Zoar Aktuell Ausgabe 01 2021

Informationsbroschüre des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar und der Tochtergesellschaften 

RBG, Seniorenresidenz Kirchheimbolanden 

und Ökumenische Sozialstation Brücken 

Ausgabe 1 | 2021 

2 0 2 1 

N E U E N JA H R ! 

VI E L G E S U N D H EIT I M 

Gottesdienste 

Informationen 

Nachrichten 

Gemeinsam 

viel bewegen

INHALT 

INHALTSVERZEICHNIS 

GEISTLICHES WORT 4 

NEUJAHRSGRUSS 7 

AUS AKTUELLEM ANLASS 10 

NACHRICHTEN 13 

CORONA-WARN-APP 44 

ANKÜNDIGUNG 50 

2 

Zoar aktuell 1 | 2021

INHALT 

NACHRICHTEN IM JANUAR 

Quarantäne in der Corona-Zeit – Ein Erlebnisbericht 13 

Digitaler Willkommenstag für neue Zoar-Mitarbeiter 

Kurzer Nachbericht 16 

Wohnanlage am Volkspark in Kaiserslautern 

Spende für Dekoration der öffentlichen Bereiche der Wohnanlage 18 

Serie: Berufsbildungs- und Integrationsservice (BIS) 

der Zoar-Werkstätten „Virtuelles Klassenzimmer“ / Teil 4 20 

Nachweihnachtliche Geschichte 

Die Heiligen Drei Könige und die Sternsinger 26 

Berufsbildungs- und Integrationsservice (BIS) 

der Zoar-Werkstätten Heidesheim 

Wahl der Sprecherin der Berufsbildungsteilnehmer 28 

Kunstgewerbe der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Weihnachtstüten-Pack-Aktion 30 

Kirchenwahlen 2020 

Nachbericht zur Presbyteriumswahl 32 

Stationäres Hospiz Nordpfalz 

Rita Scherpf spendete kuschelige Bärchen 35 

Stationäres Hospiz Nordpfalz 38 

Spenden: attraktive Winterpflanzen für winterharte Töpfe 

UND Weihnachtsbaum vor dem Eingang zum Hospiz 

UND weihnachtlicher Türkranz 

Zoar-Werkstätten Kaiserlautern 

Ressourcenstärkendes Training unter dem Motto 

„Nicht nur Helden tragen Masken“ 42 

Zoar aktuell 1 | 2021 

3

GEISTLICHES WORT 

Jahreslosung 2021 

„Jesus Christus spricht: Seid barmherzig, wie auch Euer 

Vater barmherzig ist!“ 

(Lukas Evangelium 6,36) 

Liebe Leserinnen und Leser! 

Diese Jahreslosung ist ein Lebensgrundsatz. Der Lebensgrundsatz 

der Barmherzigkeit. Barmherzigkeit versteht sich nicht von selbst. 

Man muss sich immer wieder bewusst dafür entscheiden. 

Das gilt auch und besonders für uns, die wir in und bei der Diakonie 

leben und arbeiten. Es versteht sich nicht von selbst, dass Barmherzigkeit 

unser Lebensgrundsatz ist, denn Barmherzigkeit ist nicht der 

leichteste Weg. 

Überlegen wir doch mal, was sich in unserem Alltag „von selbst“ versteht: 

• Von selbst versteht sich, dass niemand mehr bekommt, als ihm zusteht. 

• Von selbst versteht sich, dass mir mehr zusteht, als ich bekomme. 

• Von selbst versteht sich, dass ich zurückschlage, wenn ich 

geschlagen werde. 

• Von selbst versteht sich, dass ich für mein Recht sorge. 

• Von selbst versteht sich, dass die andern schuld sind. 

Barmherzigkeit versteht sich nicht von selbst, denn: 

• Da bekommt jemand etwas, das er sich gar nicht verdient hat. 

• Da verzichte ich darauf, nachzurechnen, ob er meine Hilfe 

verdient hat. 

4 



• Da verzichte ich darauf, die ganze Härte des Gesetzes gegen einen 

anderen Menschen zu richten. 

• Da verzichte ich auf die eigene Bequemlichkeit. 

• Da denke ich an das Wohlergehen des Anderen. 

Barmherzigkeit denkt und 

handelt wie ein guter, 

barmherziger Vater. 

Frère Eric, Taizé, 

Der Barmherzige 

Nicht jeder von uns hat einen barmherzigen, leiblichen Vater gehabt. 

Manche haben nur Härte und Lieblosigkeit von den eigenen Eltern 

erfahren. Jemand sagte zu mir: „Ich habe die Sehnsucht, richtige 

Eltern gehabt zu haben“. Das fand ich einen ganz besonderen Satz. 

Die Sehnsucht nach guten Eltern lebt in uns, auch wenn wir längst 

erwachsen sind. Es ist die Sehnsucht nach Menschen, die uns nicht 

nur dann lieben, wenn wir es uns verdienen. Es ist die Sehnsucht 

nach Menschen, die uns auch dann noch lieben, wenn wir Mist 

gebaut haben. Es ist die Sehnsucht nach einem richtigen Halt im 

Leben. Es ist die Sehnsucht nach Barmherzigkeit. 

Jesus sagt uns: 

„Gott ist unser Vater. Sogar den elternlosen Kindern ist er der Vater. 

Und sein Wesen ist Barmherzigkeit. Er liebt uns sogar noch dann, 

wenn wir uns gegen ihn verhärtet haben.“ 


5


Jesus leitet vom barmherzigen Vater im Himmel einen Lebensgrundsatz 

ab, den wir, im wahrsten Sinne des Wortes, beherzigen sollten; 

nicht nur im Jahr 2021. 

„Seid barmherzig, wie auch Euer Vater barmherzig ist!“ 

Es grüßt Sie herzlich und 

wünscht ein gutes, gesegnetes neues Jahr 

Ihr Pfarrer Jochen Walker 

BARMHERZIGKEIT buchstabiert 

Beistehen – wo andere gehen 

Aufrichten – mitten im Druck 

Respekt zollen – jedem Menschen 

Mut machen – statt lähmen 

Humor haben – und lachen 

Einfühlsamkeit riskieren – mitten in der Routine 

Rachegelüste wandeln – durch ein neues Denken 

Zuwendung leben – aus Überzeugung 

Interesse bekunden – mit wachem Blick 

Großzügigkeit wagen – und der Enge trotzen 

Keine Schranken setzen – dem Wohlwollen 

Einen neuen Anfang machen – immer wieder 

Ideenreich Brücken bauen – aufeinander zu 

Tragen und getragen werden – aus vollem Herzen 

6 


NEUJAHRSGRUSS 

Alles Gute und viel Gesundheit für das Jahr 2021 

2020 war für uns alle ein sehr herausforderndes 

Jahr. Für die vertrauensvolle Zusammenarbeit 

und das kooperative Miteinander in 

diesem nicht ganz einfachen Jahr danke ich 

Ihnen herzlich. Das Leitungsteam um mich 

herum haben wir neu aufgestellt; es besteht 

aus Vertretern aller Fachbereiche. Einmal 

wöchentlich treffen wir uns zur Sitzung. 

Gern hätten wir auch an der Tradition unserer 

gemeinsamen Neujahrsempfänge festgehalten. Allerdings haben 

wir uns bereits vor dem „Lockdown und angesichts steigender 

Infektionszahlen dazu entschlossen, die Neujahrsempfänge zu 

unser aller Sicherheit ausfallen zu lassen. Um die Zahl der Corona- 

Neuinfektionen zu verringern, sollten wir uns konsequent an die 

Regeln halten und unsere Kontakte auf das unbedingt Notwendige 

beschränken. 


