1. Halbjahr 2009 - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk ...

Eltern- und Familienbildung
Zielgruppe Mitarbeiter/innen, Kursleiter/innen und
Gruppenleiter/innen im Elternbildungs- und
Familienhilfebereich und den Familien- und
Erziehungsberatungsstellen, die über eine
pädagogische Grundausbildung (z.B. im
Rahmen eines einschlägigen Fachhochschul-
oder Hochschulstudiums) verfügen und
die Multiplikatorenschulung »Starke Eltern-
Starke Kinder«® absolviert haben.
Termin 16. – 17. 11. 2013
jeweils 09.00 – 18.00 Uhr
Ort Düsseldorf
Haus Landeskirchliche Dienste
Graf-Recke-Str. 209
Leitung Doris Sandbrink
Referentin Elisabeth Kempkes
(Multiplikatorentrainerin, Supervisorin,
Gesprächstherapeutin - HPG)
Kosten EUR 170,-- (incl. Kurskonzept)
Kurs 13.06
Information Ev. Erwachsenenbildungswerk Nordrhein
und Anmeldung Doris Sandbrink
Tel. 0211 / 3610-225
sandbrink@eeb-nordrhein.de
Kommunikation & Führung
Berufliche Perspektiven für sich selbst
und die eigene professionelle Praxis
entwickeln mit dem TalentKompass NRW
Berufliche Veränderungssituationen sind für viele Mitarbeitende
im normalen Arbeitsalltag längst zur Realität geworden. Gerade
dann, wenn für solche Veränderungsprozesse Zeit fehlt, die
eigene Berufsbiografie genauer zu beleuchten, um den roten
Faden zu entdecken und die gegenwärtige Position zu klären und
neue berufliche Perspektiven zu planen, kann die Unterstützung
mit dem TalentKompass NRW hilfreich sein. Der TalentKompass
NRW ist ein Instrument der Kompetenzbilanzierung, mit dem
Fähigkeiten, Werte, Interessen und gewünschte Arbeitsbedingungen
genauer unter die Lupe genommen werden können.
Die Grundkonzeption des TalentKompass NRW beruht auf dem
von Richard N. Bolles in den 70er und 80er Jahren entwickelten
Berufs- und Lebensplanungsverfahren Life/Work Planning. Dabei
setzt der TalentKompass NRW konsequent an den bereits vorhandenen
Stärken und Ressourcen an und macht diese sichtbar.
Das Seminar besteht aus einer Kombination von kreativen Methoden,
Einzel- und Gruppenarbeit.
Die viertägige Fortbildung vermittelt mit Lehrgesprächen, Einzel-
und Gruppenarbeit Kenntnisse zum Verfahren des TalentKompass
NRW. Die Pause zwischen den beiden zweitägigen Modulen
ermöglicht eine erste Praxisreflexion der erlernten Methode.
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