Geschäftsbericht 2009 - VR-Bank Rhein-Sieg eG

Ertragslage
Dank unseres funktionierenden Geschäftsmodells
konnten wir unseren
Überschuss der normalen Geschäftstätigkeit
auf 7,2 Mio. Euro erhöhen.
Gegenüber dem guten Ergebnis des
Vorjahres entspricht dies einer Steigerung
um 3,3 Mio. Euro und zeigt, dass
die VR-Bank die Weltwirtschaftskrise
nicht als Bedrohung erlebt, sondern als
Chance nutzt.
Positiv wirkte sich in 2009 die Entwicklung
des allgemeinen Zinsniveaus
– ausgelöst durch die Geldpolitik der
Europäischen Zentralbank – auf unser
Ergebnis aus. Die kurzfristigen Zinsen
waren historisch niedrig und verringerten
somit die Zinsaufwendungen, während
das langfristige Kreditgeschäft
höhere Zinseinnahmen sicherte. Der
Zinsüberschuss konnte um 23 Prozent
= 7,3, Mio. Euro gesteigert werden.
Ein nur leicht angestiegener Sachaufwand
und ein um 7,2 % (0,9 Mio. Euro)
höheres Provisionsergebnis runden das
Ergebnis der Bank ab.
Wie gut die VR-Bank gewirtschaftet
hat, zeigt sich beim Vergleich mit anderen
Genossenschaftsbanken gleicher
Größe. In den Bereichen Zinsüberschuss,
Provisionsergebnis und Betriebsergebnis
vor Bewertung ist die
Bank überdurchschnittlich.
Neben den günstigen Rahmenbedingungen
durch den Geld- und
Kapitalmarkt sind die konsequente
Ausrichtung auf eine risikobewusste
Kreditvergabepolitik, auf einen offensiven
kundenorientierten Vertrieb sowie
eine stringente Kostenpolitik die größten
Indikatoren des Erfolges.
Ertragslage
2008 TEUR 2009 TEUR Veränd. in %
Zinsüberschuss 31.822 39.081 22,8
Provisionsergebnis 12.516 13.423 7,2
Abschreibungen auf
Sachanlagen und auf
immaterielle Anlagewerte 2.181 1.897 -13,0
Verwaltungsaufwendungen 34.262 38.577 12,6
Das gute Ergebnis haben wir dazu genutzt,
unsere Vorsorgereserven weiter
zu stärken.
Vorschlag für die Gewinnverwendung
Der Vertreterversammlung wird vorgeschlagen,
den Jahresüberschuss von
1,814 Mio. Euro – unter Einbeziehung
eines Gewinnvortrages von 987,10
Euro – wie in folgender Tabelle dargestellt
zu verwenden:
Vorschlag für die Gewinnverwendung
Genossenschaftsgesetzes ist uns die
Förderung der Mitglieder per Gesetz
aufgetragen.
Die Vorteile der Mitgliedschaft fassen
wir in folgendem Dreiklang zusammen:
• .„Mehr erfahren“ für alle Vorteile aus
dem Bereich Information/Transparenz
• .„Mehr bewegen“ für alle Vorteile aus
dem Bereich Einflussnahme/Mitbe-
stimmung
• .„Mehr bekommen“ für alle mone-
tären – und Servicevorteile
EUR
4 % Dividende 904.842,82
2,25 % Bonuszahlung 508.974,09
Einstellung in die gesetzliche Rücklage 200.000,00
Einstellung in andere Ergebnisrücklagen 200.000,00
Vortrag auf neue Rechnung 1.169,31
Insgesamt 1.814.986,22
Mitglieder
Die Mitgliedschaft ist eines der wichtigsten
Differenzierungsmerkmale der
Volksbanken und Raiffeisenbanken gegenüber
dem Wettbewerb. Bei nahezu
austauschbaren Produkten und Leistungen
sind wir stolz darauf, ein echtes
und vor allem nicht nachahmungsfähiges
Alleinstellungsmerkmal zum Wettbewerb
zu haben. In Paragraph 1 des
Wir verstehen uns als Mitgliederbank,
die vor Ort aktiv ist. Daraus ergibt sich
der selbstverständliche Wunsch, alle
Kunden zu Mitgliedern zu machen.
Besser gesagt: alle Kunden für die Idee
der Mitgliedschaft zu begeistern. Denn
die Mitgliedschaft ist kein Anlageprodukt,
sondern das Bekenntnis zu einer
immer jungen Idee, die auf einem ethischen
Fundament basiert.
In 2009 konnten wir 1.648 neue Mitglieder
gewinnen. Damit wuchs unsere
genossenschaftliche Familie auf 36.336
Mitglieder an. Bezogen auf die Einwohnerzahl
unseres Geschäftsgebietes ist
damit jeder dritte Bürger Mitglied unserer
Bank. Eine größere Personenvereinigung
gibt es nicht im Rhein-Sieg-
Kreis.