7

NEUJAHRSGRUSS 

Zur Erinnerung an frühere, schöne Begegnungen auf unseren 

zahlreichen Neujahrsempfängen zeigen wir Ihnen an dieser Stelle 

einen bunten Mix verschiedener Fotos von Neujahrsempfängen 

der Jahre 2017 bis 2020; eine kleine Zeitreise. 

Für das neue Jahr wünschen wir Ihnen das Allerbeste; 

Wohlergehen, Zuversicht, Glück und Zufriedenheit sowie 

vor allem Gesundheit. Möge sich die Pandemie- 

Lage 2021 normalisieren und wir alle wieder zu unserem 

liebgewonnenen Alltag mit Hobbys, Ausflügen, sozialen 

Kontakten und Reisen zurückkehren können. 

Ihnen einen guten Start in ein hoffentlich 

gesundes und erfolgreiches Jahr 2021. 

„In mancher Krise wächst man über 

sich selbst hinaus. Mehr als man je 

von sich gedacht hat.“ 

(Klaus Seibold) 

Es grüßt Sie herzlich 

Martina Leib-Herr 

Vorstand 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar 

8 


NEUJAHRSGRUSS 


9

AUS AKTUELLEM ANLASS 

GOTTESDIENSTE IM JANUAR 

„Lockdown“ und aktuelle Corona-Situation 

Als Ersatz für die realen Gottesdienste sind wir digital 

geworden. Zoar-Pfarrer Jochen Walker hat Videos von 

Gottesdiensten mit musikalischer Untermalung gedreht. 

Diese Video-Gottesdienste sind auf einem USB-Stick gespeichert 

und werden regelmäßig in die Häuser und Einrichtungen 

geschickt. Pfarrer Walker hält die Predigten, die gefilmt 

wurden, in der Zoar-Kapelle auf dem Inkelthalerhof in 

Rockenhausen; beteiligt sind zudem verschiedene Akteure 

an unterschiedlichen Orten, zum Beispiel Zoar-Direktorin 

Martina Leib-Herr mit einer Schriftlesung. Im Anschluss 

wurden die Aufnahmen zusammengeschnitten. In den 

Häusern und Einrichtungen von Zoar können die USB-Sticks 

unter anderem in das TV-Gerät gesteckt werden, so dass 

sich die Bewohner den Video-Gottesdienst auch öfters 

anschauen können. 

Außerdem wird nach wie vor jede Woche „Die kleine Kanzel“ 

verschickt. Das ist die Andacht zum wöchentlichen Bibelspruch. 

Bei Bedarf kann sie in den Wohnbereichen zum 

Lesen ausgedruckt oder vorgelesen werden. Zum Anhören 

sind die Andachten außerdem im Internet unter „YouTube“ 

gespeichert. Sie finden den wöchentlichen Link auf unserer 

10 



Zoar-Facebook-Seite. Für die Seelsorge steht Ihnen auch 

weiterhin das Sorgentelefon zur Verfügung. 

Solange sich keine Entspannung der Pandemie-Lage 

abzeichnet, bleiben unsere Gottesdienste digital. Um die Zahl 

der Corona-Neuinfektionen zu verringern, sollten wir uns 

konsequent an die Regeln halten und unsere Kontakte auf 

das unbedingt Notwendige beschränken. Mit gemeinsamer 

Achtsamkeit und Rücksicht werden wir diese schwierige 

Zeit meistern. 

Da unsere Neujahrsempfänge 2021 leider ausfallen müssen, 

sagen wir an dieser Stelle nochmals alles Gute. Wir hoffen, Sie 

sind gut in das neue Jahr gekommen. Für 2021 wünschen wir 

Ihnen vor allem Gesundheit und Wohlergehen. 

Rockenhausen, 21. Dezember 2020 


11


SORGENTELEFON 

in der Corona-Zeit 

Pfarrer Jochen Walker 

06361/452-360 

✆ 

Möchten Sie mal mit mir sprechen? 

Möchten Sie Ihre Sorgen teilen? 

Rufen Sie einfach an. 

Wenn besetzt sein sollte: Später nochmal anrufen! 

Wenn der Anrufbeantworter angeht: Um Rückruf bitten! 

(Bitte nicht vergessen, Ihre Telefonnummer 

für meinen Rückruf zu nennen!) 

12 


NACHRICHTEN 

NACHRICHTEN AUS DER 

ZOAR-GEMEINSCHAFT 

Quarantäne in der Corona-Zeit – Ein Erlebnisbericht 

Als ich samstags nach dem Schulbesuch am Donnerstag die 

Nachricht bekam, dass in meiner Klasse eine positiv auf Corona 

getestete Schülerin war, wusste ich zuerst nicht, wie ich mich verhalten 

sollte. Deshalb habe ich noch am Wochenende die Abteilung 

angeschrieben, in der ich gerade eingesetzt bin. Frau Koch, Leiterin 

der Abteilung Öffentlichkeitsarbeit, Marketing und Fundraising 

(ÖMF), sagte mir, dass ich mich bei unserem Corona-Beauftragten, 

Laura Teufer: Auszubildende zur 

Kauffrau für Büromanagement 

im 1. Ausbildungsjahr 


13

NACHRICHTEN 

Herrn Rose, melden soll, um ihm den Sachverhalt zu schildern. Also 

schrieb ich direkt eine E-Mail an Herrn Rose. Er meldete sich dann 

montags morgens gleich bei mir und sagte mir, was zu tun ist. 

Zusätzlich hatte ich mich noch mit dem Personalleiter, Herrn Fritsch, 

in Verbindung gesetzt. Herr Fritsch hat mich vorsorglich freigestellt, 

bis ich Rückmeldung vom Gesundheitsamt hatte. Das Gesundheitsamt 

meldete sich mittwochs mittags bei mir und sagte mir, dass ich 

bis einschließlich nächsten Mittwoch in Quarantäne bleiben müsste. 

Regeln für die Quarantäne 

Außerdem schickten sie mir den Quarantäne-Bescheid zu, in dem 

ein Link eingefügt war, mit dem man auf das Corona-Tagebuch 

zugreifen konnte. Dort fand ich die zehn wichtigsten Hygiene-Tipps 

und ein Beiblatt mit Regeln für die Quarantäne-Zeit. In den Hygiene- 

Tipps stand, dass Kontaktpersonen, so wie ich, am besten nur im 

allernötigsten Fall das Zimmer verlassen sollten und man das 

gemeinsame Essen mit den Eltern vermeiden sollte. Die Hände 

sollten nicht ins Gesicht gelangen, und auch Lüften sollte man 

mehrere Tage für ein paar Minuten. 

Ein Test hätte erst dann angestanden, wenn Symptome aufgetreten 

wären. Da ich aber keine Symptome hatte, musste ich mich auch 

nicht testen lassen. In der Anfangszeit von Corona musste man sich 

auch testen lassen, obwohl man keine Symptome hatte. Allerdings 

werden nun nicht mehr alle Kontaktpersonen direkt getestet, da die 

Kapazitäten ausgelastet sind. In meiner Quarantäne musste ich den 

Kontakt zu meiner Familie möglichst vermeiden; Kontakt zur 

„Außenwelt“ war verboten. Ich musste jeden Tag das Corona-Tagebuch 

ausfüllen und vor 11.00 Uhr ans Gesundheitsamt schicken. 

