Kursbuch 2021

4.5 Souveräner Umgang mit Veränderungen
Dauer: 1 Tag
VERANSTALTUNGSINHALT
Zielgruppe:
Mitarbeiter, die in Veränderungsprozesse involviert sind oder Krisen erleben und diese aktiv meistern
wollen.
Kursziel:
Ziel ist es, mit Methodik und emotionaler Intelligenz die Mitarbeitenden durch den Wandel führen, die
Veränderungskompetenz der Mitarbeitenden erweitern und die Performance sichern.
INHALTE:
• Verschiedene Arten von Veränderungen
• Change-Map
• Phasen und Dynamiken von Veränderungsprozessen
• Emotionen im Wandel
• Mit eigenen Unsicherheiten und Ängsten konstruktiv umgehen
• Persönlichkeitstypen und deren Bedürfnisse mit dem Thema Veränderung
• Eigene Veränderungsfähigkeit reflektieren und stärken
• Begeistert und überzeugend kommunizieren im Wandel
Zielsetzung
-Verhaltenskompetenz
Veranstaltungsinformationen
Seite | 28 Kursbuch 2021