHS-Ausbildung kann ich gleich ins Berufsleben 

starten, ein Studium bleibt aber eine Option. 

Welches Kapitel im MaturantInnen-Guide war für dich 

besonders hilfreich? 

Ja, auch ich habe den MaturantInnen-Guide erhalten. 

Für mich war besonders das Kapitel 

„Bewerbung“ interessant, da ich mich nach der 

Matura bei einigen Unternehmen beworben 

habe. Viele relevante Infos und Tipps konnten 

mir dabei definitiv helfen! 

VINCENS GRUBER 

Danube International School 

Wie ist es dir generell bei der Matura gegangen? Welche 

Erfahrungen hast du gemacht? 

Für die Matura zu lernen war sehr viel Arbeit, aber 

auch erfüllend. Mir hat es sehr geholfen, mir immer 

wieder das Ziel vor Augen zu führen – welche 

Chancen werde ich mit der Matura haben, 

welches Ziel kann ich nur mit einem bestimmten 

Schnitt erreichen. Mir ist es wichtig, die Wahl zu 

haben, welchen Weg ich einschlage. Also, ja – es 

war stressig, aber alles in allem war es das wert. 

War der Schwierigkeitsgrad der Matura passend zum 

übrigen Niveau deiner Schule? Hattest du das Gefühl, 

dass du gut vorbereitet wurdest? 

Ja, schon – beides. Der Unterricht war schon 

den Maturaprüfungen angemessen. Bei den 

Lehrern gab es große Unterschiede – die einen 

waren motivierter, die aktuelle Situation kreativer 

zu lösen. Mir ist aufgefallen, dass Lehrende 

aus „innovativeren“ Fächern, also Technik und 

Naturwissenschaften, wesentlich besser mit 

der Umstellung umgehen konnten. 

Welche Erfahrungen und Tipps gibst du zukünftigen 

MaturantInnen? 

Das Lernen und der ganze Stress haben sich 

auf jeden Fall gelohnt. Andererseits soll man 

sich auch nicht verrückt machen lassen. 

Eine gute Vorbereitung ist sehr wichtig, 

aber sich selbst nicht zu überfordern 

und auf die eigene Stimmung zu achten, 

auch. Auch einen Zeitpuffer für Wiederholung 

sollte man einplanen. 

Was passiert bei dir als Nächstes? Hast du 

schon einen Plan für die Zukunft? 

Als Nächstes steht für mich der Zivildienst 

an. Das finde ich auch ganz angenehm 

– ich kann einerseits etwas 

Gutes tun und neue Erfahrungen sammeln, andererseits 

habe ich noch mehr Zeit, über Pläne 

nachzudenken und Entscheidungen zu festigen. 

Eigentlich hatte ich für den Sommer nach 

der Matura Backpacking in Marokko vorgehabt. 

Nach dem Zivildienst habe ich vor, ein 

Philosophiestudium zu starten und dann vielleicht 

im Ausland weiterzumachen. 

Welches Kapitel im MaturantInnen-Guide war für dich 

besonders hilfreich? 

Besonders spannend fand ich das Kapitel „Und 

wie geht das jetzt“. Es war sehr interessant, 

schon mal vorab ein paar wichtige allgemeine 

Infos über das Studieren zu bekommen. So 

kann ich mir das Studium, die verschiedenen 

Lehrveranstaltungstypen oder was man unter 

wissenschaftliches Arbeiten versteht, schon 

etwas genauer vorstellen. 


Die kompletten Interviews und weitere findest du ab Jänner 2021 unter: mg.career.gmbh 


17

CHECK THAT 

MATURA - WAS SAGT DAS GESETZ? 

WANN DARF ICH ZUR MATURA ANTRETEN? 

Jede/r, die/der in allen Fächern positiv abgeschlossen 

hat, darf zur Prüfung. „Nicht genügend“ 

mit einer Jahresprüfung bei der Matura 

ausbessern – das geht nicht mehr. Jetzt kann 

man vor der Matura eine Wiederholungsprüfung 

ablegen. Zugelassen ist auch, wer seine Diplomarbeit 

oder Vorwissenschaftliche Arbeit nicht abgegeben 

oder bestanden hat. 

WELCHE HILFSMITTEL SIND ERLAUBT? 

Es dürfen jene Hilfsmittel benutzt werden, die zuvor 

in der Schule erlaubt waren: In Mathematik 

sind das Taschenrechner oder Laptop, in Deutsch 

ist es das Wörterbuch in Papier- oder elektronischer 

Form. Die Autokorrektur muss ausgeschaltet 

sein. 

WAS PASSIERT, WENN ICH BEIM SCHUMMELN 

ERWISCHT WERDE? 

Die Schulleitung hat dafür zu sorgen, dass die 

Schülerschaft keine „unerlaubten Hilfsmittel“ 

verwendet. Wer elektronische Geräte behält oder 

beim Mogeln erwischt wird, der wird in diesem 

Fach nicht benotet und darf erst im Herbst zur 

Prüfung antreten. 

WIE KANN MAN GEGEN EINEN FÜNFER BERUFEN? 

Erst wenn alle drei Teile – VWA bzw. DA, mündliche 

und schriftliche Prüfung – absolviert wurden, 

kann ein Widerspruch eingelegt werden: in erster 

Instanz bei der Bildungsdirektion, in zweiter beim 

Bundesverwaltungsgericht. 

WAS PASSIERT, WENN ICH VERHINDERT BIN? 

Ist ein/e Maturant/in krank, so kann er/sie zu 

den Ersatzterminen im Herbst oder Winter antreten. 

Sollte eine Person noch während des Haupttermins 

gesund werden, ist ein Einstieg in die laufenden 

Prüfungen jederzeit möglich. 

Solltest du noch weitere Fragen haben, dann kontaktiere 

uns! Dein Schulrechtsnotruf der Schülerunion – 

24/7 für dich erreichbar. 

T: 01/406 58 40 

M: schulrecht@schuelerunion.at 

RHETORIK-CHAMPION 

Die mündliche Prüfung stellt die letzte, aber nicht zu 

unterschätzende Hürde zur Matura dar. Mit ein paar 

kleine Tricks kann man die Prüfungskommission beeindrucken: 

• Eine gute Vorbereitung inkl. Prüfungssimulation 

gibt dir (Selbst-)Sicherheit. 

• Gewinne die Aufmerksamkeit der Zuhörenden 

und behalte sie, indem du Sätze wie „Ich will 

Ihnen heute etwas erzählen“ vermeidest. 

• Bilde kurze, verständliche Sätze anstatt langer 

Schachtelsätze. 

• Aufrechtes Stehen ohne verschränkte Arme 

und allzu wilder Gestik vermittelt Selbstbewusstsein. 

• Sprich langsam und deutlich! 

• Durch das Einlegen von Sprechpausen können 

Zuhörende besser folgen und du hast 

Zeit, über den nächsten Satz nachzudenken. 


2021 

Bewirb dich um einen Preis 

für deine Abschlussarbeit 

2021 prämiert der Wissen schaf[f]t Zukunft Preis 

Vorwissenschaftliche Arbeiten bzw. Diplomarbeiten 

von MaturantInnen an NÖ Schulen 

Voraussetzungen 

Die Abschlussarbeit 

› muss einen nachvollziehbaren 

Bezug zum thematischen 

Schwerpunkt Klimawandel & 

Klimagerechtigkeit haben 

› wurde in den Schuljahren 

2019/20 oder 2020/21 an einer 

niederösterreichischen Schule 

verfasst und erfolgreich abgeschlossen 

› wurde mit „Gut“ oder „Sehr gut“ 

beurteilt 

Preisgeld 

Alle VerfasserInnen einer prämierten 

Abschlussarbeit erhalten € 200,– 

weitere Informationen 

NÖ Forschungs- und 

Bildungsges.m.b.H. (NFB) 

www.wissenschafftzukunftpreis.at 

Mag. Bettina Pilsel 

wzp@nfb.at 

+43 2742 275 70-42 

Thematischer Schwerpunkt: Klimawandel & Klimagerechtigkeit. 

Einreichfrist: 17. Mai bis 21. Juni 2021 

www.wissenschafftzukunftpreis.at

Tierfutter- oder 

Psychopharmakatesterin? 

Bessere Jobs findet ihr unter jobs.derStandard.at 

Ob Berufseinstieg oder Teilzeitjob: hier ist für jede und jeden 

das Richtige dabei.


02 

02 

MATURA – WAS NUN? 

WAS MUSS ICH HEUTE WISSEN, UM DIE RICHTIGEN 

ENTSCHEIDUNGEN FÜR MORGEN ZU TREFFEN? IN DIESEM 

KAPITEL LERNST DU, WELCHE FRAGEN DU DIR STELLEN 

SOLLTEST UND WIE DU ANTWORTEN DARAUF FINDEST. 


21

WAS KANN ICH 

UND WAS WILL ICH? 

DIE MATURA IST DER ABSCHLUSS DER SCHULZEIT. ALLES IST DARAUF 

AUSGERICHTET. MONATELANG HAST DU GEPLANT, WANN DU FÜR WELCHEN 

GEGENSTAND LERNST, KARTEIKARTEN ANGELEGT, HÖRÜBUNGEN GEÜBT, ALTE 

BÜCHER HERVORGEHOLT. DU HAST DIR SOGAR EINEN KALENDER ZUGELEGT, 

UM DIE WICHTIGEN PRÜFUNGSTERMINE IM BLICK ZU BEHALTEN. DIE ZEIT 

VERGEHT WIE IM FLUG, UND PLÖTZLICH IST ES GESCHAFFT. JETZT WIRD 

GEFEIERT! FERIEN, MATURAREISE … UND DANN? KEINE AHNUNG! 

© unsplash / Sincerely Media 

So geht es den meisten MaturantInnen … Berufliche 

Ziele und der Weg dorthin erscheinen oft 

meilenweit entfernt, doch eine zeitgerechte Auseinandersetzung 

mit der Zukunft ist sehr wichtig: 

Immerhin stehen dir nahezu unendlich viele 

Möglichkeiten offen. Und genau das ist meistens 

auch das Problem. Wie findet man also heraus, 

welcher Berufsweg passt? 

WAS WILL ICH? 

KLEINE SCHRITTE, AUSSCHLUSSVERFAHREN 

Diese Frage wirst du dir noch oft im Leben stellen 

und sie wird selten leicht zu beantworten 

sein. Folgende Tipps können dir helfen: 

• Schreibe auf, was du mit Sicherheit ausschließen 

kannst – z. B. „Ich will nicht in einem 

Büro arbeiten.“ 

• Überlege dir, was besser wäre – z. B. „Ich will 

in der Natur/in einem Labor/in einem Krankenhaus 

... arbeiten.“ Versuche dabei, dich 

nicht von Eltern, Freunden oder Trends beeinflussen 

zu lassen. 

• Wenn du nicht weiterkommst, erweitere die 

Frage: „Warum will ich etwas (nicht)?“ 

• Bewerte die entstandene Liste nach Priorität 

und Umsetzbarkeit (z. B. mit dem Schulnotensystem). 



02 

• Nicht nur Geld und Status sind bedeutsame 

Auswahlfaktoren, sondern vor allem Begeisterung, 

Leidenschaft, Begabung und damit 

die Freude am Job. 

STILL HOT 

• Überlege dir, welche Schulfächer du am 

liebsten magst, was dich fasziniert, was dir 

Spaß macht – seien es Briefmarkensammlungen 

oder Reisetagebücher … 

Bewahre die Liste auf. Ein Gegencheck in einem 

Jahr zeigt dir: Was hat sich verändert, was 

nicht? Wo stehst du nun? Selbstfindung hört nie 

auf und wird immer spannend bleiben. 

WAS KANN ICH? 

POTENZIALANALYSE 

Sind deine Fähigkeiten und Neigungen passend 

für deinen Traumjob? ExpertInnen können mittels 

Potenzialanalyse helfen, dies zu beantworten. 

Die Potenzialanalyse gibt Anhaltspunkte 

zur Studien- bzw. Berufsorientierung und ist 

eine Kombination aus psychologischen Tests 

(berufsbezogene Persönlichkeits- und Interessentests) 

sowie einem Beratungsgespräch, 

aber keine Leistungsprüfung. Die Testergebnisse 

geben dir Aufschluss über berufliche Eignungen, 

welche du im abschließenden Gespräch 

mit dem Coach erarbeitest und 

besprichst. Der Erfolg hängt dabei wesentlich 

von deiner Beteiligung und Motivation ab. 

Eine professionelle Potenzialanalyse wird beispielsweise 

vom WIFI sowie von HILL International angeboten. 

Die Dauer des Erstgesprächs beträgt 45 bis 60 

Minuten, die Testphase ca. vier Stunden und das Auswertungsgespräch 

60 bis 90 Minuten. Die Kosten sind 

pro Bundesland unterschiedlich. Du solltest jedoch 

mit rund 220 Euro inkl. Profilerstellung und Analyse 

rechnen. Das klingt im ersten Moment nach viel Geld, 

kann aber sehr hilfreich sein und ist den Aufwand somit 

absolut wert. 

POTENZIALANALYSE SELBST GEMACHT – 

DER HEISSE STUHL ODER ICH AM PRÜFSTAND 

Du kannst eine Potenzialanalyse mithilfe von Fachliteratur 

auch in Eigenregie durchführen, was allerdings 

viel Selbstdisziplin und Ehrlichkeit erfordert. 

Eine günstige Alternative mit FreundInnen ist z. B. 

„heißer Stuhl“: 

• Du sitzt am „heißen Stuhl“ 

• Deine FreundInnen sitzen um dich herum und 

stellen dir rasch viele Fragen zu deiner 

beruflichen Zukunft, z. B.: Was kannst du gut? 

Was kannst du schlecht? Was willst du werden 

– was nicht? Warum? Was willst du in fünf 

Jahren tun? Wie viel Geld willst du verdienen? 

Was ist dir wichtig? 

• Du solltest rasch und präzise antworten. Ein 

Mitglied der Runde schreibt stichwortartig mit. 

• Nach 10 bis 15 Minuten am „heißen Stuhl“ ist 

die/der Nächste dran. 

• Abschließend könnt ihr gemeinsam über das 

Gesagte reflektieren und so Potenziale und 

Möglichkeiten entdecken. 


23

STILL HOT 

ICH AUF DEM PRÜFSTAND – EINE POTENZIALANALYSE 

Der Weg, herauszufinden, was du kannst und willst, ist ein weiter und steiniger. Folgende Fragen können dir als 

Kompass dienen, um in die richtige Richtung loszustarten: 

• Was kann ich besonders gut? Was geht mir 

leicht von der Hand? 

• Wo liegen meine Stärken und Schwächen? 

Im praktischen, geistigen, sozialen, 

künstlerischen oder unternehmerischen 

Bereich? 

• Welche besonderen Fähigkeiten habe ich? 

Welche Veranlagungen und Talente? 

• Bevorzuge ich körperliche oder geistige 

Tätigkeiten? 

• Welches Fachgebiet interessiert mich 

besonders? 

• Bin ich ein analytischer oder kreativer Typ? 

• Bin ich ein Praktiker oder ein Theoretiker? 

• Habe ich Freude am Umgang mit Menschen 

oder Tieren? 

• Gebe ich gerne selbst Anweisungen oder bin 

ich froh, wenn mir Aufgaben zugewiesen 

werden? 

• Macht es mir Spaß, Verantwortung zu übernehmen? 

Treffe ich gerne eigene Entscheidungen? 

• Bin ich eher Teamplayer oder EinzelkämpferIn? 

• Welches Fachgebiet finde ich besonders 

spannend? 

• Bin ich eher offen oder verschlossen? Kann 

ich auf Menschen zugehen und Vertrauen 

aufbauen? 

• Will ich in bestehenden Systemen arbeiten 

oder neue Lösungen suchen? 

• Kann ich meinen Standpunkt klar ausdrücken? 

Kann ich mich durchsetzen? 

• Kann ich Konflikte positiv bewältigen? 

• Akzeptiere ich Hierarchien? 

• Probiere ich gerne etwas Neues aus? Reagiere 

ich flexibel auf Veränderungen? Gehe ich 

mit Selbstvertrauen an diese Herausforderungen 

heran? 

• Denke ich lösungsorientiert – kurz und 

langfristig? 

• Kann ich mit mehreren Aufgaben gleichzeitig 

umgehen? 

• Bin ich belastbar und stressresistent? 

© unsplash / Erik Lucatero 

KEINE FRAGE IST IM LEBEN WICHTIGER ALS DIE 

DER BERUFSENTSCHEIDUNG! WO IST MEIN PLATZ 

IN DER WELT, IN EINER WELT, DIE SICH RASEND 

ÄNDERT ... UND WO IN WENIGEN JAHREN GANZ 

ANDERE LEBENS- UND ARBEITSBEDINGUNGEN AUF 

UNS ZUKOMMEN. WER EINE FÜR SICH PASSENDE 

WAHL TRIFFT, HAT SCHON GEWONNEN! 

Dr. Othmar Hill 


CHECK THAT 


02 

SO HELFEN SIE DEM „REIFEN“ NACHWUCHS AM BESTEN 

Das Special für alle Eltern! 

Bei zwei Dritteln aller Bildungsentscheidungen spielen 

die Eltern eine entscheidende Rolle. Dieser großen 

Verantwortung sollte man im Interesse des eigenen 

Nachwuchses gerecht werden. Denn gut gemeinte, 

aber „kontraproduktive“ Tipps verbauen nicht nur die 

Zukunftschancen von Töchtern und Söhnen, sondern 

kosten den Eltern meistens auch viel Geld. 

FÜR IHREN NACHWUCHS TUN SIE IN SACHEN 

BILDUNG UND BERUF DANN DAS BESTE, … 

• wenn Sie Ihren Kindern dabei helfen, sich ihrer 

Neigungen und Interessen bewusst zu 

werden, und Sie diese ernst nehmen. 

• wenn Sie Ihre Kinder dazu motivieren, eine 

Potenzialanalyse und eine Berufsberatung zu 

absolvieren. 

• wenn Sie eigene Berufswünsche nicht auf die 

Kinder projizieren. 

• wenn Sie die Beeinflussung Ihrer Kinder durch 

andere Familienmitglieder (z. B. Großeltern, 

Tanten) reduzieren bzw. abstellen. 

• wenn Sie mit Ihren Kindern über das Thema 

Bildung und Beruf reden. 

• wenn Sie Ihre Kinder motivieren, nach der 

Matura Berufserfahrung zu sammeln, statt 

das Studium etliche Male zu wechseln. 

• wenn Sie mit Ihren Kindern mögliche Vor- und 

Nachteile einer Ausbildung ganz offen 

diskutieren. 

• wenn Sie Ihren Kindern bei der Bildungs- und 

Berufsentscheidung als PartnerIn zur Seite 

stehen und sie nicht bevormunden. 

• wenn Sie sich daran erinnern, wie gut oder 

schlecht Sie Ihre eigenen Bildungs- und 

Berufsentscheidungen getroffen haben und 

was Sie hätten anders machen können. 

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Dein Zugriff auf 17.000 Jobs! 

Schnell und supereinfach 

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STILL HOT 

DER GROSSE ELTERNTEST 

von HILL International 

Hier die Fragen, die deine Eltern „zum 

Schwitzen“ bringen werden: 

Mit der Situation, die richtige Ausbildung oder 

den richtigen Job zu wählen, waren auch 

schon deine Eltern konfrontiert. Aber haben 

die damals gewissenhaft gewählt oder doch 

eher spontan? Vielleicht sogar willkürlich? 

Teste deine Eltern und finde mit 20 Fragen 

heraus, wie sie diese schwierige Entscheidung 

gemeistert haben. 

1. Hast du dir vor oder zumindest kurz nach deinem 

Schulabschluss konkrete Gedanken 

über deine berufliche Zukunft gemacht? 

JA 

NEIN 

2. Konntest du nach deinem Schulabgang klare 

berufliche Ziele definieren? 

JA 

NEIN 

3. Hast du dir konkrete Maßnahmen überlegt, 

wie du diese Berufsziele erreichen kannst 

(z. B. Aus- und Weiterbildung, Kontakte knüpfen, 

Netzwerk aufbauen, Plan erstellen …)? 

JA 

NEIN 

4. Warst du bei einer Berufsberatung und hast 

du dich über verschiedene Berufs- und Ausbildungsmöglichkeiten 

informiert? 

JA 

NEIN 

5. Wusstest du, welche Fähigkeiten man für bestimmte 

Berufe mitbringen muss? 

JA 

NEIN 

6. Hast du darüber nachgedacht, was du besonders 

gut kannst und worin du dich noch 

verbessern musst? 

JA 

NEIN 



02 

14. Bist du mit deinem jetzigen Beruf wirklich 

7. Bist du damals auf die Idee gekommen, nur 

JA NEIN JA NEIN 

einen Beruf zu wählen, in dem du deine zufrieden? 

Stärken voll einsetzen kannst? 

JA NEIN 

JA NEIN 

8. Hast du für deinen „Traumberuf“ wichtige 

Fähigkeiten und Fertigkeiten gezielt (weiter-)entwickelt? 

15. Möchtest du mich in dieser schwierigen 

Entscheidungsphase der beruflichen Orientierung 

tatkräftig unterstützen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

9. Hast du überlegt, was dein zukünftiger Job 

auf jeden Fall bieten muss (z. B. Gehaltshöhe, 

Weiterbildungsmöglichkeiten, Aufstiegschancen 

…) und ob diese Anforderungen 

mit der Realität übereinstimmen? 

16. Hast du nachgedacht, mit welchen Mitteln 

und Ressourcen (z. B. Berufsberatung, 

Wohnmöglichkeit, Empfehlungen …) du 

mich in Hinblick auf meine Ausbildungs-/ 

Weiterbildungsentscheidung und Berufswahl 

fördern kannst? 

JA NEIN 

JA NEIN 

10. Hattest du die Möglichkeit, Praktika zu machen 

oder deine Eltern an ihrem Arbeitsplatz 

zu besuchen, um dadurch Einblick in 

17. Konntest du deinen Beruf bzw. deine Ausbildung 

frei – ohne Einfluss von Eltern oder 

Geschwistern – wählen? 

die Berufswelt zu bekommen? 

JA NEIN 

JA NEIN 

18. Bist du damit einverstanden, mich auch 

11. Konntest du einen Beruf in einer Branche 

wählen, in der viele Personen gesucht wurden 

während einer weiteren Ausbildung finanziell 

zu unterstützen? 

und die gute Zukunftschancen hatte? 

JA NEIN 

JA NEIN 

19. War es dir möglich, Ausbildungen zu beginnen, 

12. Hast du überprüft, ob deine beruflichen 

Ziele mit deiner Lebensplanung und deinem 

Umfeld (z. B. Familie, PartnerIn …) 

die dich deinem beruflichen Ziel nä- 

herbrachten, und hast du diese dann auch 

konsequent abgeschlossen? 

vereinbar waren? 

JA NEIN 

JA NEIN 

20. Wirst du mich bei meiner Ausbildungs- oder 

13. Wirst du dir Zeit nehmen, diese wichtige Entscheidung 

mit mir gemeinsam zu treffen? 

Berufswahl auch unterstützen, wenn sie 

nicht deinen Erwartungen entspricht? 


27

CHECK THAT 

DER GROSSE ELTERNTEST – DIE AUSWERTUNG 

Zähle einfach alle „Ja“ zusammen. Für jedes „Ja“ 

erhält dein Vater bzw. deine Mutter einen Punkt. 

0 bis 4 Punkte: 

Dein Vater bzw. deine Mutter hatte ja gar keinen 

Plan! Überlasse deine berufliche Zukunft nicht 

auch dem Zufall, denn das kann ziemlich schiefgehen. 

Hol dir besser professionelle Unterstützung 

und zeig deinen Eltern, wie es richtig geht! 


Dein Vater bzw. deine Mutter hatte zwar ungefähre 

Vorstellungen betreffend seiner/ihrer beruflichen 

Zukunft, intensivere Vorbereitung und 

professionelle Unterstützung wären jedoch nötig 

gewesen. So haben dein Vater bzw. deine 

Mutter im Laufe der Jahre viel Zeit, Energie und 

Geld investieren müssen – vielleicht öfters auch 

umsonst –, um den eigenen Traumberuf zu finden. 

Mach es besser! 


Laut einem Sprichwort ist „noch kein Weltmeister 

vom Himmel gefallen“. Das trifft auch 

auf deinen Vater bzw. deine Mutter zu. Er/Sie 

hat aber zumindest einige wichtige Grundregeln 

bei der Wahl der geeigneten Ausbildung bzw. 

des passenden Jobs beachtet und kann dir somit 

auch bei deiner Orientierung am Arbeitsmarkt 

unter die Arme greifen. 


Dein Vater bzw. deine Mutter hat sich viele Gedanken 

um seine/ihre eigene berufliche Zukunft 

gemacht und wichtige Entscheidungen 

sorgfältig abgewogen. Deine Eltern werden dich 

sicher bei deiner eigenen Entscheidungsfindung 

gut beraten und dir mit deinem Know-how zur 

Seite stehen! 


Wow! Hier handelt es sich um einen richtigen 

Profi! Dein Vater bzw. deine Mutter kann dir 

ganz bestimmt wertvolle Tipps für die Wahl deines 

Berufs bzw. einer Ausbildung geben und 

dich tatkräftig unterstützen. Bei so sorgfältiger 

Planung steht deiner zielgerichteten Karriere 

nichts mehr im Weg! 

Dieser kurze Test war aber erst der Anfang! 

Ergreif diese gute Gelegenheit, such das Gespräch 

und hol dir Tipps von deinen Eltern. Denn 

bei genauerem Nachfragen, z. B. was deinen Eltern 

geholfen hat, wie sie vorgegangen sind 

oder welche Ressourcen wichtig waren, erhältst 

du weitere wertvolle Informationen! Niedergeschrieben 

wird daraus eine gute Ergänzung zu 

den sonst üblichen Bewerbungstipps und -handbüchern. 

Darüber hinaus können auch noch andere 

Quellen (z. B. professionelle Berufsberatung) 

dazu dienen, eine deiner wichtigsten 

Entscheidungen für dein weiteres Leben optimal 

abzusichern. Überlass deine berufliche Zukunft 

nicht dem Schicksal, sondern entscheide bewusst, 

welcher Weg für dich der richtige ist. Viel 

Erfolg bei deiner Berufs- und Ausbildungswahl 

wünschen dir die BerufsberaterInnen und Karrierecoaches 

von HILL International! 

Weitere Infos unter 

E-Mail: office@hill.international 

Tel. +43 1 796 97 98-0 oder 

www.hill-international.com 


GASTKOMMENTAR 


02 

EINFACH SELBSTSTÄNDIG! 

Du hast ein Idee für ein Business? Wir unterstützen dich gerne dabei. 

Mag. a Elisabeth Zehetner-Piewald 

Bundesgeschäftsführerin Gründerservice 

Der Trend in die Selbstständigkeit ist in Österreich 

ungebrochen, das zeigt die Statistik des letzten Jahrzehnts. 

Besonders erfreulich: Der Frauenanteil ist so 

hoch wie nie. Doch der Schritt, ein Unternehmen zu 

gründen, birgt neben Gestaltungsfreiheit und Eigenverantwortung 

auch einige Risiken. Das Gründerservice 

der österreichischen Wirtschaftskammern hilft 

dir, fit für die Selbstständigkeit zu werden. 

Wichtig ist es freilich, sich auf die Unternehmerlaufbahn 

so gut wie möglich vorzubereiten. 

Je mehr man sich im Vorfeld informiert 

und je mehr in die Vorbereitung investiert 

wird, desto besser ist die Aussicht auf einen 

optimalen Start in die Selbstständigkeit – und 

damit auch die Aussicht, mit einer Idee, erfolgreich 

zu sein. 

ZENTRALER ANSPRECHPARTNER 

Mit seinem breitgefächerten Angebot ist das 

Gründerservice der Wirtschaftskammern DER 

zentrale Ansprechpartner für NeugründerInnen 

und Start-ups – von der professionellen 

Beratung bis zur elektronischen Gewerbeanmeldung. 

Unsere ExpertInnen stehen dir in 

ganz Österreich in über 90 Standorten zu den 

Themen Gründung, Betriebsnachfolge und 

Franchising zur Verfügung. Mit über 205.700 

Kontakten und rund 44.800 fundierten Gründungsberatungen 

pro Jahr ist das Gründerservice 

Kompetenzzentrum in Sachen Selbstständigkeit. 

ERFOLGSFAKTOREN: 

PLANUNG UND VOERBEREITUNG 

Das Leistungsangebot beinhaltet professionelle 

Unterstützung in rechtlichen und betriebswirtschaftlichen 

Belangen, wie Gewerberecht, 

Rechtsform, Sozialversicherung, 

Steuern, Finanzierung, Förderungen, Standort 

und vieles mehr. 

Aber auch eine Betriebsübernahmen ist eine 

Möglichkeit, um erfolgreich selbstständig zu 

sein, diese erfordert aber ebenso eine gute 

Planung und Vorbereitung – das Gründerservice 

kann dich dabei unterstützen! Beim 

Gründerservice kannst du dich kostenlos informieren 

lassen – was du alles brauchst, um 

deine Idee in ein erfolgreiches Business zu 

verwandeln. 

In diesem Sinn: Nimm deine Zukunft selbst und 

selbstständig in die Hand! Es zahlt sich aus! 

© Günther Peroutka 

Mag. a Elisabeth 

Zehetner-Piewald 

Bundesgeschäftsführerin 

Gründerservice 

Alle weiteren Infos findest du unter 

www.gruenderservice.at 

Mit seinem breitgefächerten Angebot ist das Gründerservice 

der Wirtschaftskammern DER zentrale Ansprechpartner für 

NeugründerInnen und Start-ups 


29

WAS LERNEN? WIE LERNEN? 

DAS WIFI SORGT DAFÜR, DASS 

BERUFSWÜNSCHE WIRKLICHKEIT 

WERDEN, UND IST IN ÖSTERREICH 

DIE ERSTE ADRESSE FÜR 

BERUFLICHE WEITERBILDUNG. 

WAS MAN WISSEN MUSS 

© unsplash / Gaelle Marcel 

NACH DER MATURA GEHT’S LOS 

Jetzt ist berufliche Weiterbildung angesagt! Dabei 

ist das WIFI, das Wirtschaftsförderungsinstitut der 

Wirtschaftskammer, die erste Adresse. Mit Beratung, 

Tests und Weiterbildungsangeboten machen 

die Expertinnen/Experten des WIFI Jugendliche fit 

für die eigene Bildungs- und Berufszukunft. 

BERUFLICHE MÖGLICHKEITEN ERKENNEN 

In welchen Bereichen sollte man sich überhaupt 

weiterbilden? Was ist wichtig für die berufliche Zukunft? 

Die professionelle Berufs- und Bildungsberatung 

des WIFI hat darauf die richtigen Antworten. 

Sie bietet die Reiseroute zur optimalen 

Ausbildung für alle Interessierten. Erfahrene Bildungs- 

und Berufsberater/innen helfen, die beruflichen 

Möglichkeiten zu erkennen und in weiterer 

Folge in die Tat umzusetzen. 

Die Bildungs- und Berufsberatung der WIFIs 

und der Wirtschaftskammern bietet Orientierung 

in Fragen der: 

• Aus- und Weiterbildungsentscheidung 

• Höherqualifizierung 

• Berufs- und Studienwahl 

• Berufswechsel und Karriereplanung 



02 

WISSEN IST DIE GRUNDLAGE FÜR DEN ERFOLG. 

DAS WIFI IST BEI WEITERBILDUNG DIE ERSTE ADRESSE. 

Geboten werden unter anderem: 

• eine individuelle Beratung 

• ein gezielter Überblick über das vielseitige 

Bildungsangebot 

• Hilfe bei der Auswahl der optimalen Aus- und 

Weiterbildungsmaßnahmen 

• Unterstützung bei der Karriereplanung 

• Informationen über Angebot und Chancen 

am Arbeitsmarkt sowie über Anforderungen 

der Wirtschaft. 

POTENZIALANALYSE 

Eine echte Hilfe für die eigene Bildungs- und Berufswahl 

ist die Durchführung von Persönlichkeits-, 

Eignungs- und Neigungstests. Eine 

WIFI-Potenzialanalyse ermöglicht es, aufgrund 

eines objektiven Einblicks in die eigenen Stärken 

und Schwächen, die eigenen Weiterbildungsmaßnahmen 

bedarfsgerecht zu planen. 

Bei der Potenzialanalyse geht es darum, zur 

Standortbestimmung Interessen, Talente, Begabungen 

und berufliche Perspektiven zu ermitteln. 

Wer noch nicht genau weiß, in welchen Tätigkeitsfeldern 

die eigenen Talente und 

Begabungen verborgen sind, schafft mit einer 

Potenzialanalyse Klarheit und kann sich auf dieser 

Basis gezielt weiterbilden. Gemeinsam mit 

den Bildungsberater/innen des WIFI können Jugendliche 

dann einen auf die jeweiligen Bedürfnisse 

zugeschnittenen Bildungsplan erstellen. 

WKO UND WIFI BILDUNGS- 

UND BERUFSBERATUNG 

In allen Bundesländern existiert ein vielfältiges 

Angebot der Wirtschaftskammerorganisation 

zur Bildungs- und Berufsinformation 

sowie Berufsberatung. 

Siehe dazu S. 182. 

wifi.at/bildungsberatung 

wko.at/berufsinfo 


31

NEBEN SPRACHLICHEM WISSEN SPIELT IN ZUKUNFT DER 

AKADEMISCHE ABSCHLUSS VON AUSBILDUNGEN EINE 

WICHTIGE ROLLE. 

SPRACHKURSE 

Immer mehr Unternehmen brauchen Mitarbeiter/innen, 

die sprachlich fit für den Export erfolg 

oder die Expansion in neue Märkte sind. 

„Wir bringen dich zur Sprache.“ Die WIFIs bieten 

eine große Bandbreite an Sprachen an. Besonders 

gefragt sind internationale Sprachzertifikate 

für Englisch, Französisch, Italienisch und 

Spanisch sowie Deutsch als Fremdsprache. In 

den WIFIs kann man aber auch die immer wichtigeren 

Ostsprachen lernen. 

Gratis Online-Sprachtests findest du unter: 

wifi.at/sprachtests 

TOP-AUSBILDUNGEN 

In Zukunft spielt der akademische Abschluss 

von Ausbildungen eine wichtige Rolle in der 

Aus- und Weiterbildung von jungen Menschen. 

Das WIFI bietet hochqualifiziertes Know-how in 

karriereentscheidenden Bereichen, auch mit einem 

attraktiven Angebot an Universitätslehrgängen 

in Kooperation mit universitären Einrichtungen. 

IMMER MEHR UNTERNEHMEN BRAUCHEN 

MITARBEITER/INNEN, DIE SPRACHLICH 

FÜR DEN EXPORTERFOLG FIT SIND. 

SCHLÜSSELKOMPETENZEN 

FÜR DIE ZUKUNFT 

Gefragt sind einerseits neue digitale Kompetenzen. 

Dazu gehört nicht nur das souveräne 

Bedienen von Informationstechnologien, Systemen 

und Tools, sondern auch die Medienkompetenz 

im Sinne eines verantwortungsvollen 

Umgangs mit digitalen Medien. Wenn es aber 

darum geht, neue Herausforderungen zu meis- 



02 

IN VIELEN BRANCHEN IST EINE FUNDIERTE BETRIEBS- 

WIRTSCHAFTLICHE AUSBILDUNG DIE BASIS FÜR DEN 

BERUFLICHEN ERFOLG. 

tern, dann braucht es mehr als das: soziales 

und kollaboratives Arbeiten, das Lösen komplexer 

Probleme, kritisches Denken und Kreativität 

sind die Schlüsselkompetenzen der Zukunft. 

IN DER STARTPHASE BENÖTIGEN 

JUNGUNTERNEHMER/INNEN FUNDIERTES 

BETRIEBSWIRTSCHAFTLICHES KNOW-HOW. 

SELBSTSTÄNDIGKEIT 

Immer mehr junge Menschen entscheiden sich 

heute für die Selbstständigkeit. Viele Gründerinnen/Gründer 

wenden in der Startphase aber zu 

wenig Zeit für fundierte betriebswirtschaftliche 

Ausbildung auf und der Traum vom erfolgreichen 

Unternehmen kann schnell platzen. 

Deshalb ist es wichtig, rechtzeitig in betriebswirtschaftliche 

Aus- und Weiterbildung zu investieren. 

Das WIFI hilft den Selbstständigen von 

morgen dabei mit Kursangeboten zum Erlernen 

der erfolgsentscheidenden BWL-Basics – etwa 

mit Buchhaltungskursen I und II. 

Es gibt auch spezielle Seminare, die konzentriert 

in die Einnahmen-Ausgaben-Rechnung 

einführen oder über aktuelle Rechnungslegungsvorschriften, 

Mahnwesen, Umsatzsteuererklärungen 

etc. informieren. Mit dem Unternehmertraining 

des WIFI kann man sich für alle 

unternehmerischen Herausforderungen inklusive 

Unternehmerprüfung fit machen. 

Wofür auch immer du dich nach der Matura entscheidest: 

Das WIFI unterstützt dich tatkräftig. 

Mit Beratung, Information und wirtschaftsnaher 

Aus- und Weiterbildung, die wirkt. 

Mehr Infos findest du unter: wifi.at 

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33

STILL HOT 

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WIFI-LERNTIPPS 

Du hast deinen Lernerfolg selbst in der Hand! 

Besser lernt, wer 

sich nicht einfach 

nur zu den Büchern 

setzt, sondern nach 

Plan vorgeht. Hier 

ein paar nicht unwichtige 

Tipps. 

SO MOTIVIERST DU DICH RICHTIG 

• Setz dir Lernziele – Wenn klar ist, was du 

warum erreichen willst, bist du automatisch 

auf „Empfang“. 

• Neugierde und Begeisterung sind die besten 

Voraussetzungen, um Neues aufzunehmen 

und zu behalten. 

• Belohne dich, wenn du dein Lernpensum 

oder eine Prüfung geschafft hast. 

SO HOLST DU DIR MEHR ENERGIE 

• Vergiss nicht auf regelmäßige Pausen – 

dein Gedächtnis braucht sie, um den Lernstoff 

zu verarbeiten. Steh alle 30 Minuten 

einmal auf, gönn dir nach drei Stunden Lernen 

eine längere Auszeit, nimm Ortswechsel 

vor. 

• Ernähre dich richtig – trink zwei bis drei Liter 

Wasser oder ungesüßten Tee. Als Snack 

eignen sich Trockenfrüchte, Müsliriegel 

oder fettarme Milchprodukte. 

• Bewege dich regelmäßig – weck deine Lebensgeister: 

Beweg dich zu flotter Musik 

und klopf dabei im Rhythmus deinen ganzen 

Körper ab. 

• Schalte ab mit Blitzentspannungsübungen 

– schließ die Augen, leg deine Hände locker 

auf die Ohren und „höre“ für eine Minute 

nach innen. Zieh die Schultern bewusst 

hoch, lass langsam los – und atme 

dabei bewusst aus. 

SO LERNST DU LERNEN 

• Organisieren: Gestalte dein persönliches 

Arbeitsumfeld mit der für dich idealen Lernatmosphäre. 

• Konzentrieren: Plane deine Lernzeiten und 

versuch, mögliche Ablenkungen schon im 

Vorfeld auszuschalten (Handy abdrehen, 

„Auszeit“ mit Familie absprechen …). 

• Portionieren: Erstell einen Lernplan mit 

Zeit- und Lernstoffeinteilung und bau dabei 

Pufferzeiten für Unvorhergesehenes ein. 

• Achte auf die Reihenfolge: Nimm Stoffgebiete, 

die sich zu ähnlich sind (wie Buchhaltung 

und Kostenrechnung), nicht gleich 

hintereinander durch. 

• Wiederholen statt „Prüfungspauken“: Sorg 

für unterschiedliche Varianten des Wiederholens. 

Versuch laufend mit zulernen, dann 

reicht am Ende eine kurze Wiederauffrischung 

des Lernstoffs. 

• Finde heraus, wie du am besten lernst – mit der 

WIFI-Lernstärkenanalyse: wifi.at/lernen 


Besser höher- und weiterkommen 

mit dem WIFI 

Berufsbegleitendes Studieren beschleunigt die Karriere 

MANAGEMENT PLUS PRAXIS 

Das WIFI bietet Ihnen – in Kooperation mit namhaften 

Universitäten und Fachhochschulen – 

bereits über 20 berufsbegleitende, akademische 

Master-Lehrgänge aus Marketing & Vertrieb, 

Medien, BWL, IT, Technik und Persönlichkeit. Das 

Besondere an diesen Lehrgängen ist, dass sie 

hochschulisches Managementwissen mit intensiver 

fachpraktischer Anwendung verknüpfen: So 

erarbeiten Sie sich gefragte Führungskompetenzen, 

die Sie sofort im Beruf anwenden können. 

IN DER WIRTSCHAFT GEFRAGT 

Die wissenschaftliche Qualität ist durch die Kooperation 

mit Universitäten und Fachhochschulen 

gesichert, die Ihnen auch Ihren international anerkannten 

Titel verleihen. Je nach Bedarf der Wirtschaft 

entwickeln wir laufend weitere akademische 

Lehrgänge für Ihren Karrierevorsprung. 

Unsere Kooperationspartner: 

Campus 02 

Donau-Universität Krems 

FH St. Pölten 

FHWien der WKW 

Johannes Kepler Universität Linz 

M/O/T ® Management School der Alpen- 

Adria-Universität Klagenfurt 

New Design University 

Technische Universität Wien 

BERUFSERFAHRUNG ZÄHLT 

Die Matura ist für ein Studium am WIFI nicht 

immer nötig: Qualifizierte Berufspraxis ist uns 

wichtiger als die formale Hochschulreife. Daher 

sind Sie auch mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung 

sowie mehrjähriger Erfahrung herzlich 

willkommen. 

Bestellen Sie sich jetzt das WIFI-Studienprogramm 

bzw. informieren Sie sich unter wifi.at/akademisch 

oder wenden Sie sich an das WIFI in Ihrer Nähe! 

wifi.at/akademisch 

WIFI Österreich

GLEICH IN DEN JOB, ODER NOCH 

EINE AUSBILDUNG MACHEN? KOLLEG 

ODER STUDIUM? UNIVERSITÄT ODER 

FACHHOCHSCHULE? ODER SOGAR 

EIN UNTERNEHMEN GRÜNDEN? 

HIER FINDEST DU EINEN GROBEN 

ÜBERBLICK DER PROS UND KONTRAS 

ZU DEN EINZELNEN BERUFLICHEN 

ENTWICKLUNGSMÖGLICHKEITEN 

NACH DER MATURA. 

VIELE WEGE FÜHREN 

ZUM ZIEL 

Ob zu viele Interessengebiete oder einfach keine 

Idee – eine Ausbildungs- bzw. Berufsentscheidung 

zu treffen kann Angst machen oder 

überfordern. Probier dich aus und denke daran, 

dass keine Entscheidung sofort in Stein gemeißelt 

ist. Gerade in unserer schnelllebigen 

Zeit ist ständige Weiterbildung das Um und 

Auf. Es ist völlig in Ordnung, ein wenig orientierungslos 

zu sein, doch es liegt an dir, deinen 

persönlichen Kompass zu finden. Nach der 

Reifeprüfung stehen die Türen zu Universitäten 

und FHs offen- doch das ist nicht der einzig 

mögliche Weg: 

ERSTMAL SOMMER 

Nach der Reifeprüfung 

Die Sommerferien nach der Matura dauern mit 

dreieinhalb bis vier Monaten etwas länger als 

gewohnt. Sprachreisen, eine Interrail-Reise, 

Workcamps in den verschiedensten Nationen 

sind nur drei von vielen Möglichkeiten, diese 

Zeit zu nützen. 



02 

DIE ZWANGSPAUSE 

Alle Burschen, die für tauglich erklärt wurden, erwartet 

zunächst der Militär- oder Zivildienst. In 

dieser Zeit kannst du nicht nur Geld verdienen 

und damit Freiheit gewinnen, sondern auch viele 

neue Bekanntschaften schließen. Auch viele junge 

Frauen entscheiden sich für ein Jahr beim Bundesheer 

oder ein freiwilliges soziales Jahr. Ein Geheimtipp 

für die Freizeit: Alle Grundwehr- und 

Zivildiener erhalten die ÖsterreichCard der ÖBB. 

AB IN DIE FERNE 

Soziales Engagement in Entwicklungsländern – 

es gibt unzählige Projekte, bei denen du mitwirken 

und Auslandsluft schnuppern kannst: an 

Schulen unterrichten, bei Bauprojekten helfen, 

Tierschutz unterstützen … Bezahlung kannst du 

dir nur selten erwarten, meist kommen die Organisationen 

lediglich für Kost und Logis auf, 

dafür sammelst du unersetzliche Erfahrungen. 

Auch der Zivildienst kann im Ausland absolviert 

werden, das bedarf allerdings einiger Planung 

im Voraus. Generell ist wichtig, dass du dich einer 

verlässlichen Organisation anvertraust und 

deinen Aufenthalt gründlich vorbereitest. 

ARBEITSLUFT SCHNUPPERN 

Mit 18 oder 19 Jahren fällt es vielen schwer, sich 

auf eine Ausbildung für das künftige Leben festzulegen. 

Es spricht also nichts dagegen, ein Jahr 

lang zu arbeiten, um eigenes Geld zu verdienen, 

und dann erst in ein Studium einzusteigen. Du 

gewinnst dadurch neue Freiheiten und Zeit, um 

über die Zukunft nachzudenken. 

1. JOB, ICH KOMME! 

Auch das ist eine Möglichkeit: Man steigt gleich 

nach der Matura (bzw. nach Bundesheer oder 

Zivildienst) in die Berufswelt ein. Vor allem als 

AbsolventIn einer berufsbildenden höheren 

Schule (BHS) hat man in vielen Branchen gute 

Aussichten am Arbeitsmarkt. 

Der öffentliche Dienst, Banken sowie Versicherungsunternehmen 

stellen auch für AHS-MaturantInnen 

attraktive Arbeitgeber dar. Wer gleich 

nach der Matura in die Arbeitswelt einsteigen 

will, die/der sollte aus der Schulzeit bereits das 

notwendige Know-how mitbringen. 

Vorteile: sofortiges Einkommen und Berufspraxis 

Nachteile: möglicherweise fehlendes theoretisches 

Know-how 

Informationen zu Jobaussichten unter: 

www.ams.at 

WAS WILL ICH ÜBERHAUPT? 

Versuche, bevor du Entscheidungen triffst, folgende 

Fragen unvoreingenommen zu beantworten: 

CHECK THAT 

• Will ich möglichst schnell ins Berufsleben 

einsteigen, einen akademischen Grad erwerben 

oder erstmal internationale Erfahrungen 

sammeln? 

• Will ich mein Wissen erweitern – auf ganz neuen 

Gebieten oder in Bereichen, für die ich mich 

besonders interessiere? Will ich bestimmte 

Fähigkeiten und Fertigkeiten ausbauen? 

• Was kann ich? Über welche Begabungen oder 

Fähigkeiten verfüge ich? 

• Was ist überhaupt möglich – in Hinblick auf die 

finanziellen, örtlichen und zeitlichen Möglichkeiten? 

• Worauf kommt es mir dabei an? Z. B. Geld, 

Spaß, Sinnhaftigkeit? Will ich eine Familie 

gründen, mit Menschen zu tun haben, laufend 

neue Herausforderungen bewältigen? 


37

3. BERUFSAUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

WER GLEICH NACH DER SCHULE INS BERUFSLEBEN 

EINSTEIGEN WILL, SOLLTE BEREITS SPEZIFISCHES 

WISSEN, Z. B. DURCH PRAKTIKA, GESAMMELT HABEN. 

2. BETRIEBLICHE AUSBILDUNG, 

ICH KOMME! 

Für bestimmte berufliche Tätigkeiten gibt es gar 

keine allgemein zugänglichen Ausbildungen. 

Diese Ausbildungen werden direkt durch die/ 

den DienstgeberIn vermittelt. Damit sind meist 

bestimmte Verpflichtungen verbunden (z. B. 

Kündigungsverzicht auf eine gewisse Zeit). 

Beispiele für diese Art von Ausbildung sind die 

PilotInnen- und FlugbegleiterInnenausbildung 

bei den Fluglinien oder auch eine Karriere bei 

der Polizei. Die Ausbildung zur Polizistin/zum 

Polizisten dauert in Österreich 24 Monate (davon 

17 Monate theoretische Fachausbildung sowie 

7 Monate praktische Einführung in den 

Dienstbetrieb auf einer Polizeiinspektion). Nähere 

Informationen unter www.bmi.gv.at. 

Vorteile: eine fundierte Ausbildung bei DienstgeberInnen, 

Arbeitsplatzsicherheit, Gehalt oft schon während 

der Ausbildung 

Nachteile: Ausbildungskosten, Bindung an ein Unternehmen, 

keine Kündigung innerhalb eines bestimmten 

Zeitraums möglich 

@ unsplash / Product School 

Egal, ob man rasch in den Arbeitsmarkt einsteigen 

oder sich selbstständig machen will: Eine 

Berufsausbildung nach der Matura kann durchaus 

von Vorteil sein – auch wenn für diese Ausbildung 

die Matura gar keine Voraussetzung ist. 

Für MaturantInnen ist die Ausbildungsdauer oftmals 

auch verkürzt. Einige Ausbildungen können 

in nur zwei Jahren absolviert werden. Im Sozialund 

Gesundheitsbereich sowie im technischen 

Bereich gibt es interessante Berufsausbildungen 

(mit verbesserten Aufnahmechancen), die 

gute Jobchancen bieten. 

Beispiele sind Ausbildungen im pädagogischen 

bzw. sozialen Bereich oder auch neue Lehrberufe 

im technischen Bereich (z. B. EDV-TechnikerIn, 

KommunikationstechnikerIn, Medienfachmann/-frau, 

Mechatronik, Mikrotechnik), 

die für MaturantInnen zwei bis drei Jahre dauern. 

Die Institutionen der Erwachsenenbildung 

(z. B. WIFI, bfi) bieten ebenfalls spezielle Lehrgänge 

für MaturantInnen an. 

Vorteile: fundierte berufliche Ausbildung vor dem Berufseintritt, 

absolute Praxisorientierung, Erleichterungen 

als MaturantIn (Dauer, Zugang) 

Nachteile: mindestens zwei Jahre mehr auf der „Schulbank“ 

Mehr unter: erwachsenenbildung.at, 

www.wifi.at und www.bfi.at 

4. KOLLEG, ICH KOMME! 

Vor allem für AHS-MaturantInnen sind die sogenannten 

Kollegs eine willkommene Möglichkeit, 

zu beruflichem Know-how zu kommen. Aber 

auch als AbsolventIn einer berufsbildenden höheren 

Schule kann man durch ein Kolleg ein fundiertes 

theoretisches Wissen für den weiteren 

Berufsweg erlangen. 