14 


NACHRICHTEN 

Foto vom Schreibtisch zu Hause: 

das Schulbuch zum Lernen und 

winterliche Motive zum Basteln 

In dem Corona-Tagebuch 

stand, dass man Angaben 

zur Person machen muss, 

zum Beispiel die Patientennummer, 

ob man Kontaktperson 

oder Patient war, der 

Abstrich erfolgt oder keiner 

zu machen war und wie lange die Quarantäne dauert. Man musste 

auch eintragen, wie die Körpertemperatur morgens gewesen ist und 

natürlich, ob man symptomfrei ist. Jeden Tag bekam man eine 

E-Mail vom Gesundheitsamt und wurde daran erinnert, das Tagebuch 

auszufüllen. Wenn man das Tagebuch ausgefüllt und ans 

Gesundheitsamt geschickt hatte, bekam man eine Bestätigung 

zurück. Wenn der Eintrag erst nach 11.00 Uhr abgeschickt wurde, 

ging dieser erst den nächsten Tag ein. 

Der Quarantäne-Alltag lässt sich in einem Wort gut beschreiben, 

nämlich langweilig, da man nichts machen durfte, außer sich in 

seinem Zimmer zu beschäftigen. An den Schultagen mittwochs und 

donnerstags hatte ich Online Unterricht, an diesen zwei Tagen 

konnte man daher etwas Sinnvolles tun. Meistens habe ich mich 

außerdem mit Malen von winterlichen Motiven beschäftigt. Als die 

Quarantäne vorbei war, habe ich mich auf jeden Fall sehr gefreut. 

Laura Teufer, 

Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement 


15

NACHRICHTEN 

Digitaler Willkommenstag 

für neue Zoar-Mitarbeiter 

Kurzer Nachbericht 

Herzlich willkommen 

im Zoar-Team! 

Zusammen mit anderen 

Unterlagen, angefangen von 

Zoar-Informationsmaterial bis 

Willkommensgeschenk-Übergabe an 

Tobias Wünsch, neuer Mitarbeiter 

im Bodelschwinghhaus 1 auf dem 

Inkelthalerhof in Rockenhausen: (v.l.n.r.) 

Ralf Mayer, Barbara Venske, Tobias 

Wünsch und Christina Schlemmer. 

hin zu kleinen Geschenken, wurden kürzlich die USB-Sticks in strahlend 

gelben Stoffbeuteln mit der Aufschrift „WIR gestalten ZUKUNFT“ 

übergeben. Auf den Sticks befinden sich diverse Videos zur Vorstellung 

der Zoar-Bereiche, angefangen bei der Altenhilfe über die IT bis 

hin zu den Zentralen Diensten. Alles dabei von A bis Z. So sind viele 

schöne Grußbotschaften für die Neuen entstanden, die sich bei der 

Übergabe durch die Vorgesetzten ausnahmslos freuten. 

16 


NACHRICHTEN 

Stefan Golm ist neuer Mitarbeiter der 

Zoar-Werkstätten Heidesheim. Er war so 

begeistert vom gefüllten Zoar-Beutel, 

dass er ihn gleich aufsetzte. 

„Die Willkommenspakete enthalten auch wichtige 

Informationen über unsere Angebote im Bereich 

‚Betriebliches Gesundheitsmanagement‘“, so Christina 

Schlemmer von der Personalentwicklung. Nun sind 

mittlerweile alle Willkommenspakete bei den neuen 

Mitarbeitern abgegeben worden – natürlich unter 

Berücksichtigung der aktuell geltenden Corona- 

Schutzmaßnahmen. 

Normalerweise findet der Willkommenstag für 

neue Zoar-Mitarbeiter zweimal im Jahr statt, 

immer im Frühjahr und Herbst und immer auf 

dem Inkelthalerhof in Rockenhausen. Aber nun 

ist ja Corona bedingt alles anders als sonst. „Natürlich wollten wir 

unsere neuen Mitarbeiter nicht ganz ohne ein offizielles Willkommen 

lassen“, sagt Sabine Schmitt, stellvertretende Personalleiterin. 

„Jemanden willkommen zu heißen, hat ja auch ganz stark etwas 

mit der Bindung zum Unternehmen zu tun.“ 

Den Hauptbericht über den digitalen Willkommenstag für neue 

Mitarbeiter lasen Sie in der Novemberausgabe der Zoar aktuell 

(11/2020) auf den Seiten 52 bis 54. 

Alexandra Koch 


17

NACHRICHTEN 

Wohnanlage am Volkspark in Kaiserslautern 

Spende für Dekoration der öffentlichen Bereiche 

der Wohnanlage 

Charlotte Herget ist eine langjährige, 

ehrenamtlich Mitarbeitende des Evangelischen 

Diakoniewerks Zoar. Ihr Interesse gilt 

den Menschen, die bei Zoar wohnen und 

arbeiten und die je nach Bedarf Assistenzleistungen 

in Anspruch nehmen. So pflegt sie 

zum Beispiel seit über 35 Jahren verschiedene 

Patenschaften zu Bewohnern auf dem 

Inkelthalerhof in Rockenhausen. „Das hat mir 

von Anfang an selbst sehr viel gegeben.“ 

Außerdem war Charlotte Herget lange Jahre 

Vorsitzende des Deutschen Hausfrauenbunds 

(DHB), Ortsverein Kaiserslautern. In dieser 

Funktion ging sie auf. Da der Verein jedoch 

immer weniger Mitglieder hatte und es keine Nachrückerinnen gab, 

fasste Charlotte Herget zusammen mit den anderen Vorstandsmitgliedern 

den Entschluss, den Verein aufzulösen. „Wir sind alle in die 

Jahre gekommen“, sagt sie. Und: „Alles hat seine Zeit“. 

Kürzlich überreichte Charlotte Herget der Wohnanlage am Volkspark 

in Kaiserslautern, die sie ebenso wie die Häuser auf dem 

Inkelthalerhof in Rockenhausen immer gern besuchte, eine Spende 

in Höhe von 80 Euro. „Das Geld wurde für die Dekoration und 

18 


NACHRICHTEN 

Weihnachtliche 

Tischdekorationen mit 

Rentieren sowie Glitzerband 

und -draht. 

Spende für die Dekoration 

der öffentlichen Bereiche 

der Wohnanlage 

Ausgestaltung öffentlicher Stellen der 

Kaiserslautern. Es gilt Wohnbereiche in der Wohnanlage verwendet“, 

berichtet Hausleiter Andreas Becker, 

„Wohlfühlen Zuhause“ – 

da kann ein bisschen Deko 

viel dazu beitragen. 

der sich im Namen aller ganz herzlich bei 

der Überbringerin der Spende bedankte. 

„Gerade in der Weihnachtszeit ist es schön, 

wenn die Wohnbereiche in der Wohnanlage schön geschmückt 

sind“, so Hausleiter Becker. Und Charlotte Herget ergänzt: „Uns war 

es immer ein Bedürfnis, regelmäßig kleinere Beträge zu spenden, 

um Menschen mit Beeinträchtigungen zu unterstützen“, fasst es die 

ehemalige DHB-Vorsitzende zusammen. 

DANKE! Den ehemaligen DHB-Mitgliedern, 

Ortsverein Kaiserslautern, alles erdenklich Gute für die Zukunft. 

Bleiben Sie gesund! 



19

NACHRICHTEN 

Serie: Berufsbildungs- und Integrationsservice (BIS) 

der Zoar-Werkstätten 

„Virtuelles Klassenzimmer“ – innovative Lösung – 

nicht nur für Corona-Zeit / Teil 4 

Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Bereits in den „Zoar aktuell“-Ausgaben 

10+11+12/2020 wurde berichtet, dass 

die Werkstätten für Menschen mit Beeinträchtigung 

in Rheinland-Pfalz im Zuge 

der Eindämmung der Corona-Pandemie 

ab 23. März 2020 für mehrere Wochen 

geschlossen waren. Das betraf auch die 

Zoar-Werkstätten sowie deren Berufsbildungs- 

und Integrationsservice (BIS). 