Personalkennzahlen
Zum 31.12.2009 beschäftigte die VR-
Bank Rhein-Sieg 378 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter, darin enthalten sind
23 Ausbildungsplätze. Von den 291
Vollzeit- und 87 Teilzeitmitarbeitern
sind 64 Prozent Damen und 36 Prozent
Herren. Das Durchschnittsalter der
Beschäftigten liegt bei 41 Jahren. Die
durchschnittliche Betriebszugehörigkeit
bei 16,5 Jahren. 316.000 Euro wendeten
wir für Personalentwicklungsmaßnahmen
auf.
12 VR-Bank Rhein-Sieg eG I Geschäftsbericht
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Ausblick
Die deutsche Volkswirtschaft befindet
sich wieder auf einem Erholungskurs.
Nachdem das Wachstum wegen des
ungewöhnlich strengen Winters zum
Jahreswechsel ins Stocken gekommen
ist, dürfte die Wirtschaftsleistung im
Frühjahr einen Teil des entgangenen
Zuwachses nachgeholt haben. Den von
den Konjunkturforschungsinstituten
vorhergesagten preisbereinigten Zuwachs
von 1,5 Prozent in diesem Jahr
halten wir für realistisch.
Für unsere VR-Bank Rhein-Sieg gehen
wir von einem unverändert harten
Wettbewerb aus, der uns täglich alles
abverlangen wird. Dies trübt aber nicht
unsere positive Grundeinstellung. Denn
wir setzen auf Partnerschaft, auf die
Beziehung von Mensch zu Mensch und
hoffen, dass unsere Kunden das intakte
Vertrauensverhältnis zu unseren Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern nutzen,
um intensiv mit uns zusammen zu arbeiten.
Ein hoher Qualitätsstandard in
der Beratung wird durch den ganzheitlichen
Beratungsansatz garantiert.
Der weitere Ausbau unserer Multikanalstrategie
wird im Laufe des Jahres
deutlich an Fahrt gewinnen. Unser Ziel
ist es, weitere Möglichkeiten für Produktabschlüsse
im Internet zu schaffen,
dabei aber auch Ansprechparnter für
unsere Kunden zu bleiben.
Unser Bekenntnis zur Fläche unterstreichen
wir durch Investitionen in unser
Geschäftsstellennetz. Unsere großen
Filialen in Lohmar und Troisdorf-Sieglar
werden einem kompletten „Facelifting“
unterzogen, bei dem die Sicherheit
sowohl von Kunden als auch von
Mitarbeitern eine große Rolle spielen
wird. Bei der Planung der Geschäftsstellen
gehen wir völlig neue Wege und
integrieren die betroffenen Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter von Beginn an.
Nach unserer Unternehmensplanung
rechnen wir mit einem adäquaten
Wachstum auf der Kreditseite, im Einlagengeschäft
wollen wir die uns anvertrauten
Kundengelder halten.
Zur Stärkung unseres Provisionsgeschäftes
werden wir zufließende Mittel
überwiegend im Bereich des genossenschaftlichen
Verbundes platzieren.
Im Jahresverlauf rechnen wir sukzessive
mit Belastungsfaktoren bei Kreditrisiken,
außerdem können sich Veränderungen
in der Zinsstruktur einstellen.
Unser Bewertungsergebnis wird davon
nicht gänzlich unberührt bleiben.
Unser erklärtes Ziel ist es, unsere Marktposition
weiter auszubauen durch ambitionierte
Vertriebsaktivitäten und
eine konsequente Risiko- und spar-
same Ressourcensteuerung.
Dank
Bankgeschäfte werden durch Menschen
gemacht. Deshalb wollen wir an
dieser Stelle einen besonderen Dank
genau an die Menschen aussprechen,
die zum Erfolg des vergangenen Jahres
beigetragen haben. Unser Dank gilt
unseren engagierten Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern, die mit Qualität und
hoher Einsatzbereitschaft einen wesentlichen
Anteil des guten Ergebnisses
der Bank geleistet haben. Beachten Sie
in diesem Zusammenhang auch unsere
Jubilare, die uns schon über Jahrzehnte
die Treue halten (S. 31). Wir danken
dem Betriebsrat für eine konstruktive
Zusammenarbeit, den Mitgliedern des
Aufsichtsrates und des Beirates für eine
sachkundige und vertrauensvolle Begleitung
unserer Arbeit. Unseren Mitgliedern
und Kunden danken wir für
das entgegengebrachte Vertrauen – es
ist genau das, was uns antreibt.
Siegburg, im Mai 2010
Dr. Martin Schilling
Peter Biller