02 

Kollegs bieten eine umfassende postsekundäre 

Berufsausbildung, die tolle Spezialisierungsmöglichkeiten 

bietet. Das Mindestalter für den 

Besuch eines Kollegs beträgt 18 Jahre und der 

Aufbau ist jenem in der Schule sehr ähnlich. 

Man hat Anwesenheitspflicht, Tests und auch 

die Mitarbeit in den einzelnen Einheiten ist wichtig. 

Die Ausbildung dauert in der Regel 4 Semester. 

Für bereits Berufstätige werden die Lehrveranstaltungen 

oftmals am Abend abgehalten, in 

diesem Fall dauert das Kolleg 6 Semester. 

Abgeschlossen wird das Kolleg mit einer Diplomprüfung. 

Wer eine technische Ausbildung an 

einem Kolleg und eine mindestens dreijährige 

einschlägige Berufspraxis nachweisen kann, 

darf sich die Standesbezeichnung „IngenieurIn“ 

verleihen lassen. 

Kollegs gibt es in vielen Bereichen, z. B. Anlagentechnik, 

Energieplanung, Bautechnik, Chemie, 

Design, Druck- und Medientechnik, Elektronik, 

EDV und Organisation, Elektrotechnik, Fotografie, 

Grafik. Weiters Innenraumgestaltung, Kindergartenpädagogik, 

Kunststofftechnik, Kollegs 

an Handelsakademien, Kollegs für wirtschaftliche 

Berufe, Maschineningenieurwesen, Möbelbau, 

Mode, Multimedia, Sozialpädagogik, Tourismus 

und Freizeitwirtschaft und einige mehr. 

Vorteile: berufspraktische Ausbildung, kurze Dauer, 

Vereinbarkeit mit einem Job 

Nachteile: zwei Jahre mehr auf der „Schulbank“, 

Absage bei zu wenig TeilnehmerInnen möglich 

Detailinformationen finden Sie unter: 

www.berufsbildendeschulen.at. 

5. FACHHOCHSCHULE, ICH KOMME! 

Österreichs Fachhochschulen haben sich in den 

vergangenen Jahren dynamisch entwickelt. Aus 

guten Gründen: Als Studiengänge auf Hochschulniveau 

ermöglichen sie eine wissenschaftlich 

fundierte Berufsausbildung. Die Ausbildung 

umfasst meist ein Praxissemester, die Studiendauer 

ist deutlich kürzer als an den Universitäten. 

Deutlich mehr als zwei Drittel aller Studierenden 

absolvieren ein Studium in den 

Bereichen Technik/Ingenieurwissenschaften 

sowie Wirtschaftswissenschaften. FH-Studiengänge 

werden ebenso wie an Unis im gestuften 

Studiensystem (Bachelor/Master) angeboten. 

Fachhochschulstudien gibt es in den 

folgenden Bereichen: 

• Gestaltung, Kunst 

• Gesundheitswissenschaften 

• Militär- und Sicherheitswissenschaften 

• Naturwissenschaften 

• Sozialwissenschaften 

• Technik, Ingenieurwissenschaften 

• Wirtschaftswissenschaften 

Fachhochschul-Studiengänge stehen damit in 

Form von Bachelorstudien (6 Semester), Masterstudien 

(2–4 Semester) sowie Diplomstudien 

(8–10 Semester) zur Verfügung. Die akademischen 

Grade lauten je nach Studiengang 

„Bachelor“, „Master“, „Dipl.-Ing“, „Mag. (FH)“ 

BIN ICH ÜBERHAUPT FH-TAUGLICH? 

STILL HOT 

Wenn die nachfolgenden Merkmale auf dich zutreffen, 

bist du mit einer Fachhochschule goldrichtig: 

• Ich interessiere mich zwar für wissenschaftliche 

Methoden, aber noch mehr für die 

praktische Anwendung. 

• Ich interessiere mich für Wissen – aber am 

interessantesten ist das Wissen, das ich für 

den Beruf brauche. 

• Ich lerne und studiere gerne in festen 

Strukturen. 


39

sowie Dipl.-Ing. (FH)“. AbsolventInnen von 

Fachhochschul-Masterstudien und Fachhochschul-Diplomstudien 

sind zu einem facheinschlägigen 

Doktoratsstudium berechtigt. 

Mehr als die Hälfte der angebotenen Studiengänge 

sind berufsbegleitend organisiert. Im Unterschied 

zu Universitäten werden Fachhochschulen 

von privaten Erhaltern betrieben, die 

vom Bund und anderen Einrichtungen finanziell 

gefördert werden. Da die Anzahl der Studienplätze 

pro Jahr und Studiengang beschränkt ist, 

gibt es überall Aufnahmeverfahren. Diese setzen 

aber bei Bachelor- und Diplomstudiengängen 

nicht unbedingt die Reifeprüfung voraus, 

sondern stehen auch für BewerberInnen mit 

einschlägiger beruflicher Qualifikation offen. 

Vorteile: hochwertige akademische Ausbildung mit 

starkem Praxisbezug, Orientierung an Bedürfnissen 

der Wirtschaft – bessere Arbeitsplatzchancen 

Nachteile: mitunter stark „verschulter“ Betrieb, je 

nach Fachrichtung Mobilität notwendig 

Detailinformationen findest du unter: 

www.wegweiser.ac.at & www.fachhochschulen.ac.at 

STILL HOT 

BIN ICH ÜBERHAUPT UNI-TAUGLICH? 

Wenn du die nachfolgenden Fragen nicht klar bejahen 

kannst, ist ein Uni-Studium vielleicht doch nicht ganz 

das Richtige für dich. 

• Kann ich mir meine Zeit selbst gut einteilen? 

• Kann ich mir Ziele auch ohne direkten Praxisbezug 

vorstellen? 

• Kann ich mich auch ohne vorgegebene Strukturen 

und Stundenpläne selbst organisieren? 

• Bin ich ausdauernd genug, um mich mit 

komplexen Dingen zu beschäftigen? 

• Lerne ich gut und gerne? 

• Interessieren mich Zusammenhänge? 

6. UNIVERSITÄT, ICH KOMME! 

Für diejenigen, die sich eine umfassende akademische 

Ausbildung wünschen, stellt die Universität 

eine passende Möglichkeit dar. Allerdings 

gilt: Universitätsstudium ist nicht gleich Universitätsstudium. 

Das gilt nicht nur für die unterschiedliche 

Praxis- und Berufsnähe einzelner 

Studien, sondern auch für den Studientypus 

(Bakkalaureat, Diplom- und Doktoratsstudium). 

Der Hintergrund dafür: Der europäische Bologna-Prozess 

zielte auf eine Vereinheitlichung 

der Studienstrukturen ab, damit es für Studierende 

einfacher ist, auch im Ausland zu studieren. 

Diese dreigliedrige Studienstruktur brachte 

auch in Österreich die Abschlüsse Bachelor, 

Master und PhD. 

ExpertInnen erwarten, dass sich der Bachelorabschluss 

am Arbeitsmarkt in den kommenden 

Jahren durchsetzen wird - wie schon in den 

1980er Jahren der Magister. 

Bachelor-, Master- und Diplomstudien an öffentlichen 

Universitäten gibt es in den Bereichen: 

• Geistes- und Kulturwissenschaften 

• Ingenieurwissenschaften 

• Kunst 

• Lehramt 

• Medizin 

• Naturwissenschaften 

• Rechtswissenschaften 

• Sozial- und Wirtschaftswissenschaften 

• Theologie 

Absolut entscheidend ist die Wahl des richtigen Studiums. 

Folgende Fragen solltest du für dich unbedingt 

beantworten können: 

• Bin ich für das gewählte Studium wirklich geeignet? 

Bin ich bereit, das notwendige Engagement 

aufzubringen? 

• Was genau sind die Studieninhalte? 

• Was tust du, wenn das gewählte Studium dei- 



02 

nen Erwartungen nicht entspricht? Oder wenn 

du die Zugangsvoraussetzungen nicht erfüllst? 

Wie lautet dein „Plan B“? 

• An welcher Uni studiert man das gewählte 

Fach am besten? Eine Übersicht aller öffentlichen 

und privaten Universitäten liefert dir 

das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft 

und Forschung (bmbwf.gv.at). 

• In welchem Bereich kann und will ich mit 

dem Studium in weiterer Folge arbeiten? 

Vorteile: akademische Ausbildung auf hohem Niveau, 

unterschiedliche Dauer durch Bachelor-, Masterstudium 

und Doktorat möglich, viel Freiraum und Eigenverantwortung 

Nachteile: oftmals fehlende Praxisnähe, wechselnde 

Jobaussichten, Zugangsbeschränkungen für einzelne 

Studien (aktuelle Information unter www.help.gv.at) 

Detailinformationen findest du unter: 

www.studienwahl.at 

7. PÄDAGOGISCHE HOCHSCHULE, 

ICH KOMME! 

Wem die Schule so gut gefallen hat, dass er/sie 

selbst LehrerIn werden möchte, derjenige/diejenige 

ist in einer pädagogischen Hochschule 

bestens aufgehoben. All jene, die in einer Volksschule, 

Hauptschule, Sonderschule oder Berufsbildenden 

Schule als Lehrkraft tätig sein möchten, 

können an den pädagogischen Hochschulen 

studieren. 

Die Ausbildung hat sich in den letzten Jahren 

grundlegend gewandelt. Lehramtsstudien werden 

mittlerweile nicht mehr nach Schularten, 

sondern entsprechend der Bildungshöhe der jeweiligen 

Schulstufe angeboten. Außerdem sind 

die Lehramtsstudien als Bachelorstudium für 8 

Semester und 240 ECTS-Punkte konzipiert, mit 

aufbauendem Masterstudium. Diejenigen, die 

künftig als Gymnasiallehrer tätig sein möchten, 

müssen Ihre Ausbildung an einer Universität absolvieren. 

EIN FREIWILLIGENJAHR IST EIN ECHTER GEWINN. 

EGAL, OB DU DIE ZEIT IM IN- ODER AUSLAND VER BRIN- 

GST, DU SAMMELST WERTVOLLE ERFAHRUNGEN UND 

GEWINNST EINEN GROSSEN VORSPRUNG AN REIFE. 

Vorteile: fundierte Berufsausbildung 

Nachteile: unterschiedliche Jobchancen bei 

Lehrberufen 

Mehr Informationen findest du unter: 

https://bildung.bmbwf.gv.at & www.ph-online.ac.at 

8. FREIWILLIGENARBEIT, 

ICH KOMME! 

Gerade nach der Matura bietet es sich an, ein 

halbes oder ganzes Jahr Freiwilligendienst zu 

leisten. Nähere Informationen dazu findest du 

unter www.fsj.at. Hier hast du die Möglichkeit, 

wertvolle Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern, 

Menschen mit Behinderung und älteren Menschen 

zu sammeln. Wer sich lieber für die Umwelt 

einsetzen möchte, kann dies in einem freiwilligen 

Umweltjahr tun. Natürlich kann auch 

Freiwilligenarbeit im Ausland geleistet werden. 

Diese Möglichkeit eignet sich vor allem für jene 

Menschen, die schon immer reisen und arbeiten 

verbinden wollten. Hierzu gibt es bereits einige 

Anbieter in Österreich wie STA Travel (www.statravel.at) 

oder TravelWorks (www.travelworks.at). 


41

Wenn du Interesse an diversen Freiwilligenprojekten 

sowie Austauschprogrammen hast, empfiehlt 

sich ein Blick in das Angebot des Europäischen 

Freiwilligendienstes (www.sci.or.at). Bitte 

erwarte keine Anstellung im Top-Management- 

Bereich. Es werden dir vor allem Jobs vermittelt, 

die dir auch viel Freizeit verschaffen und du so 

die Möglichkeit hast, Land und Leute besser 

kennenzulernen. 

Auf keinen Fall handelt es sich bei einem Freiwilligenjahr 

um vergeudete Zeit. Egal, ob du die 

Zeit im Aus- oder Inland verbringst, du sammelst 

wertvolle Erfahrungen und gewinnst einen großen 

Vorsprung an Reife dazu, welchen du für 

dein Studien- oder Berufsleben nutzen kannst. 

Doch auch hier gilt es, sich genau zu überlegen, 

was du machen möchtest. Denn wenn du erst 

einmal im Ausland bist, wird es schwer, die Freiwilligenarbeit 

kurzfristig abzubrechen. 

Vorteile: wertvolle Erfahrungen und 

dazugewonnene Reife 

Nachteile: finanzielles Risiko 

EGAL, WAS MAN SPÄTER BERUFLICH MACHEN WILL: 

AUSLANDSERFAHRUNGEN WERDEN WICHTIGER. 

DESHALB IST ES INTERESSANT, GLEICH NACH DER 

MATURA INS AUSLAND ZU GEHEN UND INTERNATIONALE 

ERFAHRUNGEN ZU SAMMELN. EINE MÖGLICHKEIT 

DAZU BIETET DAS EF-STUDIENJAHR. 

9. AUSLANDSERFAHRUNG, 

ICH KOMME! 

Egal, was man später machen will: Auslandserfahrungen 

werden immer wichtiger. Eine gute 

Option ist es, gleich nach der Matura ins Ausland 

zu gehen und internationale Erfahrungen zu 

sammeln. Eine ideale Möglichkeit dazu bietet EF 

mit seinen Bildungsprogrammen, welche von 

Sprachreisen bis hin zu einem Auslandsjahr 

oder Auslandssemester reichen. Die Programme 

richten sich an junge Erwachsene, 

dauern zwischen 2 und 52 Wochen und können 

an etwa 50 unterschiedlichen Destinationen 

absolviert werden. 

Das Kursangebot ist flexibel und auf die jeweiligen 

Bedürfnisse zugeschnitten. Auch Intensität 

und Schwerpunkte können durch verschiedene 

Kursarten und Wahlfächer an die eigenen Wünsche 

angepasst werden. Zur Auswahl stehen die 

Sprachen Englisch, Französisch, Deutsch, Spanisch, 

Italienisch, Japanisch sowie Chinesisch 

und Koreanisch. Weiters gibt es auch die Möglichkeit, 

mit „Cultural Care Au Pair“ als Au-pair 

in den USA zu arbeiten. Hier lebt man ein Jahr 

bei einer amerikanischen Gastfamilie und passt 

auf deren Kinder auf. Im Gegenzug sind Kost 

und Logis frei und man bekommt ein wöchentliches 

Taschengeld. Daneben hat man auch noch 

die Möglichkeit, zu reisen oder in den USA zu 

studieren. 

Wer auf diese Weise Auslandserfahrungen gesammelt 

und sich in Sachen Bildung und Beruf 

orientiert hat, verfügt nach der Rückkehr über 

klare Startvorteile: Man kommt nicht nur mit 

perfekten Sprachkenntnissen zurück, sondern 

kann auch wertvolle Erfahrungen im Berufsleben 

vorweisen. Ein Nachteil sind selbstverständlich 

die Kosten, die ein solcher Auslandsaufenthalt 

mit sich bringen kann. 

Mehr Informationen unter: 

www.ef.co.at, www.culturalcare.at 



02 

10. SELBSTSTÄNDIGKEIT, 

ICH KOMME! 

Österreich erlebte in den vergangenen Jahren immer 

wieder GründerInnenrekorde. Immer mehr 

Personen machen sich jährlich selbstständig. 

Ein-Personen-Unternehmen prägen das Bild. 

Die Selbstständigkeit kann auch direkt nach der 

Matura ein interessanter Weg sein – sofern man 

schon das notwendige Branchen-Know-how 

mitbringt oder den Familienbetrieb übernimmt. 

Ohne laufende Weiterqualifizierung wird es aber 

auch hier schwierig. Auf Dauer kann man nur 

dann erfolgreich sein, wenn man den Markt sowie 

die Zielgruppen kennt und über entsprechende 

Produkte und Dienstleistungen informiert 

ist. Klar ist: Der direkte Weg in die 

Selbstständigkeit nach der Matura bringt natürlich 

auch Risiken mit sich, vor allem dann, wenn 

man nicht nur ein Ein-Personen-Unternehmen 

bleiben will. Praxiserfahrung ist in jedem Fall einer 

der wesentlichsten Punkte, um für die 

Selbstständigkeit gewappnet zu sein. 

Vorteile: sein/e eigene/r ChefIn sein, eigene 

Ideen und Vorstellungen umsetzen 

Nachteile: wirtschaftliches Risiko, voller 

persönlicher und zeitlicher Einsatz notwendig 

Mehr Informationen unter: 

www.gruenderservice.at 

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EIN HEER VON KARRIERE- 

MÖGLICHKEITEN 

WEITERENTWICKELTER GRUNDWEHRDIENST, TEILTAUGLICHKEIT UND 

ANREIZE FÜR DIE MILIZ MACHEN DAS BUNDESHEER NOCH INTERESSANTER. 

ANSCHLIESSEND AN DIE GRUNDAUSBILDUNG STEHEN SICHERE JOBS UND 

SPANNENDE AUSBILDUNGSMÖGLICHKEITEN ZUR WAHL. 

Wer die Stellungsuntersuchung mit „tauglich“ 

bestanden hat, auf den wartet nicht nur ein abwechslungsreicher 

Grundwehrdienst beim Österreichischen 

Bundesheer, sondern auch eine 

Vielzahl an weiteren Möglichkeiten, die für die 

eigene berufliche Zukunft wirklich spannende 

Perspektiven eröffnen. 

Beim Heer entwickelt sich gerade vieles weiter: 

Zusätzlich zur Attraktivierung des Grundwehrdienstes 

gibt es etwa nun auch die Teiltauglichkeit. 

„Volltaugliche“ werden wie bisher uneingeschränkt 

beim Bundesheer oder beim Zivildienst 

eingesetzt. „Teiltaugliche“ hingegen werden in 

einer für sie individuell passenden Verwendung 

und Tätigkeit wie etwa im Verwaltungs- oder 

Versorgungsbereich eingesetzt. Jeder kann seinen 

Beitrag für ein starkes Heer leisten. 

ATTRAKTIVER GRUNDWEHRDIENST 

PLUS MILIZ-BONUS 

Besonders wichtig: Der Grundwehrdienst wird 

deutlich attraktiver. In Zukunft sollen die Soldaten 

nicht nur militärisch ausgebildet, sondern 

auch zum Beispiel in politischer Bildung und Digitalisierung 

gefördert werden. Die Ausbildung 

wird an die jeweilige Einsatzfunktion angepasst. 

Außerdem wird es in Zukunft ein breites Angebot 

an zertifizierten Zusatzausbildungen geben. Das 

erleichtert den Einstieg in einschlägige Berufe. 

Am Programm stehen auch interessante finanzielle 

Anreize. Es zahlt sich auch aus, sich wieder 

für die Miliz zu interessieren. Wer sich während 

des Grundwehrdienstes freiwillig zu 

Milizübungen verpflichtet, erhält dafür ab dem 

3. Ausbildungsmonat eine monatliche Anerken- 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Landesverteidigung 



02 

nungsprämie von 400 Euro. Und alle Soldaten, 

die sich zur Milizkaderausbildung anmelden, 

können Teile der Ausbildung im Rahmen der Basisausbildung 

absolvieren und bekommen dafür 

im Monat 200 Euro zusätzlich. 

CHECK THAT 

FUNDIERTE AUSBILDUNG 

Die fundierte Basis-Ausbildung beim Bundesheer 

besteht aus drei Abschnitten. Im ersten 

Abschnitt, der Grundausbildung, erlernt man die 

wichtigsten militärischen Basics. Im zweiten 

und dritten Abschnitt der Basisausbildung wird 

man in einer speziellen Waffengattung ausgebildet. 

Nach erfolgter Ausbildung wartet ein Heer 

von Karrieremöglichkeiten, wie die nachfolgenden 

Beispiele zeigen. 

© Bundesheer 


DIE FREIWILLIGE MELDUNG ZUM BUNDESHEER 

GIBT MAN IDEALERWEISE VOR DER STELLUNG 

ODER DEM EINRÜCKEN ZUM GRUNDWEHRDIENST 

AB – UND STEIGT SO NACH ERFOLGREICHER EIG- 

NUNGSPRÜFUNG DIREKT IN DIE AUSBILDUNG EIN. 

STARK IM TEAM 

Wer Verantwortung übernehmen und seinen Job 

mit einer Ausbildung verbinden will, für den ist 

das Berufsbild des Unteroffiziers attraktiv. Als 

Unteroffizier arbeitet man als KommandantIn einer 

Truppe, Ausbilder oder Experte in seinem 

Fachgebiet ganz eng mit den Soldatinnen und 

Soldaten zusammen. Man ist Bindeglied zwischen 

der Mannschaft und den Offizieren. Die 

Fachkenntnisse der Unteroffiziere sind beim 

Bundesheer besonders gefragt. Die Ausbildung 

besteht aus drei Abschnitten und dauert insgesamt 

18 Monate. Von Beginn an sammelt man 

Berufserfahrung und kann seine Qualifikationen 

in zahlreichen Fortbildungen und Lehrgängen 

ausbauen. Nach positivem Abschluss erhält man 

ein WIFI-Zertifikat als „Qualifizierte Führungskraft“ 

und den Dienstgrad Wachtmeister. Während 

der gesamten Ausbildung wird man bezahlt. 

DER GRUNDWEHRDIENST WIRD IN ZUKUNFT DEUTLICH 

ATTRAKTIVER – AM PROGRAMM STEHEN AUCH INTER- 

ESSANTE FINANZIELLE ANREIZE. 

Das hast du vom neuen Grundwehrdienst: 

Eine fundierte militärische Ausbildung und 

Berufsfortbildungen. 

+ € 400 monatlich bei freiwilliger Meldung zur Miliz.* 

+ € 200 monatlich bei Absolvierung der 

Milizkaderausbildung im Grundwehrdienst. 

Freiwillige Assistenzeinsätze mit sehr guter Bezahlung. 

* Ab dem dritten Monat im Grundwehrdienst 

30 Tage Miliz 

verdoppeln das Grundwehrgeld 

Grundwehrdienst 

30 Tage 

+ 

Miliz 

= 

Wer sich als Grundwehrdiener freiwillig für 30 Miliz-Übungstage 

meldet (verteilt über 10 Jahre abzuleisten), erhält zusätzlich 

zum Grundwehrdienst-Monatsgeld von € 400,– weitere € 400,–.* 

800,– 

pro Monat * 

* ab dem 3. Monat 


45

IN ZUKUNFT SOLLEN DIE SOLDATiNNEN NICHT NUR 

MILITÄRISCH AUSGEBILDET, SONDERN AUCH ZUM 

BEISPIEL IN DIGITALISIERUNG GEFÖRDERT WERDEN. 

SICHER IM EINSATZ 

Wer mindestens 6 Monate Grundwehrdienst geleistet 

und eine Eignungsprüfung positiv absolviert 

hat, kann auch in eine Kaderpräsenzeinheit 

des Bundesheeres aufgenommen werden. Dort 

kommt man in Regionen im In- und Ausland zum 

Einsatz, die von Krisen und humanitären Katastrophen 

betroffen sind. Schnelles Handeln, 

Teamwork und Professionalität sind hier besonders 

gefragt. Daher erhält man als Soldatin oder 

Soldat einer Kaderpräsenzeinheit laufend Trainings 

und Spezialausbildungen. Das zahlt sich 

auch finanziell aus: Während des Dienstes gibt 

es neben 14 Monatsgehältern auch Prämien und 

Zulagen. Wichtig: Der Job als Soldatin und Soldat 

einer Kaderpräsenzeinheit eröffnet vielfältige 

Karrierewege – vom Unteroffizier oder Offizier 

bis zum zivilen Beruf. Und wer sich für einen zivilen 

Job entscheidet, bekommt vom Heer einen 

Teil der Ausbildung finanziert. 

© Bundesheer 

RICHTIG NACH OBEN 

Auch für angehende Führungskräfte bietet das 

Bundesheer attraktive Zukunftschancen. Wer 

die Matura absolviert hat, gerne Entscheidungen 

trifft und seinen Job mit einem Studium verbinden 

will, ist bei der Ausbildung zum Bundesheer-Offizier 

richtig (s. Seite 135). Die Ausbildung 

dauert 48 Monate. Zusätzlich bietet das Bundesheer 

die Möglichkeit, ein Auslandssemester 

an einer Partner-Universität und ein Berufspraktikum 

bei einem befreundeten internationalen 

Verband zu machen. Im letzten Abschnitt der 

Ausbildung studiert man an der Theresianischen 

Militärakademie. Während der gesamten 

Ausbildung wird man natürlich bezahlt. 

INTERESSANT FÜR FRAUEN 

Karrieren beim Heer sind schon lange keine 

Männerdomäne mehr. Wer sich als Power-Frau 

fühlt und bereit für einen ungewöhnlichen Job 

mit Perspektive ist, ist beim Bundesheer an der 

richtigen Adresse. Es warten Ausbildungen zur 

Führungskraft oder zur Spezialistin für Einsätze 

im In- und Ausland (s. Seite 134). Wichtig: Beim 

Heer bestimmen tatsächlich die persönlichen 

Interessen, welchen Job man übernimmt - von 

der Panzerfahrerin bis zur Pilotin, von der Expertin 

bis zur Führungskraft. Neben der breiten 

Auswahl an Jobs und Ausbildungsmöglichkeiten 

und guten Aufstiegschancen ist das Bundesheer 

auch aus einem weiteren Grund für Frauen 

interessant: Während andere von gleicher Bezahlung 

nur reden, ist sie beim Heer Realität. 

INTERNATIONAL AKTIV 

Grenzenlose berufliche Einsätze kennzeichnen 

nicht nur Jobs in der Privatwirtschaft, sondern 

auch Aufgaben beim Bundesheer. Im Rahmen 

internationaler Operationen zur Friedenssicherung, 

Konfliktverhütung und Hilfeleistung in Katastrophenfällen 

ist man bei Auslandseinsätzen 

an Ort und Stelle, um Menschen in den unterschiedlichsten 

Regionen zu unterstützen. Voraussetzung 

dafür sind mindestens 6 Monate 

Grundwehrdienst oder Ausbildungsdienst. 

Fazit: Das Bundesheer bietet viel mehr Möglichkeiten, 

als manche glauben. So viele spannende und gleichzeitig 

sichere Aufgaben und Jobs kann kaum ein anderer 

Arbeitgeber bieten. 

Mehr auf karriere.bundesheer.at. 



MEIN 

DIENST FÜR 

ÖSTERREICH. 

Das hast du vom neuen Grundwehrdienst: 

Eine fundierte militärische Ausbildung und Berufsfortbildungen. 

+ € 400 monatlich bei freiwilliger Meldung zur Miliz. * 

+ € 200 monatlich bei Absolvierung der Milizkaderausbildung im Grundwehrdienst. 

Freiwillige Assistenzeinsätze mit sehr guter Bezahlung. 

WIR SCHÜTZEN ÖSTERREICH. 

bundesheer.at 

* Ab dem dritten Monat im Grundwehrdienst

MATURA – UND JETZT? 

WEITERLERNEN, KLAR! ABER WAS? 


MATURA – UND JETZT? 

Jahr für Jahr stehen in Österreich knapp 40.000 SchülerInnen 

vor dieser Frage. Die Entscheidung zwischen 

Weiterbildung, Berufseinstieg oder anderen Alternativen 

wird immer schwieriger. 

MaturantInnen sind heutzutage mit einer komplexen 

Entscheidungssituation über ihren weiteren 

Weg konfrontiert. Ursachen dafür sind der 

wissenschaftliche und technische Fortschritt 

sowie die zunehmende Internationalisierung in 

allen Bereichen. 

Berufe, für die ausschließlich AHS-Matura ausreichend 

ist, gibt es kaum noch. Allerdings bieten 

einige Bereiche Möglichkeiten, berufstätig 

zu sein und gleichzeitig eine Ausbildung zu absolvieren. 

Beispiele sind PolizistIn, FluglotsIn, 

JournalistIn, JugendarbeiterIn, JustizwachebeamteR, 

KalkulantIn, PharmareferentIn, ReiseleiterIn, 

TriebfahrzeugführerIn etc. 

AUSBILDUNGSKOMPASS 

• führt dich durch das mittlerweile schwer 

überschaubare Spektrum an Berufsausbildungsmöglichkeiten, 

• bietet konkrete Informationen zu über 3.000 

Ausbildungen, 

• führt dich zu weiteren ausgewählten Internetseiten, 

• ermöglicht dir mit Hilfe des Ausbildungspfades, 

deinen persönlichen Ausbildungsweg zu 

finden. 

AUSBILDUNGSKOMPASS IM INTERNET: 

Alle Informationen zu Berufsausbildungen online: 

www.ams.at/ausbildungskompass 


CHECK THAT 


02 

BERUFS- UND BILDUNGSINFORMATIONEN ONLINE 

Hier findest du einen Überblick über die wichtigsten Internetseiten und Links zum Thema 


1. BILDUNGSBERATUNG 

Informationen zu Berufen und Interessentests 

mit Beratung in mehr als 70 Berufs- 

InfoZentren (BIZ) des AMS: 

www.ams.at/biz 

und Bildungsberatungen in WIFIs bzw. 

Wirtschaftskammern, z. B.: 

www.biwi.at 

2. INTERESSENTESTS 

Viele MaturantInnen möchten – um sich ihrer 

Interessen sicherer zu werden – einen Test 

machen. Interessentests eignen sich dazu, einen 

Zugang zur Weiterinformation zu finden. Die endgültige 

Entscheidung sollte aber niemals ausschließlich 

von einem Testergebnis abhängen. 

Interessentests findest du im Internet z. B. unter: 

www.ams.at/berufskompass 

www.bic.at 

3. WEITERE QUELLEN ZU DIVERSEN THEMEN 

Hier findest du Informationen zur 

Bildungs- und Berufssituation: 

www.ams.at/karrierekompass 

www.arbeitszimmer.cc 

www.ams.at/berufslexikon 


Hier findest du Informationen zum 

Berufseinstieg: 


www.ams.at/jcs 

www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/ejobroom 

www.ams.at/eures 

Hier findest du Informationen zu einer 

spezifischen Ausbildung: 


Hier findest du Informationen zu einem 

spezifischen Beruf: 


www.ams.at/bis 

www.ams.at/karrierevideos 

www.ams.at/qualifikationen 

www.ams.at/jcs 

Hier findest du Informationen zu Kollegs: 

www.abc.berufsbildendeschulen.at 

Hier findest du Informationen zu Fachhochschul-Studiengängen: 

www.fhk.ac.at 

www.fachhochschulen.ac.at 

Hier findest du Informationen zu Universitätsstudien 

an öffentlichen Universitäten: 

www.wegweiser.ac.at 

www.studiversum.at 

www.studienplattform.at 

www.studienwahl.at 

Hier findest du Informationen zu 

Universitätsstudiengängen an Privatuniversitäten: 

www.oepuk.ac.at 

Hier findest du Informationen 

zu Weiterbildungsmöglichkeiten: 

www.ams.at/weiterbildung 

www.weiterbildung.at 

www.erwachsenenbildung.at 

powered by 

orientieren und entscheiden 49

BILDUNGS- UND BERUFS- 

ENTSCHEIDUNGEN SOLLTE MAN 

SELBST TREFFEN, ABER DABEI 

MÖGLICHST VIELE INFORMATIONEN 

UND KNOW-HOW VON PROFIS 

HERANZIEHEN. EGAL, OB AUS 

RATGEBERN, PER INTERNET ODER 

IM PERSÖNLICHEN GESPRÄCH: 

MEHR WISSEN BRINGT BESSERE 

ENTSCHEIDUNGEN. 

WER INFORMIERT 

UND BERÄT MICH? 

Neben der Analyse deiner Interessen, Stärken und 

Schwächen ist das zweite Standbein deiner Bildungsund 

Berufsentscheidung fundierte Beratung und Information. 

So werden aus Ideen konkrete Wege zu 

Bildung und Beruf. 

STILL HOT 

MEINE LEHRER/INNEN 

WAS KANN ICH ERWARTEN? 

Auch wenn die Matura immer näher rückt: 

Seine LehrerInnen sollte man offensiv als 

Auskunftspersonen für die eigene Bildungsund 

Berufszukunft nutzen. 

50 MaturantInnen-Guide ’21 

© unsplash / Allison Griffith 

Speziell im Bereich der Berufsorientierung 

ausgebildete LehrerInnen stehen dir auch an 

deiner Schule zur Verfügung – nutze deren 

Expertise. Deine Lehrerinnen können dir 

zwar nicht sagen, was der beste Beruf für 

dich ist. Sie können dir aber anhand deiner 

im Unterricht ersichtlichen Stärken und 

Schwächen Hinweise und Tipps geben, die 

für deine Bildungs- und Berufswahl von 

Bedeutung sind.


02 

Der MATURANTiNNEN-GUIDE präsentiert eine Auswahl 

von Angeboten, die dich wirklich weiterbringen. 

SCHULPSYCHOLOGISCHER DIENST 

Die Homepage www.schulpsychologie.at bietet unter 

der Rubrik „Bildungsinformation“ laufend 

neue Informationen über Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

nach der Matura (Universitätsstudien, 

Fachhochschul-Studiengänge, Akademien 

und/oder Kollegs). Für die persönliche 

Beratung stehen die ExpertInnen des Schulpsychologischen 

Dienstes (www.schulpsychologie.at) 

sowie die Psychologischen StudierendenberaterInnen 

(www.studierendenberatung.at) des Bundesministeriums 

für Bildung, Wissenschaft und Forschung 

zur Verfügung. 

ZAHLREICHE ONLINE-ANGEBOTE HELFEN DIR BEI 

DER BILDUNGS- UND BERUFSWAHL. 

ONLINE-BERATUNG 

Ein intelligentes Online-Beratungsinstrument für 

alle, die sich über ihre berufliche Zukunft noch 

nicht im Klaren sind, ist der Berufsinformations- 

Computer der Wirtschaftskammer (www.bic.at). 

Er bietet Informationen über 2.000 aktuelle Berufe, 

interessante Testverfahren (Interessenprofil) 

und einen fundierten Überblick konkreter Arbeitsfelder. 

Außerdem findet man Berufsvideos 

von A bis Z und Themenvideos zu Berufswahl, 

Ausbildung und Bewerbung. Weil dahinter das 

Know-how der Wirtschaft steckt, erhält man einen 

praxisrelevanten und wirtschaftsnahen Einblick 

in die Möglichkeiten und die Anforderungen 

der Berufswelt. Persönliche Beratung gibt 

es in den Berufsinformationszentren der Wirtschaftskammern 

in ganz Österreich. 

WIFI 

Das WIFI bietet umfassende Beratungsangebote 

und unterstützt damit die individuelle Karriereplanung. 

Die Bildungsberatung des WIFI berät 

SchülerInnen auf ihrem Bildungs- und 

Berufsweg und liefert wertvolle Informationen 

im Bereich Aus- und Weiterbildung (www.wifi.at). 

DAS AMS 

Unter www.ams.at bietet das AMS eine Vielzahl 

von Informationen zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

Berufstrends sowie Neigungstests. 

Der Direktzugang zur AMS-Berufsinformationsseite 

ist über die Adresse www.ams.at/ 

karrierekompass möglich. Der Ausbildungskompass 

(www.ams.at/ausbildungskompass) informiert 

über Ausbildungsmöglichkeiten in Österreich. 

Suchen kann man hier nach Bildungsbereichen, 

Bildungsebenen und regionalen Kriterien. Auch 

zu einem bestimmten Beruf können Ausbildungen 

abgerufen werden. 

In den BerufsInfoZentren (BIZ) steht eine große 

Auswahl an Informationsmedien über verschiedene 

Berufe, Beschäftigungsmöglichkeiten sowie 

Aus- und Weiterbildungswege kostenlos zur 

Verfügung. Für ein ausführliches Beratungsgespräch 

vereinbaren Sie am besten einen Termin. 

Einen Überblick über Berufe gibt das Online-Berufslexikon 

des AMS (www.ams.at/berufslexikon). 

Der Berufskompass (www.berufskompass.at) ist 

eine gute Orientierungshilfe für die Berufswahl, 

und online ermöglichen dier über 300 Karriere- 

WEITERE INFORMATIONEN ZU 

BILDUNG UND BERUF: 

BeSt – Die Messe für Beruf und Studium 

www.bestinfo.at 

Online-Studienführer mit Jobbörse etc. 

www.studieren.at 

it4u – IT-Aus- und Weiterbildungsangebote in Österreich 

www.ocg.at 

Berufsinformation der WK Österreich 

www.wko.at 

bfi Österreich 

www.bfi.at 

MATURANTiNNEN-GUIDE-Service 

www.career.gmbh 

CHECK THAT 


51

powered by 

videos (www.ams.at/karrierevideos), dir ein Bild 

von der beruflichen Wirklichkeit zu machen. 

Das AMS-Qualifikations-Barometer (www.ams.at/ 

qualifikationen) ist österreichweit das erste umfassende 

Online-Informationssystem zu Qualifikationstrends. 

Es bietet neben Detailinformationen 

auch einen raschen Überblick der Trends in 

jedem Berufsbereich. 

Nutze diese Angebote ganz gezielt. „Herumsurfen“ 

ist zu wenig. Es geht darum, dass die entscheidenden 

Fragen für deine Bildungs- und Berufszukunft 

geklärt werden, z. B.: 

• Welche Bildungswege führen zum Berufsziel 

– welche Alternativen gibt es dazu und welcher 

Weg entspricht dir am meisten (z. B. Uni, 

FH oder Praxiserfahrung)? 

• Welche Aus- bzw. Weiterbildung ist dafür notwendig 

(z. B. verpflichtendes Studium)? 

• Was sind – auf Basis deiner Interessen, Stärken 

und Schwächen – interessante Bildungsund 

Berufswege? 

• Was musst du sonst noch können, um dein Berufsziel 

zu erreichen (z. B. Fremdsprachen)? 

• Welche Konsequenzen sind mit der Bildungsoder 

Berufswahl verbunden (z. B. Kosten, Aufwand 

oder Ortswechsel)? 

STILL HOT CHECK THAT 

WICHTIGE GESPRÄCHSPARTNER/INNEN 

ZU BILDUNG UND BERUF 

• Gespräche mit Eltern, FreundInnen, Bekannten: Sie 

können von persönlichen Erfahrungen berichten. 

• Gespräche mit Lehrkräften der Schule, insbesondere 

mit der/dem SchülerberaterIn: Sie informieren 

kompetent über Bildungswege und Perspektiven 

nach der Matura. 

• Gespräche mit ExpertInnen des Schulpsychologischen 

Dienstes: Sie helfen, Interessen zu klären 

und Perspektiven zu entwickeln – das können sie 

besser als alle anderen. 

• Gespräche mit AMS- und Wirtschaftskammer-BeraterInnen: 

Sie sagen, was die Anforderungen der 

Arbeitswelt sind und was man können muss. 

• Wichtig: Starte mit dem Elterntest von Seite 36. 

Halte die wichtigsten Ergebnisse der Gespräche 

auch schriftlich fest. Das hilft bei der systematischen 

Auswertung der gewonnenen Informationen. 

MINUTENSPIEL 

SO SPIELST DU ES 

Das „Minutenspiel“ ist eine gute Möglichkeit, 

gemeinsam mit FreundInnen über die eigene 

Bildungs- und Berufszukunft nachzudenken bzw. 

sie auf den Punkt zu bringen. Und so gehts: 

• Deine FreundInnen stellen dir fünf Fragen zu 

deiner persönlichen Berufszukunft (z. B. Was 

willst du werden? Was kannst du besser als alle 

anderen? Warum interessiert dich das Fachgebiet 

XY so?). 

• Du hast zehn Minuten Zeit, dich auf die Beantwortung 

der Fragen vorzubereiten. 

• Dann beantwortest du die Fragen in einem Minireferat 

vor der Gruppe – du hast dafür genau 

eine Minute Zeit. 

Wichtig: Wirf deine Vorbereitungsunterlagen nicht 

weg – damit hast du wichtige Aspekte deiner Bildungs- 

und Berufszukunft auf den Punkt gebracht. 


CHECK THAT 


02 

ARBEITSZIMMER.CC 

Die AMS-Website für Jugendliche 

Das Arbeitszimmer ist die Plattform für Jugendliche, 

wenn es um die Themen Schul-, Studiumund 

Berufswahl geht. 

SchülerInnen, Lehrlinge und StudentInnen finden 

auf www.arbeitszimmer.cc breit gefächerte 

Informationen zu verschiedenen Ausbildungsund 

Berufsmöglichkeiten. 

Berufswahlhilfen wie der Berufs- und Jugendkompass 

unterstützen bei der Suche nach dem 

passenden Beruf. Spezielle Karrierevideos und 

Berufsinfobroschüren runden das Angebot ab. 

Es gibt auch viele hilfreiche Infos zu den Themen 

Bewerbung und Praktika, Tipps für eine erfolgreiche 

Jobsuche sowie laufend News zu Studienund 

Berufsinformationsmessen. 

Mehr Informationen auf der 

Jugendplattform des AMS: 

www.arbeitszimmer.cc 



53

CHECK THAT 

18PLUS. BERUFS- UND STUDIENCHECKER 

Dank „18plus. Berufs- und Studienchecker“ kann man sich vor der Matura besser auf 

die Zeit danach vorbereiten – und voll durchstarten! 

Was kann ich alles studieren? Was entspricht 

meinen Interessen und Neigungen? Worauf 

kommt es beim Studieren an? Wer sich mit 

solchen Fragen bereits in der Schule auseinandersetzt, 

ist nach der Matura besser auf einen 

guten Studienstart vorbereitet. Das ist wichtiger 

denn je, wie die hohe Zahl der StudienabbrecherInnen 

zeigt. 

weitere Handlungsschritte empfiehlt. Weiters 

werden Beratungen, Interessentests und Kontakte 

zu den richtigen GesprächspartnerIn nen 

für die Berufswahl angeboten. 

DAS ERMÖGLICHT KONKRET: 

• Feststellen des eigenen Standorts im 

Berufs- und Studienwahlprozess (Wegweiser 

18plus) und konkrete Handlungsempfehlungen 

• Wissen über sich selbst – Selbstreflexion 

KNOW-HOW VON PROFIS 

Das Programm „18plus. Berufs- und Studienchecker“ 

• gezielten Umgang mit Informationen und 

vom Bundesministerium für Studienchecker Bildung, 18 Aufbau Plus von Wissen zu Ausbildungen und 

Wissenschaft und Forschung unterstützt Seite Jugendliche 

71 hier Berufen her 

in der Vormatura- bzw. der Matura- 

• Recherche/strukturiertes Sammeln 

klasse dabei, ihre Ausbildungs- und Studienwahl 

• optionale Online-Interessentests 

bestmöglich an ihre Neigungen und • optionale Kleingruppen- und Einzelberatung 

Fähigkeiten anzupassen. Das Programm beruht 

• Sammeln von praktischen Erfahrungen 

auf dem umfassenden Know-how der pro- 

(Praxiskontakte) 

fessionellen Beratungseinrichtungen Schulpsychologie 

• fundierte Bildungswahl und Entscheidungs- 

– Bildungsberatung und vorbereitung 

Psychologische Studierendenberatung. 

INFOS FINDEN UND CHECKEN 

Der „18plus. Berufs- und Studienchecker“ startet 

mit einer Portfoliomappe für alle SchülerInnen, 

die als Basis für den 

weiteren Selbstfindungsprozess 

dient. Teil davon 

ist der extra für das Programm 

entwickelte Fragebogen 

„Wegweiser“, 

der den individuellen 

Standort im Entscheidungsprozess 

erhebt 

und dementsprechend 

BESSERE EINSCHÄTZUNG 

Der Prozess ermöglicht es dir, dich selbst besser 

einzuschätzen. Du hast auch die Gelegenheit, 

im Klassenverband Erfahrungen miteinander 

auszutauschen. Zudem gibt es 

kompetente Unterstützung 

durch die Psychologische 

Studierendenberatung. 

Im letzten Schuljahr 

erhältst du auch Einblicke 

in die Studienpraxis und 

die Berufswelt. 

www.18plus.at 


STILL HOT 


02 

ZEITPLAN FÜR DIE STUDIEN- UND BERUFSWAHL 

Was muss ich wann tun? 

AB OKTOBER 

• Informationen sammeln (MaturantInnen- 

Guide, Internet, LehrerInnen, Eltern) 

• Besuch von (digitalen) Studien- und 

Berufsinformations messen (z. B. BeSt Graz 

- Oktober, BeSt Salzburg – November, BeSt 

Wien – März) 

AB NOVEMBER 

• Fähigkeiten und Wünsche auf den Prüfstand 

stellen (Potenzialanalysen, Berufswahltests 

absolvieren) 

• Überblick verschaffen (Welche Bildungswege 

führen zum Ziel? Welche Voraussetzungen 

sind nötig? Welche Alternativen gibt es?) 

• Weiterführende Beratungsangebote nützen 

(Schulpsychologischer Dienst, AMS, 

Wirtschaftskammern) 

AB DEZEMBER 

• Professionelle Bewerbungsfotos machen 

lassen 

• Entscheidungen für den weiteren Weg treffen 

• Bewerbungen für Ferialjob und Praktika 

(In- und Ausland) verschicken 

AB JÄNNER 

• Bei Bildungseinrichtungen anfragen 

(z. B. Aufnahmebedingungen, Fristen) 

• Mit Studierenden/AbsolventInnen sprechen 

• Entscheidung treffen 

• Anmeldung vorbereiten 

• Überbrückungsaktivitäten vorbereiten 

(z. B. Freiwilliges Soziales Jahr) 

• Präsenzdienst/Zivildienst organisieren 

AB MÄRZ 

• Vorbereitung auf Aufnahmetests u. Ä. 

• Ansuchen um Stipendien für Auslandsstudien 

• Online-Registrierung für besonders 

nachgefragte Studienrichtungen (z. B. 

Psychologie, Medizin, Informatik, Pharmazie, 

Wirtschaft, Publizistik- und Kommunikationswissenschaft) 

an den österreichischen 

Hochschulen ausfüllen. Genauer Zeitplan 

für die Zulassung zu den Studien auf den 

jeweiligen Internetseiten bzw. unter 

www.studiversum.at 

AB APRIL 

• Tage der offenen Tür an den Hochschulen 

AB MAI 

• Wohnungs- oder WG-Suche bzw. Anmeldungen 

in einem Studentenheim 

AB JUNI 

• Bewerbungen an Wunschunternehmen 

verschicken 

AB JULI 

• Ferialjobs und Praktika absolvieren 

• Sprachkurse absolvieren 

AB SEPTEMBER/OKTOBER 

• Start des Bildungsweges 

• Weiterbildungsaktivitäten planen 

• Netzwerk formieren 

• Bewerbung für das nächste Praktikum 


55

Du kommst rein!


03 

03 


UNI ODER DOCH FH – WELCHE AKADEMISCHE AUSBILDUNG PASST 

ZU MIR? WIE SIEHT ES MIT DER FINANZIERUNG DES STUDIUMS AUS, 

WELCHE WOHNMÖGLICHKEITEN HABE ICH UND WIE VIEL AUSLAND 

MUSS EIGENTLICH SEIN? DAS ALLES ERFÄHRST DU HIER. 

© unsplash / Fum 


57

WAS, WO UND WIE 

STUDIEREN? 

DER AKADEMISCHE WEG – EIN ÜBERBLICK 

Der akademische Weg ist für viele Matura-AbsolventInnen 

der attraktivste, doch im Dschungel 

der Studienangebote fällt es oft schwer, sich 

zurechtzufinden. Das Zauberwort für wohlüberlegte 

Entscheidungen heißt „Information“: Informier 

dich detailliert über alle Inhalte und Anforderungen, 

um Frust zu vermeiden, über Termine 

und Aufnahmeverfahren. „Schnuppere“ auch in 

andere Studien-/Ausbildungsrichtungen hinein, 

denn Zusatzqualifikationen sind gefragter denn 

je und ein „Plan B“ in petto schadet nie. Bedenke 

bei der Auswahl unbedingt auch, wie viel 

Zeit und Geld du investieren kannst und willst. 

1. KOLLEG 

Kollegs bieten eine berufliche Fachqualifikation. 

Der Unterricht ist ähnlich aufgebaut wie in der 

Schule (Anwesenheitspflicht, Schularbeiten 

etc.). Angeboten werden vor allem Kollegs in 

den Bereichen Wirtschaft und Technik, außerdem 

gibt es noch pädagogisch-soziale, touristische 

und technisch-künstlerische Kollegs. 

Dauer: Meist 4 Semester (Vollzeit), Abschluss 

mit Diplomprüfung. 

Zulassung: In pädagogischen und künstlerischen 

Bereichen können Aufnahmetests, Arbeitsproben 

und/oder Aufnahmegespräche verlangt 

werden. Unbedingt beachtet werden müssen 

die unterschiedlichen Anmeldetermine verschiedener 

Kollegs. 

Kosten: In öffentlichen Kollegs ist der Schulbesuch 

frei, in privaten wird meist Schulgeld eingehoben. 

Zusätzliche Ausgaben können bspw. 

für Materialien des jeweiligen Fachgebiets anfallen: 

z. B. für eine Spiegelreflexkamera im Kolleg 

der Fotografie. 

Links: www.berufsbildendeschulen.at 

2. UNIVERSITÄTSSTUDIUM 

Ein Universitätsstudium vermittelt in erster Linie 

Theorie – oft ohne konkrete Berufsausrichtung. 

Du solltest also unbedingt eingehende Informationen 

bezüglich Berufsaussichten und Qualität 

der Universität einholen, denn viele Studien unterscheiden 

sich deutlich voneinander, hinsichtlich 

des Aufbaus, der Anforderungen oder auch 

der Rahmenbedingungen. 



03 

Dauer: Gestaltung, Dauer und Erfolg liegen in 

deiner Hand – nach Bologna-Prozess rechne 

beim Bachelor- mit mindestens 6, beim Mastermit 

mindestens 2 bis 4 und beim Doktoratsstudium 

mit mindestens 4 bis 6 Semestern. 

Zulassung: Bei manchen Studienrichtungen sind 

zusätzliche Bescheinigungen zu erbringen und 

Zulassungsprüfungen abzulegen: Für ein Lehramtsstudium 

„Bewegung und Sport“ ist z. B. die 

körperlich-motorische Eignung nachzuweisen. 

Für bestimmte Studien ist – soweit nicht durch 

das Reifeprüfungszeugnis belegt – eine Zusatzprüfung 

in Latein oder in darstellender Geometrie 

notwendig, was meistens auch am Beginn bzw. im 

Laufe des Studiums nachgeholt werden muss. 