Für diese schwierige Zeit wurde das Konzept 

„Virtuelles Klassenzimmer“ für alle Zoar- 

Werkstätten erarbeitet. Wir berichteten 

bereits über die Erfahrungen mit diesem 

Konzept, und zwar mit Blick auf die Zoar- 

Werkstätten Heidesheim, Kaiserslautern 

und Alzey. Unsere Serie wird nun abgeschlossen mit einem Bericht 

über die BIS-Arbeit der Zoar-Werkstätten Rockenhausen. 

Das Konzept „Virtuelles Klassenzimmer“ war eine Herausforderung 

für alle Beteiligten, da es völlig neu war. Alle Lernprozesse mussten 

angepasst werden. Das Allerwichtigste während der vorübergehenden 

Schließung des Berufsbildungsbereichs der Zoar-Werkstätten 

20 


NACHRICHTEN 

war, so die BIS-Mitarbeiter 

einstimmig, der regelmäßige 

telefonische Kontakt 

zu den Teilnehmern, deren 

Eltern und Betreuern. „Das 

‚Virtuelle Klassenzimmer‘ 

und der damit verbundene 

regelmäßige Telefonkontakt 

zu den Teilnehmern 

waren eine gute Lösung, 

um den ‚Lockdown‘ zu 

überbrücken und die 

Gruppenmitglieder 

weiterhin zu fördern. 

Viele Unsicherheiten der 

Mitarbeiter mit Beeinträchtigung 

konnten 

durch das persönliche 

Gespräch genommen 

werden. Vielen waren die 

regelmäßige Kommunikation 

und der Austausch 

wichtig“, erzählen die BIS-Mitarbeiter Isabel Weingart und Thorsten 

Denne. Und ergänzen: „Unsere Arbeit wurde dadurch übersichtlich 

gestaltet, erleichtert jedoch eher nicht“. 

Wie fand der Lernprozess statt? 

Der Lernprozess sollte in dieser Zeit anders verlaufen. Die Lösung 

wurde gefunden. „Allen Berufsbildungsteilnehmern wurden 


21

NACHRICHTEN 

wöchentlich individuelle Bildungspakete per Post übermittelt“, 

berichtet Mareike Schmidt, Begleitender Dienst der Zoar-Werkstätten 

Rockenhausen. Nicht bei allen Teilnehmer war das neue Konzept 

vergleichsweise leicht oder schwer umsetzbar. BIS-Mitarbeiter 

erzählen: „Der Großteil der Teilnehmer gab uns eine positive Rückmeldung. 

Einigen jedoch fiel die Bearbeitung schwer, da keine 

Unterstützung beziehungsweise kein Rückhalt durch Angehörige 

gegeben war. Einzelne Teilnehmer hatten Schwierigkeiten damit, 

sich im häuslichen Umfeld entsprechend zu motivieren und auf den 

Lernstoff einzulassen“. Für viele Teilnehmer war das eine enorm 

schwierige Situation, da besonders sie auf eine feste Tagesstruktur 

angewiesen sind. 

Erfreulich war, dass es im Frühsommer 2020 nach dem ersten 

„Lockdown“ weiterging. „Alle Berufsbildungsteilnehmer waren 

dann wieder anwesend, so dass keine 

Bildungsmappen mehr per Post übermittelt 

werden mussten“, berichtet Mareike 

Schmidt. „Lerninhalte aus den von uns 

erstellten Unterlagen des ‚Virtuellen 

Klassenzimmers‘ werden teilweise 

weiterhin verwendet und auf andere 

BIS-Teilnehmer übertragen. Das Konzept 2. Jahr 

„Virtuelles Klassenzimmer“ war ein 

Berufliche Bildung 

weiterer Schritt der Digitalisierung. 

Bereits vor dem Corona-Ausbruch gab es 

diverse Lernmaterialien in digitaler Form. 

„Auch vor Corona haben wir schon mit digitalen Medien gearbeitet, 

jedoch vor Ort, um bei unseren Teilnehmern die Medienkompetenz 

Laura-Jane 

Petra Mahlitz 

22 


NACHRICHTEN 

zu fördern“, informieren Isabel Weingart und Thorsten Denne. Um 

den Unterricht der Beruflichen Bildung noch digitaler zu machen, 

bräuchte man die entsprechende Ausstattung. Leider hat der größte 

Teil der Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs in Rockenhausen 

keine Möglichkeit, digitale Lernelemente zu Hause zu empfangen 

und zu bearbeiten. Da ist noch viel Luft nach oben, wenn der Weg 

der Digitalisierung gleichberechtigt erfolgen soll. „Wir sind allerdings 

der Meinung, dass es effektiver ist, vor Ort direkt mit den 

Menschen zu arbeiten“, so die BIS-Mitarbeiter des Zoar-Standorts 

Rockenhausen. 

„Ich fand die ‚Home Office‘- 

Lösung und die dazugehörigen 

regelmäßigen Telefonkontakte 

zu den Fachkräften sehr gut. 

Am liebsten würde ich meinen 

Arbeitsalltag komplett ins 

‚Virtuelle Klassenzimmer‘ 

verlegen. Dann könnte ich zuhause 

bei meiner Mutter bleiben. Ich lasse sie 

ungern alleine. Für mich wäre das praktischer. 

Auch meine Mutter hat bei den Bildungsmappen 

mitgearbeitet und freut sich schon 

auf die nächste. Bei den Mappen fürs Lernen 

zu Hause war alles dabei: interessante und 

weniger interessante Aufgaben.“ 


23

NACHRICHTEN 

„Für diese Ausnahme-Zeit war das eine gute 

Lösung. Trotzdem wäre ich lieber arbeiten 

gegangen. Die Arbeitsmappen waren sehr 

interessant. Das hat Spaß gemacht. Aktuell 

dürfen wir alle wieder arbeiten. Das freut 

mich. Ich arbeite sehr gerne bei den Zoar- 

Werkstätten Rockenhausen.“ 

Dennis Ullmann 

2. Jahr 

Berufliche Bildung 

„Am Anfang wollte ich lieber arbeiten 

gehen, als in dieser Form zu lernen. Alles 

war unklar, wie das weitergehen soll. Dann aber 

hat mir das ‚Virtuelle Klassenzimmer‘ auch Spaß gemacht. Dabei 

wurden meine Interessen berücksichtigt. Das finde ich gut. Der 

Lernprozess war einfach anders als sonst. Allerdings finde ich die 

Möglichkeit, vor Ort arbeiten und lernen zu können viel besser.“ 

24 


NACHRICHTEN 

Marcel Haas 

2. Jahr Berufliche Bildung 

Die Landesregierung Rheinland-Pfalz hat am 23.03.2020 

die 3. Corona Bekämpfungsverordnung Rheinland-Pfalz 

(3. CoBeLVO) in Kraft gesetzt. Gemäß Teil 3, § 8, Abs. 1, war 

den anerkannten Werkstätten für behinderte Menschen 

nach § 219, Abs. 1, des Neunten Buches des Sozialgesetzbuches 

die Beschäftigung und Betreuung von Menschen mit 

Behinderung, die Leistungen der Eingliederungshilfe oder 

vergleichbare Leistungen erhalten, untersagt. Dann wurden die 

Werkstätten wieder geöffnet. Seit dem erneuten Lockdown steht 

es den Menschen mit Beeinträchtigung frei, ihren Arbeitsplatz 

aufzusuchen oder nicht. Die Gesundheit steht im Vordergrund. 

