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1. Halbjahr 2009 - Evangelisches Erwachsenenbildungswerk ...

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Kommunikation & Führung<br />

Es ist hilfreich für Sie, wenn Sie zu dieser Fortbildung möglichst<br />

bequeme Kleidung tragen, da wir einige Achtsamkeitsübungen<br />

direkt im Kurs vermitteln.<br />

Termine 25. 04. 2013 | 09.00 - 17.00 Uhr<br />

Ort Düsseldorf<br />

Haus Landeskirchliche Dienste<br />

Graf-Recke-Str. 209<br />

Leitung Doris Sandbrink<br />

Referentin Dr. Julia Strecker<br />

(Dipl.-Theologin, syst. Therapeutin (IFW),<br />

Supervisorin, Coach)<br />

Kosten EUR 70,--<br />

Kurs 13.10<br />

Information Ev. <strong>Erwachsenenbildungswerk</strong> Nordrhein<br />

und Anmeldung: Doris Sandbrink<br />

Tel. 02 11 / 36 10 - 225<br />

sandbrink@eeb-nordrhein.de<br />

Kapitel :: Leiten und Kommunikation Entscheiden (7. Durchgang)<br />

& Führung<br />

Leiten und Entscheiden (7. Durchgang)<br />

Integrierte Kollegreihe für Leitungs- und Führungskräfte<br />

in sozialen und kirchlichen Organisationen<br />

Die beliebte Kollegreihe wird nun zum siebten Mal durchgeführt.<br />

Gesamtziel ist, die Teilnehmenden zu befähigen, ihre Aufgaben<br />

als Leitungs- und Führungskraft in sozialen, kirchlichen und<br />

diakonischen Organisationen angemessen zu erfüllen. Zwischen<br />

den Kursen wird zusätzlich Coaching angeboten.<br />

Kurs A: Ein Leitungsverständnis gewinnen<br />

• Grunddimensionen des Führens und Leitens verstehen<br />

• unser/mein Leitungsverhalten erkennen und überprüfen<br />

• Dienstaufsicht und fürsorgliches Gespräch unterscheiden<br />

• unterschiedliche Bedarfe der sozialen und kirchlichen Organisationen<br />

berücksichtigen<br />

• Qualität entwickeln<br />

Kurs B: Mitarbeitende fördern<br />

• Gremienarbeit effektiv strukturieren<br />

• Aufgaben delegieren<br />

• mit humanen Menschenbildern führen<br />

• Ziele vereinbaren<br />

• Mitarbeitendengespräche führen<br />

Kurs C: Veränderungsprozesse gestalten<br />

• hauptberufliche und freiwillige, unbezahlte Mitarbeitende<br />

miteinander ins Spiel bringen<br />

• Zukunftsmodelle entwerfen<br />

• Betroffene beteiligen<br />

• Entscheidungsprozesse moderieren<br />

• die Umsetzung planen<br />

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