Kosten: Der Studienbeitrag beträgt derzeit 20,20 

Euro pro Semester (ÖH-Beitrag) für ordentliche 

Studierende. Dazu kommen die nicht zu unterschätzenden 

Kosten für Skripten, Bücher und 

sonstige Lernbehelfe. Tipp: „Second-Hand-Unterlagen“ 

findest du z. B. in Tauschbörsen an 

den Unis oder auf Social Media. Kalkuliere außerdem 

Kosten für die Anreise, deine Unterkunft 

oder gegebenenfalls einen Auslandsaufenthalt 

mit ein. 

Links: www.wegweiser.ac.at, www.studienwahl.at, 

www.studium.at, www.18plus.at 

3. FACHHOCHSCHULE 

Wenn du dich für eine praxisorientierte, akademische 

Ausbildung, die speziell auf einen bestimmten 

Beruf ausgerichtet ist, interessierst, 

bietet sich ein FH-Studiengang an. Im Unterschied 

zum Universitätsstudium sind diese eher 

schulisch organisiert (z.B. mit Anwesenheitspflicht). 

Das breite Spektrum an Angeboten deckt 

folgende Bereiche ab: Wirtschaftswissenschaften, 

Technik/ Ingenieurwissenschaften, Sozialwissenschaften, 

Gesundheitswissenschaften, 

Gestaltung und Kunst, Militär- und Sicherheitswissenschaften 

sowie Naturwissenschaften. 

Dauer: Ausbildungsdauer wie an Universitäten (s. 

o. – nach Bologna-Prozess) – durch die verschulte 

Organisation ist die Studiendauer an der 

FH jedoch genauer prognostizierbar. 

Zulassung: Die Nachfrage nach FH-Studiengängen 

wächst von Jahr zu Jahr, weshalb fast immer 

Aufnahmeverfahren (Tests, Bewerbungsgespräche 

o. Ä.) absolviert werden müssen. 

Kosten: Neben dem ÖH-Beitrag (s. o.), den allfälligen 

Anreise- und Lebenshaltungskosten sowie 

den Aufwänden für Unterlagen und Skripten 

können zusätzlich Kosten für technisches Equipment 

oder Arbeitskleidung anfallen. Außerdem 

verlangen manche FHs Studiengebühren. Die 

tatsächlichen Kosten variieren also stark – ausführliche 

Infos findest du meist auf der jeweiligen 

Homepage. 

DAS RICHTIGE STUDIUM WÄHLEN 

UND PROBLEME VERMEIDEN 

• Individuelles Interesse, Neigungen und Eignung 

müssen stimmen. 

• Die Jobaussichten müssen passen. 

• Infos zu Studieninhalten und Studienangebot 

beugen Frust und Studienabbruch vor. 

• Zusatzqualifikationen aus anderen Richtungen 

(z. B. Wirtschaft, IT) tragen zu deinem Erfolg bei. 

• Die Vielfalt an Infos im Netz können die 

Orientierung erschweren. Halte dich an 

strukturierte Seiten, die dir einen Überblick 

geben, wie www.studienwahl.at. 

STILL HOT 

• Persönliche Tipps: Gut gemeinte Tipps von 

Verwandten, Freunden oder Bekannten beruhen 

meist auf ganz persönlichen Einschätzungen und 

Erfahrungen. Gleiche subjektive Ratschläge mit 

objektiven Informationen ab. 


59

UNIVERSITÄT 

ODER 

FACHHOCHSCHULE? 

UNI ODER FH? 

ALS VOR 25 JAHREN ÖSTERREICHS ERSTE FHS IHRE PFORTEN ÖFFNETEN, 

SCHIEN DER UNTERSCHIED ZUR TRADITIONELLEN UNI ENORM: HIER PRAXIS- 

ORIENTIERTE, EFFIZIENTE AUSBILDUNG IN SCHULKLASSEN, DORT WISSEN- 

SCHAFTLICHE BILDUNG IN EIGENVERANTWORTUNG UND SELBSTORGANISATION 

Seither sind sich die unähnlichen Schwestern 

um vieles ähnlicher geworden – die Unis „verschulter“ 

mit strafferen Studienplänen und 

mehr Anwesenheitspflicht, die FHs „wissenschaftlicher“ 

mit eigener Forschung, Bibliotheken 

und internationalen Kooperationen. 

STUDIENANGEBOT 

Die Auswahl an Studiengängen ist bei beiden 

enorm, doch oft ist mit der Entscheidung für ein 

Berufsziel auch die Frage „Uni oder FH?“ geklärt. 

So führt etwa der Weg zum Arztberuf oder 

zu juristischen Berufen nur über die Universität, 

während beispielsweise PhysiotherapeutInnen 

oder SozialarbeiterInnen ausschließlich an FHs 

ausgebildet werden. In den Bereichen Wirtschaft 

und Technik gibt es meist beide Optionen, 

wobei im Uni-Studium die Spezialisierung 

später erfolgt als an der FH. 

LEHRVERANSTALTUNGEN 

Die FH verlangt durchgängige Anwesenheit, wobei 

meist 20 bis 30 % Fehlzeiten toleriert werden. 

An Unis genügt es bei manchen Lehrveranstaltungen, 

die Abschlussprüfung zu bestehen. 

Wer also gerne individuelle Freiheiten genießt 

und sich selbst zum Lernen motiviert, dem wird 

das Uni-System besser gefallen, wer gern klare 

Strukturen hat, wird die FH bevorzugen. 

PRAKTIKA UND AUSLANDSSEMESTER 

Fachhochschulen arbeiten eng mit dem jeweiligen 

Berufsfeld zusammen. Praktika sind in allen 

Studiengängen Pflicht, häufig in Zusammenhang 

mit der Bachelor- oder Masterarbeit. Sowohl 

Unis als auch FHs haben Partnerhochschulen 

im Ausland und nehmen an internationalen 

Austauschprogrammen teil. 

BEWERBUNGSFRISTEN 

An vielen Fachhochschulen beginnen die Aufnahmeverfahren 

bereits im März, insbesondere für 

die besonders begehrten Plätze in Gesundheitsstudien. 

Im Technik-Bereich werden hingegen an 

manchen FHs bis knapp vor Studienbeginn im 

Herbst noch letzte Studienplätze vergeben. Die 



03 

Uni-Aufnahmetests finden in den Sommerferien statt 

– mit Ausnahme mancher Kunstuniversitäten. Dennoch 

endet die Bewerbungsfrist teilweise erheblich 

früher: Die Anmeldung für den Medizin-Aufnahmetest 

(MedAT) im Juli schließt bereits im März. Für Uni-Studien 

ohne Zugangsbeschränkungen endet die Zulassungsfrist 

meist erst wenige Wochen vor Semesterbeginn. 

2021 ist etwa an der Uni Wien bis September 

Zeit, sich einzuschreiben. 

ABSCHLUSS 

Seit der Umstellung auf das Bologna-System schließen 

Uni- und FH-Studien mit denselben Abschlüssen 

ab: Nach drei bis vier Jahren gelangt man zum Bachelor, 

nach weiteren ein bis zwei Jahren zum Master. An 

den Universitäten gibt es noch Ausnahmen, so sind 

etwa die Rechtswissenschaften meist noch als Diplomstudium 

mit Magisterabschluss organisiert. 

ENTSCHEIDUNG 

Bei der Entscheidung für oder gegen eine bestimmte 

Hochschule soll eines immer im Mittelpunkt 

stehen: Wo kann man die eigenen Stärken 

und Interessen am besten entfalten? Übrigens: Immer 

mehr Studierende machen den Bachelor an der 

Uni und den Master an der FH oder umgekehrt. Die 

Antwort auf die Frage „Uni oder FH?“ lautet daher 

immer öfter: Beides! 

STILL HOT 

DER AUFNAHMETEST – SCHLÜSSEL ZUM STUDIUM 

Die Matura öffnet alle Türen? Leider nicht ganz, denn 

immer mehr Studiengänge sind mit Zugangsbeschränkungen 

belegt – ein Aufnahmetest muss absolviert 

werden. Infos unter www.aufnahmepruefung.at. 

WO WERDEN AUFNAHMETESTS GEMACHT? 

Vor einem FH-Studium erwartet dich ein (meist mehrstufiger) 

Aufnahmetest. Auch einige Universitätsstudiengänge 

sind mittlerweile zugangsbeschränkt. Dort 

finden die Prüfungen aber nur statt, wenn mehr Anmeldungen 

als Studienplätze eintrudeln. 

ACHTUNG, ANMELDEFRIST! 

Vor allem bei Studien, die an einen Aufnahmetest geknüpft 

sind, ist eine rechtzeitige Anmeldung wichtig. 

An FHs ist die Deadline meist im April oder Mai, während 

man an Universitäten oft bis Juni oder Juli Zeit 

hat. Trotzdem solltest du dich früh informieren, um 

Zeit für die Vorbereitung zu haben. Außerdem wichtig: 

An Universitäten kann eine Testgebühr anfallen. 

VORBEREITUNG – NUR WIE? 

Bei universitären Aufnahmeverfahren kann vor allem 

das umfangreiche Stoffgebiet, das es zu lernen gilt, 

einschüchternd wirken. Das große Pensum zielt darauf 

ab, dich auf die Lernmengen des Studiums vorzubereiten. 

Bewahre also Ruhe, teil dir den Stoff gut ein 

und bitte eventuell eine Fachlehrkraft an deiner 

Schule um Hilfe. An FHs hat die Aufnahmeprüfung 

oft große Ähnlichkeit mit Intelligenztests. Die Aufgabenstellungen 

können anfangs verwirrend und ungewohnt 

sein, es gibt jedoch zahllose Testtrainer, mit 

deren Hilfe du dich genau vorbereiten kannst. 

ABLAUF 

Die meisten Aufnahmeprüfungen werden am Computer 

absolviert. Dieser wird vor Ort bereitgestellt. 

Manchmal verlässt man sich aber auch noch auf Papier 

und Stift. Handschriftliche Notizen sind jedenfalls 

erlaubt. Beachte die Instruktionen und Hinweise 

der Testleitung und gib einfach dein Bestes! 

UND WENN ES NICHT KLAPPT? 

Nur den Kopf nicht hängen lassen! Jedes Jahr bewerben 

sich hunderte für einen Platz in dem Studiengang, 

den auch du dir gewünscht hättest. Wenn das Fach 

dich wirklich begeistert, versuche im nächsten Jahr 

noch einmal dein Glück! Es gibt viele Möglichkeiten, 

das „Gap Year“ zu überbrücken, und du hast damit 

ausreichend Zeit, dich noch besser vorzubereiten. 


61

FACHHOCHSCHULSTUDIUM 

TAX MANAGEMENT 

Du interessierst dich für die anspruchsvolle Tätigkeit 

als SteuerexpertIn in der Steuerberatung, 

in der Finanzverwaltung oder in internationalen 

Großunternehmen? Du willst eine praxisnahe 

Ausbildung auf höchstem Niveau? 

DER FH-STUDIENGANG 

Der Studiengang Tax Management wurde gemeinsam 

mit dem Finanzministerium und der 

Akademie der Steuerberater und Wirtschaftsprüfer 

entwickelt und bietet hochrelevantes Fachwissen. 

Die Ausbildung verknüpft nationales, 

internationales und EU-Steuerrecht mit betriebswirtschaftlichem 

Know-how. 

Der Schwerpunkt des Studiengangs Tax Management 

liegt auf dem Erwerb fachlicher und wissenschaftlicher 

Kompetenzen in den Bereichen 

Steuern und Recht sowie Betrieb und Prüfung. 

Dabei wird insbesondere großer Wert auf neueste 

Entwicklungen wie Digitalisierung von Steuern 

und Rechnungswesen gelegt. 

© APA-Fotoservice/Sched 

Im Rahmen dieses Studiums absolvierst du somit 

Vorlesungen zu den Themen Steuer- und Abgabenrecht, 

Verfahrensrecht, Zivil- und Unternehmensrecht, 

Risikoanalyse, privatwirtschaftliche 

und öffentliche Finanzsysteme, Digitalisierung 

im Rechnungswesen, Englisch u. a. Ein sicherer 

Umgang mit Zahlen und Verständnis für globale 

Zusammenhänge sind daher Pflicht für die positive 

Absolvierung des Studiengangs. Ergänzend 

dazu sind Kommunikationsstärke und Interesse 

am Public Sector wesentliche Eigenschaften, die 

du mitbringen solltest. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Bachelor of Arts in Business (BA), 30 

Studienplätze pro Jahr 

Master: Dauer: 4 Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Master of Arts in Business (MA), 

20 Studienplätze pro Jahr 

WO KANN ICH TAX MANAGEMENT STUDIEREN? 

Das Studium wird an der FH Campus Wien in 

Kooperation mit dem BMF angeboten. 

MÖGLICHE BERUFSFELDER 

Als AbsolventIn hast du hervorragende 

Karrierechancen im Finanz-, Steuer- und Rechnungswesen 

sowie in der Wirtschaftsberatung. 

Das Studium stellt einen optimalen Ausgangspunkt 

für die Prüfung zum/zur SteuerberaterIn 

und WirtschaftsprüferIn dar. Mögliche Tätigkeitsfelder 

findest du im öffentlichen Sektor und 

in der Wirtschaft. 

JOBAUSSICHTEN 

Der Studiengang Tax Management bietet eine 

perfekt zugeschnittene Ausbildung, um in der 

Finanzverwaltung tätig zu werden, und stellt 

darüber hinaus eine ideale Vorbereitung für eine 

Tätigkeit in Wirtschaftstreuhandkanzleien dar. 

Zudem wird AbsolventInnen der Weg zur Berufsbefugnis 

als SteuerberaterIn und WirtschaftsprüferIn 

geebnet. 

Informationen zum Bachelorstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/tax_b 

Informationen zum Masterstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/tax_m 



03 

FACHHOCHSCHULSTUDIUM 

PUBLIC MANAGEMENT 

Du interessierst dich für den Aufbau und die Verwaltung 

des öffentlichen Sektors? Du zählst wirtschaftliches 

und prozessorientiertes Denken, Flexibilität 

und Teamfähigkeit zu deinen Stärken? Du strebst 

eine künftige Tätigkeit im öffentlichen Sektor an 

oder bist sogar bereits in diesem beschäftigt? 


Der öffentliche Sektor unterliegt einem ständigen 

Wandel und verlangt deshalb nach einer 

modernen und effizienten Verwaltung. Es finden 

laufend Veränderungsprozesse, Umstrukturierungen 

und die Auslagerung staatlicher Aufgaben 

statt. Hierbei ist das Zusammenspiel von 

Gebietskörperschaften, internationalen und EU- 

Institutionen mit dem öffentlichen Sektor und 

der Privatwirtschaft von großer Bedeutung. 

Im Studiengang Public Management erlangen die 

Studierenden auch Kenntnisse über die Aufbauorganisation 

der Europäischen Union, der Bundes-, 

Landes- und Gemeindeverwaltung ebenso wie 

über die Modernisierungsansätze und Digitalisierung, 

E-Government, Public Governance, Organisationsentwicklung 

und Qualitätsmanagement. 

Der Schwerpunkt des Studiengangs liegt daher 

auf der gezielten Ausbildung in den Bereichen öffentliches 

Recht, Ökonomie sowie Ressourcenund 

Organisationsmanagement. In diesem Zusammenhang 

werden im Rahmen des Studiums 

Lehrveranstaltungen zu den Themen Staat und 

© APA-Fotoservice/Sched 

Verwaltung im internationalen Kontext, Ökonomie 

und Haushalt, persönliche und soziale Fähigkeiten 

sowie diverse Wahlpflichtmodelle angeboten. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Arts in Business (BA), 30 

Studienplätze pro Jahr 

Master: Dauer: 4 Semester (berufsbegleitend), 

Abschluss: Master of Arts in Business (MA), 

20 Studienplätze pro Jahr 

WO KANN ICH PUBLIC MANAGEMENT STUDIEREN? 

Das Studium wird an der FH Campus Wien als 

Bachelor- sowie Masterprogramm jeweils berufsbegleitend 

angeboten und erfolgt in Kooperation 

mit dem Bundesministerium für Kunst, 

Kultur, öffentlichen Dienst und Sport. 


Mögliche Berufsfelder finden sich im gesamten 

öffentlichen Sektor, auch z. B. Gebietskörperschaften, 

ausgegliederten Un ternehmen und 

anderen öffentlichkeitsnahen In stitutionen. Mit 

dem Studium Public Management legst du also 

den Grundstein für eine Karriere als FachexpertIn 

oder Führungskraft und gestaltest und steuerst 

Veränderungsprozesse. 

JOBAUSSICHTEN 

Der öffentliche Sektor (insbesondere Gebietskörperschaften, 

Sozialversicherungen, gesetzliche 

Interessenvertretungen und ausgegliederte 

Unternehmen) ist ein großer Arbeitsmarkt mit 

Zukunft. Gerade im mittleren Management bietet 

dir diese Ausbildung ein sehr breites Spektrum 

an beruflichen Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. 


www.fh-campuswien.ac.at/puma_b 

Informationen zum Masterstudium: 

www.fh-campuswien.ac.at/puma_m 


63

STUDIEREN AN ÖSTERREICHS 

GRÖSSTER FACHHOCHSCHULE 

INFOS FÜR ANGEHENDE STUDIERENDE 

Inhaltliche Schwerpunkte 

Angewandte Pflegewissenschaft, Applied Life Sciences, 

Bauen und Gestalten, Gesundheitswissenschaften, Soziales, 

Technik sowie Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik 

Aufnahmeverfahren (Aufnahmetests, Gespräche etc.) 

- mehrstufiges Aufnahmeverfahren 

- abhängig vom Studien-/Lehrgang 

- Details online auf der jeweiligen Studiengangsoder 

Lehrgangsseite 

MASTERSTUDIENGÄNGE 

Alle Masterstudiengänge und -lehrgänge der FH Campus 

Wien findest du auf unserer Website. 

WEITERE INFOS 

In Österreichs größter Fachhochschule steht ein Angebot von 

mehr als 60 Studien- und Lehrgängen in berufsbegleitender 

und Vollzeit-Form zur Auswahl. 

STUDIENANGEBOTE 

BACHELORSTUDIENGÄNGE 

Angewandte Pflegewissenschaft: 

Gesundheits- und Krankenpflege (VZ) 

Applied Life Sciences: Bioengineering (BB) 

Molekulare Biotechnologie (VZ) 

Nachhaltiges Ressourcenmanagement (BB) 

Verpackungstechnologie (BB) 

Bauen und Gestalten: Architektur – Green Building (VZ) 

Bauingenieurwesen – Baumanagement (BB, VZ) 

Gesundheitswissenschaften: Biomedizinische Analytik (VZ) 

Diätologie (VZ), Ergotherapie (VZ) 

Hebammen, (VZ), Logopädie – Phoniatrie – Audiologie (VZ) 

Orthoptik (VZ), Physiotherapie (VZ) 

Radiologietechnologie (VZ) 

Soziales: Soziale Arbeit (VZ, BB) 

Sozialmanagement in der Elementarpädagogik (BB) 

Technik: Angewandte Elektronik (BB) 

Clinical Engineering (BB) 

Computer Science and Digital Communications (BB, VZ) 

High Tech Manufacturing (VZ) 

Verwaltung, Wirtschaft, Sicherheit, Politik: 

Integriertes Sicherheitsmanagement (BB) 

Public Management (BB) 

Tax Management (BB) 

FACTS ZUM 

WEITERBILDUNGSINSTITUT 

Institution: 

FH Campus Wien 

Kontakt: Iris Weiß 

E-Mail: info@fh-campuswien.ac.at 

Tel.: +43 (0)1 606 68 77 - 6600 

Web: www.fh-campuswien.ac.at 

Adresse: Favoritenstraße 226, 1100 Wien 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 7.00-21.30 Uhr, 

Sa 7.00-18.00 Uhr 

Studienplätze / Jahr: abhängig v. Studien-/Lehrgang 

Bewerbungsfristen: abhängig v. Studien-/Lehrgang 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- y 

© APA-Fotoservice/Schedl 


Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 



03 

FACHHOCHSCHUL-STUDIENGANG 

SMART BUILDING 

Der verantwortungsvolle Umgang mit natürlichen 

Ressourcen ist dir ebenso wichtig wie die 

Vertretung ökonomischer Interessen? Zudem 

bist du technisch interessiert, kreativ und lösungsorientiert? 


Der Bachelorstudiengang Smart Building vermittelt 

eine ganzheitliche Sichtweise auf nachhaltiges 

Bauen. Die Gebäude der Zukunft sollen nicht 

nur Lebens- und Arbeitsraum, sondern auch 

energieeffizient und nachhaltig sein. Studierende 

werden dazu befähigt, theoretische und praktische 

Kenntnisse in Bauwesen und Gebäudetechnik 

mit neuen Technologien zu verbinden. 

Kern des Studiums ist die Verbindung eines 

verantwortungsvollen Umgangs mit natürlichen 

Ressourcen und wirtschaftlichen Interessen. 

Daher werden neben der klassischen Bauingenieurausbildung 

auch Aspekte der Gebäudetechnik 

sowie Energie- und Informationstechnologie 

vermittelt. Durch das breite Ausbil - 

dungsspektrum ergeben sich Überschneidungen 

zu artverwandten Studienrichtungen, beispielsweise 

Informationstechnik oder Systemmanagement. 

Die berufsbegleitende Organisationsform ermöglicht 

den Studierenden einen umfassenden 

Praxisbezug, indem sie das erlernte Wissen 

unmittelbar in den Arbeitsalltag integrieren 

können. Die AbsolventInnen dieses Studiengangs 

verfügen über Fachkenntnisse in der Bauund 

Gebäudetechnik, der Energie- und Informationstechnologie 

sowie in den Ingenieur- und 

Naturwissenschaften. 

StudentInnen des Studiengangs Smart Building 

stellen den Menschen und seine Umwelt in den 

Mittelpunkt nachhaltiger Entwicklungen und 

versuchen, positive Veränderungen im Umgang 

mit natürlichen Ressourcen zu erzielen. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Science in Engineering 

(BSc), 35 Studienplätze pro Jahr, Unterrichtssprache: 

Deutsch 

Weiterführender Master: 

Smart Buildings in Smart Cities - Energieinfrastruktur 

und Quartierserneuerung 

WO KANN ICH SMART BUILDING STUDIEREN? 

Der Studiengang Smart Building wird an der 

FH Salzburg am Campus Kuchl angeboten. 


• Architektur 

• Bauingenieurwesen 

• Maschinenbauwesen 

• Gebäude- und Elektrotechnik 

• Selbstständigkeit 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiengangs Smart Building 

sind wegen ihrer interdisziplinären, fundierten 

und praxisorientierten Ausbildung gefragte 

Arbeitskräfte. Aktuelle Auswertungen zeigen für 

sie ausgezeichnete berufliche Möglichkeiten. 

Auch der Weg in die Selbstständigkeit als exter - 

ne/r BeraterIn steht dir offen. 


65

Studierende lernen, fachübergreifend zu denken 

und medizinische Fragestellungen mit 

hochwertigen technischen Lösungen zusammenzuführen. 

Gesicherte Laborplätze ermöglichen 

eine fundierte und praxisorientierte Ausbildung. 

Ab dem vierten Semester haben 

Studierende die Möglichkeit, eine von vier Spezialisierungen 

auszuwählen. 


BIOMEDICAL ENGINEERING 

Du interessierst dich für die Schnittstelle zwischen 

Technik, Medizin, Biophysik, Biologie und 

Biochemie sowie für technische Lösungen zur 

Prävention, Diagnose und Therapie in der Medizin? 

Ergänzend dazu bist du ein praxis- und lösungsorientierter 

Mensch und schätzt kreative 

Herangehensweisen? Vielleicht hast du dir während 

der Corona-Pandemie häufig gedacht, 

dass du gerne im Gesundheitssystem mitwirken 

würdest? 


Es gibt selten einen Bereich, in dem Forschung 

und Entwicklung derart eng mit menschlichen 

Lebensumständen verbunden sind. Biomedical 

Engineering kombiniert die Ingenieurwissenschaften 

sowohl mit Problemlösungskompetenz 

als auch mit Medizin und Biologie und versucht 

dabei, die individuelle Lebensqualität von PatientInnen 

zu verbessern. 

Das Bachelorstudium Biomedical Engineering 

bildet die Basis und Schnittstelle von Mensch 

und Technik und verbindet Design- und Problemlösungskompetenz 

des Ingenieurwesens mit 

Aspekten der Medizin und Biologie. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester (Vollzeit), Abschluss: 

Bachelor of Science (BSc), 80 Studienplätze 

pro Jahr, Unterrichtssprache: Deutsch 

Master: Dauer: 4 Semester (Vollzeit), Abschluss: 

Master of Science (MSc), 20 Studienplätze pro 

Jahr, Unterrichtssprache: Englisch 

WO KANN ICH BIOMEDICAL ENGINEERING STUDIEREN? 

Das Studium Biomedical Engineering wird an 

der FH Technikum Wien angeboten. Ähnliche 

Studiengänge findet man an der TU Wien und 

Graz. 


• Forschung und Medizintechnik 

• Mitarbeit in medizinischen Laboren 

• Produktmanagement 

• SpezialistIn für die Wartung von 

medizinisch-technischen Geräten 

in Krankenhäusern 

• Entwicklung von medizinischen Anlagen 

• Projektleitung im Bereich Herstellungsverfahren 

für Biomaterialien und Zellkulturanlagen 

JOBAUSSICHTEN 

National und international steigt die Nachfrage 

nach SpezialistInnen in jenem Bereich. 

Biomedical Engineers sind gefragte Fachleute 

mit dementsprechend guten Berufsaussichten 

im Gesundheitswesen sowie im Bereich der 

Krankenhaustechnik und medizinischen Forschung. 



03 

FH WIENER NEUSTADT: 

MEHR ALS EIN STUDIUM 



Wirtschaft, Technik, Gesundheit, Sport & Sicherheit: Ein 

breites Studienangebot mit vielen unterschiedlichen Spezialisierungsmöglichkeiten 

wartet auf Dich! 

Unser Mix aus Praxis & Forschung verschafft Dir die besten 

Jobaussichten! 


Je nach Studiengang unterschiedlich - Allgemeine Infos zu 

unseren Zugangsvoraussetzungen, der Online-Bewerbung 

& unserem Aufnahmeverfahren: fhwn.ac.at/aufnahme 

Zukunftsperspektiven für Absolvent*innen 

Was wird am Arbeitsmarkt gesucht? 

Ganz klar: Absolvent*innen der FH Wiener Neustadt! 



BACHELORSTUDIEN 

Wirtschaft: Business Consultancy International 2 (VZ/Englisch) 

Produktmarketing & Projektmanagement 3 (VZ/BB) 

Wirtschaftsberatung 2 (VZ/BB) 

Technik: Agrartechnologie & Digital Farming 4 (VZ) 

Biotechnische Verfahren 5 (VZ) 

Informatik 1 (VZ) 

Mechatronik / Mikrosystemtechnik 1 (VZ) 

NEU: Produktionstechnologie & Kreislaufwirtschaft 3, 7 (VZ) 

Robotik 1 (VZ) 

Wirtschaftsingenieur 1 (VZ/BB) 

Gesundheit: Allgemeine Gesundheits- & Krankenpflege 1 (VZ) 

Biomedizinische Analytik 1 (VZ) 

Ergotherapie 1 (VZ) 

Gesundheits- & Krankenpflege 6 (VZ) 

Logopädie 1 (VZ) 

Radiologietechnologie 1 (VZ) 

Sport: Training & Sport 1 (VZ) 

Sicherheit: Polizeiliche Führung 1 (BB) 

MASTERSTUDIEN 

Schon jetzt an unserem vielfältigen Master-Angebot 

interessiert? Hier entlang: fhwn.ac.at/master 

FACTS ZUM 


Institution: 

Fachhochschule Wiener Neustadt 

Kontakt: Kathrin Mayer, MA 

E-Mail: studienberatung@fhwn.ac.at 

Tel.: +43 2622/89 084 142 

Web: fhwn.ac.at 

Adresse: Johannes Gutenberg-Straße 3 | 2700 

Wiener Neustadt 

Öffnungszeiten: Unsere aktuellen Öffnungszeiten 

wie auch Anreiseinfos findest Du hier: fhwn.ac.at/ 

oeffnungszeiten 

Bewerbungsfristen: Je nach Studiengang unterschiedlich. 

Detailinfos: fhwn.ac.at/studienangebot 

Social Media 

facebook Instagra linkedin y 

Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, 1) Campus 1 Wiener 

Neustadt; 2) City Campus Wiener Neustadt; 3) Campus Wieselburg; 

4) Campus Francisco Josephinum Wieselburg; 5) Biotech Campus Tulln; 

6) Campus Rudolfinerhaus Wien; 7) Vorbehaltlich Akkreditierung AQ Austria 

© FH Wiener Neustadt 


67


POLIZEILICHE FÜHRUNG & 

BERUFSBEGLEITENDE MASTER- 

STUDIEN 

Du interessierst dich für den Polizeiberuf, möchtest 

aber nicht auf eine akademische Laufbahn 

verzichten? Kein Problem, die Fachhochschule 

Wiener Neustadt bietet in Kooperation mit dem 

Bundesministerium für Inneres akademische 

Weiterbildungsmöglichkeiten im polizeilichen 

Bereich an. 

DIE FH-STUDIENGÄNGE 

Das Bachelorstudium „Polizeiliche Führung“ hat 

zum Ziel, dich als StudentIn zu theoretisch und 

praktisch versierten Führungspersönlichkeiten 

auszubilden und dient seit 2006 als Offiziersausbildung 

der Bundespolizei. Durch Kooperationen 

mit dem Bundesministerium für Inneres und Bundesministerium 

für Landesverteidigung können 

in diesem international anerkannten Studium 

praxisnahe Kompetenzen für Aufgaben in der Exekutive 

und in privaten Sicherheitsdiensten angeeignet 

werden. 

Auch nach Abschluss des Bachelorstudiums 

muss die akademische Laufbahn im polizeilichen 

Bereich noch nicht zu Ende sein. Durch berufsbegleitende 

FH-Master-Studiengänge mit thematischer 

Ausrichtung auf den Ressortbereich kann 

die eigene Qualifikation für Top-Managementpositionen 

noch weiter ausgebaut werden. 

FACTS 


Abschluss: Bachelor of Arts in Police Leadership 

(BA), 25 Studienplätze pro Jahr 

Master: Studiengänge werden u. a. an der FH 

Wiener Neustadt und an der FH Campus Wien 

angeboten. 

WO KANN ICH DIESE STUDIEN ABSOLVIEREN? 

Das Bachelorstudium wird von der Fachhochschule 

Wiener Neustadt in Kooperation mit dem 

Bundesministerium für Inneres angeboten und 

in berufsbegleitender Form durchgeführt. 


Als AbsolventIn dieser Studiengänge hast du 

hervorragende Chancen auf Führungs- und Top- 

Managementpositionen in allen Bereichen der 

Sicherheitsbranche. Sowohl im öffentlichen Bereich, 

der Sicherheitsexekutive und Landesverteidigung 

als auch in privaten Sicherheitsorganisationen 

erhöht ein Studium mit Fokus auf 

den Thematiken der Sicherheitsbranche deine 

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten enorm. 

JOBAUSSICHTEN 

Der Sicherheitsbereich ist ein breit gefächerter 

Arbeitsmarkt, der auch in Zukunft nicht an Bedeutung 

verlieren wird, da das Grundbedürfnis 

nach Sicherheit in der Natur des Menschen liegt. 

Durch die große Themenvielfalt innerhalb der 

Branche bestehen auch gerade in der mittleren 

Managementebene zahlreiche Karrierepfade 

und Aufstiegsmöglichkeiten zu Top-Managementpositionen. 


www.fhwn.ac.at/studiengang/polizeiliche-fuehrung 


Bild: SN/Freepik/viewapart 

JOBSUCHENDE & ARBEITGEBER 

ZUSAMMENBRINGEN. DAS IST 

UNSERE MISSION! 

Samstags im Stellenmarkt der „Salzburger Nachrichten“ 

und täglich auf karriere.SN.at & jobs.salzburg24.at 

Jobs von A–Z (m/w/d) 

(Vollzeit, Teilzeit, Praktika, Ausbildung) 

Ihr Profil: 

Wir bieten: 

• Sie suchen nach den richtigen Kollegen und dem passenden Job 

• halten Ausschau nach Top-Arbeitgebern in Salzburg 

• haben Interesse an aktuellen Stellenausschreibungen, hilfreichen Artikeln, 

Tipps und Trends rund um den Arbeitsmarkt 

Print & Online 

regionaler 

Stellenmarkt 

Job Tipps 

im Karriere 

Ratgeber 

Jobsuchagent 

Jobangebote per Mail 

schicken lassen 

Bewerbungen 

Bewerberprofil 

anlegen & versenden

STUDIEREN AM PULS 

DER ZEIT 



Zukunftsorientiertes Wirtschaftsstudium für HR, Logistik, Medienproduktion, 

Games Business, Bank- & Finanzwirtschaft, 

Projektmanagement und Unternehmensführung. 


Zukunftsperspektiven für AbsolventInnen 

AbsolventInnen der FH sind gefragte Fach- und Führungskräfte 

in renommierten Unternehmen und verfügen über das 

Know-how, erfolgreich Unternehmen zu gründen. 


Zweistufiges Aufnahmeverfahren: 1. Online-Test, 2. Online- 

Infosession. Vorbereitungsskripten finden sich auf der Website 

www.fh-vie.ac.at unter dem jeweiligen Studiengang 


Ein Studium an der FH des BFI Wien ist die ideale Mischung 

aus Wissensvermittlung und Praxisnähe. Online-Bewerbungen 

sind ab dem 1. Oktober 2020 bis zum 15. Mai 2021 

möglich. Sie haben Top-Jobaussichten. 

Deutschsprachige Bachelorstudiengänge 

• Arbeitsgestaltung und HR-Management, BB 

• Bank- & Finanzwirtschaft, VZ & BB 

• Europäische Wirtschaft & Unternehmensführung, VZ & BB 

• Film-, TV- & Medienproduktion, VZ 

• Interactive Media & Games Business, VZ 

• Logistik & Transportmanagement, VZ & BB 

• Technisches Vertriebsmanagement, BB 

Englischsprachige Bachelorstudiengänge: 

• Banking and Finance, berufsermöglichend 

• European Economy and Business Management, VZ 

MASTERSTUDIEN 

Alle Masterstudien finden Sie auf unserer Website 

WEITERE ANGEBOTE 

Executive Education Center - Lebenslanges Lernen an der 

Hochschule und in der Praxis. Alle Programme, die Sie am 

Executive Education Center wählen, sind didaktisch und inhaltlich 

State-of-the-Art. Diverse MBA- und MSc-Ausbildungen 

in Fernlehre oder als Duales Studium. 

FACTS ZUM 


Institution: 

Fachhochschule des BFI Wien 

Kontakt: Sekretariat der Studiengänge 

E-Mail: info@fh-vie.ac.at 

Tel.: +43 (0)1 720 12 86 

Web: https://www.fh-vie.ac.at 

Adresse: Wohlmutstraße 22, 1020 Wien 

Studienplätze / Jahr: 768 pro Jahr 

Bewerbungsfristen: 

1. Oktober 2020 – 15. Mai 2021 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- youtube- 



Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend 



03 

BANKING LOGISTIK 

PROJEKTMANAGEMENT 

INTERACTIVE MEDIA HR-MANAGEMENT 

EUROPÄISCHE WIRTSCHAFT 

Mehr Infos: 

www.fh-vie.ac.at 

Persönlich 

Innovativ 

Mitten in Wien 

Deine Zukunft. Dein Studium 


71

Frei nach dem Motto: „Man muss ja nicht als 

‚Wunderwuzzi‘ kommen, aber man kann ja als 

ein umfassend ausgebildeter ‚Allrounder‘ gehen!“ 

richtet sich die Montanuniversität Leoben 

an engagierte Interessierte, die eine gewisse 

Neigung für Technik und Naturwissenschaft mitbringen. 

Aufgrund ihrer vielfältigen Aufgabenbereiche 

werden AbsolventInnen der Studienrichtung 

Umweltschutz- und Verfahrenstechnik als 

„Letzte Allrounder“ bezeichnet. 

UNIVERSITÄTS-STUDIENGANG 

INDUSTRIELLE UMWELTSCHUTZ- 

UND VERFAHRENSTECHNIK 

Du bist neugierig und möchtest wissen und verstehen, 

wie Prozesse funktionieren? Dir liegt 

die Zukunft unserer Erde am Herzen und du 

möchtest dazu beitragen, Umweltprobleme zu 

lösen? Stellst du dich gerne neuen Herausforderungen 

und hast Freude daran, kreative Lösungen 

für komplexe Fragestellungen und Probleme 

zu finden? 

DER UNI-STUDIENGANG 

Klimawandel, Treibhausgase, Verschmutzung von 

Luft und Abwässern, Industrieunfälle – Medien 

berichten ständig über schwerwiegende menschliche 

Auswirkungen auf die Umwelt. TechnikerInnen 

und IngenieurInnen beschäftigen sich damit, 

diese Auswirkungen, verursacht durch industrielle 

Produktion, möglichst gering zu halten. Das 

Studium Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik 

bereitet Studierende darauf vor, sich 

den Herausforderungen einer umweltgerechten 

Herstellung von Produkten zu gleichzeitig günstigen 

Preisen stellen zu können. 

Das Bachelorstudium vermittelt eine breite Basis 

an Wissen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen 

(z. B. Chemie, Maschinenbau, Umweltrecht, 

BWL, Computersimulation). Im 

Masterstudium können sich Studierende zwischen 

den beiden Schwerpunkten Verfahrenstechnik 

und Abfalltechnik und -wirtschaft entscheiden. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 7 Semester, Abschluss: Bachelor 

of Science (BSc) 

Master: Dauer: 4 Semester, Abschluss: Dipl.-Ing. 

WO KANN ICH UMWELTSCHUTZ- 

UND VERFAHRENSTECHNIK STUDIEREN? 

Dieses Studium wird ausschließlich an der 

Montanuniversität Leoben angeboten. Die FH 

Oberösterreich bietet den Studiengang „Biound 

Umwelttechnik“ an, der in eine ähnliche 

Richtung geht, jedoch mehr auf Biotechnologie 

ausgerichtet ist. 


• Beratung in umwelttechnischen Fragen 

• Erneuerbare Energien und Rohstoffe 

• Kraftwerkstechnik 

• Abfallwirtschaft 

• Diverse Industriezweige (z. B. Papier, Lebensmittel, 

Zement, Erdöl) 

JOBAUSSICHTEN 

Die breit ausgerichtete und praxisnahe Ausbildung 

ermöglicht es AbsolventInnen, je nach Interesse 

zu entscheiden, in welche Branche sie 

gehen möchten. In Zeiten von Klimawandel und 

konstanter Umweltverschmutzung sind die Jobaussichten 

für Umweltschutz- und VerfahrenstechnikerInnen 

ausgezeichnet. 


w w w . b e s t i n f o . a t 

in Wien 

4. bis 7. 3. 2021 • Wiener Stadthalle 

in Graz gemeinsam 

mit der 

14. bis 16. 10. 2021 • 

in Salzburg 

zeitgleich 

mit der 

18. bis 21. 11. 2021 • Messezentrum Salzburg 

www.facebook.com/bestinfo.at 

www.twitter.com/bestinfo_at

ALLES AUSSER GEWÖHNLICH 



Algen, die Rohöl erzeugen? Materialien, die sich selbst heilen? 

Und wie entstehen aus Abfall wieder neue Produkte? Die Entwicklung 

von innovativen Technologien und neuen Materialien 

ist unsere Leidenschaft. Der Schutz unserer Umwelt und 

der sorgsame Umgang mit Rohstoffen sind unser Anliegen. 


- alle Bereiche von Industrie, Wirtschaft und Forschung im 

In- und Ausland 

- hervorragendes Netzwerk 

- hohe Einstiegsgehälter 

Als Ausbildungsstätte mit Weltruf hat es sich die Montanuniversität 

Leoben zur Aufgabe gemacht, zukunftsweisende 

Lösungen für eine „Green Economy“ zu erarbeiten. Dank der 

individuellen Be treuung und der hohen Aus bildungsqualität 

werden die Studierenden bestens auf ihre zukünftigen Aufgaben 

vorbereitet 


Keine Aufnahmeprüfung, positives Maturazeugnis. Neugier, 

Kreativität und der Wunsch, für Umwelt und Gesellschaft 

einen Beitrag zu leisten, zeichnet zukünftige Leobe ner 

Ingenieur*innen aus. 



Angewandte Geowissenschaften VZ 

Rohstoffingenieurwesen VZ 

Petroleum Engineering VZ 

Industrielle Energietechnik VZ 

Werkstoffwissenschaft VZ 

Kunststofftechnik VZ 

Metallurgie VZ 

Montanmaschinenbau VZ 

Industrielogistik VZ 

Industrial Data Science VZ 

Industrielle Umweltschutz- und Verfahrenstechnik VZ 

Recyclingtechnik VZ 

MASTERSTUDIEN 

Alle Masterstudien der Montanuniversität finden Sie 

auf unserer Website 


- Universitätssport Leoben (USI) 

- Zentrum für Sprachen, Bildung und Kultur (ZSBK) 

- Montanuniversität International Relations Office (MIRO) 

FACTS ZUR 

HOCHSCHULE 

Institution: 

Montanuniversität Leoben 

E-Mail: info@unileoben.ac.at 

Tel: +43 (0)3842 402 - 7221 

Web: www.unileoben.ac.at 

Adresse: Franz Josef-Straße 18 

8700 Leoben 

Studienplätze/Jahr: kein Limit 

Bewerbungsfristen: kein Bewerbungsverfahren 

oder Aufnahmetest 

Social Media 

facebook Instagra youtube- 

© Montanuni Leoben 


Legende: VZ = Vollzeit 


ALLES AUSSER 

GEWÖHNLICH! 

Die Suche nach einem Studium 

wird zur Zerreißprobe? 

Wir hätten da eine Lösung 

für dich. 

Unsere 12 Bachelorstudienrichtungen 

bilden einen Kreislauf von der Suche nach 

Rohstoffen, über deren Verarbeitung 

bis zum fertigen Produkt sowie dem 

Umweltschutz und Recycling – ein 

außergewöhnliches Studienangebot, das 

es so nur in Leoben gibt. 

Obwohl wir die kleinste technische Uni 

Österreichs sind, spielen wir national 

und international eine große Rolle. Das 

zeigen auch bekannte Rankings. Rund 

3.700 Studierende aus über 80 Nationen 

werden auf unserem modernen Campus 

ausgebildet. Noch dazu gibt es bei uns 

keinen Aufnahmetest. 

Hört sich doch gut an, oder? 

www.unileoben.ac.at

STUDIEREN AN DER 

PARACELSUS 


Die Paracelsus Medizinische Privatuniversität (PMU) verbindet 

die einzigartige multiprofessionelle Aus- und Weiterbildung ihrer 

Studierenden mit starker Forschungsleistung und Innovationskraft, 

um gemeinsam mit ihren Universitätskliniken bestmöglich 

zur Gesundheit von Menschen beizutragen. 

Die Lehre zeichnet sich durch forschungsgeleitete Curricula, hohe 

Qualität, großen Praxisbezug und die Orientierung an internationalen 

Standards aus. Ziel ist die hervorragende Aus- und Weiterbildung 

angehender Mediziner*innen, Pharmazeut*innen und 

Pflegewissenschafter*innen sowie anderer Berufsgruppen im Gesundheitsbereich. 

Die PMU vereint in 21 Universitätsinstituten 

und vier Forschungszentren eine vielfältige Expertise in verschiedenen 

Forschungsfeldern und Lehrbereichen. Forschung und 

Lehre geschieht in enger Anbindung an ihre Unikliniken sowie 

durch Kooperationen mit hochkarätigen Partnern wie Mayo Clinic, 

Yale, Stanford und Johns Hopkins University. 


Humanmedizin, Pharmazie, Pflegewissenschaft. Ausführliche 

Informationen zu den jeweiligen Studiengängen finden Sie auf 

unserer Website: www.pmu.ac.at 


Bitte entnehmen Sie die Information für den jeweiligen 

Studiengang unserer Website: www.pmu.ac.at 


Da die Bewerbungsfristen und Aufnahmeverfahren für die 

einzelnen Studiengänge unterschiedlich sind, entnehmen 

Sie die Informationen zum jeweiligen Studiengang bitte unserer 

Website: www.pmu.ac.at 



Pharmazie 

Pflegewissenschaft Online 

MASTERSTUDIEN 

Advanced Nursing Practice 

Pflegewissenschaft 

Pharmazie 

Public Health 

HUMANMEDIZIN 

Diplomstudium Humanmedizin 

DOKTORATSSTUDIENGÄNGE 

Medical Science (Ph.D.) 

Nursing & Allied Health Sciences (Ph.D.) 

Weiters: diverse Universitätslehrgänge und Lehrgänge 

FACTS ZUM 


Institution: Paracelsus Medizinische 

Privatuniversität – Privatstiftung 

Kontakt: Infopoint 

E-Mail: infopoint@pmu.ac.at 

Tel.: +43 (0)662 2420-0 

Web: www.pmu.ac.at 

Adresse: Strubergasse 21, 5020 Salzburg 

Öffnungszeiten: 8.00 – 18.00 Uhr 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin y 




03 


GENETIK UND ENTWICKLUNGS- 

BIOLOGIE 

Du bist fasziniert von Genetik und Erbbiologie? 

Du interessierst dich für Naturwissenschaften 

und hast Freude an der Entdeckung neuer Erkenntnisse, 

an Laborarbeit und Pharmazie? Zudem 

kannst du dir vorstellen, als GenetikerIn in 

der Forschung, der Industrie oder in der Verfahrenstechnik 

zu arbeiten? 


Die Genetik ist ein Teilbereich der Biologie, die 

sich vor allem mit erblichen Merkmalen und der 

Weitergabe von Erbanlagen lebendiger Organismen 

an die kommende Generation beschäftigt. 

StudentInnen des Masterstudiums der 

Genetik erhalten während des Studiums eine 

vertiefende Ausbildung in den Bereichen Genomforschung, 

mathematische Methoden, regulatorische 

Netzwerke und angewandte Bioinformatik. 

Darauf aufbauend gibt es dann 

Vertiefungen und Schwerpunkte z. B. in Genetik 

und molekularer Pathologie, Zell- und Entwicklungsbiologie, 

animal breeding and genetics, 

bakterieller Genomforschung u. v. m. 

Das Studium soll die AbsolventInnen dazu befähigen, 

das angeeignete wissenschaftliche Knowhow 

in der Praxis umzusetzen und innovative Arbeit 

in Forschung und Entwicklung zu leisten. Die 

AbsolventInnen sind dazu befähigt, selbstständig 

wissenschaftliche Arbeiten (inkl. Planung 

und Umsetzung) durchzuführen, ein Doktoratsstudium 

zu beginnen und wissenschaftliche Publikationen 

selbstständig zu verfassen. Weiters 

kannst du dir selbst weitere Spezialkenntnisse in 

deinem Fachgebiet aneignen und dich in ein nahestehendes 

Fachgebiet einarbeiten. Dadurch 

wirst du optimal vorbereitet, um auch im internationalen 

Umfeld erfolgreich in der Forschung 

mitwirken zu können. Das Ziel des Masterstudiums 

Genetik und Entwicklungsbiologie ist es, 

StudentInnen mit einer profunden Sachkenntnis 

moderner, molekularer Methoden auszubilden. 

Themengebiete sind unter anderem Chromosomenbiologie, 

Epigenetik, Verhaltensgenetik, 

Stammzellen und Zellpolarität. 

FACTS 

Master: Dauer: 4 Semester, Abschluss: Master 

of Science (MSc) 

WO KANN ICH GENETIK UND 

ENTWICKLUNGSBIOLOGIE STUDIEREN? 

Dieses Studium kann an allen Universitäten Österreichs 

absolviert werden, die Biologie als Studienfach 

anbieten. 


• Private und staatliche Hochschul- und 

Forschungseinrichtungen 

• Chemische & pharmazeutische Laboratorien 

• Öffentliche Verwaltung im Umwelt- und im 

Medizinbereich 

• Produktentwicklung in der Pharmaindustrie 

• Qualitätskontrolle in der Pharmaindustrie 

• Molekularbiologische Analytik 

• Patentwesen 

JOBAUSSICHTEN 

Die Jobaussichten in der Genetik sind exzellent 

und es gibt in diesem Bereich immer mehr Stellen 

zu besetzen. Vor allem in industriellen Zweigen 

werden GenetikerInnen immer gebraucht 

und gesucht. 


77

StudentInnen der Wirtschaftsinformatik lernen 

grundlegende Strukturen und Konzepte der Informatik 

kennen und verstehen es, Technik und 

Ökonomie so zu verknüpfen, dass primär betriebswirtschaftliche 

Ziele verfolgt und erreicht 

werden können. Dabei spielen auch volkswirtschaftliche, 

soziale und gesellschaftliche Komponenten 

eine wichtige Rolle. Außerdem werden 

sie mit den Grundkonzepten der Daten- und 

Prozessmodellierung vertraut. Dadurch sind AbsolventInnen 

nach dem Studium in der Lage, betriebswirtschaftliche 

Problemstellungen durch 

EDV-Lösungen zu beheben. Als StudentIn des 

Bachelorstudiums Wirtschaftsinformatik erhältst 

du Kenntnisse über Datenbanksysteme, Netzwerke 

und Netzwerksicherheit. Aber auch das 

Programmieren in diversen Programmiersprachen 

wird gelehrt. 


WIRTSCHAFTSINFORMATIK 

Du interessierst dich sich für Computer, Internet 

und Informationssysteme? Du arbeitest 

gerne mit neuen Medien? Logisches Denken 

und das Analysieren von komplexen Fragestellungen 

gehören zu deinen Stärken? Willst du 

mehr über die unterschiedlichsten Prozesse, 

wie beispielsweise den Ein- oder Verkauf von 

Waren in Unternehmen, erfahren und diese mit 

Hilfe von IT-Lösungen optimieren? 


Der Bachelorstudiengang Wirtschaftsinformatik 

– der sowohl in Vollzeit- als auch in berufsbegleitender 

Form angeboten wird – kombiniert 

Informatik, Wirtschaft und Management. Du erhältst 

hier umfassendes Wissen über die neuesten 

Technologien und beschäftigst dich mit Informations- 

und Kommunikationssystemen in 

der Wirtschaft sowie in der Gesellschaft. 

Ergänzt wird dein Studium durch eine wirtschaftliche 

Basisausbildung, du erwirbst Grundkenntnisse 

in den verschiedensten Disziplinen, 

wie beispielsweise Marketing, Personalmanagement, 

Accounting und Produktion. 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester, 

Abschluss: Bachelor of Science (BSc) 

WO KANN ICH WIRTSCHAFTSINFORMATIK STUDIEREN? 

Das Studium wird an der Johannes Kepler Universität 

Linz, der TU Wien, der Universität Wien, 

der Wirtschaftsuniversität Wien, der Fachhochschule 

Technikum Wien, dem Campus 02 Graz 

und an der Universität Innsbruck angeboten. 