Hiermit ist die Serie „Virtuelles Klassenzimmer“ abgeschlossen. 

Unterschiedlichste Erfahrungen mit dem neuen Konzept wurden 

vorgestellt. Zahlreiche Teilnehmer von vier Zoar-Standorten kamen 

zu Wort. 

Wir wünschen allen Teilnehmer der Berufsbildungsbereiche 

weiterhin viel Erfolg und Spaß beim Lernen. 

Diana Aglamova 


25

NACHRICHTEN 

Nachweihnachtliche Geschichte 

Die Heiligen Drei Könige und die Sternsinger 

Wisst Ihr eigentlich, was es mit den Sternsingern auf sich hat, 

die jedes Jahr am 6. Januar singend von Haus zu Haus ziehen? 

In der Bibel erfahren wir im Matthäus Evangelium, Kapitel 2: 

Da Jesus geboren war zu Bethlehem in Judäa zur Zeit des Königs 

Herodes, siehe, da kamen Weise aus dem Morgenland nach 

Jerusalem und sprachen „Wo ist der neugeborene König der Juden? 

Wir haben seinen Stern aufgehen sehen und sind gekommen, ihn 

anzubeten“. Und weiter: Und siehe, der Stern, den sie hatten 

aufgehen sehen, ging vor ihnen her, bis er über dem Ort stand, 

wo das Kindlein war. Da Caspar, Melchior und Balthasar den Stern 

sahen, wurden sie hoch erfreut und gingen in das Haus, sahen das 

Kindlein mit Maria, seiner Mutter, und fielen nieder und beteten 

es an und taten ihre Schätze auf und 

schenkten ihm Gold, 

Weihrauch und Myrrhe. 

Die Heiligen Drei Könige aus Holz werden im Bereich „Kunstgewerbe“ der 

Zoar-Werkstätten Rockenhausen hergestellt. Dort werden sie auch angemalt. 

Jeder Figur ist ein Unikat. Die Kunden kaufen dieses Figuren-Set besonders 

gern in der Advents- und Vorweihnachtszeit. 

26 


NACHRICHTEN 

In vielen Gegenden Deutschlands wird am 6. Januar das Fest der 

Heiligen Drei Könige gefeiert. Dieser alte Brauch geht auf das 

Matthäus Evangelium zurück. Kinder verkleiden sich als Heilige 

Drei Könige, singen ihre Sternsinger-Lieder und schreiben an die 

Türpfosten der Häuser geheimnisvolle Zeichen. Zum Beispiel: 

20+C+M+B+21 

In der Verkleidung der 

Heiligen Drei Könige mit den 

entsprechenden Requisiten: 

(v.l.n.r.) Uta Fellenberger, 

Jeyagowri Nadarajah und 

Christiane Reithmann 


Viele vermuten, dass die Buchstaben 

C, M und B für Caspar, 

Melchior und Balthasar stehen. 

Das ist jedoch falsch. Es ist 

vielmehr die Abkürzung für das 

lateinische „Christus mansionen 

benedictat“ und bedeutet 

„Christus, segne dieses Haus“. 

Die Kinder sammeln im Zuge 

dieser Aktion auch Spenden für 

notleidende Menschen auf der 

ganzen Welt. Manchmal bekommen 

sie an den Haustüren 

auch Süßigkeiten für sich selbst 

geschenkt. So ist der Brauch, 

der bereits seit vielen Jahren so 

ausgeführt wird. 

Christine Väth-Kemery, 

Mitarbeiterin aus dem Falkhaus, 

Inkelthalerhof Rockenhausen 

27

NACHRICHTEN 

Berufsbildungs- und Integrationsservice (BIS) 


Wahl der Sprecherin der Berufsbildungsteilnehmer 

Heidi Schumacher ist gewählte Sprecherin der Berufsbildungsteilnehmer 

der Zoar-Werkstätten Heidesheim und Anna- 

Maria Faust ihre Stellvertreterin. Das besagt das Ergebnis der 

Wahl, die im November 2020 im Berufsbildungsbereich stattfand. 

Von 23 abgegebenen Stimmen waren 22 gültig. Davon entfielen 

auf Heidi Schumacher 8 und auf Anna-Maria Faust 6 Stimmen. 

Der Rest der Stimmen entfiel auf zwei weitere Kandidaten: 

René Jochim (5 Stimmen) und Lea Dombrowski (3 Stimmen). 

„Die Teilnehmer des Berufsbildungsbereichs am Zoar-Standort 

Heidesheim wählen jährlich zu ihrer Mitwirkung besondere Vertreter“, 

erklärte Thomas Kreck-Hövel, Regionalleiter Eingliederungshilfe 

Rhein-Nahe-Hunsrück. Dies sei gemäß § 52, SGB IX, 

in Verbindung mit § 5, Abs. 3, der Diakoniewerkstätten- 

Mitwirkungsverordnung so empfohlen. Auf diese Weise könne 

viel individueller auf die Bedürfnisse der Berufsbildungsteilnehmer 

eingegangen und reagiert werden. So hat man drei Gremien mit 

speziellen Schwerpunkten: Werkstattrat, Frauenbeauftragte und 

Sprecher der Berufsbildungsteilnehmer. Das mache bei durchschnittlich 

mehr als vierzig Berufsbildungsteilnehmern pro Jahr 

durchaus Sinn, so Kreck-Hövel, der stolz darauf ist, dies mit seinem 

Team umgesetzt zu haben.„Mit Blick auf die Werkstätten ist Heidesheim 

der einzige Standort, an dem das so umgesetzt wird.“ 

28 


NACHRICHTEN 

Heidi Schumacher 

Sprecherin der Berufsbildungsteilnehmer 


Anna-Maria Faust 

stellvertretende Sprecherin der 

Berufsbildungsteilnehmer der 

Zoar-Werkstätten Heidesheim 

Wir gratulieren den gewählten Sprecherinnen der Berufsbildungsteilnehmer 

der Zoar-Werkstätten Heidesheim und wünschen alles 

Gute in der Ausführung des Amtes und viel Mut und Energie, um 

Menschen zu beraten und Ansprechpartner zu sein. DANKE! 



29

NACHRICHTEN 

Kunstgewerbe der Zoar-Werkstätten Rockenhausen 

Weihnachtstüten-Pack-Aktion 

Im Corona-Jahr 2020 wurden zweimal Päckchen mit schönem Inhalt 

und aufbauenden Briefzeilen gepackt und an alle Mitarbeitenden 

der Zoar-Werkstätten sowie Zoar-Bewohner verteilt – das war im 

Sommer und an Weihnachten. Zoar-Pfarrer Jochen Walker nannte sie 

im Sommer „Care-Pakete“. „Aufgrund der Pandemie können seit 

einiger Zeit weder Gottesdienste noch Gesprächskreise stattfinden. 

Daher entstand die Idee, den Mitarbeitern mit Beeinträchtigung 

sowie den Bewohnern auch an Weihnachten ein schönes Päckchen 

zu schenken“, berichtet Jochen Walker. „Wegen Corona wird Weihnachten 

diesmal ganz anders sein. Wir alle sind von dieser schwierigen 

Situation betroffen. Daher ist es wichtig, sich gegenseitig Mut 

zu machen.“ 

Die Weihnachtspäckchen für die Mitarbeitenden der Zoar-Werkstätten 

sowie Zoar-Bewohner sind mit viel Liebe gepackt worden – und zwar 

30 


NACHRICHTEN 

im Bereich „Kunstgewerbe“ der Zoar-Werkstätten Rockenhausen. 