• Softwareentwicklung 

• Unternehmensberatung 

• Forschung 

• IT-Abteilungen 

JOBAUSSICHTEN 

Die IT-Branche stellt nach wie vor ein zukunftsträchtiges 

Feld dar. Informations- und Kommunikationstechniken 

gewinnen immer mehr an 

Bedeutung. So findest du als WirtschaftsinformatikerIn 

einen Job in der Beratungsbranche, 

aber auch in eigenen IT-Abteilungen von Organisationen. 

Für Unternehmen ist es wichtig, zwischenbetriebliche 

Informationsflüsse, aber auch 

die Kanäle zu den Kunden zu optimieren und somit 

Vorteile gegenüber der Konkurrenz herauszuschlagen 

– dafür benötigen sie kompetente, 

motivierte WirtschaftsinformatikerInnen. 



03 

PRIVATUNIVERSITÄT SCHLOSS SEEBURG: 

ANDERS STUDIEREN 



Eine anspruchsvolle wissenschaftliche sowie praxisbezogene 

Ausbildung in wirtschaftsnahen Disziplinen mit dem 

Vorteil der Vereinbarkeit von Beruf und Studium. 


Die Bewerbung um einen Studienplatz an der Privatuniversität 

Schloss Seeburg erfolgt über die Website unter 

https://info.uni-seeburg.at. 


Mögliche Berufsbilder nach einem Studienabschluss: 

Digitalisierungsexpert*in, Sport- & Eventmanager*in, 

Organisationsentwickler*in oder Marketingmanager*in. 



Betriebswirtschaftslehre (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Digital Business (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Immobilienwirtschaft (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Fokus Tourism & Hospitality 

Management (VZ & BB) 

Sport- & Eventmanagement (VZ & BB) 

Wirtschaftspsychologie (VZ & BB) 

MASTERSTUDIEN 

Betriebswirtschaftslehre (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt 

Digital Business (VZ & BB) 

Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt 

Sport- & Eventmanagement (VZ & BB) 

Wirtschaftspsychologie (VZ & BB) 

FACTS ZUM 


Institution: 

Privatuniversität Schloss Seeburg 

Kontakt: Evelyn Rotschopf 

E-Mail: studienberatung@uni-seeburg.at 

Tel.: +43 (0)6212 2626 - 10 

Web: www.uni-seeburg.at 

Adresse: Seeburgstraße 8 

5201 Seekirchen am Wallersee 

Öffnungszeiten: Mo bis Fr 8.00-17.00 Uhr 

Bewerbungsfristen: Anmeldefrist bis 31.07. 

und Nachmeldefrist bis 30.09. 

© Stadtgemeinde Schloss Seeburg Seekirchen 



MAS in Digitalisierung (BB) * 

MBA in General Management (BB) 

Doktorat Innovation & Creativity Management (VZ & BB) 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin y 

Legende: BB = Berufsbegleitend, VZ = Vollzeit 

* mit Vorbehalt der Akkreditierung 


79


ELEKTROTECHNIK UND 

INFORMATIONSTECHNIK 

Du interessierst dich für höchst aktuelle Themen 

wie das mobile Internet der Generation X, Photonik 

und verteilte Intelligenz? Du bringst ein hohes 

Maß an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung 

mit und moderne Technik ist deine Welt? 


Elektrotechnik und Informationstechnik können 

alle technisch-naturwissenschaftlich interessierten 

MaturantInnen studieren, eine einschlägige 

HTL-Vorbildung ist keine Voraussetzung. 

Das Bachelorstudium Elektrotechnik und die 

darauf aufbauenden Masterstudien eröffnen 

eine faszinierende Welt, kombiniert mit einer 

zukunftssicheren akademischen Ausbildung. 

AbsolventInnen dieser Studienrichtung haben 

einen international sehr guten Ruf und sind am 

Arbeitsmarkt gefragt. Das Studium bietet zahlreiche 

Chancen auf einen gut dotierten Job und 

erlaubt im Berufsweg viele weitere Entwicklungsmöglichkeiten. 

Die Grundlagenausbildung beginnt mit Mathematik, 

Physik, Elektrotechnik, Programmieren, 

Datenkommunikation und Digitalen Systemen. 

Das zweite und dritte Jahr des Bachelorstudiums 

bieten eine breite methodisch wissenschaftliche 

Ausbildung für alle Bereiche der 

Elektrotechnik und Informationstechnik. Ergänzend 

werden Betriebswirtschaft, Projektmanagement 

und Soft Skills vermittelt. In der 

Technik ist lebenslanges Lernen unumgänglich: 

die Fähigkeit, sich zur Lösung neuer Probleme 

selbstständig Wissen anzueignen und 

neue Entwicklungen richtig einzuordnen und zu 

analysieren, wird im Universitätsstudium besonders 

gefördert. 

FACTS 

Die apparative Ausstattung ist auf dem Stand 

der Zeit, das Raumangebot qualitativ und 

quantitativ ausreichend. Weder das Bachelorstudium 

noch die aufbauenden Masterstudien 

sind überlaufen und es gibt in allen Lehrveranstaltungen 

genügend freie Plätze und Betreuungspersonal. 

WO KANN ICH ELEKTROTECHNIK STUDIEREN? 

Elektrotechnik sowie ähnliche Studienrichtungen 

kann man unter anderem an der TU Wien, 

an der TU Graz oder aber auch an der Fachhochschule 

Technikum Wien studieren. 


• Industrie- und Gewerbeunternehmen 

• Funk-, Fernseh- & Telekommunikationsbereich 

• Elektrizitätsversorgungsunternehmen 

• Luftfahrtunternehmen 

• Infrastrukturunternehmen 

JOBAUSSICHTEN 

Aufgrund der Spezialisierungsmöglichkeiten 

bereits während der Ausbildung sind ElektrotechnikerInnen 

gefragte Fachkräfte und werden 

in sehr unterschiedlichen Arbeitsbereichen eingesetzt. 

Ein Großteil der AbsolventInnen muss 

nicht sehr lange nach dem Traumjob suchen, da 

die Nachfrage in den letzten Jahren ungebrochen 

war. 



03 

STUDIERE 

AN DER 

PARACELSUS 

MEDIZINISCHEN 

PRIVATUNIVERSITÄT 

IN SALZBURG 

Jetzt informieren 

und nächstes Jahr 

bei uns studieren 

Humanmedizin 

Pharmazie 

Pflegewissenschaft 

www.pmu.ac.at 


81


WIRTSCHAFTSRECHT 

Du interessierst dich sowohl für Jus als auch für 

Wirtschaft und möchtest dich nicht zwischen 

den beiden entscheiden müssen? Siehst du 

dich in Zukunft in einem Beruf an der Schnittstelle 

zwischen Recht und Wirtschaft, wie z. B. 

als UnternehmensberaterIn oder SteuerjuristIn? 

Praxisnahes Lernen ist dir ebenso wichtig wie 

eine fundierte theoretische Ausbildung? 


Der Studiengang Wirtschaftsrecht kombiniert 

rechtswissenschaftliches mit betriebswirtschaftlichem 

Wissen und stellt somit ein attraktives 

2-in-1-Angebot dar, das sonst nur ein Doppelstudium 

bieten kann. Auch wenn Latein keine 

Zulassungsvoraussetzung ist und das Studium 

keine rechtshistorischen Fächer vorsieht, ist dieses 

juristische Vollstudium die Basis für alle klassischen 

Rechtsberufe. Nach dem Bachelorstudium 

Wirtschaftsrecht haben AbsolventInnen die 

Möglichkeit, das gleichnamige Masterstudium 

anzuhängen, das sie dazu befähigt, als RichterIn, 

Anwalt/Anwältin oder NotarIn zu arbeiten. 

Auf der WU Wien gliedert sich das Studium in 

drei Abschnitte: Auf die Studieneingangs- und 

Orientierungsphase (STEOP) folgt der Common 

Body of Knowledge (CBK), der Lehrveranstaltungen 

in den Bereichen Rechtswissenschaften, 

Betriebswirtschaft, Volkswirtschaft, Statistik sowie 

Wahlfächer aus BWL oder Mathematik und 

eine Fremdsprache umfasst. Das Hauptstudium 

ist auf die juristische Ausbildung ausgerichtet 

und besteht aus Privatrecht, öffentlichem Recht, 

Steuerrecht, Arbeits- und Sozialrecht, Strafrecht 

und Europarecht. Zusätzlich belegen Studierende 

eine Spezielle Betriebswirtschaftslehre 

(SBWL), die aus fünf inhaltlich zusammenhängenden 

Lehrveranstaltungen besteht. Je nach Interesse 

kann die SBWL aus 28 betriebswirtschaftlichen 

Spezialisierungen gewählt werden. 

Die JKU Linz bietet Studierenden die Möglichkeit, 

sich im fünften Semester für einen der zwei 

Schwerpunkte (UnternehmensjuristIn oder SteuerjuristIn) 

zu entscheiden. Die akademischen 

Grade der beiden Studienschwerpunkte lauten 

Bachelor of Business Law (UnternehmensjuristIn) 

und Bachelor of Tax Law (SteuerjuristIn). 

FACTS 

Bachelor: Dauer: 6 Semester Regelstudienzeit, 

Abschluss: Bachelor of Laws (LL.B.) 

WO KANN ICH WIRTSCHAFTSRECHT STUDIEREN? 

Das Bachelorstudium wird an der Johannes Kepler 

Universität Linz und an der Wirtschaftsuniversität 

Wien angeboten. 


• Juristische Kernberufe (Richteramt, Rechtsanwaltschaft, 

Notariat) 

• Unternehmensberatung 

• Rechts- oder Personalabteilungen 

• Steuerberatung 

• Wirtschaftsprüfung 

JOBAUSSICHTEN 

AbsolventInnen des Studiums Wirtschaftsrecht 

sind am Arbeitsmarkt sehr gefragt. Sie können 

sowohl in Rechtsabteilungen großer Unternehmen 

als auch in der öffentlichen Verwaltung 

oder in Steuerberatungs- und Wirtschaftstreuhandkanzleien 

tätig werden. 



03 

Online-Infos rund 

ums Studieren 

in Niederösterreich: 

hochschulatlasnoe.at 


83

Für Ihr Wertvollstes das Beste 

HUMANMEDIZIN ZUM DR. MED. UNIV. 

ZAHNMEDIZIN ZUM DR. MED. DENT. 

An der Danube Private University (DPU) stehen, 

dem humanistischem Leitbild folgend, die 

Studierenden im Mittelpunkt. Junge Menschen 

aus Europa und weiteren Ländern der Welt 

studieren nach Erreichen der Allgemeinen bzw. 

Besonderen Hochschulreife an der DPU in 

Krems, Niederösterreich. 

Aktuell sind fast 770 Studierende in den 

Grundstudien inskribiert. Hinzu kommen rund 

1.100 praktizierende Zahnärzte, die sich in 

Universitätslehrgängen Master of Science 

Fachgebiet in der Zahnmedizin (MSc) 

postgradual weiterbilden. Zusätzlich kann ein 

wissenschaftliches Doktoratsstudium Zahnmedizin 

(PhD) absolviert werden. Die DPU 

verfügt auch über das Habilitationsrecht. 

In landschaftlicher Schönheit der UNESCO- 

Weltkulturerberegion Wachau, vor den Toren 

der Metropole Wien, bietet das Studieren in 

kleinen Gruppen intensive Betreuung sowie 

Geborgenheit. Das ergänzende kulturelle und 

sportliche Angebot der DPU sorgt für einen 

angenehmen Ausgleich zum leistungsorientierten 

Studium. 

Hauptsitz der DPU (Altbau) und angegliedertes Zahnambulatorium Krems der DPU sowie Neubau der DPU

Auf dem Campus stehen über 10.000 m² 

Universitätsgebäude zur Verfügung. Für das 

vorklinische Studium wurden ein Naturwissenschaftlicher 

Lehrpavillon, ein Gebäude 

für Anatomie und Pathologie mit Anatomage- 

Table sowie ein von-Hagens-Ganzkörperplastinat, 

das die Praktika an Humanpräparaten 

ergänzt, ein virtueller Behandlungsraum für die 

Praktika in der Notfallmedizin, ein 

zahntechnisches Propädeutiklabor und zwei 

Phantomsäle mit insgesamt 74 Einheiten und 

einiges mehr etabliert. 

Für die optimale klinische Ausbildung der 

Studierenden wurde das Zahnambulatorium 

Krems der Danube Private University (DPU) 

errichtet. 52 Einheiten stehen für die 

Patientenbehandlung zur Verfügung, ebenso ein 

OP-Eingriffsraum/Chirurgie-OP mit Zeiss- 

Mikroskop, ein Kamerasystem für OP- 

Übertragung live in die Hörsäle, ein zentraler 

Absaug-Amalgamabscheide-Kompressor-Raum, 

eine zentrale Sterilisation, eigene Behandlungstrays 

für jede Behandlungsform, Intraoral- 

Röntgengeräte, OPGs, DVT/OPGs, Omni-Scans 

mit Inlab-Fräseinheiten, digitale Periotestgeräte, 

Laser-Einheiten, etc. Den Studierenden bietet 

sich ein umfassendes Patientenpotenzial, so dass 

sie durch die hochkarätige Betreuung mit 

wissenschaftlichen Mitarbeitern, Professoren, 

Ober- und Assistenzärzten sowie einem 

Equipment State of the Art in die Lage versetzt 

werden, ihre Praxen im späteren Berufsleben 

zur Elite im Sinne von Dental Excellence zu 

führen. 

Im Rahmen des Humanmedizinstudiums hat die 

DPU Kooperationsverträge mit Krankenanstalten 

in Österreich und Deutschland 

geschlossen, die die Infrastruktur und die 

Betreuung der Humanmedizinstudierenden im 

Rahmen der Famulaturen und des Klinisch- 

Praktischen Jahres (KPJ) in Einklang mit der 

Lehre an der DPU abdecken. 

DANUBE PRIVATE UNIVERSITY (DPU) 

Steiner Landstraße 124 - 3500 Krems-Stein 

Tel.: +43 676 842419-305 - E-Mail: info@dp-uni.ac.at 

www.dp-uni.ac.at

FAR AWAY: 

STUDIEREN IM AUSLAND 

IN DER GLOBALISIERTEN WELT IST ES WICHTIGER DENN JE, SICH ÜBER ANDERE 

KULTUREN UND SPRACHEN ZU INFORMIEREN. NUR WER DIESE VERSTEHT, KANN 

ZU EINEM INTERKULTURELLEN AUSTAUSCH BEITRAGEN. 

Ein Auslandsaufenthalt während des Studiums 

stellt für viele Studierende ein Highlight dar. 

Diese Erfahrung ist nicht nur eine persönliche 

Bereicherung, für manche Studiengänge ist 

ein Auslandsaufenthalt sogar verpflichtend. 

Wie bei allen Entscheidungen ist es auch hier 

wichtig, sich zuerst darüber klar zu werden, 

was man eigentlich will. Welches Land möchte 

ich kennenlernen, welche fachliche Ausbildung 

möchten ich vertiefen, welche Sprache 

sollte ich trainieren? Dann kannst du mit dem 

Sammeln von Informationen beginnen. 

DAS AUSLANDS- BZW. AUSTAUSCHSEMESTER 

Viele Hochschulen haben Abkommen mit anderen 

Universitäten, die Studierenden ein 

Auslandssemester (3 bis 6 Monate) oder ein 

Auslandsjahr ermöglichen. Vorteil: Organisatorische 

und administrative Abläufe sind geregelt. 

Trotzdem musst du lernen, dich selbst zurechtzufinden 

– dieses Selbstvertrauen wirst 

du auch im Beruf brauchen. Internationale 

Kontakte sind ein zusätzliches Plus für deine 

Zukunft. Es gibt mittlerweile mehrere Austauschprogramme, 

die Studierende an ausländische 

Universitäten vermitteln, das bekannteste 

ist Erasmus, mit diesem kannst 3 bis 12 

Monate an einer europäischen Partnerhochschule 

studieren. 

ALS FREEMOVERIN IN DIE WELT 

Ein/e FreemoverIn organisiert den Auslandsaufenthalt 

auf eigene Faust. Diese Möglichkeit 

ist sehr individuell, dafür aber weniger komfortabel. 

Für spezielle Reiseziele bleibt dir vielleicht 

auch nichts anderes übrig, denn nicht 

für alle Länder stehen Programme zur Verfügung. 

Das solltest du als Freemover klären: 

• Wohin will ich (welches Land, welche Uni)? 

• Wie ist die Situation an der ausgewählten 

Universität und unter welchen Bedingungen 

werden ausländische Studierende aufgenommen 

(Aufnahmeprüfung, Studiengebühren, 

Sprachnachweise ...)? 

• Werden die Vorlesungen und Prüfungen aus 

dem Ausland auch in Österreich angerechnet? 

• Welche bestehenden Kontakte zur Zieluni 

gibt es (Vortragende, Kommilitonen, Familie, 

Freundeskreis)? 

• Kann ich den Auslandsaufenthalt finanzieren? 

DAS GANZE STUDIUM IM AUSLAND 

Wer ein ganzes Studium im Ausland absolvieren 



03 

möchte, muss dies jedenfalls selbst organisieren. 

Nimm dir also genügend Zeit, dich beraten 

zu lassen, du triffst damit eine weitreichende 

Entscheidung. 

Beratungsstellen hierfür wären z. B.: 

• Euroguidance Österreich – in der österreichischen 

Nationalagentur Erasmus+ Bildung 

angesiedelte Institution und Teil des euopäischen 

Euroguidance-Netzwerks 

• Ploteus – Portal der Europäischen Kommission 

für Lernangebote in Europa 

• Deutscher Akademischer Austauschdienst 

– die weltweit größte Förderorganisation 

für den internationalen Austausch von Studierenden 

und Wissenschaftlern 

• Österreichischer Austauschdienst (OeAD) – 

zentrale Servicestelle für europäische und 

internationale Mobilitäts- und Kooperationsprogramme 

in Bildung, Wissenschaft 

und Forschung 

• European Students Union (ESU), Dachverband 

der Studierendenorganisationen Europas 

SUMMER SCHOOL/UNIVERSITY – AUSLAND KOMPAKT 

Wenn du keine Zeit, Lust oder Geld für einen 

längeren Auslandsaufenthalt hast, kannst du 

an einer Summer University oder Summer 

School einer ausländischen Partnerhochschule 

teilnehmen. In den Sommerferien 

kannst du ein Monat lang verschiedene Kurse 

besuchen – diese finden also komprimiert 

statt und sind deshalb meist sehr lernintensiv. 

Die Kosten werden meistens durch ein Stipendium 

des Programms getragen. 

FINANZIERUNG 

Vor einem Auslandssemester solltest du die 

Kosten kalkulieren. Denn neben Miete, Lebensmitteln 

und Lernmaterialien entstehen 

wesentlich höhere Kosten für Kommunikation 

(Handy), Reisen (Besuche nach Hause) und etwaige 

Sprachkurse. Finanzielle Unterstützung 

erhältst du z. B. durch die Studienbeihilfe, deren 

Höhe sich nach den jeweiligen Lebenshaltungs- 

und Studienkosten des Gastlandes 

richtet. Die maximale Höhe beträgt 582 Euro 

pro Monat – zusätzlich zur „normalen“ Studienbeihilfe. 

Wenn du dein Studium in einem 

Land des Europäischen Wirtschaftsraums oder 

in der Schweiz absolvieren möchtest, kannst 

du auch das Mobilitätsstipendium beantragen. 

Die wichtigsten Voraussetzungen dafür sind: 

• Bachelor-, Master- oder Diplomstudium an einer 

anerkannten Universität, Fachhochschule 

oder Pädagogischen Hochschule (kein Mobilitätsstipendium 

für Doktoratsstudien) 

• mindestens fünf Jahre ununterbrochener 

Aufenthalt in Österreich vor Aufnahme des 

Studiums im Ausland 

• noch kein abgeschlossenes Studium 

• gleichzeitig kein Studium in Österreich 

• keine Bezug einer sonstigen Förderung nach 

dem Studienförderungsgesetz 

• soziale Förderungswürdigkeit und ein günstiger 

Studienerfolg 

• du bist unter der Altersgrenze 

DER AUSLANDSAUFENTHALT – 

PROS & CONS 

Die Vorteile 

• Verbesserung der Fremdsprachenkenntnisse 

• Karrierevorsprung nach dem Studium 

• Neue Leute, neues Land und eine neue Kultur 

kennenlernen 

• Kontakte knüpfen und „netzwerken“ 

• Sich Selbstständigkeit, Unabhängigkeit und 

Flexibilität aneignen 

CHECK THAT 

Die Nachteile 

• Doppelbelastung durch Studium und 

Fremdsprache 

• Heimweh und hohe Kosten 

• Belastung sozialer Kontakte (Freunde und Familie) 

• Hoher Planungsaufwand 

• Schwierigkeiten bei der Anrechnung von 

erbrachten Leistungen 


87

WER STUDIEREN WILL, MUSS NICHT 

NUR DIE MATURA DAFÜR MITBRINGEN. 

DIE AUSBILDUNG IST AUCH MIT 

ENORMEM FINANZIELLEN AUFWAND 

VERBUNDEN. UM CHANCENGLEICH- 

HEIT ZU SCHAFFEN, UNTERSTÜTZEN 

DER STAAT ÖSTERREICH, ZAHLREICHE 

INSTITUTIONEN, UNTERNEHMEN UND 

PRIVATPERSONEN STUDIERENDE BEI 

BEDARF FINANZIELL. 

WER SOLL DAS 

BEZAHLEN? 

Alles über Stipendien, Zuschüsse und Beihilfen 

Die staatliche Studienförderung umfasst Studien 

im Inland sowie Studienaufenthalte im 

Ausland. Zudem haben StudienbeihilfenbezieherInnen 

die Möglichkeit, weitere Fördermaßnahmen 

in Anspruch zu nehmen – z. B. Fahrtkostenzuschüsse, 

Versicherungskostenbeiträge 

oder Studienunterstützungen. Die Antragstellung 

ist mittlerweile sehr einfach: Lediglich 

eine Systemantragstellung zu Studienbeginn 

ist nötig. Nach dem einmaligen Antrag 

werden die Anspruchsvoraussetzungen für den 

Weiterbezug jährlich automatisch überprüft. 

Selbstverständlich ist der Erhalt der Studienbeihilfe 

reglementiert. Unter anderem werden für den Bezug 

folgende Kriterien vorausgesetzt: 

• Soziale Förderungswürdigkeit – diese wird 

durch das Einkommen, den Familienstand 

und durch die Familiengröße bestimmt. 



03 

• Studienerfolg – Aufnahme als ordentlicher 

Studierender mittels Studienerfolgsnachweises, 

außerdem darfst du noch kein Studium 

abgeschlossen und den Studiengang 

nicht öfter als zweimal gewechselt haben. 

Die Höhe der Studienbeihilfe hängt von verschiedenen 

Faktoren ab, z. B. muss auch die 

Zuverdienstgrenze (das sind Einkünfte aus Nebenjobs, 

aber auch die Familienbeihilfe) beachtet 

werden. Die jährliche Höchststudienbeihilfe 

beträgt 6.000 bis 8.580 Euro. Auf der 

Website der Österreichischen Studienbeihilfebehörde 

findest du weiterführende und umfangreiche 

Informationen: www.stipendium.at 

ACHTUNG FRISTEN: Wie bei allen Anträgen sind 

auch hier die Fristen sehr genau einzuhalten. 

Für das Wintersemester hast du von 20. September 

bis 15. Dezember Zeit und für das Sommersemester 

von 20. Februar bis 15. Mai. 

CHECK THAT 

MIT STUDIENBEIHILFE STUDIEREN: SO GEHT ‚ S! 

Das Bundesministerium für Bildung, Wissenschaft und Forschung verbessert das Angebot laufend, damit niemandem aus 

finanziellen Gründen ein Studium verwehrt bleibt – zur Zeit profitieren davon rund 45.000 Studierende in ganz Österreich. 

Viele Informationen, Kontaktdaten und Adressen sowie die Antragsformulare findet man auf www.stipendium.at 

WAS DU ÜBER DIE STUDIENBEIHILFE 

WISSEN MUSST: 

KLARE VORAUSSETZUNGEN 

Förderungswürdigkeit & Studienerfolg (s. o.) 

INDIVIDUELLE HÖHE 

mindestens 5 bis maximal 715 Euro pro Monat 

PROBLEMLOS DAZUVERDIENEN 

10.000 Euro (inkl. aller Sonderzahlungen) darf 

man jährlich dazuverdienen 

AUCH IM AUSLAND 

für längstens 20 Monate ist eine „Beihilfe für 

ein Auslandsstudium“ möglich: ab dem dritten 

Semester bis zu 582 Euro monatlich 

EINFACHER ANTRAG 

Einfach und unbürokratisch, z.B. durch digital 

signierten Online-Antrag (www.stipendium.at). 

KOMPETENTE BERATUNG 

Durch MitarbeiterInnen der Stipendienstellen 

WER ALLER STUDIENBEIHILFE 

BEZIEHEN KANN: 

• Ordentliche Studierende an österreichischen 

Universitäten und Universitäten der Künste 

• Studierende an einer in Österreich gelegenen 

Theologischen Lehranstalt 


Fachhochschul-Studiengängen 


öffentlichen oder anerkannten privaten Pädagogischen 

Hochschulen 

• Ordentliche Studierende an mit dem Öffentlichkeitsrecht 

ausgestatteten Konservatorien 

• Studierende an medizinisch-technischen Akademien 

und an Hebammenakademien 

• Studierende an Privatuniversitäten unter bestimmten 

Voraussetzungen 

• Für Ausbildungen an Kollegs und für Universitätslehrgänge 

gibt es keine Studienbeihilfe 

Weitere Infos zur Studienbeihilfe erhältst du unter 

www.stipendium.at oder in den Stipendienstellen in 

Wien, Graz, Innsbruck, Salzburg, Linz oder Klagenfurt. 


89

WOHNST DU NOCH ODER 

STUDIERST DU SCHON? 

WENN EINMAL DIE ENTSCHEIDUNG FÜR DAS RICHTIGE STUDIUM GEFALLEN 

IST, BEDEUTET DAS OFT AUCH EINE RÄUMLICHE VERÄNDERUNG. NICHT IMMER 

LEBT MAN IN DER STADT, IN DER MAN STUDIEREN WIRD, MANCHMAL SIND 

AUCH DIE BESTEHENDEN WOHNVERHÄLTNISSE FÜR EINE/N ANGEHENDE/N 

STUDIERENDE/N NICHT OPTIMAL. 

© home4students 

Studentenheim, WG oder erste Wohnung – alle Möglichkeiten 

haben verschiedene Vor- und Nachteile, das 

wichtigste Kriterium ist aber immer die Leistbarkeit. 

Egal, welche finanzielle Möglichkeiten man hat, es ist 

bestimmt möglich, das Optimum für sich zu finden. 

DER KLASSIKER: 

DAS STUDENTENHEIM 

Das Zimmer im Studentenheim ist wohl der 

„Klassiker“ unter allen Alternativen. Studentenheime 

liegen nahe und verkehrsgünstig zu den 

Unis und sind leistbar. Außerdem findet man 

schnell Anschluss und kann sich bei erfahreneren 

Studierenden Tipps und Tricks für den Uni- 

Alltag holen. Auch die eine oder andere lebenslange 

Freundschaft kann im Studentenheim 

ihren Anfang nehmen. Die Zimmer sind möbliert 

und die Kostenabrechnung inkludiert alle Nebenkosten 

wie Gas, Strom, Reinigung, Internetanschluss 

etc. Das spart Kosten. Die Küchen 

befinden sich entweder in den Wohneinheiten 

oder sogar in den Zimmern selbst. In einigen 

Fällen handelt es sich bei der Küche um einen 

Gemeinschaftsraum, den sich jeweils ein Stockwerk 

teilt. Bad und WC sind in der jeweiligen 

Wohneinheit oder direkt im Einzelzimmer, eine 

Waschküche ist in den meisten Fällen im Keller 

untergebracht. 

Das Zusammenleben im Studentenheim wird 

durch eine Hausordnung geregelt. Mittlerweile 

hat fast jedes Heim eine Reinigungskraft, die zumindest 

einmal in der Woche für die Grundsauberkeit 

sorgt. Außerdem erhält man bei technischen 

Problemen unmittelbaren Support. Es gibt 

TechnikerInnen, die sich um den tropfenden 

Wasserhahn ebenso kümmern wie um die quietschende 

Tür. Zudem findet man in jedem Studentenheim 

eine Heimleitung, an die man sich 

wenden kann. Ein gewisses Maß an Rücksichtnahme 

allen anderen BewohnerInnen gegenüber 

ist in einem Studentenheim natürlich ebenso wie 

in einer WG vonnöten. Toleranz, Offenheit und 



03 

Geduld sind Eigenschaften, die für das Zusammenleben 

mit anderen essenziell sind. 

Der Einzug in ein Studentenheim wird von vielen 

als „Erwachsen-Sein light“ bezeichnet. Man ist 

unabhängig, hat einen fixen Betrag, der monatlich 

abgezogen wird. Man hat Gleichaltrige um 

sich, aber dennoch auch fixe Ansprechpersonen, 

die bei Problemen ein offenes Ohr haben. 

Genau jene Kombination aus Unabhängigkeit 

und Vertrautheit wird von den BewohnerInnen 

geschätzt, weshalb die Zimmer in Studentenheimen 

sehr begehrt sind und man sich mindestens 

sechs Monate vor Antritt des Studiums um 

einen Platz bemühen sollte. 

EINE TOLLE ALTERNATIVE: 

DIE WOHNGEMEINSCHAFT 

Wohngemeinschaften stellen eine weitere 

Wohnmöglichkeit dar, die von vielen Studierenden 

gerne genutzt wird. Die Kosten für ein Zimmer 

in einer WG sind in etwa gleich hoch wie im 

Studentenwohnheim, es gilt jedoch komplexe 

mietrechtliche Fragen zu beachten. Du solltest 

daher auf jeden Fall im Vorfeld alle Fragen klären 

und eine schriftliche Vereinbarung treffen. 

Wenn du in eine bestehende WG einziehst, 

achte darauf, dass du zuvor alle Mitglieder kennenlernst 

und sicher sein kannst, dass die „Chemie“ 

stimmt. 

Informier dich genau über die bestehenden Regeln, 

bestehe auf einen schriftlichen Vertrag und stelle alle 

Fragen, die dir wichtig erscheinen, wie z. B.: 

• Gibt es einen Putzplan? 

• Darf Besuch empfangen werden? 

• Können die eigenen Lebensmittel in der 

Küche gelagert werden? 

• Gibt es eine Gemeinschaftskassa für die Dinge 

des täglichen Bedarfs (Putzmittel …)? 

• Wer ist der Hauptmieter? 

• Wer hat einen Schlüssel für die Wohnung? 

• Kannst du dein Zimmer absperren? 

• Wer kümmert sich um notwendige Reparaturen 

und wie werden die Kosten dafür aufgeteilt? 

Als WG-BewohnerIn muss dir klar sein, dass gerade 

die Themen Putzen, Lebensmittel und Geld 

immer wieder zu Problemen führen können. 

Wenn du selbst eine WG gründen möchtest, 

musst du einige Dinge bedenken. Denn neben 

der üblichen Suche nach einer geeigneten Wohnung 

musst du vorab mit deinem Vermieter klären, 

ob eine WG überhaupt erlaubt ist. Oft wird 

dann eine höhere Kaution verlangt. Außerdem 

VORTEILE EINES STUDENTENHEIMS 

ÜBER HOME4STUDENTS 

5 Gemeinnütziger Heimträger 

5 18 Wohnheime in Wien, Graz, Klagenfurt, 

Salzburg und Innsbruck 

5 Unterbringung in EZ, DZ & WGs 

5 Anmeldungen sind jederzeit möglich und 

gratis 

www.home4students.at 

CHECK THAT 

• Freunde fürs Leben finden 

• Technischer Support 

• Moderne Möblierung 

• Heimleitung als AnsprechpartnerIn 

• Gas/Heizung/Strom/TV/Internet sind inkludiert 

• Keine Maklergebühr 

• Top-Lage 


91

TIPP ZUR WOHNBEIHILFE 

Wenn du weder einen Job hast noch Unterstützung 

von deinen Eltern erhältst, hast du möglicherweise 

Anspruch auf Wohnbeihilfe. Seit einiger Zeit gilt das 

unter besonderen Bedingungen auch für WG-BewohnerInnen. 

Die Vergabe erfolgt über das jeweilige 

Bundesland und unterliegt daher unterschiedlichen 

Voraussetzungen. Generell ist jedoch die 

soziale Bedürftigkeit aller BewohnerInnen der Wohnung 

nachzuweisen. Erkundige dich bei den Gemeindeämtern 

nach den Details. 

STILL HOT 

übernimmst du als HauptmieterIn die volle Verantwortung. 

Sollte es z. B. Beschwerden deiner 

Nachbarn wegen zu lauter Musik geben, musst du 

deinem Vermieter gegenüber Rechenschaft ablegen. 

Die finanzielle Verantwortung liegt ebenfalls 

ganz bei dir. Sollte ein/e MitbewohnerIn einmal 

die Miete nicht zahlen, musst du als HauptmieterIn 

trotzdem die volle Miete überweisen. 

INTERESSIERST DU DICH FÜR DEINE ERSTE 

EIGENE WOHNUNG IN EINER NEUEN STADT? DANN 

RECHERCHIERE: WO IST ES TEUER, WO GÜNSTIG? 

WIE SIEHT DAS UMFELD IN BEZUG AUF EINKAUF 

UND ENTFERNUNG ZUR AUSBILDUNGSSTÄTTE 

AUS? WO GIBT ES ÖFFENTLICHE ANBINDUNGEN, 

WIE ORGANISIERE ICH DEN UMZUG? WELCHE 

GRUNDAUSSTATTUNG BRAUCHE ICH FÜR DIE NEUE 

WOHNUNG? 

STUDENTENHEIM, 

WG ODER WOHNUNG? 

DIESE FRAGEN SOLLTEST DU DIR STELLEN, 

BEVOR DU DICH ENTSCHEIDEST: 

• Will ich alleine oder in einer Gemeinschaft 

wohnen? 

• Kann ich mir die Einrichtung eines WG-Zimmers/einer 

Wohnung leisten? 

• Will ich die Verantwortung für eine Wohnung 

übernehmen? 

• Kann ich mir eine Wohnung inkl. aller Nebenkosten 

alleine leisten? 

• Sollte ich nicht vielleicht in einem Studentenheim 

starten und mir erst eine Wohnung oder 

WG suchen, wenn ich die Stadt besser kenne? 

Grenze dein Budget ein und beachte, dass du 

nicht nur mit den monatlichen Mietkosten rechnen 

musst. Die sogenannten Betriebskosten 

werden in Anzeigen manchmal separat ausgewiesen. 

Für dich ist daher immer die Bruttomiete 

relevant. Außerdem fallen jeden Monat noch 

Kosten für Strom, Gas, Telefon, Internet, TV etc. 

an. Auch die einmaligen Auslagen für Maklerprovision, 

Kaution und Umzug solltest du nicht unterschätzen. 

Sobald du dich für eine Wohnung entschieden 

hast, kann der Umzug starten. Am besten bittest 

du Familie und Freunde um Hilfe. Vergiss auch 

nicht, dass du gewisse Grundanschaffungen tätigen 

müssen. So bist du z. B. ab sofort selbst für 

deine saubere Wäsche zuständig. Entweder bekommst 

du eine Waschmaschine geschenkt 

oder in deinem Wohnhaus gibt es eine Waschküche. 

Auch für die Küche sollte das nötigste vorhanden 

sein. 

Selbst wenn der Start ein wenig spartanisch ausfallen 

sollte, du wirst sicher viel Spaß in deiner ersten Wohnung 

und mit deiner Selbstständigkeit haben. 



03 


93

WO WILLST DU 

WOHNEN? 

© unsplash / Resi Kling 

WENN MAN VON ZUHAUSE AUSZIEHT UND AM ZUKÜNFTIGEN AUSBILDUNGSORT 

ANKOMMT, KANN DAS ÜBERWÄLTIGEND SEIN. NEUE FREUNDE, EINE FREMDE 

STADT UND EIN NEUES LEBEN WOLLEN ENTDECKT WERDEN. DA WÄRE ES DOCH 

PRAKTISCH, WENN MAN SICH ANFANGS KEINE SORGEN MACHEN MUSS, WO MAN 

WOHNEN KANN. DAS GEHT BEI DER ÖJAB! 


WOHNHEIME FÜR STUDIERENDE 

Im vollmöblierten Zimmer mit Reinigungsservice 

lässt sich der stressige Studiums-Alltag 

vergessen, in Ruhe lernen und natürlich auch 

leben! Im Fitnessraum oder in der Sauna kann 

man den Kopf auslüften. Bei regelmäßigen 

Partys, Heimbar-Abenden und vielfältigen 

Events kannst du dir mit deinen Freunden ein 

kühles Getränk schmecken lassen. Wenn auf 

Netflix und Co. nichts los ist, haben wir vorgesorgt. 

Denn bei der ÖJAB gilt: Langeweile findest 

du woanders! 

MEHR ALS NUR WOHNEN … 

In den Häusern der ÖJAB bestimmen Demokratie 

und Toleranz das alltägliche Leben im 

Heim. Auch deine Stimme zählt! Jeder kann 

sich einbringen und die Gemeinschaft mitgestalten. 

Außerdem findest du schnell neue 

Freunde aus Österreich und allen Teilen der 

Welt. Das Einzigartige am Wohnen bei der 

ÖJAB ist auch, dass du mit deinem Einzug etwas 

Gutes tun kannst: Bei zahlreichen Feiern 

und Konzerten für unsere Studierenden wird 

der Erlös gespendet. 

Entgeltliche Einschaltung


03 

WAS MACHT DIE ÖJAB? 

Seit über 70 Jahren betreut die Österreichische 

Jungarbeiterbewegung soziale und gemeinnützige 

Projekte in ganz Österreich. Gegründet, 

um den Wiener Stephansdom nach 

dem Zweiten Weltkrieg zu reparieren, arbeitet 

die ÖJAB heute als gemeinnütziger, überparteilicher 

und konfessionell unabhängiger Verein. 

Wir betreuen 21 Studierenden- und Jugendwohnheime 

in ganz Österreich, engagieren 

uns in der Pflege von SeniorInnen, bei Bildungs- 

und Integrationsprojekten, sowie der 

Entwicklungszusammenarbeit mit Burkina 

Faso und im Westbalkan. 

IN 21 WOHNHEIMEN FÜR 

STUDIERENDE UND JUGENDLICHE 

IN WIEN, GRAZ, SALZBURG, EISEN- 

STADT, KREMS, MÖDLING UND 

BAD GLEICHENBERG FINDEST DU 

EINEN PREISGÜNSTIGEN PLATZ 

ZUM WOHNEN UND LEBEN. 

Bei Fragen sind wir gerne 

jederzeit für dich da. Schreib 

uns einfach! Besuche uns im 

Web, auf Facebook oder auf 

Instagram: 

oejab.at 

facebook Instagra 

DIE ÖJAB-GEMEINSCHAFT 

Jedes Jahr finden in der ÖJAB gemeinschaftliche 

Events für alle unsere BewohnerInnen 

statt. Angefangen mit einem Fußballturnier, 

dem ÖJAB-Lauf, Skiausflüge, Garten- und Grillfeste 

im Sommer und Punschstände im Winter. 

Außerdem organisiert die ÖJAB geförderte 

Austauschprogramme mit Japan, unterstützt 

BewohnerInnen mit Stipendien und bietet Ferialjobs 

und Praktika in ganz Österreich an. 

Besonders stolz sind wir auch auf unsere 

HeimleiterInnen, die man 24/7 in den 

ÖJAB-Häusern antreffen kann 

und mit Rat und Tat zur 

Seite stehen, wenn 

mal wo der Schuh 

drückt. 


li: Eine der Einbettzimmer-Varianten im ÖJAB-Haus Niederösterreich 1 

re: Das Studierendenwohnheim ÖJAB-Haus Niederösterreich 1 liegt zentral 

in der Unteren Augartenstraße 31, 1020 Wien und bietet nach der 

Generalsanierung 256 neue Heimplätze. 

© ÖJAB 

© ÖJAB 


95

STUDIEREN – 

UND WIE GEHT 

DAS JETZT? 

DIE ERSTEN TAGE DES STUDIUMS 

SIND VOLL VON NEUEN DINGEN. DIE 

WICHTIGSTEN BEGRIFFE UND DEREN 

BEDEUTUNG FINDEST DU HIER. 

1. DIE VORLESUNG 

Die meisten Lehrveranstaltungen an der Universität 

sind Vorlesungen. Sie dauern in der 

Regel 90 Minuten und haben normalerweise 

keine Platzbeschränkung – es kann also vorkommen, 

dass sich hunderte Studierende in 

eine beliebte Vorlesung drängen … Pünktlichkeit 

zahlt sich also aus! Da aber keine Anwesenheitspflicht 

herrscht, gibt es auch keine 

Hausübungen. Wird eine Vorlesung von mehreren 

Professoren zu einem bestimmten Überthema 

gehalten, nennt man sie Ringvorlesung. 

Das bedeutet also für dich als StudentIn: 

Theorie oder Praxis: Theorie 

ECTS-Punkte/Benotung: ja 

Anwesenheitspflicht: nein 

Hausübungen, Referate etc.: nein 

klasse wird im Seminar aktive Teilnahme erwartet, 

Hausaufgaben, Referate oder Diskussionen 

sind vorzubereiten. Am Ende musst du in der 

Regel keine Prüfung ablegen, sondern eine Seminararbeit 

verfassen. 

Der Unterschied zwischen Proseminar und 

Hauptseminar ist, dass ein Hauptseminar nur 

von Professoren gehalten werden darf, während 

im Proseminar auch ein wissenschaftlicher 

Mitarbeiter vortragen kann. 


Theorie oder Praxis: beides 


Anwesenheitspflicht: ja 

Hausübungen, Referate, etc.: ja 

2. DAS SEMINAR 

Ein Seminar findet in kleineren 

Gruppen zu circa 

30 Personen statt, somit 

gibt es hier eine Beschränkung. 

Melde 

dich also rechtzeitig an! 

Das bedeutet auch: Anwesenheitspflicht 

– du 

darfst nur einen bestimmten 

Anteil der Einheiten 

fehlen (in der Regel ein 

Viertel bis Fünftel der 

Gesamtzeit). Wie 

in einer 

Schul- 

SCHNELLER STUDIEREN 

SO SPARST DU ZEIT, GELD UND NERVEN 

Arbeitsplan: Welche Lehrveranstaltungen, 

wie viele Prüfungen und Arbeiten sind zu 

absolvieren? Überprüfe diesen Plan regelmäßig 

und reflektiere über die Ergebnisse. 

Studienteams: Bereite dich mit KollegInnen 

auf Prüfungen vor, tauscht Unterlagen aus 

etc. – gemeinsam schafft ihr mehr. 

Wiederholen und vertiefen: Neuer Lernstoff 

sollte zeitnah wiederholt werden, das spart 

Zeit bei der Prüfungsvorbereitung. 



03 

DER UNTERSCHIED ZWISCHEN PROSEMINAR UND 

HAUPTSEMINAR IST, DASS EIN HAUPTSEMINAR 

NUR VON PROFESSOREN GEHALTEN WERDEN 

DARF, WÄHREND IM PROSEMINAR AUCH EIN 

WISSENSCHAFTLICHER MITARBEITER VORTRA- 

GEN KANN. 

3. DIE ÜBUNG 

In der Übung werden Aufgaben gemeinsam 

geübt und gelöst – wie der Name schon sagt. 

Häufig laufen Übungen parallel zu Vorlesungen 

oder Seminaren und greifen dort gestellte Aufgaben 

auf. Auch hier ist die Teilnehmeranzahl 

begrenzt, damit die Lehrpersonen besser auf 

die Studierenden eingehen können. Deshalb 

darfst du auch hier nicht (zu oft) fehlen und es 

gibt Vorbereitungsaufgaben für zuhause. 


Theorie oder Praxis: Praxis 


Anwesenheitspflicht: ja 

Hausübungen, Referate etc.: ja 

4. DAS TUTORIUM 

Ähnlich wie die Übung ist das Tutorium da, um 

Studierenden ein besseres Verständnis zu vermitteln. 

Themen aus Vorlesungen oder Seminaren 

werden gemeinsam bearbeitet. Die Tutoren, 

also die „Lehrer“ eines Tutoriums, sind 

Studierende, die häufig besonders gut in dem 

jeweiligen Fach sind und schon viel Erfahrung 

haben. Die Teilnahme ist freiwillig und bringt 

im Normalfall keine ECTS-Punkte, bei Fragen 

und Schwierigkeiten kann sie aber sehr hilfreich 

sein. 


Theorie oder Praxis: Praxis 

ECTS-Punkte/Benotung: (meistens) nein 

Anwesenheitspflicht: nein 

Hausübungen, Referate etc.: nein, 

evtl. freiwillig 

DER EUROPÄISCHE HOCHSCHULRAUM 

BOLOGNA-PROZESS 

CHECK THAT 

Der Bologna-Prozess ist eine Reform des europäischen 

Hochschulwesens, die 1999 gestartet wurde 

und an der mittlerweile 48 europäische Länder sowie 

die EU mitwirken. Kernziel war und ist ein Europäischer 

Hochschulraum mit qualitätsgesicherten, 

transparenten und vergleichbaren Studienangeboten 

und Abschlüssen. Es gibt drei Stufen: Bachelor, 

Master und Doktor/PhD. 

Um die jeweiligen Abschlüsse zu erreichen, sammelt 

man Punkte nach dem European Credit Transfer 

und Accumulation System (ECTS). Abhängig 

vom Aufwand der jeweiligen Lehrveranstaltung bekommst 

du dafür eine bestimmte ECTS-Punktanzahl. 

Ein Bachelorstudium schließt normalerweise 

mit 180 ECTS ab, ein Masterstudium mit 120. Das 

bedeutet, du solltest circa 30 ECTS-Punkte pro Semester 

schaffen, was jedoch keine Verpflichtung, 

sondern eher eine Richtlinie ist. 

Sei aber nicht zu besorgt, wenn du im ersten Semester 

nicht die gesamte Anzahl schaffst: Sobald 

du das Universitätssystem besser kennst, wird dir 

das Punktesammeln bestimmt leichter fallen. 

Allgemein sollen für einen Credit Point circa 30 Arbeitsstunden 

anfallen. Auch dies kann leicht variieren, 

da der Arbeitsumfang für eine Lehrveranstaltung 

von dir, deinen Talenten und Neigungen sowie 

von der Lehrperson abhängt. 

Den „Deckel“ des dreistufigen Systems bildet der 

Doktor/PhD. Die meisten PhD-Angebote richten 

sich vor allem an Leute, die selbst in die Forschung 

gehen oder an der Universität arbeiten möchten. 

Der Doktortitel hingegen kann immense Vorteile in 

der Wirtschaft bringen oder du erhältst ihn nach einem 

Medizinstudium. 


97

BEREITS IM JAHR VOR DEINER 

MATURA BEGEGNET DIR DIE ERSTE 

GROSSE HERAUSFORDERUNG: DIE 

VWA ODER DIE DA. DU SAMMELST 

ERSTE ERFAHRUNG IN WISSEN- 

SCHAFTLICHER ARBEITSPRAXIS. 

NUN – AN DER UNI/FH – WERDEN 

WISSENSCHAFTLICHE STANDARDS 

IMMER WICHTIGER. HIER FINDEST 

DU DIE BESTEN TIPPS, UM AUCH 

DIESE HÜRDE GUT ZU MEISTERN. 

WISSENSCHAFTLICH 

ARBEITEN 

DER AUFBAU 

Eine wissenschaftliche Arbeit besteht wie beinahe 

jeder Text aus Einleitung, Hauptteil und 

Schluss. Außerdem gehören ein Titelblatt sowie 

ein Inhalts- und ein Literatur- bzw. Quellenverzeichnis 

und manchmal ein Anhang dazu. An geeigneter 

Stelle musst du auch eine eidesstattliche 

Erklärung beifügen – Vorlagen hierfür gibt es 

online. 

1. DAS TITELBLATT 

Das Titelblatt wird in der Seitenzählung nicht 

berücksichtigt und sollte folgende Informationen 

abbilden: 

• Institut bzw. Schule und das aktuelle Semester 

• die Lehrveranstaltung/das Seminar, wofür 

du die Arbeit verfassst 

• Titel der Arbeit (hervorgehoben) 

• Ort und Datum (der Fertigstellung bzw. Abgabe) 

• dein Name, deine Martrikelnummer sowie 

eventuell auch Anschrift und E-Mail-Adresse 

2. DAS INHALTSVERZEICHNIS 

Das Inhaltsverzeichnis gibt die genaue Gliederung 

deiner Arbeit, d. h. alle Kapitel, Überschriften 

und Unterüberschriften, inklusive Seitenzahlen 

an. Achte darauf, dass Angaben mit dem 

Fließtext übereinstimmen, und vermeide eine 

inkonsistente Gliederung wie z. B. einen Punkt 

„3.1“, wenn es keinen Punkt „3.2“ gibt. 

3. DER TEXT 

EINLEITUNG 

Die Einleitung erläutert Fragestellung (eine konkrete 

These) und deren Ziele. Gib einen Überblick 

über alle Methoden sowie – bei empirischen 

Arbeiten – über deine Datenbasis und 

begründe deine Wahl. 



03 

HAUPTTEIL 

Die Struktur des Hauptteils lässt sich schwer 

verallgemeinern, eine Trennung zwischen Theorie, 

Methodik und Analyse macht jedoch meistens 

Sinn. Die Teile sollen dabei in einem ausgewogenen 

Verhältnis stehen. 

• Theorieteil: aktueller Stand der Forschung, 

Übersicht über das Themenfeld, Begriffserklärungen 

• Untersuchungsgegenstand: Fragestellung - ableiten 

und einordnen 

• Methodik: Beschreibung und Begründung deiner 

Herangehensweise, ggfs. Datenmaterial 

• Analyse: Darstellung, Reflexion und Interpretation 

der Ergebnisse 

SCHLUSS 

Der Schlussteil soll deine Arbeit und v. a. die Ergebnisse 

kurz und prägnant zusammenfassen. 

Beantworte spätestens hier alle aufgeworfenen 

Fragen. Außerdem ist hier Raum für deine eigene 

Meinung, für eine Reflexion deiner Methodik 

oder für weiterführende Überlegungen. 