Die 1.800 Weihnachtstüten wurden einfallsreich gefüllt; mit Süßigkeiten, 

Teebeuteln, LED-Kerzen, einem Weihnachtstransparent, das 

durch Licht zum Strahlen gebracht wird, Weihnachtsheften und der 

Jahreslosung 2021. Außerdem wurde jeder Geschenktüte ein Brief 

mit Weihnachtsgrüßen von Zoar-Direktorin Martina Leib-Herr und 

Zoar-Pfarrer Jochen Walker beigelegt. Und damit alles besonders 

hübsch und weihnachtlich aussieht, wurden alle Tüten mit Sternen 

beklebt. 

1.800 Weihnachtspäckchen sind im Bereich „Kunstgewerbe“ 

der Zoar-Werkstätten Rockenhausen mit 

viel Liebe gepackt und mit Sternen beklebt worden. 

Sie wurden einfallsreich gefüllt; mit Süßigkeiten, Teebeuteln, 

LED-Kerzen, einem Weihnachtstransparent, 

das durch Licht zum Strahlen gebracht wird, Weihnachtsheften 

und der Jahreslosung 2021. 

Herzlichen Dank an alle tatkräftigen Unterstützer 

Die gefüllten Weihnachtstüten wurden vor Weihnachten in allen 

Zoar-Einrichtungen des Wohnens und Arbeitens verteilt. Das schöne 

Geschenkpaket soll ein wenig aufheitern und zum Durchhalten 

animieren. Alle Beteiligten hoffen, dass sie mit den Weihnachtspäckchen 

Freude bereiten konnten. An alle, die mitgeholfen haben, die 

Tüten zu packen und zu verzieren, ein ganz herzlicher Dank. 

Ihr seid die Besten! 



31

NACHRICHTEN 

Kirchenwahlen 2020 

Nachbericht zur Presbyteriumswahl 

Am 1. Advent 2020 (29. November) waren die Kirchenwahlen in 

der Evangelischen Kirche der Pfalz. Etwa 450.000 Mitglieder 

durften wählen. Etwa 140.000 Menschen haben gewählt. Die Wahlbeteiligung 

lag bei 32 Prozent. Das war etwas mehr als 2014. Rund 

4.000 Menschen haben sich als Kandidaten aufstellen lassen. In der 

Evangelischen Kirche der Pfalz wird alle sechs Jahre gewählt. 

32 


NACHRICHTEN 

In Rockenhausen gab es einen eigenen Zoar-Wahlbezirk. Alle evangelischen 

Zoar-Bewohner durften wählen. Das waren 150 Personen. 

26 Prozent davon haben gewählt. Es gab 28 gültige und 11 ungültige 

Stimmen. Ungültig war die Stimmabgabe zum Beispiel, wenn 

jemand zu viele Kreuze gemacht hatte oder wenn der Wahlzettel im 

falschen Umschlag lag. 

Anja Orth und Martin Merkle wurden zu Presbytern gewählt. 

Helga Brack wurde zur Ersatzpresbyterin gewählt. Sie vertreten nun 

das Evangelische Diakoniewerk Zoar im Presbyterium Rockenhausen. 

Ruprecht Beuter war der Wahlleiter der Wahl. 

Anja Orth 

Martin Merkle 

Helga Brack 


33

NACHRICHTEN 

In den Zoar aktuell-Ausgaben ab Juli 2020 haben wir für die Kirchenwahlen 

2020 geworben; immer mit einem anderen Gesicht auf dem 

Plakat. Das Motto war „Mach mit, mach Mut“. Die Werbekampagne 

mit Presbytern aus der Pfalz hat viele Menschen angesprochen. 

Ganz „normale“ Menschen, verschiedenen Alters und unterschiedlicher 

Hautfarbe, warben mit ihrem Gesicht und Namen für das 

Presbyteriumsamt: Presbyter werden. MITbestimmen. 

Schön, zu erleben, dass die Wahlbeteiligung gestiegen ist. 

Dieses Ehrenamt verdient echte Wertschätzung. Die Kirche braucht 

Menschen, die zusammen mit dem Pfarrer oder der Pfarrerin die 

Kirchengemeinde leiten. Wer gewählt wird, ist dann Presbyter. 

Zusammen bilden sie das Presbyterium. In diesem Gremium 

treffen sie sich, um alles Wichtige rund um die Gemeindearbeit 

zu besprechen. 

Jochen Walker und Alexandra Koch 

34 


NACHRICHTEN 


Rita Scherpf spendete 

kuschelige Bärchen 

Bärchen aus bunter, flauschiger Wolle sind etwas für jedes Alter – 

ob klein oder groß. Rita Scherpf, ehemalige Mitarbeiterin der 

Seniorenresidenz Kirchheimbolanden, strickt leidenschaftlich gern. 

Durch ihre Kreativität haucht sie den Strickbärchen Leben ein. Jedes 

kuschelige Bärchen ist ein Unikat. Jedes Gesichtchen sieht anders 

aus. Eins jedoch haben sie alle gemeinsam: sie lächeln. 

Niedliche Spende: Bärchen in allen möglichen 

Farben. Rita Scherpf (rechts) hat sie nicht nur 

gestrickt und bunt angezogen, sondern auch noch gespendet. 

Darüber freute sich Hospizleiterin Birgit Edinger sehr. 


35

NACHRICHTEN 

Kürzlich übergab Rita Scherpf rund 20 ihrer gestrickten Bärchen an 

das Stationäre Hospiz Nordpfalz; allesamt ausgestattet mit Pullover, 

Jacke, Hose, Mütze und/oder Schal. „Es macht mir große Freude für 

alte und kranke Menschen zu handarbeiten“, sagte Rita Scherpf, die 

seit sechs Jahren in Rente ist, bei der Spendenübergabe an Hospizleiterin 

Birgit Edinger. „Ich bin gern in Kontakt mit Menschen und 

mache ihnen gern eine Freude.“ Ihre „Hauptabnehmer“ seien 

Krankenhauspatienten; gern auch Männer übrigens, so betont sie. 

Regelmäßig strickt Rita Scherpf unter anderem für Patienten des 

DRK-Krankenhauses in Alzey. „Vor Corona habe ich die Bärchen selbst 

dort abgegeben, jetzt nimmt sie meine Nachbarin, die dort arbeitet, 

mit“, so die strickende Rentnerin. 

Hohes Tempo: ein Bärchen am Tag 

Außer den Bärchen strickt Rita Scherpf auch Schäfchen. „Die Teddys 

kommen aber immer am besten an.“ Und weiter: „Strümpfe Stricken 

ist mir zu langweilig. Ich mag es, wenn es bunt und niedlich ist“. 

Wenn sich dann noch Menschen darüber freuen, dann ist das für die 

69-Jährige etwas ganz besonders Schönes. Für ihre Strickproduktion 

erhält sie oft Wollspenden. Dafür ist sie sehr dankbar. Um die 

Bärchen zu füllen, kauft sie dann noch Füllwatte und für die Augen 

kleine Perlen. 

„Unsere Gäste halten immer gern etwas in der Hand“, so Hospizleiterin 

Edinger. „Wenn es dann noch schön kuschelig und weich ist, 

fühlen sie sich damit besonders wohl.“ Birgit Edinger bedankte sich 

im Namen aller Hospizmitarbeiter für diese niedliche und positiv 

stimmende Spende. „Schaut man diesen Bärchen ins Gesicht und 

hält sie in der Hand, bekommt man gleich so ein richtig wohliges 

36 


NACHRICHTEN 

Jeder Teddy ist ein Unikat. 