BIBLIOGRAFIE / LITERATURVERZEICHNIS, 

SONSTIGE VERZEICHNISSE UND ANHANG 

Das Literaturverzeichnis listet deine Quellen 

und Forschungsliteratur auf. Trenne die Verzeichnisse 

(und ggfs. den Anhang) vom Haupttext 

durch einen Seitenumbruch ab und ordne 

Angeführtes alphabetisch. Bei vielen Bildern 

und Grafiken ist zusätzlich ein Abbildungsverzeichnis 

sinnvoll, auch Abkürzungen kannst du 

hier erklären. Ein Anhang ist ebenfalls nicht obligatorisch, 

bietet aber die Möglichkeit, Transkripte, 

Fragebögen o. Ä. beizufügen. 

RICHTIGES ZITIEREN 

In einer wissenschaftlichen Arbeit musst du alle 

Entlehnungen sowie Übernahmen von Formulierungen 

und fremden Gedanken als solche kennzeichnen 

– andernfalls handelt es sich um ein 

Plagiat. Ausgenommen hiervon ist „Handbuchwissen“, 

das man voraussetzen kann. Allgemein 

gibt es sehr unterschiedliche Zitationskonventionen, 

jeweils abhängig vom Fachgebiet. 

Das Wichtigste ist Einheitlichkeit! Unterscheide 

zwischen direkten (wörtlichen) und indirekten 

(paraphrasierenden) Zitaten. Bei wörtlichen Zitaten 

werden Veränderungen ggfs. durch 

eckige Klammern gekennzeichnet: [...] bspw. 

bezeichnet eine Auslassung. Fehler im Original 

(z. B. bei veralteter Rechtschreibung) können 

mit [sic!] markiert werden. 

Nicht nur Bücher, sondern natürlich auch Internet- 

oder Audioquellen können hilfreich sein 

und müssen angeführt werden. Überprüfe solche 

Quellen besonders argwöhnisch, da nicht 

alles, was online gestellt wird, auch richtig sein 

muss. „Wikipedia“ bspw. gilt in den seltensten 

Fällen als vertrauenswürdige Quelle. Inhalte 

von behördlichen oder universitären Websites 

können im Normalfall bedenkenlos verwendet 

werden. 

ZEIT EINTEILEN – 

ES SIND VIELE SCHRITTE BIS ZUR ABGABE 

Teile dir die Zeit bis zur Abgabe gut ein! Bedenke, dass 

bei der Erstellung einer wissenschaftlichen Arbeit viele 

Schritte durchlaufen werden müssen: 

• Recherchieren, lesen, informieren 

• Fragestellung ausarbeiten 

• Rohtext erstellen 

• Überarbeitung 

• Grafische Ausarbeitung; Verzeichnisse, 

Deckblatt und evtl. Anhang erstellen 

• Finish 

• Evtl. Korrekturlesen lassen 

STILL HOT 


99

Merke dir beim Zitieren folgende zwei „Zauberworte“: 

1. Kenntlichmachung: Wörtliche Zitate müssen im 

Text durch Anführungszeichen (oder Kursiv-Setzung) 

markiert werden, Paraphrasen durch Fußnoten. 

2. Quellenangabe: Das Zitat muss in der Quellenangabe 

so genau bezeichnet werden, dass die 

Quelle leicht gefunden werden kann. Wird ein Zitat 

mehr als einmal in einem Werk verwendet, 

muss es auch jedes Mal mit einer Quellenangabe 

belegt werden – durch: 

• Titel 

• Autor 

• bei Büchern: Verlag, Erscheinungsort und -jahr 

• bei Internetquellen: Domain und Zugriffsdatum 

Folgende Fragen solltest du dir vor Abgabe einer wissenschaftlichen 

Arbeit immer stellen: 

• Zieht sich ein „roter Faden“ durch meine ge - 

samte Arbeit und durch meine Argumentation? 

• Habe ich verständlich geschrieben? Sind alle 

Formulierungen und Begriffe nachvollziehbar? 

Ist meine Sprachverwendung angemessen 

(d. h. ganze Sätze, kein Slang usw.)? Wende 

ich die Fachsprache korrekt an? 

• Habe ich alle fremden Gedanken gekennzeichnet? 

Ist auch klar ersichtlich, was ich 

selbst herausgefunden habe? 

• Entspricht das Erscheinungsbild meiner Arbeit 

wissenschaftlichen Standards? Sind alle 

notwendigen Bestandteile vorhanden? 

• Wurde meine Forschungsfrage beantwortet? 

Stehe ich voll und ganz hinter meinem Ergebnis? 

Wenn du diese Fragen ohne „Augenzudrücken“ mit JA 

beantworten kannst, sollte einer guten Note nichts 

mehr im Wege stehen. 

CHECK THAT 

WAS IST EIN PLAGIAT? 

GOOD TO KNOW 

Ein Plagiat ist eine bewusste unrechtmäßige Übernahme 

fremden Gedankenguts ohne Quellenangabe. 

Man unterscheidet zwischen: 

• Vollplagiat: eine fremde Arbeit ohne Einverständnis 

als eigene auszugeben 

• Übersetzungsplagiat: Übersetzung ohne 

Quellenangabe 

• Selbstplagiat: Bspw. eine wissenschaft liche 

Arbeit mehrmals abgeben, ohne explizit darauf 

hinzuweisen 

• „Ghostwriting“: Eine fremde Arbeit mit 

Einver ständnis des Verfassers/der Verfasserin 

als eigene ausgeben 

• Zitat ohne Beleg: Fehlende Quellenangabe 

TIPPS ZUM FORMAT 

DAMIT SICH AUCH DAS AUGE WOHLFÜHLT 

• Seitenzahlen auf jeder Seite – ausgenommen 

sind Titelblatt und evtl. die erste Seite des 

Inhaltsverzeichnisses 

• (Kurz-)Titel der Arbeit und dein Name in der 

Kopfzeile 

• Fließtext „Blocksatz“-formatieren, Verzeichnisse 

linksbündig 

• Lesefreundliche Schriftgröße und Zeilenabstände: 

unterscheide deutlich zwischen Fließtext (z. B. 

Arial, 12 Pt.) und Fußnoten (z. B. Arial, 9 Pt.) 

• Konsistenz bei Interpunktion, Hervorhebungen, 

Schriftgrößen und -arten etc. 

• Wenig Farben, keine ausgefallenen Layouts 

• Binde- und Gedankenstriche unterscheiden 


Weil wir’s 

wissen wollen. 


Was passiert gerade auf den 

Bühnen von Politik, Wirtschaft, 

Kultur, Wissenschaft und Lifestyle? 

Welche Bedeutung haben 

diese Ereignisse? Und wie hängen 

sie zusammen? 

03 

Jetzt für alle 

Wissbegierigen unter 27: 

„Die Presse“ DIGITAL und 

„Die Presse am Sonntag“ um 

nur 10 € pro Monat! 

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101

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Die passende Immobilie findet ihr unter immobilien.derStandard.at 

Ob erste eigene Wohnung oder Traum-WG: hier ist für jede und jeden 

das Richtige dabei.


04 

04 

ARBEITSMARKT / 

BEWERBUNG 

WELCHE BILDUNGSWEGE FÜHREN ZU WELCHEN BERUFSBILDERN? 

WORAUF KOMMT ES BEI DER BEWERBUNG WIRKLICH AN? WELCHE 

GEHÄLTER ZAHLT DIE ARBEITSWELT? IN DIESEM KAPITEL ERFÄHRST 

DU, WAS DU VOR DEM JOBEINSTIEG WISSEN MUSST. 


103

GASTKOMMENTAR 

ARBEITSWELT UND FACHKRÄFTEBEDARF 

Gastkommentar von Mag. Wolfgang Bliem, Institut für Bildungsforschung der Wirtschaft 

© Klemens Horvath 

Mag. Wolfgang Bliem, 

Institut für 

Bildungsforschung 

der Wirtschaft, 

Bereich Berufsinformation 

sowie 

Arbeitsmarkt- und 

Qualifikationsforschung 

WANDEL UND VERÄNDERUNG 

Viel hört und liest man über die Veränderung 

der Arbeitswelt. Damit stellt sich für Jugendliche 

die Frage, welche Berufe und Ausbildungen 

besonders zukunftsträchtig sind und sich 

durch Arbeitsplatzsicherheit, hohes Einkommen 

und vielleicht auch noch gutes Image 

auszeichnen. Der MaturantInnen-Guide liefert 

dafür einige Anhaltspunkte. Für eine echte 

„Hitliste“ wandelt sich die Berufs- und Arbeitswelt 

aber einfach zu schnell. 

Zwei Themen beherrschen die Diskussion 

über die Arbeitswelt und Beschäftigungschancen 

ganz besonders: die Digitalisierung und 

der Fachkräftemangel. Das scheinbar Paradoxe 

dabei: Während die Digitalisierung gerne 

(zu Unrecht) als Job-Killer dargestellt wird, suchen 

viele Betriebe und Branchen händeringend 

nach talentiertem und engagiertem 

Nachwuchs. Daran ändern auch die Auswirkungen 

der Corona-Pandemie derzeit wenig. 

ALLES DIGITAL? 

Natürlich hat die Entwicklung und Verbreitung 

neuer (digitaler) Technologien das Potenzial, 

bestimmte Arbeitsplätze zu ersetzen. Besonders 

Jobs, in denen immer wieder die gleichen, 

standardisierten Arbeiten ausgeführt 

werden, können davon betroffen sein. 

Allerdings bestehen die meisten 

Berufe aus einer Vielzahl unterschiedlicher 

Tätigkeiten, und oft 

können nur einzelne davon von 

Robotern, automatisierten Anlagen, 

Programmen und Algorithmen übernommen 

werden. Das bedeutet, nur die wenigsten 

Berufe verschwinden vollkommen, aber praktisch 

alle verändern sich und entwickeln sich 

weiter. Gleichzeitig entstehen neue Tätigkeitsfelder. 

Noch vor ein paar Jahren war kaum 

eine Rede von Datenanalysten, Social-Media- 

Expertinnen, KI-Spezialistinnen, Robotikerinnen 

usw. Inzwischen gibt es dafür zahlreiche 

Ausbildungsmöglichkeiten. 

Auch sollte nicht übersehen werden, dass es 

viele weitere Einflüsse gibt, die die Arbeitswelt 

verändern: Klimawandel, Globalisierung, demografische 

Entwicklung, Urbanisierung oder 

veränderte Lebensstile sind nur einige Trends, 

die großen Einfluss darauf haben, wie und was 

wir arbeiten, und nicht zuletzt ganz aktuell Gesundheitsthemen. 

WORAUF KOMMT ES AN? 

Ein paar Anhaltspunkte für Kompetenzen, Berufe 

und Ausbildungen, die als zukunftsträchtig gelten 

(ohne Anspruch auf Vollständigkeit): 

• Praktisch alles, was mit IT, Social Media, 

Datenanalyse, Datensicherheit und Künstlicher 

Intelligenz (KI) zu tun hat. 



04 

• Forschung, Entwicklung und Produktion im 

High-Tech-Bereich: z. B. Mechatronik, Robotik, 

Biotechnologie, Kybernetik, Elektromobilität. 

• Tätigkeiten, in denen es wichtig ist, verschiedene 

Fachbereiche zu verbinden, Zusammenhänge 

zu verstehen und Prozesse zu gestalten. 

• Alles, was typisch menschliche Fähigkeiten wie 

Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit, 

Teamfähigkeit, „soziale Intelligenz“ erfordert; 

z. B. beraten, betreuen, pflegen, unterrichten, 

verhandeln. 

• Tätigkeiten, in denen Kreativität, Einfallsreichtum, 

aber auch kritisches Denken wichtig sind. 

• Der Trend zu mehr Individualität und hohes 

Qualitätsbewusstsein eröffnen neue Chancen 

in traditionellen Handwerken. 

Bei aller Wichtigkeit digitaler und sozialer Kompetenzen 

darf eines nicht vergessen werden: Grundlage 

für die Beschäftigungsfähigkeit in einer sich 

rasch verändernden Arbeitswelt bildet ein gutes 

fachliches Fundament. Auf diesem können Spezialisierungen 

und Erweiterungen immer wieder neu 

und flexibel aufbauen. 

DAS WKO-FACHKRÄFTERADAR 

Ein Tool, das dabei hilft, einen Überblick über den 

Bedarf an Fachkräften in Berufen und Berufsgruppen 

zu bekommen, ist das Fachkräfteradar der 

Wirtschaftskammer Österreich. 

Im Rahmen dieses Tools 

erstellt das ibw aus statistischen 

Quellen und 

Unternehmensbefragungen 

umfassende 

Analysen zum aktuellen 

und künftigen Fachkräftebedarf. Unter anderem 

wird dabei die Zahl der gemeldeten Arbeitsuchenden 

mit der Zahl der offenen Stellen 

verglichen und daraus der sogenannte Stellenandrang 

errechnet. Dieser zeigt, wie viele Arbeitsuchende 

auf eine offene Stelle kommen. Das Spannende 

daran: Diese Information steht sowohl für 

einzelne Berufe (bzw. Berufsgruppen) als auch für 

die jeweilige Wohnregion (Bezirk) zur Verfügung. 

Damit bekommt man einen raschen und gleichzeitig 

differenzierten Überblick über den aktuellen 

Bedarf an Fachkräften im gewünschten Beruf und 

in der Region, in der man lebt oder arbeiten 

möchte. 

Die Ergebnisse des Fachkräfteradars zeigen sowohl 

insgesamt als auch in einzelnen Berufen und 

Berufsgruppen große regionale Unterschiede. So 

wie sich die Bevölkerung nicht gleichmäßig über 

das Land verteilt, sind auch Betriebsstandorte 

und Arbeitsplätze ungleichmäßig verteilt und je 

nach Branche in bestimmten Regionen stärker 

konzentriert. Die Herausforderung besteht darin, 

Maßnahmen zu entwickeln, die einen Ausgleich 

zwischen Regionen mit erhöhtem Fachkräftebedarf 

und jenen mit Überschuss schaffen. Dabei 

spielt das Thema Arbeitskräftemobilität eine 

große Rolle. 

Im Fachkräfteradar wird außerdem deutlich, dass 

sich der Bedarf längst nicht auf die gerne kolportierten 

MINT-Berufe (MINT = Mathematik, Informatik, 

Naturwissenschaft und Technik) beschränkt. 

Auch wenn es sich dabei definitiv um 

Bereiche mit guten Zukunftsaussichten handelt, 

gibt es für alle, die sich nicht für den MINT-Bereich 

interessieren, zahlreiche andere Bereiche mit regional 

hohem Bedarf: z. B. Gesundheit & Pflege, 

Bau, Handwerk. 

Neugierig geworden? Mehr dazu unter: 

www.wko.at/fachkraefte 

Die Berufs- und Arbeitswelt wandelt sich schnell. Mit dem WKO-Fachkräfteradar verschafft man sich 

einen guten Überblick über den Bedarf an Fachkräften nach Berufen, aber auch nach Regionen. 


105

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WAS UND WIE WERDEN WIR 

ARBEITEN? WAS BRINGT DIE 

DIGITALISIERUNG? 

DIE SCHLAGWORTE WIE INDUSTRIE 4.0, INDUSTRIELLE REVOLUTIONEN 

UND DIGITALISIERUNG WAREN ZU ANFANG DER DEBATTEN STÄRKER GEPRÄGT 

VON „WAS GEHT VERLOREN?“ ALS VON „WAS ÄNDERT SICH WIE?“ 


Die Digitalisierung hat langsam in vielen Branchen 

und Betrieben Einzug gehalten und äußert 

sich z. B. in der Logistik durch kürzere Produktionszeiten 

und durch die Abstimmung zwischen 

Maschinen, sodass für viele „Handgriffe“ das 

Einschreiten des Menschen nicht mehr notwendig 

ist. Es hat sich aber auch gezeigt, dass nicht 

der Mensch aus dem Produktions- und Arbeitsbereich 

gedrängt wird, sondern dass sich die 

Aufgaben und Tätigkeiten bereits geändert haben 

oder sich langsam verändern. Aber genau 

so wenig wie der Online-Handel nicht den stationären 

Handel total verdrängt, so verdrängt der 

Roboter (noch lange) nicht den Menschen. 

• Die digitalen Kommunikationsabläufe in Unternehmen 

sind nicht nur schneller, sondern 

verändern auch den Kommunikationsstil: Mit 

dem Foto eines Zementsackes und der Angabe 

„50 x“ kann eine Nachbestellung direkt 

von der Baustelle aus erfolgen – ohne wesentliche 

Sprachkenntnisse und dem geläufigen 

Kommunikationsprozedere. 

• Dass mit mobilen Endgeräten und der Cloud- 

Technologie sogenannte „Büroarbeiten“ erledigt 

werden, ist für die UserInnen in den letzten 

Jahrzehnten Alltag geworden. Allerdings 

können Maschinen nun auch ortsunabhängig 

nicht nur mit Hilfe von Dashboards überwacht, 

sondern auch gesteuert werden. 

• Maschinen übernehmen Teile unserer Arbeit, 

aber die Künstliche Intelligenz (KI) kann noch 

nicht bewerten und analysieren. KI erkennt 

zur Zeit Muster, wenn es jedoch Abweichungen 

gibt, ist die Intelligenz und das Einschätzungsvermögen 

des Menschen gefragt. 



04 

DER TREND ZUR HÖHERQUALIFIZIERUNG UND 

PROFESSIONALISIERUNG SETZT SICH FORT. DIES 

ZEIGT SICH IN DER STEIGENDEN NACHFRAGE 

NACH AKADEMIKERINNEN UND AM BEDARF 

NACH BERUFEN AUF MATURANIVEAU (Z. B. 

TECHNISCHE BERUFE, SOZIAL- UND GESUND- 

HEITSBERUFE). 

Bei den technischen Berufen sind besonders 

jene hervorzuheben, die sich mit IT im weitesten 

Sinne beschäftigen, da es um nachgefragte 

Kompetenzen wie Data Mining, Datenverarbeitung, 

Datenvisualisierung, Dateninterpretation 

und Anwendung der Ergebnisse 

auf neue Strukturen geht. Gepaart werden 

diese Kompetenzen mit 3D-Konstruktionen 

und Simulationen im Maschinen- und Werkzeugbau 

sowie der Mechatronik. Ziel ist unter 

anderem die Optimierung der Wertschöpfungskette 

durch Smart Assistance und die 

Organisation von Smart Factory, um die Produktion 

zu individualisieren. 

Der Einzug der Digitalisierung im Sozial- und 

Gesundheitsbereich unterstützt z. B. bei der 

Diagnose: Durch das Erkennen von „korrekten“ 

Mustern können Unterteilungen getroffen 

werden. Dort, wo die Muster nicht stringent 

sind, erfolgt die Beurteilung durch Menschen. 

Soziale Roboter wie z. B. „Pepper“, deren Einsatzgebiet 

die Betreuung von älteren Menschen 

zur Erhaltung und Förderung der kognitiven 

Fähigkeiten ist, werden derzeit in 

Österreich, Deutschland und Japan erforscht. 

IM SOZIAL- UND GESUNDHEITSBEREICH ZIEHT DIE 

DIGITALISIERUNG VOR ALLEM IM DIAGNOSEBEREICH 

EIN, DARÜBER HINAUS BEEINFLUSSEN DIESE ABER 

AUCH DEMOGRAFISCHE ENTWICKLUNGEN. 

Der Arbeitsmarkt im Sozial- und Gesundheitsbereich 

wird aber auch durch die demografischen 

Entwicklungen stark determiniert. Für 

ÄrztInnen, Gesundheits- und Krankenpflegeberufe 

und gehobene medizinische Dienste, 

speziell Radiologietechnologie, wird aufgrund 

steigender Nachfrage sowie anstehender 

Pensionierungswellen ein Beschäftigungswachstum 

prognostiziert. Besonders gute Arbeitsmarktaussichten 

haben ElementarpädagogInnen 

und KindergartenbetreuerInnen, 

denn sie profitieren vom Ausbau der Betreuungsplätze. 

Mit dem Pflegebedarf aufgrund 

der steigenden Alterserwartungen steigt auch 

die Nachfrage nach SozialbetreuerInnen in 

der Altenarbeit und nach HeimhelferInnen 

stark an, besonders in der mobilen Betreuung 

in den eigenen vier Wänden. 

UNTERSCHIEDLICHE BERUFSCHANCEN 

Die Arbeitslosenrate von AkademikerInnen 

stellt seit vielen Jahren den niedrigsten Wert 

unter allen Bildungsabschlüssen dar. Die Berufschancen 

für NaturwissenschafterInnen, 

BiowissenschafterInnen, MedizinerInnen und 

TechnikerInnen sind besonders positiv zu bewerten, 

für Geistes- und SozialwissenschafterInnen 

werden sie jedoch eher als schwierig 

eingestuft. Aufgrund der anstehenden Pensionierungswelle 

ist in vielen staatlichen und 

staatsnahen Unternehmen, wie z. B. der ÖBB, 

die Nachfrage gewachsen, und auch die Berufsaussichten 

für angehende LehrerInnen 

sind sehr vielversprechend. 



107

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TRENDS IN DER ARBEITSWELT 

DAS AMS-QUALIFIKATIONS-BAROMETER ZEIGT SIE AUF. 


Das AMS-Qualifikations-Barometer informiert 

über die Entwicklung von Arbeitsmarkt- und 

Qualifikationsbedarf in Österreich. Es ist über 

die AMS-Homepage unter „Berufsinfo“ zu erreichen 

bzw. direkt unter: 

www.ams.at/qualifikationen 

WESENTLICHE CHARAKTERISTIKA 

• Erstes umfassendes Online-Informationssystem 

zu den Entwicklungen von Arbeitsmarktund 

Qualifikationsbedarf in Österreich 

• Beobachtung des Inseratenmarktes in verschiedenen 

Medien sowie des AMS-Stellenangebots 

1 

• Ausführliche Darstellung von Arbeitsmarktund 

Qualifikationstrends auf den Ebenen 

Berufsbereich und Berufsobergruppen 

1 Regionale Arbeitskräftenachfrage 

1 Trendaussagen auf Ebene der Berufe 

und Berufsfelder 

1 Aktuelles Stellenaufkommen auf den 

Ebenen Beruf & Berufsgruppe (eJob-Room) 

1 Arbeitsmarkttrends von 93 Berufsuntergruppen 

und 530 Berufsobergruppen 

1 Qualifikations-Barometer: fachliche 

und überfachliche Anforderungen 

1 Verweise auf die Berufe des AMS- 

Berufsinformationssystems 

Das AMS-Qualifikations-Barometer macht Expertinnen-/Expertenwissen, 

die Ergebnisse 

von einschlägigen Studien sowie jene einer 

bundesweiten Betriebsbefragung über Arbeitsmarkt- 

und Qualifikationstrends öffentlich zugänglich 

und kann damit bei der beruflichen 

Orientierung helfen. 

Stellenaufkommen nach Berufsbereichen: 

Die Startseite bietet eine Übersicht über das Stellenangebot 

laut AMS und Printmedien, gegliedert nach 15 Berufsbereichen, 

die einzeln für jedes Bundesland oder komplett für Gesamtösterreich 

abgerufen werden können. 



04 

CHECK THAT 

2 

Zu jedem Berufsbereich gibt es ein eigenes Drop-down-Menü, das über aktuelle 

Arbeitsmarkttrends informiert. 

3 

Trends für die hier zugeordneten Berufsfelder wurden von Expertinnen/Experten bewertet; 

offene Stellen können abgerufen werden. 

WELCHE FRAGEN BEANTWORTET DAS 

AMS-QUALIFIKATIONS-BAROMETER? 

• Wie viele offene Stellen sind derzeit 

für einzelne Berufe und Berufsgruppen 

gemeldet (eJob-Room)? 

• Gibt es dabei auch regionale Unterschiede? 

4 

Neben den von Expertinnen/Experten angegebenen Qualifikationstrends können bei Bedarf 

Detailinformationen zu den einzelnen Qualifikationen abgerufen werden. 

• Wie schätzen Expertinnen/Experten 

den Arbeitsmarkttrend für einzelne 

Berufsobergruppen bzw. Berufsuntergruppen 

ein? 

• Welche fachlichen beruflichen Kompetenzen 

sind derzeit in einzelnen 

Berufen am Arbeitsmarkt besonders 

nachgefragt? 



109

DAS LIEBE GELD – WAS 

MICH BEIM BERUFSEINSTIEG 

FINANZIELL ERWARTET 

GELD IST NICHT ALLES, SCHON GAR NICHT BEI DER ENTSCHEIDUNG, 

WOHIN ES JOBTECHNISCH GEHEN SOLL. TROTZDEM DARF AUCH 

DIESER ASPEKT EINE ROLLE SPIELEN … 

Gehaltsvorstellungen sind bei ArbeitgeberInnen 

und BerufseinsteigerInnen oft sehr unterschiedlich, 

als Verhandlungsbasis wird in Österreich 

häufig der sogenannte Kollektivvertrag herangezogen. 

Dort werden für jede Branche die Mindestgehälter 

und -löhne sowie alle gegenseitigen 

Rechte und Pflichten festgelegt. Betriebsvereinbarungen 

und Dienstverträge müssen den Kollektivvertrag 

beachten und dürfen grundsätzlich 

keine schlechteren Regelungen treffen. 

Wie hoch ein Gehalt oder Lohn tatsächlich ist, 

wird durch verschiedene Faktoren beeinflusst: 

Branche, Position, Ausbildung, Erfahrung etc. 

Gerade bei BerufseinsteigerInnen hat die Ausbildung 

noch den größten Einfluss auf das Gehalt. 

Meistens gibt es schon ein Gehaltssystem im 

Unternehmen – hier gilt es das Optimum herauszuholen. 

Zusätzliche Sozialleistungen (Kantine, 

Lebensmittelbons, Ermäßigungen bei Freizeiteinrichtungen, 

Weiterbildungsbudgets etc.) werten 

das monatliche Entgelt häufig auf. 

Die weitere Entwicklung auf der Einkommensleiter 

liegt einerseits an dir, deinen Erfolgen und 

deinem Verhandlungsgeschick, andererseits 

aber auch an externen Faktoren, die du nicht beeinflussen 

kannst. In Zeiten einer Wirtschaftskrise 

steigen Löhne und Gehälter bspw. nur langsam 

an. 

DER AMS-GEHALTSKOMPASS 

... bietet mit einer einfachen Suchmaske eine 

Fülle an Informationen zum Thema Gehalt: die 

durchschnittlichen Bruttoeinstiegsgehälter zu 

ca. 1.800 Berufe, selektiert nach Berufsgruppen, 

-bezeichnungen oder nach Ausbildungsniveau. 

DER GEHALTSRECHNER 

… ermittelt unter www.gehaltsrechner.gv.at anhand 

deiner Angaben zu Dienstverhältnis, Tätigkeit, 

Branche, Ausbildung und Berufserfahrung einen 

guten Richtwert. 

GEHALTSVERHANDLUNGEN FÜHREN 

Wie für jede Verhandlung gilt auch hier: Vorbereitung 

ist wichtig! Je besser du dich informiert hast 

und auf mögliche Gegenargumente vorbereitet 

bist, desto höher ist die Wahrscheinlichkeit, dass 

du deine Forderungen durchsetzen kannst. 


CHECK THAT 


04 

WIE SIEHT ES MIT DEM GELD AUS? 

Selbstverständlich gibt es auch viele gute Gehaltsrechner im Internet, mit denen du zumindest ein ungefähres 

Gefühl für branchenübliche Entlohnung bekommst. Mit welchem durchschnittlichen Einstiegs gehalt 

(brutto pro Monat) du nach welcher Ausbildung grundsätzlich rechnen kannst, siehst du hier: 

Ausbildungsabschluss 

GEHALT (BRUTTO/EURO) 

Berufsschule 1.968 bis 2.077 

Handelsschule 1.946 bis 1.997 

Technisch-gewerbliche Fachschule 2.099 bis 2.166 

Allgemeinbildende höhere Schule 2.218 bis 2.287 

Handelsakademie 2.231 bis 2.320 

Technisch-gewerbliche höhere Lehranstalt 2.291 bis 2.403 

Fachhochschule Wirtschaft – BA 2.484 bis 2.609 

Fachhochschule Wirtschaft – MA 2.750 bis 2.882 

Universität Wirtschaft – BA 2.518 bis 2.629 

Universität Wirtschaft – MA 2.819 bis 2.950 

Fachhochschule Technik – BSc. 2.627 bis 2.714 

Fachhochschule Technik – MSc. 2.900 bis 3.023 

Universität Technik – B. ENG./BAKK. Techn. 2.638 bis 2.750 

Universität Technik – MA 2.907 bis 3.040 

Universität Rechtswissenschaften – Mag./Dr. 2.909 bis 3.039 

Universität Rechtwissenschaften – BKK./LL.B. 2.563 bis 2.649 

Universität Rechtswissenschaften – LL.M. 2.907 bis 2.993 

Universität sonstige Fachrichtungen – Mag./Dr. 2.811 bis 2.937 

Universität sonstige Fachrichtungen – BA 2.501 bis 2.622 

Universität sonstige Fachrichtungen – MA 2.851 bis 2.927 

Quelle: ÖPWZ, Stand 2018 


111

GASTKOMMENTAR 

DIE FINANZVERWALTUNG WARTET! 

Bewerben Sie sich in einer der modernsten Verwaltungen Europas 

Die Finanzverwaltung ist eine der modernsten Verwaltungen 

Europas: Mit ihren zahlreichen innovativen und modernen 

IT-Anwendungen (z. B. FinanzOnline), die auch 

schon mehrfach ausgezeichnet wurden, sowie ihrer hohen 

Serviceorientierung bzw. Bürgernähe zählen staubige Akten 

und Amtsschimmel zur Vergangenheit – die Finanzverwaltung 

ist heute ein modernes Dienstleistungsunternehmen. 

Wer in der Finanzverwaltung arbeitet, hat die Möglichkeit, 

hinter die Kulissen der Politik zu blicken 

und kann Österreich in gewisser Weise mitgestalten. 

Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen 

durch die Einhebung von Abgaben und Beiträgen 

dazu bei, das Gemeinwesen Österreichs zu finanzieren. 

In der Finanzverwaltung zu arbeiten, ist 

mehr als nur ein „Job“: Es ist ein wichtiger Beitrag 

für das Funktionieren der Gemeinschaft. Haben 

wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie 

sich – jetzt! Mit den folgenden Tipps trennt Sie nur 

mehr ein Schritt von einer erfolgreichen Bewerbung 

in die Finanzverwaltung. 

WIE BEWERBE ICH MICH RICHTIG? 

• „Eile mit Weile“ – nehmen Sie sich für die perfekte 

Bewerbung ausreichend Zeit. Sie werden 

sehen, es lohnt sich. 

• Verfassen Sie Ihr Motivationsschreiben kurz und 

prägnant – ohne viele Füllworte und Ballast. 

• Beziehen Sie sich konkret auf das Stelleninserat 

– warum sind genau Sie für die Position geeignet? 

Womit können Sie besonders punkten? 

• Achten Sie auf einen strukturierten und tabellarischen 

Lebenslauf. 

• Haben Sie alle für die Bewerbung relevanten 

Zeugnisse beigelegt? 

STOLPERSTEINE AUF DEM WEG ZUM ERFOLG – 

WAS SIE VERMEIDEN SOLLTEN: 

• Lange komplizierte Sätze 

• Wiederholungen, Übertreibungen und Floskeln 

• Rechtschreib- und Grammatikfehler 

• Fehlende Formerfordernisse 

• Mangelhafte und ungenügende Angaben 

• Widersprüchlichkeiten 

• Fotos von schlechter Qualität, private Fotos 

WIE SEHEN DIE BEWERBUNGSMODALITÄTEN 

GRUNDSÄTZLICH AUS? 

Nach Einlangen Ihrer Bewerbung werden Sie zu 

zwei IT-gestützten Tests und gegebenenfalls zu einem 

strukturierten Interview eingeladen. Im Rahmen 

des Interviews haben Sie die Möglichkeit, sich 

kurz vorzustellen und über interessante Punkte Ihres 

Lebenslaufs zu sprechen. Bringen Sie Ihre Ausführungen 

auf den Punkt und ufern Sie nicht aus. 

Ihre Gesprächspartner fragen konkret dort nach, 

wo noch (Zusatz-)Informationen fehlen oder besonders 

spannend wären. Nutzen Sie die Chance und 

klären Sie alle Fragen, die Sie rund um den Job haben. 

Am Ende wird kurz die weitere Vorgangsweise 

besprochen, und die erste Hürde ist genommen. 

ABSOLUTE NO-GOS – WORAUF SIE SONST 

NOCH ACHTEN SOLLTEN: 

• „Entlarvte Falschangaben“ im Lebenslauf werfen 

ein sehr schlechtes Licht auf die Bewerberin 

bzw. den Bewerber. 

• Unpünktlichkeit kann ein absoluter Bewerbungskiller 

sein – rufen Sie uns bitte an, wenn 

die öffentlichen Verkehrsmittel Verspätung haben 

sollten. 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Finanzen 



04 

• Wer sich mangelhaft vorbereitet hat, zeigt mangelndes 

Interesse. Informieren Sie sich daher 

gut über die Aufgaben und Tätigkeitsfelder der 

Finanzverwaltung. 

• Vermeiden Sie Beschwerden über ehemalige Arbeitgeberinnen 

und Arbeitgeber bzw. Kolleginnen 

und Kollegen. 

Noch mehr Informationen rund um das Thema 

Bewerbung und Karriere in der Finanzverwaltung 

finden Sie unter: www.bmf.gv.at – Serviceangebote/ 

Jobs & Karriere. 

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über die 

Jobbörse der Republik Österreich unter 

www.jobboerse.gv.at. 


HR Mag. Martin Schermann 

Vorstand des Finanzamts Wien 

9/18/19/Klosterneuburg 

„Die Finanzverwaltung bietet einen 

überaus interessanten Einstieg ins 

Berufsleben. Kolleginnen und Kollegen in den Dienststellen 

gestalten Ihr Fußfassen im Arbeitsalltag mithilfe eines 

breiten Spektrums an professionellen Tools. Sie erhalten 

eine solide theoretische und praktische Grundausbildung. 

Danach öffnet sich ein breites Spektrum an Möglichkeiten 

der Aus- und Weiterbildung. Nehmen Sie Ihre Karriere selbst 

in die Hand. Die Finanzverwaltung bietet flexiblen und leistungsbereiten 

Menschen eine Vielzahl von Chancen, sich in 

verschiedenen Funktionen in eine moderne und bürgernahe 

Verwaltung einzubringen. Unser Personalmanagement fördert 

Ihre Entwicklung. Von Ihnen erwarten wir Engagement 

und Entwicklungsbereitschaft.“ 

@ BMF 

@ BMF 

Dr. Erika Reinweber 

Sektion I - Finanzverwaltung, 

Management und Services 

„Auch bei fortschreitender Digitalisierung 

und Automatisierung sind 

qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiterhin unersetzlich. 

Von großer Bedeutung und Wichtigkeit ist daher 

unser modernes Personalmanagement. Es gewährleistet, 

dass neue Kolleginnen und Kollegen sehr gut integriert, in 

den erforderlichen Kompetenzen ausgebildet und gefördert 

werden. Die Finanzverwaltung bietet zudem ein sehr viel- 

fältiges Aufgabenspektrum und somit unseren Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern Entwicklungsmöglichkeiten und 

Karrierechancen, auch in Richtung Management und Führung. 

Unser Personalmanagement hat auch hier eine zentrale 

Rolle, indem es Entwicklungsmöglichkeiten aufzeigt, 

Karrierewünsche fördert und mit Potenzialanalysen individuell 

unterstützt. Beruf und Privatleben in guten Einklang 

bringen zu können ist bei der Berufswahl oft ein wichtiges 

Kriterium. Die Finanzverwaltung hat hier hervorragende 

Rahmenbedingungen geschaffen.“ 

Markus Neuwirth 

FA Klosterneuburg, Team Strafsachen 

„Ich arbeite seit rund zwei Jahren in der 

Finanzverwaltung und habe gerade die 

Grundausbildung positiv abgeschlossen. Hier wird das Bestmögliche 

getan, um einen attraktiven Arbeitsplatz zu bieten, 

seien es flexible Arbeitszeiten, die netten und kompetenten 

Kolleginnen und Kollegen oder die sehr wichtigen Aspekte 

pünktliche Entlohnung und sicherer Arbeitsplatz. Auch wird 

einem gerade beim Start sehr geholfen. Ich hatte das Glück, 

einem äußerst fachkundigen Kollegen zur Seite gestellt zu 

werden. Er konnte mir innerhalb kürzester Zeit viel Wissen 

vermitteln und den optimalen Einstieg in die Finanzverwaltung 

ermöglichen. Von Anfang an wurde mir die Wichtigkeit 

einer soliden Grundausbildung in unserem Ressort dargelegt. 

Im Zuge dieser lernte ich die enorme Vielfalt an Aus- und 

Weiterbildungsmöglichkeiten kennen und schätzen. Alles ist 

möglich, wenn man leistungsorientiert und bereit ist, sich 

auf das ‚Abenteuer‘ Finanzverwaltung einzulassen!“ 

@ BMF 


113

KARRIERE – WAS IST 

DAS EIGENTLICH? 

„KARRIERE“ BEDEUTET NICHT, MIT VIEL ELLBOGENEINSATZ NACH 

OBEN ZU KOMMEN. KARRIERE BEDEUTET, DIE EIGENEN BERUFLICHEN 

VORSTELLUNGEN ZIELGERICHTET UMZUSETZEN, DAMIT MAN IM 

BERUF DAS MACHEN KANN, WAS WIRKLICH SPASS MACHT. 

DAS THEMA „KARRIERE“ … 

… ist heute allgegenwärtig. Beinahe jede Zeitung 

hat mittlerweile einen eigenen Karriereteil. 

Die Karriereratgeber boomen. Immer mehr 

Menschen beschäftigen sich gezielt mit dem beruflichen 

Fortkommen, und zwar aus gutem 

Grund: Sie wollen auch im Beruf nicht nur das 

hinnehmen, was ihnen vorgesetzt wird, sondern 

wollen selbst entscheiden. 

Für manche Jugendliche hat der Karrierebegriff 

einen schalen Beigeschmack: Geht es dabei 

nicht bloß darum, auf Kosten anderer erfolgreich 

zu sein? Muss man für seine Karriere nicht 

seine Ellbogen möglichst rücksichtslos einsetzen? 

Ist Karriere nicht nur etwas für aalglatte 

GeschäftemacherInnen? Diese Vorurteile gegenüber 

dem Thema „Karriere“ hängen mit dem 

Karrieredenken von gestern zusammen und sind 

längst überholt. 

DIESES DENKEN WAR JAHRZEHNTELANG 

DURCH FOLGENDE EINSTELLUNGEN GEPRÄGT: 

• Karriere ist ein jahrelanger Prozess des 

Hochkletterns innerhalb starrer Hierarchien, 

den besonders Geschickte eben besonders 

schnell absolvieren. 

• Karriere ist eine Frage der generalstabsmäßigen 

Planung: Je größer der Input an formalen 

Qualifikationsnachweisen, desto größer der 

Output in Form des Aufsteigens auf der Karriereleiter. 

• Karriere kann man nicht unterbrechen: Wer 

einmal damit anfängt, Karriere zu machen, 

muss stetig weiterklettern – sonst ist er ein 

für alle Mal aus dem Spiel. 

• Karriere ist unvereinbar mit anderen Lebensschwerpunkten: 

Wer Karriere machen will, 

muss sich voll darauf konzentrieren und darf 

sich nicht darüber beschweren, dass Familie 

oder persönliche Neigungen zu kurz kommen. 



04 

• Karriere ist ein Konkurrenzprojekt, für das 

man laufend gegen andere kämpft. Die Zusammenarbeit 

mit anderen schwächt nur die 

eigene Position. 

• Karriere hat einen Anfang, nämlich das Ende 

der Ausbildung bzw. des Studiums, und ein 

Ende, nämlich den Ausstieg aus dem Berufsleben 

mit Erreichen des gesetzlichen Pensionsalters. 

Und dazwischen geht es linear 

bergauf oder gar nicht. 

Karriere soll Spaß machen. Man soll dabei seine 

persönliche Freiheit nützen, seine Ideen in die 

Tat umsetzen und gemeinsam mit anderen Leuten 

etwas bewegen können. Das ist das Spannende 

am Berufsleben. 

STILL HOT 

Dieses alte Karrieredenken hat heute, im Zeitalter der 

vernetzten Wissensökonomie, keine Zukunft mehr. 

Es entspricht vor allem nicht dem Lebensgefühl 

einer Generation, die mehr denn je Spaß am Leben 

haben will und die mit den klassischen Statussymbolen 

und dem Ellbogendenken der traditionellen 

„AufsteigerInnen“ wenig anfangen 

kann. Und außerdem sehen die Bildungs- und 

Job-Lebensläufe von heute ohnehin anders aus. 

Die Karrierefragen von heute lauten anders, z. B.: 

• Wie habe ich beruflichen Erfolg nicht auf Kosten 

anderer, sondern gemeinsam mit anderen 

Menschen? 

• Wie knüpfe ich ein spannendes und zugleich 

sicheres Netzwerk? 

• Welche/r ArbeitgeberIn passt am besten zu 

mir, zu meinen Zielen, Vorstellungen und zu 

meinem Verständnis von erfolgreichem und 

verantwortungsvollem Wirtschaften? 

• Ist es möglich, beruflich erfolgreich zu sein, 

ohne dafür den Preis eines nicht vorhandenen 

Privatlebens bezahlen zu müssen? 

• Wie lässt sich beruflicher Erfolg mit Kindern 

und PartnerIn vereinbaren? 

• Was mache ich, wenn ich mich verändern 

will? Worauf kommt es bei einem Neustart 

mit 30, 40 oder 50 an? 

• Was darf ich alles noch lernen? 

• Wie setze ich meine Ideen und Vorstellungen 

als Selbstständige/r in die Tat um? 

• Wie halte ich meine Fähigkeiten und Kompetenzen 

fit für meine weitere berufliche Zukunft? 

© unsplash / fotografierende 

WIE ENTWICKELT MAN 

EINEN KARRIEREPLAN? 

Erfolg beruht nur selten auf Zufällen. Beschäftige dich 

also mit deiner Zukunft und mache einen Plan – selbst 

wenn das in Zeiten wie diesen schwierig ist. Überlege 

dir, welche Bildungs- und Berufswege deiner Vorstellung 

eines guten, sinnvollen und spannenden Lebens 

entsprechen, so gewinnst du einen ganz anderen 

Blickwinkel auf deine Karriereentscheidungen. 

Du kannst dir zum Beispiel folgende Fragen stellen: 

• Was sind meine Lebens- und Karriereziele? 

• Wo sehe ich mich in zehn Jahren – beruflich 

und privat? 

• Wie viel will ich verdienen? 

• Welche Bildungswege/Ausbildungen möchte ich 

bis dahin abgeschlossen haben? 

• Wo will ich leben und arbeiten? In Österreich oder 

im Ausland? Im Büro oder in einem Geschäft oder 

auf einer Baustelle oder doch lieber zuhause? 

• Was sollen Vorgesetzte/KollegInnen/Mitarbeiter- 

Innen über mich sagen? 

• Auf welche Ziele werde ich vielleicht in 10 Jahren 

noch hinarbeiten? 

• Worauf will ich in 10 Jahren zurückblicken können? 


115

DIE PERSÖNLICHKEIT ZÄHLT 

EINE GUTE AUSBILDUNG ALLEINE IST ZU WENIG FÜR BERUFLICHEN 

ERFOLG. NEBEN FACHLICHER QUALIFIKATION SIND NÄMLICH AUCH NOCH 

ANDERE FÄHIGKEITEN GEFRAGT. EGAL, FÜR WELCHEN BERUF DU DICH 

ENTSCHEIDEST – BESTIMMTE EINSTELLUNGEN UND GRUNDHALTUNGEN 

SIND WICHTIG. ERFAHRE HIER, WAS HINTER DEN SOGENANNTEN SOFT 

SKILLS STECKT UND WORAUF ES NOCH ANKOMMT. 

© unsplash / Priscilla Du Preez 

IN DIE EIGENE ZUKUNFT INVESTIEREN 

Früher verstanden viele Menschen Bildung und 

Beruf als „gratis“ – kostenloses Bildungssystem, 

kostenlose Weiterbildung im Unternehmen und 

kostenlose Weiterentwicklungsmöglichkeiten 

waren selbstverständlich. Heute ist das anders: 

Es ist notwendig, in sich selbst (Geld) zu investieren – 

etwa für Weiter- und Fortbildung, IT-Infrastruktur 

oder Sprachkurse. Wie kannst du das jetzt 

schon? Wünsch dir zu besonderen Anlässen 

etwa einen Sprachkurs oder einen funktionstüchtigen 

Laptop statt einer neuen Spielkonsole. 

NICHT ALLES DEM ZUFALL ÜBERLASSEN 

Karriere ist nicht Glückssache. Wer die eigene 

Karriere in Grundzügen plant, hat mehr davon. 

Die Beobachtung allgemeiner Entwicklungen, 

die Analyse der eigenen Stärken und Schwächen 

und zielgerichtete Weiterbildung sind entscheidend. 

Unser Tipp: Informiere dich regelmäßig 

über Arbeitsmarktentwicklungen und lege Karriereziele 

fest. Wie das geht, erfährst du im Kapitel 

„Karriere – Was ist das?“ 

IMMER IN BEWEGUNG BLEIBEN 

Karriere ist eine Daueraufgabe: Wer rastet, der 

rostet. Beruflicher Erfolg fordert und fördert persönliche 

Weiterentwicklung, und jeder neue 

Step ist nur ein Sprungbrett zur nächsten, noch 

interessanteren Aufgabe. Deshalb: Suche dir immer 

neue Ziele, um motiviert zu bleiben. Freue 

dich über Erfolge, ruhe dich aber nicht allzu 

lange auf den Lorbeeren aus. 

BERUF MACHT SPASS 

Früher wurde strikt zwischen Beruf und Privatleben 

getrennt, Spaß begann erst nach der Arbeit. 

Heute stellen immer mehr Menschen den Anspruch, 

im Beruf nicht nur „funktionieren“ zu 

müssen, sondern Sinnhaftigkeit und Freude zu 

erfahren. ExpertInnen sprechen von „spielerisch“ 

gestalteten Karrieren: kreativ und innovativ, 

darauf kommt es nun an. So kann man Karrierehe- 



04 

rausforderungen unverkrampft, offen und 

selbstbewusst entgegentreten. Frag dich also: 

Kann ich mein Hobby zum Beruf machen? Welche 

Ansprüche (Stichwort „Spaßfaktor“) kann 

ich an Arbeitgeber und Jobs stellen? 

GEMEINSAM STATT EINSAM 

In der Schule warst du mehr oder weniger EinzelkämpferIn 

– so kommst du im Beruf aber 

nicht weit. Die heutige Wirtschafts- und Arbeitswelt 

lebt von funktionierenden Netzwerken. Wenn man 

sich gegenseitig unterstützt und aufeinander 

verlassen kann, profitieren alle Parteien. Doch 

wie funktioniert Networking? Veranstalte beispielsweise 

einmal im Jahr ein Fest mit FreundInnen 

und interessanten Leuten. Und am wichtigsten: 

Gehe nicht mit Scheuklappen durchs 

Leben – an der Schule, an der Uni/FH und in jedem 

Praktikum lernst du neue Leute kennen, 

die dir in deiner beruflichen Zukunft einmal helfen 

könnten. 

ERFOLGSFAKTOR EIGENINITIATIVE 

Viele Leute versprechen sich beruflichen Erfolg 

davon, dass sie sich an eine/n Vorgesetzte/n 

„anhängen“. Wer sich allerdings „anhängt“, der 

wird abhängig. Wichtig ist deshalb die folgende 

Grundhaltung: Du bist für deinen Erfolg selbst verantwortlich. 

Bleibe stets loyal, behalte dabei aber 

gleichzeitig deine eigenen Interessen im Auge. 

INTERNATIONAL DENKEN 

Die Wirtschafts- und Arbeitswelt internationalisiert 

sich mehr und mehr – gesucht sind also 

MitarbeiterInnen, die nationale und sprachliche 

Grenzen überwinden können, um neue Märkte 

zu erobern und globalen Entwicklungen mitzutragen: 

Englisch, Französisch, Italienisch, Spanisch, 

Ost-Sprachen etc. Verhandlungssicherheit 

ist das Ziel. Deshalb solltest auch du über 

den heimischen Tellerrand blicken, Sprachen lernen 

oder internationale Tageszeitungen und Magazine 

lesen. Bewirb dich für Jobs und Praktika im 

Ausland – auch wenn diese nur in den Ferien 

sind oder wenig Geld einbringen, sie machen 

sich gut in deinem Lebenslauf. 

GRAU IST ALLE THEORIE – PRAXIS GEWINNT 

Praxiserfahrung ist einer der Top-Faktoren am 

Arbeitsmarkt. Wer in einem Praktikum oder gar 

mehreren Praktika bereits Erfahrung gesammelt 

hat, hat es als BewerberIn leichter. Deshalb sind 

gute Praktikumsplätze häufig hart umkämpft – 

häufig bieten BerufseinsteigerInnen sogar an, 

ein kostenloses Praktikum zu absolvieren – 

wichtig ist ihnen vor allem Praxiserfahrung und deren 

Nachweis. 

WIE DU BEWERBUNGEN VERFASST, 

ERFÄHRST DU AUF DEN FOLGENDEN SEITEN. 

DURCH WIRTSCHAFTLICHES DENKEN 

EINEN SCHRITT VORAUS 

Wirtschaftliches bzw. unternehmerisches Denken 

ist in allen Bereichen erfolgsentscheidend. 

Gemeint ist damit, die großen Zusammenhänge 

zu erkennen. Wenn es deine Schullaufbahn nicht 

inkludiert, eigne dir selbst wirtschaftliche Grundkenntnisse 

(z. B. BWL) an – es wird sich später einmal 

bezahlt machen. 

PERSÖNLICHE KOMPETENZEN 

HERVORHEBEN - MIT EINEM „SKILL BASED CV“ 

Ein funktionaler Lebenslauf orientiert sich nicht 

am chronologischen Ablauf, sondern an Fähigkeitskategorien 

– deshalb nennt man ihn auch 

„Skill based CV“. 

Er bietet dir die Möglichkeit, deine größten Stärken 

oder die Aspekte, die für einen bestimmten 

Job besonders interessant sind, hervorzuheben - 

z. B. wenn du bereits Projekt- und Führungserfahrung 

gesammelt hast. Auch die Künstliche Intelligenz 

der Job-Plattform best career arbeitet mit 

Skill-Clustern, wodurch sie schnell und einfach 

herausfindet, welcher Job zu dir passt. 

5 Probiere es aus und schau auf 

www.bestcareer.at 

STILL HOT 


117

MIT VERKAUFSTALENT AUF DER ÜBERHOLSPUR 

Erhebungen zeigen: 70 % aller offenen Stellen 

haben etwas mit „Verkaufen“ zu tun. Gefragt 

sind MitarbeiterInnen, die Produkte und Dienstleistungen 

optimal in Szene setzen können. Auch 

sich selbst muss man optimal „verkaufen“, um 

beruflich weiterzukommen! 