Zwei von Rita Scherpfs 

gestrickten Schäfchen 

Gefühl. Einfach schön.“ Rita Scherpf strickt, wenn sie gerade dabei 

ist, ein Bärchen am Tag. „Gern bringe ich auch Nachschub, wenn das 

gewünscht ist“, sagte die versierte Handarbeiterin im Rahmen der 

Spendenübergabe und verabschiedete sich bis zum nächsten Mal. 



37

NACHRICHTEN 


Spende: attraktive Winterpflanzen 

für winterharte Töpfe 

Auch im Winter sind die Pflanzkübel auf der Terrasse des 

Stationären Hospizes Nordpfalz in Rockenhausen an 

Schönheit kaum zu überbieten. Dafür sorgt Julia Karlin von 

der Gärtnerei Karlin aus Steinbach. Als die Frühjahrs- und 

Sommerbepflanzung abgeblüht war, kam sie vorbei und 

brachte neue, winterharte Pflanzen mit. Und nicht nur das. 

Sie leerte die Töpfe und pflanzte im Anschluss neu ein. 

Die vielen Pflanzkübel in unterschiedlichen Größen sind 

Julia Karlin beim Pflanzen 

38 


NACHRICHTEN 

Ein Fahrzeug voller 

schöner Pflanzen 

ein schöner Blickfang auf der 

Hospizterrasse. Das fällt allen 

positiv auf – Mitarbeitern, 

Gästen und Angehörigen. „Die Töpfe sollten ganzjährig 

bepflanzt sein und nicht über die Winterzeit leer stehen“, 

sagte Julia Karlin. Gesagt, getan. Alle mitgebrachten 

Pflanzen waren eine Spende der Gärtnerei Karlin, ebenso 

wie die fürs Planzen eingesetzte Arbeitszeit. „Wenn 

dann nach getaner Arbeit alles wieder saisonal angepasst 

ist und hübsch aussieht, dann bin ich zufrieden“, 

sagte Julia Karlin. 



39

NACHRICHTEN 

Spende: Weihnachtsbaum vor 

dem Eingang zum Hospiz und 

weihnachtlicher Türkranz 

Auch in diesem Jahr steht in der 

Advents- und Weihnachtszeit ein sehr 

schöner Weihnachtsbaum vor dem 

Eingang zum Hospiz. Der Baum wurde 

gespendet von der Familie Hinz. Eine 

Angehörige der Familie verstarb im 

Stationären Hospiz Nordpfalz. „Die 

Familie war so dankbar und wollte sich 

durch diesen Baum erkenntlich zeigen“, 

berichtete Birgit Edinger und bedankte 

sich für die überaus großzügige Spende. 

Zoar-Mitarbeiter Bernd Spieker war 

ebenfalls sehr hilfsbereit. Er ließ ein 

Rohr in den Boden und befestigte 

es mit Beton, „sodass wir nun jedes 

Jahr einen Baum dort einlassen 

können“, freute sich Birgit Edinger 

und dankte im Namen aller 

Mitarbeiter des Hospizes. Bernd 

Spieker stellte den Weihnachtsbaum 

auf und brachte die Lichterketten 

an. Außerdem ist auch 

die Eingangstür des Hospizes 

40 


NACHRICHTEN 

Der weihnachtliche Türkranz gefällt Mitarbeitern 

sowie Gästen und Angehörigen: (v.l.n.r.) Regina 

Gollnau, Silke Schmidt und Annerose Steitz. 

weihnachtlich geschmückt. Dort hängt ein weihnachtlicher Türkranz. 

Er ist eine Spende von Zoar-Mitarbeiter Jörg König, Vorsitzender der 

Gesamtmitarbeitervertretung. 

„Ich finde es einfach wundervoll, wie Menschen unsere Arbeit 

wertschätzen“, sagte Birgit Edinger. Und weiter: „Ich glaube, dass es 

wichtig ist, diese Wertschätzung auch an andere weiterzugeben, 

denn was wären wir ohne die anderen? Dieser Umgang miteinander 

lässt uns, und damit meine ich alle Mitarbeiter des Diakoniewerks 

Zoar, viel besser als Team arbeiten. Mein Weihnachtswunsch 2020 

war: überall ein gutes Miteinander − offen, ehrlich, wertschätzend, 

freundlich und mit dem Herzen“. 



41

NACHRICHTEN 

Zoar-Werkstätten Kaiserlautern 

Ressourcenstärkendes Training unter 

dem Motto „Nicht nur Helden tragen Masken“ 

Im Rahmen der Beruflichen Bildungsmaßnahme der 

Zoar-Werkstätten Kaiserslautern habe ich am ressourcenstärkenden 

Training teilgenommen. Dabei ging es unter 

anderem darum, meine eigenen Stärken und Schwächen festzustellen, 

vor allem die gesundheitlichen Aspekte betreffend. 

Im ersten Teil der Bildungsmaßnahme ging es um die Wertschätzung 

anderer Menschen. Die konkrete Frage war, was ich an anderen 

Menschen mag. Im nächsten Schritt ging es darum, ein Selbstbild 

zu zeichnen, mit dem ausschließlich positive Aspekte verbunden 

sind. Die nächste Aufgabe des ressourcenstärkenden Trainings war, 

weitere Charaktereigenschaften zu nennen; dieses Mal auch 

Eigenschaften, die mir an mir nicht gefallen. 

„Metallica“-Schriftzug in Blau 

Zum Abschluss dieses Bildungsangebots bekamen wir die Möglichkeit, 

einen Mund-Nasen-Schutz zu gestalten. Mir gefiel ein Motiv 

besonders gut, und zwar das von meiner Lieblingsband „Metallica“. 

Ich nahm mir das Internet zur Hilfe und wählte so den „Metallica“- 

Schriftzug aus. Dann übertrug ich ihn mithilfe von Textilstiften 

und -farben auf den Stoff, der nach dem Trocknen der Farben von 

anderen Bildungsteilnehmern zu einer Maske genäht wurde. Mit 

diesen Masken hoffen wir, einen Beitrag leisten zu können – für ein 

gutes Miteinander der Zoar-Mitarbeiter, trotz der Abstandsregeln. 

42 


NACHRICHTEN 

Jede selbstgestaltete Maske 

ist ein Unikat. 

Bernd Walzer 

mit seiner selbstgestalteten 

Maske. 

Seine Lieblingsband heißt 

„Metallica“, daher wählte er zur kreativen 

Gestaltung seiner Maske diesen Schriftzug 

aus. Mithilfe von Textilstiften und -farben 

übertrug er ihn auf den weißen Stoff. 

Vor allem sollen die Masken in dieser schweren Zeit helfen, uns und 

unsere Mitmenschen zu schützen. Ich hoffe, dass ich mit meinem 

Mund-Nasen-Schutz aktiv dazu beitragen kann. 

Meine Kollegen und ich sind stolz auf unsere selbst gestalteten 

Masken und setzen diese auf, wann und wo immer es sein muss. 

Auf diesem Weg möchten wir uns bei allen bedanken und 

wünschen, dass die Corona-Pandemie schnell vorbei ist. 

Bleibt alle gesund! 

Bernd Walzer, 

Teilnehmer des Berufsbildungs- und Integrationsservices (BIS) 

der Zoar-Werkstätten Kaiserslautern 


43

CORONA-WARN-APP 

Die Corona-Warn-App 

Unterstützt die Bundes-Regierung im Kampf 

gegen Corona 

(Hinweise in Leichter Sprache) 

Es gibt eine Corona-Warn-App für das 

Handy. 