ORGANISATION IST DIE HALBE MIETE 

Die zeitsparende und effiziente Organisation 

von Arbeitsprozessen ist ein wichtiger Erfolgsfaktor, 

damit man sich auf die wesentlichen 

Dinge konzentrieren kann. Wer gut organisiert ist 

und technische Hilfsmittel einzusetzen weiß, hat 

mehr Kapazitäten. 

SOFT SKILLS: MIT PERSÖNLICHKEIT ÜBERZEUGEN 

Arbeitgeber schätzen MitarbeiterInnen, die sich 

gut ausdrücken können, überzeugend präsentieren 

und gut im Team arbeiten. Diese Persönlichkeitsfaktoren 

werden auch „Soziale Kompetenzen“ 

oder „Soft Skills“ genannt: Kommunikationsfähigkeit, 

Kontaktstärke, Kritik- und Konfliktfähigkeit, 

Teamfähigkeit, soziale Sensibilität, Organisationsfähigkeit, 

Bereitschaft zur Selbstreflexion 

und viele andere. 

Trainieren und nachweisen kannst du solche 

Soft Skills beispielsweise durch ehrenamtliches 

Engagement oder Hobbys (z. B. Mannschaftssport 

und Teamfähigkeit hängen zusammen). 

CHECK THAT 

DIE 13 WICHTIGSTEN SOFT SKILLS 

1. Kommunikation: Kommunikationsfähigkeit ist 

wichtig, um einander zu verstehen und einen 

Konsens zu finden. 

2. Kreativität: Neue, unkonventionelle Ideen helfen 

neue Strategien und Lösungswege zu 

entwickeln. 

3. Selbstbewusstsein: Selbstbewusstsein bedeutet 

unter anderem, sich selbst bewusst wahrzunehmen, 

eigene Stärken und Schwächen zu 

kennen und sich mit sich selbst auseinanderzusetzen. 

4. Enthusiasmus: Wer Begeisterung für seine Arbeit 

aufbringt, wird stets genug Motivation 

und Ausdauer für alle Arten von Aufgaben 

haben. 

5. Teamfähigkeit: Teamfähig zu sein bedeutet unter 

anderem, seine Rolle im Team zu erkennen 

und sich jener Rolle entsprechend zu 

verhalten. Teamwork spielt in beinahe jeder 

Position eine entscheidende Rolle. 

6. Kritikfähigkeit: Kritik hilft, Fehlern und Schwachstellen 

auf die Spur zu kommen. Wer es 

schafft, sachlich formulierte Kritik anzunehmen, 

kann seine Arbeitsweise verbessern 

und lernt schneller dazu. 

7. Vertrauen: Wer Vertrauen schafft, strahlt Loyalität 

aus. Auf diese Person verlässt man 

sich auch in kritischen Situationen gerne. 

8. Analytisches Denken: Wer analytische Fähigkeiten 

trainiert kann Situationen schneller 

erfassen und entsprechend rasch reagieren. 

9. Selbstdisziplin: Wer sich selbst unter Kontrolle 

hat, entkommt auch aus unangenehmen Situationen 

elegant. Das ist wichtig, um in einer 

Gemeinschaft zu arbeiten. 

10. Neugierde: Neugierde ist die Voraussetzung 

für Kreativität und einen offenen Umgang mit 

Neuem. 

11. Konfliktfähigkeit: Konstruktive Gespräche helfen, 

Konflikte aus dem Weg zu schaffen. Vertritt 

deine Position, toleriere jedoch auch andere 

Perspektiven. 

12. Durchsetzungsvermögen: Sich angemessen 

durchzusetzen bedeutet zu überzeugen, 

statt zu überreden. Argumentieren und konstruktives 

Diskutieren sind vor allem im Bereich 

Leadership unabdingbar. 

13. Einfühlungsvermögen: Wer empathisch ist, 

kann andere leichter von seiner Sache überzeugen. 



Bewerbungsportal 

die AMS-Webseite für alles rund um die Bewerbung 

Anleitungen, Übungen und Tipps zu allen Schritten 

des Bewerbungsprozesses. 

Als praktische Hilfsmittel stehen Checklisten und viele Beispiele für 

Anschreiben und Lebensläufe aus verschiedenen Berufsbereichen zur 

Verfügung. 

Wer kommt als zukünftige/r Arbeitgeber/in in Frage, wie bereite ich mich 

auf ein Bewerbungsgespräch vor, was könnte gefragt werden? Zu diesen 

und weiteren Fragen finden Sie hilfreiche Tipps. 


www.ams.at/bewerbungsportal

CHECK THAT 

EIN SELBSTTEST 

Reflektiere mittels der folgenden Fragen deine eigenen Social Skills 

und nutze die Tipps zu den jeweiligen Themen, die dir „GAR NICHT“ liegen. 

1. Kannst du dich über einen längeren Zeitraum 

gut konzentrieren? 

GUT NICHT SO GUT GAR NICHT 

Um die Konzentration zu trainieren, gibt es einige einfache 

Übungen wie Wörter zählen, aber auch Autogenes Training 

oder Yoga können die Konzentration verbessern. 

2. Kannst du dich klar und verständlich ausdrücken? 


Um deine Rhetorik zu verbessern, gibt es nur: lesen, lesen, lesen 

und üben, üben, üben. Informiere dich auch über kostenlose 

Angebote wie zum Beispiel die Aktionstage der Schülerunion. 

3. Kannst du vor einer Gruppe reden? 


Wenn du ungern vor Gruppen sprichst, übe am besten vor 

dem Spiegel. Du bist selbst dein schlimmster Kritiker. Wenn 

du vor dir selbst bestehst, wirst du auch vor jeder Menschenmenge 

brillieren. 

4. Kannst du klare und präzise Fragen stellen? 


Auch das Fragenstellen kann man üben. Lies in Tageszeitungen 

und Magazinen Interviews und überlege dir, welche Fragen 

du gestellt hättest. Auch durch Übungsinterviews mit Familie 

und Freunden stärkt man die Fähigkeit, systematisch zu 

fragen. 

7. Kannst du Diskussionen konstruktiv gestalten? 


In einer hitzigen Diskussion einen kühlen Kopf zu bewahren 

ist nicht leicht. Bereite dich immer gut vor. Wenn du weißt, 

was du willst, ist es leichter. Außerdem vergiss niemals, Fragen 

zu stellen. Nur wer fragt, führt eine Diskussion. 

5. Kannst du sachlich bleiben, wenn du persönlich angegriffen 

wirst? 


Das kannst du bei jeder familiären Diskussion üben. Lass dich 

nicht provozieren, gehe auf persönliche Angriffe nicht ein und 

kontere auf gar keinen Fall unter der Gürtellinie. Nur wer cool 

bleibt, kann ein Gespräch wieder auf die Sachebene führen. 

Außerdem verbessert das nicht nur deine sozialen Kompetenzen, 

sondern auch den Haussegen ;-) 

6. Kannst du dir in Diskussionen Gehör verschaffen? 


Wenn du immer auf der Strecke bleibst und dir niemand zuhört, 

hast du vielleicht keine guten Argumente oder einfach 

eine zu leise Stimme. Wer klar spricht und auch etwas zu sagen 

hat, dem hört man zu. Also: Zuerst denken, dann reden – 

und zwar deutlich. 

8. Kannst du Inhalte und Ergebnisse schnell 

auf den Punkt bringen? 


Übe schon in der Schule die hohe Kunst der Zusammenfassung. 

Du kannst auch versuchen, Zeitungsartikel in einigen 

Sätzen zusammenzufassen und deiner Familie zu berichten – 

so bleibst du außerdem up to date. 

9. Kannst du deine Positionen und Ansprüche höflich und 

gleichzeitig bestimmt durchsetzen? 


Wenn es dir schwerfällt, dich durchzusetzen, bitte deine 

Freunde, mit dir über ein kontroverses Thema zu diskutieren. 

Nimm nun die absolut entgegengesetzte Position deiner eigentlichen 

Überzeugung ein – das trainiert nicht nur dein 

Durchsetzungsvermögen, sondern auch die Fähigkeit, verschiedene 

Perspektiven einzunehmen. 


mf.gv.at 

Sie suchen einen Job 

mit Perspektive? 

Dann nutzen Sie Ihre Chance in einem der vielfältigen Bereiche der 

österreichischen Finanzverwaltung zu arbeiten! 

Wir suchen talentierte und motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für 

vielfältige und interessante Aufgaben für unsere Dienststellen österreichweit: 

• Maturantinnen/Maturanten 

• Absolventinnen/Absolventen von berufsbildenden mittleren Schulen 

(HAS) oder Pflichtschulen 

Wir erwarten Freude am Lösen von anspruchsvollen Aufgaben, am Umgang 

mit Menschen sowie Interesse am Einsatz von IT am Arbeitsplatz. 

Informieren Sie sich über die Aufgaben des Finanzressorts 

und die aktuell ausgeschriebenen Arbeitsplätze bei den 

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bmf.gv.at/jobs

GASTKOMMENTAR 

BIST DU DIGI-FIT? 

Checke jetzt deine digitale Alltagskompetenz! 

Instagram, TikTok oder YouTube sind deine täglichen 

Begleiter? Dann bist du in der digitalen Welt angekommen. 

Aber Digitalisierung ist so viel mehr 

als Social-Media-Anwendungen. Digitalisierung 

verändert die Welt, in der wir alle leben 

und arbeiten. Und dies in einer immer größeren 

Geschwindigkeit. Um sicher und selbstbestimmt 

diesen Veränderungen zu begegnen, 

brauchst du digitale Kompetenzen. 

DIGITALE MEDIEN 

Onlinebanking? Urlaub online buchen? Jobangebote 

online finden? Digitale Medien und Geräte 

machen die Nutzung dieser Services 

möglich. Der Großteil der Menschen in Österreich 

ist schon online, viele sind permanent 

am Smartphone. Wir kommunizieren über verschiedene 

digitale Kanäle. Und in Zukunft 

wirst du das nicht nur privat, sondern auch im 

Job oder Studium machen. Dabei sind Internet-Recherchen 

und Video-Plattformen eine 

Möglichkeit, dich zu informieren und dir neue 

Kenntnisse anzueignen. 

© Jacob Ammentorp Lund/iStockphoto 

Digitale Kompetenz bedeutet nicht nur, dass 

du weißt, wie du digitale Tools bedienst, sondern 

auch beispielsweise, wie du digitale Inhalte 

erstellen kannst. Digitale Kompetenzen erleichtern 

und bereichern das Alltagsleben. Das betrifft 

alle Bereiche, sei es Familie und Haushalt, 

Bankgeschäfte und Einkauf, Gesundheit und 

Sport, Erziehung, Kultur und Musik, Reisen 

oder Unterhaltung. Digitale Kompetenzen zählen 

inzwischen wie Lesen, Rechnen und 

Schreiben zu den Kulturtechniken und sind 

eine Voraussetzung, um am modernen Leben 

und dem Berufsalltag teilnehmen zu können. 

ÖSTERREICHISCHES KOMPETENZMODELL 

Österreich hat ein eigenes Kompetenzmodell 

für digitale Kompetenzen. Es heißt „Digitales 

Kompetenzmodell für Österreich – DigComp 2.2 AT“ 

und wurde vom Europäischen Referenzrahmen 

für digitale Kompetenzen abgeleitet. Das 

Kompetenzmodell umfasst sechs Kompetenzbereiche 

und 25 Kompetenzen auf acht Kompetenzstufen 

und dient der Einordnung und 

Vergleichbarkeit der digitalen Kompetenzen. 

Der individuelle Kompetenzbedarf ist abhängig 

vom Alter, der Ausbildung und den vorhandenen 

privaten und beruflichen Interessen. 

90 % aller Berufe setzen mittlerweile digitale 

Basiskompetenzen voraus. Digitale Kompetenzen 

sind damit eine Grundvoraussetzung 

für Beschäftigungsfähigkeit geworden. Laut 

dem „Digital Economy and Society“ Index 

(DESI) der 28 EU-Mitgliedsstaaten verfügen 

66 % der Menschen in Österreich im Alter zwi- 



04 

schen 16 und 74 Jahren zumindest über grundlegende 

digitale Kompetenzen. 

Digitale Kompetenzen im Beruf betreffen z. B. den 

Umgang mit Arbeitsgeräten (Laptop, Automaten 

oder Maschinen), die Kommunikation und Zusammenarbeit 

mit Kolleginnen und Kollegen, Geschäftspartnerinnen 

und Geschäftspartnern oder 

mit Kundinnen und Kunden, den Umgang mit Informationen 

und Daten, aber auch das Erstellen 

neuer digitaler Inhalte. 

fit4internet ermöglicht dir auch die Erfassung deiner 

digitalen Kompetenzen. Dazu wurden die 

fit4internet-Instrumente (f4i-Instrumente) CHECK 

und QUIZ entwickelt. CHECK beinhaltet Selbsteinschätzungsfragen 

und QUIZ besteht aus Wissensfragen. 

Erfahre mehr über deine alltagsbezogenen 

digitalen Kompetenzen! 

Erfasst werden beim allCHECK – CHECK Digitale Alltagskompetenz 

alle sechs Kompetenzbereiche des 

Digitalen Kompetenzmodells für Österreich auf 

den Kompetenzstufen 1 (grundlegend) bis 4 (selbstständig). 

Dabei werden digitale Kompetenzen im 

Rahmen von unterschiedlichen Alltagssituationen 

(Wahl- und Pflichtszenarien) mit Selbsteinschätzungsfragen 

erhoben. 

GEMEINNÜTZIGER VEREIN 

fit4internet wurde 2018 auf Initiative 

des Bundesministeriums 

für Digitalisierung und Wirtschaftsstandort 

(BMDW) 

gegründet, um digitale 

Kompetenzsteigerung für 

alle Österreicherinnen 

und Österreicher – egal 

welchen Alters und welchen 

Ausbildungswegs – 

möglich zu machen. Der gemeinnützige 

und nicht 

gewinnorientierte Verein arbeitet 

eng mit Unternehmen, Institutionen 

sowie Organisationen zusammen. 

Auf der Plattform www.fit4internet.at kannst du 

das österreichische Kompetenzmodell verstehen, 

deinen eigenen Kenntnisstand in Bezug auf digitale 

Kompetenzen ermitteln, spannendes Neues 

erfahren, passende Lernangebote finden und weiterhin 

gut informiert bleiben. 

Matura 

bestanden? 

Check jetzt deine 

digitale Kompetenz! 

www.ft4internet.at 

Im allQUIZ Digitale Alltagskompetenz light bzw. allQUIZ 

Digitale Alltagskompetenz advanced werden konkrete 

Wissensfragen gestellt, für die 

eine oder mehrere Antwortmöglichkeiten 

richtig sind. In der Auswertung 

kannst du sehen, wo 

deine digitalen Stärken liegen 

und wo du dich noch verbessern 

kannst. 

Dein persönliches digitales 

Kompetenzprofil erhältst du 

auch als kostenlosen PDF-Kurzbericht, 

den du herunterladen 

kannst. Bei deinen Ergebnissen 

wird für jeden im f4i-Instrument erfassten 

Kompetenzbereich bzw. für 

jede erfasste Einzelkompetenz ein Prozentsatz 

angezeigt. Dieser wird auf Basis deiner Antworten 

automatisch ausgerechnet und sagt aus, 

auf welcher Kompetenzstufe du im jeweiligen 

Kompetenzbereich bzw. bei der entsprechenden 

Einzelkompetenz stehst. Es gibt dabei kein Zeitlimit 

und es ist auch keine Anmeldung notwendig. 

Einfach den QR-Code scannen und schon 

gelangst du direkt zum allCHECK und allQUIZ. 

Mach auch du dich fit für die digitale Zukunft! 

#digitallyfit #f4i #fit4futurejobs 

www.fit4internet.at/maturaguide 


123

BEVOR DU DICH UM EINEN JOB BEI 

EINEM UNTERNEHMEN BEWIRBST, 

SOLLTEST DU DIR ZUNÄCHST 

ÜBERLEGEN, OB DAS UNTERNEHMEN 

AUCH TATSÄCHLICH ZU DIR PASST. SO 

BEUGST DU ENTTÄUSCHUNGEN VOR. 

WELCHES UNTERNEHMEN 

PASST ZU MIR? 

PASST DAS UNTERNEHMEN? 

DIESE KRITERIEN HELFEN BEI DER AUSWAHL 

• Unternehmensbranche 

• Weiterbildungsmöglichkeiten 

• Herausforderungen und Verantwortung im Job 

• Ruf des Unternehmens 

• Struktur und Hierarchie-Ebenen 

• Bezahlung 

• Aufstiegschancen 

• Unternehmensgröße 

• Internationalität 

UND WOHER WEISS ICH DAS? 

• Website und Social-Media-Kanäle des 

Unternehmens 

• Unternehmensberichterstattung 

in den Medien 

• Freundes- und Bekanntenkreis 

• Personalabteilung des Unternehmens 

• BEST RECRUITERS 

Du willst endlich unabhängig sein, dein eigenes 

Geld verdienen und in die Berufswelt einsteigen? 

Leider ist es aber gar nicht so einfach, einen 

passenden Job zu finden. Persönliche 

Werte und Unternehmenswerte müssen übereinstimmen, 

Arbeit soll Sinn machen und fachlich 

herausfordernd sein, sie soll abwechslungsreich 

sein und eigenverantwortliche Aufgaben 

beinhalten … 

Das Bewusstsein, dass nicht nur das Unternehmen, 

sondern auch die/der MitarbeiterIn die richtige Wahl zu 

treffen hat, fehlt jedoch den meisten BerufseinsteigerInnen. 

Denn nur wenn beide Parteien zufrieden sind, 

kann ein Dienstverhältnis langfristig funktionieren. 

Mittlerweile gibt es kaum jemanden, der sein Leben 

lang im selben Job oder im selben Unternehmen 

bleibt. Verzweifle also nicht, wenn du deinen 

Traumberuf nicht auf Anhieb findest. Der erste 

Job dient vor allem dazu, Eindrücke zu sammeln 

und herauszufinden, was für dich persönlich 

wichtig ist. Praktika bieten dafür schon eine gute 

Orientierung, doch meistens lernt man erst, was 

man wirklich will, wenn Routine eingekehrt ist. 

kununu 

kununu sammelt Erfahrungsberichte von Jobinteressierten 

und MitarbeiterInnen verschiedener 

Unternehmen: Wie gehen die Mitarbeiter 



04 

miteinander um? Gibt es Homeoffice-Möglichkeiten? 

Oder Gleitzeit? Wie kleidet man sich passend? 

Darüber hinaus können Unternehmen zu Bewertungen 

und Kommentaren Stellung beziehen. So 

erhält man Perspektiven von BewerberInnen, MitarbeiterInnen 

– von extern und intern. 

BEST RECRUITERS 

BEST RECRUITERS untersucht jährlich anhand 

von über 200 wissenschaftlichen Kriterien das Recruiting 

der Top-Arbeitgeber in Österreich, 

Deutschland sowie in der Schweiz und Liechtenstein. 

Unter anderem nimmt man hier die Karriere- 

Websites, Infos zu Ansprechpersonen und das Social 

Recruiting genau unter die Lupe. Es werden 

sogar vier Bewerbungen mit erfundenen Avataren 

an jedes getestete Unternehmen gesendet, um zu 

sehen, wie schnell, freundlich und kompetent geantwortet 

wird bzw. wer überhaupt eine Rückmeldung 

abgibt. 

Die Unternehmen mit dem besten Bewerberumgang 

werden mit dem BEST-RECRUITERS-Siegel 

ausgezeichnet, anhand dessen erkennst du überdurchschnittlich 

gute Recruiting-Abteilungen. 

STELL DEINE KÜNFTIGE ARBEITGEBERIN/ 

DEINEN KÜNFTIGEN ARBEITGEBER AUF 

DEN PRÜFSTAND – SCHLIESSLICH GEHT 

ES UM DEINE EIGENE ZUKUNFT. 

CHECK THAT 

TIPPS FÜR EIN ÜBERZEUGENDES 

BEWERBUNGSGESPRÄCH 

• Wenn man dich zu einem Gespräch einlädt, wird 

man dir einen Termin nennen. Versuche auf jeden 

Fall, diesen Termin möglich zu machen. 

• Erscheine absolut pünktlich zum Gespräch. 

• Bei der Wahl deines Outfits solltest du auf Nummer 

sicher gehen und auf unaufdringliche Eleganz 

setzen. Übertreibe es auch auf keinen Fall 

mit Make-up, Duft und Frisurenstyling. 

• Selbstbewusstsein ist wichtig, Arroganz kommt 

aber nicht gut an – stehe also aufrecht und nicht 

gebückt, aber auch nicht zu lässig. 

• Bleibe unbedingt beim förmlichen „Sie“ – außer, 

man bietet dir das „Du“ an. 

• Suche Blickkontakt, während du sprichst – das 

signalisiert Interesse, Neugierde und Sympathie. 

• Warte, bis man dich auffordert, Platz zu nehmen. 

• Informiere dich vorab über das Unternehmen, 

damit zeigst du, dass du dich wirklich für den Job 

interessierst. 

• Antworte deutlich und in ganzen Sätzen, wenn 

du dich in einen „Strudel“ geredet hast, brich 

lieber ab und fange den Satz nochmals an. 

• Stell Fragen über den Arbeitsplatz und mögliche 

KollegInnen, damit bekundest du Interesse. 

• Bei der Verabschiedung bedanke dich für das Gespräch 

und frage nach den nächsten Schritten. 

DIE SACHE MIT DER MOTIVATION 

UND DEN FAKTEN 

Sei dir im Klaren, welche Motivation du mitbringst 

und warum du dich ausgerechnet für diesen Arbeitgeber 

bewirbst. Informiere dich außerdem über folgenden 

Fakten: 

• Umsatz der letzten Jahre 

• Anzahl der MitarbeiterInnen 

• Geschäftsfelder 

• Wettbewerber 

• Firmenidentität/Firmenphilosophie 

• Firmengeschichte 

• Firmenkultur 

So überzeugst du deine/n potenzielle/n zukünftigen 

Arbeitgeber/in bestimmt! 


125

BEST BEWERBUNG – 

BEST CAREER 

MAN HAT NUR EINE CHANCE FÜR DEN ERSTEN EINDRUCK. DAS GILT GANZ 

BESONDERS FÜR BEWERBUNGSUNTERLAGEN. SIE REPRÄSENTIEREN DICH 

UND KÖNNEN DIR DIE TÜRE FÜR EIN BEWERBUNGSGESPRÄCH ÖFFNEN. 

Bewerbungsunterlagen sollten fehlerfrei und ansprechend 

gestaltet werden. Schreibe in knappen, 

präzisen Sätzen – ohne Schnörkel oder Superlative 

– und achte auf Fehlerlosigkeit in 

punkto Rechtschreibung sowie bei der Anschrift 

des Unternehmens. 

WORAUS SETZEN SICH 

BEWERBUNGSUNTERLAGEN ZUSAMMEN? 

1. Das Anschreiben ist an die personalverantwortliche 

Kontaktperson adressiert. Es hält fest, 

dass du dich für eine ausgeschriebene Stelle 

bewirbst und auf welche Stellenanzeige du dich 

beziehst (Name des Mediums, Datum etc.). Außerdem 

enthält es, warum du aufgrund deiner 

Qualifikationen für die Position geeignet bist, 

warum du in diesem Unternehmen arbeiten 

möchtest und was du verdienen möchtest 

(Brutto-Jahresgehalt). Abschließend führe an, 

ab wann du zur Verfügung stehen könntest. 

2. Der Lebenslauf informiert in tabellarischer Form 

über deine bisherigen Bildungs- und Berufsstationen 

– je kürzer und prägnanter, desto besser. 

Mehr Infos zum CV findest du weiter unten. 

3. Weitere relevante Dokumente folgen im Anschluss 

an den Lebenslauf. Pflicht sind jene, die 

vom Unternehmen verlangt wurden (z. B. Strafregisterauszug). 

Wichtig sind zusätzlich auch 

Dokumente, die deinen Lebenslauf bestätigen 

(z. B. Zeugnisse) und natürlich alle, die deine Kompetenzen 

unterstreichen (z. B. Empfehlungen). 

DIE BEWERBUNG VERSENDEN – 

ONLINE ODER PER E-MAIL? 

Informiere dich über die/den AnsprechpartnerIn 

- meist stehen Name, E-Mail-Adresse sowie 

Telefonnummer direkt in der Stellenausschreibung. 

Immer mehr Unternehmen bieten die 

Möglichkeit, sich direkt via Online-Bewerbungsformular 

zu bewerben – hier kannst du alles eintragen 

und hochladen. 

Wichtig für den Versand per E-Mail: 

• Attachments müssen virenfrei sein. 



04 

• deine E-Mail-Adresse sollte aus deinem Vorund 

Nachnamen bestehen. 

• Sende die Bewerbungs-E-Mail nicht als Massensendung 

aus. 

• Sende immer namentlich an die genannte 

personalverantwortliche Kontaktperson und 

nicht an office@unternehmen.com. 

• Wenn du dich auf eine Anzeige beziehst, führe 

dies gleich im Betreff an. 

WIE WERDEN BEWERBERINNEN AUSGEWÄHLT? 

Personalverantwortliche haben verschiedene Methoden, 

die Qualifikation ihrer BewerberInnen zu 

überprüfen. Es handelt sich zumeist um standardisierte 

Tests, auf die man sich vorbereiten kann: 

Allgemeinbildungstests stellen deine Allgemeinbildung 

auf den Prüfstand. Naturwissenschaftliche, 

historische oder tagesaktuelle Themen 

sind dabei gemischt. 

Fachtests überprüfen berufsspezifische Kenntnisse 

der BewerberInnen mit entsprechenden 

Online-Tests bzw. im Multiple-Choice-Verfahren. 

Intelligenztests messen mit spezifischen Aufgabenstellungen 

bestimmt Fähigkeiten – erfahre 

hierzu mehr im Beitrag „Aufnahmetests“. Zunehmend 

steht außerdem die emotionale Intelligenz 

auf dem Prüfstand. 

Persönlichkeitstests testen deine emotionale Stabilität, 

deine Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit 

bzw. Leistungsbereitschaft. Derlei Themen 

können schon in Personalfragebögen „versteckt“ 

sein, die manchmal zum Beginn auszufüllen sind. 

Essays zu Grundsatzfragen oder aktuelle Diskussionsthemen 

testen deine Ausdrucks- und Argumentationsfähigkeit 

Assessment-Center sind eine Kombination aus 

verschiedenen Tests, Planspielen und Gesprächen, 

in Gruppen und Einzelübungen, um einen 

Eindruck von Auftreten und Agieren des Bewerbers/der 

Bewerberin in realen Business-Situationen 

zu gewinnen 

Leistungs- oder Belastungstests – hier geht es darum, 

unter Zeitdruck zu arbeiten. 

WO FINDET MAN JOBANGEBOTE? 

• Online-Jobbörsen oder PersonalberaterInnen 

• Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Qualitätsmedien 

(DerStandard, Presse, etc.) 

• Branchenmagazine 

• Unternehmen-Homepages & -Karriereseiten 

• Social Media – vor allem in Business-Netzwerken 

wie Xing oder LinkedIn 

• Rund ein Drittel aller Jobs, so schätzen ExpertInnen, 

wird auf informellem Weg vergeben 

– durch Mundpropaganda von FreundInnen, 

Bekannten und Verwandten. 

CHECK THAT 

DAS TELEFONINTERVIEW – 

WAS DU KONTROLLIEREN UND BEACHTEN SOLLTEST 

Telefonische Interviews vor einem persönlichen Vorstellungsgespräch 

sind mittlerweile gang und gäbe. 

Sei freundlich und aufgeschlossen, lass dich nicht 

durch unangekündigte Telefoninterviews aus der Reserve 

locken. Wenn du weißt, dass jemand anruft, 

kannst du dich so vorbereiten: 

Hast du … 

• genug Informationen über das Unternehmen gesammelt, 

um auf Fragen professionell zu antworten? 

• einen Gesprächsleitfaden erstellt? 

• einen Überblick, um Unternehmen, bei denen du 

dich bewirbst, nicht zu verwechseln? 

• den Akku aufgeladen, die Anklopf-Funktion inaktiv? 

• Papier und Schreibzeug? 

• deine Bewerbungsunterlagen in Reichweite? 

• die Unternehmenshomepage am Bildschirm? 

• einen Terminkalender dabei? 

• Ruhe im Zimmer? 


127

DER CURRICULUM 

VITAE (CV) 

DER CV (CURRICULUM VITAE), ALSO DER EIGENE LEBENSLAUF, VERDIENT 

IM BEWERBUNGSPROZESS BESONDERE AUFMERKSAMKEIT, DENN DIE 

MEISTEN PERSONALVERANTWORTLICHEN DER UNTERNEHMEN SORTIEREN 

BEWERBUNGEN SOFORT AUS, WENN DIESE NICHTS TAUGEN. 

Grundsätzlich ist es nicht schwierig, sich über 

den Inhalt eines Lebenslaufs zu informieren: 

Google wirft in weniger als einer halben Sekunde 

knapp 20 Mio. Suchergebnisse aus. Solche 

Online-Ratgeber können bei einer „Schreibblockade“ 

gute Inputs liefern, man sollte aber 

trotzdem versuchen, die Bewerbung und damit 

den CV individuell zu gestalten, um aus der 

Masse hervorzustechen. Schließlich wird der 

HR-Abteilung langweilig, wenn sie zum 35. Mal 

denselben Satz liest. 

1. DER INHALT 

First of all, halte dich kurz! Ein CV sollte maximal 

zwei Seiten umfassen. Bei „Platzproblemen“ 

wähle die für den Job relevanten Punkte 

aus und überlege, was du zusammenfassen 

kannst (z. B. Studentenjobs in der Gastronomie). 

Als Berufseinsteiger zeigst du mit 

solchen Tätigkeiten jedoch Motivation. 

GENERELL MUSS IM CV FOLGENDES 

ENTHALTEN SEIN: 

• Persönliche Daten: Name, evtl. Geburtsdatum 

und -ort, Anschrift, Staatsbürgerschaft, 

E-Mail-Adresse und Handynummer. Achtung: 

Eine unprofessionelle E-Mail-Adresse wie 

z.B. „mausi98@gmail.com“ ist ein absolutes 

No-Go! 

• Berufserfahrung: Jobs, Praktika, Freiwilligenarbeit 

inkl. jeweils Dauer und Verantwortungsbereich. 

PersonalistInnen legen darauf 

einen besonderen Fokus. 

• Ausbildung: Schule, Studium, Weiterbildungen 

inkl. Abschlüsse und Zertifikate 

• Fremdsprachenkenntnisse und Auslandsaufenthalte 

oder zusätzliche Sonstige Kenntnisse 

(„Hard Skills“) 

• Soft Skills und soziales Engagement: Hierfür 

können z. B. Hobbys als Indikatoren dienen 

• Ein professionelles Bewerbungsfoto 



04 

2. DER AUFBAU 

Im deutschsprachigen Raum hat sich die tabellarische 

Form absolut durchgesetzt. Also: kein 

Fließtext, kein handschriftlicher CV! In anderssprachigen 

Ländern können solchen Konventionen 

jedoch abweichen. 

CHRONOLOGISCH ODER FUNKTIONAL? 

Der chronologische CV ist gängiger und betont 

deine Entwicklung. Beginne dabei immer mit der 

aktuellen Situation und arbeite „umgekehrt 

chronologisch“. Der funktionale CV orientiert 

sich an bestimmten Kategorien statt am zeitlichen 

Ablauf und eignet sich deshalb eher für erfahrene 

BewerberInnen, die z. B. auf Führungserfahrung 

hinweisen wollen. Falls du bestimmte 

Erfahrungsbereiche besonders betonen willst, 

kann aber auch ein kleiner Kasten mit den passenden 

Qualifikationen oder Erfolgen (wie besondere 

Projektabschlüsse) im chronologischen 

CV zweckdienlich sein. 

Fremdsprachen. Unterscheide dabei unbedingt 

nach dem „Gemeinsamen europäischen Referenzrahmen 

für Sprachen“, also A1 bis C2, oder 

zwischen „Grundkenntnisse – gute Kenntnisse – 

verhandlungssicher – Muttersprache“. Soft 

Skills belegen Kurse oder Projekterfahrung. Geschickt 

eingesetzt, implizieren auch Hobbys solche 

Fähigkeiten, insbesondere Berufseinsteiger 

können so punkten. Grundsätzlich müssen Hobbys 

aber nicht angeführt werden. Zu guter Letzt: 

Bleibe immer bei der Wahrheit! 

STILL HOT 

EIN „CV“ SOLL GEGLIEDERT UND ÜBERSICHT- 

LICH SEIN. EIN NICE-TO-HAVE, UM HERVORZU- 

STECHEN, IST AUSSERDEM DAS ANFÜHREN DER 

ANGESTREBTEN POSITION. 

3. DAS LAYOUT 

Das Layout muss zur Stelle passen. Ein Grafiker 

stellt sein Können und seine Kreativität bestenfalls 

schon beim CV unter Beweis, eine Wirtschaftsprüferin 

sollte mit einem traditionellen 

Layout auf „Nummer sicher“ gehen. Das Wichtigste 

ist, dass du sauber und strukturiert bei einer 

Linie bleibst. Wer kein 08/15-Dokument 

versenden möchte, findet im Internet bestimmt 

Inspiration oder passende Vorlagen. Ein fertiges 

Layout bietet auch der Europass. 

4. HARD & SOFT SKILLS, HOBBYS UND 

SONSTIGE KENNTNISSE 

Richte derlei Angaben unbedingt nach dem jeweiligen 

Job. Nenne konkrete Beispiele wie z. B. 

DEINE HOBBYS 

CLEVER AUSWÄHLEN 

• Teamsportarten zeugen von Fairplay und Kooperationsfähigkeit, 

Einzelsport von Ehrgeiz 

und Belastbarkeit 

• Wenn du dich bei einem sportlichen Hobby 

auch im Verein engagierst, zeigst du gesellschaftliches 

Engagement 

• Eine Leidenschaft für Sachliteratur zeigt, dass 

du dir gerne Wissen aneignest 

• Ein spezielles Hobby kann Neugierde und Interesse 

wecken 

• Vermeide passive, „unproduktive“ Hobbys 

(Fernsehen, Shopping usw.) 

• Wähle Hobbys mit vernünftigem Zeitrahmen 

und führe nicht zu viele an 


129

5. DAS PERFEKTE BEWERBUNGSFOTO 

Menschen reagieren unbewusst auf optische 

Reize, dein Bewerbungsfoto ist also der erste 

Blickfang. Selfies und Fotos aus dem Jahre 

Schnee gehen gar nicht! Bestenfalls lässt du 

dich also von einem professionellen Fotografen 

ablichten. Wer Freunde mit Fotografie-Erfahrung 

hat, kann sich dort Hilfe holen. 

Obwohl ein Foto im CV in den meisten Ländern 

mittlerweile sehr unüblich ist, sollten Bewerbungen 

an österreichische Unternehmen eines enthalten, 

um nicht den Eindruck zu erwecken, etwas 

zu verbergen. 

Ein gutes Bewerbungsfoto zeigt dein Gesicht 

und den Oberkörper. Verzichte auf einen zu großen 

Ausschnitt – im doppelten Sinne: Der Bildausschnitt 

sollte dich circa bis zum Bauch zeigen. 

Achte darauf, Haltung zu bewahren, und 

vermeide unruhige Hintergründe. 

Deine Kleidung sollte passend zur Stelle, professionell, 

falten- und fleckenfrei sein. Außerdem 

können zu viel Make-up oder zu aufreizende 

oder ausgefallene Kleidung ein schlechtes Licht 

auf dich werfen. 

Und zuletzt das Wichtigste: Lächle auf jeden Fall in die 

Kamera! Das macht dich auf Anhieb sympathisch. 

CHECK THAT 

BEST CAREER 

TIPPS FÜR DEN PERFEKTEN CV 

• Referenzen gehören in das Anschreiben, nicht 

in den Lebenslauf 

• Lücken nicht totschweigen! Habe den Mut, im 

Lebenslauf zu schreiben, was du in nicht berufstätigen 

Phasen gemacht hast (Weiterbildungen, 

Reisen etc.) 

• Grammatik, Groß- und Kleinschreibung sowie 

Interpunktion solltest du unbedingt von einem 

zweiten Paar Augen kontrollieren lassen (das 

gilt natürlich für die gesamte Bewerbung), häufige 

(Schönheits-) Fehler sind z. B. Großbuchstaben 

in E-Mail-Adressen 

• Falls schwerfällige Bezeichnungen von Schulen 

oder akademischen Einrichtungen nicht dazu 

beitragen, Ihren Lebenslauf „besser zu verkaufen“, 

solltest du sie im Sinne der besseren Lesbarkeit 

kürzen 

• Der Text auf der zweiten Seite sollte weiter unten 

beginnen, da Zettel üblicherweise links 

oben zusammengeheftet werden 

• Lass am Rand Platz für Notizen 

• Bleib bei einer Form von Funktionsbezeichnungen 

und Tätigkeiten, d. h. entweder Nomen 

ODER Verben 

• Kurz und knackig ist besser als „Geschwafel“ 

• Benenne alle Dokumente mit „Lebenslauf“ oder 

„CV“ und deinem Namen. Dateinamen wie 

„Endgültigfinal_1234“ sind ein No-Go! 

• Führe keine physische Beschreibung, keine 

skurrilen Hobbys, keine zu persönlichen Informationen 

(z. B. Sozialversicherungsnummer, 

Namen der Eltern oder Kinder) und keine überzogenen 

Gehaltsvorstellungen an 



04 

© unsplash / Joshua Rawson Harris 

WARUM GERADE ICH? 

EGAL, OB DU DICH FÜR EIN PRAKTIKUM, EINE STELLE FÜR EIN SOZIALES 

JAHR ODER DEINEN TRAUMJOB BEWERBEN WILLST. ES GIBT EINIGE REGELN, 

DIE DU BEI JEDER BEWERBUNG UNBEDINGT BEFOLGEN SOLLTEST, UM AUCH 

TATSÄCHLICH ERFOLG ZU HABEN. 

IN DER KÜRZE LIEGT DIE WÜRZE 

Was auch immer du zu sagen hast, sage es im 

Anschreiben auf maximal einer Seite. 

KLAR UND RICHTIG FORMULIEREN 

Tippfehler wie „Seer gehrte Frau …“, falsche 

Satzstellungen oder die inkorrekte Verwendung 

von Fremdwörtern sind absolute No-Gos, das 

gilt selbstverständlich für alle Bewerbungsdokumente. 

Konjunktionen wie „würde“ und 

„könnte“ erzeugen den Eindruck von Unsicherheit 

– formuliere deine Vorstellungen klar und 

deutlich. 

FEHLER BEI ADRESSE UND ANSPRECHPARTNER 

Fehler beim Firmennamen oder Ansprechpartner 

werfen entweder ein sehr schlechtes Licht 

auf dich oder führen dazu, dass die Bewerbung 

gar nicht ankommt. Fehler bei deinen eigenen 

Daten können eine Rückmeldung verhindern. 

Kontrolliere hier extra gewissenhaft! 

GRÖSSER, TOLLER, BESSER 

Selbstbewusstsein ist schön, aber bleibe realistisch. 

Überzogenes Prahlen oder Selbstüberschätzung 

können schnell unsympathisch wirken 

und nichts ist peinlicher, als beim 

Bewerbungsgespräch bei einer Übertreibung 

erwischt zu werden. 

DIGITALE IDENTITÄT 

Bevor du alle Unterlagen versendest, solltest 

du noch einen Check deiner digitalen Identität 

machen – vor allem auf Social Media. Peinliche 

Partyfotos oder Cybermobbing lassen dich 

nicht gerade gut dastehen. Google zum Beispiel 

versuchsweise deinen Namen. 

Besonders tricky sind PersonalistInnen, die dich 

anonym über soziale Medien kontaktieren: Behalte 

im Hinterkopf, dass die afrikanische Omi, 

die dir 1 Million Euro spenden möchte, eventuell 

ein/e HR-Verantwortliche/r ist, die/der deinen 

Hausverstand auf die Probe stellen will. 


131

ARBEITSRECHT 

EGAL, OB BEIM EINSTIEG INS BERUFSLEBEN ODER ALS „ALTER HASE“ – 

GRUNDLEGENDES WISSEN IN ARBEITSRECHTLICHEN FRAGEN KANN 

HELFEN, MISSVERSTÄNDNISSEN VORZUBEUGEN UND SICH IM 

JOB-DSCHUNGEL ZURECHTZUFINDEN. 

DIENSTVERHÄLTNISSE 

BEFRISTETE DIENSTVERHÄLTNISSE 

Befristete Dienstverhältnisse werden für einen 

fixen Zeitraum abgeschlossen und enden mit 

dessen Ablauf. Der Endzeitpunkt muss als bestimmtes 

Kalenderdatum feststehen, wobei beispielsweise 

die Befristung „für die Dauer der 

Mutterschaftskarenz“ eine Ausnahme darstellt. 

Die Kündigung vor Zeitablauf ist grundsätzlich 

ausgeschlossen, kann jedoch gesondert vereinbart 

werden. 

UNBEFRISTETE DIENSTVERHÄLTNISSE 

Unbefristet sind Dienstverhältnisse, die ohne 

zeitlichen Ablauf abgeschlossen werden. Eine 

Auflösung dieses Arbeitsverhältnisses muss 

durch eine Kündigung geschehen. 

FREIES DIENSTVERHÄLTNIS 

Es gibt keine gesetzliche Definition eines freien 

Dienstverhältnisses. Nach der Rechtsprechung 

liegt ein solches Dienstverhältnis vor, wenn sich 

jemand gegen Entgelt verpflichtet, einem Auftraggeber 

für bestimmte oder unbestimmte Zeit 

seine Arbeitskraft zur Verfügung zu stellen, ohne 

sich dabei in persönliche Abhängigkeit zu begeben. 

Es gibt keine Urlaubsregelung und kein 13. 

und 14. Gehalt. 

Beispiel: Ein Mitarbeiter einer Wochenzeitung 

liefert wöchentlich Beiträge zu einem bestimmten 

Thema in einem bestimmten Umfang und erhält, 

abhängig von der Zeichenanzahl, dafür ein 

Honorar. Dabei ist es unwichtig, wann und wo 

gearbeitet wird und ob die Beiträge selbst oder 

von einem Dritten verfasst werden. 

FIXES DIENSTVERHÄLTNIS 

Nach Definition des Steuerrechts liegt ein fixes 

Dienstverhältnis vor, wenn die Leitung der geschäftlichen 

Belange dem Arbeitgeber unterliegt, 

die/der ArbeitnehmerIn an die Weisungen 

des Arbeitgebers/der Auftraggeberin gebunden 

ist und für ihre/seine Tätigkeit ein Entgelt erhält. 



04 

DIE KÜNDIGUNG 

ARBEITNEHMERKÜNDIGUNG 

Wenn du selbst deinen Job aufgeben willst, handelt 

es sich um eine Arbeitnehmerkündigung. 

ENTLASSUNG 

Die Entlassung wird oft als „fristlose Kündigung“ 

bezeichnet und ist nur berechtigt, wenn ein Entlassungsgrund 

vorliegt. Sie muss unverzüglich nach 

dem Bekanntwerden des Entlassungsgrundes 

ausgesprochen werden, sonst ist sie – trotz einer 

rechtmäßigen Begründung – unberechtigt. Grundsätzlich 

beendet jede Entlassung das Dienstverhältnis, 

die Konsequenzen sind jedoch abhängig 

von der Rechtmäßigkeit sehr unterschiedlich. 

Lass bei deiner Entlassung unbedingt prüfen, ob 

diese tatsächlich berechtigt erfolgt ist. Die Arbeitsrechtsabteilung 

deiner Arbeiterkammer hilft 

dir dabei weiter (www.arbeiterkammer.at). Bei einer 

berechtigten Entlassung musst du leider erhebliche 

finanzielle Nachteile hinnehmen (z. B. aufgrund 

von Schadenersatzansprüchen), bei einer 

unberechtigten hast du zwei Möglichkeiten: 

• du akzeptierst die Entlassung, forderst aber 

deine finanziellen Ansprüche, eine sogenannte 

„Kündigungsentschädigung“ (also das, was 

du während der fiktiven Kündigungsfrist verdient 

hättest), ein. 

• Du fichst die Entlassung mit dem Ziel an, das 

Arbeitsverhältnis aufrechtzuerhalten. Auch 

hier hilft dir die Arbeitsrechtsabteilung deiner 

Arbeiterkammer weiter. Um die Klage bei Gericht 

einzubringen, sind meist nur zwei Wochen 

(in manchen Fällen noch weniger) ab Erhalt 

der Entlassung Zeit (Achtung: eine 

mündliche Mitteilung reicht!). 

DAS DIENSTZEUGNIS 

Potenzielle Arbeitgeber verlangen oft ein Dienstzeugnis 

vorangegangener Beschäftigungen. Der 

Anspruch auf Ausstellung eines Dienstzeugnisses 

verjährt erst nach 30 Jahren. Achte dabei aber auf 

etwaige Klauseln in deinem Kollektiv-/Arbeitsvertrag, 

die eine bestimmte Frist festlegen. 

Folgende gesetzlich vorgesehene 

Informationen sollen enthalten sein: 

• Allgemeine Angaben zu Ihrer Person 

• Genaue Bezeichnung des Arbeitgebers 

• Dauer des Arbeitsverhältnisses 

• Art Ihrer Tätigkeit 

• Unterschrift des Arbeitgebers 

Außerdem relevant: 

• Beurteilung der Leistung und des Erfolges 

• Beurteilung des Sozialverhaltens 

• Kündigungs-/Beendigungsformel 

• Dankes- und Bedauernsformel 

• Empfehlung 

• Zukunfts- und Erfolgswünsche 

Ein gutes Dienstzeugnis betont konkrete Ergebnisse. 

Zuerst sollten die wichtigsten und anspruchsvollsten 

Tätigkeiten und Kompetenzen 

angeführt werden – Routineaufgaben zu Beginn 

werfen kein gutes Licht auf dich. Das beste Zeugnis 

ist ein stark individualisiertes. Eine nachweisliche 

Kostensenkung, Umsatzsteigerung, die Fähigkeit 

zur konstruktiven Gesprächsführung oder 

erfolgreich umgesetzte Projekte sollten im 

Dienstzeugnis unbedingt entsprechende Beachtung 

finden. 

Vorsicht, Schlussformel 

Vorsicht ist außerdem bei der Schlussformel geboten: 

Die Formulierung „Er/Sie verlässt uns in 

gegenseitigem Einvernehmen“ bedeutet, dass 

die betreffende Person gekündigt wurde. Auch 

wenn „Erfolg in einem anderen Unternehmen“ 

gewünscht wird, ist das eine negative Beurteilung. 

Positiv ist dagegen die Formulierung „Er/ 

Sie verlässt uns auf eigenen Wunsch. Wir bedauern 

ihr/sein Ausscheiden außerordentlich und 

wünschen ihr/ihm alles Gute für die Zukunft.“ 


133

© Bundesheer 

BILDUNGSWEG ZUM/ZUR 

SOLDAT/-IN 

Für die Auswahl aus diesen vielfältigen Berufen 

steht ein eigenes Job-Tool zur Verfügung unter: 

karriere.bundesheer.at. Egal, was für einen interessant 

ist – das Österreichische Bundesheer 

hilft einem dabei, den richtigen Karriereweg einzuschlagen. 

Österreichs Sicherheit geht uns alle an - und eröffnet 

Männern wie Frauen spannende berufliche 

Aussichten. Als SoldatIn beim Österreichischen 

Bundesheer hat man die Möglichkeit, 

seine Leidenschaft zum Beruf zu machen: Die 

Ausbildung zur Führungskraft oder zum/zur 

Spezialisten/in für Einsätze im In- und Ausland 

schafft erstklassige Karrieregrundlagen und garantiert 

einen sicheren Verdienst. 

DER JOB 

Das Bundesheer bietet auch Frauen eine breite 

Auswahl an Jobs und Ausbildungsmöglichkeiten 

mit fairer Bezahlung und guten Aufstiegschancen. 

Die Bandbreite der Berufe umfasst z. B die 

Luftfahrttechnikerin, die für Wartungen und Reparaturen 

an den Flugzeugen und Hubschraubern 

des Österreichischen Bundesheeres zuständig 

ist. Als Helikopter-Pilotin ist man für den 

Transport von Truppen, Material und Ausrüstung 

zuständig. Als Jet-Pilotin sichert und überwacht 

man den österreichischen Luftraum. Als Mitglied 

der Garde repräsentiert man Österreich bei offiziellen 

Anlässen wie etwa Staatsbesuchen. Als 

Pionier taucherin ist man auf den Einsatz unter 

Wasser spezialisiert, und als Panzerkommandantin 

ist man Chefin einer Panzerbesatzung. 

WIE WERDE ICH SOLDAT/IN? 

Bereits im Alter von 17 Jahren kann man sich mit 

Zustimmung seiner Eltern beim Bundesheer bewerben. 

Beim Vorbereitungswochenende kann 

man seine Fitness überprüfen und sehen, woran 

man noch arbeiten muss. Das Bundesheer erstellt 

einen persönlichen Trainingsplan. 

Im Rahmen der dreitägigen Eignungsprüfung absolviert 

man u. a. psychologische Tests und Gesundheits-Checks. 

Während der ersten Monate 

der Ausbildung erlernt man die wichtigsten militärischen 

Grundlagen. 

Im Anschluss an die Basisausbildung schlagen 

SoldatInnen ihren speziellen Karriereweg als 

Unteroffizier, Offizier oder SoldatIn in einer Kaderpräsenz-Einheit 

ein. 

AUS- UND WEITERBILDUNG, Z. B.: 

• vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote 

• keinerlei Einschränkungen aufgrund des 

Geschlechts 

• spezialisierte Aus- und Weiterbildungen 

(z. B. Technik, IT) 

• Persönlichkeitsbildung 

• Fachhochschul- und Universitätsstudien 

• Generalstabslehrgang 


BERUFSBILDERPANORAMA 02 05 

© Bundesheer 

BILDUNGSWEG ZUM 

OFFIZIER 

Führungskräfte beim Österreichischen Bundesheer 

sind exzellent ausgebildet und tragen viel 

Verantwortung. Als Offizier stehen einem vielfältige 

Karrierewege offen. Top-Sicherheitsmanager 

sind in vielen Bereichen von Gesellschaft 

und Wirtschaft gefragt. 

DER JOB 

Als Offizier ist man Teil der Führungskräfte des 

Bundesheeres. Offiziere sind für die Ausbildung 

von SoldatInnen sowie für das Vorbereiten und 

Durchführen von Einsätzen verantwortlich. Die 

Aufgaben und Tätigkeitsfelder sind dabei nahezu 

unbegrenzt – sie reichen vom Piloten/der 

Pilotin eines Kampfjets bis zum Kommandieren 

größerer Einheiten. Eines haben die unterschiedlichen 

Einsatzgebiete jedoch gemeinsam: 

Der Beruf des Offiziers ist anspruchsvoll und fordernd 

zugleich. 

WIE WERDE ICH OFFIZIER/IN? 

Voraussetzungen sind die österreichische 

Staatsbürgerschaft, ein Alter von max. 36 Jahren 

bei Beginn der Ausbildung, die Matura bzw. 

Berufsreife- oder Studienberechtigungsprüfung 

sowie keine Vorstrafen. 

Die Ausbildung zum Offizier dauert insgesamt 

48 Monate und besteht aus drei Abschnitten. 

Im ersten Abschnitt erlernt man die wichtigsten 

militärischen Grundlagen, wie den richtigen Umgang 

mit der Ausrüstung oder das Zurechtfinden 

im Gelände, außerdem wird man an die zukünftige 

Rolle als Teamleader herangeführt. 

Im zweiten Abschnitt erweitert man sein Knowhow 

in den fachspezifischen Fertigkeiten und 

erlernt das Führen von SoldatInnen im Einsatz. 

Im dritten und letzten Teil der Ausbildung zum 

Offizier werden die militärischen Fachkompetenzen, 

in Verbindung mit Persönlichkeits- und 

Kommunikationstrainings, auf das nächste Level 

gebracht. Dabei kann man ein Auslandssemester 

an den Partner-Universitäten und ein Berufspraktikum 

bei einem befreundeten internationalen 

Verband des Bundesheeres machen. 

Die Ausbildung umfasst auch ein Studium an 

der Theresianischen Militärakademie. Dort wird 

man auf Führungsaufgaben in nationalen und internationalen 

Einsatzszenarien vorbereitet. Als 

Berufsoffizier erhält man nach dem Studium den 

akademischen Grad „Bachelor of Arts in Military 

Leadership“ und den Dienstgrad Leutnant. 


• vielfältige Aus- und Weiterbildungsangebote 

• spezialisierte Aus- und Weiterbildungen 

(z. B. Technik, IT) 

• Persönlichkeitsbildung 

• Fachhochschul- und Universitätsstudien 

• Generalstabslehrgang 


135


KEY-ACCOUNT-MANAGER/-IN 

Du hältst gerne Präsentationen vor Publikum? 

Du bist kommunikativ und gerne unter Menschen? 

Du willst neue Kunden gewinnen und 

bestehende Kundenbeziehungen pflegen? Du 

hast Freude an logischem und analytischem 

Denken und Interesse an Verkaufs- und Vertriebsprozessen? 

Bist du bereit, Dienstreisen 

anzutreten, um Kunden bestmöglich zu betreuen? 

Dann könnte der Beruf Key-Account- 

ManagerIn das Richtige für dich sein! 

DER JOB 

Als Key-Account-ManagerIn betreuest du die 

großen und strategisch bedeutsamen KundInnen 

eines Unternehmens. Einerseits ist es deine 

Aufgabe, neue KundInnen zu gewinnen, andererseits 

musst du die Beziehungen zu bestehenden 

KundInnen pflegen und intensivieren. 

Zum täglichen Geschäft gehört es, Präsentationen 

zu halten, mit SchlüsselkundInnen zu kommunizieren 

und Verkaufsgespräche zu führen. 

Du begleitest deine KundInnen während des gesamten 

Verkaufsprozesses, also vor, während 

und nach dem Verkauf. Key-Account-ManagerInnen 

sind auch dafür zuständig, den Vertrieb 

zu planen, zu analysieren und zu optimieren. 

In diesem Beruf ist es notwendig, kommunikativ 

und kontaktfreudig zu sein. Um Key-Account- 

ManagerIn zu werden, ist ein betriebswirtschaftliches 

oder ein technisches Studium Voraussetzung. 

Gerade bei komplizierten technischen 

Industrieprodukten sind AbsolventInnen technischer 

Studien, wie zum Beispiel Ingenieurwissenschaften, 

klar im Vorteil. Umfassende 

Fremdsprachenkenntnisse sind vor allem in 

multinationalen Unternehmen sehr gefragt, da 

Kunden aus den verschiedensten Ländern betreuet 

werden müssen. 

Key-Account-ManagerInnen werden von mittelständischen 

und großen, internationalen Unternehmen 

eingestellt und sind gefragte MitarbeiterInnen, 

da die Akquisition und Betreuung von 

umsatzstarken Großkunden für viele Organisationen 

überlebenswichtig ist. 

WIE WERDE ICH KEY-ACCOUNT-MANAGER/-IN? 

Um als Key-Account-ManagerIn arbeiten zu 

können, ist die Absolvierung eines technisch 

oder eines wirtschaftlich orientierten Studiums 

empfehlenswert. Da Key-Account-ManagerInnen 

meist hochkomplizierte Produkte verkaufen, 

haben TechnikerInnen mit Vertriebserfahrung 

oft die besseren Aussichten. Aber auch 

Fachkräfte können durch entsprechende Lehrgänge 

und Weiterbildungen diesen Beruf ergreifen 

(z. B. am WIFI Wien). 


Universitätsstudiengänge 

Wirtschaft: z. B. an der Johannes Kepler Universität 

Linz, der WU Wien oder der Universität Graz 

Technik: z. B. an der TU Wien, der TU Graz 

oder der Montanuniversität Leoben 

Fachhochschulstudien 

Wirtschaft: z. B. FH Wien, FH Vorarlberg 

oder FH Burgenland 

Technik: z. B. FH Wiener Neustadt 

oder FH Oberösterreich (Wels) 


EWIG ABWARTEN 

FREUDE AN 

DER ARBEIT 

MODERNES 

ARBEITSUMFELD 

verantwortungsvolle 

aufgaben 

EIN TOLLES TEAM, 

DAS ZUSAMMENHÄLT 

Vorbehaltlich Satz- und Druckfehler

spezialisieren sich Fach-SozialbetreuerInnen besonders 

auf das Hintergrundwissen über den alten 

Menschen, um die Lebensqualität zu erhalten 

und zu fördern. Dies umfasst z. B. organisatorische 

Unterstützung im Alltag, seelischen Beistand 

oder Hilfe bei der Sinnfindung in der Lebensphase 

„Alter“. Besonders herausfordernd, 

jedoch gleichzeitig erfüllend, ist die Begleitung 

bei Krankheiten wie Demenz. 


FACHSOZIALBETREUER/-IN 

MIT SCHWERPUNKT ALTENARBEIT 

Du möchtest dich sozial engagieren, kannst dich 

in Menschen einfühlen und gut zuhören? Du interessierst 

dich für verschiedenen Persönlichkeiten 

und Kulturen, aber auch für medizinisches 

Hintergrundwissen? Du bist hilfsbereit, körperlich 

fit und behältst auch in Stresssituationen einen 

kühlen Kopf? Dann könnte dieser abwechslungsreiche 

Beruf der richtige für dich sein, denn 

die Sozialbetreuung in der Altenarbeit beinhaltet 

viele Facetten, Weiterbildungsmöglichkeiten und 

vor allem wird sie niemals langweilig! 

DER JOB 

Fach-SozialbetreuerInnen gestalten unter Einbeziehung 

des sozialen Umfelds die Lebenswelt von 

Menschen, die aufgrund von Alter, Behinderung 

oder einer anderen schwierigen Lebenslage in ihrer 

Lebensgestaltung benachteiligt sind. Ihre Aufgabe 

ist es, den alten Menschen personenzentriert 

und bedürfnisorientiert zu begleiten. Durch 

gezielte, den individuellen Bedürfnissen entsprechende 

Maßnahmen tragen sie so zur Erhöhung 

und Erhaltung der Lebensqualität bei. 

Fach-SozialbetreuerInnen arbeiten eigenverantwortlich. 

Sie übernehmen zusätzlich noch pflegerische 

Tätigkeiten nach dem Gesundheits- und 

Krankenpflegegesetz und vereinen so zwei Berufsgruppen, 

was die Arbeit sehr abwechslungsreich 

macht: Neben der pflegerische Ausbildung 

WIE WERDE ICH FACHSOZIALBETREUER/IN? 

Für die Ausbildung zum Fachsozialbetreuer oder 

zur Fachsozialbetreuerin im Schwerpunkt Altenarbeit 

benötigst du einen Abschluss einer AHS, 

BHS, Fachschule oder eine Lehrabschlussprüfung. 

Nach einer erfolgreichen Bewerbung, einem 

positiven Jahreszeugnis, einigen Praxisstunden 

und einer kommissionellen Abschlussprüfung 

erhältst du schließlich ein staatlich anerkanntes 

Zeugnis. Anschließend stehen dir viele weiter 

Türen offen, wie die Weiterbildungen in den Bereichen 

Familien- oder Behindertenarbeit. 


Generell kann man die Ausbildung der Fach- 

Sozialbetreuung in den meisten SOB Schulen 

Österreichs absolvieren. In Wien stehen z. B. 

zwei Ausbildungszentren zur Verfügung: Ausbildungszentrum 

Caritas Seegasse und das AWZ 

Soziales Wien. 

Weitere Institutionen: 

Fachschule für Sozialberufe Wiener Neustadt, 

Bildungszentrum für Gesundheits- und Sozialberufe 

St. Pölten, Ausbildungszentrum für soziale 

Berufe Graz, Bildungszentrum Nord Rottenmann, 

Ausbildungszentrum Sozialbetreuungsberufe 

Linz Schiefersederweg, Schulzentrum Josee 

Ebensee, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

Klagenfurt, Schule für Sozialbetreuungsberufe 

Salzburg 

Weitere Links zu Ausbildungsstandorten unter 

www.ausbildungskompass.at, hier im Detail 




POLIZIST/-IN 

Du bist auf der Suche nach einem Beruf, der Abwechslung, 

Abenteuer und Verantwortung vereint? 

Du hast einen ausgeprägten Sinn für Gerechtigkeit 

und keine Scheu vor neuen 

Herausforderungen? Dann bist du bei der Polizei 

genau richtig. 

DER JOB 

Bei unserer Polizei steht der Mensch im Mittelpunkt. 

Dazu zählen unsere Mitarbeiterinnen und 

Mitarbeiter ebenso wie die Bürgerinnen und 

Bürger. Als Polizistin bzw. Polizist ist man Teil eines 

eingespielten Teams und profitiert von vielen 

Vorteilen – einem sicheren, abwechslungsreichen 

Arbeitsplatz, einer bezahlten Ausbildung 

und vielen anderen zusätzlichen Leistungen. 

Zentrale Rolle der Polizistinnen und Polizisten 

ist es, für die Sicherheit aller Menschen in Österreich 

zu sorgen. Damit das möglich ist, sind 

viele verschiedene Aufgaben notwendig. Aufgrund 

dieser Aufgabenvielfalt gibt es kaum Arbeitgeber, 

die derart viele Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten 

bieten können, wie es bei 

der Polizei der Fall ist. Angefangen bei der Verwendung 

als StreifenpolizistIn über die Arbeit 

mit Diensthunden bis hin zu Spezialeinheiten 

wie dem Einsatzkommando Cobra bietet die Polizei 

unzählige Möglichkeiten, um die persönlichen 

Talente und Fähigkeiten einzubringen. 

Auch akademische Fortbildungen sind im Rahmen 

einer Polizeikarriere möglich. In Kooperation 

mit der Fachhochschule Wiener Neustadt 

und dem FH Campus Wien werden Bachelorund 

Masterstudiengänge sowie die Ausbildung 

zum Polizeioffizier angeboten. 

WIE WERDE ICH POLIZIST/-IN? 

Um mit der Grundausbildung für den Polizeiberuf 

beginnen zu können, muss ein Auswahlverfahren 

absolviert werden, für das man sich online 

über die Jobbörse der Republik Österreich 

anmelden kann. Im Laufe des Auswahlverfahrens 

werden geistige und körperliche Tauglichkeit 

überprüft. Ist man für den Polizeiberuf geeignet, 

kann mit der Polizeigrundausbildung 

angefangen werden. 

Diese ist so vielfältig wie der Beruf selbst. Sie ist 

praxisorientiert und vermittelt Handlungssicherheit 

und Bürgernähe auf menschenrechtskonformer 

Basis. Die Ausbildung dauert zwei Jahre, 

wobei sich Theorie- und Praxisphasen abwechseln. 

Wurde die Grundausbildung erfolgreich abgeschlossen, 

kann mit dem Dienst als PolizistIn 

begonnen werden. 

Weitere Informationen findest du unter 

www.polizeikarriere.gv.at. 


Sicherheitsakademie 

Eisenstadt, Krumpendorf am Wörthersee, Traiskirchen, 

St. Pölten, Ybbs/Donau, Linz, Wels, 

Großgmain, Graz, Absam, Feldkirch und Wien 

Fachhochschulstudiengänge 

FH Wiener Neustadt, FH Campus Wien 


139


SICHERHEITSVERWALTUNGS- 

ASSISTENT/-IN 

Du interessierst dich für Teamarbeit sowie 

selbstständiges, lösungsorientiertes und situationsgerechtes 

Arbeiten? Du bist kommunikativ 

und agierst kundengerecht? Du bist leistungsund 

serviceorientiert? Sicherheit und öffentliche 

Verwaltung liegen in deinem Interessenbereich? 

Du hast Freude am digitalen Arbeiten? 

Dann könnte die Lehre „SicherheitsassistentIn“ 

genau das Richtige für dich sein. 

DER JOB 

Das Aufgabenspektrum der Assistentinnen und 

Assistenten in der Sicherheitsverwaltung, auch 

„SicherheitsverwaltungsassistentInnen“ genannt, 

ist vielfältig. Sie führen die den Sicherheitsbehörden 

obliegenden Verwaltungsaufgaben 

aus. Neben fachlichen sind auch 

fachübergreifende Kompetenzen gefragt. Sie 

umfassen allgemeine Verwaltungstätigkeit, Beschaffung, 

Inventar- und Materialverwaltung, öffentliches 

Rechnungswesen, Öffentlichkeitsarbeit, 

Office-Management, das Arbeiten im 

betrieblichen und beruflichen Umfeld, Qualitätsmanagement, 

sicheres und nachhaltiges sowie 

digitales Arbeiten. 

In der Ausbildung werden dir viele Fertigkeiten 

und Kenntnisse vermittelt, darunter befindet 

sich zum einen der ganze Organisationsablauf, 

der auch die wichtigsten Verantwortlichen und 

Ansprechpartner beinhaltet. Weiters wirst du 

über die Ziele und Inhalte deiner Ausbildung und 

deine Weiterbildungsmöglichkeiten informiert. 

Außerdem werden dir im Laufe der Ausbildung 

Kenntnisse über die Behördenorganisation, Qualitätsmanagement, 

nachhaltiges und ressourcenschonendes 

Handeln, Datensicherheit und 

Datenschutz, Öffentlichkeitsarbeit sowie die 

Grundlagen der Verwaltung vermittelt. Ein weiterer 

Punkt der Ausbildung ist die Einschulung in 

Beschaffung, Inventar- und Materialverwaltung 

als auch ein Einblick in das Terminmanagement, 

die Organisation von Besprechungen und 

Dienstreisen sowie die Kassaführung. 

WIE WERDE ICH SICHERHEITSVERWALTUNGS - 

ASSISTENT/-IN? 

Das Bundesministerium für Inneres bietet die 

Möglichkeit für eine Karriere mit Lehre. Um die 

Lehre „SicherheitsverwaltungsassistentIn“ mit 

einer Ausbildungsdauer von drei Jahren zu starten, 

musst du einige Voraussetzungen erfüllen. 

Zum einen brauchst du eine österreichische 

Staatsbürgerschaft, volle Handlungsfähig keit, 

Beherrschung der deutschen Sprache in Wort 

und Schrift sowie eine persönliche und fachliche 

Eignung. Weiters brauchst du einen positiven 

Abschluss der 8. Schulstufe und Abschluss des 

9. Pflichtschuljahres. Darüber hinaus sollte dein 

Bewerbungsgespräch sowie deine Sicherheitsüberprüfung 

positiv verlaufen. 

AUSBILDUNGSDIENSTSTELLEN: 

Bundesministerium für Inneres 

1010 Wien, Herrengasse 7 

E-Mail: BMI-I-1-a@bmi.gv.at 

Alle weiteren Ausbildungsdienststellen 

findest du auf Seite 167. 




MECHATRONIKER/-IN 

Du interessierst dich für Informationstechnik 

und beschäftigst dich gerne mit Mechanik, 

Elektronik und Informatik? Du möchtest in deinem 

Beruf mit modernster Technik arbeiten und 

hast Interesse an der Lösung technischer Probleme? 

Würdest du zu diesem Zweck gerne Arbeitsabläufe 

planen, steuern und dokumentieren? 

Dann könnte der Beruf MechatronikerIn 

das Richtige für dich sein. 

DER JOB 

Mechatronik ist eine Kombination und Verschmelzung 

dreier, ursprünglich fachlich getrennter 

Bereiche: Mechanik, Elektronik und Informatik, 

und damit ein interdisziplinäres Gebiet 

der Ingenieurwissenschaften. Mechatronische 

Systeme verknüpfen mechanische und elektronische 

Komponenten, um die Leistungsfähigkeit 

klassischer Systeme zu verbessern und vollständig 

neue Funktionen zu realisieren. 

MechatronikerInnen sind in den unterschiedlichsten 

Bereichen tätig. Ihre zentrale Aufgabenstellung 

liegt in der optimalen Gestaltung von 

Gesamtsystemen. Sie lösen technische Probleme 

unter Einsatz modernster Technologien 

fachübergreifend und tragen Produktentwicklungen 

mit. MechatronikerInnen arbeiten eng im 

Team mit MaschinenbauerInnen, ElektrotechnikerInnen, 

InformatikerInnen und anderen 

Spezialist Innen zusammen und lösen dadurch 

Schnittstellenprobleme und bewältigen Koordinationsaufgaben. 

Als MechatronikerIn bist du für die Herstellung, 

Montage und Instandhaltung mechatronischer 

Systeme im Maschinen-, Anlagen- und Gerätebau 

zuständig. Nicht zuletzt berätst du auch 

KundInnen über Einsatz, Anwendung und Wartung 

mechatronischer Systeme. 

MechatronikerInnen arbeiten in Gewerbe- und 

Industriebetrieben, die mechatronische Maschinen 

und Geräte erzeugen und montieren. 

Die Möglichkeit einer selbstständigen Berufsausübung 

besteht beispielsweise als BetriebsingenieurIn 

in einem Mittel- oder Großbetrieb sowie 

als SicherheitsingenieurIn in Kraftwerken. 

WIE WERDE ICH MECHATRONIKER/-IN? 

Neben dem Beginn einer Lehre im Bereich 

Mechatronik gibt es auch die Möglichkeit, an 

Höheren Technischen Lehranstalten und Universitäten 

Ausbildungen im Bereich Mechatronik 

zu absolvieren. 


Universitätsstudien 

TU Wien: Maschinenbau 

Universität Innsbruck: Mechatronik 

Fachhochschulstudiengänge 

FH Oberösterreich: Mechatronik 

Automotive Mechatronics and Management 

FH Vorarlberg: Mechatronik 

FH Technikum Wien: Mechatronik/Robotik 


141

Unsere Werke: 

• Aschach 

• Gmünd 

• Pischelsdorf 

AGRANA.COM/HR 

Der natürliche Mehrwert 

Deine 

Karriere 

bei AGRANA! 

Wir stellen Stärkeprodukte auf höchstem 

Niveau her – mit modernen und umweltschonenden 

Methoden. 

Die Rohstoffe: Mais, Kartoffeln und Weizen. 

Das Ergebnis: Hochwertige Stärkeprodukte 

für eine Vielzahl von Anwendungen in den 

unterschiedlichsten Industrien. 

Wir bieten Einstiegspositionen in den 

Bereichen Produktion, Sales, Technik und 

Logistik an. 

Werde Teil des Teams und bewirb dich auf 

www.agrana.com/hr 


05 

BRANCHEN & BERUFE 

WIE ENTWICKELN SICH BRANCHEN KÜNFTIG? 

WAS MUSS MAN KÖNNEN? WAS WOLLEN DIE UNTERNEHMEN? 

DIESES KAPITEL GIBT DIR EINEN EXKLUSIVEN BLICK IN 

UNSERE WIRTSCHAFTS- UND ARBEITSWELT. 


143

ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

INDUSTRIE 4.0 

JAMES WATT UND DIE DAMPFMASCHINE HABEN DIE INDUSTRIELLE REVOLUTION EINGELEITET. 

SEIT DAMALS ENTWICKELT SICH DIE INDUSTRIE STETIG UND TEILWEISE EINSCHNEIDEND WEITER, 

GENAU WIE DIE KARRIEREWEGE IN DER BRANCHE ANLAGEN- UND MASCHINENBAU. 

BRANCHE | ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

FACTS & TRENDS 

In unserem täglichen Leben sind wir von Maschinen 

und Automaten umgeben. Wie viele Branchen 

heutzutage ist auch dieser Wirtschaftszweig von 

Schnelllebigkeit geprägt und ständig auf der Jagd 

nach Innovationen. Den technischen Fortschritt voranzutreiben, 

hat oberste Priorität. Folgerichtig 

steigen die Investitionen der Unternehmen, denn 

die Konkurrenz schläft nicht. 

Nicht nur Maschinen, die den Alltag erleichtern, 

werden immer mehr, auch aus der Warenproduktion 

sind sie nicht mehr wegzudenken. Automatisierung 

heißt das Zauberwort, das in Zukunft weiter 

an Bedeutung gewinnen wird. 

WAS DIE BRANCHE WILL 

Eine Maschine nimmt dem Menschen Arbeit ab, 

das ist ihre Existenzberechtigung. Aus diesem 

Grund wird viel Energie in die Beobachtung von 

KundInnen und deren Bedürfnissen gesteckt, um 

sofort auf neue Trends reagieren zu können. Es 

herrscht ein ständiger Wettbewerb darum, der 

Erste zu sein, der eine Innovation auf den Markt 

bringt. 

Trotzdem muss die Qualität stimmen, um die KäuferInnen 

zufriedenzustellen. Gleichzeitig ist die Vermarktung 

neuer Produkte in verschiedenen Teilen 

der Welt ein großes Thema. So breit gefächert das 

Spektrum von Maschinen ist – vom Aufzug zum 

BRANCHENTIPP 

Wenn du dich für die Funktionsweise der 

Maschinen und Anlagen in deinem 

Unternehmen interessierst, wird man dein 

Engagement und deine Kompetenz 

zu schätzen wissen! 


BRANCHEN & ARBEITGEBER 05 

selbstfahrenden Auto, vom Roboter bis zum Automaten 

–, so vielfältig sind die Möglichkeiten, in 

der Branche Anlagen- und Maschinenbau Karriere 

zu machen. 

KARRIERE IM ANLAGEN- UND MASCHINENBAU 

Der Weg von der Idee für ein neues Produkt bis zu 

dessen Markteinführung ist lang. Und auf diesem 

Weg finden sich unzählige verschiedene Berufsbilder. 

ProduktentwicklerInnen sind genauso gefragt 

wie MaterialspezialistInnen, PhysikerInnen, VerkäuferInnen, 

MarketingexpertInnen und SicherheitsberaterInnen. 

In internationalen Konzernen 

winkt eine Karriere im Ausland, wo du beispielsweise 

zur Erschließung eines neuen Marktes beitragen 

kannst. 

TYPISCHE BERUFE 

IN DER BRANCHE 

5 Technische/r ProduktdesignerIn 

5 KonstruktionsmechanikerIn 

5 MechatronikerIn 

5 ElektrikerIn 

5 MarketingexpertIn 

5 ProduktionstechnologIn 

5 MaschinenbautechnikerIn 

5 Lasertechnische/r AssistentIn 

5 Maschinenbau- und AnlagenkonstrukteurIn 

GEFRAGTE KOMPETENZEN 

Je nachdem, welchen Bereich oder welche Position 

du anstrebst, unterscheiden sich die gewünschten 

Fertigkeiten und somit die passende 

Ausbildung. Grundsätzlich sind Ideenreichtum, 

Verhandlungsgeschick und ein Auge für den rechten 

Moment hilfreich. Fremdsprachenkenntnisse 

(vor allem im internationalen Umfeld) sind genauso 

wichtig wie die Bereitschaft, sich ständig 

weiterzubilden, denn Freude am Entdecken und 

Erfinden wird immer gebraucht. 

DIE CHANCEN AM ARBEITSMARKT 

Fachkräfte wie gelernte und studierte ElektrotechnikerInnen 

oder MaschinenbauerInnen stehen 

in der Branche aktuell hoch im Kurs. Weiters 

gefragt sind AutomatisierungstechnikerInnen, 

denn die wachsende Nachfrage nach automatisierten 

Abläufen zur Vereinfachung von Produktionsprozessen 

will gestillt werden. 

Wie in jeder Branche kannst du auch hier mit 

praktischer Erfahrung punkten. Vor allem internationale, 

expansive Konzerne sind stets offen für 

kreative Köpfe mit Engagement und breitem 

Fremdsprachenrepertoire. 

KREATIVE KÖPFE, IM BESTEN FALL MIT BREITEM 

FREMDSPRACHENREPERTOIRE, SIND IN DER BRANCHE 

AUCH INTERNATIONAL STETS GESUCHT. 

PASSENDE STUDIENGÄNGE 

ZU DEN BERUFEN 

Universitätsstudien und FH-Studiengänge: 

Technisches Produktdesign, Konstruktionsmechanik, 

Mechatronik, Elektrotechnik, Marketing/PR, 

Produktionstechnologie 


145

ERFOLGREICH IN DER GANZEN WELT 

WARUM EIGENTLICH WIR? 

Die IMS Nanofabrication GmbH ist ein österreichisches Unternehmen und der internationale Technologieführer 

für Elektronen-Multistrahl-Maskenschreiber. Unsere Kunden sind die größten Chiphersteller der 

Welt, die für die Produktion heutiger und künftiger Chip-Generationen auf IMS setzen. Unsere innovativen 

Multistrahlschreiber nehmen eine Schlüsselrolle in der Chip-Produktion ein. 


INFOS FÜR BEWERBERiNNEN 

IN WELCHEN BEREICHEN PLANEN SIE 2021 AUFNAHMEN 

VON MATURANTiNNEN? 

Technical Support (Reisetätigkeit ins Ausland), Software 

Engineering, Feinmechanik, Montage/Assemblierung, 

Produktion 

JOBMÖGLICHKEITEN 

Vollzeit / Praktika / Trainee-Stellen / Ferialpraxis 

EINSTIEGSGEHALT (Jahr, Brutto) 

AHS, BHS: a. A. 

AUS- UND WEITERBILDUNGSMÖGLICHKEITEN 

Buddy-System für die Einarbeitungszeit, IMS-Weiterbildungsprogramm 

mit IN-House Trainings, Online Lernlizenzen 

(auch zur Privatnutzung), individuelle Weiterbildung, 

Wissenstransfer, Fokusgruppen etc. 

BENEFITS (AUSWAHL) 

5 Gleitzeitmölichkeit 

5 Events/Betriebsausflüge 

5 Homeoffice-Möglichkeit 

5 Firmenlaptop 

5 Betriebsarzt/Gesundheitsvorsorge 

5 Familienfreundlich 

5 Kaffee, Obst- und Gemüsekorb 

5 Kantine ab 2021 in Brunn am Gebirge 

5 Weiterbildung 

5 Karriere-/Entwicklungsmöglichkeiten 

5 Parkplatz (Standort: Brunn am Gebirge) 

5 Bildungskarenz nach Möglichkeit 

Legende: a. A. (auf Anfrage) 

UNTERNEHMENS-FACTS 

Ansprechperson für BewerberInnen: 

Mag. Ulrike Gemassmer; Mag. Stefanie Szing 

Position: Human Resources 

E-Mail: jobs.ims@ims.co.at 

Tel: +43 1 214 48 94 427 

Web: https://www.ims.co.at/ 

Adresse: Wien: Schreygasse 3, 1020 

Dresdnerstraße 47, 1200; Brunn am Gebirge 

Standorte/Filialen: 

Wien, Brunn am Gebirge, Taiwan (Tainan) 

Branche: Nanotechnologie 

Kollektivvertrag: Metallgewerbe Angestellte 

MitarbeiterInnen: 400 

Social Media 

linkedin 

HIGHTECH MADE IN AUSTRIA: KNOW-HOW, 

ERFINDERGEIST UND ENGAGEMENT MACHEN 

UNS ZU TECHNISCHEN VORREITERN WELTWEIT. 



LISEC - BEST IN GLASS PROCESSING 


Als Technologieführer in der industriellen Glasverarbeitung bieten wir ein umfassendes Leistungsportfolio 

von der Planung und Herstellung bis zu Lieferung und Montage von Maschinen und Anlagen inklusive dazugehöriger 

Software und Serviceleistungen. Mit herausfordernden, internationalen Jobs und Aufgabengebieten 

bieten wir die Möglichkeit, Teil einer Erfolgsgeschichte zu sein. 




Elektrotechnik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau 

Mechatronik, Software-Entwicklung 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre 

EINSTIEGSGEHALT (Jahr, Brutto) 

AHS: k.A. 

BHS: k.A. 


Wir investieren in unsere MitarbeiterInnen als Know-how 

TrägerInnen und ermöglichen ihnen, sich u. a. durch interne 

und externe Trainings zu entwickeln. 


5 Gleitzeit-Möglichkeit 

5 Parkplatz 



5 Fahrtkostenzuschuss 


5 Kantine/Lebensmittelgutscheine 



5 MitarbeiterInnen-Rabatte / Sonderkonditionen 

Legende: k. A. (keine Angabe) 



Mag. Verena Halbmayr 

Position: Human Resources/Recruiting 

E-Mail: karriere@lisec.com 

Tel: +43 (0)7477 / 405 -1666 

Web: www.lisec.com 

Adresse: LiSEC Austria GmbH, Peter-Lisec-Straße 

1, 3353 Seitenstetten 

Standorte/Filialen: 

Seitenstetten, Hausmening, Großraming 

Branche: Maschinenbau 

Kollektivvertrag: Metalltechnische Industrie 

MitarbeiterInnen: 1300 weltweit 

(ca. 800 in Österreich) 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin 

NAMHAFTE GLASVERARBEITER KENNEN UNS 

VON PROJEKTEN WIE DEN ZWILLINGSTÜRMEN IN 

KUALA LUMPUR ODER DEN FREEDOM TOWERS 

IN NEW YORK. 



147

DIENSTLEISTUNG 

DIE BRANCHE DER ZUKUNFT 

DIE DIENSTLEISTUNGSBRANCHE ENTWICKELT SICH STÄNDIG WEITER. ES ERÖFFNEN SICH SOMIT 

STETS NEUE MÖGLICHKEITEN UND HERAUSFORDERUNGEN, WOBEI PERSONEN MIT SCHULISCHER 

AUSBILDUNG GENAUSO GEFRAGT SIND WIE PERSONEN MIT UNIVERSITÄRER AUSBILDUNG. 

BRANCHE | DIENSTLEISTUNG 


Der Sinn einer Dienstleistung ist es, den KundInnen 

bei der Lösung verschiedener Probleme behilflich 

zu sein oder ihnen eine Aufgabe abzunehmen. 

Darum ist es nicht verwunderlich, dass die Branche 

der Dienstleistungen stetig wächst und sich 

weiterentwickelt. Dabei beinhaltet sie die unterschiedlichsten 

Bereiche und Unternehmen – diese 

reichen von der Gastronomie über das Bankenund 

Versicherungsgeschäft bis zu Beratungstätigkeiten 

und noch viel weiter. 

Teilt man die Wirtschaft in Österreich in Sektoren 

ein, so wird schnell ersichtlich, dass rund vier 

Fünftel aller Unternehmen dem Dienstleistungssektor 

zuzurechnen sind. 70 % aller Beschäftigten 

in Österreich finden sich somit in dieser Branche 

wieder und erwirtschaften stolze 70 % des Bruttosozialprodukts. 

Anhand dieser Zahlen wird sehr 

schnell klar, welchen enormen Einfluss die Dienstleistungsbranche 

auf verschiedenste Bereiche der 

Gesellschaft sowie natürlich auch auf die Wirtschaft 

hat. 

DIGITALISIERUNG UND 

DIENSTLEISTUNGEN IN KOMBINATION 

Nachdem es vor allem um die Bedürfnisse der KundInnen 

geht, muss ein Unternehmen seine Reichweite 

ständig aufrechterhalten und ausbauen. Da- 

BRANCHENTIPP 

Durch die Vielzahl an Berufsmöglichkeiten 

in der Branche Dienstleistungen ist 

es wichtig, sich vor der Bewerbung ein 

Bild über die Perspektiven zu machen. 

Beziehe dabei auch deine Kompetenzen 

und Berufswünsche mit ein, um dich für 

die ideale Position zu bewerben. 



bei spielen digitale Angebote eine tragende Rolle: 

Sie sind ein essenzielles Tool für die erfolgreiche 

Vermarktung von Dienstleistungen. Um wirtschaftlich 

auf dem neuesten Stand zu sein, ist es demnach 

wichtig, in Innovationen zu investieren und 

den Wandel hinsichtlich moderner Technologien 

voranzutreiben. 

RUND VIER FÜNFTEL ALLER UNTERNEHMEN AM 

ÖSTERREICHISCHEN MARKT SIND DEM DIENST- 

LEISTUNGSSEKTOR ZUZURECHNEN. 


Die gefragten Kompetenzen sind je nach Berufsfeld 

unterschiedlich. So ist es beispielsweise im 

Bereich Service besonders von Vorteil, kontaktfreudig 

und offen zu sein. Soziale Kompetenzen 

wie Hilfsbereitschaft und Einfühlungsvermögen 

sind hier besonders wichtig. Auch im Hinblick auf 

sogenannte „Smart Services“, welche die Tendenz 

haben, in Zukunft immer wichtiger zu werden, solltest 

du ein gewisses Maß an technologischem Interesse 

mitbringen, da sich hier viele neue Chancen 

für die Dienstleistungsbranche ergeben. 



5 Finanz- und Rechnungswesenassistenz 

5 Bürokaufmann/-frau 

5 Finanzdienstleistungskaufmann/-frau 

5 Immobilienkaufmann/-frau 

5 Medienfachmann/-frau 

5 Versicherungskaufmann/-frau 

5 KundenbetreuerIn 

5 Markt- und MeinungsforscherIn 

5 AssistentIn – Hotelmanagement/Gastgewerbe 

5 BetriebswirtIn – Hotelmanagement/Tourismus 

5 InformationstechnologIn 

5 KommunikationstechnikerIn 


Durch die Vielseitigkeit der Dienstleistungsbranche 

gibt es generell ein großes Angebot an unterschiedlichen 

Berufs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Es 

herrscht ein regelrechtes Gedränge um Arbeitsplätze 

in dieser begehrten Branche. Auch PersonalistInnen 

in der Dienstleistungsbranche wissen, 

dass sich hochqualifiziertes Personal positiv auf Innovationen 

auswirkt und das Unternehmen stärkt. 

Durch das allgemein steigende Bildungsniveau gewinnen 

sogenannte „sekundäre Dienstleistungstätigkeiten“ 

immer mehr an Relevanz. Darunter fallen 

zum Beispiel Forschung und Entwicklung sowie 

Organisation und Management. Folgerichtig zahlt 

sich ein Studium im gewünschten Bereich auf alle 

Fälle aus. 

DURCH DIE VIELSEITIGKEIT DER DIENSTLEISTUNGS- 

BRANCHE GIBT ES GENERELL EIN GROSSES ANGEBOT 

AN UNTERSCHIEDLICHEN BERUFS- UND ENTWICK- 

LUNGSMÖGLICHKEITEN. 



Universitäts- oder FH-Studiengänge: 

Der passende Studiengang hängt vom gewünschten 

Dienstleistungsbereich ab, Beispiele für gefragte Studiengänge 

sind Wirtschaftswissenschaften, Marketing, Management, 

Informatik oder Kommunikationswissenschaften. 


149

BETTER TOGETHER – 

STRONGER THAN EVER 


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WILLKOMMEN 

CCC - powered by TELUS International 

Seit unserer Gründung 1998 ist ausgezeichneter Kundenservice 

unsere Leidenschaft – 2020 sind wir den nächsten 

Schritt gegangen und nun Teil von TELUS International. 

Seitdem bieten international 50.000 Teammitglieder 

in über 50 Sprachen Kundenservice auf höchstem Niveau – 

und das für weltweit agierende und angesehene Partner. 

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ENERGIE 

MIT VOLLER ENERGIE VORAUS 

WELTWEITER KLIMASCHUTZ, ERNEUERBARE ENERGIEN, E-MOBILITÄT: ALLEIN DIESE 

DREI SCHLAGWORTE ZEIGEN, WIE SPANNEND UND ZUKUNFTSORIENTIERT EIN JOB IN 

DER ENERGIEWIRTSCHAFT IST. WERDE JETZT EIN TEIL DIESER ENERGIEZUKUNFT! 

BRANCHE | ENERGIE 


Noch nie war es so spannend, in der Energiewirtschaft 

zu arbeiten. Denn in den vergangenen 

Monaten war kein Thema bestimmender als der 

weltweite Klimawandel. Und Österreichs Energiebranche 

ist ganz vorne mit dabei, wenn es um 

den Kampf gegen die globale Erderwärmung geht. 

Sie hat eine klare Mission, die seit 28. Mai 2018 

auch von der Österreichischen Bundesregierung in 

der „#mission2030 – Die österreichische Klima- 

Energiestrategie“ festgeschrieben wurde: Wir wollen 

in den kommenden Jahren das Ende des fossilen 

Zeitalters erreichen. 

Österreich befindet sich gerade auf dem Weg zu einem 

möglichst effzienten und klimaneutralen Energie-, 

Mobilitäts- und Wirtschaftssystem. 

• Wir sind dabei, unsere Energie möglichst zu 100 % 

auf erneuerbare Energiequellen – also etwa Wasser, 

Sonne, Wind – umzustellen. Das wollen wir 

bis zum Jahr 2030 erreichen. 

• Wir arbeiten daran, der E-Mobilität in den nächsten 

Jahren zum Durchbruch zu verhelfen. Daher 

baut die Energiebranche gerade eine perfekte 

Ladeinfrastruktur für E-Fahrzeuge auf – in ganz 

Österreich. 

• Wir beraten und unterstützen Haushalte und Unternehmen 

bei der eigenen Energieerzeugung – 

etwa durch die Installierung von privaten Photovoltaikanlagen. 

BRANCHENTIPPS 

Die Energiewirtschaft bietet eine große 

Vielfalt an unterschiedlichen Berufsmöglichkeiten. 

Durch den Umstieg auf 

erneuerbare Energiequellen und neue 

Techniken ergeben sich für BerufseinsteigerInnen 

spannende Möglichkeiten 

und Herausforderungen. 



¤ Wir investieren in neue, spannende Technologien, 

etwa in Batteriespeicher oder digitale Lösungen 

und Angebote. 

Für all diese Ziele und Projekte arbeiten täglich tausende 

Kolleginnen und Kollegen. Die Energiewirtschaft 

investiert daher in den kommenden Jahren 

hunderte Millionen Euro in neue Kraftwerke und innovative 

Lösungen. Wir entwickeln neue, intelligente 

Produkte und Dienstleistungen, die trotz dieses 

massiven Umbruchs die Versorgungssicherheit 

garantieren werden. Und du kannst Teil dieses 

Teams sein und die Zukunft aktiv mitgestalten! 



5 Elektrotechniker/in bzw. Gebäudetechniker/in 

5 Energieberater/in 

5 IT Spezialist/in 

5 Produktmanager/in 

5 Projektingenieur/in 

5 System Operator 

5 Verfahrenstechniker/in 


Die Bedeutung der österreichischen Energiewirtschaft 

wird auch in den nächsten Jahren steigen, 

denn der Ausstieg aus fossilen Brennstoffen ist 

eine Jahrhundertaufgabe. Bereits jetzt hängt jeder 

33. Arbeitsplatz in Österreich unmittelbar oder mittelbar 

von der Elektrizitätswirtschaft ab. 

Eine Studie des „Economica“-Instituts hat ergeben, 

dass mit der Energiewende der Strom, der heute 

etwa 20 % der in Österreich benötigten Energie liefert, 

schrittweise zur wichtigsten Energieform wird. 

Mindestens 33 % werden es 2030 sein. 2050 sollen 

es dann unglaubliche 60 % werden. Die Elektrizitätswirtschaft 

wird dabei zum zentralen Manager 

dieses neuen, sauberen Energiesystems. 

Mehr als 33.000 Menschen arbeiten aktuell direkt 

in der E-Wirtschaft. Darüber hinaus entstehen fast 

doppelt so viele Jobs über die Verflechtung der 

Branche mit Lieferanten. 

Daher ist sicher: Die Energiebranche bietet auch in 

den nächsten Jahrzehnten eine stabile Arbeitsmarktsituation 

mit vielen spannenden Tätigkeitsfeldern, 

die sich kontinuierlich durch Innovationen 

und neue Techniken ändern und weiterentwickeln. 

Für MaturantInnen und AkademikerInnen ergeben 

sich laufend spannende Herausforderungen – egal 

ob in wirtschaftlichen oder technischen Bereichen. 

DIE ENERGIEBRANCHE WÄCHST KONTINUIERLICH UND 

BIETET DURCH DEN UMSTIEG AUF 100 % ERNEUERBARE 

ENERGIE VIELE SPANNENDE, BEREICHSÜBERGREIFENDE 

TÄTIGKEITSFELDER. 




Betriebswirtschaftslehre, Elektrotechnik, Erneuerbare 

Energien/Energiemanagement, Informatik, Maschinenbau 

(Wirtschaftsingenieurwesen), Verfahrenstechnik, 

Wirtschaftsinformatik. 


153

ENERGIE. WASSER. LEBEN. 


Als verlässlicher Energieversorger und -Dienstleister bieten wir eigenverantwortlichen Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeitern vielfältige Aufgaben – in Niederösterreich, aber auch international. Ein attraktives, 

modernes und familienfreundliches Arbeitsumfeld unterstützt Sie auf Ihrem Karriereweg in der EVN. 





IT, Elektrotechnik, Maschinenbau, Bautechnik 


Vollzeit / Praktika / Lehre / Ferialpraxis / 

Betreuung Abschlussarbeiten 

EINSTIEGSGEHALT (Monat, Brutto) 

AHS: ab 2.300,- 

BHS: ab 2.300,- 


Die Schwerpunkte der Aus- und Weiterbildung in unserer 

EVN Akademie liegen, neben Fachseminaren und Sprachtrainings, 

in der Stärkung der sozialen Kompetenzen. 


5 Altersvorsorge/Zusatzversicherung 


5 Parkplatz 




5 Kaffee 







Julia Handler, MA 

Position: Leitung Recruiting & Employer Branding 

E-Mail: karriere@evn.at 

Tel: +43 (0)2236 200-0 

Web: www.evn.at/karriere 

Adresse: EVN Platz, 2344 Maria Enzersdorf 

Standorte/Filialen: Headquarter in Maria 

Enzersdorf und 26 weitere regionale Standorte 

sowie in Mazedonien, Bulgarien und Kroatien 

Branche: Energieversorgung 

Kollektivvertrag: Elektrizitätsversorgungsunternehmen 

(EVU) 

MitarbeiterInnen: 7.327 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- y 

UNSER VIELFÄLTIGER TÄTIGKEITSBEREICH 

ZEIGT SICH AUCH IN DEN UNTERSCHIEDLICHEN 

AUSBILDUNGEN UND WERDEGÄNGEN UNSERER 

MITARBEITER/INNEN. 



Erste Jobs haben es in sich. 

Tanja und Ralph auch. 

Werde Teil unseres Teams: evn.at/karriere 


155

Hier geht’s zu 

den offenen 

Lehrstellen 

Hier unsere 

offenen Stellen 

zur Bewerbung 

ENERGIEZUKUNFT AKTIV MITGESTALTEN - IN DER TIWAG 


Als traditionsreiches und zugleich zukunftsorientiertes Unternehmen steht die TIWAG für eine nachhaltige 

sichere Stromversorgung aus heimischer erneuerbarer Wasserkraft. Unsere knapp 1.400 beschäftigten 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leisten damit einen wesentlichen Beitrag zur Energiewende in Europa - 

weg von fossilen Brennstoffen, hin zu erneuerbaren Ressourcen. 



h Wasserkraft Einkauf/Beschaffung, Engineering, IT/Software, 

Kundenbetreuung, Projektmanagement, Sales/Vertrieb, 

Technik/Ingenieurwesen 

ice-Hotline 0800 818 819 


www.tiwag.at 


Vollzeit / Teilzeit / Trainee-Stellen / Ferialpraxis / 



AHS / BHS: lt. Kollektivvertrag der Elektrizitätsunternehmen 


Weiterbildungsseminare und Schulungen, Trainee- 

Programme, Management- und Führungsprogramme, 

E-Learning. 


Ansprechperson für 

BewerberInnen: 

MMag. Tanja Kirchgasser 

Position: HR Referentin 

E-Mail: karriere@tiwag.at 

Tel: 050607/21266 

Web: www.tiwag.at 

Adresse: Eduard-Wallnöfer-Platz 2, 

6020 Innsbruck 

Branche: Energieversorgung 

Kollektivvertrag: KV der Elektrizitätsunternehmen 

MitarbeiterInnen: knapp 1.400 Beschäftigte an 

verschiedenen Standorten 



5 individuell gestaltbare Arbeitsplätze 

5 Gleitzeitmöglichkeit 

5 Thema Mitarbeiter-Gesundheit: Besonderes Augenmerk 

legen wir außerdem auf die Gesundheit unserer Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter: individuell gestaltbare Arbeitsplätze, 

verschiedene Sportangebote und diverse 

Workshops im Rahmen unserer betrieblichen Gesundheitsförderung 

sollen dazu beitragen, dass sich unsere 

Mitarbeiter wohlfühlen. Nicht zuletzt machen ein sicherer 

Arbeitsplatz, ein kollegiales Betriebsklima, faire 

Entlohnung und eine betriebliche Altersvorsorge sowie 

modernste Infrastruktur die TIWAG zu einem Top-Arbeitgeber 

im Land. 

UNSERE HOCHQUALIFIZIERTEN, KOMPETENTEN 

MITARBEITERINNEN UND MITARBEITER BILDEN 

DIE BASIS UNSERES ERFOLGS. 



TIWAG 

Klimaschutz durch Wasserkraft 

TIWAG-Tiroler Wasserkraft AG Service-Hotline 0800 818 819 www.tiwag.at

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 

DYNAMIK, INNOVATION UND KUNDENNÄHE 

KAUM EINE BRANCHE IST SO VON SCHNELLLEBIGKEIT GEKENNZEICHNET WIE JENE DER 

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG. ANPASSUNG AN KONSUMMUSTER UND MARKTGEGEBENHEITEN 

SIND EIN MUSS. DEMENTSPRECHEND VIELFÄLTIG SIND DIE KARRIEREMÖGLICHKEITEN IN DER 

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG. 

BRANCHE | KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 


Konsumgüter haben vor allem die Aufgabe, das Leben 

der VerbraucherInnen angenehmer zu gestalten. 

Nahrungsmittel, Kosmetika, Textilien, Elektronik, 

aber auch Lifestyleprodukte beeinflussen, oft auch 

unbewusst, unseren Alltag. Somit ist es besonders 

wichtig, auf Kundenwünsche einzugehen. Erfolgreiche 

Unternehmen beschäftigen sich darum besonders 

intensiv mit digitalen Technologien (Stichwort 

Big Data) und Marktforschung, um den Bedürfnissen 

der KonsumentInnen gerecht zu werden. 

Kein anderer Industriezweig spielt eine so große 

Rolle in unserem täglichen Leben wie die Konsumgüterbranche. 

Österreich glänzt in jenem Bereich 

gar durch hervorragende Qualität. 

VON DER IDEE ZUM PRODUKT 

Um sich von der Konkurrenz abzuheben, ist es wichtig, 

Innovationen voranzutreiben. Die Arbeitsprozesse 

starten somit bei einer ersten Idee, welche 

bis zur Umsetzung und Entwicklung eines 

Produkts reicht. Dabei ist es notwendig, die Wertschöpfungskette 

im Auge zu behalten, um wettbewerbsfähig 

zu bleiben. Im Mittelpunkt stehen hierbei 

Prozesse in Vertrieb, Controlling und Produktion 

sowie der Einkauf und das Qualitäts- und Projektmanagement. 

Die Karrieremöglichkeiten in der Konsumgüterherstellung 

sind somit so facettenreich 

wie die damit verbundenen Arbeitsprozesse. 

BRANCHENTIPP 

Bei Bewerbungen in dieser Branche ist 

vor allem Praxiserfahrung ein großer 

Vorteil. Nutze also die Möglichkeit, im 

Rahmen eines Praktikums erste 

Eindrücke in der Konsumgüterherstellung 

zu sammeln. 



VIELE ERFOLGREICHE ARBEITGEBER IN DER 

KONSUMGÜTERHERSTELLUNG BIETEN TRAINEE- 

PROGRAMME AN, UM BEWERBERINNEN DIE 

MÖGLICHKEIT ERSTER EINBLICKE IN DIE 

BRANCHE ZU BIETEN. 


Wer sich im internationalen Umfeld beweisen will, 

benötigt gute Englischkenntnisse. Kombiniert mit 

internationaler Erfahrung durch ein Studium oder 

Praktikum bieten sie dir eine tolle Ausgangsposition 

für eine Karriere in dieser Branche. 

Um Innovationen voranzutreiben und die Wirtschaft 

der Konsumgüter mitzugestalten, sind besonders 

Eigenschaften wie Verhandlungsgeschick, Kommunikationsstärke, 

Kreativität, Teamfähigkeit und eine 

„Hands-on-Mentalität“ gefragt. 



Die Branche der Konsumgüterherstellung 

bietet zahlreiche Berufsmöglichkeiten. 

Ein paar Beispiele dafür sind: 

5 MarketingmanagerIn 

5 MarktforscherIn (Schwerpunkt 

Konsumentenforschung) 

5 Finance/ControllerIn 

5 ProduktmanagerIn 

5 IngenieurIn 

5 WirtschaftsinformatikerIn 

5 EinkäuferIn 


Der passende Ausbildungshintergrund richtet sich 

vor allem nach dem angestrebten Berufsfeld. In 

der Nahrungsmittelherstellung sind teils andere 

Qualifikationen und Schwerpunkte gefragt wie beispielsweise 

in der Elektronik. Du kannst dich allerdings 

von der Masse abheben, wenn du bereits 

Praxiserfahrung gesammelt hast. 