Mit der App können wir die Verbreitung 

vom Corona-Virus stoppen. 

Die App ist ein Angebot von der Bundes-Regierung. 

Die Nutzung der App ist freiwillig. 

Sie können die App kostenlos herunterladen: 

im App-Store und bei Google Play. 

Auf der Internetseite 

https://www.bundesregierung.de/breg-de/leichtesprache/corona-warn-app 

wird die App erklärt. 

Zur Erklärung gibt es auch ein Video in Leichter Sprache. 

44 



Und Sie finden die Links zum Herunterladen für die App. 

Mit der Corona-Warn-App auf Ihrem Handy können Sie 

sich selbst und andere Menschen schützen. 

Helfen Sie mit: 

Dann können mögliche Infektionen mit dem 

Corona-Virus schnell überprüft werden. Weitere 

Infektionen werden damit verhindert. 

Die Benutzung der App ist einfach und sicher. 

Denn die Corona-Warn-App speichert keine 

persönlichen Daten! 

Die Corona-Warn-App funktioniert so: 

Sie laden die App auf Ihr Handy, und andere Personen 

tun das auch. 

Wenn Sie dann anderen Nutzern der App begegnen, 

tauschen Ihre Handys einen Zufalls-Code aus, 

also eine geheime Zahlen-Kombination. 


45


Das passiert jedes Mal, wenn Sie anderen Nutzern mit 

der App begegnen. Und ohne, dass Sie es bemerken. 

Dieser Zufalls-Code wird auf beiden Handys gespeichert. 

Dabei wird nur gespeichert, 

• dass Sie einer anderen Person begegnet sind, 

• welchen Abstand Sie zu dieser Person hatten 

• und wie lange die Begegnung gedauert hat. 

Die App speichert nicht, welche Person Sie getroffen 

haben und wo das war. Alle Daten der beteiligten 

Personen bleiben geheim. 

Nach 14 Tagen werden die Codes von jeder Begegnung 

automatisch von den Handys gelöscht. 

Wenn eine Person eine bestätigte Infektion mit dem 

Corona-Virus hat, dann kann diese Person andere mit 

Hilfe der App warnen. 

So funktioniert es: 

Die infizierte Person gibt ihre Zufalls-Codes mit der 

App frei. 

46 



Dann prüft die App auf Ihrem Handy, ob Sie der 

infizierten Person in den letzten 14 Tagen begegnet sind. 

Wenn das so war, dann bekommen Sie mit der App 

nützliche Hinweise. 

Sollen Sie einen Corona-Test machen oder nicht? 

Die Daten der infizierten Person und auch Ihre Daten 

bleiben dabei immer geheim. 

Corona können wir nur gemeinsam bekämpfen. 

Machen Sie mit und laden Sie die Corona-Warn-App 

auch auf Ihr Handy! 


47


Was gibt es Neues bei der Corona-Warn-App? 

Symptom-Erfassung: 

• Wenn man einen Corona-Test gemacht hat und 

dieser positiv ist, dann kann man freiwillig in der 

App angeben, wie es einem geht und was man hat, 

zum Beispiel Husten, Halsschmerzen und so 

weiter. Wann das angefangen hat, kann man in 

einen Kalender schreiben. 

• Wenn man das macht, 

kann die App die Erkrankung 

besser bestimmen, weil man 

weiß, wie ansteckend 

jemand ist. So können 

andere Menschen besser 

gewarnt werden. 

48 



Text-Verständlichkeit: 

• Texte, Erklärungen und so 

weiter werden besser und 

leichter erklärt, so dass 

mehr Menschen die App 

verstehen können. 

Fehler-Behebungen: 

Die App hat sich weiterentwickelt. 

Somit können mehr Begegnungen von 

Menschen geprüft werden. Es kann mehr 

und besser gewarnt werden. 

Außerdem wurde die App in der 

Leistung verbessert. Sie lässt sich gut öffnen 

und hängt sich nicht mehr so oft auf. 

Quelle: www.bundesregierung.de, 09.11.2020 


49

ANKÜNDIGUNG 

Beste Mitarbeiterangebote. 

für unsere Zoar Mitarbeiter 

Für SIE und Ihre Kolleginnen und 

Kollegen. 

Attraktive Angebote 

von 

mehreren Anbietern ! 

Interner Kurs im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements 

Mitarbeitervergünstigungen für Zoar 

Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 

Namenhafte Anbieter stellen Ihnen ihre Produkte, Dienstleistungen und Veranstaltungen zu 

Sonderkonditionen zur Verfügung. Der Vorteil für Sie - Sie kommen in den Genuss deutlicher 

Nachlässe und exklusiver Leistungen ! 

Die Nutzung der Plattformen ist selbstverständlich kostenfrei. 

Corporate Benefits 

Webseite: https://zoar.mitarbeiterangebote.de/registration 

Zugangscode: Zoar2016 

NEU 

WGKD - Die Einkaufsplattform der Kirche 

Webseite: https://wgkd.mitarbeiteraktionen.de/signup 

Zugangscode: WGKDTicket 

Mehr Infos im Intranet ! 

Schauen Sie mal rein.... 

Ökumenische Sozialstation 

Brücken gGmbH 

Ambulante Angebote 

50 


Impressum 

Herausgeber: 

Evangelisches Diakoniewerk Zoar 

Inkelthalerhof 

67806 Rockenhausen 

Verantwortlich: 

Martina Leib-Herr, Vorstand 

Redaktion: 

Alexandra Koch, Leiterin Öffentlichkeitsarbeit, 

Marketing und Fundraising 

Layout und Satz: 

Andrea Adler & Alice Hubert 

hauptsache:design, Mainz 

Druck: 

Volkhardt Caruna Medien 

GmbH & Co. KG, Amorbach 

Auflage: 1.220 

Fotos: 

Alexandra Koch, Diana Aglamova, Zoar-Mitarbeiter; 

stock.adobe.com ©: 

Titel Tatyana Gladskih, Strichfiguren.de, S. 7-9 

mast3r, S. 11 Alena Ozerova, S. 18+19 Artenauta, 

S. 20-25 Tatiana, ooddysmile, valeriya_dor, 

hugolacasse, S. 29 picoStudio, S. 30+31 CNuisin, 

S. 44-49 Bundesregierung 

Der Inhalt dieses Heftes wurde sorgfältig geprüft, aber 

dennoch übernimmt die Redaktion keine Haftung für die 

Richtigkeit aller Angaben. 

In dieser Publikation wird auf eine geschlechtsneutrale 

Schreibweise geachtet. Wo dies nicht möglich ist, wird 

zugunsten der besseren Lesbarkeit das ursprüngliche 

grammatische Geschlecht verwendet. Es wird hier 

ausdrücklich darauf hingewiesen, dass damit auch 

jeweils das andere Geschlecht angesprochen ist. 

Zertifikat der Bundesagentur für Arbeit 

Mainz für erfolgreiche Inklusion 

Zoar in Kooperation mit: 

Zoar-Werkstätten sind nach 

folgenden Systemen zertifiziert: 

Qualitätsmanagement DIN EN ISO 9001, 

Umweltmanagement DIN EN ISO 14001 

und nach AZAV (Akkreditierungs- und 

Zulassungsverordnung Arbeitsförderung)

Zoar Aktuell Ausgabe 01 2021

Erfolgreiche ePaper selbst erstellen

Template löschen?

Als Template speichern?