Tipp: Viele erfolgreiche Arbeitgeber in der Konsumgüterherstellung 

bieten Trainee-Programme in unterschiedlichen 

Bereichen an, um BewerberInnen 

die Möglichkeit zu geben, erste Einblicke in die 

Branche zu gewinnen. Nutze diese Chance - am 

besten informierst du dich auf den Websites der 

jeweiligen Unternehmen. 

Die Branche der Konsumgüterherstellung gilt als 

relativ krisensicher, so sind sogar in Zeiten der 

Krise die Umsätze schwach gestiegen. Als besonders 

stabil gelten hier die Lebensmittel-, Alkoholund 

die Tabakbranche. Diese Bereiche bieten also 

langfristig sichere Arbeitsplätze mit sich stets weiterentwickelnden 

Aufgabengebieten. 

IN DER BRANCHE SIND BESONDERS EIGENSCHAFTEN 

WIE VERHANDLUNGSGESCHICK, KOMMUNIKATIONS- 

STÄRKE, KREATIVITÄT, TEAMFÄHIGKEIT UND EINE 

„HANDS-ON-MENTALITÄT“ GEFRAGT. 



Universitätsstudien / FH-Studiengänge: 

Wirtschaftswissenschaften, Marketing, (Wirtschafts-) 

Informatik, Naturwissenschaften, Gesellschafts- und Sozialwissenschaften 

… 


159

#JOINJTI TO EXPLORE A WORLD OF OPPORTUNITIES 


JTI – Japan Tobacco International – is a leading international tobacco company with headquarters in 

Geneva and we believe in freedom. We think that possibilities are limitless when you’re free to choose. 

It’s how we’ve grown to be present in 130 countries. But our business isn’t just business. 

Our business is our people. 




Wir bauen unseren R&D-Standort ÖKOLAB in 1160 Wien 

aus (insbesondere Chemical Analysis, Toxicology, 

Testing & Verification Electronic Devices) 



Tanja Schitter 

Position: People & Culture Manager 

Tel: +43 (0)1 313 42-1 

Web: www.jti.com/careers 

BRANCHE | KONSUMGÜTERHERSTELLUNG 


Vollzeit / Praktika / Ferialpraxis 

EINSTIEGSGEHALT (Jahr, brutto) 

AHS: 39.000,– 

BHS: 39.000,– 


ÖKOLAB ist eines von acht R&D-Zentren innerhalb von JTI 

und bietet umfangreiche Trainings- und Entwicklungsmöglichkeiten 

im In- und Ausland 


5 Altersvorsorge/Zusatzversicherung 



5 Parkplatz 


5 Fahrtkostenzuschuss 


5 Firmenhandy 





5 Fitnessangebote 

Adresse: ÖKOLAB Gesellschaft für Umweltanalytik 

Ges.m.b.H. - Hasnerstraße 127 

1160 Wien 

Standorte/Filialen: 2 JTI-Standorte in Österreich: 

Office 1030, R&D-Standort 1160 Wien 

Branche: FMCG / Tabak 

Kollektivvertrag: Chemisches Gewerbe 

MitarbeiterInnen: In Österreich über 450, 

weltweit ca. 44.000 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin Twitter- y 

to discover 

your potential 

TAKE ADVANTAGE OF THE EXCELLENT CAREER 

OPPORTUNITIES AT AUSTRIA’S NUMBER 1 

TOP EMPLOYER. 



Jobchancen nach dem Studium 

ihr nächster Schritt zur Traumkarriere 

14 Broschüren „Jobchancen nach dem Studium“ 

informieren über: 

■ Beschäftigungsmöglichkeiten nach dem Studium 

■ Berufsfindung / Jobsuche 

■ Einkommen 

■ Weiterbildung / gefragte Qualifikationen 

■ Methoden- und Praxishandbücher 

Zum Herunterladen unter: www.ams.at/jcs 


www.ams-forschungsnetzwerk.at

ÖFFENTLICHER DIENST 

SICHERE KARRIERECHANCEN 

DER ÖFFENTLICHE DIENST ERLEBT EINEN KRÄFTIGEN MODERNISIERUNGS- 

SCHUB UND WIRD DAMIT ZUM SPANNENDEN ARBEITGEBER. 

© BMF/citronenrot 

BRANCHE | ÖFFENTLICHER DIENST 


Ärmelschoner und Amtsschimmel waren gestern. 

Der öffentliche Dienst entwickelt sich in Österreich 

kräftig weiter und wird zum modernen Dienstleister 

sowie attraktiven Arbeitgeber. Externe Impulse und 

der demografische Wandel erfordern, sich stärker 

als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren und 

überholte Klischees zu korrigieren. 

Zu den prägenden Trends zählen neben den veränderten 

Erwartungen der Bürgerinnen und Bürger an 

den öffentlichen Dienst – wie etwa Transparenz 

und Online-Verfügbarkeit – auch die Standardisierung 

von Verwaltungsprozessen und die zunehmende 

Internationalisierung in diesem Bereich. 

Dies erfordert von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern 

mehr Flexibilität und bringt ein neues 

Selbstverständnis mit sich, das nicht mehr die Verwaltung, 

sondern die Interessen der Bevölkerung in 

den Mittelpunkt stellt. 

Für die zur Aufnahme freigegebenen Arbeitsplätze 

im öffentlichen Sektor erfolgen in der Regel Ausschreibungen 

sowie ein strukturiertes Aufnahmeverfahren. 

Auch wenn in Österreich noch immer langfristige 

Karriereverläufe innerhalb des öffentlichen 

Dienstes möglich sind, wird die Durchlässigkeit zur 

Arbeitswelt der Privatwirtschaft immer größer. 


All diese Trends haben auch Auswirkungen auf 

nachgefragte Qualifikationen und Fähigkeiten. Vor 

allem soziale Kompetenzen werden immer wichtiger, 

wie beispielsweise eine ausgeprägte Serviceorientierung, 

die Fähigkeit, sich an schnell ändernde 

Rahmenbedingungen anzupassen, sowie 

die Bereitschaft, sich permanent weiterzuentwickeln. 

Aus- und Weiterbildung nehmen in der öffent- 

BRANCHENTIPP 

Bewirb dich rechtzeitig schon während 

deiner Ausbildung für ein Praktikum im 

öffentlichen Bereich und erhalte einen 

ersten Einblick in die Branche und ihre 

Karriere-Chancen. 

Bezahlte Anzeige der Bundesministerien für Finanzen und für Inneres 



lichen Verwaltung einen sehr hohen Stellenwert ein. 

Die laufende fachliche sowie fachunabhängige Fortbildung 

und die persönliche Weiterentwicklung sind 

ein großes Anliegen. Daher fördert die öffentliche 

Verwaltung eine strukturierte berufliche Entwicklung 

ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Rahmen 

eines ressortweiten Talent Managements auf 

Basis von Berufsbildern und Laufbahnstufen. 


Durch ihr breites Aufgabenspektrum ist die öffentliche 

Verwaltung für viele Zielgruppen sehr interessant: 

für Lehrlinge, Maturantinnen und Maturanten, 

Jungakademikerinnen und Jungakademiker und 

nicht zuletzt für Jobsuchende mit Berufserfahrung, 

die einen Wechsel anstreben. 



5 Betriebsprüfung 

5 Betrugsbekämpfung 

5 Steuerfahndung 

5 Sicherheitsverwaltungsassistent/-in 

5 Polizist/-in 

… sowohl im Innen- als auch Außendienst 

Nähere Informationen über die Aufgaben und 

Tätigkeitsfelder findest du unter: 

www.bmf.gv.at und www.bmi.gv.at 

DURCH DIE AUFGABENVIELFALT BIETET DER 

ÖFFENTLICHE DIENST ALS ARBEITGEBER 

VIELE KARRIERE- UND AUFSTIEGSMÖGLICH- 

KEITEN IN ZAHLREICHEN BEREICHEN. 

Bezahlte Anzeige der Bundesministerien für Finanzen und für Inneres 

Derzeit sind rund 11.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

im Bundesministerium für Finanzen inklusive 

Steuer- und Zollkoordination, Bundesfinanzakademie, 

Finanzämter, Zollämter, Finanzpolizei, 

Großbetriebsprüfung und Steuerfahndung beschäftigt. 

Die Steuer- und Zollverwaltung sucht zur Verstärkung 

ihrer Teams Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

mit Engagement, Bereitschaft zur 

Weiterentwicklung und dem Willen zur Teamarbeit. 

Durch seine Aufgabenvielfalt bietet auch das Bundesministerium 

für Inneres als Arbeitgeber viele 

Karriere- und Aufstiegsmöglichkeiten in zahlreichen 

Feldern der Sicherheitsbranche. Denn neben 

der Koordination von polizeilichen Themen fallen 

auch allgemeine Sicherheitsthemen wie die österreichischen 

Staatsgrenzen, das Namensrecht oder 

die Staatsbürgerschaft in dessen Aufgabenbereich. 

Genauere Infos zu den Karrierewegen findest du auf 

den folgenden Doppelseiten. 

© BMF/Ötting 

DER ÖFFENTLICHE DIENST BIETET ALS MODERNER 

UND ATTRAKTIVER ARBEITGEBER VIELFÄLTIGE UND 

INTERESSANTE AUFGABENGEBIETE. 



Prinzipiell Abschluss eines rechts-, sozial- oder wirtschafts - 

wissenschaftlichen Universitäts- oder FH-Studiums. 

Bevorzugt aus folgenden Bereichen: 

FH Campus Wien: Bachelor- und Masterstudium: 

Tax Management oder Public Management 

FH Wiener Neustadt: Bachelorstudium: Polizeiliche Führung 


163

est 

recruiter 

18 |19 aut 

KARRIERE IN DER FINANZVERWALTUNG 


Die Finanzverwaltung ist als moderner, attraktiver und anspruchsvoller Arbeitgeber der Reformmotor 

im öffentlichen Bereich. Denn das österreichische Finanzministerium ist das Herzstück der Politikgestaltung 

- nirgendwo sonst werden so weitreichende Entscheidungen getroffen wie hier. Gestalten 

Sie mit uns die Finanzierung des österreichischen Gemeinwesens! 




AV (Allgemeinveranlagung) im Innendienst, 

BV (Betriebliche Veranlagung) im Innen- und Außendienst 


Kontakt und E-Mail: 

Siehe jeweilige Ausschreibungstexte in der 

Jobbörse der Republik. 

Web: https://www.bmf.gv.at/public.html 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Ferialpraxis / 


BERUFLICHE MÖGLICHKEITEN 

Die Finanzverwaltung ist die modernste Verwaltung Europas. 

Sie ist als moderner, attraktiver und anspruchsvoller 

Arbeitgeber der Reformmotor im öffentlichen Bereich. Denn 

das österreichische Finanzministerium ist das Herzstück der 

Politikgestaltung - nirgendwo sonst werden so weitreichende 

Entscheidungen getroffen wie hier. 

Adresse: Johannesgasse 5 

1010 Wien 

Branche: Öffentlicher Dienst 

Kollektivvertrag: k.A. 

MitarbeiterInnen: ca. 11.200 


Die Finanzverwaltung und ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

wahren die Sicherstellung der finanziellen Interessen 

der Republik, vor allem durch die Einhebung von Abgaben 

und Beiträgen, aus denen die Aufgaben des österreichischen 

Gemeinwesens wie z. B. Bildung und Gesundheit finanziert 

werden. Diese Aufgaben können nur durch die ausgezeichnete 

Arbeit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der 

Finanzverwaltung erfüllt werden. Sie leben die Grundsätze – 

Serviceorientierung und Bürgernähe – in ihrer tagtäglichen 

Arbeit und tragen damit maßgeblich zum guten Ruf der Finanzverwaltung 

in Österreich und auch über die Grenzen 

hinweg bei. 

LEHRBERUF STEUERASSISTENTIN/STEUERASSISTENT 

Das Finanzministerium bietet mit dem Lehrberuf „Steuerassistentin/Steuerassistent“ 

eine fachlich fundierte Ausbil- 

SERVICEORIENTIERUNG UND BÜRGERNÄHE 

STEHEN FÜR MITARBEITERINNEN UND MITAR- 

BEITER DER FINANZVERWALTUNG BEI IHRER 

TÄGLICHEN ARBEIT KLAR IM VORDERGRUND. 

© BMF/Oetting 




© BMF/citronenrot 

DIE INITIATIVE LEHRBERUF „STEUERASSISTENTIN/STEUERASSISTENT“ BIETET EINE FACHLICH 

FUNDIERTE AUSBILDUNG, DIE DER PROFESSIONALITÄT DER FINANZVERWALTUNG ENTSPRICHT 

UND JUNGEN MENSCHEN EINE NEUE PERSPEKTIVE FÜR DEN ÖFFENTLICHEN DIENST ERMÖGLICHT. 


dung, die der Professionalität der Finanzverwaltung entspricht 

und jungen Menschen vielfältige Beschäftigungsmöglichkeiten 

im öffentlichen Dienst sowie für die Privatwirtschaft 

eröffnet. Die Finanzverwaltung nimmt durch 

diese Positionierung als Lehrbetrieb ihre Verantwortung für 

die Beschäftigung junger Menschen wahr und sichert sich 

gleichzeitig qualifizierten Mitarbeiternachwuchs. 

RECHTSPRAKTIKANTIN/RECHTSPRAKTIKANT 

Die Finanzverwaltung bietet außerdem Universitätsabsolventinnen 

und -absolventen von Studienrichtungen, deren 

Abschluss zur Absolvierung eines Gerichtsjahres berechtigt, 

die Möglichkeit eines 6-monatigen Rechtspraktikums. Dabei 

können erste Berufserfahrungen in den Bereichen Steuerwesen 

und Verwaltungsverfahren gesammelt werden. 

Durch das neue Rechtspraktikum haben junge Akademikerinnen 

und Akademiker die Chance, ihre Ausbildungsdauer 

bei einer Verwaltungsbehörde durch praktische Erfahrungen 

im Bereich der Steuern und Abgaben zu ergänzen. Dabei 

wird die Zeit des Rechtspraktikums auf die Ausbildungszeit 

zur Rechtsanwältin bzw. zum Rechtsanwalt angerechnet. 

WEITERBILDUNG DURCH EIN FH-STUDIUM 

Wer an der Verbindung von Wissenschaft und Praxis interessiert 

ist, hat im BMF attraktive Weiterbildungsangebote. In Zusammenarbeit 

mit der FH Campus Wien bietet die österreichische 

Finanzverwaltung die Möglichkeit, das Bachelorstudium 

und in weiterer Folge das Masterstudium „Tax Management“ 

zu absolvieren. Im berufsbegleitenden FH-Studiengang erweitern 

die Studierenden ihr ganzheitliches betriebswirtschaftliches 

Verständnis rund um die Kernkompetenzen Steuern und 

Recht und entwickeln eine fachliche Führungsexpertise. 

Nähere Informationen zum Fachhochschulstudium 

„Tax Management“ 

auf der Homepage der FH 

Campus Wien unter: 

www.fh-campuswien.ac.at. 

Bei Interesse finden Sie weiterführende Informationen über 

die Bewerbungsmodalitäten sowie über aktuelle Stellenangebote 

in der Finanzverwaltung unter: www.bmf.gv.at im Bereich 

„Das Ministerium“ unter „Jobs & Karriere“ oder in der 

Jobbörse der Republik unter www.jobboerse.gv.at. 


165

KARRIERE IN DER SICHERHEITSVERWALTUNG 


Langweilige Beamtenklischees sind längst Geschichte. Das Bundesministerium für Inneres bietet als moderner 

Arbeitgeber eine Vielzahl an attraktiven Karrieremöglichkeiten in den unterschiedlichsten Aufgabenbereichen 

rund um das Sicherheitswesen wie u. a. die Organisation der Bundespolizei, Verwaltung der 

Staatsgrenzen und Personenstandsangelegenheiten. Zur Sicherheitsverwaltung zählen deshalb auch die 

österreichischen Staatsgrenzen und Personenstandsangelegenheiten, wie etwa das Namensrecht oder 

die Staatsbürgerschaft. 




Motivierte, wissbegierige Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

sind in allen Bereichen der Sicherheitsverwaltung stets 

gern gesehen. 




Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) 

Tel: +43 (0)1 53 126-3100 

Web: www.bmi.gv.at/lehre 

BERUFLICHE MÖGLICHKEITEN 

Die Lehrberufe, die das Innenministerium jungen engagierten 

Menschen bietet, fallen ebenso vielfältig und 

abwechslungsreich aus wie die Aufgabengebiete des Sicherheitsressorts, 

die Öffentlichkeitsarbeit, Verantwortung für Sicherheit 

und Gesundheit am Arbeitsplatz, digitale Kommunikation, 

Qualitätsmanagement und vieles mehr beinhalten. 

Neben dem Lehrberuf „SicherheitsverwaltungsassistentIn“ 

können noch vier weitere Lehrberufe im Innenministerium 

erlernt werden: 

Adresse: Herrengasse 7, 1010 Wien 


MitarbeiterInnen: 6.000 ressortweit 


Applikationsentwicklung – Coding, Elektronik mit Informations- 

und Telekommunikationstechnik sowie dem Spezialmodul 

„Netzwerktechnik“, Installations- und Gebäudetechnik, 

Informationstechnologie – Betriebstechnik, Informationstechnologie 

– Systemtechnik sowie Betriebslogistik. 


Durch breit gefächerte Aufgabengebiete gestalten sich auch 

die Karrierechancen in der Sicherheitsverwaltung beim 

Bundes ministerium für Inneres je nach Talent und Interesse 

DIE VERWALTUNG DER POLIZEI IST NATÜRLICH 

EINE ZENTRALE INNENMINISTERIUMSAUFGABE, 

ABER NICHT DIE EINZIGE. ES GIBT VIELFÄLTIGE 

KARRIEREMÖGLICHKEITEN. 

© BMI 

Bezahlte Anzeige des Bundesministeriums für Inneres 



vielseitig. Lehrlingen stehen im Innenressort vielfältige 

Weiterbildungsmöglichkeiten offen. Mit nachgeholter 

Matura ist außerdem der Weg in ein höheres Gehaltsschema 

möglich. Für AbsolventInnen höherer Schulen, 

insbesondere auch im technischen Bereich, besteht die 

Möglichkeit, ein Verwaltungspraktikum zu absolvieren. 

Bei Interesse findest du weiterführende Informationen 

über die Bewerbungsmodalitäten sowie über aktuelle 

Stellenangebote im Bundesministerium für Inneres in 

der Jobbörse der Republik Österreich im Internet unter 

www.jobboerse.gv.at. 

NÄHERE INFORMATIONEN ZUM BILDUNGS- 

WEG ZUM/ZUR SICHERHEITSVERWALTUNGS- 

ASSISTENT/-IN FINDEN SICH IM BUCH AUF 

SEITE 140. 

AUSBILDUNGSDIENSTSTELLEN DES 

BUNDESMINISTERIUMS FÜR INNERES 

Bundesministerium für Inneres 

1010 Wien, Herrengasse 7 

BMI-I-1-a@bmi.gv.at 

Bildungszentren: 

1030 Wien, Marokkanergasse 4 

2514 Traiskirchen, Akademiestraße 3 

3100 St. Pölten, Europaplatz 2 

4021 Linz, Liebigstraße 30 

8052 Graz, Straßganger Straße 280 

4600 Wels, Linzer Straße 89 

5020 Salzburg, Weiserstraße 22 

E-Mail: BMI-I-9-Grundausbildung@bmi.gv.at 


© BMI 

Bundesamt für Fremdenwesen und Asyl 

(Regionaldirektionen und Außenstellen): 

1080 Wien, Hernalser Gürtel 6-12, 

2700 Wr. Neustadt, Maria-Theresien-Ring 9 

3100 St. Pölten, Schulring 21/1. OG/ Top 9 

2514 Traiskirchen, Otto-Glöckel-Straße 24 

7000 Eisenstadt, Neusiedler Straße 24-26 

8010 Graz, Sauraugasse 1 

8700 Leoben, Prettachstraße 51 

9500 Villach, Trattengasse 34 

9020 Klagenfurt, Dr.-Herrmann-Gasse 3 

4020 Linz, Derfflingerstraße 1 

4880 St. Georgen im Attergau, Thalham 80 

5020 Salzburg, Münchner Bundesstraße 202 

6020 Innsbruck, Dr.-Franz-Werner-Straße 34 

E-Mail: BMI-I-1-h@bmi.gv.at 

Einsatzkommando Cobra/ 

Direktion für Spezialeinheiten: 

2705 Wiener Neustadt, Straße der Gendarmerie 

E-Mail: BMI-II-EKO-DSE-Personal@bmi.gv.at 


167

SICHERHEIT 

KARRIERE MIT SICHERHEIT 

© BMI 

UNSERE WELT VERÄNDERT SICH STÄNDIG. EINE KONSTANTE GIBT ES ABER 

TROTZDEM – DAS BEDÜRFNIS NACH SICHERHEIT. DIE SICHERHEITSBRANCHE 

BIETET KARRIERECHANCEN MIT ZUKUNFT. 


Österreich ist ein besonders sicheres, friedliches 

und lebenswertes Land. Damit das so bleibt, verfolgt 

das Bundesministerium für Inneres eine proaktive, 

umfassende Sicherheitspolitik gemeinsam 

mit Partnern aus dem öffentlichen und privaten Bereich. 

Sie soll Ordnung, Sicherheit und Freiheit in 

Staat und Gesellschaft gewährleisten, die freie Entfaltung 

der Menschen ermöglichen und zum gesellschaftlichen 

Zusammenhalt beitragen. 

Zusammenspiel aus unterschiedlichen Institutionen. 

Das Bundesministerium für Inneres und die 

Polizei sind dabei wesentliche Akteure. Das Bundesministerium 

für Inneres ist der Garant für Ordnung, 

Sicherheit und Freiheit in Österreich. 

Seine mehr als 35.000 engagierten Mitarbeiterinnen 

und Mitarbeiter sind in den Bereichen Kriminalitäts-, 

Terrorismus- und Korruptionsbekämpfung, 

Migration, Asylwesen, Krisen und Katastrophenschutzmanagement, 

Durchführung von Wahlen und 

BRANCHE | SICHERHEIT 

Ziel ist ein geordnetes, sicheres und friedliches Zusammenleben 

aller Menschen in unserem Land. 

Denn Sicherheit ist eine Voraussetzung für eine 

freie Gesellschaft. 

In einer sich ständig verändernden Welt gibt es unterschiedliche 

Gefahrenlagen, die es zu bewältigen 

gilt. Die Gewährleistung von Sicherheit gilt als eine 

Kernaufgabe des Staates. Ihre Umsetzung ist ein 

BRANCHENTIPP 

Die Sicherheitsbranche bietet zahlreiche 

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, 

um ihr berufliches Wachstum zu fördern 

und ihren Talenten Raum zur Entfaltung 

zu geben. 




vielen anderen Bereichen tätig und machen Österreich 

zu einem der sichersten Länder der Welt. 

Aufgrund seiner geografischen Lage, kulturellen 

und politischen Vernetzung sowie seiner traditionellen, 

international anerkannten und aktiven Außen- 

und Sicherheitspolitik ergeben sich für Österreich 

besondere Mitgestaltungsmöglichkeiten im 

Bereich der inneren und äußeren Sicherheit, sowohl 

bilateral als auch im Rahmen von internationalen 

Organisationen. Dies gilt im konzeptuellen 

Bereich und für Krisenmanagementeinsätze. 



5 Polizei 

5 Kriminalpolizei 

5 Sonder- bzw. Spezialeinheiten 

5 Sicherheitsverwaltung 

5 Fremdenwesen 

5 Rechtsangelegenheiten 

5 und vieles mehr … 


Durch sehr breit gefächerte Aufgabengebiete gestalten 

sich auch die Karrieremöglichkeiten innerhalb 

der Sicherheitsbranche dementsprechend 

vielseitig und zahlreich. Je nach Qualifikation, Talenten 

und Interessen ist eine Karriere bei der Polizei 

(und den verschiedenen Sonder- und Spezialeinheiten, 

die diese bietet) sowie in den 

zahlreichen Tätigkeitsfeldern der Sicherheitsverwaltung 

möglich. 

Nähere Informationen über die Aufgaben und 

Tätigkeitsfelder findest du unter: 

www.bmi.gv.at 

www.polizei.gv.at 


Dies umfasst auch Tätigkeiten im bürgerorientierten 

Service, der Öffentlichkeitsarbeit oder in juristischen 

und technischen Bereichen. Weitere Sparten, 

in denen die Sicherheitsbranche Karrieremöglichkeiten 

bietet, sind das Fremdenwesen, das Krisenmanagement 

und der Katastrophenschutz. 

Die Sicherheit eines Landes und dessen Bevölkerung 

ist ein Thema, das heute, wie auch in Zukunft, 

nicht an Wichtigkeit verlieren wird. In der Sicherheitsbranche 

besteht daher großes Karrierepotenzial 

mit vielen verschiedenen Aufstiegschancen 

und ist somit ideal für Umsteiger sowie auch für 

Neueinsteiger. Die Sicherheitsbranche bietet Karrieremöglichkeiten 

für Zielgruppen verschiedenster 

Bildungsgrade: für Lehrlinge, Maturantinnen und 

Maturanten, Akademikerinnen und Akademiker sowie 

für Berufserfahrene, die auf der Suche nach einer 

neuen Herausforderung sind. 

© BMI 

EGAL OB IM STREIFENDIENST ODER IN DER VERWALTUNG, 

ZENTRALE AUFGABE IST IMMER EIN SICHERES ZUSAM- 

MENLEBEN DER ÖSTERREICHISCHEN GESELLSCHAFT. 



Universitätsstudien: Abschluss eines sozial- oder 

rechtswissenschaftlichen Studiums. 

FH-Studiengänge: Berufsbegleitende FH-Studiengänge im 

polizeilichen Bereich: Bachelor in „Polizeiliche Führung“, 

diverse Master-Studiengänge mit thematischer Ausrichtung 

auf das Sicherheitswesen. 


169

KARRIERE BEI DER POLIZEI 


Jeder Mensch hat das Bedürfnis, in Sicherheit leben zu können. Österreichs Polizistinnen und Polizisten 

setzen sich täglich dafür ein und sind somit Garant einer funktionierenden Gesellschaft. Die zahlreichen 

Aufgabengebiete sowie Fort- bzw. Weiterbildungsmöglichkeiten machen die Polizei zu einem der vielfältigsten 

Arbeitgeber Österreichs mit Zukunft und Perspektive. 


DEINE ZUKUNFT BEI DER POLIZEI 

Nach absolviertem Auswahlverfahren und bestandener 

Dienstprüfung beginnt die Dienstzeit auf einer Inspektion – 

der sogenannte Streifendienst. Dieser wird an 365 Tagen im 

Jahr rund um die Uhr durchgeführt. 

Er ist DIE wesentliche Säule der polizeilichen Arbeit. Die Polizistinnen 

und Polizisten werden dabei mit allen polizeilichen 

Sachverhalten (Fahndungen, Verkehrsunfällen, Diebstahl, 

Gewaltdelikten, Todesfällen usw.) konfrontiert. Sie 

wehren akute Gefahren ab, leiten weitere Maßnahmen ein, 

nehmen Anzeigen auf und helfen Opfern. 




Jobbörse der Republik (www.jobboerse.gv.at) 

Web: www.polizei.gv.at 

Adresse: Die Standorte und Kontaktdaten 

der Landespolizeidirektionen finden Sie in 

der Liste rechts 


MitarbeiterInnen: 30.000 österreichweit 

Streifendienst ist eine herausfordernde, vielfältige und 

spannende Tätigkeit. Nach Absolvierung der Polizeischule 

wird jede Polizistin bzw. jeder Polizist im Streifendienst einer 

Polizeiinspektion eingesetzt. 


Nach zwei Jahren im Streifendienst stehen Polizistinnen 

und Polizisten zahlreiche Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten 

offen: Kriminalpolizei, Landesverkehrsabteilung, 

Diensthundeführer, Flugpolizei oder Spezialeinheiten 

wie das Einsatzkommando Cobra oder die Wiener Einsatzgruppe 

Alarmabteilung (WEGA) sind nur ein paar der möglichen 

beruflichen Spezialisierungen, die die österreichische 

Polizei als Arbeitgeber bietet. 

Für die Offizierslaufbahn wird eine Matura benötigt. 

DIE AUFGABENGEBIETE DER POLIZEI SIND 

SEHR UMFANGREICH, SPEZIALISIERUNGEN 

SIND EBENFALLS MÖGLICH. ALS ARBEITGEBER 

IST DIE POLIZEI SEHR VIELFÄLTIG. 

© BMI 




© BMI 

ÖSTERREICHS 

LANDESPOLIZEIDIREKTIONEN 

LPD Burgenland: 

Neusiedler Straße 84, 7000 Eisenstadt 

Tel.: +43 (0)59133 10-5101 

LPD-B-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Kärnten: 

Buchengasse 3, 9020 Klagenfurt 

Tel.: +43 (0)59133 20-5100 

LPD-K-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Niederösterreich: 

Neue Herrengasse 15, 3100 St. Pölten 

Tel.: +43 (0)59133 30-5101 

LPD-N-Personalabteilung@polizei.gv.at 

UNSERE POLIZISTINNEN UND POLIZISTEN 

SETZEN SICH TAGTÄGLICH FÜR DIE 

SICHERHEIT ÖSTERREICHS EIN UND SIND 

SOMIT GARANT EINER FUNKTIONIERENDEN 

GESELLSCHAFT. DIE WERTSCHÄTZUNG DER 

ÖSTERREICHISCHEN BEVÖLKERUNG 

DAFÜR IST SEHR HOCH. 

LPD Steiermark: 

Strassganger Straße 280, 8020 Graz 

Tel.: +43 (0)59133 60-5110 

LPD-ST-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Tirol: 

Innrain 34, 6020 Innsbruck 

Tel.: +43 (0)59133 70-5105 

LPD-T-Personalabteilung@polizei.gv.at 


LPD Oberösterreich: 

Gruberstraße 35, 4020 Linz 

Tel.: +43 (0)59133 40-5101 

LPD-O-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Salzburg: 

Alpenstraße 88-90, 5020 Salzburg 

Tel.: +43 (0)59133 50-5104 

LPD-S-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Vorarlberg: 

Bahnhofstraße 45, 6900 Bregenz 

Tel.: +43 (0)59133 80-5100 

LPD-V-Personalabteilung@polizei.gv.at 

LPD Wien: 

Schottenring 7-9, 1010 Wien 

Tel.: +43 (0)1 31310-0 

LPD-W@polizei.gv.at 


171

ÖSTERREICHISCHES BUNDESHEER - JOBS MIT ZUKUNFT 


Frei nach dem Motto „Eine Uniform, viele Möglichkeiten“ bietet der Arbeitgeber Bundesheer die unterschiedlichsten 

Karrierewege für Männer und Frauen. Um die Vielzahl der nationalen und internationalen 

Aufgaben erfüllen zu können, ist schnelles Handeln, Teamwork und Professionalität unser Schlüssel zum 

Erfolg. Speziell die Einsätze im Ausland bieten sehr lukrative Verdienstmöglichkeiten und neue Lebenserfahrungen 

im multinationalen Umfeld. 




Die Anzahl der Ausbildungsplätze richtet sich immer nach 

dem aktuellen Bedarf des BMLV. 


Vollzeit / Teilzeit / Praktika / Lehre / Ferialpraxis / 


EINSTIEGSGEHALT (Monat, brutto) 

AHS/BHS: Als Berufsoffiziersanwärter verdient man ab 

dem 13. Monat der Ausbildung rund 2.350,- brutto (zzgl. 

Urlaubs- und Weihnachtsgeld). 


Die Militärakademie ist für die Offiziersaus- und -weiterbildung 

die erste Adresse. Auch Kadetten aus dem Ausland studieren 

hier. 



infopoint des Heerespersonalamtes 

Position: Servicestelle 

E-Mail: ausbildungsdienst@bmlv.gv.at 

Tel: +43 (0)50201 99 1640 

Web: https://karriere.bundesheer.at 

Adresse: infopoint Heerespersonalamt 

Garnisonstraße 1, 4600 Wels 

Standorte/Filialen: Bundesweit 

Branche: Öffentlicher Dienst, Sicherheit 

und Führung 

MitarbeiterInnen: ca. 14.000 BerufssoldatInnen 

und ca. 25.000 MilizsoldatInnen 

Social Media 

facebook linkedin y 



5 Dienstwohnung 


5 Fahrtkosten-Zuschuss 



5 Bildungskarenz 


5 Parkplatz 

5 Events / Betriebsausflüge 

5 Fitnessangebote 

ÖSTERREICHS SICHERHEIT GEHT UNS ALLE 

AN – UND ERÖFFNET MÄNNERN WIE FRAUEN 

SPANNENDE BERUFLICHE AUSSICHTEN. 



Beruf Soldatin. 

GLEICHE 

CHANCEN. 

Unser Heer gibt ganz Österreich Sicherheit. Und Frauen beste 

Zukunftsaussichten. Mit gleichen Chancen. Gleich hohem Gehalt. 

Und verlässlicher Gleichstellung. Das macht Sie sicher. 

WIR SCHÜTZEN ÖSTERREICH. 

bundesheer.at

TEXTILEINZELHANDEL 

DIE WELT DER MODE 

DER TEXTILEINZELHANDEL IST EIN SEHR BREIT GEFÄCHERTES UND ABWECHSLUNGSREICHES 

BETÄTIGUNGSFELD. JEDER VON UNS KAUFT KLEIDUNG, DAHER BIETET DIESE BRANCHE NACH 

WIE VOR GUTE JOB- UND EINSTIEGSMÖGLICHKEITEN. FAST JEDE ART DER AUSBILDUNG IST 

FÜR DEN TEXTILEINZELHANDEL GEEIGNET. 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Wir alle kaufen mehr oder weniger regelmäßig Kleidung. 

Egal, ob Schuhe, Hosen, Hemden, Blusen 

oder Jacken. Für jede Gelegenheit, jedes Wetter 

und jede Saison benötigt man andere Kleidung. Daher 

ist der Textileinzelhandel immer noch eine Branche 

mit guten Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten und 

eignet sich hervorragend, um spannende Erfahrungen 

zu sammeln, ob im nationalen oder internationalen 

Umfeld. 

In dieser Branche gibt es einige große Konzerne mit 

hohem Bekanntheitsgrad. Dem gegenüber stehen 

viele kleine Boutiquen, die ein etwas überschaubareres, 

dafür aber sehr gut ausgewähltes Sortiment 

bieten. In jedem Fall geht es um die optimale Kundenbetreuung, 

emotionale Bindung der KundInnen 

an die Marke und die Weiterentwicklung des Einkaufserlebnisses. 

Hierbei ist die Zusammenarbeit 

zwischen Industrie, Einkauf und Verkauf von höchster 

Bedeutung. Jede Kundschaft möchte aus einem 

möglichst aktuellen Sortiment wählen können, sei 

es in einer der großen Modeketten oder in einer 

kleinen, familiär geführten Boutique. 

Die bekannten Konzerne bieten ein internationales 

Umfeld mit entsprechenden KundInnen und sehr 

guten Karrieremöglichkeiten. Kleine Unternehmen 

BRANCHENTIPP 

Sei kreativ und selbstsicher, dann findest 

du in der Modebranche sicher einen 

passenden Job mit guten Aufstiegs- und 

Weiterbildungsmöglich keiten. Zögere 

nicht, dich bei Mode unternehmen auch 

initiativ zu bewerben! 



sind meist auf ein bestimmtes Sortiment oder Material 

spezialisiert und ermöglichen oftmals hervorragende 

Weiterbildung in einem familiären Umfeld. 

KARRIERE IN DER MODEBRANCHE 

Vor allem die großen Textileinzelhandelsunternehmen 

locken mit breitem Spektrum an Einstiegs- und 

Karrieremöglichkeiten. Sowohl MaturantInnen, Studierenden 

und Young Professionals als auch QuereinsteigerInnen 

und Berufserfahrenen stehen die 

Türen für berufliche Entwicklung und Weiterbildung 

offen. Oft werden von den Unternehmen Kosten für 

Lehrgänge und Weiterbildungen übernommen. 

Diese stehen aber meist in Zusammenhang mit einer 

mehrjährigen Bindung an das Unternehmen. 


Durch das breite Spektrum an Jobs und Einsatzmöglichkeiten 

gibt es ein ebenso breites Feld an 

gefragten Qualifikationen und Kompetenzen. So ist 

bei EinkäuferInnen beispielsweise eine schnelle 

Reaktionsfähigkeit bei sich ändernden Kundenwünschen 

erforderlich. KundenbetreuerInnen müssen 

KundInnen ein unvergessliches Einkaufserlebnis 

bescheren. Rechtswissenschaftliche Fähigkeiten 

sind beim Schutz von Marken und der Beurteilung 

diverser Verträge gefragt. Aber auch das Personalmanagement 

spielt eine wesentliche Rolle in Modeunternehmen 

und ist ebenfalls mit ExpertInnen 

zu besetzen. Im IT-Bereich sind technische Fertigkeiten 

– sogenannte Technical Skills – ein Muss, 

um z. B. einen Online-Shop zu etablieren. Eine eigene 

Marketingabteilung ist mittlerweile aus keinem 

Modeunternehmen mehr wegzudenken. 



5 EinkäuferIn 

5 KundenbetreuerIn 

5 Marketing 

5 IT-Experte/Expertin 

5 ProjektmanagerIn 

5 TechnikerIn 

5 StoremanagerIn 

5 ControllerIn 

5 RecruiterIn 

5 Kaufmännische/r LeiterIn 

UM KUNDINNEN UND KUNDEN DAS PERFEKTE MODE- 

SORTIMENT BIETEN ZU KÖNNEN, ARBEITEN VERKAUF, 

EINKAUF UND INDUSTRIE ENG ZUSAMMEN. 


Die Chancen, in der Textileinzelhandelsbranche 

den passenden Job zu finden, sind weiterhin hoch. 

Durch die Dynamisierung der osteuropäischen 

Märkte haben MitarbeiterInnen, die mobil sind, höhere 

Chancen, sich beruflich und persönlich im 

Rahmen eines Auslandseinsatzes weiterzuentwickeln. 

Der Personalbedarf ist in den letzten Jahren 

– auch deshalb – gestiegen. 




Rechtswissenschaften, Marketing, IT / Informatik, 

Betriebswirtschaft, Personalmanagement 


175

est 

recruiter 

18 |19 aut 

SPASS AN MODE UND EIN GEFÜHL FÜRS TEAM 


Bei Peek & Cloppenburg vereinen wir vieles, was man so nicht unbedingt erwartet: Wir sind nicht 

nur Modehändler, sondern leisten von Design und Produktion unserer Eigenmarken bis zur Warenpräsentation 

alles selbst. In rund 140 Verkaufshäusern und unseren Unternehmenszentralen geben 

rund 16.000 Mitarbeiter jeden Tag ihr Bestes – und das für Märkte in 15 Ländern. 




Wir suchen MaturantInnen für unser duales Bachelorstudium 

Betriebswirtschaft oder Wirtschaftspsychologie. 


Nach erfolgreichem Abschluss des Studiums hast du die 

Möglichkeit, dich in zwei Richtungen weiterzuentwickeln: Im 

Verkauf als Abteilungsleiter mit Personal- und Umsatzverantwortung 

oder im Einkauf als Merchandise Controller mit 

der Verantwortung für die Planung und Sortimentierung eines 

Warenressorts. 

EINSTIEGSGEHALT (Monat, brutto) 

AHS / BHS: ab 1.677,- 



Julia Spiessberger 

Position: Associate Manager HR & Corporate 

Communications 

E-Mail: job@peek-cloppenburg.at 

Tel: 0800 20 10 41 

Web: karriere.peek-cloppenburg.at 

Adresse: Mechelgasse 1, 1030 Wien 

Standorte/Filialen: rund 140 Standorte 

in 15 Ländern 

Branche: Textileinzelhandel 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für Handelsangestellte 

MitarbeiterInnen: rund 16.000 

BRANCHE | TEXTILEINZELHANDEL 


Während des dualen Studiums wechselst du alle drei Monate 

die Abteilung - von der Dekoration über die Verwaltung 

bis hin zum Warenhandling lernst du alle Bereiche kennen. 

Du machst Praktika im Store Management und im Einkauf 

und zusätzliche Seminare und Karriere-Events runden dein 

duales Studium ab. 


5 Voll finanziertes Wirtschaftsstudium 

5 Attraktives Gehalt 

5 Beste Ausbildung in Theorie und Praxis 

5 Aufstiegsmöglichkeiten im Verkauf oder Einkauf 

5 Seminare und Karriere-Events 

5 Personalrabatt 

5 Gesundheitstage und Sportangebote 

Social Media 

facebook XING-SQU linkedin y 

BEI P&C HAST DU DIE CHANCE, EIN WIRT- 

SCHAFTSSTUDIUM MIT DEM BERUFSEINSTIEG 

IN DIE FASHIONBRANCHE ZU KOMBINIEREN. 



Duales Studium bei P&C 

Von Profis lernen 

&selbst einer werden 

Theorie oder Praxis? Studium oder Job? Warum für eins 

entscheiden, wenn du beides haben kannst? Mit dem dualen 

Studium von P&C kombinierst du Wirtschaftsstudium und 

Berufseinstieg mit besten Karriereperspektiven. 

Zudem hast du ein tolles Team und einen starken Arbeitgeber 

an deiner Seite, der dir dein Bachelorstudium finanziert. 

Alle Infos findest du hier: 

ich-will-beides.at 


177

TRANSPORT & LOGISTIK 

JEDEN TAG EINE BEFÖRDERUNG! 

WEIL IN EUROPA IMMER MEHR GÜTER BEFÖRDERT WERDEN, WÄCHST AUCH DAS ANGEBOT AN 

JOBS IN DER TRANSPORTLOGISTIK. WER IN DIESEM SPANNENDEN WACHSTUMSMARKT EINE 

BERUFLICHE HERAUSFORDERUNG SUCHT, FINDET ZAHLREICHE KARRIEREMÖGLICHKEITEN. 

BRANCHE | TRANSPORT & LOGISTIK 


Moderner Güterverkehr bedeutet viel mehr, als Waren 

mit einem LKW möglichst pünktlich von A nach 

B zu bringen. Vielmehr geht es darum, mit dem Kunden 

die perfekte Logistiklösung zu finden, um eine 

Fracht passend zu Budget und Zeitplan zu liefern. 

Immer wichtiger werden dabei auch ökologische 

Faktoren - Transport und Logistik müssen 2021 ressourcenschonend 

und umweltfreundlich geplant 

werden: die ideale Route und den Güterstrom organisieren, 

alle behördlichen Vorgänge regeln etc. 

Klingt anspruchsvoll und ist es auch – deshalb ist 

ein Job in diesem Bereich ja auch so spannend. 

Will nun ein Logistikunternehmen optimale Transportlösungen 

anbieten und damit erfolgreich sein, 

braucht es auf der einen Seite moderne Transportmittel 

mit geringem Schadstoffausstoß. Auf der anderen 

Seite sollte das Unternehmen in der Lage 

sein, intermodale Transportalternativen (Kombinierter 

Verkehr) anzubieten. Vor allem aber muss 

es über gut ausgebildete MitarbeiterInnen mit großem 

logistischem Know-how verfügen. Aber was ist 

logistisches Know-how eigentlich und wie bekommt 

man es? 

WISSEN IST FRACHT! 

GEFRAGTE QUALIFIKATIONEN 

In der Transportlogistik sind zahlreiche Kompetenzen 

gefragt. Eben weil dieser Bereich so vielfältig 

und abwechslungsreich ist. Ganz wichtig sind 

BRANCHENTIPP 

Sehr hilfreich ist es, die eigenen Sprachkenntnisse 

zu vertiefen. Nutze den 

Mehrwert von Auslandsaufenthalten, steige 

direkt bei attraktiven Unternehmen ein und 

absolviere ein Trainee-Programm. 



Sprachkenntnisse, kaufmännisches und weltoffenes 

Denken und Interesse an den modernen Informations- 

und Kommunikationstechnologien. Kreativität, 

Teamgeist, Kommunikationstalent, Lern- und 

Reisebereitschaft, Entscheidungsfreude und Engagement 

spielen ebenfalls eine wichtige Rolle. 

Zentrale Qualifikationswege sind u. a. die Absolvierung 

einer wirtschaftlich ausgerichteten berufsbildenden 

höheren Schule, insbesondere einer HAK 

oder HLW. Das dort vermittelte betriebswirtschaftliche 

Know-how ist die perfekte Grundlage für die 

praxisorientierten Trainee-Programme der Unternehmen. 

Natürlich sind auch AbsolventenInnen 

von wirtschaftlich ausgerichteten Fachhochschulen 

und Universitäten bei Logistikunternehmen 

sehr gefragt. 



Es gibt eine Vielzahl von Berufen in der Branche. 

Beispiele dafür sind: 

5 Speditionskaufmann/-kauffrau 

5 SpeditionslogistikerIn 

5 TransportlogistikerIn 

5 LagerlogistikerIn 

5 Customer Service 


DIE ZUKUNFT SIEHT GUT AUS 

Neben der Freude am Job geht es bei der Berufswahl 

natürlich auch um die Chancen. Mögliche Fragen 

lauten: Wie gefragt werde ich dann sein? Wie 

wird sich die Branche weiterentwickeln? Welche 

Zukunft habe ich? 

Tatsächlich sind Transport und Logistik zwei absolute 

Wachstumsbranchen, die sich im Gleichschritt 

mit der Wirtschaft ständig weiterentwickeln. Je enger 

die Länder Europas wirtschaftlich zusammenwachsen, 

desto dynamischer wird diese Entwicklung 

sein. Und desto mehr Logistik-Fachkräfte sind 

gefragt. 

Deshalb bieten viele Unternehmen auch die Möglichkeit 

an, ohne einschlägige Ausbildung, dafür 

aber mit erstklassigen Aus- und Weiterbildungsprogrammen 

sowie Training on the Job einzusteigen. 

Sie ermöglichen es, sich in spannende Aufgabengebiete 

einzuarbeiten und den richtigen Karrierebereich 

zu finden. Auch auf diesem Weg sind also 

tolle und erfolgreiche Karrieren in den Bereichen 

Transport und Logistik möglich. 

WICHTIGE KOMPETENZEN FÜR DEN ERFOLG IM 

LOGISTIKBEREICH SIND SPRACHKENNTNISSE, 

INTERNATIONALITÄT UND INTERESSE AN IT. GEFRAGT 

SIND ABER AUCH SOFT SKILLS WIE KOMMUNIKATIONS- 

TALENT, LERNBEREITSCHAFT UND ENGAGEMENT. 



Universitätsstudien: 

Betriebswirtschaft, Internationale Betriebswirtschaft, 

WU Wien: Masterstudium Supply Chain Management 

FH-Studiengänge: 

FH des BFI Wien – Logistik und Transportmanagement 

FH Wien – Marketing und Sales 

FH Steyr – Internationales Logistikmanagement 

FH Eisenstadt – Internationale Wirtschaftsbeziehungen 

FH Kufstein – International Business and Management 


179

MEHR ALS EINE EPISODE – GREAT JOBS 

SPEZIALISTEN VON MORGEN GESUCHT! 

Du bist ein neugieriger Entdecker? Gemeinsam mit deinen Kolleginnen und Kollegen an einem der 150 

Gebrüder-Weiss-Standorte weltweit die Zukunft eines international erfolgreichen Logistikunternehmens 

mitzugestalten klingt für dich interessant? Dann ist Gebrüder Weiss genau das Richtige für deinen Einstieg 

ins Berufsleben. Eine Vielzahl von Möglichkeiten für deine berufliche Entwicklung wartet auf dich! 

BRANCHE | TRANSPORT & LOGISTIK 




Wir suchen MaturantInnen in den unterschiedlichsten 

Fachgebieten: Logistik, Landverkehre, Luft- & Seefracht, 

Vertrieb sowie in diversen administrativen Bereichen. 


Vollzeit / Traineeship „Train the orange Expert“ / 

Praktika / Lehre 


AHS: ab 1.839,50 

BHS: ab 1.839,50 


Mit myOC („My Orange College“) stellen wir neben der 

klassischen Aus- und Weiterbildung auch ein interaktives 

Lernangebot zur Verfügung, das MitarbeiterInnen über 

Ländergrenzen hinweg vernetzt und flexible, zeit- und 

ortsunabhängige Möglichkeiten der eigenen Weiterbildung 

bietet. 


5 breite Palette an Karrieremöglichkeiten in einem 

internationalen Familienunternehmen mit Weltformat 

5 professionelles Onboarding 

5 Gleitzeit-Modelle 

5 Parkplatz 

5 interaktives Lernangebot 

5 Betriebliche Altersvorsorge 

5 Angebote zur Gesundheitsförderung 

5 Firmenevents 



Silke Lechner 

Position: Corporate HR Development 

E-Mail: employer.branding@gw-world.com 

Tel: + 43 (0)5223 206 6281 

Web: www.gw-world.com/greatjobs 

Adresse: Gebrüder Weiss, Bundesstraße 110, 

6923 Lauterach 

Standorte/Filialen: 150 Standorte 

Branche: Transport / Logistik 

Kollektivvertrag: Kollektivvertrag für Angestellte 

in Spedition und Logistik 

MitarbeiterInnen: rund 7.300 

Social Media 

facebook Instagra XING-SQU linkedin Twitter- y Pinteres 

LERNEN FÜR DIE AUFGABEN VON MORGEN. 



MEHR ALS EINE EPISODE. 

Great Jobs 

gw-world.com/greatjobs 

Gebrüder Weiss ist das älteste Logistikunternehmen 

der Welt — und eines der erfolgreichsten. Basis dieses 

Erfolgs? Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Denn bei 

uns hast du die Freiheit neue Wege zu gehen und aktiv 

mitzugestalten — und das an über 150 Standorten weltweit. 

Wir freuen uns auf deine Bewerbung! 


181

STILL HOT 

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DIE WIFIS IN ÖSTERREICH AUF EINEN BLICK 

WIFI der WK Österreich 

Wiedner Hauptstraße 63 

1045 Wien 

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VIEL ERFOLG! 

Wir, das Team des best career MaturantInnen- 

Guide 2021, hoffen dich bei den anstehenden 

Entscheidungen unterstützen zu können. 

Viele weitere wichtige Inhalte, u. a. aktuelle 

Infos der Schülerunion, Interviews von ehemaligen 

MaturantInnen, mehr Branchenund 

Berufsbilder, jede Menge Adressen und 

Links oder Informationen zum Thema Selbstständigkeit, 

findest du ab Jänner 2021 unter 

mg.career.gmbh. Falls dir dennoch etwas 

fehlt, lass es uns wissen – wir freuen uns, 

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Gutes Gelingen bei der Matura 2021 und viel 

Erfolg für deine weitere Zukunft! 

Alles Liebe 

Dein career-Team 



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